ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA FUTURO

CONSTRUCCION .R.S. Nosotros: DOMINGO ENRIQUE REYES LAGUNA,

C.I.: 3.828.382, JOSE FRANCISCO RAMOS PACHECO, C.I.: 3.875.492,
ZAIRET DEL VALLE DIAZ SULBARAN, C.I.: 9.729.354, JAVIER CRISOL
CRESPO, C.I.: 12.450.013, ENRIQUE SALVADOR GONZALEZ CARABALLO,
C.I.: 14.777.742, FERNANDO JOSE GONZALEZ QUIVA, C.I.:
11.450.244Todos venezolanos, mayores de edad, domiciliados en el Municipio
Lagunillas, reunidos en la Carretera N Sector El Danto Parroquia Alonso de
Ojeda del Estado Zulia. Hoy dos (02) de Noviembre de 2006, todos integrantes,
hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos, mediante la presente
Acta Constitutiva, una Asociación Cooperativa conforme a las disposiciones
establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La presente
Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su
vez de Estatutos Sociales, los cuales han sido debidamente debatidos y
aprobados por los Asambleístas y son del tenor siguiente: CAPÍTULO I.
DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DURACIÓN,
DOMICILIO. ARTÍCULO 1. DENOMINACIÓN: La Asociación Cooperativa se
denominará: COOPERATIVA “FUTURO CONSTRUCCION”. R.S. La
cooperativa adoptará un Régimen de Responsabilidad Suplementada. El
alcance para responder a las obligaciones frente a terceros alcanzara; hasta el
monto de diez (10) veces el capital suscrito por cada asociado, donde los
asociados se hacen solidarios para el respaldo de la misma asumida
igualitariamente entre todos, pudiendo contratar para tales efectos una fianza o
póliza de seguros de garantías de fiel cumplimiento La cooperativa tendrá una
duración de Veinte (20) años. El domicilio legal de la cooperativa será en
Ciudad Ojeda Sector El Danto, Av. Albenis Arrieta, casa Nº 158 B, Parroquia
Alonso de Ojeda, Municipio Lagunillas del Estado Zulia, pero podrá establecer
sucursales u oficinas en cualquier parte del país o del extranjero cuando así lo
requieran los objetivos de la cooperativa. ARTÍCULO 2. OBJETO: El objeto de
la Cooperativa será: Todo lo relacionado al ramo de la Construcción,
Mantenimiento Industrial y Saneamiento Ambiental (Áreas verdes, jardinería,
poda siembra de árboles y grama), Pintura, mantenimiento y servicios de
oficinas (Limpieza, reparación de mejoras etc.). Mantenimiento y servicios en
el área de construcción y reparación de obras civiles. En general una de las
acciones necesarias es el logro de estos planteamientos. De igual manera en
virtud de nuestra funcionalidad, la asociación cooperativa podrá establecer
convenios, contratos, acuerdos, y firmas de los mismo con instituciones de la
red y la corporación social solidaria participativa del desarrollo integral con
empresas publicas o privadas y con universidades nacionales e
internacionales y con entes económicos del nivel intercontinental con el objeto
de la promoción y desarrollo participativo de nuestros socios y de esta
asociación cooperativa “FUTURO CONSTRUCCION”, Así mismo se suscribe
al programa de Empresas de Producción Social (EPS), promovido por el
Ejecutivo Nacional e implementado por Petróleos de Venezuela, S.A., y sus
empresas filiales. En este sentido el presidente de la Asamblea toma la palabra
y explico el contenido del programa de empresas de producción social y según
el documento que fuera entregado por Petróleos de Venezuela S.A., y en el
que señala, entre otras cosas, los compromisos que asume la cooperativa con
su suscripción a dicho programa, los cuales están orientados a coadyuvar al
Crecimiento Económico y Social del País. Los mencionados compromisos
consisten en: a) La participación en los proyectos de las comunidades a través
de aportes al Fondo Social de PDVSA; o mediante la presentación de bienes y
servicios. b) Contribución al desarrollo de Empresas de Producción, distribución
y servicio comunal. Podrá desarrollar cualquier tipo de actividad lícita,
económica y social en la búsqueda de igual con las demás empresas públicas
y privadas sin que puedan establecerse restricciones legales o de cualquier
otra índole. CAPÍTULO II. DE LOS ASOCIADOS. ARTÍCULO 3: REQUISITOS
PARA LA ADMISIÓN: Para ser asociado a la Cooperativa se requiere: a) En
caso de ser personas jurídicas, tener carácter civil y sin fines de lucro; b) En
caso de ser personas naturales, ser mayor de edad y en caso de ser
adolescente contar con la autorización de su representante legal; c) Ser
productor, consumidor o usuario primario de los bienes y servicios producidos o
