APLICACIÓN GENERAL DEL CODIGO

1 INTRODUCION

El presente Código de aplicación general son principios fundamentales de ética profesional

para los profesionales de la contabilidad y proporciona un marco Conceptual que éstos
aplicarán con el fin de:

a. identificar amenazas en relación con el cumplimiento de los principios fundamentales,

b. Evaluar la importancia de las amenazas que se han identificado, y

C. Cuando sea necesario, aplicar salvaguardas para eliminar las amenazas o reducirlas a un
nivel aceptable.

2 CONCEPTO DE INTEGRIDAD

El principio de integridad obliga a todos los profesionales de la contabilidad a ser francos y

honestos en todas sus relaciones profesionales y empresariales La integridad implica también
justicia en el trato y sinceridad. El profesional de la contabilidad no se asociará a sabiendas con
informes, declaraciones, Comunicaciones u otra información cuando estime que la información

a. Contiene una afirmación materialmente falsa o que induce a error

b. Contiene afirmaciones o información proporcionada de manera irresponsable, o

C. Omite u oculta información que debe ser incluida, cuando dicha omisión u ocultación
induciría a error. Cuando el profesional de la contabilidad tenga conocimiento de que está
asociado con información de ese tipo, deberá tomar las medidas necesarias para desvincularse
de la misma No se considerará que el profesional de la contabilidad ha incumplido el apartado
si el profesional de la contabilidad emite un informe con opinión modificada Con respecto a
una cuestión mencionada en el apartado

2.1 OBJETIVIDAD

El principio de objetividad obliga a todos los profesionales de la contabilidad a no

comprometer su juicio profesional o empresarial a causa de prejuicios, Conflicto de intereses o
influencia indebida de terceros.

El profesional de la contabilidad puede estar expuesto a situaciones que pudieran afectar a la

objetividad, No resulta factible definir y proponer una solución para Todas esas situaciones. El
profesional de la contabilidad no prestara un servicio profesional si una circunstancia una
relación afectan a su imparcialidad o influyen indebidamente en su juicio Para los Contadores
Públicos el principio de objetividad impone a todo miedo de la profesión contable la obligación
de ser justo y honesto intelectualice té y libre de conflictos e intereses.

Los Contadores Públicos actúan en muy variadas asignaciones y deben demostrar su

objetividad en circunstancias diversas. Los profesionales en el ejercicio independiente aceptan
encargados de realizar informes y, además, prestan servicios de asesoramiento fiscal sobre
otras materias gerenciales. Otros profesionales preparan estados financieros en la empresa
que los contrata laboralmente, realizan servicios de auditoría interna o emplean su capacidad
de dirección financiera a la industria, en el comercio, en el sector público o en la educación,
también educan y adiestran a quienes aspiran a formar parte de la profesión. En atención a su
cometido y a su capacidad, los Contadores público deben proteger la integridad de sus
servicios profesionales, manteniendo la objetividad y evitando cualquier subordinación de su
criterio a terceros.

Al seleccionar las situaciones y practicas a ser tratadas por los requerimientos béticos
referentes a la objetividad, deben tenerse en cuenta los siguientes factores

a. Los Contadores Públicos pueden estar expuestos a situaciones que incluyen la posibilidad de
presiones ejercidas sobre ellos. Estas presiones pueden lesionar su objetividad.

b. Es imposible definir y regular todas las situaciones en las que pueden existir presiones
externas. La razonabilidad debe regir el establecimiento de normas que identifiquen las
relaciones que pueda o aparenten afectar la objetividad del profesional.

C. Deben evitar las relaciones que puedan implicar prejuicioso influencias de terceros que
lesionen o afecten la objetividad.

d. Los Contadores Públicos tienen la obligación de asegurar que todo el personal involucrado
en la presentación de servicios profesionales se adhiera al principio de la objetividad
profesional con respecto a dicho Servicio.

3 SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS ÉTICOS:

Son conjuntos de técnicas y habilidades que se ponen en práctica para buscar la mejor
solución, no violenta a un conflicto, problema o malentendido que puede existir, Corno
profesionales tenemos que enfrentar a esos problemas, pero con un contenido ético.

De tiempo en tiempo los contadores profesionales deben enfrentar situaciones que dan origen
a conflictos de interés, Tales conflictos pueden surgir en una variedad de formas, desde
dilemas relativas triviales hasta el caso externo de fraudes y actividades ilegales similares.

Sin embargo, se reconoce que puede existir factores particulares, cuando as responsabilidades
de un contador profesional entren en conflictos con exigencia interna o externa de un tipo de
otro. Por esa razón:

► Puede existir el privilegio de presión por parte del supervisor, administrador o socio
dominante.

► Se le puede solicitar a un contador profesional que actué en contrario a los estándares

técnicos o profesionales.

} Puede darse disputa sobre lealtades divididas entre el superior del contador profesional y los
estándares profesionales de conductas requeridos.

