INFORME MENSUAL N°04, SEM III - Removed
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CUADERNO DE INFORMES
MENSUAL N°04
CÓDIGO N° 89001677
DIRECCIÓN ZONAL
AREQUIPA
CFP/UCP/ESCUELA: ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
ID: 973921
SEMESTRE: VI
2024
AREQUIPA - PERÚ
INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO
DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL
1. PRESENTACIÓN.
PLAN DE
ROTACIONES
PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANA
DESDE HASTA
PABELLÓN B, SECCIÓN 405 05:45PM 9:00PM MARTES
01 ESTUDIO DE TEORIA X
02 TOMA DE DATOS X
03 REALIZACION DE INFORME X
04 COMPARACION DE INFORMACION X
05 OBTENCION DE DATOS X
06 CUNCLUSION DE LA INVESTIGACION X
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TOTAL 8 Hrs.
/ 30
min.
TAREA MÁS SIGNIFICATIVA DEL MES
Tarea: REALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN TAREA 12, TEMAS SOBRE
RIESGOS A LA SALUD SEGÚN SOLVE TAREA 13.
TAREA 12
La revisión del SG-SST, SIG, por parte de la Alta Dirección es una actividad enfocada en la
toma de decisiones que permitan garantizar la mejora continua del sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo y el avance en la implementación del sistema.
Aplicación del Procedimiento de Revisión por la alta dirección.
OBJETIVO: Definir las etapas para el desarrollo y ejecución de la revisión por parte de la Alta
Dirección al SIG de Agrofactory del Perú E.I.R.L., con énfasis en la evaluación de la
implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo de cada uno de los aspectos que
integran el Sistema.
ALCANCE: Este procedimiento aplica para la alta dirección y en general todos los líderes de
procesos y comprende desde la definición de las condiciones generales y entradas para la
revisión, el análisis de datos, la definición y compromiso de acciones, hasta la evaluación,
seguimiento de las decisiones y acciones surgidas de la misma. Con el fin de revisar las
estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos,
metas y resultados esperados del SIG.
TAREA 13
La promoción de la salud en el lugar de trabajo tiene potencial para mejorar la vida laboral y,
como tal, es un componente vital del incremento de la productividad y del desempeño en el
lugar de trabajo. Integrar la promoción de la salud a las políticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores, al contribuir al
bienestar a largo plazo de los trabajadores y sus familias, y al reducir la presión sobre los
sistemas de salud, bienestar y seguridad social. Integrar medidas de promoción de la salud en
los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo fortalece las prácticas de salud
en el trabajo, contribuyendo al desarrollo de una cultura de la prevención.
RIESGO SELECCIONADO SEGÚN SOLVE PARA EXPOSICIÓN: ESTRÉS ECONÓMICO.
PALABRAS DE AGRADECIMIENTO:
Su labor como instructora, guía y consejera, es un regalo invaluable para la comunidad
Senatina.” “Muchas gracias por cultivar el amor por el aprendizaje en cada uno de sus
estudiantes.” “Es usted un verdadero héroe sin capa, moldeando el futuro a través de
la educación, la reflexión y las criticas auto constructivas.” “Su compromiso con la
mejora y superación de sus alumnos es notoria y de admirar”.
FELIZ DIÁ DEL MAESTRO ESTIMADA INSTRUCTORA, AUN CON EL TIEMPO QUE
FALTA, UNAS FELICITACIONES DE ANTEMANO Y UN AGRADECIMIENTO POR TODO
LO APRENDIDO “POR MI FAMILIA Y MI FUTURO, YO TRABAJO SEGURO”.
HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA
EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL
NOTA
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:
FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ
PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIE