Resolucion Ministerial 1212

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MANUAL DE PROCESOS PARA

LA ELABORACION DE LA ranirti
BOLIVIA
PUBLICA COnFORMt^ /
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MANUAL DE PROCESOS PARA LA ELABORACION DE LA
PLANILLA DE HABERES DEL SERVICIO DE EDUCACION
PUBLICA
2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENAR’O
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BOLIVIA
PUBLICA gQMFriHWIE AL I
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1 OBJETIVO......................................................
ORIGINAL 1
2 MARCO LEGAL:............................................ 1
2.1 LEYES:................................................. 1
2.2 DECRETOS SUPREMOS:. . . . . 1
2.3 CONVENIOS:. . . . . . . . . . . 2
2.4 RESOLUCIONES MINISTERIALES:.... 2
2.5 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS: A
3 SELECCION Y DESIGNACION DE PERSONAL DOCENTE 0 ADMINISTRATIVO DEL SUBSISTEMA DE
EDUCACION REGULAR, SUBSISTEMA DE EDUCACIGN ALTERNATIVA Y ESPECIAL, SUBSISTEMA DE
EDUCACIGN SUPERIOR DE FORMACIGN PROFESIONAL Y PERSGNAL DEPENDIENTE DE LAS
DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DiSTRITALES DE EDUCACIGN......................................................... 4
3.1 DESIGNACIGN DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LOS SUBSISTEMAS DE
EDUCACIGN REGULAR Y EDUCACIGN ALTERNATIVA Y ESPECIAL.............................................................. 4
3.1.1 DESIGNACIGN POR PROCESO DE SELECCiGN Y DESIGNACIGN (COMPULSAS)..................... 4
3.1.2 DESIGNACIGN SIN COMPULSA......................................................................................................... 7
3.1.2.1 PERMUTA............................................................................................................................................ 7
3.1.2.2 CUMPLIMIENTO AL DECRETO SUPREMO NO. 535 DE 2 DE JUNIO DE 2010.............................. 7
1 3.1.2,3 PROCESO ADMINISTRATIVO EJECUTORIADO............................................................................... 7
3.1.2.4 INCREMENTO DE NORAS.................................................................................................................. 7
3.1.2.5 COMISIGN SINDICAL.......................................................................................................................... 7
3.1.2.6 ESTUDIANTES EGRESADOS POR EXCELENCIA ACADEMICA DE LAS ESCUELAS
, S? a»BORADO'<;\ SUPERIORES DE FORMACIGN DE MAESTROS................................................................................................ 7
port
3.1.2.7 ACERCAMIENTO DE LUGARES ALEJADOS Y DE DIFlCIL ACCESO............................................. 7
'V. ..hMdn C
3.1.2.8 ACERCAMIENTO POR ENFERMEDAD TERMINAL.......................................................................... 7
' ///
3.1.2.9 DESIGNACIGN EN EL MARCO DEL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIGN.............................. 6
3.1.2.10 REORDENAMIENTO........................................................................................ 8
0|^ 3.2 DESIGNACIGN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES
DEPARTAMENTALES DE EDUCACIGN Y DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS. 10
- ■JKf.:, 3.2.1 PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIGN 11
3.2.2 PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS................. 13
3.3 DESIGNACIGN DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE
LAS ESCUELAS SUPERIORES DE FORMACiON DE MAESTROS Y UNIDADES ACADEMICAS................ 14
3.4 DESIGNACION DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE INSTITUTOS
(/ TECNICOS, TECNOlGGICOS, ARTiSTICOS Y CENTROS DE CAPACiTACIGN ARTISTICA........................ 15
3.4.1 DESIGNACIGN POR PROCESO DE SELECCIGN Y DESIGNACION (COMPULSA DE MERITOS
S: PROFESIONALES)............................................................................................................................................. 15
3.4.2 DESIGNACION SIN COMPULSA...................................................................................................... 18
3.4.2.1 EN INSTITUTOS ALEJADOS Y DE DIFiCIL ACCESO..................................................................... 18
3.4.2.2 POR PROCESOS DE SELECCiGN Y DESIGNACIGN DECLARADOS DESIERTOS.................... 19
3.4.2.3 POR REORDENAMIENTO DE NORAS ACADEMICAS................................................................... 19
4 ACEFALiAS Y BAJAS................................................................................................................................. 21
SUBSISTEMAS DE EDUCACiGN REGULAR V EDUCACIGN ALTERNATIVA Y ESPECIAL......... 21
4.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACiGN Y
DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS..................................................................................................... 23
4.3 SUBSISTEMA DE EDUCACiGN SUPERIOR Y FORMACiGN PROFESIONAL - ESCUELAS
/M
SUPERIORES DE FORMACiGN DE MAESTROS Y UNIDADES ACADEMICAS, E INSTITUTOS T£CNIC0S
TECNOLGGICOS, ARTiSTICOS, Y CENTROS OE FORMACION ARTlSTlCA................................................. 25
ACEFALiAS EN EL MARCO DE LOS DECRETOS SUPREMOS N° 1302 Y 1320........................... 27
PAGO RETROACTIVO DE HABERES 28
SUBSISTEMAS DE EDUCACiGN REGULAR Y EDUCACiGN ALTERNATIVA Y ESPECIAL..........28
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACiGN Y
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PLANILLA DE HABERSIMEL*^ ® ^ *
BOLIVIA
PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DISTRITALES EDU^^t^l ^^^ ...............
4 5.2.2 32
5,3 SUBSISTEMA DE EDUCACIDN SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL - ESCUELAS
SUPERIORES DE FORMACI6N DE MAESTROS E INSTITUTOS TECNICOS, TECNOLDGICOS,
ARTiSTICOS Y CENTROS DE CAPACITACION ARTiSTICA..................................................................... 34
6. PAGO DE HABERES DEVENGADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
6.1 Pago de haberes devengados por efectos de los Decretos Supremos N° 1302 y 1320........................ 37
6.2 Pago de haberes devengados en cumplimiento a Resolucionesjudiciales............................................ 37
6.3 Pago de haberes no percibidos por el personal docente y administrativo del Servicio de Educacion Publica
39
7. CONTRATACION de PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CON RECURSOS DEL IMPUESTO
DIRECTO A LOS HIDROCARBUROS {IDH)...................................................................................................... 41
8. SUPLENCIAS.............................................................................................................................................. 43
8.1 POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ENFERMEDAD, RIESGO PROFESIONAL Y MATERNIDAD)............. 43
8.1.1 CALCULO DE HABERES POR INCAPACIDAD TEMPORAL................................................................... 43
8.2 POR COMISION SINDICAL 0 BECA DE ESTUDIO.................................................................................... 43
9. IMPUESTOSRC-IVA............................................................................................................................... 43
9.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR, EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL, PERSONAL
' DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION........................................ 44
9.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL....................................... 45
10. ASIGNACIONES FAMILIARES..................................................................................................................... 47
10.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR Y EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL,
PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION................... 48
10.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL...................................... 49
11. reposiciOndepagos............................................................................................. 51
11.1 EN CASO DE VENCIMIENTO DE VIGENCIA, DETERIORO 0 EXTRAVjO.............................................. 51
11.2 PARAACREEDORES:............................................................................................................................... 53
12. REVERSION DE PAGO............................................................................................................................... 55
I. REVERSION TOTAL:........................................................................................................................ 55
REVERSION PARCIAL:.................................................................................................................... 55
REVERSION POR DlAS;.................................................................................................................. 55
DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION .. 55
12.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL 57
13. DESCUENTOS....................................................................................................... 59
13.1 POR SANCIONES DISCIPLINARIAS 0 PROCESOS ADMINISTRATIVOS........ 59
I
W- U. _,'c:KSkJ
13.2 PORORDEN JUDICIAL.......................................................................................
14 BONOS MENSUALES..........................................................................................
61
62
14.1 BONO FRONTERA.............................................................................................. 62
14.1.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR, EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL, PERSONAL
D£ LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION..... 62
‘ 14.1.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL 63
. 14.2 SUBSIDIODE ZONA (BONO ZONA)...................................................................... 63
.■/ 14.2.1 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS...................................................................... 64
15. BONOS ANUALES..................................................................................................... 65
15.1 Bono Incentive a la Permanencia - IP 65
15.2 Bono Fusionado - BF........................ 65
15.3 Bono Econdmico 0 Institucional - BE. 66
16. PULPERiA.......................................... 66
17. PREVISION 67
ANEXOS 68
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MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO:
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MANUAL DE PROCESOS PARA LA ELABO R^^RiGl^ftJlpLANILLA DE

HABERES DEL SERVICIO DE EDUCACION PUBLICA
El presents Manual, es una herramienta de trabajo de guia y consulta para la ejecucion de actividades del
proceso de elaboracion de la Planilla de Haberes del personal del Servicio de Educacion Publica (SEP).
1 OBJETIVO.
Descrtbir los procesos y procedimientos tecnicos y administrativos para la elaboracion de Planilla de Haberes
del Servicio de Educacion Publica (SEP), de los Subsistemas de Educacion Regular, Educacidn Alternative y
Especial, y Educacion Superior de Formacibn Profesional, estabteciendo las responsabilidades y funciones de
los servidores publicos.
2 MARCO LEGAL:
a) Constitucion Politica del Estado.
2.1 LEYES:
a) Ley de 14 de diciembre de 1956, del Sistema Boliviano de Seguridad Social y posteriores