suplidos por la cooperativa; d) Conocer los principios, Formas Organizativas, y
Normas Legales y Reglamentarias que sustentan al movimiento cooperativo,
por medio de talleres de capacitación ofrecidos por instituciones educativas
debidamente acreditadas e) Suscribir y cancelar las Aportaciones necesarias
para la formación del Patrimonio de la Cooperativa. ARTÍCULO 4: DE LAS
NUEVAS ADMISIONES. Las personas que llenen los requisitos enumerados
en el Artículo anterior y aspiren ser admitidos como asociados con
posterioridad a la constitución de la cooperativa, deberán presentar por escrito
a la Coordinación Administrativa, una solicitud de ingreso, en los términos
previstos por dicha Coordinación. Ésta resolverá sobre la admisión o no del
solicitante, en un lapso no mayor de sesenta (60) días. En caso que la
Coordinación Administrativa rechace la solicitud de admisión, se podrá recurrir
a la Asamblea de asociados, la que obligatoriamente deberá considerar el
tema en la próxima sesión en el término de la misma. ARTÍCULO 5: DEBERES
Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Son deberes y derechos de los
asociados, además de los señalados en el Artículo 21 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas, los siguientes: a) Participar en las actividades
educativas de la Cooperativa, y proyectar la imagen del Cooperativismo ante la
comunidad; b) Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro
de los plazos señalados por la Coordinación de Administración, así como
también las contribuciones o porcentajes fijados por la Asamblea para
acrecentar los recursos económicos rotativos; c) Obtener respuesta de los
planteamientos realizados por escrito; d) Obtener por escrito la información
necesaria sobre la marcha y funcionamiento de la Cooperativa. ARTÍCULO 6:
PÉRDIDA DEL CARÁCTER DE ASOCIADO: El carácter de asociado se
extingue por: a) Fin de la existencia de la persona física o jurídica; b)
Renuncia; c) Pérdida de las condiciones para ser asociado, establecidas en la
Ley, y estos estatutos, sin perjuicio de lo previsto en el Artículo 19 de la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas; d) Exclusión acordada en la Reunión
General de Asociados o Asamblea por las causas establecidas en los
Estatutos; e) Extinción de la Cooperativa, f) No satisfacer sin justa causa y en
el plazo previsto las aportaciones obligatorias, g) Observar mala conducta o
realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o material para la
cooperativa o sus miembros individual o colectivamente. h) Infringir cualquiera
de las prohibiciones que la ley impone a todo asociado de una cooperativa; i) El
no cumplimiento o irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados
en artículo 8 del presente documento Constitutivo Estatutario. ARTÍCULO 7:
CAUSA DE EXCLUSIÓN Y SUSPENSIÓN DE ASOCIADOS: a) No satisfacer
sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones obligatorias, lo que
impedirá la emisión de los respectivos certificados acto que legaliza la
condición definitiva de asociado; b) Negarse, sin motivo justificado, a cumplir
con los reglamentos, normas de control, e instrucciones que le encomienden o
impartan regular o legítimamente los órganos y funcionarios competentes de la
Cooperativa; c) Observar mala conducta o realizar actos que traduzcan en
grave perjuicio moral o material para la Cooperativa; d) Infringir cualquiera de
las prohibiciones que la ley le impone a todo asociado de una Cooperativa, e)
El no cumplimiento de los deberes, y él irrespeto a los derechos establecidos
en el artículo 21 de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas; f) El no
cumplimiento ó irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados en el
artículo 8 del presente documento. ARTÍCULO 8: DEL PROCEDIMIENTO Y
LAS COORDINACIONES PARA EXCLUIR Y SUSPENDER A LOS
ASOCIADOS. a) La Asamblea de Asociados incluirá en la redacción del
reglamento interno de la Cooperativa, el Régimen de Disciplina, el cual
señalará la o las coordinaciones con responsabilidad para coordinar y aplicar
sus disposiciones, en concordancia con lo establecido en los artículos 65 y 66
de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas; b) En el caso de descubrirse
una infracción, la o las Coordinaciones conocerán de cada caso, y de
comprobarse fehacientemente la autoría y la gravedad, decidirá sobre la
apertura de un proceso disciplinario; c) Los asociados sólo podrán ser
excluidos ó suspendidos por las causas previstas en el presente Documento
Constitutivo Estatutario garantizando en todo momento el derecho a la defensa
