PDF - U4 - Mipg
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Oscar Fonseca
Subdirector de Servicios Académicos
Dirección de Servicios
y Entornos Virtuales
Equipo de pedagogía
ESAP ha verificado, hasta donde es posible, que el contenido de los enlaces web citados
y presentados en este curso sean verídicos y que correspondan; sin embargo, y debido
a la naturaleza dinámica de internet, ESAP no puede responsabilizarse por el correcto y
adecuado funcionamiento de los mismos. La mayoría de las imágenes de este documen-
to han sido compradas a través de: https://storyset.com/
Contenido
Resumen de la unidad 5
Palabras clave 5
Competencia 5
Generalidades de la dimensión 6
Tema 1. Perspectiva esquema operativo interno 8
Tema 2. Perspectiva relación Estado - ciudadano 12
Política servicio al ciudadano 13
Política de simplificación, racionalización y estandarización de trámites 17
Política participación ciudadana en la gestión pública 19
Política gobierno digital 21
Tema 3. Políticas que fortalecen la gestión institucional y el buen manejo de los recursos
Política de transparencia, acceso a la información pública
y lucha contra la corrupción 24
Transparencia y derecho de acceso a la información pública 25
Lucha contra la corrupción 28
Política de seguridad digital 28
Política de defensa jurídica 30
Política de mejora normativa 33
Glosario 39
Referencias 42
Figuras
Tablas
Tabla 1. Relación perspectivas – políticas de la tercera dimensión del MIPG 7
Tabla 2. Resultados ciclo de gestión pública 20
Dimensión 3. Gestión con valores
U4 para resultados
Resumen de
la unidad
En esta unidad se trata la dimensión número tres del
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que
es la dimensión de Gestión con Valores para Resulta-
dos, desarrollada desde tres perspectivas:
Competencia
3. políticas que fortalecen la gestión institucional
y el buen manejo de los recursos públicos.
Asociadas a cada una de estas perspectivas se desa- Reconoce la dimensión de Gestión con
rrollan las políticas de gestión y desempeño que en- Valores para Resultados como aquella
marcan el HACER de la entidad en el ciclo planear, ha- que proporciona el marco para eje-
cer, verificar y actuar (PHVA), de forma que se lleven a cutar las acciones que se planteó la
cabo las acciones necesarias para cumplir la misión de entidad en su planeación estratégica
la entidad y los objetivos resultantes de su planeación y aquellas acciones que le permiten
estratégica. a la entidad cumplir su misión con el
objetivo de generar valor público a los
Se pretende que, con los contenidos expuestos en esta grupos de valor.
unidad el estudiante aprenda a identificar los requisi-
tos asociados a la operación de la entidad y a la rela-
ción Estado – ciudadano, como elementos fundamen-
tales para la generación de valor público.
Palabras clave:
Generación de valor público; cadena de valor; relación
Estado – ciudadano; resultados; integridad; transpa-
rencia; gobierno abierto; enfoque diferencial.
5
Generalidades de la dimensión
La dimensión de Gestión con valores para resulta- Adicionalmente, es relevante mencionar un tercer
dos se refiere a las acciones que debe llevar a cabo concepto, el de integridad, que se cimienta sobre los
la entidad en todos los aspectos de su operación valores del servicio público que se vieron en la uni-
cotidiana para poder lograr los resultados planifica- dad 2, Dimensión de Talento Humano.
dos; en esta dimensión se valida el MIPG como un
Sistema de Gestión por Resultados (GpR), concepto La integridad pública, según la Organización para
que va de la mano con el de Valor Público. la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE,
2017), “se refiere a la alineación consistente con, y
El concepto de valor público se encuentra referido el cumplimiento de, los valores, principios y normas
al valor creado por el Estado a través de la calidad éticos compartidos, para man tener y dar prioridad
de los servicios que presta a la ciudadanía, las regu- a los intereses públicos, por encima de los intereses
laciones que gestiona para el bienestar de toda la privados, en el sector público” (p. 2).
sociedad y el ejercicio de creación de políticas públi-
cas que buscan satisfacer necesidades propias de la
población.”. DAFP, 2016
- Servicio al ciudadano
2. Relación Estado – ciudadano - Racionalización de trámites
- Participación ciudadana en la gestión pública
- Gobierno digital
Fuente: elaboración propia a partir del Manual Operativo del Modelo Integrado
de Planeación y Gestión (2023).
