Trabajo Práctico Individual III

13/5/24, 19:42 Trabajo Práctico Individual III: ANA MARIA RAQUEL
Trabajo Práctico Individual III

Fecha de entrega 19 de abr en 23:59 Puntos 20 Preguntas 20
Disponible 2 de mar en 0:00 - 19 de abr en 23:59
Límite de tiempo 60 minutos
Instrucciones
A continuación le presentamos un conjunto de preguntas para que usted, al responderlas, pueda
autoevaluar el avance en el aprendizaje logrado a partir de los contenidos estudiados.
En este Trabajo Práctico Individual podrá encontrar distintos tipos de preguntas:
• Verdadero-Falso: debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa.

Deberás tener en cuenta que, si un sólo elemento de la proposición es falso, debe considerarse
falsa en su conjunto.
• Opción Múltiple: una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Deberás seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo precedente.
• Respuesta múltiple: puede haber más de una respuesta correcta. Deberás seleccionar todas
las alternativas que consideres correctas, tildando en el cuadrado. Se le otorgará un puntaje
parcial en caso de no marcar todas las correspondientes.
• Coincidente: debe vincular dos categorías, seleccionando en la 1º columna el concepto que

se corresponde con la categoría de la 2ª columna.
Este examen fue bloqueado en 19 de abr en 23:59.
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 20 minutos 19 de 20
Las respuestas correctas están ocultas.
Puntaje para este examen: 19 de 20

Entregado el 13 de mar en 10:57
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.
Pregunta 1 1 / 1 pts
Son controversias que surgen en las relaciones colectivas

de trabajo que involucran a la clase o comunidad
trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse
derechos subjetivos de los trabajadores. Estamos
hablando de:
https://americana.instructure.com/courses/39789/assignments/475062/submissions/18956 1/13
Los conflictos colectivos.
Los juicios ejecutivos.
Los embargos ejecutivos.
Los embargos preventivos.
Los actos procesales.
Titulo X procedimiento para la solución de los conflictos

colectivos económicos. Art. 284 y concordantes del
Código Procesal Laboral. Sustento bibliográfico:
Procedimiento Laboral Teórico Practico. Autor Felipe
Santiago Paredes. Citado en Guía de Conceptos
Unidad III, pág. 27.
Los conflictos colectivos pueden darse por causas de

orden:
Económico y social.
Empíricas y moral.
Judicial y lógica.
Moral y espiritual.
Matemáticas y empíricas.
Titulo X procedimiento para la solución de los conflictos

colectivos económicos. Art. 284 y concordantes del
Código Procesal Laboral. Sustento bibliográfico:
Unidad III, pág. 27
En cuál de los siguientes casos las partes pueden optar

por someterse a un arbitraje:
Ante una conciliación.
Ante un huelga inminente.
Ante la decisión de los propios árbitros.
Ante el paro inminente.
Ante una falta de conciliación.
Aplicación del Art. 296 y concordantes del Código

Procesal Laboral. Sustento bibliográfico: Procedimiento
Laboral Teórico Practico. Autor Felipe Santiago
Paredes. Citado en Guía de Conceptos Unidad III,
pág. 27
¿En caso de sometimiento al tribunal arbitral, como se

denomina el documento que contempla los puntos que
deben se materia de laudo?
Sentencia definitiva.
Escrito de comparecencia.
Laudo Arbitral.
Compromiso arbitral.
Acta

pág. 27
Los árbitros podrán ser recusados dentro de:
En cualquier momento desde su designación.
15 días de su designación.
No podrán ser recusados.

pág. 33
Cuál será el Juez competente para decretar el Embargo

Preventivo:
El Juez del Domicilio del actor.
El Juez del domicilio del demandado.
El Juez en lo Civil y Comercial.
El Juez del Trabajo.
El Juez que debe conocer y decidir en el juicio principal.
Aplicación del Art. 321, 322 y concordantes del Código

Procesal Laboral. . Sustento bibliográfico:
Unidad III, pág. 48
Cuál de estos requisitos deberá demostrar ab initio el

solicitante de un embargo preventivo:
Cosa Juzgada.
Aptitud de ser acreedor.
Buena conducta
Legalidad y procedencia total del derecho invocado.
Verosimilitud del Derecho.
La doctrina establece como condición básica para el

despacho de las medidas cautelares : 1) Verosimilitud del
Derecho. 2) Peligro en la demora y la Contra cautela.
Aplicación del Art. 321 del Código Procesal Laboral.
Sustento bibliográfico: Procedimiento Laboral Teórico
Practico. Autor Felipe Santiago Paredes. Citado en Guía
de Conceptos Unidad III, pág. 48
El embargo preventivo es:
Una medida de fondo.
Una medida ejecutoria.
Una medida de coerción.
Una medida cautelar.
Una medida de seguro.

