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    5.

    Recursos humanos

    Administrador de Empresas especialista en Gestión del Talento


    Humano y Maestría en Psicología Organizacional, con capacidad de
    desempeñar cargos de dirección en áreas de Administración y
    Recursos Humanos, habilidad para conformar, desarrollar y coordinar
    equipos de trabajo de alto rendimiento orientados hacia el logro de
    objetivos, adecuación de políticas, administrar eficientemente la
    asignación y uso de recursos, buenas relaciones interpersonales y
    capacitación en áreas específicas de Administración, Gestión del
    Talento y Negociación.

    Con alto sentido de análisis, evaluación, planeación y organización de


    las actividades orientadas al logro de resultados en entornos de alta
    competencia.

    5.1. Reclutamiento y selección de personal

    Primer paso :Publicación de la vacante (de 2 a 3 semanas)

    Segundo paso: Estudio de candidatos.

    Tercer paso: Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección.

    Cuarto paso :Recomendaciones para la selección del candidato.

    Quinto paso :Revisión y aprobación de Gestión de Recursos Humanos.

    Sexto paso : Designación.

    5.2. Convocatoria de selección de puesto laboral

    Paginas web donde Pil Andina publica sus anuncios de vacantes en la


    empresa:

    LinkedIn Boliviahttps://bo.linkedin.comLinkedIn Bolivia

    Trabajando Boliviahttps://trabajando.com.bo › trabajoEmpleos de


    trabajo en Cochabamba

    5.3. Hoja de vida y/o CV

    Ejemplo de los requisitos que solicitan :

    ANALISTA DE ALMACENES

    Objetivo:
    Diseñar e implementar reportes del área de almacenes, con la
    finalidad de generar información confiable para asistir en la toma de
    decisiones y cumplimiento de objetivos.

    Requisitos:

    Titulado en Ingeniería Industrial y/o Sistemas o ramas afines.

    Experiencia mayor a 2 años.

    Experiencia como asistente o Auxiliar de Almacenes.

    Manejo de Herramientas BI (Power BI)

    Manejo de Excel

    Manejo de Sistema SAP

    Sistemas de Gestión ISO 22000

    6. Responsabilidad Social Empresarial

    PIL ANDINA Responsabilidad Social Empresarial como una obligación


    ni como una simple tarea aislada o asistencialista, al contrario, lo que
    busca es incorporar este concepto en todas las actividades que
    realiza como industria -competitiva y de excelencia- que cree en su
    país. A diario, y de manera permanente, aplica su política de
    Responsabilidad Social de manera silenciosa. Esta Compañía expresa
    principios institucionales ligados con la calidad, con la transparencia y
    con la mejora continua. Brinda alimentos inocuos

    Productos sanos con alto valor nutritivo y accesibilidad” el cuanto a


    precies, con el objetivo de incrementar, cada día mas, los niveles de
    ingesta de lácteos en Bolivia.

    6.1. Programa de RSE

    PIL Andina S.A. ha implementado varias iniciativas de Responsabilidad


    Social Empresarial (RSE) para promover la sostenibilidad y el
    bienestar social en Bolivia. Aquí te comparto algunos de los aspectos
    más destacados de sus esfuerzos:

    Energías Renovables y Gestión del Agua: PIL Andina ha lanzado


    proyectos para reducir su huella de carbono y mejorar la gestión del
    agua. Esto incluye la instalación de paneles solares en su Planta de
    Tratamiento de Aguas Residuales en Cochabamba, que genera el 30%
    de la energía necesaria para la planta. Además, han implementado un
    sistema de ósmosis inversa para reciclar y reutilizar el agua,
    reduciendo la extracción de agua virgen en un 20%.

    Premio a la Excelencia Empresarial: La empresa ha sido reconocida


    con el Premio “Paul Harris 2023” por su labor en RSE y su contribución
    al fortalecimiento de la cadena productiva láctea en Bolivia. Este
    premio destaca su compromiso con la comunidad, incluyendo
    proyectos como el Banco de Válvulas para hidrocefalia y el Banco de
    Catéteres para niños con cáncer.

    Compromiso con la Comunidad: PIL Andina trabaja en colaboración


    con organizaciones locales para apoyar a familias necesitadas y
    promover la buena alimentación. Su enfoque en la sostenibilidad
    incluye criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo
    (ESG), consolidándose como una de las empresas que más contribuye
    al desarrollo de Bolivia.

    Conclusión .-

    Puedo decir que existen muchas marcas haciéndoles competencia,


    con una mínima de diferencia en cuanto a la comparación de sus
    productos y al más bajo costo. Pero aun así la población prefiere la
    marca PIL, ya que tiene una variedad de productos derivados de la
    leche. En su mayoría de las empresas de repostería, prefieren utilizar
    en la elaboración de sus productos la marca PIL, ya que esta le da
    mayor confiabilidad a sus productos en el mercado. Otro aspecto
    sobresaliente de esta empresa, es que concientiza a la población
    acerca del consumo diario de la leche, por sus respectivos beneficios
    hacia el consumidor. Finalmente, concluyo diciendo que los productos
    PIL, son los más consumidos dentro de la población Boliviana. Tanto
    así, que aún nuestro gobierno nacional tiene contratos de convenio
    para la dotación del subsidio donde son beneficiadas las madres y
    niños con la diversidad de productos. De acuerdo a los resultados
    obtenidos de dicha investigación, puedo llegar a la conclusión de que
    con relación a otras marcas del mercado, la Leche PIL es la marca
    vanguardista y de mayor consumo en Bolivia. Siendo que años
    anteriores, está era una empresa pequeña nacida en la ciudad de
    Cochabamba “Andina”.

    Recomendaciones.-

     Dentro de un proyecto tan ambicioso como lo fue éste, siempre


    se desea que haya una mejora continua del mismo; por lo tanto
    se recomienda a los lectores que tengan interés en el proyecto,
    la complementación del sistema con más distribuciones para la
    demanda y el tiempo de espera, y aún más recomendable
    sería la implementación de diseños de procedimientos en
    el cual se vea el proceso de optimización, para hacer
    comparaciones entre los resultados arrojados por estas.

     Se recomienda a la empresa “PIL ANDINA” que vigile y


    mejore sus procesos operativos para que pueda seguir
    ofreciendo a sus clientes productos inocuos e innovados
     Otra recomendación que se hace es que la empresa
    realice investigaciones sobre las propiedades y usos que tienen
    los productos que comercializa para que cuente con todo el
    conocimiento necesario acerca de ellos y obtenga una ventaja
    competitiva sólida.
     Se recomienda por último que aproveche las
    condiciones que le favorecen actualmente para implementar
    estrategias de marketing tales como mejor promoción y
    adecuaciones a su producto

    Bibliografía

    Boliviahttps://bo.linkedin.comLinkedIn Bolivia

    https://trabajando.com.bo

    Andinahttps://pilandina.com.boPil Andina: Inicio

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