y al debido proceso. El procedimiento para la Exclusión será el siguiente: a) En
el orden del día que aparezca la convocatoria a la asamblea de asociados que
decidirá sobre la exclusión, se incluirá un punto que se refiera al caso, sin
mencionar el nombre del asociado; b) Desde el momento de la debida
notificación de suspensión por causal de exclusión, se le permitirá al asociado
tener acceso al expediente que le haya sido levantado, para que prepare su
defensa ante la asamblea; c) Cualquiera de las Coordinaciones podrá
presentar a la asamblea la petición de exclusión, en la cual se citará la causa
estatutaria o reglamentaria en la cual se fundamenta la exclusión; d) En la
misma asamblea se le concederá al interesado el derecho a asumir su defensa,
por si, o por medio de otro asociado que designe. En caso de ausencia o
rebeldía por parte del interesado, la asamblea le nombrará defensor. El
asociado, o su defensor, tendrán derecho a probar cualquier hecho o
circunstancia en su descargo. Escuchados los alegatos y examinadas las
pruebas, la asamblea decidirá lo pertinente; e) La exclusión debe ser acordada
por mayoría, es decir, la mitad más uno de los asistentes a la asamblea, en
votación secreta, de la cual se levantará el acta y se hará constar la causal de
exclusión, así como el número de votos a favor o en contra de la medida. Se
podrá recurrir, en este caso de la decisión de la Asamblea de Asociados,
mediante apelación, únicamente por vicios de forma, ante los respectivos
organismos de integración. Dicho recurso deberá ser interpuesto en el lapso de
los diez (10) días hábiles siguientes a la medida tomada. De la decisión será
informada la Superintendencia Nacional de Asociaciones Cooperativas; f) La
citación del asociado sobre cuya exclusión, la asamblea deba decidir, se le
debe hacer personalmente y con la anticipación de por lo menos siete (07) días
a la realización de aquella, para que pueda hacer uso de la facultad que le
otorga el literal “d”, del presente artículo. ARTÍCULO 9: DEL REINTEGRO EN
CASO DE RETIRO O EXCLUSIÓN: Cuando un Asociado se separe de la
cooperativa, sea excluido o pierda su condición de tal, sólo tiene derecho a que
se le reintegren los préstamos que éste le haya otorgado a la cooperativa,
respetando los plazos establecidos, el valor de las aportaciones integradas y
los excedentes que le correspondan deducidas las pérdidas que
proporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicios de la
cooperativa y la revalorización que pudieren tener, de acuerdo a lo establecido
en el Artículo 23 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en el
entendido que el asociado es solidariamente responsable por los pasivos.
CAPITULO III. DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO,
COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA COOPERATIVA. SECCIÓN PRIMERA.
DE LAS ASAMBLEAS. ARTÍCULO 10: GENERALIDADES: La Asamblea
General de Asociados es la autoridad suprema de la Cooperativa y sus
acuerdos obligan a todos los asociados, presentes o ausentes, siempre que se
tomen conforme a la Ley, y estos Estatutos. Las sesiones de la Asamblea
serán Ordinarias o Extraordinarias. Son decisiones privativas de la Asamblea
las señaladas en el Artículo 26 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas y las que señalan estos Estatutos y el Reglamento Interno. LA
ASAMBLEA ORDINARIA se celebrará una vez al año, dentro de tres meses
siguientes al cierre del ejercicio económico. La agenda de la Asamblea
Ordinaria, contemplará entre otros aspectos: La cuenta, el Balance General,
los Informes o memorias que La Junta Coordinadora, o las Coordinaciones de
Administración, de Evaluación y Control, de Educación u otras, deban
presentar, el Plan Anual de Actividades de la Cooperativa y sus respectivos
Presupuestos y elección de nuevos directivos, en sustitución de aquellos cuyo
período haya vencido. LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS se celebrarán
cuando se presente una actividad o gestión que no esté contemplada en el
Plan Anual de Trabajo, y que por su cuantía comprometa la estabilidad
económica de la Cooperativa, o cuando se presente cualquier circunstancia
sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea. De cada Asamblea se levantará
un acta que será asentada en el Libro respectivo, protocolizada por ante la
Oficina de Registro correspondiente y remitida a la Superintendencia Nacional
de Cooperativas dentro de los diez días siguientes a su celebración.
