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    Instrumentos Validados Riesgo Psicosocial en Perú

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    En Perú, varias herramientas de evaluación de riesgos psicosociales han sido adaptadas

    y validadas para su uso en contextos laborales locales. A continuación, se mencionan


    algunas de las baterías que han sido validadas o son de uso común en Perú:

    1. Cuestionario Istas21 (CoPsoQ)

     Descripción: Evalúa las condiciones psicosociales en el trabajo.


     Validación en Perú: Este cuestionario ha sido adaptado y utilizado en diversos
    estudios en Latinoamérica, incluyendo Perú.
     Aplicación: Ampliamente utilizado en empresas y organizaciones para evaluar
    el ambiente laboral.

    2. Cuestionario General de Salud de Goldberg (GHQ)

     Descripción: Detecta problemas de salud mental en la población general.


     Validación en Perú: Se ha utilizado en investigaciones y estudios en el contexto
    peruano.
     Aplicación: General, tanto en contextos laborales como no laborales.

    3. Cuestionario de Evaluación de Factores Psicosociales (FPSICO)

     Descripción: Proporcionado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el


    Trabajo de España.
     Validación en Perú: Se ha adaptado y utilizado en estudios en países de habla
    hispana, incluido Perú.
     Aplicación: Orientado a la evaluación en empresas y organizaciones.

    4. Cuestionario de Burnout de Maslach (MBI)

     Descripción: Mide el síndrome de Burnout.


     Validación en Perú: Ha sido utilizado y validado en estudios específicos dentro
    del contexto peruano, especialmente en profesiones de alta demanda emocional
    como el sector salud y la educación.
     Aplicación: Especialmente útil en profesiones de alta demanda emocional.

    5. Escala de Estrés Percibido (PSS)

     Descripción: Mide la percepción de estrés en el último mes.


     Validación en Perú: Utilizado en diversos estudios y contextos peruanos.
     Aplicación: General, tanto en contextos laborales como no laborales.

    6. Inventario de Estrés Laboral (OSI)

     Descripción: Evaluación del estrés laboral y sus fuentes.


     Validación en Perú: Aunque no se ha mencionado una validación específica en
    Perú, se ha utilizado en estudios y evaluaciones en Latinoamérica.
     Aplicación: Diversos sectores laborales.

    7. Cuestionario de Salud Laboral (SAL-L)


     Descripción: Evalúa la salud laboral en términos de riesgos psicosociales.
     Validación en Perú: Se ha utilizado en investigaciones y evaluaciones laborales
    en el contexto peruano.
     Aplicación: Dirigido a empleados y organizaciones para mejorar el ambiente
    laboral.

    8. Cuestionario SUCESO

     Descripción: Evalúa factores psicosociales en situaciones de emergencia y


    socorro.
     Validación en Perú: Ha sido utilizado en contextos específicos, como servicios
    de emergencia.
     Aplicación: Específico para servicios de emergencia y socorro.

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