A continuación, se desarrolla el contenido de cada una de estas políticas.
7
Tema 1.
Perspectiva esquema operativo interno
Dimensión 3. Gestión con valores
U4 para resultados
A esta perspectiva se asocia la política de fortaleci- • Procesos estratégicos: son los que
miento organizacional y simplificación de procesos, direccionan estratégicamente la organiza-
que tiene como objetivo principal la optimización de ción. El producto que generan es el direc-
las capacidades internas de la entidad. cionamiento para todos los procesos de la
entidad.
La política se basa en el enfoque por procesos, una
de las premisas de los sistemas de gestión de cali- • Procesos misionales: son específicos
dad. Como parte de este enfoque, las entidades de- para cada entidad y en ellos se da el cum-
ben identificar los procesos que les permiten cum- plimiento de la misionalidad. Son los que
plir su misión y, para esto, se ha hecho muy común entregan los productos y/o servicios a la
la elaboración de los mapas de procesos (cadena ciudadanía.
de valor en el MIPG). Los procesos identificados se
clasifican de acuerdo con el tipo de productos que • Procesos de apoyo: son los que posibi-
entregan. litan que los demás procesos de la entidad
puedan cumplir con sus objetivos. Sus pro-
ductos/servicios se entregan a los demás
procesos de la entidad.
9
Figura 1. Mapa de procesos
Procesos
estratégicos
1 2
Proceso Proceso
Necesidades y expectativas de grupos de interes
estratégico estratégico
1 2 3
Proceso Proceso Proceso
misional misional misional
Procesos
de apoyo
1 2 3
Proceso Proceso Proceso
de apoyo de apoyo de apoyo
Procesos de
evaluación
Procesos de evaluación
Las entidades deberían revisar que su estructura de • Revisión de los objetivos de los procesos
procesos (mapa de procesos) sea apropiada para
cumplir la misión y que permita ver reflejado lo que • Revisión de los procedimientos
en la realidad se hace. Todos los funcionarios debe-
rían poder identificar a qué proceso o procesos per- • Revisión de los indicadores que permi-
tenecen. ten medir el cumplimiento del objetivo de
cada proceso.
Adicional a esta revisión y como parte del fortaleci-
miento organizacional, se deberán emprender las si- • Identificación/revisión de la pertinencia
guientes acciones para ajustar o actualizar lo que co- de los riesgos por proceso, junto con los con-
rresponda y mejorar de forma integral los procesos: troles correspondientes.
11
Tema 2.
Perspectiva relación Estado - ciudadano
Dimensión 3. Gestión con valores
U4 para resultados
Escenarios de relacionamiento de
los ciudadanos con el Estado
Consulta
1
sitios web
Accede a
información Hace solicitudes
Pública de información
Accede a
2
servidos públicos
Adelanta
Trámites y Otros Paga impuestos
Procedimientos
Administrativos Accede a bienes y/o
servicios de Estado
3
Hace control y
exige cuentas
Quejas, denuncias, Participa y colabora
4
reclamos, Retroalimenta Identificación de necesidades,
Formulación de planes, normas y
proyectos, Solución de problemas
Seguimiento, Implementación, Evaluación
13
Para lograr esto, la perspectiva de la relación Estado También, la política de servicio al ciudadano se re-
– ciudadano se concibe desde el enfoque de Estado laciona con la política de fortalecimiento organi-
abierto, en el cual se ve al ciudadano como un aliado zacional y simplificación de procesos porque para
de la administración pública que trabaja de la mano satisfacer los requerimientos de los ciudadanos es
con el Estado para gobernar en beneficio mutuo. Las necesario fortalecer los procesos internos de la en-
entidades deben generar espacios para fomentar el tidad, diseñando procedimientos y estrategias con
diálogo efectivo con sus grupos de valor, mientras enfoque diferencial que atiendan a las particularida-
que los ciudadanos deberían interesarse por conocer des de los grupos de valor y, por supuesto, se re-
y entender la función pública para poder participar de quiere que los servidores públicos sean conscientes
forma objetiva e informada en la generación e imple- de la importancia de esta política, pues son quienes
mentación de las políticas públicas. Este concepto se pondrán en práctica todos los lineamientos.
materializa en el nivel 4 de relacionamiento, en el que
el ciudadano participa y colabora durante todas las fa-
ses de política pública.