ARTÍCULO 11. DE LA CONVOCATORIA A LAS ASAMBLEAS: La
convocatoria para las Asambleas de Asociados, sean estas Ordinarias o
Extraordinarias, se hará por medio de un aviso escrito dirigido a todos los
asociados con un lapso no menor a siete (07) días de anticipación a la
celebración de la misma. Además del aviso escrito dirigido a cada asociado, se
podrá publicar la convocatoria, en la cartelera de la sede social. La
Coordinación de Administración, La Coordinación de Control y Evaluación, o un
veinte por ciento (20%) mínimo de los Asociados, podrán solicitar a la
Coordinación Administrativa la convocatoria de Asamblea General
Extraordinaria. La Coordinación Administrativa deberá efectuar la convocatoria
a reunión de Asamblea General Ordinaria a más tardar quince (15) días
hábiles antes de la fecha límite señalada por la Ley para que ésta se celebre, sí
no procediere, la convocatoria deberá hacerla la Coordinación de
Administración o en su defecto un veinte (20%) de Asociados, reduciéndose
para este caso el término de convocatoria a cinco (05) días hábiles para que la
Asamblea se celebre dentro de la fecha límite señalada. Si la Coordinación de
Administración no atendiere a la solicitud de convocatoria de Asamblea
General Extraordinaria pedida por la Coordinación de Evaluación y Control, o el
veinte por ciento (20%) de los Asociados, dentro de los siete (07) días hábiles
siguientes a la petición, se procederá de la siguiente manera: Si la solicitud fue
hecha por la Coordinación de Evaluación y Control, o el veinte por ciento (20%)
de los Asociados, dándole notificación de la misma a los organismos de
integración y a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, para que estos
entes notifiquen la convocatoria. La misma, se hará con siete (07) días de
anticipación por lo menos, se podrá hacer por medio de un aviso escrito dirigido
a todos los Asociados, por un diario de la localidad o por cualquier otro medio
de comunicación. ARTÍCULO 12: DEL QUÓRUM DE LA VOTACIÓN Y DE
LOS ACUERDOS: La asamblea se considera válidamente constituida cuando
concurran el setenta y cinco por ciento (75%) de los asociados de la
cooperativa. En caso de no haber quórum para la primera convocatoria, se
convocará por segunda vez para una fecha comprendida entre los tres (03) y
cuatro (04) días siguientes, celebrándose válidamente con el número de
asociados que concurran. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria.
Los acuerdos a que hubiese llegado la asamblea, deberán hacerse conocer por
escrito a los asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles
siguientes a la realización de la misma: a) Las decisiones se aprobarán por
mayoría simple de votos de los asociados presentes y representados, salvo
aquellos casos especiales en donde la Ley Especial de Asociaciones de
Cooperativas contemple mayorías calificadas. b) Cada asociado tendrá
derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro asociado mediante
carta poder. No se podrá representar a más de un asociado salvo lo

Contemplado en el artículo 28 de la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas. SECCIÓN SEGUNDA. DE LA INSTANCIA DE
ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA. ARTÍCULO 13: DE LA
ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA. DENOMINACIÓN,
REQUISITOS, COMPOSICIÓN Y ATRIBUCIONES Y DURACIÓN DE SUS
FUNCIONES. La Administración y dirección de las actividades
socioeconómicas de la Cooperativa, así como la ejecución de los planes
acordados en la Asamblea, ajustándose a las normas que ésta le haya
fijado, estará a cargo de una COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, que es
el Órgano Ejecutivo de la Asamblea, tendrá a su cargo y ejercerá la
representación de la Cooperativa de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Podrá delegar las funciones
ejecutivas en uno o más Gerentes o Secretarios Ejecutivos. LAS
ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, serán las
siguientes: a) Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno,
así como cuidar de que los registros y documentos necesarios se lleven y
conserven bien; b) Solicitar al Coordinador de Administración o Gerente
Ejecutivo la elaboración de los estados financieros completos; c) Requerir
la presentación trimestral del Balance de Comprobación, y demás estados
financieros requeridos trimestralmente por la Superintendencia Nacional de
Asociaciones Cooperativas y además la preparación de informes
mensuales cuando así lo crea conveniente, d) Efectuar anualmente un
estudio financiero de la Cooperativa y recomendar a la Asamblea la forma
en que deberá utilizarse los excedentes; e) Presentar a la Asamblea la
cuenta, el balance, los informes o memorias, el plan anual de actividades
y su respectivo presupuesto, y los proyectos de reformas estatutarias, de
conformidad con lo establecido en la Ley Especial de Cooperativas; f)
Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad o gestión que
no esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por cuantía, a juicio
de la Coordinación de Administración o Evaluación y Control , comprometa
la estabilidad económica de la Cooperativa; g) Adquirir por cualquier título,
enajenar y gravar bienes muebles e inmuebles y celebrar toda clase de
contratos sobre los mismos, pero cuando se trate de enajenar o gravar
activos que integren el patrimonio de la Asociación cooperativa, deberá
estar previamente autorizada por la Asamblea General de Asociados; h)
Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias en el plazo que
señala cada caso; i) En general, desarrollar las actividades establecidas en
la Ley, estos Estatutos y el Reglamento Interno. Para ser miembro de La
Junta Coordinadora se requiere: a) Ser Asociado; b) Poseer Solvencia
Moral; c) Haber recibido educación cooperativista, avalada con el
respectivo certificado; d) Conocer y aceptar el contenido de la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas y el contenido de estos estatutos;
e) Ser mayor de edad. LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA estará
compuesta por tres (03) miembros, todos durarán en su cargo tres (03)
años, pudiendo ser reelectos por un (1) sólo período. ARTÍCULO 14: DE
LA COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN. COMPOSICIÓN,
REQUISITOS Y CARGOS. Estará representada por un Coordinador, un
Tesorero y un secretario. ARTÍCULO 15. DE LA COORDINACIÓN DE
ADMINISTRACIÓN. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR: a) Presidir las sesiones de la Coordinación
Administrativa, y de la Asamblea; b) Conjuntamente con el Tesorero,
representar legalmente a la cooperativa; c) Recabar la firma de los
asistentes a la respectiva reunión conjuntamente con el tesorero; d)
Otorgar los contratos a que hace referencia estos Estatutos, previa
autorización de la Coordinación Administrativa; e). Conjuntamente con el
Tesorero, podrá adquirir por cualquier título, bienes muebles e
inmuebles a nombre de la cooperativa; abrir y movilizar cuentas bancarias,
emitir y cobrar cheques a nombre de la cooperativa; f) Convocar las
reuniones de la Coordinación de Administración, de la Coordinación
Administrativa y a la Asamblea General. ARTÍCULO 16. DE LA
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL SECRETARIO. a) Llevar el Libro de Registro de
Asociados,; b) Tramitar la correspondencia; y expedir certificaciones;
Asentar las Actas de las reuniones de la Junta Coordinadora, de la
Coordinación de Administración y de las Asambleas en los libros
respectivos, c) Asentar las Actas de las reuniones de la Coordinación
Administrativa, de la Coordinación de Administración y de las Asambleas
en los libros respectivos, y recabar la firma de los asistentes a la
respectiva reunión conjuntamente con el coordinador de Administración; d)
Tendrá a su cargo la promoción y mercadeo de los bienes y servicios
suministrados por la cooperativa, así como el diseño de campañas
publicitarias y de mercadeo, la planificación estratégica de los procesos y
reingeniería de los mismos; e) Las otras que le señalen la Asamblea, la
Coordinación Administrativa y la Coordinación de Administración;
ARTÍCULO 17. DE LA COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN.
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL TESORERO: a) Supervisar y
guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada con los
ingresos, depósitos, valores y uso de los fondos; b) Llevar el libro de
registro de aportaciones e informar a la Coordinación de Administración de
cualquier irregularidad que se presente por parte de los asociados en el
pago de sus certificados, préstamos o cualquiera otra obligación que tenga
con la Cooperativa; c) Entregar bajo inventario, todos los libros,
documentos, registros y demás pertenencias de la Cooperativa, tan pronto
se nombre su sucesor; d) Conjuntamente con el Coordinador de
Administración y el Secretario, representar legalmente a la cooperativa,
abrir y movilizar cuentas bancarias, emitir y cobrar cheques a nombre de la
cooperativa y demás funciones señaladas en el Artículo 16 de este
documento; e) Presentar a la Asamblea la cuenta, El balance, los informes
o memorias, el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto y los
proyectos de reformas estatutarias, de conformidad con lo establecido en
la Ley Especial de Cooperativas; f) Las otras que les señale la
Coordinación Administrativa y la Asamblea. SECCION TERCERA
ARTÍCULO 18. DE LA INSTANCIA DE EVALUACION Y CONTROL.
DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES: La Cooperativa estará sujeta a la
vigilancia y control de una Coordinación denominada Coordinación de
Evaluación y Control, la cual tendrá las siguientes atribuciones: a) Vigilar
el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros
de las distintas Coordinaciones y otras que se crearen posteriormente; b)
Supervisar la Contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad
y corrección en los libros autorizados y para que los balances se realicen y
se den a conocer a los asociados oportunamente; c) Vigilar la inversión de
fondos sociales; d) Emitir dictamen sobre la memoria y cuenta de la
Coordinación de Administración y presentarlo a la Asamblea; e) Vigilar el
otorgamiento, renovación y la ejecución de las garantías que deben dar las
personas que administren o tengan a su cargo bienes de la cooperativa; f)
Comunicar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas y a los
Organismos de Integración respectivos, cualquier información que lleguen
a su conocimiento sobre manejos irregulares en la cooperativa; g) Ordenar
auditorias y escoger las personas que deben realizarlas y fijar las
condiciones en que deben ser contratadas; h) Convocar, las Asambleas
Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo establecido en este Estatuto si
fuere el caso; i) Además vigilar las actividades operativas y dar fiel
cumplimiento a las leyes vigentes sobre seguridad, higiene y ambiente.