Puede surgir conflicto cuando se publica información errónea que puede ser ventajosa para el
empleador o cliente y que puede no ser benéfica para el contador profesional como resultado
de tal publicación.

En la aplicación a los estándares de conducta de ética los contadores profesionales pueden

encontrar problemas para identificar comportamientos no éticos o en la solución de un
conflicto ético. Cuando enfrentan problemas éticos significativos, los contadores profesionales
deben seguir las políticas establecidas de la organización que los emplea para buscar una
solución a tal conflicto. Si esas políticas no resuelven el conflicto ético, se debe considerar lo
siguiente:
> Revisar el problema conflicto con el superior inmediato. Si no se resuelve el problema con el
superior inmediato v el contador profesional determina ir al siguiente nivel administrativo más
alto, de la administración. Cuando el Superior inmediato es el director ejecutivo, el consejo de
directores, los directores no ejecutivos, los fideicomisarios, el comité administrativo de los
socios o accionistas.

> Buscar consejo o asesoría, sobre una base confidencial, con un asesor independiente o con la
asociación profesional contable aplicable, para obtener un entendimiento sobre los cursos de
acción posibles.

> Si permanece el conflicto ético luego de haber agotado completamente todos los niveles
internos de revisión, el contador profesional como última alternativa puede no tener otro
recurso sobre asuntos significativos que renunciar y presentar un memorando de información
un representante apropiado de esa organización.

Adicional a lo anterior en algunos países las leyes o estándares profesionales, locales pueden
requerir que ciertos asuntos serios sean reportados a un cuerpo externo tal como una
autoridad de cumplimiento forzoso o una supervisora.

Cualquier contador profesional que se encuentre en una posición principal debe esforzarse
para asegurar que dentro de la organización que lo emplea se establezcan políticas para buscar
la solución de conflictos éticos.

4 COMPETENCIA Y PROFESIONALES

El principio de competencia y diligencia profesionales impone las siguientes obligaciones a

todos los profesionales de la contabilidad:

(a) Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel necesario para permitir que los
clientes, o la entidad para la que trabaja, reciban un servicio profesional competente, y

(b) Actuar con diligencia, de conformidad con las normas técnicas y profesionales aplicables,
cuando se prestan servicios profesionales. O servicio profesional competente requiere que se
haga uso de un juicio sólido al picar el conocimiento y la aptitud profesionales en la prestación
de dicho servicio.

La competencia profesional puede dividirse en dos fases separadas:

(a) Consecución de la competencia profesional, y

(b) Mantenimiento de la competencia profesional. El mantenimiento de la competencia

profesional exige una atención continua y el Conocimiento de los avances técnicos,
profesionales y empresariales relevantes.

El desarrollo profesional continuo permite al profesional de la contabilidad desarrollar y

mantener su capacidad de actuar de manera competente en el entorno profesional.

La diligencia comprende la responsabilidad de actuar de conformidad con los requerimientos

de una tarea, con esmero, minuciosamente y en el momento oportuno.

El profesional de la contabilidad tomará medidas razonables para asegurar que los que
trabajan como profesionales bajo su mando tienen la formación práctica y la supervisión
adecuadas.
Cuando corresponda, el profesional de la contabilidad pondrá en conocimiento de los clientes,
de las entidades para las que trabaja o de otros usuarios de sus servicios profesionales, las
limitaciones inherentes a los servicios.

4.1 Confidencialidad

El principio de confidencialidad obliga a todos los profesionales de la contabilidad a

abstenerse:

(a) De divulgar fuera de la firma, o de la entidad para la que trabajan, información confidencial
obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales, salvo que medie
autorización adecuada y específica o que exista un derecho deber legal o profesional para su
revelación, y

(b) De utilizar información confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales y

empresariales en beneficio propio o de terceros.

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidad, incluso en el entorno no

laboral, estando atento a la posibilidad de una divulgación inadvertida, en especial a un socio
cercano, a un familiar próximo o a un miembro de su familia inmediata.

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidad de la información que le ha

sido revelada por un potencial cliente o por la entidad para la que trabaja.

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidad de la información dentro de la

firma o de la entidad para la que trabaja.

El profesional de la contabilidad tomará medidas razonables para asegurar que el personal

bajo su control y las personas de las que obtiene asesoramiento y apoya respetan el deber de
confidencialidad del profesional de la contabilidad.

La necesidad de cumplir el principio de confidencialidad continúa incluso después de finalizar

las relaciones entre el profesional de la contabilidad y el cliente o la entidad para la que ha
trabajado. Cuando el profesional de la contabilidad cambia de empleo o consigue un nuevo
cliente, tiene derecho a utilizar su experiencia previa. Sin embargo, el profesional de la
contabilidad no utilizará ni revelará información confidencial alguna conseguida o recibida
como resultado de una relación profesional o empresarial.