INSUMOS
Con los resultados del diagnóstico se deberá formu- • Como elemento base de esta política, se
lar un plan que será aprobado por el Comité de Ges- deberá contar con una caracterización de usua-
tión y Desempeño Institucional. Se deberán asignar rios. Este elemento permitirá diseñar una oferta
los recursos necesarios para su ejecución. El plan institucional adecuada y procedimientos internos
debe ser divulgado tanto interna como externamen- que atiendan sus particularidades (enfoque dife-
te en la entidad. rencial poblacional). Igualmente, la información de
la caracterización será la base para la formulación
El servicio al ciudadano es una tarea de naturaleza de acciones que atiendan las diferentes realidades
transversal a toda la organización, no es exclusiva territoriales en términos de los aspectos social, po-
de las oficinas de atención al ciudadano. A continua- lítico, administrativo, económico de orden público,
ción, se presentan algunos aspectos que deberían poblacional, entre otros (enfoque territorial).
considerarse en el Plan de Servicio al Ciudadano:
15
• Las entidades del orden nacional y territorial • Se debe facilitar la comunicación desde y ha-
con población superior a 100,000 habitantes debe- cia el ciudadano a través de los canales necesarios
rán crear dentro de su planta de personal existente para tal fin. Es importante que se identifiquen aque-
una dependencia o entidad única de relación con el llos de mayor uso a partir de la caracterización de
ciudadano, encargada de liderar al interior de esta usuarios y promover, y fortalecer aquellos que no
la implementación de las políticas que inciden en la son de uso frecuente.
relación Estado-ciudadanía y que vele por su cumpli-
miento (Ley 2052 de 2020, art. 17). • La información y la comunicación son aspec-
tos clave de esta política, al ciudadano se le debe
• Es responsabilidad de las organizaciones de- garantizar no solo el acceso a la información insti-
finir procesos, instrumentos, herramientas y canales tucional, sino el uso adecuado de la información
de comunicación a través de los cuales se garantice que este proporciona a la organización. Se deben
al ciudadano el acceso a la oferta institucional. Tam- implementar mecanismos de protección de los da-
bién, a través de estos mecanismos la organización tos personales para proporcionar al ciudadano un
debe garantizar la atención de los requerimientos grado de seguridad razonable en el manejo de esta
que la ciudadanía presente en cualquier materia. y en caso de la materialización de riesgos asociados
a las amenazas y vulnerabilidades de los sistemas de
• Las instalaciones en donde se atiende públi- información.
co deben proporcionar la posibilidad de atender a
cualquier ciudadano. Es decir, contar con todas las ¿Sabías que la NTC6047 contiene los requisitos de
facilidades de acceso para la población en general, accesibilidad al medio físico – espacios de servicio al
incluyendo personas con algún tipo de discapacidad ciudadano en la administración pública? Para más
o condición especial, con orientación sexual e identi- información consultar: https://colaboracion.dnp.
dad de género diversas, grupos étnicos, niños, ado- gov.co/CDT/Programa%20Nacional%20del%20Ser-
lescentes y adultos mayores, víctimas del conflicto vicio%20al%20Ciudadano/NTC6047.pdf
armado, entre otros.
17
Figura 5. Actividades política racionalización de trámites
19
Basándose en los resultados del diagnóstico es necesario formular las estrategias de participación ciudada-
na y de rendición de cuentas separando las actividades a realizar en cada una de las fases del ciclo de gestión
pública: diagnóstico, formulación, implementación, evaluación y seguimiento, y adoptando los enfoques
diferencial, poblacional y territorial de manera que se consideren las particularidades de todos los grupos
de valor. Junto con las actividades se definirán recursos, cronograma, roles y responsabilidades de los dife-
rentes procesos de la entidad, al igual que los mecanismos de seguimiento a la implementación.
