CENTRO UNIVERSITARIO IMEC

LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS

NOMBRE: VICTORIA STEPHANIA HINOJOSA GARRIDO

“REGLAMENTO INTERNO ACEROS MACHU PICCHU S.A DE C.V”

7° CUATRIMESTRE

PROFRA: MARIA DE LOURDES SILVA LEMUS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO
Aceros Machu Picchu S.A. es una empresa del sector manufacturera, se dedica a la producción y
comercialización de aceros, cuenta con tres turnos de trabajo, nuestra planta y sede principal se
encuentra ubicada en la Av. Los Robles – Chaclacayo – Lima, carretera central Km 27, a los 647
m.s.n.m., y abarca un área construida de 1000 m2.

Nuestros principales insumos son: Carbón, caliza, pellets y acero reciclado fragmentado.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS
Artículo N° 1.- Este reglamento tiene lo siguiente como objetivo:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o
a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación
de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

B. ALCANCES
Articulo N° 2.- El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla el empleador en todas sus dependencias a nivel nacional.
Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y
salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o
parciales en las instalaciones de la empresa.

III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS

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 Articulo N° 3.- El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:

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1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública
o privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes actuales.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Articulo N° 4.- Nuestra empresa MACHU PICCHU S.A. tiene como política:
1. Establecer como máxima prioridad la Seguridad y Salud Ocupacional de las personas
en cada uno de los nuestros procesos.
2. Cumplir las leyes y reglamentos vigentes en nuestro país relacionado con la
Seguridad y Salud ocupacional.
3. Promover, desarrollar y mantener estándares y procedimientos de trabajo seguro;
capacitando, sensibilizando a nuestros trabajadores con el objetivo de mejorar
nuestra cultura de seguridad.
4. Fomentar entre los colaboradores el interés en la Seguridad y la mejora
constante en la identificación de peligros, evaluación y control de riegos.
5. Mantener en forma permanente la disposición y difusión de esta política.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES (SI NO

TIENEN NO ES NECESARIO PONER), DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

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1. DEL EMPLEADOR:
Articulo N° 5.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas
las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, para lo cual:

a) El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
b) El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca
de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando
las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c) El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores
de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se
realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el
trabajador.
d) El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo con la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e) El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.
f) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones. Para el caso del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador brindará al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera para llevar a cabo
sus funciones.
g) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el Art. 54
del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el caso del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador garantizará el
cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo de
conformidad con lo previsto en el Art. 52 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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2. DE LOS TRABAJADORES:
Articulo 6.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en
las instalaciones de la empresa MACHU PICCHU S.A.
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas
las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,
de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados
por la empresa, entidad pública o privada.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, en ninguna circunstancia,
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO O DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Articulo N° 7.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos
fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un
registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la
Empresa).

Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

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e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
m. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y
el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
n. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
o. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
p. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
q. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: El
accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. La
investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido. Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Las actividades
trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
r. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.

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Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:

a. Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a
realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
b. Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
c. Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
d. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

Articulo N° 8.- El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura
orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el
siguiente organigrama funcional para el Comité:
COLOCAR SU ORGANIGRAMA DEL COMITE

PROGRAMA
Articulo N° 9.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad
pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser
elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la
Empresa, entidad pública o privada y forma parte de la documentación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este
programa deberá estar en relación con los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben
ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos,
contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en
práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

MAPA DE RIESGO
Articulo N° 10.- El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización
del empleador y los servicios que presta.

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Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Articulo N° 11.- Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

PRIVAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Articulo N° 12.- Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde
fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo con las normas vigentes durante
la ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES (TOMAR REFERENCIA O

ESPECIFICAR ALGUNOS REGLAMENTOS, NORMAS)
Articulo N° 13.- -En las instalaciones, locales de trabajo y edificio en general.
a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para
que pueda disponer de una manera cómoda y segura su equipo y otros elementos
de trabajo.
b) Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideración lo siguiente:
1. Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil
alcance de las manos.
2. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o
muebles, donde sea difícil alcanzarlos.

