FICHA PERSONAL

FECHA DE INGRESO * Completa Gestión Humana

INFORMACIÓN PERSONAL (Por favor llenar todos los campos obligatoriamente y con letra legible)

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos

Fecha de Nacimiento : DNI :

LUGAR DE NACIMIENTO

DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

Domicilio:
Especificar :Av. / Calle / Jr. / Plaza / Parque / Alameda / Malecón / Pasaje / Carretera / Block / Urbanización / AA.HH

Zona: (Marque lo que corresponda)

Urbanización Pueblo Joven Und.Habitacional Conj.Hab. Cooperativa Residencial

Zona industrial Grupo Caserío Fundo

Distrito Provincia Departamento

Teléfonos Celular Correo Electronico

Estado Civil: Soltero Casado Viudo Conviviente Divorciado Separado

Sistema Pensionario:

ONP AFP CUSPP

Grado de Instrucción Marcar con una X:
Primaria : Secundaria : Universitaria Completa Universitaria Incompleta

Bachiller : Titulado : Maestría Completa Maestría Incompleta

Técnica Completa Técnica Incompleta

Completa y/o
Educación Centro de Estudios Desde Hasta
Incompleta
Primaria
Secundaria

Educación Completa y/o Grado academico

Especialidad Centro de Estudios Desde Hasta
Superior Incompleta obtenido
Inst. Superior
Universitarios
Especialista
Subespecialidad
Maestría
Doctorado
2da. Carrera Profesional
Inst. Superior
Universitarios
Maestría
Doctorado
(*) Indicar el grado académico: Titulado - Bachiller - Egresado - Estudiante

CONOCIMIENTO DE IDIOMAS Y/O DIALECTO

Lee Habla Escribe
Idioma y/o
Dialecto Con Facilidad Sin Facilidad Con Facilidad Sin Facilidad Con Facilidad Sin Facilidad
DATOS DE DERECHOHABIENTES
RUBRO I : Cónyuge, Concubina (o), Gestante

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos D.N.I.

Nacionalidad Fecha Nacimiento SEXO VINCULO FAMILIAR

M F Cónyuge Concubino(a) Gestante
Domicilio Distrito Provincia Departamento

Rubro II : HIJOS

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos

Nacionalidad Fecha Nacimiento SEXO Número Partida Nacimiento / DNI

M F
Domicilio Distrito Provincia Departamento

Nombre de Colegio / Distrito

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos

Nacionalidad Fecha Nacimiento SEXO Número Partida Nacimiento / DNI

M F
Domicilio Distrito Provincia Departamento

Nombre de Colegio / Distrito

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos

Nacionalidad Fecha Nacimiento SEXO Número Partida Nacimiento / DNI

M F
Domicilio Distrito Provincia Departamento

Nombre de Colegio / Distrito

RUBRO III: PADRES

FEC. DE NACIMIENTO VIVE

APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO OCUPACION ESTADO CIVIL
DIA MES AÑO SI NO

Declaro bajo juramento que los datos entregados son exactos, autorizando a la
institución en la que laboro a ejecutar las verificaciones que juzgue necesarias;

Lima, de de

DNI N°
Huella Digital
 FICHA DE DATOS

NOMBRES Y APELLIDOS

FECHA DE INGRESO

PAGO DE REMUNERACIONES

MARCAR CON UNA X SI TIENE UNA CUENTA DE AHORROS A SU NOMBRE PARA EL ABONO DE SUS HABERES

SI NO

Si su respuesta es "SI" por favor completar la siguiente información Si su respuesta es "NO" :

BANCO O ENTIDAD FINANCIERA:

Autorizo a la empresa a gestionar la apertura de una cuenta de ahorros en
moneda nacional en el Banco Continental BBVA.
Indicar el número de cuenta y el interbancario

Indicar el número de la cuenta bancaria

CCI

* Es Adjuntar sustento de la cuenta (Constancia de la cuenta bancaria)

y copia de Documento de Identidad

FIRMA DEL TRABAJADOR FECHA:

* ADJUNTAR SUSTENTO DE LA CUENTA (CONSTANCIA DE LA CUENTA BANCARIA Y EL CCI) Y

COPIA DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD, RECIBO DE SERVICIO Y CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
POLICIALES
 FORMATO DE ELECCIÓN DEL SISTEMA PENSIONARIO

I.- DATOS DEL TRABAJADOR

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

TIPO DE DOCUMENTO
DNI CARNET DE EXTRANJERIA PASAPORTE OTROS

NRO. DE DOCUMENTO

SEXO F M FECHA DE NACIMIENTO

DOMICILIO

DISTRITO

PROVINCIA

DEPARTAMENTO

II.- DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

NOMBRE O RAZON SOCIAL QUINOTO SAC

NUMERO DE RUC 20608111965

DOMICILIO FISCAL Jr. Simon Bolivar 358 - San Miguel

III.- DATOS DEL VINCULO LABORAL (Llenado por el area de Gestion Humana)

FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL

REMUNERACION

IV.- ELECCION DEL SISTEMA PENSIONARIO

Pertenece a un sistema Pensionario
SI NO

SISTEMA NACIONAL DE SISTEMA PRIVADO DE

PENSIONES (ONP) PENSIONES (AFP)

Si Ud. es aportante del sistema pripado de pensiones (AFP), indique cual:

INTEGRA HABITAT PROFUTURO PRIMA

FIRMA DEL TRABAJADOR

Ciudad de de del 202

Base legal: R.M 112-2013-TR

Nota: El trabajador puede optar por una AFP o la ONP. Si elige una AFP y no tiene historial previsional, entonces irá directamente a AFP Integra, por
haber ganado la cuarta licitación de los nuevos afiliados del Sistema Privado de Pensiones (SPP) Periodo: del 1 de junio del 2019 al 31 de mayo del
2021, al proponer la comisión mixta más baja durante el concurso público.
 DECLARACION JURADA DE DOMICILIO

Yo, ..................................................................... identificado con número

de DNI ..................................domiciliado en
...............................................................................................................................
.................................................. en pleno goce de los derechos constitucionales
y en concordancia con lo previsto en la Ley de Procedimientos Administrativos
Nº 27444.