Fuente: tomada del Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión
(Departamento Administrativo de la Función Pública, 2021, p. 76).
Las entidades deben publicar sus estrategias con el fin de dar a conocer a la ciudadanía la información
relacionada con los espacios, mecanismos y acciones diseñadas durante cada una de las fases del ciclo
de gestión pública. Para esto, se cuenta con el menú “Participa” en el sitio web institucional, que ordenó
la Resolución 1519 de 2020, “por la cual se definen los estándares y directrices para publicar la infor-
mación señalada en la Ley 1712 del 2014 y se definen los requisitos materia de acceso a la información
pública, accesibilidad web, seguridad digital, y datos abiertos”. En la figura 7 se muestran las secciones
que debe contener el menú:
Q A
Q A
Fuente: tomada de “Lineamientos para publicar información en el menú participa sobre participación
ciudadana en la gestión pública” (Departamento Administrativo de la Función Pública, 2021, p. 11).
21
Figura 8. Política de gobierno digital
GOBERNANZA
1 5
torial, y el nivel central y descentralizado con territorios inteligentes a través de las cua-
un esquema de colaboración con los grupos les se materializan las líneas de acción, que
de interés para la toma de decisiones. permiten dar cumplimiento al objetivo de
la política de gobierno digital con la imple-
Innovación pública digital: mentación de mecanismos de compra pú-
blica que promuevan la innovación pública
El modelo plantea que las entidades imple- digital.
menten soluciones novedosas que hagan uso
2
de las tecnologías de la información y las co- Con el fin de orientar y apoyar a las enti-
municaciones para resolver problemáticas pú- dades públicas el Ministerio de Tecnologías
blicas desde una perspectiva centrada en los de la Información y las Comunicaciones
ciudadanos. Se debe promover la adopción de publicó el Manual de gobierno digital (s.f.),
tecnologías basadas en software libre o código que es una herramienta estructurada don-
abierto, sin perjuicio de la inversión en tecno- de se puede consultar la normatividad y
logías cerradas. guías para la implementación de la política.
Para consultarlo: https://gobiernodigital.
mintic.gov.co/portal/Manual-de-Gobier-
Habilitadores: no-Digital/
Líneas de acción:
4
La implementación de la política requiere la
ejecución de acciones orientadas a desarrollar
servicios y procesos inteligentes, a tomar deci-
siones basadas en datos y a la colaboración y
participación de los ciudadanos para generar
soluciones.
23
Tema 3.
Políticas que fortalecen la gestión institucional
y el buen manejo de los recursos
Dimensión 3. Gestión con valores
U4 para resultados
25
El Decreto 1081 de 2015 desarrolla en el artículo 2.1.1.5.1 los instrumentos de gestión de la infor-
mación pública, que son fundamentales para dar cumplimento a los requisitos de la transparencia
activa. Estos se pueden ver en la figura 9.
1 REGISTRO DE ACTIVOS
DE INFORMACIÓN
Es el inventario de la información pública que la entidad
genera, obtiene, adquiere, transforma o controla.
2 ÍNDICE DE INFORMACIÓN
CLASIFICADA Y RESERVADA
Es el inventario de l información pública que ha sido califica-
da como clasificada o reservada.
3
Instrumento que permite conocer la información que ha
ESQUEMA DE PUBLICACIÓN publicado y que publicara la entidad y también los medios a
través de los cuales se puede acceder a la misma
4
Plan con lineamientos de la identificación, gestión, clasifi-
PROGRAMA DE caión, organización, conservación y disposición de la infor-
GESTIÓN DOCUMENTAL mación pública
Fuente: elaboración propia con base en el Decreto 1081 de 2015 (arts. 2.1.1.5.1; 2.1.1.5.1.1; 2.1.1.5.2.1;
2.1.1.5.3.1; 2.1.1.5.4.1).
