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SENA REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD

PROCESO DE INDUCCIÓN.
CONTEXTO INSTITUCIONAL: nombres de: El Fundador del SENA, Director General del SENA,
Director Regional, Subdirector y Coordinador de Formación Profesional del Centro de Servicios de
Salud
1. Por favor mencione los?
R/
 Nombre del Fundador del SENA: Rodolfo Martínez Tono.
 Nombre del Director General del SENA: Jorge Eduardo Londoño Ulloa.
 Nombre del Director Regional del SENA: John Albeiro Giraldo Londoño.
 Nombre del Subdirector del SENA: Nora Luz Salazar Marulanda.
 Nombre del Coordinador del Centro de Servicios de Salud: Carlos Darío Giménez Baloco.
2. Relate brevemente algunos aspectos relevantes, para Usted, sobre la historia y fundación del
SENA.
R/ Me parece muy interesante en como los trabajadores hicieron el esfuerzo para sacar el
proyecto SENA adelanté, ya que sin ese esfuerzo tal vez no fuéramos tenido esta oportunidad de
estudiar y formarnos para el trabajo.
3. ¿Qué significado tiene para Usted, el himno del SENA?
R/ El significado que me deja es que Todos tenemos el derecho a una buena educación y
estudiar en lo que nos apasiona.
4. Los símbolos que aparecen en el escudo y la bandera del SENA qué representan?
R/ Los símbolos del el escudo representa:

 El piñón, representativo del sector industria.
 El caduceo, asociado al de comercio y servicios.
 El café, ligado al primario y extractivo.
La bandera del SENA representa: Tranquilidad y paz a nosotros los Colombianos
5. Defina con sus palabras la frase: Formación Profesional Integral (FPI), nombre por lo menos
tres de sus principios fundamentales.
R/
6. ¿Qué propone el Modelo Pedagógico del SENA?
R/ SENA nos propone un Nivel de aprendizaje y y solución de vida muy alto.
7. Mencione por lo menos tres (3), bases de datos que hacen parte del sistema de bibliotecas del
SENA y que se relacionan con su programa de Formación
R/ 1. Eureka: Nos ofrece 76 libros actualizados en áreas de la salud.
2. ENFERMERÍA AL DÍA : Nos ofrece más de 2.200 lecciones rápidas y

guías para la atención al paciente.
3. SENA Sistema de Bibliotecas: Es una herramienta de acceso abierto que permite

divulgar la producción histórica y actual del SENA.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ
La invitación de hoy es a reconocer el reglamento del aprendiz en el SENA.

Uno de los objetivos es apropiar los pasos del debido proceso, ya que es la forma más efectiva de
abordar este tema tan delicado y sensible dentro de la comunidad educativa.
8. Cuando hablamos de la herramienta que permite regular y armonizar las relaciones de

convivencia, ¿estamos hablando de? R/ Del diálogo
9. ¿Que encontramos en el manual de convivencia? R/ Podemos encontrar normas, acuerdos y

procedimientos del SENA, También podemos encontrar las formaciones.
10. ¿Cuantos capítulos contiene el reglamento? R/ Contiene 12 Capítulos
11. ¿Cuáles son los derechos del aprendiz Sena? R/

 Recibir la certificación que nos corresponde.
 Ser evaluado objetiva e integralmente.
 Solicitar, de forma respetuosa, revisiones de las evaluaciones
Correspondientes.
 Recibir los elementos de seguridad propios de su ocupación para la protección de su
integridad.
 Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en la construcción interactiva
del conocimiento.
 Ser escuchado.
 Recibir formación profesional.
12. ¿Nombre algunos de los deberes de aprendiz Sena? R/

 Cumplir con nuestros talleres.
 Respetar a nuestros instructores.
 Mantener nuestro entorno limpio.
 Cumplir las reglas de nuestra institución
13. ¿Mencione algunas prohibiciones contempladas en el Reglamento? R/

 Plagiar trabajó de los compañeros.
 No fumar en las instalaciones.
 Mantener el área sucia.
 Falsificar el documento
14. ¿Según el reglamento, cómo se califican las faltas? R/ Grave o Gravísimas
15. ¿Cuanto tiempo de inasistencia se considera abandono y/o deserción? R/ En 3 días de

inasistencia consecutivas
16. ¿Cuáles son las medidas formativas? R/
 Desarrollar aprendizaje
 Generar respetó
 Corregir nuestros errores
17. ¿Cuáles son las medidas sancionatorias? R/

 Irresponsabilidad
 Caducidad del estudiante
18. Mencione tres responsabilidades del líder – vocero del grupo R/