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3. No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o

mesa de trabajo, puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de
trabajo e incrementa la fatiga.
4. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar
las actividades.
c) Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o bajo. La
altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para
acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el
trabajador sentado, a la vez que también permite un ángulo de 90° a 100º para el
codo.
d) No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, éstos
podrán ser utilizados sólo en las áreas destinadas para cafeterías o en áreas
exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles
tales como cortinas, papeles, etc. Deberán utilizarse calentadores de diseño reciente
que estén equipados con interruptores que automáticamente apagan el aparato si
este llegara a voltearse.
e) Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas
comunes, vías de evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos,
etc.)
f) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a
fin de evitar golpes o caídas del personal.
g) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos.
h) Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al
alcance de la mano deberán poseer protectores.
i) Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los
desperdicios deberán ser colocados en los recipientes correspondientes
j) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros dispositivos
eléctricos.
k) Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras,
ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
l) Utilizar el pasamano cada vez que se transite por una escalera. No correr en las
escaleras.

Articulo N° 14.- Seguridad en el uso de Computadoras

Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte
superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.

a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante: Disponer la pantalla
de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.
Colocar la pantalla en dirección perpendicular a las ventanas, para evitar el reflejo en
dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz
que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
b) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
1. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los
antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
2. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia

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 atrás.

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3. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.

4. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
5. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm (Ref. Título IV
Posicionamiento postural en los puestos de trabajo RM N° 375-2008). EJEMPLO
c) Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la
nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estáticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir
el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de
relajación y estiramiento.
d) No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores.

Articulo N° 15.- Iluminación

a. Los Centros de Trabajo deberán contar con la iluminación adecuada para el
desarrollo de las actividades. Cuando la iluminación natural no es suficiente se
proveerá de luz artificial de acuerdo con las normas con un mínimo de luces de
conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
b. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural,
artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la
empresa. De preferencia se empleará la iluminación natural y se intensificará con
iluminación artificial en las máquinas, escaleras, rutas de evacuación, salidas de
emergencia y zonas de seguridad.
c. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales, los cuales deben
permanecer limpios y libres de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de luz
mediante persianas o cortinas.
d. Las luminarias deberán suministrar una luz con distribución uniforme y llevarán
rejillas o pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.
e. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores
niveles de iluminación, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar
el número de lámparas.
f. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de
iluminación en el puesto de trabajo.
g. No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared
blanca brillante, metal, plástico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento
molesto.

Articulo N° 16.- Electricidad

a. El personal que ejecute trabajos eléctricos deberá contar con la aprobación del
departamento de electricidad y tener las calificaciones del caso.
b. Los electricistas deben utilizar cascos de seguridad de material aislante, normados
para trabajos eléctricos.
c. Las normas de seguridad del Proyecto prohíben trabajar en líneas ENERGIZADAS.
d. El personal autorizado del Subcontratista, antes de conectar o desconectar líneas
eléctricas de baja o media tensión, deberá coordinar con el área de SSOMA de
MACHU PICCHU S.A
e. Queda estrictamente prohibido trabajar en postes o estructuras SIN EQUIPO DE

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 PROTECCIÓN ANTICAIDA. Este nunca debe fijarse en los alambres conductores.

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f. Al desconectar, se debe utilizar el procedimiento de bloqueo y señalización. Para

realizar trabajos de mantenimiento u otros en los que se tenga que intervenir en el
sistema eléctrico, se desconectará el mismo y se procederá a bloquear por la(s)
persona(s) autorizadas que realicen la labor.
g. Cada persona debe informar inmediatamente al área de SSOMA, Ing. de Campo o
Supervisor responsable sobre situaciones o condiciones eléctricamente peligrosas y
cualquier sospecha de condición insegura en equipos eléctricos para tomar a la
brevedad las medidas necesarias para su eliminación.
h. Todas las herramientas eléctricas de mano, como taladros, sierras, etc., deberán
contar con una tercera conexión a tierra para descarga eléctrica.
i. Está prohibido el uso de equipos que no cuenten con enchufes y cables industriales
normados.
j. Los materiales eléctricos como extensiones deberán tener cables vulcanizados; no se
permitirán el ingreso de extensiones con cables mellizos.
k. Tener especial cuidado cuando se trabajen en parada de planta y en doble turno,
considerar el tiempo de traslape para identificar las zonas energizadas en el cambio
de guardia.