La transparencia pasiva es la responsabilidad que Con respecto a las respuestas a las solicitudes he-
tienen las entidades de dar respuesta al ciudada- chas por los ciudadanos, se debe tener en cuenta lo
no cuando tiene necesidades de información. Estas siguiente:
necesidades se pueden expresar a través de los si-
guientes medios: • La respuesta debe ser por escrito, por
medio electrónico o físico, según la prefe-
• Personalmente, por escrito o vía oral, rencia del solicitante, o en su defecto, se
en los espacios físicos destinados por la debe responder por el mismo medio por el
entidad para la recepción de solicitudes de cual se recibió la solicitud.
información pública.
• La respuesta debe ser objetiva, veraz,
• Telefónicamente, al número fijo o mó- completa y debe estar disponible en for-
vil destinado por la entidad para la recep- matos accesibles para los solicitantes o in-
ción de solicitudes de información pública. teresados en la información allí contenida.
27
Lucha contra la corrupción • Canales de denuncia conforme lo es-
tablecido en el Artículo 76 de la Ley 1474
La Ley 2195 de 2022, “por medio de la cual se adop- de 2011;
tan medidas en materia de transparencia, preven-
ción y lucha contra la corrupción y se dictan otras • Estrategias de transparencia, Estado
disposiciones”, fue impulsada por la Vicepresidencia abierto, acceso a la información pública y
de la República a través de la Secretaría de Trans- cultura de legalidad.
parencia. Esta ley busca robustecer las acciones de
prevención, sanción y fortalecimiento institucional • Todas aquellas iniciativas adicionales
para la lucha contra la corrupción y fomentar la cul- que la entidad considere necesario incluir
tura de la legalidad, la corresponsabilidad, la integri- para prevenir y combatir la corrupción.
dad y el buen manejo de los recursos públicos. Fue
estructurada bajo los pilares de: a) prevención y pe-
dagogía; b) sanción y c) fortalecimiento institucional. La Secretaría de Transparencia de la Presidencia de
la República definirá las particularidades que deben
En el marco de esta ley y con el fin de promover la cumplir los PTEP.
cultura de la legalidad e identificar, medir, controlar
y monitorear los riesgos de corrupción se establece
la implementación de Programas de Transparencia
Política de seguridad digital
y Ética Pública (PTEP) por parte de las entidades del
orden nacional y del orden territorial. Las primeras, Esta política tiene como propósito fortalecer las ca-
tienen plazo de un año y las segundas, plazo de dos pacidades para identificar, gestionar y tratar los ries-
años a partir de la expedición de la ley para su imple- gos de seguridad digital. Se requiere que los ciuda-
mentación. Los PTEP deben contemplar los siguien- danos, las entidades del Gobierno y los empresarios
tes aspectos: conozcan e identifiquen los riesgos a los que están
expuestos en el entorno digital y aprendan cómo
• Medidas de debida diligencia en las protegerse, prevenir y reaccionar ante los delitos y
entidades del sector público. ataques cibernéticos.
29
El Modelo de Seguridad y
Privacidad de la Información
está basado en el estándar
ISO 27001
2
Acción de repetición
y recuperación de
bienes públicos ETAPAS DEL
CICLO DE
DEFENSA
2 Actuaciones
prejudiciales
JURÍDICA
4
Cumplimiento de
sentencias y
conciliaciones
3 Defensa judicial
31
La conciliación es un mecanismo de resolución de
conflictos a través del cual dos o más personas ges-
tionan por sí mismas la solución de sus diferencias,
con la ayuda de un tercero neutral y calificado de-
nominado conciliador, quien, además de proponer
fórmulas de arreglo, da fe de la decisión de acuerdo,
la cual es obligatoria y definitiva para las partes que
concilian. Artículo 3 de la Ley 2220 de 2022.
Entre las acciones a realizar en esta etapa se encuen-
tran la creación del comité de conciliación y el diseño
e implementación de los métodos alternativos de re-
solución de conflictos (MASC), que son herramientas
que ofrecen a las personas diversas oportunidades
para solucionar sus conflictos por sí mismas o con la
ayuda de un tercero sin la necesidad de acudir a los
despachos judiciales.
