Adolfo
Adolfo
Adolfo
MATERIAL ELECTRONICO:
https://www.comofuncionaunauto.com/.../como-funciona-el-sistema-de-ref..
todomecanicaa.blogspot.com/p/sistema-de-refrigeracion.html
https://www.actualidadmotor.com › Coches › Técnica
a) 10 bar
b) 10 PSI
c) 10 lb
d) 10 atm
e) 2 bar
3. La liberación explosiva de los Fluidos del sistema de enfriamiento puede causar graves
quemaduras. Para esto debemos: (indicar el paso no correcto)
a. Apagar el motor.
b. Usar un paño húmedo para asi enfriarlo
c. Quitar la tapa de llenado solamente cuando este´ lo bastante fría para Poder tocarla con
las manos desnudas.
d. Soltar lentamente la tapa hasta el primer tope para aliviar la presión
e. Sacarla totalmente.
a. anti bullente
b. anticongelante
c. anti diluyente
d. antiespumante
e. anticorrosivo
7. En los sistemas presurizados, cual es el elemento que permite que el motor trabaje a una
temperatura adecuada
a) Tapa de radiador
b) Válvula de sobre presión
c) Termoswicht
d) Termostato.
e) El depósito compensador
a) Cerrado.
b) No tiene termostato
c) frío.
d) Defectuoso.
e) Abierto.
16. Comparando el sistema de refrigeración por aire y agua; Una ventaje del sistema por
Aire es:
a) Tiene mayor número de componentes.
b) El motor permanece frío.
c) Amortigua el ruido del motor.
d) El motor tarda en alcanzar su temperatura de trabajo.
e) El motor alcanza rápidamente su temperatura de trabajo.
19. Cuando el motor esta frío, la circulación del refrigerante fluye por:
a) Bomba – monoblock – culata – radiador.
b) Bomba – culata – monoblock – radiador.
c) Bomba – radiador – monoblock – culata.
d) Monoblock – radiador – culata – bomba.
e) Bomba – monoblock – culata.
25. Que cantidad de calor se necesita para elevar la temperatura de 10 litros (10kg) de agua
del sistema de refrigeración de 20ºC a 80ºC (calor especifico del agua 4,19 kj/kg ´k).
a) 2514 kj.
b) 25,14 j.
c) 2,514 kj.
d) 2514 j
e) 0,2514 kj.
26. Un turismo lleva 9 litros de agua de refrigeración , que entran el motor 74º C. y salen
a86º C. ¿Qué cantidad de calor cede el motor en una hora si el agua circula en ese
tiempo 270 veces?.
a) 122180 kj/min
b) 122180 kj
c) 1221,80 kj/h
d) 122180 kj/h
e) 1221,80 kj.
27. El sistema de enfriamiento elimina el calor del motor por medio de.
a. Radiación - Evacuación - precipitación.
b. Conducción - Convección- Irradiación.
c.Evacuación- Conducción - Convección.
d. Convenció- Precipitación- Evacuación.
e. Convección- Precipitación- Radiación.
28. Los líquidos para limpieza de las chaquetas de agua del cilindro, deben de ser
depositados en los tachos ecológicos de color:
a) Azul.
b) Rojo.
c) Marrón.
d) Blanco.
e) Verde.
a) INDIVIDUAL:
1. realizar un mapa mental en referencia al sistema de refrigeración.
Tanque de reserva Dispersióna el calor
del radiador hacia el
ambiente
Radiador
Eléctrico
Circula forzadamente el
Regula la temperatura del refrigerante Bomba de agua
motor
b) GRUPAL:
1. Aplicación del Aprendizaje basado en proyectos. (desarrollo de
las operaciones del sistema de refrigeración)
El método de proyectos.
1ª fase: Definición y análisis del problema.
Cambio de mangueras por desgaste
2ª fase: Búsqueda de información.
Cambiar cierto tiempo o verificar en el manual técnico
3ª fase. Diseño.
Un cambio si las mangueras estas rotas o rajadas
4º fase. Planificación.
Asegure que el motor este frio, utilice herramientas adecuadas. Uso de su EPP
5ª fase. Construcción.