modificaciones.
b) Ley N° 843 de 20 de mayo de 1986, modificado por la Ley N® 1606 de 22 de diciembre de 1994,
Creacidn del impuesto al valor agregado (RC-IVA).
c) Ley N° 1178de20 dejuliode 1990, de Administracibn y Control Gubernamentales.
d) Ley N* 2027 de 27 de octubre de 1999, del Estatuto del Funcionario Piibiico.
e) Ley N° 004 de 31 de marzo de 2010, modificado por la Ley N“ 1390 de 27 de agosto de 2021, Lucha
Contra la Corrupcibn, Enriquecimiento ilicito e Investigadbn de Fortunas “Marcelo Quiroga Santa
Cruz".
f) Ley N" 070 de 20 de diciembre de 2010, de la Educacibn “Avelino Sinani - Elizardo Pbrez".
Ley N® 223 de 2 de marzo de 2012, General para personas con Oiscapacidad.
DECRETOS SUPREMOS:
Decreto Ley N° 13214 de 24 de diciembre de 1975, aprueba las reformas al Sistema Boliviano de
Seguridad Social (eievado a rango de Ley N° 006 de 1 de mayo de 2010).
Decreto Supremo N‘ 04688 de 18 de julio de 1957, aprueba el Reglamenlo del Escalafbn Nacional del
Servicio de Educacibn.
Decreto Supremo N' 21137 de 30 de noviembre de 1985, crea el Fondo Social de Emergencia para ei
financiamiento de recursos monetaiios (Subsidio Frontera).
Decreto Supremo N° 21637 de 25 de junio de 1987, reguia las entidades gestoras de los seguros de
enfermedad, matemidad y riesgos profesionaies.
Decreto Supremo N” 22479 de 26 de abril de 1990, establece el soporte 0 Bono Econbmico al
Magisterio Fiscal.
Decreto Supremo N“ 23318-A de 3 de noviembre de 1992, modificado por Decreto Supremo N® 26237
de 29 de junio de 2001, aprueba el Reglamento de la Responsabilidad por la Funcibn Publica.
Decreto Supremo N° 23968 de 24 de febrero de 1995, aprueba el Reglamento sobre las Carreras en el
Servicio de Educaabn Publica.
Decreto Supremo N° 25255 de 18 de diciembre de 1998, de Administracibn del Personal del Servicio
de Educacibn Publica.
Decreto Supremo N° 25281 de 30 de enero de 1999, establece ei Abandon© de funciones del personal
del SEP.
Decreto Supremo N’ 28690 de 26 de abril de 2006, aprueba el Bono Fusionado (Bono Pro-Libro y
Bono al Cumpfimiento).
Decreto Supremo N° 29565 de 14 de mayo de 2008, establece la contratacibn de personal Docente
del SEP con recursos IDH de los Gobiernos Municipales
Decreto Supremo N’ 0004 de 11 de febrero de 2009, modificado por el Decreto Supremo N" 1318 de
08 de agosto de 2012, crea el Programs Nacional de Post Affabetizacibn - PNP.
^pAN0,D§.^LA JUVENTUD HACW £L BICENTENARIO
V. Arce 2442144 -2442074 • Casilla de Correo: 3116 •'^^Ny'îcrfdu.gob.bo

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BOLIVIA
t m) Decreto Supremo N' 0156 tie 6 de junio de 2009, crea el Formacion de

Maestros.
n) Decreto Supremo N' 02S3 de 19 de agosto de 2009, establece el movimiento de personal del SEP.
o) Decreto Supremo N' 0535 de 2 de junio de 2010, dispone el traslado de Distrito de profesoras y
profesores que sean esposas o esposos de personal dependiente de las Fuerzas Armadas, Policia
Boliviana e instituciones publicas.
p) Decreto Supremo N° 0813 de 9 de marzo de 2011, Reglamenta la estructura, composicibn y functones
de las Direcciones Departamentales de Educacion.
q) Decreto Supremo N' 1302 de 1 de agosto de 2012, modificado por el Decreto Supremo N° 1320 de 8
de agosto de 2012, establece la erradicacion de la vioiencia, maltrato y abuso que atente contra la vida
e integridad fisica, psicoibgica y/o sexual de ninas, nirlos y adolescentes estudiantes en el bmbito
educative
r) Decreto Supremo N' 2499 de 26 de agosto de 2015, dispone la contratacibn de Personal
Administrative del SEP con recursos IDH de los Gobiernos Municipales.
s) Decreto Supremo N' 3462 de 18 de enero de 2018, determina el beneficio de (icencia especial para
madres, padres, guardadoras. guardadores, tutoras o tutores de niftas, niflos y adolescentes que se
encuentren en condicibn o estado critico de salud.
2.3 CONVENIOS;
a) Convenio suscrito entre el entonces Ministerio de Educacion y Cultura y la Conferenda Episcopal de

Bolivia, de 4 de noviembre de 1992.
I. Enmienda DGAJ-D 033/2016 al convenio sectorial de cooperacibn interinstitucional en el ambito

de la Educacion suscrito entre la tglesia Catblica en Bolivia y el Estado Plurinacional de Bolivia,
de 21 de jutio de 2016.
Segunda enmienda al Convenio intersectorial de cooperacibn interinstitucional en el ambito de la
educacibn suscrito entre la Iglesia Catblica en Bolivia y el Estado Plurinacional de Bolivia, de 29
de septiembre de 2021.
2.4 RESOLUCIONES MINISTERIALES;

■“Wl.
a)Resoludbn Suprema N° 212414 de 21 de abril de 1993, aprueba el Reglamento de Faitas y Sanciones

/ del Magisterio y personal docente y administrativo.
b) Resoludbn Bi-Ministerial N° 0002 de 17 de marzo de 2017, suscrito entre el Ministerio de Educacion y
el Ministerio de Economia y Finanzas Pubiicas. establece la asignacibn de presupuesto a favor de las
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I
DDE’s para el pago de suplendas por incapaddad temooral del sector Magisterio Fiscal.
c) Resoludbn Ministerial N“ 062/00 de 17 de febrero de 2000, aprueba el Reglamento de la Carrera
Adminisirativa del Servido de Educacibn Publica.
d) Resoludbn Ministerial N° 0162/01 de 04 de abril de 2001, aprueba el Reglamento de Administracibn y
Fundonamiento para Unidades Educativas de los Niveles Iniciai, Primario y Secundario.
e) Resoludbn Ministerial N’ 0521/2002 de 28 de junio de 2002, establece las Normas y Procedimientos
para la Administradbn de Boletas de Pago (emitido por ei entonces Ministerio de Fladenda.
acfualmente Ministerio de Economia y Finanzas Pubiicas).
f) Resolucibn Ministerial N" 503/04 de 4 de octubre de 2004, complementado por la Resoludbn
Ministerial N° 641/09 de 23 de septiembre de 2009, aprueba ei Manual de Proceso para la elaboracibn
de Pianillas del Servido de Educacibn Publica (SEP).
9) Resoludbn Ministerial N“ 0384/2005 de 25 de julio de 2005, dispone el cobro de Bs. 10 por la
reposicibn de boletas be pago (emitido por el entonces Ministerio de Fladenda, actualmente Ministerio
de Economia y Finanzas Pubiicas).
h) Resolucibn Ministerial N° 758/2011 de 30 de noviembre de 2011, modificada por Resolucibn Ministerial
N° 871/2011 de 30 de diciembre de 2011.
I) Resoludbn Ministerial N® 0254/2012 de 18 de mayo de 2012, del Bono Incentivo Permanenda (BIP).
j) Resolucibn Ministerial N' 521/2012 de 22 de agosto de 2012, modificado por Resoludbn Ministerial N"
532/2013 de 13 de agosto de 2013, crea el Centro Plurinacional de Educadbn Altemaliva a Distancia
— CEPEAO.
k) Resolucibn Ministerial N” 672/2012 de 5 de octubre de 2012, aprueba e! Reglamento Operative del
Decreto Supremo N” 1318 de 8 de agosto de 2012 y establece la Organizacibn y Fundonamiento del
^^n^^Programg.Nadonal de Post-Alfabetizacibn.
/
JUVENTUD HACIA el BICENTENARlok y
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Av. Arc© No. 2147 ■ felb inos: 44 - 2442074 • Casilia de Correo; 3116 -'v^Wwimif^du.gob.bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO
MP-EPHSEP
LA ELABORACION DE LA
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SERVICIO DE EDUCACI^ J PI A'^lmTDSTM'ffer .
BOLIVIA
PUBLICA ^ " ' '
l) Resolucion Ministerial N“ 564/2014 de 8 de agosto de 2014 ine

e 3 de 68
lolucibn Ministerial N®
181/2015 de 30 de marzo de 2015 y Resolucion Ministerial de mayo de 2017,
aprueba las nominaciones de las 27 Escuelas Superiores de fôrmaciOn de Maestros y 20 Unidades
AcadOmicas.
m) Resolucion Ministerial N° 0233-'2016 de 18 de mayo de 2016, aprueba el Reglamento de ExenciOn de
Anos de provincia para ascenso de categoria de maestras y maestros con discapacidad o que tengan
bajo su dependencia a hijas, hijos conyugue, madre o padre con discapacidad.
n) Resolucion Ministerial N® 351/2016 de 11 de julio de 2016, aprueba el Reglamento de Categorizadon
del Personal Directivo, Jefes de Carrera, Docente y Personal Administrative de EducaciOn Superior
Tecnica, Tecnologica y Formacion Artistica.
o) Resolucion Ministerial N® 0649/2016 de 24 de octubre de 2016, dispone las equivalencies de las
especialidades de Formacion Tecnica Tecnologica Productiva de maestros titulados en las gestiones
2014 y 2015,
p) Resolucion Ministerial N° 0146/2017 de 23 de marzo de 2017 modificado por Resolucion Ministerial N®
1046/2019 de 1 de octubre de 2019, aprueba el Reglamento Espedfico para el Procedimienlo de
Contratacion y Pago de Suplencias por Incapacidad Temporal del Magtsterio Fiscal.
q) Resolucion Ministerial N' 149/2017 de 27 de marzo de 2017 modificado por ResoluciOn Ministerial N®
0430/2018 de 5 de marzo de 2018 y ResoluciOn Ministerial N° 0864/2018 de 22 de agosto de 2018,
aprueba el Manual de Procedimientos del Registro Docente Administrative y Tramites de Escalafon.
r) ResoludOn Ministerial N° 0163/2017 de 3 de abril de 2017, determinael Procedimiento para el Reporle
de Acefaiias.
s) Resolucion Ministerial N' 2386/2017 de 10 de julio de 2017, aprueba el Reglamento de AplicaciOn del
Subsidio de Zona.
t) ResoluciOn Ministerial N® 0064/2018 de 7 de febrero de 2018, reconoce a Maestros de tercer cicio para
ejercer en Primaria o Secundaria.
u) Resolucion Ministerial N’ 0864/2018 de 22 de agosto de 2018, dispone el Procedimiento de Registro
de personal de las Direcciones Deparlamentales y Distritales de EducaciOn, y del institute de Estudios
de Lenguas y Cuituras.
v) Resolucion Ministerial N® 1149/2018 de 19 de noviembre de 2018. concede Licenda con caracter
excepcional a favor del personal Docente y Administrative del Magisterio Fiscal que padecen
enfermedades terminates.
w) Resolucion Ministerial N® 0234/2019 de 2 de abril de 2019, habilita para el ejercicio de la docenda a
maestros de Especialidades Tecnicas, TecnolOgicas y Productivas, conforme lo establece la
ResoludOn Ministerial N® 0264/2017.
x) ResoluciOn Ministerial N° 0859/2019 de 8 de agosto de 2019, aprueba el Reglamento para la
designaciOn de horas acumulo a las maestras y maestros del Ambito de EducaciOn Altemativa.
y) Resolucion Ministerial N° 0807/2021 de 13 de diciembre de 2021 modificado por ResoludOn Ministerial
N°1067/2022 de 28 de noviembre de 2022, establece la designaciOn directa de item de nueva creadOn
en reconocimiento a la excelencia academica de las y los mejores estudiantes egresados de las ESFM
yUA.
z) Resolucion Ministerial N° 0072/2022 de 24 de enero de 2022, aprueba el Reglamento de Permutas de
los Subsistemas de EducaciOn Regular y de EducaciOn Altemativa y Especial.
aa) ResoludOn Ministerial N“ 0224/2022 de 5 de abril de 2022, aprueba el Reglamento de
Reordenamiento y Fracdonamiento de items/tioras, Personal Docente y Administrativo del Subsistema
de EducaciOn Regular y del Subsistema de EducaciOn Altemativa y Especial.
bb) Resolucion Ministerial N° 0664/2022 de 11 de agosto de 2022, aprueba el Reglamento General de los
Centros de Apoyo Integral PedagOgico - Aulas Hospitalarias (CAIP-AH).
cc) ResoludOn Ministerial N°1040/2022 de 22 de noviembre de 2022, aprueba el Curriculo Base del SEP.
dd) Resolucion Ministerial N° 1126/2022 de 13 de diciembre de 2022, aprueba el Reglamento de la GestiOn
Curricular e Institudonal de la Modalidad de AtendOn Modular de EducaciOn Secundana Comunitaria
Productiva.
ee) ResoludOn Ministerial N” 0123/2023 de 07 de febrero de 2023, modificado por ResoludOn Ministerial
N° 0206/2013 de 13 de marzo, aprueba el Reglamento de SelecciOn y DesignaciOn de Maestras y
Maestros, Personal Administrativo y de Servicio de Unidades Educativas y Centros de EducaciOn
Altemativa y Especial Fiscales y de Convenio de los Subsistemas de EducaciOn Regular y de
EducaciOn Altemativa y Especial,
ff) ResoludOn Ministerial N® 0244/2023 de 28 de marzo de 2023, aprueba el Reglamento del Bachillerato
Tecnico Humanistico del Subsistema de Educadon Regular y Subsistema de EducaciOn Altemativa y
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0 t>E LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
Av, ArceKO ^2147 • Te^êl^ssK59^-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • w v)i^nifil9q.,gOb.bo '■ V
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La Paz • Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0.
MP-EPHSEP
LA ELABORACJON DE LA
PLANILLA DE HABERES DE^ j-j Kl ft r
KKWCiSi SERVICIO DE EDUCACIONiÛf m®'r
PUBLICA
gg) Resolucibn Ministerial N° 350/2023 de 16 de mayo de 2023, a