• Defensa judicial:
33
Figura 12. Fuentes jurídicas regulatorias en Colombia
Constitución
política de
Colombia
NIVEL
NACIONAL
Leyes
Ordenanzas y acuerdos
NIVEL
TERRITORIAL
Decretos
Resoluciones, circulares
La necesidad de contar con normas es innegable, El propósito de la política de Mejora Normativa (PMN)
pues gracias a ellas podemos convivir en sociedad es promover el uso de herramientas y buenas prác-
manteniendo comportamientos adecuados que res- ticas regulatorias, a fin de lograr que las normas ex-
peten los derechos individuales y tomando decisio- pedidas por la Rama Ejecutiva del Poder Público, en
nes a favor de los derechos y necesidades colectivas. los órdenes nacional y territorial, revistan los pará-
Sin embargo, cuando esa normatividad no es cohe- metros de calidad técnica y jurídica y resulten efica-
rente, es complicada, excesiva, su implementación ces, eficientes, transparentes, coherentes y simples,
resulta costosa o genera ambigüedades puede cau- en aras de fortalecer la seguridad jurídica y un marco
sar muchas dificultades y afectar la eficiencia de la regulatorio y reglamentario que facilite el emprendi-
gestión pública y la productividad del Estado. En este miento, la competencia, la productividad, el desarro-
sentido, la política de mejora normativa nace con el llo económico y el bienestar social. DAFP, 2019.
fin de proponer acciones para trabajar en estas difi-
cultades.
La política aplica a las entidades de los sectores central y descentralizado que se muestran en
la figura 13. Sin embargo, aunque no son del alcance de esta política, es recomendable que las
ramas legislativa y judicial, las asambleas departamentales, y los concejos distritales y munici-
pales implementen como una buena práctica los mecanismos de mejora normativa.
La presidencia de la república
Los ministerios
SECTOR CENTRAL DE
LA ADMINITRACIÓN
Los departamentos administrativos
PÚBLICA NACIONAL
Superintendencias, unidades administrativas
especiales sin personería jurídica
El cumplimiento de esta política se da en la ejecución de acciones en cada una de las fases del ciclo de
gobernanza regulatoria, que se puede observar en la figura 14.
35
Figura 14. Ciclo de gobernanza regulatoria y
herramientas del proceso regulatorio
1 PLANEACIÓN
Agenta Regulatoria
Listado de temas y
problematicas
Expedición o
modificación de normas
2 DISEÑO DE LA
REGULACIÓN
Análisis de impacto
normativo (AIN)
7 EVALUACIÓN Identificación de
problemas y objetivos
de intercención
Funciones de revisión CONSULTA Ventajas/Desventajas
Control de calidad Tipo de intervención
Verificación de requisitos
Lenguaje claro
CAPACITACIÓN COORDINACIÓN
REDACCION DEL
3 PROYECTO
6 PUBLICACIÓN
Publicidad y divulgación
REGULATORIO
Proyecto regulatorio
Diario o gaceta oficial Lineamientos de
Página web (divulgación) COMUNICACIÓN prevención del daño
antijuridico
Técnica normativa
Lenguaje claro
5 REVISIÓN DE
CALIDAD
4 CONSULTA
PÚBLICA
Participacion ciudadana
Funciones de revisión
(activa y pasiva)
Control de calidad
Uso de paginas web
Verificación de requisitos
Grupos focales
Lenguaje claro
SUCOP
Fuente: tomado del Manual de la Política de
Mejora Normativa Departamento Nacional de
Planeación (Función Pública, 2023a, p. 20).
