Trabajo Psicoterapia de Grupo
Trabajo Psicoterapia de Grupo
Trabajo Psicoterapia de Grupo
PSICOTERAPIA
La dinámica de grupos se compone de dos
modificaciones: Lazell (1921, 1930) elementos: el grupo, que es una unidad
DE GRUPO lo utilizó con pacientes que sufrían Para Burrow los trastornos psico- social de dos o más individuos que
esquizofrenia y demencia precoz; lógicos tienen su origen en la interacción comparten un cierto conjunto de creencias,
Marsh (1931, 1933) lo amplió para de los individuos con la sociedad. En esa valores, tareas y objetivos, siguen las
extenderlo al conjunto de la población interacción existe un profundo conflicto mismas normas y trabajan para un fin
de un hospital; Snowden (1940) entre cómo los individuos se sienten común preestablecido; y la dinámica, que
impartía ocho clases semanales sobre sobre sí mismos y la personalidad social está constituida por el flujo de actividades y
las causas de diversas enfermedades que han creado para sentirse cómodos en acciones que se prevé llevarán al grupo al
mentales. la comunidad social. logro de sus objetivos.
1
Turner y Reynolds 2001
Según la teoría de los grupos de Pichón-Rivière el grupo es un espacio que modifica
las condiciones concretas de existencia, una Gestalt o estructura en movimiento por
su dimensión temporal.
El grupo puede desencadenar ansiedades primitivas frente a lo nuevo, lo
desconocido, lo extranjero y el hecho de mostrarse a sí mismo. Estas ansiedades
pueden limitarse a dos ansiedades básicas, que Pichón-Rivière llama el “miedo a la
pérdida” y el “miedo al ataque”.2
Su teoría de los grupos incluye diversos vectores grupales: la Afiliación, que es la
identificación de los integrantes con el grupo. Existe un momento en donde los
integrantes se sienten más o menos afiliados.
la Pertenencia que se produce cuando cada integrante del grupo tiene una
representación de cada uno de los miembros del grupo.
la Pertinencia que se refiere al acercamiento que se da hacia la tarea, el modo en el
que se produce en función de la tarea explícita.
la Cooperación, en la que es clave si predomina la cooperación o la competencia en el
grupo.
el Aprendizaje, por el que se aprecian los niveles de aprendizaje formal y no formal
que atraviesan el grupo.
la Comunicación, que pone de manifiesto el tipo de comunicación entre los
integrantes del grupo.
y el Telé, concepto tomado del psicodrama y que está relacionado con los niveles de
afinidad y rechazo que hay entre los integrantes del grupo.
2
Bradford, L. P., Gibb, J. R. y Benne, K. D. (1964). T-group theory and laboratory method [Psicodinámica del grupo T: Aplicaciones psicoterapéuticas y educacionales]. Wiley.