mm igl de 68
Institutes Tbcnicos y Tecnoibgicos de Caracter Fiscal, de Convenj(>

hh) Resolucibn Ministerial N' 0373/2023 de 19 de mayo de 2023, aprueba las Directrices para la
Modificacibn de la Estructura Organizacional de las Direcciones Departamentales de Educadbn y la
Estructura Organizacional Base.
ii) Resolucibn Ministerial N” 0715/2023 de 24 de agosto de 2023, reglamenta la designacibn directa para
estudiantes de Escuelas de Formacibn de Maestro para los Subsistemas de Educadbn Regular,
Alternativa y Espedal,
2,5 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Resolucibn Administrativa ASUSS N“ 0101/2021 de 31 de diciembre de 2021, Reglamenlo de

Fiscalizacibn y Control del Regimen de Asignadones Familiares
3 SELECCION Y DESIGNACION DE PERSONAL DOCENTE O ADMIN1STRATIVO DEL SUBSISTEMA

DE EDUCACION REGULAR, SUBSISTEMA DE EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL,
SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL Y PERSONAL
DEPENDIENTE DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION,
Seleccibn: Constituye la eleedbn del docente o administrative, enlre uno o varies postulantes que cumplen con
los requisitos exigidos para ocupar el cargo disponible, a travbs de procesos de seleccion y designacibn,
conforme lo estableddo en normativa vigente
Designacibn: La designacibn de personal docente o administrative del Servicio de Educadbn Publics en los
Subsistemas de Educadbn Regular, Educadbn Alternativa y Especial, y Educadbn Superior de Formacibn
Profesional, se realiza mediante Memorandum de Designacibn generado por el Sistema de Gestibn de
Planillas.
3.1 DESIGNACION DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LOS SUBSISTEMAS DE

EDUCACION REGULAR Y EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL,
3.1.1 DESIGNACION POR PROCESO DE SELECCION Y DESIGNACION (COMPULSAS).
La designacibn del personal docente o administrative en el Servicio de Educadbn Publica (SEP), se realiza por
convocatorias publicas y compulsas de meritos efectuadas por las Direcciones Distritales de Educacibn.
'/
Requisites para designaciones:
a) Memorandum de designacibn.
b) Acta de cierre de trabajo de la Ficha de Compulsa
Descripcibn de procedimiento:
N“ RESPONSABLE ACTIVIDAD
Reporta la soiicitud por medio digital o fisico a la Direcdbn Distrital

Directora o Director Educativa una vez conocida la acefalia en el plazo maximo de 72
1 de Unidad Educativa o horas, bajo responsabilidad de la D'rectora o Director de Unidad
Centro Educative
Educativa o Centro Educative).
Con base a instruccibn emitida por la Directora o Director Distrital de

Educacibn, evalua y anaiiza:
• Techo presupuestario de la Unidad Educativa o Centro Educative.
Tbcnico de la • Fundbn Docente.
Direccibn Distrital
• Plan de Esludios.
Fducativa
Estadistica estudiantii y otros.
Emite informe de evaluacibn y andlisis.
8LAS(
Con base al Informe de evaluacibn y anblisis, pubjica la Convocatona __
i
/■: • •.
iO DELA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
Ijl
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■ .4”;!074 • Casilla de Cerreo: 3116 ^ iflu qob Lo V,
La Paz Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA cOdigo,
MP-EPHSEP
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PLANtLLA DE HABERES DEL ---------
KIVTSMOCf BOLIVIA MHsrnK
UEHIUUM
BOLIVIA SERViCIO DE EDUCACION ^ Q f
Sde 68
A
N“ RESPONSABLE ACTIVImmmi -
en el Sistema de Gestion de Planillas en los plazos establecidos.
• Genera Reporte de las publicaciones.
En caso de exlstir observaciones, devuelve antecedentes a la Directora o
Director de la Unidad Educativa o Centro Educative.
• Evalua y firma el reporte de publicaciones.
■ Informa las publicaciones a la Subdireccion de Educacibn
2 Directora o Director correspondiente para conoamiento. seguimiento, control y fiscalizaetbn
Oistrital de Educadon en e< proceso de SelecciPn y Designadon.
■■■ Elahaio • Conforma la Comisidn Calificadora.
. Qk'StJ U;anian,;.
• Toma conocimiento de la lista de inscritos de los postulantes.
• Realiza la caiificacion de meritos y seleccion de personal en el marco
de la normativa vigente
• Da a conocer en acto publico los resultados del proceso de seleccion.
• Firman y sellan como constancia y conformidad el Acta de) cierre de
trabajo al pie de la Ficha de Compulsa.
Nota 1. En caso de que los documentos de los postulantes no esten
registrados en el RDA. se debera actualizar de manera paralela al momento
4 Comisidn Calificadora de realizar la designacidn.
Nota 2. La comisidn evaiuara al personal docente o administrativo con
discapaddad, que tengan hija/o con algun tipo de discapacldad, ednyuge
con discapaddad o tutor legal de persona con discapaddad segun
normativa vigente.
Nota 3. El proceso de seieeddn (Compulsa) no debe ser suspendido por
ningun motivo, salvo casos excepcionales autorizados por la Directora o
Director Departamental de Educacidn de su jurisdiccidn.
Con base a los resultados de la Comisidn Calificadora, registra en el
Sistema de Gestion de Planillas, los datos inherentes del proceso de
seleccion.
Genera Memorandum de Designacidn a traves del Sistema de Gestion
de Planillas.
Gestiona las firmas de: interesada o interesado, Directora o Director
Distrital de Educacidn, Directora o Director de Unidad Educativa o
Tecnico de la Centro Educative y Delegado Jurisdiccional (si corresponde).
5 Direccidn Distrital
Genera reporte de designaciones del Sistema de Gestidn de Planillas,
Educativa
los cuales son firmados por la Directora o Director Distrital de
Educacidn y Tecnico,
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de
Educacidn, remite el reporte de designaciones, memorandums de
designacidn y documentacidn de respaldo de manera ordenada hasta el
5 de cada mes a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccidn
Departamental de Educacidn.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos la nota
el reporte de designaciones, memorandums de designacion y
documentacidn de respaldo para su evaiuacidn.
Coordina con la Subdireccion de Educacidn correspondiente la
validacidn de memorandums de designacidn, conforme a normativa
Tecnico de Planillas
de la Direccidn
Depura en el Sistema de Gestidn de Planillas, los casos observados por %
Departamental de
la Subdireccion de Educacidn correspondiente.
Educacidn
Verifica los memorandums de designacidn y documentacidn de
respaldo de designaciones, con base a normativa vigente.
Valida la carga horaria de acuerdo al Plan de Estudios vigente y SIGH.
Controla la cantidad de horas y techo presupuestario por Unidad
Educativa o Centro Educativo, Distrito y Departamento.
v;
\2d23/fyo DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

