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    Actividad # 1. Reporte

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    reporte de las habilidades directivas

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    F TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

    Instituto Tecnológico Superior del Sur del


    x Estado de Yucatán
    Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de
    Yucatán

    INGENIERIA EN GESTIÓN
    EMPRESARIAL
    DOCENTE: JORGE ISAAC GOLIB DZIB
    Actividad # 1. Reporte
    ASIGNATURA: Habilidades Directivas
    Matricula: 231T0167
    Nombre del alumno: Lopez Cetina Samir Ismael
    SEMESTRE Y GRUPO: “3B”

    24 de Agosto de 2024
    OXKUTZCAB, YUCATÁN
    Realizar una investigación sobre los conceptos, importancia y
    clasificación de las habilidades directivas. Presentando los resultados
    mediante un reporte.
    Las habilidades directivas se refieren a la capacidad de un líder para influir en sus
    empleados y colegas a fin de lograr objetivos comunes. Estas habilidades abarcan una
    variedad de aspectos, como la toma de decisiones, la delegación de tareas, la gestión del
    tiempo, la resolución de conflictos, de igual manera, los líderes empresariales deben ser
    capaces de comunicar efectivamente, tomar decisiones informadas y liderar a sus
    empleados de manera efectiva.

    Cada vez los directivos y directivas son más conscientes de la importancia de inspirar a su
    equipo. Para ello, es necesario que cuenten con una serie de habilidades humanas que les
    permita liderar motivar y convertirse en ese referente al que seguir. Es en este punto donde
    la inteligencia social juega un papel clave. Cualquier directivo debe ser capaz de dominar
    habilidades sociales como la capacidad de comunicación o la resolución de conflictos para
    lograr los objetivos.

    Las habilidades gerenciales son imprescindibles para coordinar, gestionar y dirigir asuntos
    de vital importancia en una empresa. Quienes asumen este cargo deben ser personas
    altamente calificadas que puedan representar a la empresa y cumplir con los objetivos de la
    organización. Es por eso que las habilidades gerenciales están directamente relacionadas
    con el liderazgo y la toma de decisiones. Varios expertos las dividen en tres grupos:

    Técnicas: es la suma de conocimientos profesionales enfocados a procesos específicos.


    Hablamos del uso de recursos o herramientas necesarias para desempeñar el cargo.

    Conceptuales: son necesarias para desarrollar mapas mentales complejos y abstractos sobre
    el área, lo que permite a la persona tener un contexto claro del panorama y formular nuevos
    conceptos.

    Humanas: es la habilidad más requerida para el cargo gerencial. Implica ser capaz de
    comunicarse e interactuar de manera asertiva y eficiente para lograr objetivos comunes.

    Las Habilidades Directivas son importantes porque sin ellas no sería posible ejecutar los
    objetivos y metas de una organización.
    Referencias biográficas.

    1. Infantes, José Luis (2017). Habilidades directivas y motivación laboral de docentes de


    secundaria en instituciones educativas privadas, Rímac,
    2016. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/8371
    2. Ramírez, J. (2018). Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz.
    México. http://www.revistasbolivianas
    3. Euncet, (2011). Que son las habilidades directivas. Habilidades directivas, qué son y cuáles son
    las más importantes (euncet.com)

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