TEMA GENERAL NORMA NUMERO FECHA DE ENTE EMISOR TEMA

EMISION ESPECIFICO

1 SEGURIDAD Y SALUD EN LEY 9 1979 Congreso de la ILUMINACIÓN

EL TRABAJO República

SEGURIDAD Y SALUD EN Congreso de la Higiene y

2 EL TRABAJO LEY 9 1979 República seguridad
industrial

3 SEGURIDAD Y SALUD EN RESOLUCION 2400 1979 Ministerio del COPASST

EL TRABAJO Trabajo

Ministerio de SEGURIDAD Y
4 SALUD Y SEGURIDAD EN RESOLUCION 2413 1979 trabajo y SALUD EN EL
EL TRABAJO seguridad TRABAJO
social

Seguridad y salud en el Ministerio del Inducción,

5 trabajo RESOLUCION 2400 1979 Trabajo condiciones de
trabajo
 Ministerio de
6 SEGURIDAD Y SALUD EN RESOLUCION 2013 1986 Trabajo, COPASST
EL TRABAJO Seguridad
Social y Salud.

sistema de gestión
7 SEGURIDAD Y SALUD EN DECRETO 614 1984 Ministerio del de la seguridad y
EL TRABAJO Trabajo salud en el trabajo
SG - SST

8 SEGURIDAD Y SALUD EN DECRETO 1833 1994 Presidencia de Riesgo Laborales

EL TRABAJO la República
9 Seguridad y salud en el DECRETO 1530 1996 Presidencia de Trabajadores
trabajo la República temporales

10 Seguridad y salud en el DECRETO 1530 1996 Presidencia de Frentes de trabajo

trabajo la República

INTEGRANTES DEL GRUPO 32 ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN

INES MARIA PEREZ VILLALBA

YERALDINE SOLANO ANGARITA
OSNEIDER MERCADO GUERRERO
GUSTAVO ADOLFO MENESES REYES
 DEBER NORMATIVO (COMO SE CUMPLE EL
ARTICULOS APLICABLES REQUISITO NORMATIVO AL INTERIOR DE LA RESPONSABLE
ORGANIZACIÓN)

Artículo 105º.- En todos los lugares de trabajo habrá

iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para
prevenir efectos nocivos en la salud de los Mediciones higiénicas de iluminación AREA SST
trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones
de visibilidad y seguridad.

Realizar mantenimiento preventivo de los equipos de

Artículo 84. Obligaciones del empleador: Proporcionar oficina, infraestructura y vehículos, asi como la
implememtacion del subprograma permanente de
y mantener ambiente de trabajo en condiciones de medicina, higiene y seguridad en el trabajo, realizar AREA SST
higiene y seguridad reporte de incidentes, actualizar la matriz de
capacitación.

Artículo 3. Obligación de la reuniones por parte del

COPASO. Conformar Comité de higiene y seguridad
(COPASO) y crear los comités paritarios (patronos Conformación del COPASST, cumplimiento de
y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se asistencia a reuniones en las que se levanta actas
reunirán periódicamente levantando las actas respectivas, El Comité de Higiene y Seguridad
respectivas a disposiciones de la División de Salud interveniene en la elaboración del Reglamento de
Ocupacional. e. El Comité de Higiene y Seguridad Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante
deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no
Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante exista sindicato. f. Aplica y mantiene en forma
de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no eficiente los sistemas de control necesarios para
exista sindicato. f. Aplicar y mantener en forma protección de los trabajadores y de la colectividad AREA SST
eficiente los sistemas de control necesarios para contra los riesgos profesionales y condiciones o
protección de los trabajadores y de la colectividad contaminantes ambientales originados en las
contra los riesgos profesionales y condiciones o operaciones y procesos de trabajo. g. Suministra
contaminantes ambientales originados en las instrucción adecuada a los trabajadores antes de
operaciones y procesos de trabajo. g. Suministrar que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos
instrucción adecuada a los trabajadores antes de y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma,
que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos métodos y sistemas que deban observarse para
y peligros que puedan afectarles, y sobre la prevenirlos o evitarlos.
forma, métodos y sistemas que deban observarse para
prevenirlos o evitarlos.

Artículo 11, Obligaciones de los trabajadores. Cumplir Registro de inspecciones rutinarias y no rutinarias a
y hacer cumplir lo dispuesto en materia de salud trabajadores y contratistas. AREA SST
ocupacional.

Artículo 2. Obligaciones del empleador

Proveer ambiente de trabajo en condiciones CREACION DE MANUAL INTERNO DE FUNCIONES,
adecuadas. CAPACITACIONES, JORNADAS DE PREVENCION DE
Organizar programas de salud ocupacional. ACCIDENTES, ACTIVIDADES POR DEPARTAMENTO, AREA SST
Definir mecanismos de control de riesgo. ADIESTRAMIENTO Y FORMACION EN EL AREA DE
Suministrar información al trabajador antes de iniciar TRABAJO
cualquier ocupación.
Toda la resolución. Crea el Comité de Medicina, la empresa ejecuta su propio SG-SST y es responsable
Higiene y Seguridad Industrial. Hoy Comité Paritario del mismo. ÁREA SST
de Salud Ocupacional (Decreto 1295/1.994)

