ESCUELA DE FORMACIÓN

DE POLICÍA
“SAN DIEGO”
DERECHOS HUMANOS

DOCENTE:
SBTE. GALLEGOS DIANA KAROLINA

INTEGRANTES:
• ASP. ZAMBRANO GUERRERO RUDDY THALIA
• ASP. OÑA CAISA EVELYN JIMENA

PARALELO: “B”
 UNIDAD 5 (MINISTERIO DE LA MUJER Y DERECHOS HUMANOS)
Diversidad Sexual
Consiste en comprender sobre diversidad sexual y de género, con el fin de generar competencias
psicosociales y responder de forma adecuada para evitar acciones en contra de las personas LGBTI+.
Normativa Universal
1. Declaración Universal de Derechos Humanos fue adoptada por la Asamblea General de las
Naciones Unidas en París el 10 de diciembre de 1948, (ART.2) Derechos y libertades
proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna.
2. Principios del Yogyakarta, recogen una serie de mandatos en materia de Derechos Humanos
enfocados en la orientación sexual e identidad de género.
NORMATIVA NACIONAL DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO
Constitución de la República del Ecuador
• Artículo 11: Este articulo nos dice que ninguna persona podrá ser discriminado por el género
o identidad de modo que se promueve la igualdad y se establece derechos y garantías
constitucionales son de directa e inmediata.
• Artículo 83 numeral 14: establece «respetar y reconocer las diferencias de género, y
la orientación e identidad sexual».
• Artículo 66 numeral 3: una vida libre de violencia en el ámbito público y privado.
• Artículo 67: protege los diversos tipos de familia que incluiría a las homoparentales.

Código Orgánico Integral Penal

Art. 176.- Discriminación. - será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años. Si la
infracción puntualizada en este artículo es ordenada o ejecutada por las o los servidores públicos,
será sancionada con pena privativa de libertad de tres a cinco años.

Art. 177.- Actos de odio. - Esto parece formar parte de un marco legal destinado a disuadir y castigar
la violencia, graduando las penas según la gravedad del daño causado.

Ley Orgánica de Gestión de la Identidad y Datos Civiles

Artículo 94, Esto refleja un reconocimiento de la identidad de género, otorgándoles el derecho de

hacer cambios pertinentes en su documentación legal para que coincida con su identidad de género.