 Tener tiempo libré
 Compartir la información con los compañeros
 Proyectar buenas ideas al grupo
19. ¿Quiénes conforman el comité de evaluación y seguimiento y cada cuanto sesiona? R/ Los
que conforman el comité son:
 Instructor o formador de programa
 Funcionario de apoyo de bienestar
 Representante de los aprendices
 Coordinador misional del centro
 Coordinador académico
 Aprendiz líder del programa
El seguimiento que se hace es una reunión y luego de esa reunión se hace un acuerdo para establecer
una fecha y luego verificar si hay quórum o no para sesionar y decidir.
GESTIÓN TECNOLÓGICA
20.¿Qué ventajas tienen las plataformas tecnológicas que facilitan la interacción con nuestros
compañeros e instructores?
R/ Las ventajas que tienen las plataformas tecnológicas son:
 Mantenernos informados de cualquier Actividad
 Hacer los talleres en grupo virtualmente
 Mantener comunicados
21.En las siguientes preguntas de selección múltiple, debemos elegir dos respuestas correctas, por
cada ítem:
I. Dentro de los datos básicos se encuentran:

a. Fecha de expedición del documento de identidad
b. Nombres y apellidos de familiares en primer grado
c. Correo electrónico
d. Si vive en casa o apartamento
II. En los datos de contacto están el:
a. Nombre de contacto
b. Correo electrónico del contacto
c. Parentesco
d. Factor Rh
III. En la información sobre la experiencia laboral, se debe registrar:
a. El nombre del cargo
b. Nombre del jefe inmediato
c. El salario devengado
d. Descripción del cargo
22.Tenemos dos definiciones que corresponden a cada concepto (competencia y resultado

de aprendizaje), por favor escriba la que corresponde según su criterio, en la parte superior
del cuadro
Competencia
Resultado de aprendizaje
Capacidad de poner en operación los Lo que los aprendices deben saber,
diferentes conocimientos, comprender y ser capaces de hacer.
habilidades y valores de manera Este es subyacente a los elementos
integral en las diferentes de competencia que se desean
interacciones que tienen los seres desarrollar.
humanos para la vida en el ámbito
personal, social y laboral.
23. SOFIA PLUS nos permite generar y descargar dos tipos de documentos académico, elijan
por favor las opciones adecuadas:
a. Certificado de registro al Sistema Nacional de Empleo

b. Consultar constancia del aprendiz
c. Certificado de participación del aprendiz
d. Certificado de estudios realizados hasta la fecha
24. Organicemos la ruta adecuada para participar en un foro, colocando al frente el número
que indica la secuencia adecuada:
a. Tablero de discusión
b. Diligenciar información
c. Foro social
d. Enviar
e. Secuencia
25. A continuación, encontramos unas frases para completar y las opciones, una de ellas
correcta. Elijamos la opción que complete la frase.
26. En la descripción de los cursos ofertados se encuentran los siguientes datos: nombre del
programa, nivel de titulación, duración y lugar de realización
a. Nombre del tutor

b. Lugar de realización
c. Número de cupos
27. Los tipos de oferta son: virtuales, , complementaria regular y ofertas especiales para
empresas.
a. Profesional
b. Titulada regular
c. Virtual
28. ingresa al Portal Sistema Biblioteca SENA, recorre los siguientes espacios: Base de
datos, ingresa al portal de tu programa utilizando como usuario y contraseña su número
de documento de identidad, Luego de ingresar al portal navega en un tema de interés y
toma pantallazo de cada uno de los pasos.

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1. Por favor mencione los?

3. ¿Qué significado tiene para Usted, el himno del SENA?

R/ Los símbolos del el escudo representa:

6. ¿Qué propone el Modelo Pedagógico del SENA?

R/ SENA nos propone un Nivel de aprendizaje y y solución de vida muy alto.

2. ENFERMERÍA AL DÍA : Nos ofrece más de 2.200 lecciones rápidas y

3. SENA Sistema de Bibliotecas: Es una herramienta de acceso abierto que permite

REGLAMENTO DEL APRENDIZ

La invitación de hoy es a reconocer el reglamento del aprendiz en el SENA.

8. Cuando hablamos de la herramienta que permite regular y armonizar las relaciones de

9. ¿Que encontramos en el manual de convivencia? R/ Podemos encontrar normas, acuerdos y

10. ¿Cuantos capítulos contiene el reglamento? R/ Contiene 12 Capítulos

11. ¿Cuáles son los derechos del aprendiz Sena? R/

12. ¿Nombre algunos de los deberes de aprendiz Sena? R/

13. ¿Mencione algunas prohibiciones contempladas en el Reglamento? R/

15. ¿Cuanto tiempo de inasistencia se considera abandono y/o deserción? R/ En 3 días de

16. ¿Cuáles son las medidas formativas? R/

17. ¿Cuáles son las medidas sancionatorias? R/

18. Mencione tres responsabilidades del líder – vocero del grupo R/

I. Dentro de los datos básicos se encuentran:

22.Tenemos dos definiciones que corresponden a cada concepto (competencia y resultado

a. Certificado de registro al Sistema Nacional de Empleo

a. Nombre del tutor

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