Artículo 30. Realizar exámenes médicos, clínicos y

paraclínicos para admisión, selección de personal,
ubicación según aptitudes, cambios de ocupación,
reingreso al trabajo y otras relacionadas con los
riesgos para la salud de los operarios
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de
enfermedades profesionales, patología, relacionada
con el trabajo y ausentismo por tales causas se realizan exámenes médicos, clínicos y paraclínicos
Desarrollar actividades de prevención de para admisión, selección de personal, ubicación según
enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y aptitudes, cambios de ocupación, reingreso al trabajo y
educación en salud a empresarios y trabajadores, otras relacionadas con los riesgos para la salud de los
conjuntamente con el subprograma de higiene operarios.
industrial y seguridad industrial Se desarrollan actividades de vigilancia epidemiológica
Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios de enfermedades profesionales, patología, relacionada
Elaborar y proponer las normas y reglamentos internos con el trabajo y ausentismo por tales causas ÁREA SST
sobre Salud - Ocupacional, conjuntamente con el Se desarrollan actividades de prevención de
subprograma de medicina del trabajo enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y
Identificar y evaluar, mediante estudios ambientales educación en salud a empresarios y trabajadores,
periódicos, los agentes y factores de riesgos del conjuntamente con el subprograma de higiene industrial
trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los y seguridad industrial
operarios Se mantiene un servicio oportuno de primeros auxilios
Investigar los accidentes y enfermedades profesionales Se elaboran y proponen las normas y reglamentos
ocurridos, determinar sus causas y aplicar las medidas internos sobre Salud - Ocupacional, conjuntamente con
correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. el subprograma de medicina del trabajo
Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas Se identifican y evaluan, mediante estudios ambientales
sobre accidentes, enfermedades profesionales, periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo
ausentismo y personal expuesto a los agentes de que afecten o puedan afectar la salud de los operarios
riesgos del trabajo, conjuntamente con el subprograma Se investigan los accidentes y enfermedades
de medicina de trabajo profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar
las medidas correctivas para evitar que vuelvan a
ocurrir.
Se elaboran y mantienen actualizadas las estadísticas
sobre accidentes, enfermedades profesionales,
ausentismo y personal expuesto a los agentes de
riesgos del trabajo, conjuntamente con el subprograma
de medicina de trabajo

Decreto 1833 del 1994: "Verificar de acuerdo con las

instituciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que los recursos del Todo el decreto. Por el cual se determina la
Fondo se destinen a los programas, estudios y administración y funcionamiento del Fondo de Riesgos ÁREA SST
campañas de prevención, educación e Laborales.
investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales, en los
términos aprobados por el Consejo Nacional de
Riesgos Profesionales y con sujeción a las
condiciones fijadas por Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social."
 Artículo 14. Reporte de accidente de trabajo y
enfermedad Laboral de los temporales a la ARP,
exámenes de ingreso y periódicos por medio de a
temporal a sus empleados.
Art. 4 y 14: Cuando un trabajador fallezca como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional, el empleador deberá
adelantar, junto con el comité paritario de salud
ocupacional o el vigía ocupacional, según sea el caso,
dentro de los quince (15) días calendario siguientes a
la ocurrencia de la muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas del evento y
remitirlo a la administradora correspondiente, en los
formatos que para tal fin ésta determine, los cuales
deberán ser aprobados por la dirección técnica de
riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. Recibida la investigación por la Compilado por el Decreto Único Reglamentario 1072 de ÁREA SST
administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto 2015
sobre el evento correspondiente, y determinará las
acciones de prevención a ser tomadas por el
empleador, en un plazo no superior a quince (15) días
hábiles. Reporte de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
Para los efectos del cómputo del índice de lesiones
incapacitantes, ILI, y la evaluación del programa de
salud ocupacional, las empresas usuarias están
obligadas a reportar a la A.R.P. a la cual se encuentran
afiliadas el número y la actividad de los trabajadores en
misión que sufran accidentes de trabajo o enfermedad
profesional.
Los exámenes médico ocupacionales periódicos, de
ingreso y de egreso de los trabajadores en misión,
deberán ser efectuados por la empresa de servicios
temporales.

Artículo 1, 2 y 3. Definición de centros de trabajo,

clasificación en diferentes clases de riesgo, criterios de Compilado por el Decreto2015
Único Reglamentario 1072 de ÁREA SST
reclasificación.

IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY
RESOLUCION
DECRETO
EVIDENCIAS DE CUMPLIMIENTO Y PLAN
DE ACCION

Mediciones higiénicas de iluminación

Se evidencia el mantenimiento preventivo de

equipos de oficina, infraestructura y
vehículos. Subprograma permanente de
medicina. higiene y seguridad en el trabajo.
Reporte de incidentes. Matriz de
capacitación.

Cuenta con la conformación de comité

paritario de seguridad y salud en el trabajo

Registro de inspecciones rutinarias y no

rutinarias a trabajadores y contratistas.

Se tienen registros de inducción, se cuenta

con estadísticas de medicina laboral e
instalaciones medicas adecuadas y
suficientes para atender los trabajadores, se
cuenta con los diferentes reglamentos y
procedimientos de trabajo seguro.
Registros de acta de COPASST vigente y
cumplen sus actividades programadas.
Soportes de conformación del COPASST

SG-SST (ejecución del cronograma),

Reportes de Incidentes, Registros de
socialización de AL y EL.

Soporte de actividades de prevención del

riesgo a los trabajadores
 Registros de reportes de incidentes.
Exámenes ocupacionales de ingreso y
periódicos temporal.

Dentro del sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo SG - SST se
definen los diferentes frentes de trabajo y
clase de riesgo.