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Arce No. 21472442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • wv^jTiinedlj.gob.bd^
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODlGOi
LA ELABORACibNDELA MP-EPHSEP
1^ PLANILLA DE HABERES DEL
KINTMCU BOLIVIA UNSniW
DEEKICICION
SERVICIO DE EDUCAC|6n,, Versidn |i'
BOLIVIA
PUBLICA A
N" RESPONSA5LE ACTI
COKFORME AL
Depura y/o dedara en acefalia las ervadas.
Genera, revisa y cornge los repotles de inconsistendas del proceso
mensual de planillas.
Imprime y firma los reportes del proceso de designaciones a nivei
departamental y gesttona la firma de los Subdirectores de Educacidn
correspondiente.
Mediante noia firmada por la jefalura de la Unidad de Asuntos
I
Administrativos remite a la Unidad de Gestion de Personal del SEP del
Ministerio de Educacion, el reporte de designaciones y documentacion
de respaldo debidamente ordenado por Distrito, servicio e item, hasta el
dia 12 de cada mes.
Genera el reporte de designaciones obsen/adas para su devolucidn a
las Direcciones Distritales Educativas, con copia a la Subdireccidn de
Educacidn correspondiente hasta el dia 15 de cada mes.
• Recibe la nota, el reporte de designaciones, memorandums de
designacion y documentacion de respaldo del Jefe de la Unidad de
Gestibn de Personal del SEP.
Tecnico de • Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direccion
Administracion de Departamental de Educacion y contrasta con el reporte emitido por ■
Planillas del Ministerio Sistemas y Proceso de Dates.
de EducaciOn • Verifica y evalua los memorandums de designacion y documentacion
de respaldo de designaciones, con base a normativa vigente.
• Elimina y/o dedara en acefalia las designaciones observadas en el
Sistema de Gestion de Planillas.
• Realiza la consistencia de techos presupuestarios y otros segun
normativa vigente.
• Genera reportes de las inconsistendas y remite al lecnico de
TOcnico de Sistemas y Administraddn de Planillas.
Proceso de Datos del • Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistendas para
8
Ministerio de generar la planilla de haberes.
Educacion • Genera reporte de las designaciones no procesadas por el tbcnico de ,
Administraddn de Planillas por Subsistema y Departamento. Con las
observaciones realizaoas. remite al tdcnico de Administracion de
Planillas.
- ki6. J, . • j / • Verifica el reporte de ir^consistencias, depura y/o dedara en acefalia las
ii designaciones obsen/adas en el Sistema de Gestion de Planillas.
Tecnico de • Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Administracion de Sistema de Gestion de Planillas, y mediante nota devueive a las
Planillas del Ministerio Direcciones Departamentales de Educacion el reporte y memorandums
de Educacion de designadon hasta el dia 30 de cada mes.
• Remite ei reporte de designaciones a Secretaria de la UGP SEP para
su archivo.
Realiza ei analisis de inconsistendas de dates de las designadones
TOcnico de Sistemas y *
considerando la normativa vigente.
Proceso de Datos del
Ministerio de
I • Consolida la informacion validada y remite al Ministerio de Economia y
Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educadon/^^.,^^^^
EducadOn
para el oroceso de planilla de haberes. (s j«(Si ^
Asistente de • Conduido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad da-"*
Administracion de Recursos Humanos y Desarrollo Organizadonat del Ministerio de^,^
Planillas del Ministerio Educacion, el detalle de memorandums de designacion y '
Ff, de Educacion documentadon de respaldo para su ardiivo correspondiente.
Nota. En caso que la designacion sea producto de reordenamiento de items/horas, flexibilizacion u otro, se
deber^-_ad)unfar la documentacion correspondiente segun normativa vigente. N.
0 \
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. ,2C^3 ANODE LA JUVENTUDHACIA EL BICENTENARIO 4
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los: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • w^w|nin^,gob.bo'
La Paz - Bolivia
CSdiGO:
LA ELABORACION DE LA MP-EPHSEP
aav^^rtuoa BOLIVIA UMSTQ&O

DCEEVXlOK
BOLIVIA
puBLicA GO N FQRIVI ^
• 3.1.2 DESIGNACIONSINCOMPULSA.
ORIGINAL,- '
La designacibn del personal docente o administrative en el Servido de Educacibn Publica (SEP), se podrb
reaiizar sin compulsa en los siguientes procesos:
3.1.2.1 PERMUTA; Es un acuerdo mutuo y voluntario entre dos docentes o administrativos (Secretaria,
Asistente Administrative, Asistente de Aula y Portero), donde se comprometen a intercambiar el puesto de
trabajo, respetando la pertinenda acadbmica y la formadbn para el o los items de destine: para tai efecto,
se debe adjuntar Formulario de Permuta y documentos segiin normativa vigente.
3.1.2.2 CUMPLIMIENTO AL DECRETO SUPREMO NO. 535 DE 2 DE JUNIO DE 2010: Establece que
esposas o esposos del personal dependiente de las Fuerzas Armadas, Polida Boliviana e institudones
publicas, que cumplen brdenes de cambio de destine o reubicacibn del lugar donde ejerce sus fundones.
se dispone el traslado de distrito de las maestras y maestros normalistas o titulares por antigiiedad, de
todas las areas y niveles de los Subsistemas de Educacibn Regular y Educacibn Alternativa y Especial,
respetando su pertinenda academics,
Para este efecto, el personal docente beneficiario debe figurar en ptanillas del SEP y presentar Nota de
solidtud de designacibn a la Direccibn Distrital Educativa, adjuntando Memorandum u Orden de Cambio de
destino de la esposa o esposo y Certificado de Matrlmonio o de Unibn Libre.
3.1.2.3 PROCESO ADMINISTRATIVO EJECUTORIADO: Es la designacibn o reincorporadbn del personal

docente o administrative que cuente con sentenaa ejecutoriada de procesos administrativos y/o judidales,
que dispone la reincorporacibn o movimiento de este personal en el SEP, previo informe legal realizada por
la Direcdbn General de Asuntos Juridicos del Ministerio de Educacibn (si corresponde).
3.1.2.4 INCREMENTO DE HORAS: Es la asignacibn de horas adicionaies a docentes en ejercicio en una

misma Unidad Educativa o Centro Educative, los cuales son incrementados de acuerdo a la carga boraria
del Plan de Estudios, respetando la pertinenda academica, conforme Resolucibn Administrative
Departamental.
Nota. El acumulo de horas en otras Unidades Educativas o Centres Educativos, se realiza mediante
Proceso de Compulsa.
3.1.2.5 COMISION SINDtCAL; Las designaciones de docentes como suplente de personal declarado en
comisibn sindical, se procesaran de acuerdo a lo establecido en la Resolucibn Ministerial emitida por
Ministerio de Educacibn, respetando la pertinenda acadbmica.
■ iV; ■
,v ti', , 3.1.2.6 ESTUDIANTES EGRESAOOS POR EXCELENCIA ACADEMICA DE LAS ESCUELAS
SUPERIORES DE FORMACION DE MAESTROS: Es la designacibn en Unidades Educativas o Centres
Educativos. tomando en cuenta los abos en provincia y respetando la pertinenda acadbmica, con base en
el Certificado correspondiente emitido por la autoridad competente del Ministerio de Educacibn.
Nota; En caso de que la o el beneficiario no haga uso del reconocimiento otorgado y previa renuncia al
mismo, podrb participaren los procesos de compulsa.
3.1 2,7 ACERCAMIENTO DE LUGARES ALEJADOS Y DE DIFICIL ACCESO: Es ta designacibn de

manera directa de docentes y administrativos (Secretaria, Regente, Asistente Administrative y Portero), que
trabajan con permanencia en Unidades Educativas o Centros Educativos ubicados en lugares atejados y
de dificil acceso por mbs de 5 aftos, previa solidtud de la o el interesado. informe tecnico y Resolucibn
Administrativa Departamental.
3.1.2.8 ACERCAMIENTO POR ENFERMEDAD TERMINAL: Es la designacibn de manera directa de

docentes y administrativos (Secretaria, Regente, Asistente Administrative y Portero) con enfermedad
terminal o crbnica certificados por la CNS y/o medico particular homologado por la CNS, los mismos serbn
reubicados previa solidtud de ia o el interesado mediante Resolucibn Administrativa Departamental. Este
acercamiento podrb realizarse de manera excepcional durante toda la gestibn.
LA JUVENTUD HACIA EL S/CENTEWAR/O^'^*"’'^'"
Av, Arce No. 2147-Tef 2442144 - 2442074 ■ Casilla de Correo: 3116 • www.minedu.gob.bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA CODlGOr
LAELABORACIONDELA MP-EPHSEP
PLANILLA DE HABERES Dfb 1
BUKiLWiUlt BOLIVIA IMSIEWl
KEDUulClW SERVICIO DE EDUCACldN'^^*'
BOLIVIA
PUBLICA
{.j li m. 8de 68
3.1.2.9 DESIGNAC|6n EN EL MARCO DEL PROCESO DE s tr'clesignacion

de personal docente saliente, producto del proceso de institucionalizacidn de cargos directives y
jerSrquicos del Servicio de Educacion Piiblica (SEP).
Las Direcciones Departamentales de Educacibn y Direcciones Distritales Educativas, deberan pnorizar la

designacidn sin compulsa a cargo docente en los Subsistemas de Educacibn Regular y Educacibn
Alternativa y Especial del personal saliente producto del proceso de institucionalizacibn, de las Escuelas
Superiores de Formacibn de Maestros, Unidades Acadbmicas, Direcciones Departamentales de
Educacibn, Subdirecciones de Educacibn Regular, Educacibn Alternativa y Especial, Educacibn Supenor
de Formaabn Profesional, Direcciones Distritales Educativas, Direcciones de Unidades Educativas,
Centres de Educacibn Alternativa, Centres de Educacibn Especial, institutes Tecnicos, Tecnoibgicos,
Linguisticos y Artisticos, respetando la pertinencia acadbmica.
3.1.2.10 REORDENAMIENTO: El Reordenamiento de Items/horas, es una actividad que se realiza con el

objeto de mejorar la gestibn y caiidad educativa msdiante Resolucibn Administrativa Oepartamental.
considerando criterios de: cantidad de Unidades Educativas o Centres Educativos, poblacibn estudiantil,
personal docente o administrativo y las necesidades de cada Unidad Educativa. Centro Educative y/o
Distrito Educative, el mismo se debe realizar conforme a normative vigenle.
E! Reordenamiento consiste en aplicar el Plan de Estudios y Carga Horaria establecida en normative

vigente, debiendo las Direcciones Distritales Educativas evaluar los siguientes criterios
a) Techo presupuestario por Unidad Educativa o Centro Educative.

b) Pertinencia acadbmica en funcibn a las breas curriculares.
c) Reladbn maestra/o - estudiante por paralelo.
d) Estadistica estudiantil.
e) NIveles autorizados segun RUE
f) Apiicacibn de abos de escolaridad (2 Inicial - 6 primaria - 6 secundaria).
g) Apiicacibn de anos de formacibn del ambito de educacibn alternativa (2 de primaria y 3 de
secundaria).
h) Area de ta Unidad Educativa o Centro Educativo.
i) Contexto socio-educativo de las unidades educativas y centres educativos alejados y de dificil
acceso certificado por la autoridad competente.
j) Items asignados, entre otros.
Nota. Estos criterios a ser aplicados en la planilla de haberes de las Unidades Educativas o Centres
Educativos, deben reflejarse en el Sistema de informacibn de Carga Horaria (SIGH).
Contextos de reordenamiento:
a) Reordenamiento de items/horas en la misma Unidad Educativa o Centro Educativo.
b) Reordenamiento de items/horas de una Unidad o Centro Educativo dentro el mismo Distrito.
Hi
c) Reordenamiento de items/horas de un Distrito Educativo a otro.
Requisites para designaciones sin compulsa:
b) Documentacibn segiin corresponda.
Descripcion de procedimiento:
RESP0NSA8LE ACTIVIDAD
Presenta documentacibn de acuerdo a proceso de designacibn sin

compulsa en ia Direccibn Distntal de Educacibn correspondiente.
Interesada o interesado
Nota. Para las designaciones producto de reordenamiento, se procederb
segun normativa vigente.
Con base a Instrucciones emitidas por ia Dlrectora o Director
Tecnico de la Direccibn
Distntal de Educacibn, evalua y analiza:
Distrital Educativa V's'
, w-.* r • Pertinencia Academtea.
V-
v'.-l,-,.,. (^23 AWaiSE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
a;
Av. Ar« No- 2147 • Tel 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo; 3116' www.minedu.gob.bo
La Paz-Bolivia
cOdigo-
MP-EPHSEP
PLANILLA DE HABERES DEL
BOLIVIA UMSTESH
OEEUUDW
SERVICIO DE EDUCACibN Versi6n N* de Paginas
BOLIVIA
PUBLICA 02 Pagina 9 de 68
i:
ij
N® RESPONSABLE
• Techo presupuestario de la Uni