Articulo N° 17.- Señalización

a. Los avisos y señales de seguridad recibirán un apropiado mantenimiento, con el fin
de conservarlos visibles.
b. Todo tanque de combustible y productos químicos en almacenamiento contarán con
su placa o letrero de identificación y su rombo de la NFPA
c. La violación o incumplimiento de las señales y avisos de seguridad es considerado
falta grave.
d. Deberá señalizarse claramente los obstáculos que pudiesen producir accidentes por
choque contra los mismos, tales como desmonte, acopios (tablas, vidrios, fierros,
alambres, etc.), asimismo excavaciones en general, tales como zanjas, pozos, y otras.
e. Deberán establecerse y señalizarse las vías libres para circulación peatonal, como
también vehicular, se colocarán señales para el día y para la noche. Señalizar las
rutas de salida y las puertas de escape.

Articulo N° 18.- Manipulación y almacenamiento

a. Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Los materiales
apilados y almacenados deben estar claramente identificados y etiquetados en
forma adecuada.
b. El supervisor es responsable de determinar los lugares de apilamiento, quedando
prohibido hacerlo en: frente y al costado de las puertas, bajo las escaleras, en los
pasillos peatonales, superficies inestables y en lugares que obstruyan el acceso al
equipo contra incendio, las duchas, lavaojos, la iluminación, los paneles eléctricos o
la ventilación.
c. En las áreas de almacenamiento cerrado deberá contar con adecuada ventilación y
medios apropiados de extinción de incendio.

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d. Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales deben ser instruidos

sobre los métodos de levantamiento de carga. El personal involucrado es capacitado
en las acciones preventivas a tomar con respecto a la seguridad en la actividad de
almacenamiento. Esto también aplica a los servicios contratados.
e. La zona de almacenaje tendrá la menor cantidad de elementos contaminantes que
hagan variar las propiedades de los materiales apilados (fijar los anaqueles o
arriostrarlos).
f. Los estantes, anaqueles y estructuras nunca se sobrecargan. Los artículos más
pesados se almacenan en la parte más baja del anaquel. Prohibido escalar los
anaqueles.
g. El apilamiento de los materiales, estantes, botellas y/o cilindros etc. Deberán estar
asegurados contra rodadura o caídas en caso de sismo.
h. Los tubos u otro material de sección circular deben almacenarse en estructuras
especialmente diseñadas o se acuñan en la base con cuñas de madera apropiadas
para evitar rodamientos.
i. El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al
personal y los equipos.
j. Los productos químicos (incluyendo ácidos y gases) se almacenan de forma que se
evite el contacto entren las sustancias que no sean compatibles.
k. El tránsito por los lugares, la entrada a los almacenamientos y el manipuleo de las
sustancias inflamables solo podrá ser por personal autorizado.
l. Queda estrictamente prohibido que los materiales inflamables y/o combustibles no
sean almacenados, transferidos o trasladados de un contenedor a otro en las
proximidades de trabajos con llama abierta o cualquier otra fuente de ignición.
m. La distancia mínima en un almacén entre un combustible (gas propano, acetileno) y
un oxidante (oxigeno) sea de 8.0 m.
n. En el transporte establecer la distancia y tiempo máximo de recorrido por los
chóferes (bitácora), lugares para descanso y precauciones a tomar en la ruta.

Articulo N° 19.- Trabajos en altura

a. Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m. sobre el
nivel del piso en referencia.
b. Todo trabajo en altura deberá contar con los siguientes equipos de protección
personal:
 Arnés de cuerpo entero (mín. 03 puntos).
 Doble Línea de anclaje con absorbedores de impacto (tipo Y)
 Barbiquejo para el casco.
c. En los diferentes niveles de trabajo se protegerá convenientemente las aberturas
para la recepción de material procedente de elevadores u otros; cuando no están en
servicio se instalarán, en ella, barandas sólidas y seguras.
d. Se colocarán barandas protectoras (Superior, Inferior y Rodapiés) en las aberturas
existentes que presenten riesgos en general y específicamente en el perímetro de
las zonas de trabajo en altura.

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e. Los vanos o aberturas existentes en niveles que revistan peligro de caída de altura,se
taparán con recubrimientos de suficiente resistencia o se protegerán en todo su
contorno mediante barandas dotadas de rodapiés.
f. Los trabajos en taludes mayores a 18º también deberán ser considerados como
trabajo en altura.