1. Planeación (Agenda regulatoria): las entida- 2. Diseño de la regulación: el objetivo de esta fase
des deben identificar los temas o problemáticas es que las entidades, como base para el diseño del
que pueden requerir una intervención regulatoria proyecto regulatorio y con el fin de asegurar que la
y posteriormente, deben reflejar este ejercicio en la normatividad a expedir logre los efectos positivos en
agenda regulatoria, plasmando en ella los proyectos términos de su viabilidad e impacto, valide aspectos
de actos administrativos que se pretende expedir el tales como:
año siguiente. Esta agenda se debe someter a con-
sulta pública a más tardar el 31 de octubre de cada • Identificación / validación del proble-
año, por lo menos por un periodo de un mes. La ma a resolver.
entidad puede utilizar como canales para hacer la
consulta de la agenda el SUCOP, la página web de la • Establecimiento de los objetivos de la
entidad, talleres, correos directos, entro otros. Una intervención.
vez se hayan hecho los ajustes pertinentes atendien-
do las observaciones de la consulta, la entidad debe • Identificación y evaluación de diferen-
asegurarse de que la agenda definitiva permanezca tes alternativas de solución.
visible durante todo el año por los canales ya men-
cionados.
Para hacer estas validaciones, se pueden utilizar di- • lenguaje sencillo, comprensible;
ferentes mecanismos cuya aplicación dependerá de
la complejidad de la regulación y/o las capacidades
de la entidad reguladora: • coherente con otras normas;
37
Figura 15. SUCOP
¿Sabías que el SUCOP es el Sistema Único de Con-
sulta Pública? Es una plataforma del Departamento
Nacional de Planeación que permite a todos los ciu-
dadanos participar en el proceso de elaboración de
las normas de las entidades de la rama ejecutiva de
orden nacional. En el SUCOP se pueden presentar
comentarios, observaciones y sus propuestas alter-
nativas. Fuente: tomada de la plataforma SUCOP (s. f.).
Glosario
AIN: “la metodología de Análisis de Impacto Normativo es una herra-
mienta que permite tomar decisiones a partir de la valoración de dis-
tintas alternativas de intervención y sus potenciales impactos” (Depar-
tamento Nacional de Planeación, 2021, p. 11).
39
Corrupción: El uso del poder para desviar la gestión Evaluación ex-post: es el análisis basado en eviden-
de lo público hacia el beneficio privado. - Ver docu- cia de los impactos o efectos de la regulación —o de
mento CONPES 167 de 2013. un conjunto de regulaciones— posterior a su imple-
mentación (Función Pública, 2023a, p. 45).
Disponibilidad: Propiedad de la información que
pretende garantizar el acceso sólo a las personas Grupos de valor: Personas naturales (ciudadanos) o
autorizadas. jurídicas (organizaciones públicas o privadas) a quie-
nes van dirigidos los bienes y servicios de una enti-
Enfoque diferencial: Es un método de análisis que dad e individuos u organismos específicos recepto-
permite obtener y difundir información sobre gru- res de los resultados de la gestión de la entidad.
pos poblacionales con características particulares en
razón su edad, género, pertenencia étnica, discapa- Gobierno abierto: forma de gobierno que se carac-
cidad, entre otras; para guiar la toma decisiones pú- teriza por ser transparente y promover la participa-
blicas y privadas. (Decreto 2404 de 2019, por el cual ción ciudadana y esquemas de colaboración con el
se reglamenta el artículo 155 de la Ley 1955 de 2019 fin de mejorar la calidad de los servicios públicos.
y se modifica el Título 3 de 2 del Libro 2 del Decreto Sus tres pilares son: transparencia, participación y
1170 de 2015, Único del Sector Administrativo Infor- rendición de cuentas.
mación Estadística)
Integridad: Principio del Modelo Integrado de Pla-
Enfoque diferencial poblacional: Orientado a la neación y Gestión que consiste en tener coherencia
extensión del principio constitucional de igualdad y entre las declaraciones y las realizaciones. En el sec-
no discriminación, así como al reconocimiento de las tor público también se refiere al cumplimiento de la
particularidades y exigencias de grupos poblaciona- promesa que cada servidor le hace al Estado y a la
les y ciudadanos que, por sus características, requie- ciudadanía de ejercer a cabalidad su labor.