5 EJERCICIO PROFESIONAL TRIBUTARIO

Cualquier profesional que preste servicios de carácter fiscal está en su derecho de procurar la
mejor posición para su cliente o para quien le emplea laboralmente siempre y cuando haya de
rendir su servicio con competencia profesional, no afecte su integridad y objetividad, y sea a la
vez, congruente con la ley. Las posibles dudas pueden resolverse a favor de su cliente o de
quien le emplea laboralmente, si existen argumentos razonables para apoyar su postura.

Los Contadores Públicos no deben garantizar a sus clientes o a quienes le emplean

laboralmente, que las declaraciones fiscales que preparen y la asesoría fiscal que les ofrecen es
incuestionable. Por el contrario, deben asegurarse de que Sus clientes o quienes les emplean
son conscientes de las limitaciones inherentes a los servicios y asesoría fiscales, de modo que
no confundan una expresión de opinión con una afirmación o hecho categórico.

El profesional que se encargue de, o asesore en la presentación de una declaración fiscal, debe
advertir a su cliente o a quien le emplea, que la Responsabilidad por su contenido es
primordialmente de dicho cliente. Asimismo, el Contador Público debe disponer los medios
necesarios para asegurar que la declaración se prepara correctamente, en base a la
información recibida un asesoramientos de carácter fiscal o las opiniones que puedan tener
Consecuencias significativas, que se preparen para el cliente o para quien emplea
laboralmente al Contador Público debe documentarse en forma de carta al cliente o en un
memorando para archivo Ningún profesional debe involucrarse con una declaración o similar,
si tiene razones para pensar que:

a. Contiene declaraciones falsas engañosas

b. Contiene afirmaciones o información suministrada precipitadamente o sin Conocimiento

real de lo que es verdadero o falso

C. Omite o disimula información que debe ser incluida, de manera que este hecho puede
confundir a las autoridades fiscales

El Contador Público puede preparar declaraciones fiscales que impliquen el uso de

estimaciones si tal utilización es aceptable, o si dadas las circunstancias, no es posible obtener
datos exactos. Cuando se utilicen estimaciones, deben presentarse de manera que se evite dar
la impresión de una mayor precisión de la que realmente existe. El profesional debe
asegurarse de que los importantes estimados son razonables, dadas las circunstancias Al
presentar la declaración fiscal, normalmente el profesional puede confiar en la información
suministrada por su cliente o por quien le emplea laboralmente, siempre que dicha
información parezca razonable. Aunque no es necesario el examen de revisión de documentos
u otras evidencias que apoyan la información, el profesional debe solicitar, cuando sea
necesario, que le facilite tales soportes Además, el profesional:

a. Debe hacer uso de las declaraciones de su cliente relativa a ejercicios anteriores cuando ello
sea posible.

b. Está obligado a realizar investigaciones razonables cuando la información presentada

parezca incorrecta o incompleta.

C. Debe hacer referencia los libros y registro de las operaciones PAS Cuando tenga
conocimiento de un error significativo o de una omisión el alguien declaracion fiscal
correspondiente a un ejercicio anterior (con la que puede o no estar relacionado), o cuando no
se haga realizado alguna declaración fiscal, a actitud del profesional debe ser la siguiente

a) Debe comunicar cuanto antes el error o la omisión al cliente o al quien e emplea

laboralmente, recomendándole que lo ponga en conocimiento de las autoridades fiscales.
Normalmente, el profesional no está obligado a informar por sí mismo a las autoridades
fiscales ni debe hacerlo sin permiso.

b) Si el cliente o quien emplea laboralmente no corrige el error.

- El profesional debe informarle de que no puede actuar su servicio en relación con la

declaración en cuestión o con la información relacionada con ella sometida a las autoridades.

-El profesional debe si continuar la relación con el cliente o con quien le emplea laboralmente
es consistente con su responsabilidad profesional.

6.-ACTIVIDADES MAS ALLA DE LAS FRONTERAS

Cuando se considera la aplicación de los requerimientos éticos en las actividades más allá de
las fronteras puede surgir una cantidad de situaciones si un contador profesional es miembro
de la profesión en solamente un país debe afectar la manera de manejar una situación. Un
contador profesional calificado en un país puede residir en otro puede visitar temporalmente
ese país para desempeñar servicios cuando un contador desempeña servicios en un país
diferente de su país de residencia y existen diferencias sobre asuntos específicos entre los
requerimientos éticos de los países se deben aplicar las siguientes disposiciones: Cuando los
requerimientos éticos del país en el cual se están desempeñando los vicios son menos estrictos
que el código de ética de la IFAC Cuando los requerimientos éticos del país en el Cual se están
desempeñando los vicios son más estrictos entonces se deben aplicar los requerimientos
éticos del país en el cual se están desempeñando los servicios

6.1.- PUBLICIDAD

En el mercado y promoción de si mismos y de su trabajo los contadores profesionales no

deben: usar medios que desprestigien la profesión nacer merecimientos exagerados por los
servicios que son capaces de ofrecer por las calificaciones que poseen o por la experiencia que
han obtenido denigrar del trabajo de otros contadores