ARTÍCULO 19: DE LA COORDINACIÓN DE EVALUACION Y CONTROL.
COMPOSICIÓN, REQUISITOS Y CARGOS. La Coordinación de Control y
Evaluación estará integrada y representada por un contralor. Los
requisitos para ser miembro de la Coordinación de Evaluación y Control,
son los siguientes: a) Ser Asociado, b) Poseer Solvencia Moral, c) Poseer
un amplio conocimiento en seguridad, higiene y ambiente industrial.
ARTÍCULO 20: DE LA COORDINACIÓN DE EVALUACION Y CONTROL.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COORDINADOR: a) Evaluar el
resultado de las operaciones económicas mediante el análisis de los
estados financieros de la Cooperativa, b) Realizar las orientaciones y
correctivos que sean necesarios para el mejor desempeño administrativo
de la Cooperativa, c) Revisar periódicamente los libros contables que por
obligación, de ley deben llevar las Cooperativas, d) Presentar a la
asamblea un informe que deberá contener un estudio analítico sobre la
memoria y cuenta de la Coordinación de Administración, el cual
contemplará necesariamente los aspectos institucionales, financieros,
contables, administrativos, sociales y educativos, e) Presidir las reuniones
con los integrantes de la Coordinación de Evaluación y Control. SECCION
CUARTA ARTÍCULO 21: DE LA INSTANCIA DE OPERACIONES
DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES. La Instancia se denominará
Coordinación de Operaciones y tendrá las siguientes atribuciones: a)
Planificar y Ejecutar los diferentes pasos y procesos relacionados con el
desarrollo de la cooperativa. b) Promover la investigación, desarrollo y uso
de tecnología de punta que permita la mejor productividad en la relación
Costo-Beneficio Social y económico c) Establecer condiciones laborales
acordes a las normas vigentes de Calidad, Seguridad, Higiene y Ambiente.
ARTICULO 22. COMPOSICIÓN, CARGO, REQUISITO Y DURACIÓN DE
LA COORDINACIÓN DE OPERACIONES. La Coordinación estará
representada por Un (01) Miembro Principal. Este ocupara el cargo de
Coordinador de Operaciones. Para ser miembro de la Coordinación se
requiere: ser asociado, poseer solvencia moral, conocimiento en el área a
desempeñarse y trabajar por la noble causa de la Justicia Social. El
Coordinador durara máximos tres (3) años en sus funciones
pudiendo ser reelegidos por un período más. ARTICULO 23.
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE
OPERACIONES. a) Cumplir con las atribuciones de la Coordinación. b)
Direccionar el trabajo para obtener mayor eficiencia y productividad en la
generación y prestación del servicio que ofrece esta organización. c)
Representar a la Coordinación en las reuniones de trabajo. d) Velar por el
mejoramiento de las condiciones de trabajo de los asociados. e) Colaborar
en forma amplia y activa con las demás Coordinaciones. f) Las otras que le
asigne la Coordinación y la Asamblea. SECCION QUINTA ARTÍCULO 24.
DE LA INSTANCIA DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE (S.H.A.) y
CALIDAD ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COORDINACIÓN.
En el área de Seguridad, Higiene y Ambiente tendrá las siguientes
atribuciones: a) Planificar, Diseñar y Ejecutar programas relacionados con
la Seguridad, Higiene y Ambiente, inherentes a las funciones de esta
organización y de sus trabajadores. b) El resguardo y aseguramiento de las
condiciones generales del trabajo individual y colectivo. c) Implementar
normas de seguridad que disminuyan los riesgos laborales. d) Establecer
normas que permitan la sustentabilidad de la Cooperativa, incluyendo el
resguardo del medio ambiente. e) Velar por el resguardo de Bienes
y Equipos en general. f) Establecer en forma conjunta con la Coordinación
de Educación, amplios programas en el área de seguridad individual y
colectiva e higiene ambiental. g) Presentar Trimestralmente un Informe a la
Coordinación de Servicio. En el área de Calidad tendrá las siguientes
atribuciones: a) Planificar y Ejecutar programas relacionados con el
aseguramiento de la calidad de los productos y servicios realizados por
la organización. b) Diseñar y establecer un sistema de gestión de calidad,
basado en la Organización Internacional de Normas –ISO- y las Normas
COVENIN. c) Diseñar y aplicar manuales de procedimientos ajustados a
las Normas y Estándares de Calidad. ARTÍCULO 25. COMPOSICIÓN,
CARGOS, REQUISITOS Y DURACIÓN DE LA COORDINACIÓN. La
Coordinación estará compuesta por Un (01) Miembro Principal; El
Coordinador, Tendrá carácter multidisciplinario. Para ser miembro de la
Coordinación se requiere ser Asociado, poseer solvencia moral y
conocimiento en el área a desempeñarse y trabajar por la noble causa de
la Justicia Social. El representante de ésta Coordinación tendrán una