Declaro bajo juramento que la dirección línea arriba, es mi domicilio real donde
tengo vivencia real, física y permanente.

En caso de que la vivienda sea ALQUILADA adjunto como sustento

……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………..

Lima, ....... de ............................. del 20

Atentamente,

…………………………………….
Firma del Trabajador
 DECLARACION JURADA DE RENTA DE QUINTA CATEGORIA

Yo identificado con D.N.I

domiciliado en declaro no
haber obtenido ni percibido rentas sujetas a retención de Quinta Categoría ni otras
de labor dependiente por el periodo de enero 2023 a la fecha de la firma de este
documento.

Lima, de de

……………………………………..
Firma y huella del Trabajador
 Constancia de Entrega del Boletín Informativo acerca de las
características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema
Nacional de Pensiones (SNP)

Por medio del presente documento dejo constancia de:

Haber recibido de parte de mi empleador QUINOTO SAC, con RUC 20608111965, los siguientes documentos:

a. El Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

b. El Formato de Elección del Sistema Pensionario, mediante el cual podré elegir el sistema de pensiones
al cual deseo afiliarme.

Datos del Trabajador:

Nombres y Apellidos:

Tipo y número de documento de identidad:

Firma y huella digital:

Ciudad de , de de 202_
 Código de Conducta de Colaboradores de QUINOTO (Gerencia Comercial)

La integridad y la ética son la base de los negocios de nuestra empresa y es el eje que rige
nuestras actividades. El objetivo de este código de conducta profesional es establecer las normas
de conducta aplicables a todas las relaciones de nuestra empresa y facilitar con ello las
operaciones cotidianas.
Estas normas deberán ser cumplidas por todos los colaboradores y respetadas por nuestros
proveedores, contratistas y clientes. Es responsabilidad de cada uno de nosotros, cualquiera que
sea la función desempeñada en nuestra empresa hacer respetar y cumplir el Código de
Conducta. Ninguna desviación será tolerada y ningún empleado que denuncie actividades
sospechosas, dolosas o ilícitas, o que contravengan al código de conducta será sancionado.
Las normas son sencillas; pero si surgiera alguna dificultad relacionada con una situación
concreta, deberán aplicar los siguientes principios basados en el sentido común:
• No hacer nada que uno sepa o crea que es ilegal, doloso o que no sea ético.
• No utilice ningún activo de nuestra empresa en beneficio propio.
• No realizar ninguna transacción que no tenga un propósito comercial legítimo.
• Cuando surja alguna duda, pida consejo a su jefatura directa.
A continuación, la política:
1. Todos los trabajadores deben cumplir la legislación peruana y tener elevados principios
éticos.
2. Conflictos de Interés.
Las transacciones comerciales se deberán llevar a cabo teniendo en cuenta los intereses de
QUINOTO. Nadie, ni una persona, ni una entidad, ni una empresa que tengan relación con un
trabajador de QUINOTO, podrá beneficiarse indebidamente de QUINOTO por medio de tal
empleado o como consecuencia del cargo de dicho trabajador en la Compañía. Además, ningún
trabajador deberá beneficiarse de manera indebida. Se deberá evitar toda situación que pueda
representar conflictos entre las responsabilidades de un trabajador en QUINOTO y sus intereses
personales. No obstante, ocasionalmente pueden surgir conflictos de intereses o situaciones
parecidas, si se presentara una de estas situaciones, se debe comunicar de inmediato a su
jefatura directa.
A continuación, se enumeran algunos ejemplos de conflictos de interés o situaciones que hay
que evitar:
- Obtener ventajas personales de las oportunidades comerciales de QUINOTO, así como
utilizar los activos y/o los recursos de la Compañía para fines personales.
- Aceptar, directa o indirectamente, cualquier clase de ventaja personal derivada del
hecho de ser empleado de QUINOTO.
 3. Los trabajadores deberán abstenerse de revelar información privilegiada a terceros,
incluidos sus amigos y familiares.
Las restricciones con respecto a información privilegiada seguirán vigentes hasta que los
planes, los acontecimientos o las transacciones implicadas se hagan públicas. El uso indebido
de información privilegiada puede acarrear sanciones civiles y penales.
4. Expresamente se detallan las conductas y/o actividades que ningún trabajador de
QUINOTO debe efectuar:
• Realizar cobranzas a clientes, es decir, recibir dinero en efectivo, cheques, vales, letras,
etc, sin autorización.
• Retirar mercadería de empresa, sin autorización.
• Recibir vales de consumo de nuestros clientes por cualquier motivo.
• Solicitar préstamos de mercadería y/o dinero en efectivo del cliente.
• Realizar venta directa o indirecta de mercadería de propiedad de la empresa.
• Autorizar el recojo de mercadería de los almacenes de los distribuidores por parte de
las empresas sin autorización.
• Realizar gastos de representación sin la autorización de la Jefatura.
• Recepcionar mercadería en nombre del cliente.
• Aceptar obsequios o servicios de proveedores o de nuestros clientes.
La realización de cualquieras de los puntos arriba mencionados se considerará falla grave y
tendrá como consecuencia la aplicación de las medidas disciplinarias que correspondan.
Firmo en señal de que he tomado conocimiento de estas disposiciones, y estoy de acuerdo.

Fecha:

Firma
Nombre:
DNI: …………………………………………….