Desmontaje de las mangueras por seguridad y montaje de las mangueras y cambio
de abrazaderas
6ª fase. Evaluación. Cambio eficiente para el cliente y eficiencia para su vehiculó
7ª fase. Divulgación. Critica del cliente y del profesor por el trabajo o la operación
EVALUACIÓN
Rúbrica de evaluación.
RÚBRICA DE EVALUCION TRABAJO EN EQUIPO
NOBRE DEL CURSO: SEMINARIO DE REPARACIÓN DE MOTORES DIESEL Y A GASOLINA IV SEMESTRE ESPECIALIDAD: MECANICA AUTOMOTTRIZ
ASPECTO A EVALUAR COMPETENTE SOBRESALIENTE COMPETENTE AVANZADO (9) COMPETENTE INTERMEDIO (8 COMPETENT E BÁSICO NO APROBADO (6)
(10)
La asignación de las * La asignación de las *bien La asignación de las * La asignación de las * No hay una asignación *
actividades es individual actividades es individual y actividades es individual y actividades solo es de responsabilidades
Asignación de y por equipo y se por equipo y se realizan por equipo, pero no individual y no está ni individuales ni por
responsabilidades realizan estas se bien están bien definidas definida equipo
individuales y en equipo realizan de forma
eficiente y eficaz
Bien
Integración en equipo La integración es La integración en La integración es buena La integración es regular No hay
excelente muy buena integración
El tiempo utilizado en la Bien El tiempo utilizado en la el tiempo utilizado en la El tiempo utilizado en la El tiempo utilizado en
realización del trabajo a realización del trabajo a nivel realización del trabajo a realización del trabajo a la realización del
nivel individual y en individual y en equipo, así nivel individual y en nivel individual y en trabajo a nivel
equipo, así como en su como en su presentación equipo, así como en su equipo es regular, pero individual y en
presentación son son buenos presentación son regulares en su presentación es equipo, así como en
Uso del tiempo excelentes malo (muy corto o su
demasiado largo, según presentación son
lo solicitado) malos (muy cortos o
demasiado largos,
según lo solicitado)
El dominio del El dominio del tema es Bien El dominio del tema es El dominio del tema No se presenta
Dominio del tema tema es muy eficiente eficiente es poco dominio del
sobresaliente eficiente tema
La habilidad para Bien La habilidad para transmitir La habilidad para La habilidad para No hay
transmitir el el transmitir el transmitir el habilidad para
Habilidad para conocimiento entre conocimiento entre ellos y conocimiento entre conocimiento entre transmitir el
transmitir el ellos y a los demás a los demás es muy ellos y a los demás es ellos y a los demás es conocimiento entre
conocimiento es sobresaliente eficiente eficiente poco eficiente ellos ni a los
demás
Presento en Presento en tiempo y Bien Presento en tiempo y No presento en No concluyo el
tiempo y forma los forma los avances forma lo avances tiempo y forma los trabajo
avances solicitados y supero lo solicitados avances solicitados
Presentación solicitados, incluso requerido
de avances de su trabajo termino antes del
tiempo de
entrega estipulada
Supera el Cumplió con el número de Cumplió con el número No cumplió con el No reporto fuentes
número de fuentes de información de fuentes de número de fuentes de de información
Acceso a fuentes de fuentes de solicitadas y hubo información información
información información diversidad solicitadas, pero no solicitadas y no
hubo diversidad hubo diversidad
solicitadas y su
diversidad
reflexión Reflexión muy buena en Reflexión buena en las Reflexión regular en No presento
nivel de reflexión de las sobresaliente en las conclusiones conclusiones las conclusiones conclusiones
conclusiones las
conclusiones
Detectaron las Detectaron las fallas en No detectaron la No detectaron las No detectaron las
Detección de fallas en equipo y totalidad de las fallas fallas en equipo y fallas ni las
fortalezas y equipo y las detectaron las en equipo y detectaron las fortalezas en
debilidades del corrigieron y fortalezas en equipo y se detectaron las fortalezas, pero no las equipo
equipo detectaron las mantuvieron fortalezas y las mantuvieron
fortalezas en mantuvieron
equipo y se
mantuvieron
SUBTOTAL POR ESCALA
DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN FINAL DEL FECHA DE LA
EJERCICIO EVALUACIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL
EVALUADOR