duración de tres (3) años en sus funciones pudiendo ser reelegidos por un
solo período. ARTÍCULO 26. FUNCIONES DEL COORDINADOR DE
SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y CALIDAD. Son funciones del
Coordinador: a) Cumplir con todas las atribuciones de la Coordinación
antes expuestas. b) Mantener informados oportunamente de cualquier
eventualidad a los Asociados de la Cooperativa. c) Participar en forma
conjunta y amplia con las demás Coordinaciones. d) Trabajar en forma
ordenada, coordinada y conjunta con las demás Coordinaciones. Las
otras que le asigne la Asamblea. SECCION SEXTA ARTICULO 27. DE
LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN FORMACION ATRIBUCIONES,
COMPOSICIÓN Y CARGOS. La cooperativa tendrá una instancia
destinada a fomentar la capacitación, adiestramiento y formación,
especialmente la educación cooperativa denominada Coordinación de
Educación, Cuyas atribuciones serán las siguientes: a) La planificación y
evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente; b) El
diseño colectivo de estructuras y procesos organizativos que propicien el
desarrollo de valores democráticos, solidarios y participativos; c) Los
procesos de formación y capacitación; d) La planificación de las
actividades culturales y deportivas. La Coordinación de Educación estará
conformada por un (01) Coordinador de Educación. ARTÍCULO 28: DE LA
COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN Y FORMACION ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR: a) Realizar y programar todas las
actividades educativas de la Cooperativa, b) Realizar convenios con
Instituciones del Estado, privadas u otras para fortalecer la capacitación de
los asociados, empleados, obreros y la comunidad, c) Participar
activamente en la elaboración y planes de fortalecimiento de la educación
cooperativa. d) Coadyuvar en el cumplimiento de los programas y
objetivos definidos por la Coordinación de educación. e) Cualquier otra
que le Asigne la Asamblea, la Coordinación Administrativa, y estos
estatutos. El Sub. Coordinador de Educación suplirá las faltas temporales o
permanentes de Coordinador de Educación, trabajará en coordinación con
éste y bajo su supervisión. CAPÍTULO IV. DEL RÉGIMEN Y DURACIÓN
DEL EJERCICIO ECONÓMICO. ARTÍCULO 29: DEL RÉGIMEN
ECONÓMICO. RECURSOS PATRIMONIALES Los recursos propios de
carácter patrimonial estarán constituidos por: a) Aportaciones de los
asociados. b) Los excedentes acumulados en las reservas y fondos
permanentes. c) Las donaciones, legados o cualquier otro aporte a título
gratuito destinado a integrar el capital de la cooperativa. Los aportes de los
asociados son individuales, podrán hacerse en dinero, especie o trabajo,
de los cuales se emitirán los respectivos Certificados de aportación, y
tendrán un valor de UN MILLON DE BOLIVARES (Bs. 1.000.000.oo) los
que serán pagados totalmente al diez por ciento (10%) por lo menos de su
valor al momento, lo que hace un capital Suscrito de TREINTA MILLONES
BOLIVARES (Bs. 30.000.000.oo). Y un capital pagado de TRES
MILLONES DE BOLIVARES (Bs.3.000.000.oo). El resto del capital será
cancelado por cada asociado en un plazo de Doce (12) meses siendo esta
la cantidad de VEINTISIETE MILLONES BOLIVARES (Bs.27.000.000.oo).
ARTICULO 30: DURACIÓN DEL EJERCICIO ECONÓMICO: El ejercicio
económico de la cooperativa comienza el día primero (1°) de Enero y
concluye el día treinta y uno (31) de Diciembre de cada año, con excepción
del primer ejercicio que se contará a partir de la protocolización en el
Registro de la presente Acta Constitutiva Estatutaria, hasta la fecha de
terminación señalada. CAPITULO V. FONDOS, RESERVAS Y
EXCEDENTES. ARTÍCULO 31: Todo lo referente a los fondos, reservas y
excedentes, se regirán por las disposiciones previstas en el capítulo VII,
Artículos 49, 51 y 54 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, su
Reglamento y el reglamento interno sobre el Manejo y disposición de
Fondos, reservas y Excedentes. CAPITULO VI: DE LAS NORMAS
SOBRE LA INTEGRACIÓN DE LA COOPERATIVA. ARTÍCULO 32: La
Asamblea decidirá, previo informe presentado por la reunión conjunta de la
Coordinación de Administración y La Coordinación de Evaluación y Control
todo lo relativo a la integración, así como la organización, si fuere el caso,
a la cual se adscribirá la cooperativa. Pudiendo integrarse a los
Organismos de Integración, Cooperativas, Instituciones u Organismos del
Estado que le garanticen el mejor desarrollo socio económico de la
Cooperativa. En todo caso la cooperativa se regirá según lo dispuesto en el
Capítulo VIII de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas.