ACT
OTNFQRIVIE AL
• Funcion Docente.
• Plan de Estudios t.
• Documentacibn seg jn proceso de clesignacibn sin compulsa.
• Emite informe de la evaluadbn y an^lisis a la Directora o Director
Distrital de Educacion.
#rB% Aprobado el informs:
• Genera memorandum de designacion del Sistema de Geslibn de
Planillas.
Elabora la Resolucibn Administrativa Distrital y/o gestiona la
Resolucibn Admirîstratlva Departamental. segun corresponda.
Gestiona las firmas de: la interesada o interesado, Directora o
Director de Unidad Educativa o Centro Educative. Directora o Director
Distrital de Educacibn y Delegado Jurisdiccional (si corresponde).
; • Genera reports de designaciones del Sistema de Gestibn de Planillas
(ABM’s), los cuales son firmados por la Directora o Director Distrital de
Educacibn yTbcnico.
Medianle nota firmada por la Directora o Director Distrital de
Educacibn, remite el reporte de designaciones, memorandums de
designacion y documentacibn de respaldo de manera ordenada hasta
el 5 de cada mes a la Unidad de Asuntos Administrativos de la
Direcdbn Departamental de Educacibn.
Nota. En caso de no corresponder la solicitud, devuelve con nota a
la interesada o interesado, detallando la observacibn correspondiente.
• Recibe de Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos la nota, el
reporte de designaciones, memorandums de designacibn y
documentacibn de respaldo para su evaluacibn.
• Coordina con la Subdireccibn de Educacibn correspondiente, la
ik validacibn de memorandums de designacibn. conforms a normativa
•v.:. vigente.
= / • Depura en ei Sistema de Gestibn de Planillas, los casos observados
/
por la Subdireccibn de Educacibn correspondiente.
• Verifies los memorandums de designacibn y documentacibn de
respaldo de designaciones, con base a normativa vigente.
• Valida la carga horaria de acuerdo al Plan de Estudios vigente y
SIGH.
If- be, ..-.-S Tecnico de Planillas de • Controta la cantidad de boras y teebo presupuestario por Unidad
‘'--I-
la Direcdbn Educativa o Centro Educative, Distrito y Departamento.
Departamental de • Depura y/o declare en acefalia las designaciones observadas.
Educacibn • Genera, revisa y corrige los reportes de inconsistencias del proceso
mensual de planillas.
• Imprime y firma los reportes del proceso de designaciones a nivel
departamental y gestiona la firma de los Subdirectores de Educacibn
correspondiente.
• Mediante nota firmada por la jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos, remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
del Ministerio de Educacibn, el reporte de designaciones y
a-
documentacibn de respaldo defaidamente ordenado por Distrito,
t lA'.; servicio e item, hasta el dia 12 de cada mes.
i •
• Genera ei reporte de designaciones observadas para su devoludbn a
las Direcciones Distritales Educativas con copia a la Subdireccibn de
' Educacibn correspondiente, hasta el dia 15 de cada mes.
Tecnico de Recibe la nota, el reporte de designaciones, memorandums de
Administracibn de designacibn y documentacibn de respaido del Jef^.^te^-Unidad de
Planillas del Ministerio Gestibn de Personal del SEP.
-j 2023 ANO DE LA JUVENJUD HACIA EL BICENTENARIO \ j
l.j Tdefonos: (591 2) 2442144 - 2442074 ■ Casilfa de Correo: 3116 ■ w^*^nfrTû.gob.bo
/ La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODiGO
LA ELABORACI6N DE LA MP-EPHSEP
KKnvma
kwsrEW PLANIL.LA DE HABERES DEL
HEDUUOU Version N” de Paginas
BOLIVIA SERVICIO DE EDUCACI6N
PUBLICA
N® RESPONSABLE AC FORME AL
de Educaddn Verifica el reporte de desii -por la Direccidn
Departarnenla) de Educacidn y contrasta con el reporte emitido por ei
Tecnico de Sistemas y Proceso de Datos.
Verifies y evalua los memorandums de designacidn y documentacion
de respaldo de designaciones. con base a normativa vigente
Elimina y/o declara en acefalia las designaciones observadas en el
f'S' Reaiiza ia consistencia de teebos presupuestarios y otros segun

normativa vigente.
Genera reporte de las inconsistencias y remite al Tecnico de
Administracidn de Planillas.
Tdcnico de Sistemas y
Reaiiza el seguimiento y control del reporte de Inconsistencias para
Mlnlsterio de Educacidn generar la planilla de haberes.
Genera reporte de las designaciones no procesadas por el Tecnico de
Administracidn de Planillas por Subsistema y Departamento. Con las
observaciones reallzadas, remite al Tdcnico de Administracidn de
Planillas.
Verlfica el reporte de Inconsistencias. depura y/o declara en acefalia
las designaciones observadas en el Sistema de Gestidn de Planillas.
Tecnico de Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Administracidn de Sistema de Gestidn de Planillas y mediante nota, devuelve a las
Planillas del Mlnlsterio DIrecciones Departamentates de Educacidn el reporte y
de Educacidn memorandums de designacidn, hasta el dia 30 de cada mes.
Remite el reporte de designaciones a Secretaria de la UGP SEP para
su arctilvo.
Reaiiza el anallsis de Inconsistencias de datos de las designaciones
Tecnico de Sistemas y considerando la normativa vigente.
Proceso de Datos del Consolida ia informacidn validada y remite al Mlnlsterio de Economla
Mlnlsterio de Educacidn y Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministeno de
Educacidn para el proceso de planilla de haberes.
Asistente de Concluido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administracidn de Recursos Humanos y DesarroHo Organizacional del Mlnlsterio de
Planillas del Mlnlsterio Educacidn, el details y memorandums de designacidn para su archivo
de Educacidn correspondiente.
ik. ' KJd R&LhI

DESIGNACIDN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE
EDUCACIDN Y DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS.
La designacidn del personal administrativo de las DIrecciones Departanientaies de Educacidn y DIrecciones

DIstrltales Educativas, deben ser procesados en el marco de la Ley N° 1178 de 20 de jullo de 1990, de
Administracidn y Control Gubernamentales, la Ley N’ 2027 de 27 de octubre de 1999, del Estatuto del
Funcionaiio Publico y e! Manual de Procedimientos del Rsgistro Docente Administrativo y Tramites de
Escalafdn.
Este personal es selecclonado y designado en mdrito a normas y procedimientos establecldos por las
DIrecciones Departamentales de Educacidn y DIrecciones Distritales Educativas, los cargos y eddigos de este
personal se detallan a continuacidn;
D£M JUV^NJVD HACIAEL BJCENTENARIO
Av. Arce No. 214'\iTeJ^^s: (591-2) 2442144-2442074 • Casilla de Correo: 3116 •

www.mlnedu.gob. b
La Paz - Bolivia
MP - EPHSEP
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^Sl, BOLIVIA uiNsrEitic
KEHOdON
SERVICIO DE EDUCACI6.N Versidn N° de Peigi_nas
BOLIVIA
PUBLICA <
il jPiA Ifl
PERSONAL ADMINISTRATIVO CONFORME AL

DIRECCION DEPARTAMENTAL DE jMAL
La Paz Chuquisaca Onjro
Nivel Descripcion Cargo Beni
Cochabamba PotosI
Santa Cruz Tarija Pando
Ejecutivo Jefaturas de Unidad 1200 2200 3200
Operativo Profesional I 1300 2300 3300
Profesional II 1310 2310 3310
Profesional III 1320 2320 3320
Tecnico Superior 1400 2400 3400
T6cnico Medio 1410 2410 3410
Secretaria I 1500 2500 3500
Secretaria II - Auxiliar 1510 2510 3510
Chofer 1600 2600 3600
Mensajero 1610 2610 3610
Portero 1620 2620 3620
PERSONAL ADMINISTRATIVO
DIRECCION DISTRITAL EDUCATIVA
Vj>
Tipo
Nivel Descripcibn Cargo
‘^3 A B C 0 E
i- Operativo Profesional 703 713 723
Tecnico 704 714 724 734
Tecnico II 715 725 735 745
Secretaria 706 716 726
Chofer 708 718
709 719 729 739
Mensaiero-Poflero
Requisitos:
PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACION.
RESPONSABLE ACTIVIDAD
Directora 0 Director
Selecciona al personal para el cargo e instruye al Jefe de la Unidad de
Departamenlal de
Asuntos Administrativos, la emisibn del Memorandum de designacibn
Educacion
Recibe documentacibn de Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos
para emistbn del Memorandum de designacibn.
• Verifica la documentacibn pertinente para la designacibn.
Tbcnico de Recursos • Genera el Memorandum de designacibn del Sistema de Gestibn de
Humanos de la Planillas
Direccibn • Contrasta los datos del memorandum generado con la documentacibn
Departamental de pertinente.
Educacibn • Gestiona las firmas de la Directora 0 Director Deparlamental de
Educacion e interesada o interesado.
e-j.
• Remite la documentacibn correspondiente con visto bueno del Jefe de
la Unidad de Asuntos Administrativos ai Area de Planillas.
Recibe los memoreindums de designacibn y documentacibn d
de la Direccibn
respaido.
Departamental de
• Verifca los memorandums de designacibn y la docucneqtacibn d
Educacibn
\ 2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO j, "vSel-t \
IK I, , V ...........................' 1 T r - -i-i 1-- I LI *
Av. Arce fonos: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • w\^l;^n^ne(ia.gob.bo
La Paz • Bolivia
mi
LA ELABORACION DE LA MP- EPHSEP
ft
waSTEM PLANILLA DE HABERES DEL
BOLIVIA KEtmUCM
SERVICiO DE EOUCACION Versibn N° de P^ginas
BOLIVIA
PUBLICA
Ujr irnmmu
N’ RESPONSABLE ACTIV
etSHFdRWlE AL
respaldo de acuerdo a normaliva vig
• Controla el techo presupuestario asi: III Jn Dârtamental
de Educacibn.
• Genera y t1rma el repoite de designaciones del Sistema de GestiPn de
Planillas para remisibn a( Ministerio de Educadbn, y gestiona finna del
( Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos y/o Directora o Director
Departamental de Educadbn.
♦ Mediante nota firmada por la Jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP del
'S' Eneno 5 Ministerio de Educadbn, el reporte de designaciones y documentacibn |
de respaldo debidamente ordenado por Distrito, servicio e item hasta el
dia 12 de cada mes.
Recibe la nota. el reporte de designaciones, memorandums de
designacibn y documentacibn de respaldo del Jefe dc la Unidad de
Tecnico de Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direccibn
»
Administradbn de Departamental de Educadbn y contrasta con el reporte emitido por el
HU. 4
Planillas del Ministerio
de Educadbn
Verifica y evalua los memorandums de designacibn y documentacibn
de respaldo de designaciones. con base a noimativa vigente.
Elimina y/o declare en acefalia las designaciones observadas en el
■' ■ f.Aft'lvW.-
Sistema de Gestibn de Planillas.
Realiza la consisienda de lechos presupuestarios y otros segiin
normaliva vigente.
Genera reportes de las inconsistencias y remite al Tbcnico oe
I Tecnico de Sistemas y Administradbn de Planillas.
g I Proceso de Datos del Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistencias para
I Ministerio be generar la planilla de haberes.
! Educadbn Genera reporte de las designaciones no procesadas por el Tecnico de
Administradbn de Planillas por Subsistema y Departamento. Con las
obsen/aciones realizadas y remite al Tecnico de Administradbn de
Planillas,
Verifica el reporte de inconsistencias, depura y/o declare en acefalia las
designaciones observadas en el Sistema de Gestibn de Planillas.
a F«. .raw , Tecnico de Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
g Administradbn de Sistema de Gestibn de Planillas y mediante nota, devuelve a ias
^ /J
' Planillas del Ministerio Direcciones Departamentales de Educadbn el reporte y memorandums
de Educadbn de designacibn hasta el dia 30 de cada mes.
Remile el reporte de designaciones a Secrelaria de la UGP SEP para
su archive.
Realiza el analisis de inconsistencias de datos de las designaciones
Tecnico de Sistemas y
considerando la normaliva vigente.
y Proceso de Datos del
Ministerio de Consollda la informacibn validada y remite al Ministerio de Economia y
Educadbn FInanzas Publicas, via Unidad Finandera del Ministerio de Educadbn
para el proceso de planilla de haberes.
Asistente de Concluldo el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
8 I Administradbn de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
Planillas del Ministerio Educadbn. el detalle de los memorandums de designacibn y
de Educadbn documentacibn de las designaciones para su archive correspondiente
- -
- v>Kr • A
■IV
\2o:^\ho de la juventud hacia el BICENTENARIO IMa
A Arce No. 214' ejefoftds: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • www.minedu.gob.bo
La Paz - Bolivia
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KEUUClM
SERVICIO DE EDUCAC|6n Version N° de P^ginas
BOLIVIA
PUBLICA r-.’
3.2.2 PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATI «0NFORW1E AL