Sentencias de la Corte Constitucional

• Corte Constitucional del Ecuador (2017). Sentencia No.133-17-SEP- CC (Cambio de la
identidad en los documentos oficiales).
 • Corte Constitucional del Ecuador (2017). Sentencia 001-17-SIO-CC
(Procedimiento para el juzgamiento y sanción de delitos de violencia intrafamiliar,
sexual, crímenes de odio). Esta sentencia aún no se ha ejecutoriado.
• Corte Constitucional de Ecuador (2018). Sentencia No. 184-18-SEP- CC
(Reconocimiento de hijos de familias homoparentales). Quito, Ecuador.
• Corte Constitucional de Ecuador (2019). Sentencia No. 11-18-CN/19 (Matrimonio
igualitario). Quito, Ecuador.
• Corte Constitucional de Ecuador, (2022). Sentencia No. 52-18-IS/22 (Cambio de
la identidad en los documentos oficiales en beneficio de las personas intersex y
trans).
Los Roles de Género: Actitudes y Creencias
Las personas internalizan estos roles de género y los incorporan a su identidad y
comportamiento, lo que puede influir en su forma de pensar, actuar y relacionarse con los
demás.
Las Orientaciones Sexuales
La orientación sexual se refiere a la atracción emocional, afectiva y sexual que una
persona experimenta hacia otras personas, ya sea del mismo género o sexo, o diferente, o
de más de un género o sexo.
• Heterosexualidad: Atracción hacia personas del sexo opuesto.
• Homosexualidad: Atracción hacia personas del mismo sexo.
• Bisexualidad: Atracción hacia personas de ambos sexos.
• Pansexualidad: Atracción hacia personas sin importar su género o identidad de
género específica.
• Asexualidad: Ausencia de atracción sexual hacia cualquier género.
Las Identidades Sexuales: ¿Quiénes son las personas LGBTI+?
Este término se utiliza para referirse al conjunto de diversas identidades que es a las
“personas LGBTQ+".
• Lesbiana: Mujeres que sienten atracción física, emocional y sexual por otras
mujeres.
• Gay: Hombres que expresan atracción física, emocional y sexual por otros
hombres.
• Bisexual: Personas, ya sean hombres o mujeres, que sienten atracción física,
emocional y sexual por personas de ambos sexos.
• Trans: Esto puede incluir la reasignación hormonal, la cirugía de afirmación de
género y la modificación de documentos legales para reflejar su identidad de
género.
• Transgénero: Estas personas experimentan una identidad de género que difiere
de su sexo asignado al nacer. Muchas personas transgéneros optan por realizar
una transición de género.
• Trans femenina o mujer trans
 Personas asignadas al género masculino al nacer, pero cuya identidad de género
se identifica con lo social y culturalmente concebido como femenino.
• Trans masculino u hombre trans
Personas asignadas al género femenino al nacer, pero cuya identidad de género se
identifica con lo social y culturalmente concebido como masculino.
• Transexual
Personas que se sienten y se conciben a sí mismas como pertenecientes al género
opuesto que se les asignó al nacer y que optan por intervenciones médicas.
• Travestis
Personas que manifiestan una expresión de género, mediante la utilización de
prendas de vestir y actitudes del género opuesto.
• Intersexuales
Personas que nacen con características biológicas de ambos sexos. Pueden, o no,
ubicarse en el binario: hombre, mujer.
Símbolo “+”
El símbolo "+" reconoce y representa la diversidad continua dentro de la comunidad
LGBTQ+ y más allá.
Entendiendo la Violencia por Orientación Sexual e Identidad de Género (OSIG)
Este sistema establece que tanto el sexo como el género se dividen en dos categorías
rígidas: masculino/hombre y femenino/mujer. Sin embargo, este enfoque excluye a
aquellos que no se ajustan a estas categorías binarias.
TIPOS DE VIOLENCIAS
Es fundamental reconocer y abordar las diversas formas de violencia que enfrentan las
personas LGBTI+ debido a su orientación sexual e identidad de género.
Discriminación: La discriminación se define como cualquier acción que implique
distinción, restricción, exclusión o preferencia basada en diversos factores, con el objetivo
de anular o menoscabar el reconocimiento, goce de derechos en condiciones de igualdad.
La exclusión: Esto puede manifestarse en la negación de acceso a recursos, servicios,
empleo, educación u otras oportunidades basadas en la identidad de género o la
orientación sexual de la persona.
Delito de odio: Se refiere a la violencia física o psicológica motivada por el odio hacia
una o más personas debido a su nacionalidad, etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo,
identidad de género, orientación sexual, identidad cultural, estado civil, idioma, religión,
ideología, condición socioeconómica, condición migratoria, discapacidad, estado de
salud o por portar VIH.
Homofobia: La homofobia se define como el odio, miedo, prejuicio y/o rechazo hacia
los hombres gays o aquellos que parecen serlo. Esta actitud se manifiesta en formas de
discriminación, ridiculización y otras formas de violencia dirigidas a personas LGBTQ+.
Violencia por prejuicio: La violencia por prejuicio surge de actitudes discriminatorias
arraigadas en la sociedad, y puede manifestarse en diferentes formas, incluyendo
violencia física, verbal, psicológica o institucional.
Violencia de género: La violencia de género hace referencia actos dañinos dirigidos
contra una persona o grupo de personas en función de su género. Esta violencia tiene su
origen en la desigualdad de género, el abuso de poder y la existencia de normas dañinas
en la sociedad.
Principales Actores y Entornos en los que las Personas LGBTI+ experimentan Violencia
Entender los actores y los entornos que propician la violencia basada en la orientación sexual,
la identidad de género y las características sexuales (OSIG) es fundamental para abordar este
problema.
• Familia: La falta de comprensión, aceptación y apoyo por parte de la familia
puede contribuir significativamente a la vulnerabilidad de las personas LGBTI+.
• Pareja: La violencia en relaciones de pareja del mismo sexo es una realidad que
a menudo se invisibiliza.
• Instituciones escolares: El bullying y la exclusión social basada en la orientación
sexual o identidad de género pueden tener un impacto significativo en la salud
mental y el bienestar de los estudiantes LGBTI+.
• Entorno laboral: La discriminación laboral basada en la orientación sexual o
identidad de género es un problema común en muchos lugares de trabajo.
• Espacios públicos: Las personas LGBTI+ pueden enfrentar violencia, acoso y
discriminación en espacios públicos como calles, parques, centros comerciales y
transporte público. Esto puede manifestarse en forma de agresiones verbales,
físicas o sexuales por parte de desconocidos.
• Consecuencias de la Violencia y Discriminación
• Impactar significativamente en múltiples aspectos de la vida cotidiana de las
personas LGBTI+.
¿Doble o Triple Vulnerabilidad? - Perspectiva Interseccional: Absolutamente, la
interseccionalidad juega un papel crucial en la experiencia de las personas LGBTI+ en
cuanto a la discriminación y la violencia. Factores como la raza, el sexo, la condición
migratoria, las discapacidades y otras condiciones humanas pueden interactuar con la
identidad de género y la orientación sexual.
Fobia Internalizada: Buscar ayuda psicológica es una medida importante y valiosa para
abordar estos problemas y fortalecer la resiliencia emocional. La terapia puede ayudar a
las personas LGBTI+ a desarrollar habilidades para manejar el estrés, mejorar la
autoestima, establecer límites saludables y construir relaciones positivas.

Estrés de las Minorías: La Teoría del Estrés de las Minorías Sexuales de Meyer (2003)
proporciona un marco útil para comprender el impacto del estigma, la discriminación y
el prejuicio en la salud mental de las personas LGBTI+.