Procesal Laboral. . Sustento bibliográfico: Procedimiento
pág. 48
El embargo preventivo se autoriza en base a la:
La existencia de un documento que lo justifica.
Certeza que resulta de la apariencia de un documento.
La no garantía prestada por el acreedor.
Presunción que resulta de la apariencia de un derecho.
La garantía prestada por el acreedor.

Laboral Teórico Practico. Autor Felipe Santiago. Citado
en Guía de Conceptos Unidad III, pág. 48
En qué momento podrá el actor solicitar el embargo

preventivo:
Desde el dictado de la sentencia.
Desde la situación de conflicto de intereses.
Desde la iniciación de la demanda.
Desde la existencia de un documento hábil.
Desde la apertura de la causa a prueba.

en Guía de Conceptos Unidad III, pág.48
Que significa Verosimilitud del Derecho:
Que el derecho invocado es irrefutablemente cierto.
Que el derecho invocado es único, y excesivo del

solicitante.
Que el derecho invocado es creíble, aparentemente

cierto.
Que el derecho invocado ya fue demostrado en juicio.
Que el derecho invocado consta en escritura pública.

en Guía de Conceptos Unidad III, pág.48
En caso de decretarse el embargo preventivo por un juez

incompetente, será:
Inválido
Inválido siempre aunque haya sido dictado con arreglo a

las disposiciones del C.P.L.
Válido siempre que haya sido dictado con arreglo a las

disposiciones del C.P.L.
Válido
Válido si lo dicto la C.S. J.
Aplicación del Art. 323 del Código Procesal Laboral. .

Practico. Autor Felipe Santiago Citado en Guía de
Conceptos Unidad III, pág.48
La Prueba de los hechos en que se funde el pedido de

embargo preventivo, deberá:
Ofrecerse verbalmente en audiencia que fije el juez.
Ofrecerse por separado cuando el juez así lo requiera.
Ofrecerse dentro de los 3 días siguientes.
Ofrecerse con el mismo escrito en el que se lo solicita.
Indicarse su ubicación

Practico. Autor Felipe Santiago. Citado en Guía de
Conceptos Unidad III, pág. 48
Incorrecto Pregunta 14 0 / 1 pts
Los trámites para declaración del embargo se harán:
Sin audiencia, pero con notificación por cédula al deudor.
Con audiencia de un garante que represente al deudor.
Con audiencia y notificación al deudor.
Sin audiencia, pero con notificación personal del deudor.
Sin audiencia, ni notificación al deudor.
Aplicación del Art. 328 del Código Procesal Laboral. El

embargo en todos los casos se hará saber al embargado
dentro de los 3 días siguientes a la traba para que el
afectado pueda apelar (Art. 333 del Código Procesal
Laboral). Sustento bibliográfico: Procedimiento Laboral
Teórico Practico. Autor Felipe Santiago. Citado en Guía
de Conceptos Unidad III, pág. 53.
Los bienes muebles embargados a juicio del juez podrán

ser secuestrados y depositados siempre a la orden:
Precautoria.
Judicial
Del deudor propiamente.
Notarial.
Del acreedor declarado.
En los casos de embargo de los bienes muebles para que

el Juez disponga su secuestro, previamente el que solicita
deberá aceptar el cargo de depositario judicial, a fin de
garantizar las responsabilidades inherentes del mismo.
Practico. Autor Felipe Santiago. Citado en Guía de
Conceptos Unidad III, pág.57.
La inhibición general de vender quedará sin efecto cuando:
Caduque el juicio.
El deudor demuestre ser insolvente.
El deudor ofrezca bienes a embargo, o caución bastante,

a juicio del Juez.
El deudor ofrezca bienes a embargo, o caución bastante,

a juicio del acreedor.
Caduque el derecho.
Si el demandado ofrece garantía suficiente para el

cumplimiento de las obligaciones (créditos reclamándole)
el Juez podrá decretar el levantamiento de la inhibición
general de vender o grabar bienes porque ya se acredito
que no es insolvente el accionado. Sustento bibliográfico:
Santiago. Citado en Guía de Conceptos Unidad III,
pág. 60.
El embargo en todos los casos, se hará saber al

