MODELO ORIENTATIVO DE E S T A T U T O S

CAPITULO I.- DE LA ASOCIACION EN GENERAL.

Artículo 1.- Denominación

De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la

Asociación, no lucrativa, denominada ..........................................., dotada de personalidad
jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de
marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de
Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes
Estatutos.

Artículo 2.- Fines

Los fines de la Asociación serán los siguientes:

...............................................
...............................................
...............................................

Artículo 3.- Actividades

Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades:

................................................
................................................
................................................

Artículo 4.- Domicilio

La asociación tendrá el domicilio social en ..............................................., del término

municipal de ......................................., su variación será comunicada al Registro de
Asociaciones a efectos de publicidad.

Artículo 5.- Ámbito territorial y duración

La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación ............................ La

duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo
indicado en los presentes Estatutos.

CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DE DIRECTIVOS Y FORMAS DE

ADMINISTRACION.

Artículo 6.- Son órganos de la Asociación:

a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.
 DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Artículo 7.- Carácter y composición de la Asamblea general

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los

asociados, que adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.

Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria .................................., dentro del

mes de ...................., para examinar y aprobar la liquidación anual de cuentas y el presupuesto,
y en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un
número de asociados no inferior a ............; sin perjuicio de los supuestos de disolución
establecidos en el artículo 31 de la Ley 4/2003, de 28 de febrero.

En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la

reunión deberá celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la
solicitud.

Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Día

Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente, haciendo expresa

indicación del orden del día establecido por la Junta Directiva o por los asociados que hayan
solicitado su convocatoria.

En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los
asociados, cuando así lo soliciten un número no inferior a ...............

Artículo 9.- Constitución

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán

validamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o
representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el
número de asociados concurrentes.

Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su
representación a otro asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a
la Presidencia.

Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en

primera convocatoria habrán de mediar al menos ........... días, pudiendo asimismo hacerse
constar la fecha en la que, si procediera se reunirá la Asamblea General en segunda
convocatoria, sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a .............

Artículo 10.- Régimen de acuerdos

Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los

asociados presentes o representados, cuando los votos afirmativos superen los negativos.
Requerirán mayoría cualificada de los asociados presentes o representados, que resultará
cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la entidad,
modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes, la adopción de una
cuestión de confianza a la Junta Directiva y remuneración de los miembros de la Junta
Directiva.
 Artículo 11.- Funciones de la Asamblea general

Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes

asuntos:

a) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual que le presente

la Junta Directiva.
b) Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de
cuentas del ejercicio anterior.
c) Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
d) Elegir y separar a los miembros de la Junta Directiva.
e) Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público.
f) Acordar la unión en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las
mismas.
g) Controlar la actividad de la Junta Directiva y aprobar su gestión.
h) Modificar los Estatutos.
i) Acordar la disolución de la Asociación.
j) Designar la Comisión Liquidadora.
k) Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en su caso.
l) Ratificar las altas acordadas por la Junta Directiva y conocer las bajas voluntarias de
los asociados.
m) Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de
los asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes
Estatutos.
n) Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.

Artículo 12.- Certificación de acuerdos

En las Asambleas Generales actuarán como Presidente y Secretario quienes lo sean

de la Junta Directiva, siendo éstos las personas encargadas de certificar los acuerdos
adoptados por las Asambleas.

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 13.- Definición de la Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los

intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea
General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.

Artículo 14.- Miembros de la Junta Directiva

Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva:

a) Ser mayor de edad.

b) Estar en pleno uso de los derechos civiles.
c) No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación
vigente.

Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución

 Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán previa convocatoria del Presidente
con .................. días de antelación acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y
hora.

Se reunirá por lo menos ......................... y siempre que lo estime necesario el

Presidente o lo soliciten ..................... de sus miembros.

Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus
componentes, presentes o representados; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de
los miembros presentes o representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de
los asociados, en los cuáles se precisará mayoría cualificada de los miembros presentes o
representados.

La representación solamente podrá conferirse a otro miembro de la Junta Directiva con

carácter especial para cada reunión y mediante carta dirigida al Presidente.