Descripcion de procedimiento;
N° RESPONSABLE TAREAS
original '
Directora o Director Selecciona al personal para ei cargo e instruye al Tecnico, la generacion del
1 ' Distrital de Educacion memorandum de designacion del Sistema de Gestidn de Planillas.
• Genera el Memorandum de designacion del Sistema de Gesti6n de
Planillas.
• Contrasta los dates del Memorandum con la documentacibn pertinente.
• Gestiona las firmas de: la Directora o Director Distrital de Educacion e
interesada o interesado.
• Genera el reporte de designaciones del Sistema de Gestibn de Planillas.
los cuales son firmados por la Directora o Director Distrital de Educacion
Tecnico de la
Direcdbn Distrital yTbcnico. i
• Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de Educacibn '
Educativa
remite el reporte de designaciones, memorandums de designadbn y
documentacibn de respaido de manera ordenada hasta el 5 de cada mes
a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccibn Departamentai de
Educacibn.
Nota. En caso de no contar con personal tecnico para la generacibn
del memorandum de designacion, la Directora o Director Distrital de
Educacibn debera realizar las actividades correspondientes.
• Recibe de la Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos la nota, el i
reporte de designaciones, memorandums de destgnacibn y
documentacibn de respaido para su evaluacibn.
• Verifica la documentacibn de la designacibn de acuerdo a normativa
vigente.
• Controla e! techo presupuestario asignado a la Direccibn Distrital
Educativa.
Tecnico de Planillas • Genera y firma el reporte del Sistema de Gestibn de Planillas para
de la Direccibn remision al Ministerio de Educacibn, y gestiona firma del Jefe de la
Departamentai de Unidad de Asuntos Administrativos y/o Directora o Director
Educacibn Departamentai de Educacibn.
• Mediante nota firmada por jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP del
Ministerio de Educacibn, el reporte de designaciones y documentacibn
de respaido debldamente ordenado por Distrito, servicio e item hasta el
dia 12 de cada mes.
• Genera el reporte de designaciones observadas para su devolucibn a las
Direcciones Distritales Educativas hasta el dia 15 de cada mes.
• Recibe la nota, el reporte de designaciones, memorandums de
designacibn y documentacibn de respaido del Jefe de la Unidad de
Tecnico de
• Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direccibn
Administradbn de
Departamentai de Educacibn contrasta con el reporte emitido por el
Planillas del
Ministerio de
• Verifica y evaliia los memorandums de designadbn y la documentacibn .
Educacibn
de respaido de designaciones con base a normativa vigente. /
• Elimina y/o declara en acefalia las designaciones observadas del f'
Sistema de Gestibn de Planillas, ' *
• Realiza la consistencia de techos presupuestarios y otros segiin
■ Tbcnico de Sistemas
normativa vigente
y Proceso de Datos
• Genera reportes de las inconsistencias y las remite al Tbcnico de
del Ministerio de
Administradbn de Planillas
Educacibn
• Seguimiento y control del reporte de inconsistencias para'geciêfar la i \
•\
Vo.Bo. 323 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO I , ■ ■■■ :
T«tr A
Av’ Arce Ni onos: (591-2) 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo: 3116* wwW^mfeetfu.gob.bo
La Paz ■ Bolivia
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SERVICIO DE EDUCACION VersibnI N‘ de Pdginas
BOLIVIA Hr
PUBLICA
coais® t "S&TWlC
N° RESPONSABLE
t..«sonforme al
planilfa de haberes. IRIQINAI,^
• Genera reporte de las designaciones no procesadas por el Tecnico de
Administracion de Planiltas por Subsistema y Departamento. Con las
obsen/adones realizadas remite al Tbcnico de Administradon de
Planillas.
Tecnico de
P
' •
Veriftca el repode de inconsistendas, depura y/o dedara en acefaha las
designadones observadas del Sistema de Gestibn de Planillas.
Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Administracibn de
Sistema de Gestibn de Planillas y medlante nota, devuelve a las
6 Planillas del
■it Direcciones Deparlamentales de Educacibn el reporte y memorandums
Ministerio de
de designacibn hasta el dia 30 de cada mes.
Educacibn
• Remite el reporte de designaciones a Secretaria de la UGP-SEP para su
archive.
• Realiza el analisis de inconsistendas de datos de las designaciones
Tbcnico de Sislemas
y Proceso de Datos
• Consolida la informacibn validada y remite al Ministerio de Economia y
del Ministerio de
Finanzas Piiblicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacibn
V Educacibn
■II I Asistente de I• Concluido el proceso mensual, medlante nota remite a la Unidad de
■ Administracibn de Recursos Humanos y Desarrolio Organizacional del Ministerio de
8 [ Planillas del Educacibn, el detalle de memorandums de designacibn y documentacibn
Ministerio de de las designaciones para su custodia correspondiente.
Educacibn
3.3 DESIGNACION DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE LAS

ESCUELAS SUPERIORES DE FORMACi6n DE MAESTROS Y UNIDADES ACADEMICAS
El personal directive, docente, administrative y de servicio de las Escueias Supehores de Formacibn de

Maestras y Maestros en el Servicio de Educacibn Publica (SEP), sera designado como resultado del Proceso
de Institucionalizacibn, Compulsa de Mentos profesionales o Invitadbn Directa, segun corresponda. conforme a
procedimiento, requerimiento y necesidad de la institucibn, previa autorizacibn de la Direccibn General de
Formacibn de Maestros del Ministerio de Educacibn, conforme a normativa vigente.
Requisites para designaciones:
luea b) Dupileado de RDA actualizado o fotocopia simple del intcio de tramite del mismo, en caso del
personal administrativo y/o de servicio.
c) Documentacibn y requisites segun corresponda, conforme a normativa vigente.
Descripcibn del procedimiento:

Medianle nota remile los memorandums de designacibn con documentacibn

Directora o Director
[ de respaldo y reporte respective del personal de las Escueias Superiores de >
General de Formacibn
Formacibn de Maestros y Unidades Acadbmicas a la Unidad de Gestibn de ■
de Maestros
i Personal del SEP, debidamente ordenado hasta el dia 12 be cada mes.
• Recibe la nota, el reporte de designaciones, memorandums de '
designacibn y documentacibn de respaldo del Jefe de la Unidad de \
Tbcnico de
Gestibn de Personal de! SEP.
Administracibn de
• Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direccibn General
de Formacibn de Maestros y contrasta con el reporte emitido por el
de Educacibn
:• Verifica y evalua los memorandums de designapfbh y mentacibn
2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
Av.'ArcLNb? ?ipr* yelefonos: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casitia de Correo: 3116 • w u.gob.bo
I La Paz-Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO.
LA ELAB0RAC|6N DE LA MP-EPHSEP
UMSTino PLANILLA DE HABERES DEL
BOLIVIA
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iTm BOLIVIA KEnUCIl)*l
SERVICIO DE EDUCACldN.^1 ei ^5
V
PUBLICA 15 de 66
N® RESPONSABLE
de respaldo de designadones con base a norrnativa vigente.