ren de una especial protección y de una adecuación
de los escenarios de relación con las entidades y Objetivos estratégicos: Es la expresión de los lo-
organismos del Estado para acceder a información, gros que se espera que las entidades públicas al-
bienes, servicios y espacios de participación en con- cancen en el largo y mediano plazo, en el marco
diciones de igualdad. (Función Pública, 2023, p. 54) del cumplimiento de su propósito fundamental y
de las prioridades del gobierno. (Adaptado del con-
Enfoque territorial: Orientado a promover accio- cepto proporcionado en el documento “Planeación
nes de política pública coherentes con la realidad Estratégica e Indicadores de desempeño en el sec-
social, política y económica de los territorios. Reco- tor público - Serie Manuales N° 69” elaborado por
nocer las particularidades territoriales en relación la CEPAL, 2011). (Departamento Administrativo de la
con dinámicas poblacionales, ambientales, cultura- Función Pública, 2021, p. 27)
les, políticas, administrativas, sociales, económicas,
entre otros, permite atender de forma adecuada las Participación: “involucramiento de los ciudadanos
necesidades y requerimientos de la ciudadanía a la y grupos de valor en las etapas de la gestión pública:
vez que se promueve una mejora permanente en planeación, ejecución, seguimiento y mejora” (De-
los escenarios de relacionamiento. (Función Pública, partamento Administrativo de la Función Pública,
2023, p. 54) 2021a, p. 29).
41
Referencias
Comité de Mejora Normativa Consejo para la Gestión y Desempeño
Institucional (2019). Política de Mejora Normativa. 1. https://www.
funcionpublica.gov.co/documents/28587410/35245587/2019-12-27_
Anexo_politica_mejora_normativa.pdf/206f0144-dd6a-420b-1c17-
22aa302905e5?t=1589577780646
Decreto 1070 de 2015 (26 de mayo), por el cual se expide el Decreto Úni-
co Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa. https://www.
suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019562
Decreto 1081 de 2015 (26 de mayo), por medio del cual se expide el
Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.
php?i=73593
Decreto 1069 de 2015 (26 de mayo), por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho.
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decre-
tos/30019870
Decreto 767 de 2022 (16 de mayo), por el cual se establecen los linea-
mientos generales de la Política de Gobierno Digital y se subroga el Ca-
pítulo 1 del Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1078 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Informa-
ción y las Comunicaciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/
gestornormativo/norma.php?i=186766
43
Departamento Administrativo de la Función Pública (2022). Guía me-
todológica para la estandarización de trámites y formularios a través
de ejercicios de participación ciudadana. 1. https://cutt.ly/TwiusMdE
Función Pública (s.f. a). Cómo opera MIPG. Dimensión Gestión con
Valores para Resultados. https://www.funcionpublica.gov.co/web/
mipg/como-opera-mipg
Ley 448 de 1998 (21 de julio), por medio de la cual se adoptan medidas
en relación con el manejo de las obligaciones contingentes de las enti-
dades estatales y se dictan otras disposiciones en materia de endeuda-
miento público. Diario Oficial 43.345. http://www.secretariasenado.
gov.co/senado/basedoc/ley_0448_1998.html
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Ley 1712 de 2014 (6 de marzo), por medio de la cual se crea la Ley de
Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional
y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial 49.084. http://www.secreta-
riasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1712_2014.html
Ley 2052 de 2020 (25 de agosto), por medio de la cual se establecen dispo-
siciones transversales a la Rama Ejecutiva del nivel nacional y territorial y
a los particulares que cumplan funciones públicas y/o administrativas, en
relación con la racionalización de trámites y se dictan otras disposiciones.
Diario Oficial 51.471. http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/
ley_2052_2020.html#17
Ley 2195 de 2022 (18 de enero), por medio de la cual se adoptan medidas
en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción y
se dictan otras disposiciones. Diario Oficial 51.921. http://www.secreta-
riasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2195_2022.html
Resolución 1519 de 2020 (24 de agosto), por la cual se definen los están-
dares y directrices para publicar la información señalada en la Ley 1712
del 2014 y se definen los requisitos materia de acceso a la información pú-
blica, accesibilidad web, seguridad digital, y datos abiertos. https://www.
suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Resolucion/30044657