Artículo 16.- Composición, duración y vacantes

La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un

Secretario, un Tesorero y un máximo de ..................... Vocales.

Dichos cargos, que serán voluntarios, tendrán una duración de ................. año/s,
pudiendo ser reelegidos.

Los miembros de la Junta Directiva comenzarán a ejercer sus funciones una vez
aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.

Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva, antes de terminar su período de

mandato, serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando
cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo
ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea; en caso contrario, se procederá a la elección del
asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesión de la Asamblea.

Artículo 17.- Causas de cese

Los miembros de la Junta Directiva podrán ser separados de sus cargos por los
siguientes motivos:

a) Por renuncia voluntaria.

b) Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le
impida el ejercicio de sus funciones.
c) Por pérdida de la cualidad de socio.
d) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación
vigente.
e) Por el transcurso del período de su mandato.
f) Por separación acordada por la Asamblea General.
g) La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes
estatutos.

La Junta Directiva dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus

miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido
adoptado por el motivo expresado en la letra g).
 Artículo 18.- Atribuciones de la Junta Directiva

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los
actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los
presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. En particular son
facultades de la Junta Directiva:

a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las
Asambleas Generales.
b) Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la
Asociación.
c) Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.
d) Acordar la celebración de actividades.
e) Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
f) Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como
la documentación de la entidad.
g) Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y
adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución
definitiva por la Asamblea General.

Artículo 19.- Funciones del Presidente

Serán atribuciones del Presidente:

a) Ostentar la representación legal de la Asociación.

b) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de
acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
c) Velar por el cumplimiento de los fines sociales.
d) Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la
Asociación.
e) Y en general cuantas facultades se le confieran por estos Estatutos.

Artículo 20.- Funciones del Vicepresidente

Serán facultades del Vicepresidente sustituir al Presidente en caso de ausencia o

enfermedad asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el
cargo; y las que les delegue el Presidente o la Asamblea General.

Artículo 21.- Funciones del Secretario

Corresponderá al Secretario:
 a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de la
Junta Directiva.
b) Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su
ingreso y las bajas que hubieren.
c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
d) Llevar una relación del inventario de la Asociación.
e) Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.
f) Expedir certificaciones.

Artículo 22.- Funciones del Tesorero

Son facultades del Tesorero:

a) Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.

b) Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.
c) Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros
y pagos.
d) Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.

Artículo 23.- Funciones de los Vocales

Los vocales desempeñarán las funciones que les confiera la Junta Directiva.

REGIMEN ELECTORAL Y CUESTION DE CONFIANZA

Artículo 24.- Elección de la Junta Directiva

Los cargos directivos serán elegidos entre los asociados mediante sufragio libre,
directo y secreto.

Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:

a) Por expiración del mandato.

b) En caso de prosperar cuestión de confianza acordada en Asamblea general
extraordinaria.
c) En caso de cese de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva.

Artículo 25.- Junta Electoral y Calendario

Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, se

constituirá la Junta Electoral, que estará formada por dos asociados que, voluntariamente se
presten para esta función, dichos asociados no podrán formar parte de alguna de las
candidaturas presentadas; caso de no presentarse voluntarios formarán la citada Junta, los
asociados de mayor y menor edad.

Corresponde a la Junta Electoral:

a) Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su

desarrollo.
 b) Aprobar definitivamente el censo electoral.
c) Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.

Artículo 26.- Calendario Electoral

El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no

sobrepasará los treinta días hábiles, siendo los cinco primeros de exposición de lista de los
asociados con derecho a voto. Los tres días siguientes para resolver las impugnaciones al
censo y su aprobación definitiva. Los doce días siguientes para presentación de candidaturas y
los cinco días siguientes para resolver sobre la validez de las mismas y su proclamación
definitiva.

Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán nuevamente elecciones en el

plazo máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de
aquéllas.

Artículo 27.- Cuestión de confianza.

La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea

general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un
tercio de los miembros asociados.

Será precisa para la adopción de una cuestión de confianza que la misma sea
adoptada por la mayoría cualificada de los asociados, presentes o representados, en Asamblea
general.