Elimina y/o declara en acefalia las designadones observadas del |
Sistema de Gestidn de Planillas.
Realize )a consistencia de techos presupuestarios y otros segiin
norrnativa vigente.
Genera reporte de las inconsistencias y remite al Tecnico de
AdministraciPn de piantllas.
_ Proceso de Oatos del
Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistencias para
Ministerio de |
generar la planilla de haberes. ;
Educadon
Genete reporte de las designadones no procesadas por el T6cnico de ;
Administracidn de Planillas por Departamento. Con las ooservaciones '
-*•01 AE* ( realizadas y remite al T6cnico de Administracion de Planillas.
€ I
Verifica el reporte oe inconsistencias, depura y/o declara en acefalia las
designadones observadas del Sistema de Gestidn de Planillas.
Tecnico de Registra y genera reportes de las designadones observadas en el
Administracion de Sistema de Gestidn de Planillas. y mediante nota devuelve a la
4
Planillas del Ministerio Direccidn General de Formacidn de Maestros, el reporte y
de Educacion memorandums de designacidn hasta el dia 30 de cada mes.
Remite el reporte de designadones a Secretaria de la UGP SEP para
su archive.
Realiza el andlisis de inconsistencias de dates de las designadones
considerando la normative vigente.
g , Proceso de Datos del I
Consolida la informacidn validada y remite a! Ministerio de Economia y
Ministerio de
Finanzas Publicas, via Unidad Finandera del Ministerio de Educadon I
EducadPn
Asistente de Concluido el proceso mensual. mediante nota remite a la Unidad de
„ AdministraciPn de Recursos Humanos y Oesarrotio Organizacional del Ministerio de
de Educacion
EducaciOn, el detalle de memorandums de designaclon y
documentacidn de las designadones para su archive correspondienle.
Para el proceso de designadPn del personal directivo, docente, administrativo y de servido en las Escuelas
J
Superlores de Formadon de Maestras y Maestros. Unidades Acadbmicas. se realizara con base a
regiamentadbn especifica y procedimiento emitido por la Direcdbn General de Formadon de Maestros del
Ministerio de Educadon.
3.4 DESIGNACIDN de personal DIRECTIVO. DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE INSTITUTOS

K.. I TECNICOS, TECNOLOGICOS, ARTISTICOS Y CENTROS OE CAPACITACION ARTISTICA.
El personal directivo, docente y administrativo sera designado como resultado del proceso de
/
\ Institudonalizadbn, Compulsa de Meritos Profesionales o Invitadbn Directa segun corresponda, de acuerdo a
norrnativa vigente especifica para cada cargo.
3,4.1 DESIGNACION POR PROCESO DE SELECCION Y DESIGNACION (COMPULSA DE MERITOS

PROFESIONALES),
La designacidn del personal Directivo. Docente y Administrativo se realizard por Compulsas de Meritos
Profesionales efecluadas por las Subdirecciones de Educacion Superior de Formacidn Profesional, con base a
norrnativa especifica del Subsistema de Educacion Superior de Formacidn Profesional
Requisitos para designadones:
a) Memorandum de designacidn.
b) RP - DGESTTLA actualizado o fotocopia simple del inicio de tramite del mismo.
c) Ficha de Compulsa.
d) Documentacidn y requisitos segun corresponda.
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2QpAN0 DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO ■
i’f - Av.Ârce No. iT47i ••Tefefoôs; (591 -2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116* w vvyirfiMneû. gob. bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA „
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BOLIVIA i
16 de 68
CONFMm
Descripcidn de procedimiento:
RESPONSABLE
ORISINAL-
ACTIVIDAD
Reporta a la Subdireccibn de Educacion Superior de Formacidn

Rectora o Rector o Profesional de su jurisdiccion, la solicitud de convocatoria de
Responsable del
seleccion de personal directive, docente o administrativo, segun
Instituto
normativa vigente, hasta el tercer dia de conocida la acefalia,
Recibe documentacidn de la Subdirectora o Subdirector de Educacidn

Superior de Formacion Profesional y con base a instrucciones:
• Evalua y analiza el techo presupuestario del Instituto. Plan de
Estudios, Estadistica estudiantil y otros.
• Emite informe de viabiltdad o inviabitidad de la solicitud y gestiona firma
Tecnico de la
de la Subdirectora o el Subdirector de Educacion Superior de
Subdireccibn de
Formacion Profesional.
Educacibn Superior de
Formacibn Profesional * Con base al informe de viabilidad, mediante nota escrita solicita a
la Direccibn General de Educacibn Superior Tecnica.
Tecnoibgica, LingLilstica y Artistica. la elaboracibn y pubiicacibn
de la convocatoria en el sitio web del Ministerlo de Educacibn.
Nota: En caso de existir observaciones, devuelve antecedentes a la
Rectora, Rector o Responsable del Instituto.
Tecnico de la • Analiza la solicitud e informe emitido por la Subdireccibn de Educacibn
Direccibn General Superior de Formacibn Profesional y elabora la Convocatoria para su
de Educacibn pubiicacibn en el sitio web del Ministerio de Educacibn del 10 al 30 de
3 Superior Tecnica, cada mes.
Tecnoibgica, Nota; En caso de existir observaciones. devuelve antecedentes a la
Linguistica y Subdireccibn de Educacibn Superior de Formacibn Profesional de (a
Artistica Direccibn Departamental de Educacibn.
• Instruye la replica de ia pubiicacibn de la convocatoria realizada por la
Direccibn General de Educacibn Superior Tbcnica. Tecnoibgica.
Linguistica y Artistica en la pagina web de la Direccibn Departamental
Subdirectora o
de Educacibn y otros medics, en el termino de 24 horas posleriores a la
Subdirector de
pubiicacibn de ia Convocatoria. i
4 I Educacibn Superior de ■
Instruye la recepcibn de los sobres de postulacibn de las convocatorias
Formacibn Profesional
publicadas.
• Culminada el periodo de recepcibn de sobres de postulantes, remite ;
copia de ia convocatoria y lista de postulantes al Director '
Departamental Educacibn.
• Toma conocimiento de la convocatoria publica y la lista de los
postulantes.
• Conforma la Comisibn de Evaluacibn y Calificacibn, de acuerdo
Departamental de
Educacibn normativa especifica.
Nota. La Directora o Director Departamental de Educacibn es responsable
del seguimiento y control del proceso de seleccion y designacibn.
• Realiza la evaluacibn y calificacibn de meritos Profesionales, y
evaluacibn practica segun corresponda. y selecciona ai personal en el .
marco de ia normativa vigente.
• Firman y sellan la Ficha de Compulsa, como constancia y conformidad t. ;
de la evaluacibn y calificacibn.
Comisibn de
Evaluacibn y • Da a conocer en acto publico, los resultados del proceso de seleccion.
Calificacibn • Elabora el informe final del proceso de seleccion.
Nota 1. El puntaje mlnimo de la calificacibn de meritos para ser habilitado a
la siguiente etapa es de 51 puntos. segun corresponda.
Nota 2. El proceso de seleccion (Compulsa), no debe ser suspendida por
ningun motive, salvo casos excepcionales autorizados por la Direccibn
General de Educacibn Superior Tecnica, Tecnoibgica, Linguistica y Artisticar^-.jj^'s^
^ 20^3 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENJENARIO , (j
4.
Av. Afce No- 2147 : (591-2) 2442144 • 2442074 • Casilla deCorreo: 3116 • www>TtfReddrgob.bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA cOdigo.
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BOLIVIA
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SERVICIO DE EDUCACIQM
s PUBLICA |,U»
N" RESPONSABLE A
CONFORMt AL
• Notifica al personal seleccionatiO producto del proceso de seleccibn
• En el plazo de 48 horas de finalizada la compuisa, remite a la Direcclon
General de Educacion Superior TOcnica, Tecnoldgica, Linguistica y
Artlstica; folocopia de memorandum de nombramiento y Nota de
Acreditacibn de los miembros de la Comisibn de Evaluacibn y
Subdirectora o Calificacibn segiin corresponda, informe del proceso y Ficha de
Subdirector de Compuisa y expediente del personal selecctonado.
Remite la documentacibn pertinente al Tecnico de la Subdireccibn de
Educacibn Superior de Formacibn Profesional para la prosecudbn del
f Eieteno
proceso de deslgnacibn.
Centraliza y archiva los informes, Fichas de Compuisa y files
i personales y toda la documentacibn inherente a las Convocatorias
Publicas.
Con base a los resultados de la Comisibn de Evaluacibn y Calificacibn,
realiza la revision de la documentacibn del personal seleccionado para
la generacibn del memorandum de designacibn.
VO,: L
Genera Memorandum de Designacibn, a traves del Sistema de Geslibn
Tecnico de la
de Planillas, contrastando con la documentacibn de respaldo. de
Subdireccibn de
8 acuerdo al techo presupuestario del Institute
Gestlona las firmas de la Rectora o Rector del Instituto e interesada o
interesado.
Verifica el cumplimiento de requisites de la designacibn, de acuerdo a
normativa vigente, para su remisibn a la Subdirectora o Subdirector de
Educacibn Superior de Formacibn Profesional.
Firma y sella el Memorandum de designacibn en el marco de sus
Subdirectora o atribudones y normativa vigente.
g Subdirector de Medianle nota, remife los memorandums de designacibn debidamente
\ Educacibn Superior de documentada a la Direcdbn General de Educacibn Superior Tbcnica
Formacibn Profesional Tecnoibgica, Linguistica y Artlstica, hasta el dia 5 de cada mes
indefectiblemente.
Directorao Director de , Toma conocimiento del trbmite y remite ai Tbcnico Responsable de
la Direcdbn General Departamento de la Direcdbn General de Educacibn Superior Tbcnica.
; 10 de Educacibn Superior Tecnoibgica, Linguistica y Artistica, para su revision y posterior
I ■ Tecnica, Tecnoibgica, derivacibn al Tbcnico de Planillas, para su verificacion de acuerdo a
! Linguistica y Artistica normativa vigente y su procesamiento si corresponde
Ucu^'j kap, . Recibe las solicitudes de designaciones, memorandums de designadbn
y documentacibn de respaldo.
Realiza la revision de la documentacibn de respaldo de la designacibn
de acuerdo a normativa vigenle.
Verifica la carga horaria registrada en los memorandums, segiin plan de
estudios.
Controla la canlidad de horas y techo presupuestario por Instituto.
de Is Direccibn Registra las designaciones en el Sistema de Gestibn de Planillas y
General de Educacibn genera reportes.
SuperiorTecnica, Gestlona la firma de la Directora o Director de la Direcdbn General de
Tecnoibgica Educacibn Superior Tecnica, Tecnoibgica, Linguistic,a y Artistica, en ei
Linguistica y Artistica Memorandum de designacibn y reporte.
I Remite mediante nota a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, el
reporte, memoreindums de designacibn y documentacibn de respaldo
debidamente ordenado por departamento, Distrito Educative, Servido e
item hasta el dia 12 de cada mes.
Genera reporte de designaciones no procesadas y realiza la devotudbn
de los memorandums observados a la Subdireccibn de Educacibn
Superior de Formacibn Profesional correspondiente.
I
'2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