CAPÍTULO VII: DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE
ESTATUTOS. ARTÍCULO 33. DE LAS REFORMAS ESTATUTARIAS:
Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el
setenta y cinco (75%) de los asociados presentes en la reunión general de
asociados o asamblea. Se hará suficientes convocatorias hasta que esté
presente el porcentaje requerido. El acta en la que conste la modificación
de la identificación de los asociados que la aprobaron y el estatuto, se
protocolizarán dentro del término de quince (15) días hábiles. Entrará en
vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación. Las
cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia
simple del documento registrado con la modificación estatutaria.
CAPÍTULO VIII. DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
TRANSFORMACIÓN FUSIÓN, ESCISIÓN, SEGREGACIÓN,
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN. ARTÍCULO 34: Todo lo referente a los
procedimientos para la transformación, fusión, escisión, segregación,
disolución y liquidación, se regirán por las disposiciones previstas en el
Capítulo XI de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. CAPÍTULO
IX. DE LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
ARTÍCULO 35: DEL REGLAMENTO INTERNO Y EL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO: La Asamblea General de Asociados elaborará el
reglamento interno y las normas atinentes al régimen disciplinario. Para la
aplicación de ese régimen la Asamblea designará un comité disciplinario
que deberá conocer de las infracciones en que hubiese incurrido el
asociado. En caso de existir presunción grave de estar incurso en ella,
decidirá sobre la apertura de un procedimiento disciplinario. Los asociados
solo podrán ser excluidos o suspendidos por incumplimiento a las
obligaciones establecidas en esta acta constitutiva estatutaria y las que le
imponen la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. CAPÍTULO X.
DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO.
ARTÍCULO 36: Todo lo referente al trabajo en la Cooperativa, se regirá por
las disposiciones previstas en el Capítulo V de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas. DISPOSICIONES GENERALES Y
TRANSITORIAS. ARTÍCULO 37: Para todo lo no previsto en estos
Estatutos, se aplicará la Normativa legal de la siguiente manera: a) La
Constitución; b) Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, su
Reglamento y las medidas que dicte la Autoridad de Aplicación para el
cumplimiento de sus funciones; c) Los reglamentos y disposiciones
internas de la cooperativa; d) El Derecho Cooperativo; e) El Derecho
Común, en cuanto sea compatible con la naturaleza y los principios
cooperativistas; f) Los principios Generales del Derecho, así como las
disposiciones y resoluciones emanadas de la Superintendencia
Nacional de Cooperativas. ARTÍCULO 38: La Cooperativa se acogerá a
las resoluciones y disposiciones establecidas por el Ejecutivo Nacional con
respecto a las Empresas de Producción Social, en concordancia con el
artículo 118 de Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. A
continuación, la Asamblea procedió a la elección de los miembros
integrantes de la Coordinación Administrativa, los cuales luego de electos
se reunieron por separado en el transcurso de la asamblea, a fin de
distribuir los cargos de los mismos, quedando conformados de la siguiente
manera y por el lapso de tiempo señalado en el Artículo 16 de este
documento en la INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN: Coordinador de
Administración: ALEIDYS CAMPOS. Secretario: LUIS TORRES,
Tesorero: MIGUEL CHIRINOS. INSTANCIA DE EVALUACION Y
CONTROL: Contralor: JUAN LOPEZ. INSTANCIA DE OPERACIONES:
JUAN COLINA. INSTANCIA DE SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE y
CALIDAD: DOUGLAS SANCHEZ. INSTANCIA DE EDUCACIÓN Y
FORMACIÓN: DIDIER FISCAL, Todos durarán en sus cargos tres (3.)
años y podrán ser reelectos por igual tiempo, una sola vez. La Asamblea
autoriza al ciudadano MIGUEL CHIRINOS, antes identificado, en su
carácter de Tesorero de la cooperativa, para que solicite el registro del
presente documento por ante la autoridad competente en el Domicilio
Legal de la Cooperativa y remita copia de la misma a la Superintendencia
Nacional de Cooperativas “SUNACOOP” dentro de los Quince (15) días
siguientes a su registro, a fin de cumplir con lo dispuesto en el Artículo 11
de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Terminada la Reunión
se levantó la presente Acta. Todos conformes, firman