Caso de prosperar, la Junta Directiva censurada continuará en sus funciones hasta que
tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.

CAPITULO III.- DE LOS ASOCIADOS. PROCEDIMIENTO DE ADMISION Y PERDIDA

DE LA CUALIDAD DE SOCIO.

Artículo 28.- Asociados

Podrán ser miembros de la Asociación:

1º.- Las personas físicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal
para el ejercicio del derecho de asociación.
2º.- Los menores no emancipados de más de catorce años con el consentimiento,
documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
3º.- Las personas jurídicas.

Artículo 29.- Procedimiento de Admisión

La condición de asociado se adquirirá, de forma provisional, a solicitud del interesado,

por escrito, dirigido a la Junta Directiva manifestando su voluntad de contribuir al logro de los
fines asociativos. El Presidente o el Secretario deberá entregar al interesado constancia escrita
de su solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la
relación de todas las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la
admisión de los asociados.
 Artículo 30.- Clases de Asociados

Los asociados pueden ser:

1.- Fundadores: los que suscribieron el Acta de Constitución.

2.- Numerarios: los que han ingresado con posterioridad a la firma del Acta de
Constitución y son admitidos como tales de acuerdo con estos Estatutos.
3.- Honorarios: los que a juicio de la Asamblea General colaborasen de forma notable
en el desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios
económicos y materiales a la Asociación.

Artículo 31.- Derechos de los asociados fundadores y de número

Los asociados fundadores y numerarios tendrán los siguientes derechos:

a) Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.

b) Formar parte de los órganos de la asociación.
c) Ser informados del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación
patrimonial y de la identidad de los asociados.
d) Participar en los actos de la asociación.
e) Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la
asociación.
f) Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su
acceso a la documentación de la entidad.
g) Separarse libremente de la asociación.
h) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser
informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el
acuerdo que imponga la sanción.
i) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios
a la Ley o a los Estatutos.

Artículo 32.- Obligaciones de los asociados fundadores y de número

Serán obligaciones de los asociados fundadores y numerarios:

a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las

mismas.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante
acuerdo adoptado por la Asamblea General.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdo válidamente adoptados por los órganos de gobierno y
representación de la Asociación.

Artículo 33.- Asociados Honorarios

Los asociados honorarios tienen derecho a participar en las actividades de la

Asociación, así como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.

Artículo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado

Se perderá la condición de socio:

 a) Por voluntad del interesado, manifestada por escrito a la Junta Directiva.
b) Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al
régimen disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.

CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES,

PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.

Artículo 35.- Normas generales

En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: la debida

proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las
consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes, la
inexistencia de doble sanción por los mismos hechos, la aplicación de los efectos retroactivos
favorables y la prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al
momento de su comisión.

La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:

a) El cumplimiento de la sanción.
b) La prescripción de la infracción.
c) La prescripción de la sanción.
d) El fallecimiento del infractor.

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta

las circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.

Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por
cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.

La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contado a partir de la

fecha en que se haya cometido la primera infracción.

Artículo 36.- Infracciones

Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se

clasifican en leves, graves y muy graves.

Artículo 37.- Infracciones Muy Graves

Tienen la consideración de infracciones disciplinarias MUY GRAVES:

1.- Todas aquéllas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los

fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
 2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarios y/o
reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.

3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la

asociación, cuando se consideren muy graves.

4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de

asambleas o reuniones de la Junta Directiva.

5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social,

manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.

6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva

autorización del órgano competente de la entidad.

7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado.

8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio en la comisión

de las faltas contempladas como muy graves.

9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.

10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias
físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.

11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren
muy graves.

Artículo 38.- Infracciones graves

Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como GRAVES:

1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.

2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social,

manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.

3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la

comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.

4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas,
morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.

5.- La reiteración de una falta leve.

6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o

reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.

7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la

asociación, cuando tengan la consideración de grave.
 8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren
como graves.

Artículo 39.- Infracciones Leves

Se consideran infracciones disciplinarias LEVES:

1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin
justificación alguna.

2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a
criterio de la Junta Directiva.