Articulo N° 20.- Laboratorio

a) Inspeccionar los instrumentos y equipos antes de usarlos.
b) Todos los Materiales peligrosos a utilizar deben ser almacenados en recipientes
cerrados, etiquetados (hojas MSDS) y alejados de fuentes de emisión de energía.
c) Si el personal está expuesto a gases, vapores, solventes y/o polvo, debe usar
protección respiratoria de acuerdo al producto a manipular.
d) Emplear el equipo de protección personal específico para la tarea.
e) El personal que usa el densímetro nuclear debe ser autorizado por el IPEN y cada vez
que usa el equipo debe portar su dosímetro.
f) Inspeccionar los balones y recipientes contenedores de gases comprimidos, estén en
buen estado y deben ubicarse fuera de las instalaciones del laboratorio.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Articulo N° 21- Talleres
a. Los talleres deben ser áreas que permitan el fácil acceso y libre movimiento del
trabajador, los equipos y las máquinas. Las instalaciones de los talleres tendrán
accesos y áreas libres, para facilitar el desplazamiento de personal, maquinaria y
equipos, estos deberán estar plenamente señalizados de forma vertical y horizontal.
b. Los talleres deberán contar con adecuada ventilación, buena iluminación (trabajos
nocturnos) y deberán de contar con medio apropiados de extinción de incendio
(extintor de tipo ABC).
c. Únicamente las personas autorizadas (competente) y debidamente
capacitadas/entrenadas podrán poner en funcionamiento y operar la máquina y/o
equipo. El mantenimiento y/o reparaciones serán realizadas por los técnicos
especialistas autorizados.
d. Inspeccionar los equipos, máquinas y/o herramientas antes de usarlas. Asegurarse
que antes de entrar en funcionamiento, las máquinas y equipos no estén con partes,
piezas o guardas mal ajustadas o fuera de lugar o con materiales que puedan
desprenderse o salir despedidos. Cualquier observación informar al Supervisor de
Producción, Supervisor SSOMA o responsable del mantenimiento.
e. Todos los equipos eléctricos estacionarios o portátiles deben estar conectados a
tierra.
f. Los cables de la máquina y/o equipo deben estar protegidos contra daños físicos por
cortes, abrasión o aplastamiento. No deberán estar en contacto con agua, aceite,
sustancias químicas nocivas entre otros. Mantener los pisos secos.
g. Está prohibido las conexiones eléctricas precarias, improvisadas, directas a tableros
sin enchufes, alambres flojos o rotos, deteriorados, revestimientos, empalmes y

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tomacorrientes inadecuados, los tableros de paso deben ser de metal y tener su

puesta a tierra, asimismo ser rotulados.
h. Los talleres deben mantenerse limpios y ordenados. No se dejarán naipes, papeles y
otros desperdicios impregnados de combustible o material inflamable, para ello se
instalarán cilindros de colores para su respectivo almacenamiento.

Articulo N° 22.- Uso de vehículos

Es obligación de todos los conductores autorizados por MACHU PICCHU S.A.:

a. Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce, conocer y cumplir

con las leyes y Reglamentaciones de tránsito vigentes.
b. Que los pasajeros y los ocupantes del vehículo usen su cinturón de seguridad.
c. Constatar antes de conducir el vehículo, si este se encuentra en buenas condiciones
relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de seguridad, así
mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de propiedad,
correctores si los usa y que el botiquín del vehículo tenga medicamentos de
primeros auxilios.
d. Apagar el motor del vehículo al proveerse de combustible.
e. No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
f. No confiar el manejo del vehículo a personas no autorizadas.
g. No abandonar los vehículos en la vía pública por ningún motivo.

Articulo N° 23.- Movilización y desmovilización

a. Para estas actividades se verificará que el personal (involucrado y no involucrado)
respete los radios de acción y/o influencia de los equipos pesados en operación.
b. Para el levantamiento de cargas pesadas con empleo de camión grúa, inspeccionar
todos los elementos y dispositivos de izaje. Asegurar la carga en la plataforma del
camión grúa.
c. Señalizar y Delimitar el área de acción y/o influencia de las maniobras, para evitar el
ingreso de personas no autorizadas, de ser necesario instalar vigías.
d. El personal encargado de las tareas de movilización o desmovilización y en los casos
de ser necesario, usarán arnés de seguridad con línea de anclaje.
e. Se evitará dejar herramientas y demás objetos en el piso, sobre todo en las zonas de
tránsito peatonal.
f. Todos los residuos y materiales resultantes de la tarea de movilización o
desmovilización serán colocado en los contenedores de residuos sólidos respectivos.
g. En caso de movilizar maquinaria o equipo pesado provincial se contará con el
permiso del Ministerio de Transporte y Comunicaciones - MTC.
h. Por ningún motivo se realizará el carguío de equipo pesado a la plataforma en
condiciones adversas al clima, por ejemplo, lluvia.

