MÁSTER UNIVERSITARIO EN

Recursos Humanos:
Organización y
Gestión del Talento

− Modalidad. A Distancia
− Duración. 1 curso

Curso 2020-2021
MÁSTER UNIVERSITARIO EN

Recursos Humanos: Dirigido a Metodología

Organización y Gestión del Talento
Egresados de estudios de grado de la rama de Ciencias La modalidad de este máster es a distancia. Se sigue una
Sociales y Jurídicas, principalmente graduados en metodología que se fundamenta en una enseñanza-apren-
Las empresas son conscientes cada vez más de que el éxito Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias dizaje centrada en el alumno, se potencia la participación
en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones activa y se favorece el desarrollo de competencias generales
una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y y específicas que demuestren conocimientos, habilidades y
puede conseguir con profesionales formados para diseñar, contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos aptitudes aplicables en un futuro ejercicio profesional.
organizar y gestionar una adecuada política de Recursos humanos, que aporte una formación o experiencia
Humanos y captación de talento. suficiente en estas temáticas que permita asegurar la Se apoya en el uso de las TICs como soporte al trabajo
ESTUDIOS IDIOMA colaborativo.
viabilidad en la progresión de los estudios.
Máster Universitario Español
El Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y
Gestión del Talento, impartido por la Universidad Camilo
José Cela, concede el título oficial homologado en el
ámbito europeo de formación superior.

Gracias a este máster, podrás desarrollar estrategias para

hacer la empresa más competitiva y definir la estructura
de la dirección de Recursos Humanos más adecuada MODALIDAD DURACIÓN
para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de A Distancia 1 curso
dirección y gestión por competencias a todos los niveles.

HORARIO
Clases online CRÉDITOS
60 ECTS

2 | Universidad Camilo José Cela Máster Universitario en Recursos Humanos Organización y Gestión del Talento | 3
Objetivos

• Comprender la influencia de la actividad de recursos • Dominar las diferentes metodologías para la realización
humanos a la hora de elaborar la política retributiva en de la evaluación del desempeño.
una empresa. • Comprender el papel del directivo como Coach.
• Conocer las relaciones laborales y técnicas de • Dominar los principios de la inteligencia organizacional.
negociación colectiva. • Comprender las técnicas para la toma de decisiones,
• Dominar la dirección de RRHH. negociación y liderazgo.
• Dominar las técnicas de análisis, descripción de puestos • Comprender la importancia de la conciliación laboral y
de trabajo. la ética empresarial.
• Dominar los métodos de valoración de puestos de • Gestionar la prevención de riesgos laborales en la
trabajo. empresa.
• Comprender los procesos de incorporación de personal • Dominar los aspectos fundamentales de la
a la empresa. responsabilidad social: su implantación y su situación en
• Dominar la planificación de la formación. España.
• Dominar el establecimiento de los objetivos de • Comprender la importancia de la mejora del clima
formación. organizacional.
• Dominar la definición y desempeño de los planes de • Comprender la necesidad de lograr la satisfacción
carrera. laboral de los empleados.
• Dominar la realización de la gestión de RRHH por • Comprender la importancia de estructurar la estrategia
competencias. de comunicación interna.
• Dominar la realización de la gestión del conocimiento en
la empresa.

4 | Universidad Camilo José Cela Máster Universitario en Recursos Humanos Organización y Gestión del Talento | 5
Aprende con los mejores Plan de estudios Centros de prácticas

• Daniel García González. Director del Máster. Doctor • Jesús García García. Máster en Global Business Strategy Asignatura ECTS TIPO SEM. Las prácticas de este máster se realizan a través del progra-
en Ciencias Químicas. Auditor Jefe de ENAC. Experto en la School Business of Shanghai. Experto consultor ma e-star de la Fundación Universidad-Empresa. Te permi-
consultor y auditor en el las áreas de PRL y RRHH. estratégico en diferentes áreas de negocio. Política Educativa 4 OB 1º te realizar tus prácticas en el ámbito de recursos humanos
• Gonzalo Duñaiturria Laguarda. Doctor en Derecho. • Jorge Bañeras Tejedor. Máster en Gestión Global de Dirección de Recursos Humanos 6 OB 1º en las empresas, asociaciones e instituciones públicas y
Experto en derecho laboral y en prevención de riesgos la Organizaciones. Experto como técnico consultor de privadas seleccionadas, que ofrecen los correspondientes
Búsqueda y selección de personal 6 OB 1º proyectos y casos prácticos. Entre las principales empresas
laborales. gestión de calidad.
Formación y desarrollo en la empresa 6 OB 1º en las que podrás hacer prácticas, están:
• Rafael Magro Andrade. Doctor Ingeniero de Caminos, • Marta Serrano Pérez. Doctora en Ingeniería Ambiental.
Canales y Puertos y Vicedecano de la demarcación de Técnico en evaluación de proyectos para la European • Hispanagar
Desempeño y gestión del talento 6 OB 1º
Madrid. Experto en gestión de recursos. Quality Assurance. • Cámara de Comercio de Cantabria
Gestión del cambio 6 OB 2º
• Antonio Robles García. Máster en Dirección de Recursos • Tomás García Martín. Doctor en Ingeniería Química. • Feu Vert Ibérica
Humanos. Fundador de ARG Human Resources Advisor. Director del Grado en Transporte y Logística. Experto en Función social y Recursos Humanos • IVC Outsourcing
Experto en coaching ejecutivo y gestión del talento. dirección de operaciones y sostenibilidad.
Clima laboral • Aurgia Global Investors
• María Jesús Retana Maqueda. Doctora Ingeniero • Gema González Carreño. Doctora en economía,
Industrial. Experta en gestión del conocimiento y empresa y finanzas. Especialista en marketing digital y Prácticas Externas 6 PE 2º • DHL Global Forwarding
liderazgo de equipos relacional. Trabajo Fin de Máster 12 TFM 2º

MÁS INFORMACIÓN Información sobre admisiones

Obligatorias (OB) Prácticas externas (PE) [email protected]
Salidas profesionales Optativas (OP)* Trabajo Fin de Máster (TFM) Tel. 91 815 31 31

La UCJC se reserva el derecho a modificar las condiciones establecidas en el presente folleto debido a cualesquiera circunstancias no previstas en el momen-
Gestión de un departamento de recursos humanos en una to de la formalización de la inscripción/matriculación del alumno, manteniéndose en todo caso las condiciones esenciales del mismo. Del mismo modo, las
empresa o institución. estancias en los países señaladas en este folleto están sujetas a posibles variaciones buscando siempre lo mejor para el desarrollo curricular y experiencial
del alumno.

6 | Universidad Camilo José Cela Máster Universitario en Recursos Humanos Organización y Gestión del Talento | 7
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