Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 22 vistas

    01 Politica Integral Objetivos v7-4

    Cargado por

    Kenshin Himura

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    01 Politica Integral Objetivos v7-4

    Cargado por

    Kenshin Himura
    22 vistas4 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    22 vistas4 páginas

    01 Politica Integral Objetivos v7-4

    Cargado por

    Kenshin Himura

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 4

    POLÍTICA INTEGRAL

    En el grupo empresarial Integral S.A., impulsamos el desarrollo sostenible, aportando soluciones


    de consultoría en ingeniería, medio ambiente, y adaptación al cambio climático, soportados en el
    conocimiento, para generar valor corporativo. Para nosotros es un compromiso permanente el
    trabajo sistemático para conducir los procesos con vocación hacia la excelencia, enfoque de
    mejoramiento continuo y desempeño eficiente, obteniendo como resultado la satisfacción del
    Cliente en las buenas prácticas de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y cuidado del
    Medioambiente, que promueven el desarrollo sostenible con nuestras partes de interés,
    aplicando los requerimientos nacionales e internacionales y dando cumplimiento a la visión, misión
    y valores de Compañía. En este marco nos comprometemos con los siguientes principios de
    actuación:

    • Cumplir la normativa legal aplicable y nuestros estándares fundamentados en Calidad,


    Seguridad, Salud en el Trabajo y Medioambiente, para garantizar conformidad permanente en
    lo dispuesto por la Ley.

    • Ofrecer servicios con alta capacidad de respuesta en calidad, cumplimiento de los plazos y un
    óptimo desempeño del personal, garantizando relaciones de mutua confianza, respeto y
    permanencia con nuestros clientes.

    • Fortalecer la innovación tecnológica para el desarrollo de los procesos organizacionales


    aportando a la mejora continua y satisfacción de las partes interesadas.

    • Optimizar la relación costo/beneficio - riesgo generando impacto en la productividad y


    rentabilidad de la organización.

    • Identificar los peligros existentes en nuestras actividades y evaluar sus riesgos, con el fin de
    establecer controles necesarios para prevenir eventos relacionados con emergencias,
    incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; eliminando los peligros y a su vez
    reduciendo riesgos para garantizar condiciones de trabajo seguros y saludables que generen
    tranquilidad y bienestar.

    • Identificar los aspectos e impactos ambientales derivados de las tareas cotidianas, con el fin de
    establecer los controles necesarios que permitan hacer un uso eficiente de los recursos
    naturales y el respeto con el desarrollo del ecosistema.

    • Gestionar el conocimiento necesario para la ejecución eficaz de las actividades desde los
    diferentes roles de la organización y la continuidad de la operación.

    • Fomentar la toma de conciencia frente al cumplimiento de las responsabilidades en Calidad,


    Seguridad, Salud en el Trabajo y cuidado del Medioambiente, adoptando comportamientos
    socialmente responsables en la toma de decisiones e intervención de los riesgos.

    • Propender por el cumplimiento de contratistas y proveedores, con la conformidad de los


    estándares establecidos en los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud en el
    Trabajo y Medioambiente, hacia el logro de los resultados esperados con la gestión de los
    riesgos, teniendo como premisas el cumplimiento en la entrega y de requisitos, calidad de los
    productos y servicios, y competencia del personal.

    • Promover la participación y consulta de todos los colaboradores en pro del desempeño y


    mejora de los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y
    Medioambiente.

    LUIS FERNANDO RESTREPO VÉLEZ


    Presidente

    Página 1 de 4 Versión: 07 Abril 20 de 2023 Política Integral


    POLÍTICA INTEGRAL

    Objetivos del sistema de gestión que direccionan el cumplimiento de nuestra Política Integral y
    aportan al compromiso de los objetivos de desarrollo sostenible:
    Objetivos Pilares Aplicables Aporte a Objetivos de Desarrollo
    Sostenible
    1. Satisfacer las necesidades ✓ Satisfacción del cliente. ✓ Alianzas para lograr los
    de nuestros clientes. objetivos.
    ✓ Crecimiento en Ventas.

    ✓ Rentabilidad.

    ✓ Descentralización.

    ✓ Internacionalización.
    2.Implementar buenas ✓ Productividad. ✓ Producción y consumo
    prácticas de Calidad, responsables.
    ✓ Satisfacción del
    Seguridad, Salud en el
    Trabajo y cuidado del empleado. ✓ Acción por el clima.
    Medioambiente
    ✓ Vida submarina.

    ✓ Vida de ecosistemas terrestres.


    3.Promover el desarrollo ✓ Productividad. ✓ Fin de la pobreza.
    sostenible con nuestros
    ✓ Satisfacción del
    grupos de interés cumpliendo ✓ Hambre cero.
    con los requerimientos colaborador.
    nacionales e internacionales. ✓ Ciudades y comunidades.
    ✓ Satisfacción del cliente.
    sostenibles.

