Huerta - Dudh

POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR

TECNICO PROFESIONAL CAP. APV-PUENTE PIEDRA
TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL

ASIGNATURA :
TEMA :
CATEDRÁTICO(A) :
ALUMNO :
AULA :
N° :
Puente piedra, 2024

Este trabajo va dedicado primeramente para dios y para
mi familia, mi madre, padre, hermanos y tíos quienes
están apoyándome para seguir a delatante, encaminando
esta carrera policial que estoy abrazando; el conocimiento
es poder y esta información detallada te la comparto,
porque te la mereces.
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓ ……………………………………………………
2. MARCO TEORICO ……………………………………………………
2.1. CONCEPTO …………………………………………..

2.2. FINALIDAD ……………………………………………
2.3. ART. 24 …………………………………………….
2.4. ALCANCE DEL ART.24 .……………………………
2.5. APLICACIÓN EN ELAMBITO POLICIAL ………….
2.6. CONCLUSIONES ……………………………………
2.7. RECOMENDACIONES ……………………………
2.8. REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS ……………
2.9. ANEXOS …………………………………………..
DECLARACION DE LOS DERECHOS HUMANOS

ART.24
3. INTRODUCCIÓN
DUDH establece su propósito y alcance. Destaca la importancia de
reconocer la dignidad inherente y los derechos iguales e inalienables
de todos los miembros de la familia humana como el fundamento de
la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Además, señala que la
ignorancia y el desprecio de los derechos humanos han resultado en
actos de barbarie que han indignado a la conciencia de la humanidad
y que el reconocimiento de la dignidad inherente y de los derechos
iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana es
el fundamento de la libertad, la justicia y la paz en el mundo.
4. MARCO TEORICO
2.10. CONCEPTO
La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un
documento histórico que establece los derechos humanos
fundamentales que deben protegerse en todo el mundo.
Fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones
Unidas en París el 10 de diciembre de 1948. La
Declaración fue elaborada por representantes de todas las
regiones del mundo con diferentes antecedentes jurídicos
y culturales.
La Declaración establece, por primera vez, los derechos

humanos fundamentales que deben protegerse en todo el
mundo y ha sido traducida a más de 500 idiomas. La
DUDH es ampliamente reconocida por haber inspirado y
allanado el camino para la adopción de más de setenta
tratados de derechos humanos, que se aplican hoy en día
de manera permanente a nivel mundial y regional.
2.11. FINALIDAD
El objetivo principal de la Declaración es establecer los
derechos humanos fundamentales que deben protegerse
en todo el mundo, sin distinción alguna.
2.12. ART. 24
El Artículo 24 de la Declaración Universal de los Derechos
Humanos establece que “Toda persona tiene derecho al
descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación
razonable de la duración del trabajo y a vacaciones
periódicas pagadas”. Este artículo consagra el derecho a
horarios laborales limitados y vacaciones pagadas, pero
no debe interpretarse como “el derecho a la pereza”.
Es importante destacar que el derecho al descanso y al

tiempo libre es fundamental para el desarrollo personal y la
educación, y está vinculado a horarios laborales
razonables y a las vacaciones pagadas . La protección de
la salud física y mental de los trabajadores no sólo es un
acto compasivo, sino que también ayuda a garantizar una
alta productividad.
2.13. ALCANCE
Los derechos humanos tienen un alcance universal que se
aplica a todas las personas, sin importar su nacionalidad,
origen étnico, género, religión, orientación sexual, estado
migratorio, condición social, o cualquier otra característica.
Este alcance universal significa que los derechos humanos
son inherentes a la condición humana y deben ser
protegidos y respetados en todo momento y en todas
partes.
A) IMPORTANCIA DEL ART. 24
El artículo 24 de la Declaración Universal de Derechos
Humanos (DUDH) es de suma importancia por varias
razones:
I. Protección del bienestar humano: Reconoce

la importancia del descanso y el tiempo libre
en la vida de las personas, promoviendo así
su bienestar físico, mental y emocional.
II. Equilibrio entre trabajo y vida personal:

Establece limitaciones razonables en la
duración del trabajo, lo que contribuye a
asegurar un equilibrio saludable entre las
responsabilidades laborales y la vida
personal, fomentando así una mejor calidad
de vida.
III. Promoción de la salud laboral: Al establecer

vacaciones periódicas pagadas, este artículo
contribuye a la promoción de la salud laboral
al permitir a los trabajadores descansar y
recuperarse física y mentalmente, reduciendo
así el riesgo de agotamiento y enfermedades
relacionadas con el trabajo.
IV. Derecho a la recreación y la cultura: Garantiza

el derecho de las personas a disfrutar de su
tiempo libre, lo que incluye participar en
actividades recreativas, culturales, sociales y
familiares que son fundamentales para el
desarrollo personal y social.
V. Reducción de desigualdades: Al establecer un
marco que regula la duración del trabajo y
garantiza vacaciones pagadas, el artículo 24
contribuye a reducir las desigualdades
laborales y sociales, ya que promueve
condiciones de trabajo más equitativas para
todos los individuos.
En resumen, el artículo 24 de la DUDH es importante

porque protege aspectos fundamentales del bienestar y la
calidad de vida de las personas, promoviendo un equilibrio
saludable entre el trabajo y la vida personal, y
contribuyendo así al desarrollo humano integral.
2.14. APLICACIÓN EN ELAMBITO POLICIAL

La aplicación del artículo 24 de la Declaración
Universal de Derechos Humanos (DUDH) en el ámbito
policial implica asegurar que los agentes de la policía
tengan derecho al descanso, disfrute del tiempo libre,
limitación razonable de la duración del trabajo y
vacaciones periódicas pagadas, al igual que cualquier otro
trabajador.
Pero hoy día se nota mucho la discriminación entre
suboficiales y oficiales, donde no se respeta lo que esta
establecido, se incumple la ley. Por ello debemos tomar
conciencia y ver a todos por igual.
2.15. CONCLUSIONES
- El artículo 24 reconoce la importancia de establecer un
equilibrio saludable entre las responsabilidades
laborales y la vida personal de los individuos.
- El artículo 24 establece el derecho de los trabajadores
a disfrutar de vacaciones periódicas pagadas.
- Reconoce que la duración del trabajo debe estar sujeta

a limitaciones razonables para proteger la salud y
seguridad de los trabajadores.
2.16. RECOMENDACIONES
- Educar a los empleadores, empleados y la sociedad en
general sobre la importancia del artículo 24 de la
DUDH y cómo se relaciona con el bienestar de los
trabajadores.
- Fomentar la negociación colectiva entre empleadores y

empleados para establecer condiciones laborales que
respeten el derecho al descanso y las vacaciones
pagadas.
- Las empresas y organizaciones deben promover una

cultura organizacional que valore el bienestar de los
empleados.
2.17. REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS

- https://news.un.org/es/story/2018/12/1447471
- https://hchr.org.mx/wp/wpcontent/themes/hchr/images/
30acerca30/Art%C3%ADculo_24.pdf
- https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-
rights
2.18. ANEXOS
No
todo
es
trabaj
ar

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TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL

Puente piedra, 2024

2.1. CONCEPTO …………………………………………..

DECLARACION DE LOS DERECHOS HUMANOS

La Declaración establece, por primera vez, los derechos

Es importante destacar que el derecho al descanso y al

I. Protección del bienestar humano: Reconoce

II. Equilibrio entre trabajo y vida personal:

III. Promoción de la salud laboral: Al establecer

IV. Derecho a la recreación y la cultura: Garantiza

En resumen, el artículo 24 de la DUDH es importante

2.14. APLICACIÓN EN ELAMBITO POLICIAL

- Reconoce que la duración del trabajo debe estar sujeta

- Fomentar la negociación colectiva entre empleadores y

- Las empresas y organizaciones deben promover una

2.17. REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS

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