Articulo N° 24.- Transporte

a. Inspeccionar la unidad móvil y los dispositivos de izaje, en caso de que la carga
transportada requiera ser izada, se encuentren en buen estado.

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b. El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo.

c. Mantener limpio y ordenado la plataforma del vehículo a utilizar para el transporte.
d. Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, cable remolque de
2 toneladas, cables batería para pasar corriente, botiquín de primeros auxilios, 02
tacos y un extintor tipo PQS de 6kg.
e. En los casos de transporte de materiales peligrosos o productos químicos se debe
contar con las MSDS (Hoja de Datos de Seguridad del Material). Además, tanto el
vehículo como el material peligroso deben contar con las señales de seguridad que
indiquen el o los riesgos involucrados. Todos estos materiales peligrosos y productos
químicos deben estar identificados con el rombo de la NFPA.
f. Realice las coordinaciones respectivas en las unidades que requieran escolta durante
su desplazamiento (carga ancha y extra ancha). Instalar señalizaciones de color rojo
en las aristas inferiores de la carga ancha y extra ancha.
g. Verificar que la carga a transportar esté correctamente asegurada en la plataforma
del vehículo. El supervisor de la maniobra revisará y dará conformidad del
aseguramiento de la carga.

Articulo N° 25.- Servicio de vigilancia

El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo lo siguiente:
a. Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.
b. Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.
c. El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente en
relación con los trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
 Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa
portando maletas, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el
contenido del mismo al personal de vigilancia, para verificar que no esté
pasando productos peligrosos para la empresa.
 Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las
instalaciones, será inspeccionado por el personal de vigilancia.
 Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado etílico
o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
 Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de
vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la empresa.
 Todo trabajador está obligado a mostrar su Identificación – CORPAC al
personal de vigilancia antes de ingresar a las instalaciones y portarlo en un
lugar visible.
VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

Articulo N° 26.- Mapa de Riesgos

a. Para comunicar al personal de la empresa acerca de los riesgos del trabajo en las
diferentes instalaciones, se cuenta con un mapa de riesgos, el cual comprende la
representación gráfica de los riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo en
un plano de distribución de las instalaciones.

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b. El mapa de riesgos se actualizará por lo menos una vez al año o cada vez que se
produzcan cambios en las instalaciones, equipos o en los procedimientos de trabajo.

Articulo N° 27.- Riesgos Evaluados

a. La identificación de peligros y evaluación de riesgos se hará como sigue:
1. Por lo menos actualizados como mínimo una vez al año
2. Cuando cambien las condiciones del trabajo
3. Cuando se hayan producido daños a la salud y la seguridad.
b. Cuando la evaluación de riesgos lo amerite se realizará:
1. Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo.
2. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de
trabajo y de producción.
c. La evaluación de riesgos se hará con respecto a:
1. Accidentes de trabajo: caídas al mismo nivel y a diferente nivel, golpes
contra objetos, heridas punzo cortantes, electrocución, traumatismos por
aplastamiento y golpes, quemaduras, exposición a agentes químicos
perjudiciales para salud, traumatismo y quemaduras por explosión.
2. Enfermedades ocupacionales: enfermedades músculo esquelético por
posiciones inadecuadas en el trabajo; fatiga visual; daño auditivo;
enfermedades respiratorias; cáncer ocasionado por exposición a químicos,
materiales y radiación reconocidos como causales; dermatitis y alergias por
exposición a ambiente inadecuado.

Articulo N° 28.- Estándares de control de los peligros existentes

a. Puesto de trabajo en Computadoras
A fin de prevenir y reducir los riesgos de daños a la columna se debe cumplir con los
siguientes estándares de los peligros existentes:
1. Colocar el monitor de forma que las áreas de trabajo que hayan de ser
visualizadas de manera continua tengan un "ángulo de la línea de visión"
comprendido entre la horizontal y 60° por debajo de la misma. Los
monitores deben colocarse frente a la visión del trabajador.
2. Utilizar filtros de pantallas para disminuir la luminancia y el contraste.
3. La altura de la silla debe regularse entre los 45 a 55 cm, la altura de la mesa
del teclado estará comprendida entre los 65 a 75 cm, la línea superior de la
pantalla no debe encontrarse por encima de la altura de los ojos.
4. El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar la
zona lumbar.
5. Las sillas deben ser de 5 patas con asiento y respaldar regulable.
b. Pisos y escaleras
1. Todos los pisos recubiertos con tapizón deben mantenerse en buen estado,
sin roturas o sueltos.
2. Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni agujeros.