    ✓ Vida submarina.

    ✓ Vida de ecosistemas terrestres.


    4. Cumplir la normativa legal ✓ Satisfacción del cliente. ✓ Vida submarina
    aplicable y nuestros
    estándares fundamentados ✓ Satisfacción del ✓ Vida de ecosistemas terrestres
    en Calidad, Seguridad, Salud empleado.
    en el Trabajo y
    Medioambiente, para ✓ Productividad.
    garantizar conformidad
    permanente en lo dispuesto ✓ Rentabilidad.
    por la Ley.
    5. Ofrecer servicios con alta ✓ Satisfacción del cliente. ✓ Ciudades y comunidades
    capacidad de respuesta en sostenibles
    calidad, cumplimiento de los ✓ Productividad.
    plazos y un óptimo
    desempeño del personal,
    garantizando relaciones de
    mutua confianza, respeto y
    permanencia con nuestros
    clientes.

    Página 2 de 4 Versión: 07 Abril 20 de 2023 Política Integral


    POLÍTICA INTEGRAL

    Objetivos Pilares Aplicables Aporte a Objetivos de Desarrollo


    Sostenible
    6.Fortalecer la innovación ✓ Innovación ✓ Industria, innovación e
    tecnológica para el desarrollo infraestructura.
    de los procesos
    organizacionales aportando a
    la mejora continua y
    satisfacción de las partes
    interesadas.

    7.Optimizar la relación ✓ Productividad ✓ Trabajo decente y


    costo/beneficio - riesgo crecimiento económico
    generando impacto en la ✓ Rentabilidad
    productividad y rentabilidad
    de la organización.

    8.Identificar los peligros


    existentes en nuestras
    actividades y evaluar sus
    riesgos, con el fin de ✓ Satisfacción del ✓ Salud y bienestar
    establecer controles empleado.
    necesarios para prevenir
    eventos relacionados con
    emergencias, incidentes,
    accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales;
    eliminando los peligros y a su
    vez reduciendo riesgos.

    9.Garantizar condiciones de ✓ Satisfacción del ✓ Salud y bienestar.


    trabajo seguros y saludables empleado.
    que generen tranquilidad y ✓ Equidad de género.
    bienestar a los colaboradores.
    ✓ Trabajo decente y crecimiento
    económico.

    ✓ Reducción de las
    desigualdades.

    ✓ Paz, justicia e instituciones


    sólidas.
    10.Identificar los aspectos e ✓ Satisfacción del ✓ Agua limpia y saneamiento.
    impactos ambientales empleado.
    derivados de las tareas ✓ Energía asequible y no
    cotidianas, con el fin de ✓ Productividad. contaminante.
    establecer los controles
    necesarios que permitan ✓ Satisfacción del cliente.
    hacer un uso eficiente de los
    recursos naturales y el
    respeto con el desarrollo del
    ecosistema.

    Página 3 de 4 Versión: 07 Abril 20 de 2023 Política Integral


    POLÍTICA INTEGRAL

    Objetivos Pilares Aplicables Aporte a Objetivos de Desarrollo


    Sostenible
    11. Gestionar el conocimiento
    necesario para la ejecución
    eficaz de las actividades
    desde los diferentes roles de
    la organización y la ✓ Satisfacción del ✓ Educación de calidad
    continuidad de la operación. empleado.
    12.Fomentar la toma de
    conciencia frente al
    cumplimiento de las
    responsabilidades en Calidad,
    Seguridad, Salud en el trabajo
    y cuidado del medio
    ambiente, adoptando
    comportamientos socialmente
    responsables en la toma de
    decisiones e intervención de
    los riesgos.
    13.Propender por el ✓ Satisfacción del ✓ Alianzas para lograr objetivos.
    cumplimiento de contratistas y empleado.
    proveedores, con la ✓ Producción y consumo
    conformidad de los ✓ Productividad. responsables.
    estándares establecidos en
    los Sistemas de Gestión de ✓ Satisfacción del cliente.
    Calidad, Seguridad, Salud en
    el Trabajo y Medio Ambiente,
    hacia el logro de los
    resultados esperados con la
    gestión de los riesgos,
    teniendo como premisas el
    cumplimiento en la entrega y
    de requisitos, calidad de los
    productos y servicios, y
    competencia del personal.
    14. Promover la participación ✓ Satisfacción del ✓ Reducción de las
    y consulta de todos los empleado. desigualdades.
    colaboradores en pro del ✓ Igualdad de género.
    desempeño y mejora de los ✓ Productividad.
    Sistemas de Gestión de
    Calidad, Seguridad, Salud en
    el Trabajo y Medioambiente.

    LUIS FERNANDO RESTREPO VÉLEZ


    Presidente

    Página 4 de 4 Versión: 07 Abril 20 de 2023 Política Integral

    También podría gustarte