Deber J
Deber J
Deber J
RIESGO
Para una mayor comprensión podemos decir que riesgo es la posibilidad de que un
trabajador sufra un determinado daño en su salud, derivado del trabajo, o
también "la combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la
materialización de un peligro".
Para establecer una clasificación de los factores de riesgo no existe una sola
forma o enfoque, sino que los diversos autores e instituciones ofrecen
diferentes criterios y orientaciones.
I. CONDICIONES DE SEGURIDAD
trabajo
eléctricas
Energía mecánica:
Ruido
Vibraciones
Iluminación
Calor
Frío
humedad
ventilación
Energía electromagnética:
Por otro lado el Art. 18 dice que los lugares de trabajo cuya intensidad de ruido sea
superior a 85 dB(A) no se permitirá una exposición mayor a 8 horas en el día y de 6
horas en la noche.
Daños a la salud
Los efectos negativos que el ruido puede provocar al ser humano son auditivos y no
auditivos como hipoacusia, alteraciones en la frecuencia cardiaca, aumento de la
frecuencia respiratoria, aumento de la secreción ácida del estómago, trastornos del
comportamiento como agresividad, ansiedad, disminución de la atención y de la
memoria inmediata, lo que aumenta la posibilidad de que ocurra un accidente.
sirenas, motores y otros. Por ej. aislando la maquinaria, sustituyéndola o colocando un medio
amortiguador.
La fatiga física está determinada por los esfuerzos físicos, las posturas de
trabajo inadecuadas, los movimientos y la manipulación de cargas realizadas
de forma incorrecta.
La fatiga mental obedece a una exigencia excesiva de la capacidad de
atención, análisis y control del trabajador, por la cantidad de información que
recibe y a la que, tras analizarla e interpretarla, debe dar respuesta.
Determinadas tareas administrativas, de control y supervisión, de regulación de
procesos automáticos, de introducción de datos en máquinas, la conducción de
vehículos…, son causantes de sobrecarga mental, que se traduce en estrés
laboral.
Cuando, como consecuencia del trabajo y coincidiendo con el fin de su jornada laboral,
se empieza a sentir que disminuye la atención y que disminuye la capacidad de
trabajo, se esta notando los síntomas que corresponden a un primer nivel de fatiga,
que podríamos llamar normal.
En las pausas que realiza durante la jornada de trabajo, por la noche o durante el
tiempo de ocio, la persona siente que se recupera de este cansancio y que puede
volver al trabajo en plena forma.