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3. Los pasos de las escaleras deben contar con bordes antideslizantes en buen
estado de conservación. Asimismo, las escaleras deberán contar con
barandas firmes en ambos extremos.
c. Señalización y rotulación
1. El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también
la existencia de circunstancias particulares.
2. Las señales de seguridad serán tan grandes como el reglamento indica y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el
símbolo de seguridad debe ser identificado desde una distancia segura.
3. Los colores y símbolos en las señales de seguridad se aplicarán como sigue:
 Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad
será negro y se ubicará al centro y no se superpondrá a la barra
transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la
señal.
 Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la
banda triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y
estará ubicado en el centro, el color amarillo cubrirá como mínimo
el 50% de área de la señal.
 Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la
banda circular será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y
estará ubicado en el centro, el color azul cubrirá como mínimo el
50% del área de la señal.
 Las señales informativas se colocarán en equipos de seguridad en
general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas
serán cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del
símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de seguridad será
blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como
mínimo el 50% del área de la señal.
d. Ruidos y Vibraciones
1. La empresa deberá efectuar acciones referidas al diagnóstico, identificación,
tipos de ruido, personal expuesto, ciclo de trabajo, tipos de instrumentos
que se deben utilizar referidos al ruido a la que está expuesto el centro de
trabajo.
2. La empresa deberá coordinar la ejecución de pruebas de audiometría a los
trabajadores que están expuestos directamente al ruido de los aviones y
otros.
3. Las máquinas que produzcan ruido y vibraciones en los centros de trabajo
deberán evaluarse periódicamente para verificar si están por encima del
límite permisible, a fin de evitar la ocurrencia de las enfermedades
profesionales.
4. Las máquinas que produzcan ruido y vibraciones en los centros de trabajo
deberán evaluarse periódicamente para verificar si están por encima del

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límite permisible, a fin de evitar la ocurrencia de las

profesionales.
5. Las máquinas y equipos que son fuentes generadoras de ruido, CORPAC S.A.
se encargará de la evaluación técnica y posterior aislamiento o
encerramiento de la máquina.
6. El nivel máximo de exposición establecido para el ruido equivalente en una
jornada de ocho horas es de 85 decibeles.

e. Ventilación
En los ambientes de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales
condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el
aire detenido o viciado, corrientes dañinas o atmósferas peligrosas.

f. Exposición a soleamiento intensivo

En aquellos ambientes que debido a las funciones que se realizan se ha
condicionado un diseño amplio, (ejemplo Torre de Control), se deberán instalar
vidrios y cristales láminas con filtro UV.

Articulo N° 29.- Enfermedades profesionales

Se considerarán enfermedades ocupacionales las definidas como sigue:
 Enfermedad Profesional es todo estado patológico permanente o temporal
que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del medio que se ha visto obligado a trabajar.
 No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter
endémico que prevalecen de acuerdo con la temporada o estación, por
ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, hepatitis, etc., y se adquieren en el lugar
donde se presta el trabajo.

a. Enfermedades Causadas por agentes físicos

Se considerarán enfermedades profesionales aquellas que son causadas por agentes
físicos como sigue:
1. Por ruido: Los daños producidos por el ruido generalmente no tiene cura y
originan hipoacusia y afecciones de los músculos, tendones de los huesos,
etc.
2. Por temperatura: La exposición del trabajador a situaciones termo
ambientales extremas, ocasiona deshidratación, neumonía, agotamiento
insolación, etc.
3. Por radiaciones infrarrojas: Puede ocasionar al trabajador: cataratas,
dilatación de las pupilas, irritación visual, etc.

b. Enfermedades Causadas por agentes químicos

Se considerarán enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes agentes químicos:
1. Por el uso de sustancias químicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, etc.
2. Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.