embargado:
Dentro de los 3 días siguientes a la traba.
Dentro de los 15 días luego de la traba.
A los 3 días antes de su traba.
En el momento de la traba.
Dentro de los 15 días antes de la traba.
El embargo en todos los casos, se hará saber al

embargado dentro de los tres días siguientes a la traba,
fuese realizado en ausencia del deudor (por cedula o
personalmente). Podrá hacerse la notificación por nota, si
el embargado ya es parte en los autos (art.333 del
C.P.L.). Citado en Guía de Conceptos Unidad III,
pág.61.
El embargo preventivo caducará:
A los 3 de pleno derecho.
A los 10 días, de pleno derecho.
A los 15 días a pedido de parte.
A los 10 días, a pedido de parte.
A los 3 días a pedido de parte.

Santiago Citado en Guía de Conceptos Unidad III,
pág.63.
Levantado el embargo por el vencimiento del término para

la iniciación de la demanda:
El deudor no podrá solicitar otro posterior en base al

mismo título.
El deudor deberá intentar uno posterior en otra instancia.
El actor no podrá solicitar otro posterior en base al mismo

título.
El actor podrá solicitar otro posterior en base al mismo

título.
El deudor no podrá intentar el cobro de su crédito.
Aplicación de la norma Art. 335 del Código Procesal

Laboral. Procedimiento Laboral Teórico Practico. Autor
Felipe Santiago. Citado en Guía de Conceptos Unidad
III, pág.63.
Los árbitros podrán ser recusados dentro de:
Los 15 días antes del dictado del laudo arbitral.
Los árbitros no podrán ser recusados.
Los tres días de su designación.
Los árbitros pueden ser recusados en todo el proceso.
Los cinco días de su designación.

pág.34
Puntaje del examen: 19 de 20

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13/5/24, 19:42 Trabajo Práctico Individual III: ANA MARIA RAQUEL

En este Trabajo Práctico Individual podrá encontrar distintos tipos de preguntas:

• Verdadero-Falso: debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa.

• Coincidente: debe vincular dos categorías, seleccionando en la 1º columna el concepto que

Este examen fue bloqueado en 19 de abr en 23:59.

Las respuestas correctas están ocultas.

Puntaje para este examen: 19 de 20

Son controversias que surgen en las relaciones colectivas

Los conflictos colectivos.

Los juicios ejecutivos.

Los embargos ejecutivos.

Los embargos preventivos.

Los actos procesales.

Titulo X procedimiento para la solución de los conflictos

Los conflictos colectivos pueden darse por causas de

Titulo X procedimiento para la solución de los conflictos

En cuál de los siguientes casos las partes pueden optar

Ante una conciliación.

Ante un huelga inminente.

Ante la decisión de los propios árbitros.

Ante el paro inminente.

Ante una falta de conciliación.

Aplicación del Art. 296 y concordantes del Código

¿En caso de sometimiento al tribunal arbitral, como se

Aplicación del Art. 297 y concordantes del Código

Los árbitros podrán ser recusados dentro de:

En cualquier momento desde su designación.

No podrán ser recusados.

Aplicación del Art. 299 y concordantes del Código

Cuál será el Juez competente para decretar el Embargo

El Juez del Domicilio del actor.

El Juez del domicilio del demandado.

El Juez en lo Civil y Comercial.

El Juez del Trabajo.

El Juez que debe conocer y decidir en el juicio principal.

Aplicación del Art. 321, 322 y concordantes del Código

Cuál de estos requisitos deberá demostrar ab initio el

Aptitud de ser acreedor.

Legalidad y procedencia total del derecho invocado.

Verosimilitud del Derecho.

La doctrina establece como condición básica para el

El embargo preventivo es:

Una medida de fondo.

Una medida ejecutoria.

Una medida de coerción.

Una medida cautelar.

Una medida de seguro.

Aplicación del Art. 321 y concordantes del Código

El embargo preventivo se autoriza en base a la:

La existencia de un documento que lo justifica.

Certeza que resulta de la apariencia de un documento.

La no garantía prestada por el acreedor.

Presunción que resulta de la apariencia de un derecho.

La garantía prestada por el acreedor.

Aplicación del Art. 321 y concordantes del Código

En qué momento podrá el actor solicitar el embargo

Desde el dictado de la sentencia.

Desde la situación de conflicto de intereses.