3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades
propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.

4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.

5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios.

6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la

comisión de las faltas contempladas como leves.

7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o

reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren
como leves.

Artículo 40.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva:

a) Se consideran infracciones MUY GRAVES:

1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y

reiterada, de los órganos de la asociación.

2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.

3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.

4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de

sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.

5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de
la Junta Directiva.

b) Se consideran infracciones GRAVES:

1.- No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea
requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).

2.- No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad.

 3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave
al correcto funcionamiento de la entidad.

c) Tienen la consideración de infracciones LEVES:

1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy

grave o grave.

2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones

legales.

3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta

Directiva.

4.- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.

Artículo 41.- Sanciones

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves,

relacionadas en el artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión
temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción
a la infracción cometida.

Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión

temporal en la condición de asociado durante un período de un mes a un año

La comisión de las infracciones de carácter leve darán lugar, por lo que a las
relacionadas en el artículo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del
asociado por un período de 1 mes.

Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves
al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación
para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese
durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en
la amonestación o suspensión por el período de un mes.

Artículo 42.- Procedimiento sancionador

Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará

de un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo XXX de estos estatutos, el
asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias
contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser
motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva,

nombrándose a tal efecto por ésta, los miembros de la misma que tengan encomendada dicha
función; caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva, en atención al
artículo XXX, éste no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de
intervenir y votar en la reunión de la Junta Directiva que decida la resolución provisional del
mismo.

El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un

Presidente y un Secretario. El Presidente ordenará al Secretario la práctica de aquéllas
diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la
comisión de infracción por parte del asociado. A la vista de esta información la Junta Directiva
podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario.

En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de

manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo
que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la
primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser
adoptado por la mayoría cualificada de los miembros de dicho órgano de representación.

La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El asociado podrá formular

recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a
aquél en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución
deviene firme.

La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente

disciplinario o sancionador.

Artículo 43.- Prescripción

Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy
graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la
comisión de la infracción.

El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador,

con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizada durante un mes por
causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.

Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que
correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de
prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se
impuso la sanción.

CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Artículo 44.- Libros y documentación contable.

La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios y de aquellos Libros de

Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación
financiera de la entidad.

Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y de la

Junta Directiva, en las que constarán, al menos:

a) todos los acuerdos adoptados con expresión de los datos relativos a la convocatoria
y a la constitución del órgano.
b) Un resumen de los asuntos debatidos.
 c) Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
d) Los acuerdos adoptados.
e) Los resultados de las votaciones.

Artículo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación.

La Junta Directiva, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a

disposición de los socios los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por
parte de los mismos.

A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el Presidente, se pondrá a disposición del
asociado en el plazo máximo diez días.

CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.

Artículo 46.- Patrimonio Inicial

La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de ........... euros.

Artículo 47.- Ejercicio económico

El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada

año.

Artículo 48.- Recursos económicos

Constituirán los recursos económicos de la Asociación:

a) Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.

b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados
recibidos.
c) Bienes muebles e inmuebles.
d) Cualquier otro recurso lícito.

CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN

INTERNO

Artículo 49.- Modificación de Estatutos

Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a

los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al
efecto.

El acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoría cualificada de los socios

presentes o representados.

Artículo 50.- Normas de régimen interno

 Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno,
aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoría simple de los socios presentes o
representados.

CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.

Artículo 51.- Causas

La Asociación puede disolverse:

a) Por Sentencia judicial firme.

b) Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
c) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

Artículo 52.- Comisión Liquidadora

Acordada la disolución, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión

Liquidadora.

Corresponde a los miembros de esta Comisión Liquidadora:

a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.

b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para
la liquidación.
c) Cobrar los créditos de la entidad.
d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
e) Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.
f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.

DISPOSICION FINAL

Los presentes Estatutos aprobados el día .......... de ................. de 2003, de cuyo

contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las
personas siguientes:

Vº Bº EL PRESIDENTE EL SECRETARIO
DE LA COMISION GESTORA DE LA COMISION GESTORA