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c. Enfermedades causadas por agentes biológicos

Se considerarán enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes agentes biológicos: hongos, virus, bacterias y parásitos.

d. Enfermedades causadas por agentes ergonómicos

Se considerarán enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes factores ergonómicos:
1. Los causados por esfuerzos excesivos, movimientos repetitivos, posturas
inadecuadas sostenidas por periodos prolongados: lesiones al sistema
músculo-esquelético, etc.
2. Semestralmente se efectuarán inspecciones y evaluaciones de seguridad y
salud.

e. Enfermedades Causadas por Agentes Psicológicos y Sociales

Se considerarán enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes factores psicológicos y sociales:
1. Carga mental de trabajo. - Es el esfuerzo intelectual que debe realizar el
trabajador, para hacer frente a un conjunto de demandas que recibe en el
curso de realización de su trabajo; se aprecia a partir de los indicadores:
presión de tiempo, esfuerzo de atención, fatiga mental.
2. Definición de rol. - Se deriva del rol laboral y organizacional otorgado a cada
trabajador, se evalúa a partir de:
 Ambigüedad de rol. - Se produce cuando se da al trabajador una
inadecuada información sobre su rol laboral u organizacional.

 Conflictividad de rol. - Existen demandas de trabajo conflictivas o

que el trabajador no desea cumplir. Pueden darse conflictos entre
demandas de la organización y los valores y creencias propias,
conflictos entre obligaciones de distinta gente y conflicto entre las
tareas muy numerosas o muy difíciles.
3. Relaciones personales. - Se refiere a la calidad de las relaciones personales
de los trabajadores: comunicación con otros trabajadores.
4. Turnos rotativos. - El ser humano es un ser diurno y al alterar el ciclo sueño
vigilia (ritmo circadiano) se darán alteraciones en la salud.
5. Estrés laboral. - Conjunto de fenómenos que suceden en el organismo del
trabajador con la participación de agentes estresantes lesivos derivados
directamente del trabajo o que con motivo de este pueden afectar la salud
física y mental del trabajador.

Articulo N° 30.- Equipos de Protección Personal

Los trabajadores deben utilizar obligatoriamente los EPP que se les asigne, así como velar
por el adecuado uso y conservación del vestuario, implementos y/o equipos de seguridad
que la institución ponga a su disposición, según el cuadro siguiente:

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a. Los EPP deberán contar con certificación de norma nacional o internacional

reconocida.
b. Los equipos de protección personal son de uso personal para cada trabajador.
c. Los equipos de protección personal susceptibles a contaminación deben ser
mantenidos en una bolsa plástica cerrada.

Articulo N° 31.- Labores de mujeres gestantes o en periodo de lactancia. SI NO EXISTE

MUJERES NO ES NECESARIO PONER ESTE ARTÍICULO
a. Las mujeres trabajadoras en período de gestación o lactancia no deberán exponerse
a riesgos que afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo normal del feto
o del recién nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos, químicos, biológicos
y/o ergonómicos.
b. Las trabajadoras deberán comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado
de gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias en cada
uno de los casos.
c. Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar pesos
mayores de 5 Kg.
d. Las mujeres gestantes o en período de lactancia no deberán exponerse a cambios
bruscos de temperatura.

VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Articulo N° 32.- MACHU PICCHU S.A. cuenta con su Plan de Respuesta a Emergencias
aplicado a nuestras instalaciones, así como en todos los proyectos que desarrolle la empresa.
Será aplicado por el personal de gerencia, jefaturas de proyecto, supervisores y personal a
cargo de proyecto durante el inicio de una emergencia o accidente destacándose la cadena
de mando conforme se el avance y la presencia de los responsables del proyecto y la
empresa durante el evento.

Articulo N° 33.- La selección del personal que conforme la brigada de emergencia se hará
considerando la presentación voluntaria de los futuros miembros, o por invitación especial
que cada Supervisor tenga que hacer al personal calificado, de acuerdo con el perfil del
brigadista.

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Articulo N° 34.- Es obligación de todo trabajador conocer la ubicación de las alarmas de

emergencia (si las hubiere), extintores de incendios, tópicos y/o botiquines de primeros
auxilios, teléfonos de emergencia, vías de escape, salidas de emergencia y puntos de reunión
en caso de evacuación.

Articulo N° 35.- Prevención y protección contra incendios

a. Está prohibido hacer llama o realizar trabajos en caliente cerca de materiales
combustibles e inflamables.
b. Los trabajadores deben conocer la ubicación de los extintores de incendio más
próximos a su área de trabajo.
c. Todos los equipos y máquinas deben contar con su extintor de incendios.
d. El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente llevará un estricto
control de las inspecciones de los extintores y demás dispositivos de lucha contra
incendio.
e. La distribución, ubicación, selección, inspección y mantenimiento de los extintores
deberá ser efectuado de acuerdo con la Normativa Técnica Nacional (la inspección
de los extintores será mensual).
f. Es obligación de todo trabajador, reportar a su supervisor cuando se hizo uso del
extintor o cuando observe que este descargado.
g. Ningún equipo motorizado debe ser surtido de combustible con el motor encendido
o cuando esté caliente.
h. Está prohibido fumar en almacenamiento de materiales inflamables, áreas de
construcción en general, áreas de suministro de combustible, oficina y edificios
permanentes y en las áreas donde exista la señalización de no permitido fumar.

Articulo N° 36.- Sismo

a. El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se encargará de señalizar
las zonas seguras de ubicación en caso de sismo y los puntos de reunión en caso de
una evacuación.
b. Todo el personal debe estar entrenado en el procedimiento de evacuación en caso
de emergencias. Se deben formar las brigadas de emergencia.
c. Consideraciones durante y después de una emergencia:
 No correr, mantener la calma.
 Colocarse en las zonas seguras en caso de sismo.
 Seguir las indicaciones del personal de brigada de emergencia para dirigir al
personal hacia los puntos de reunión en caso de una evacuación.
 Esperar el conteo del personal evacuado.
 Retornar a nuestras áreas de trabajo solo hasta que el Coordinador General
del Plan de Emergencias lo indique.

Articulo N° 37.- Derrame de materiales peligrosos

a. En las áreas de manipulación y/o almacenamiento de materiales peligrosos se debe
contar con los dispositivos de seguridad para el control de derrames de materiales
peligrosos (Kit Anti derrames).

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b. Todo Kit anti derrames debe contar con: 01 pala, 01 pico, 01 balde, 05 bolsas negras
resistentes, salchicha absorbente y paños absorbentes.
c. Consideraciones a seguir en un derrame de materiales peligrosos:
 Si la cantidad derramada es poco significativa proceder al control del
derrame empleando material absorbente. Reportar al supervisor inmediato
las medidas tomadas.
 Si la cantidad es de mayor consideración dar aviso al personal de Brigada de
emergencia, para ello se empleará todos los elementos de seguridad para el
control de los derrames de materiales peligrosos, siempre evitando una
mayor contaminación del suelo o agua.
 Una vez que el derrame ha sido controlado, la tarea para remover el
material peligroso puede empezar. El desecho y material inservible debe ser
recogido y conducido al depósito de Materiales Peligrosos.
 Si la superficie del suelo se ha contaminado por efecto del derrame, la tierra
debe ser recogida y depositada en los cilindros respectivos y luego
evacuados.

Articulo N° 36.- Primeros auxilios

a. Los Primeros Auxilios son acciones de emergencia que se le proporciona a un
lesionado en el mismo lugar del suceso, generalmente por quienes presentan el
evento, limitándose a realizar sólo lo indispensable, evitando que el paciente se
agrave o se produzcan nuevas lesiones, mientras se espera la llegada de la asistencia
médica.
b. Ante un accidente que requiere la atención de primeros auxilios, dé aviso de lo
sucedido a su Supervisor, para la activación inmediata del Sistema de Emergencia
Médica.
c. MACHU PICCHU S.A. contará con botiquines de primeros auxilios en todas sus
instalaciones, así como en todos los proyectos que desarrolle.
d. Las medidas a realizar ante un paciente accidentado son:
 Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad, rapidez y seguridad.
 Pregunte a los testigos (si los hay) de qué manera ocurrió el accidente. Esto
ayuda a evaluar la intensidad del golpe recibido, caída, desmayo, etc
 Dé órdenes claras y precisas a los fines de evitar la actuación del personal
incompetente y organizar los recursos humanos.
 NO mover al accidentado del lugar, excepto si presenta peligro para el
paciente o el que lo atiende, manteniendo el eje cabeza-cuello-tronco.
 Dé órdenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.
 Si el paciente no respira o boquea, está en Paro Cardiorrespiratorio y se
debe iniciar Reanimación Cardiopulmonar con énfasis en las compresiones
torácicas.
 Luego de haberse controlado los problemas graves, se procederá a llevar a
cabo un examen secundario.
 Aflójele la ropa que pueda apretarle; si es necesario, córtela para evitarle
movimientos bruscos o nuevos dolores.

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