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fcreeNo. 2^47^8'“*' in^; (591-2) 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wv^minedu.gob.bo'^^/2!!^")J
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BOLIVIA W SERVICIO DE EDUCA
PUBLICA Ina 18 de68
GONFQRME f
N° RESPONSABLE ACUV.
Recite la nota, el reporle designaciones. memorandums de

designacion y documentacion de respaldo del Jefe de la Unidad de
Gestion de Personal del SEP.
Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direcddn General
Tecnico de
de Educacion Superior Tdcnica, Tecnologica, Linguistica y Artistica y
Administracion de
12 contrasta con el reporte emitido por el Tdcnico de Sistemas y Proceso
de Datos.
de Educacibn
Verifica y evalua ios memorandums de designacibn y documentacidn
Ellmlna y/o declara en acefalla las designaciones observadas del
I Realiza la consistencia de techos presupuestarlos y otros segun
normativa vigente.
Genera reportes de las inconsistencias y remite al Tecnico de
Tbcnico de Sistemas y
13 Seguimiento y control del reporle de inconsistencias para generar la
Ministerio de
planllia de haberes.
Educacibn
Genera reporte de las designaciones no procesadas por el Tbcnico de
Administracibn de Planillas por Departamento, con las observaciones
realizadas y remite al Tecnico de Administracion de Planillas.
Verifica el reporte de Inconsistencias, depura y/o declara en acefalla las
designaciones observadas del Sistema de Gestion de Planillas.
Tbcnico de
Sistema de Gestion de Planillas y mediante nota devuelve a la
Administracibn de
, 14 Direccibn General de Educacion Superior Tecnica, Tecnologica,
Planillas del Mmisteho
Linguistica y Artistica, el reporte y memorandums de designacibn hasta
de Educacibn
el dia 30 de cada mes.
Remite el reporte de designaciones a Secretaria de la UGP-SEP para
su archive.
Reailza el anelisis de Inconsistencias de datos de las designaciones
15 Consolida la informacibn validada y remite ai Ministerio de Economia y
Ministerio de
Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacion
Educacibn
(I- L • para el proceso de planllia de haberes.
Asistente de Concluido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
I’ci C Kfi(ka '
Administracibn de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
16
>1 Planillas del Ministeho Educacion. el detalle de memorandums de designacibn y
de Educacibn documentacion de las designaciones para su archive correspondiente.
3.4.2 DESIGNACION SIN COMPULSA.
La designacibn del personal directivo, docente o administrativo en Ios Institutes Tecnicos, Tecnoibgicos,
Anisticos. y Centres de Capacilacion Artistica del SEP, podra realizarse sin compulsa en Ios siguientes
procesos:
3.4.2.1 EN INSTiTUTOS ALEJADOS Y DE DIFICIL ACCESO: Es la designacibn de manera directa de cargos

directivos, docentes y administrativos en calidad de invitado; para dicho efecto, la o el directivo o responsable
del Instituto que se encuentra alejado o de dificll acceso. deberb emitir un informe sobre el requerimiento del
personal a la Subdireccibn de Educacibn Superior de Formacibn Profesional de la Direccibn Departamental de
Educacibn respectiva hasta el dIa 3 de cada mes, para su andlisis y verlficaclbn del cumpllmlento de requisitos,
y posterlonnente proceder a la designacibn mediante invitacibn directa de manera excepcional, de acuerdo a
ormaliva vigente.
/
/
( . 2623 ANO DELA JLIVENTUD HACIA EL BICENTENARIO \
Av. Arce No:2147-Tô kis;i;591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • www.minedu.gob.bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA cSdigo
MP-EPHSEP
isa LA ELABORACION DE LA
BCKTDMOa
BOLIVIA
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PUBLICA
GONFOHMEm- a19de 66
3.4.2.2 POR PROCESOS DE SELECCION Y DESIGNACION DECLAI 'S: Es-la designacibn

de manera direcia en el cargo directive, docente o administrative, en id/ (jLje 'M’hubre'Vs declarado desierto
hasta dos procesos de seleccion de manera consecutiva (Institucionalizacion o compulsa de meritos).
Las designaciones seran efectuadas en calidad de invitados segun pertinencia academics y requisites
especificos para el cargo establecidos en el Reglamento General de Institutes Tecnicos Tecnoldgicos y sujeto
a evaluacidn periodica.
3.4.2.3 POR REORDENAMIENTO DE HORAS ACADEMICAS; Es la asignacidn de horas de un item de la

misma Carrera, a docentes en ejercicio en un mismo Institute, en el marco del Reglamento General de institutes
T6cnicos Tecnoldgicos; el mismo se podra realizar hasta el mes de mayo del primer semestre y hasta el mes de
agosto para el segundo semestre de cada gestion,
Para realizar el reordenamiento de horas, la Subdireccion de Educacidn Superior de Formacion Profesional,

evaluara los siguientes criteiios:
a) Techo presupuestario del Institute y Carrera.

b) Pertinencia academica a la Carrera o asignatura,
c) Relacibn docente - estudiante por paralelo,
d) Estadlstica estudiantil.
Nota 1. El reordenamiento de horas aplicadas en la pianilla de haberes de los Institutes, debera reflejarse en la
Base de Datos del Sistema Academico de la Direccion General de Educacidn Superior Tfecnica, Tecnoldgica,
Linguistica y Artistica.
Nota 2: Cuando se tenga horas academicas excedentes en una Carrera, podrd reordenarse las horas/items a
otra Carrera o Institute para cubrir el deficit de horas, previo justificative mediante Informe Tecnico de la
Subdireccidn de Educacion Superior de Formacibn Profesional a la Direccibn General de Educacibn Superior
Tecnica, Tecnoibgica, Linguistica y Artistica para su autorizacibn, respetando el area (urbano y rural).
Requisitos para designaciones sin compulsa:
b) RP-DGESTTLA actualizado o fotocopia simple del inicio de tramite del mismo.
c) Memofcindum de Invitacibn.
d) Documentacibn y requisitos segiin corresponda, conforme a norrnativa vigente.
Descripcibn de procedimiento;
Rectors 0 Rector o Presents solicitud documentada de acusrdo a modalldad de designacibn sin i

Responsable de compulsa a la Subdireccibn de Educacibn Superior de Fonnacibn
Instituto Profesional de sujurisdicdbn.
Rectbe documentacibn de la Subdirectora o Subdireclor de Educacibn
Superior de Formacibn Profesional y con base a instrucciones:
• Evalua y Analiza la Pertinencia Acadbmica, techo presupuestario del
Instituto, Plan de Estudios y documentacibn segun proceso de
Tbcnicode la
designacibn sin compulsa.
Subdireccibn de
Emite informe tecnico de viabilidad a la Subdirectora o Subdirector de
Educacibn Superior de *
Educacibn Superior de Formacibn Profesional y remits propuesta de
expediente de profesionales, segiin normative vigente.
Nota. En caso de no corresponder la solicitud. devuelve con nota a ia
Rectora, Rector o Responsable de Instituto, detaltando la
observacibn.
Subdirectora o
Verifica y aprueba el informe si corresponde; instruye al Tecnico la
Subdirector de
generacibn del Memorandum de designacibn y notificacibn a la
Rectora, Rector o Responsable de Instituto,
/
> ■
'■’•2023 4'NO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIQ •,
,-»OT-T .-.-.-rrv-T-rrn __ . ^
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.'Arce No. 2147êirfon^(591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wvvSrêdu.gob.bo V
La Paz - Bolivia ^
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SERVICIO DE EDUC>^|^|jj
BOLIVIA
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GONf uhME AL
N® RESPONSABLE
• Genera Memorandum de Oesignacidn a traves del Sistema de Gestidn

de Planillas, conlrastando los datos del memorandum, con la
Tecnico de la documentacion de respaldo. de acuerdo a normativa vigente
. Subdireeddn de • Gestiona las firmas de la Rectora, Rector o Responsabie de
Educacidn Superior de Instituto, e interesada o interesado.
' Formacidn Profesional Nota: Previa remision del Memorandum de Designacidn a la Subdirectora o
Subdirector de Educacion Superior de Formacidn Profesional, verifica el
cumplimiento de requisites adjunto a la designacidn.
• Valida las designaciones con su firma y seiio. en el marco de sus
Subdirectora o
atribuciones y normativa vigente.
I! ,^ Subdirector de
Mediante nota, remite el reporte y memorandums de designacidn
5 Educacidn Superior de
debidamente documentada a la Direccion General de Educacidn
' Formacidn Profesional
Superior Tecnica, Tecnologica, Lingiiistica y Artistica, hasta el dia 5 de
de la DDE
cada mes
Directora o Director de
Toma conocimiento de la nota y remite al Tecnico de Planillas de la
la Direccion General
Direccion General de Educacidn Superior Tecnica, Tecnoldgica, Linguistica
6 de Educacidn Superior y Artistica, para su verificacidn de acuerdo a norma vigente y su
Tdcnica, Tecnoldgica,
procesamiento si corresponde.
, Linguistica y Artistica
1
Recibe las solicitudes de designaciones, memorandums de designacidn
y documentacidn de respaldo.
Evalua y analiza el informe Tdcnico de designacidn sin compulsa.
Realiza la revision de la documentacidn de respaldo de la designacidn,
de acuerdo a normativa vigente.
Verifica la carga horaria registrada en los memorandums, segun Plan
de Estudios.
Tecnico de Planillas Controla la cantidad de boras y techo presupuestario por Instituto.
de la Direccidn Registra las designaciones en el Sistema de Gestidn de Planillas y
General de Educacidn genera reportes.
7
V, I Superior Tecnica, Gestiona la firma de la Directora o Director de la Direccion General de
••i Tecnoldgica, Educacidn Superior Tdcnica, Tecnoldgica, Linguistica y Artistica en el
V. Linguistica y Artistica Memorandum de Designacidn y reporte.
Remite mediante nota a la Unidad de Gestidn de Personal del SEP del
Mlnisterio de Educacidn, el reporte, memorandums de designacidn y
documentacidn de respaldo debidamente ordenado por departamento.
Distrito Educativo, Servicio e item, hasta el dia 12 de cada mes.
h Realiza la devolucidn de los memorandums observados a la
Subdireeddn de Educacidn Superior de Formaddn Profesional
correspondiente.
Recibe la nota, el reporte de designaciones, memorandums de
designacidn y documentacidn de respaldo del Jefe de la Unidad de
Gestidn de Personal del SEP.
Verifica el reporte de designaciones remitida por la Direccidn General
Tecnico de
de Educacion Superior Tecnica, Tecnoldgica, Linguistica y Artistica y .\
Administraddn de
8 contrasta con el reporte emitido por el Tecnico de Sistemas y Proceso
Planillas del Mlnisterio
de Datos.
de Educacidn
\ tKLSACC ■ Verifica y evaliia los memorandums de designacidn y documentacidn
Elimina y/o declara en acefalia las designaciones observadas del
Sistema de Gestidn de Planillas
Tecnico de Sistemas y • Realiza la consistencia de techos presupuestarios y otros segun
Proceso de Datos del normativa vigente. __ _
Mlnisterio de • Genera reportes de las inconsistencias y remite- ai Tdcriiqo de
I • - • Educacidn Administraddn de Planillas. ' \
nr' 'v
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. 2p23 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
1
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MANUAL DE PROCESOS PARA CODiGO:
MP-EPHSEP
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SERVICtO DE EDUC/^rC^liti III
BOLIVIA W
r»-
N“ RESPONSABLE
• Realiza el seguimiento y control del reporte de inccnsistencias para

generar la planilla de haberes.
• Genera reporte de las designaciones no procesadas por el T6cnico de
Administraddn de Planillas por Deparlamento, con las observaciones
realizadas y remite al Tecnico de Administraddn de Planillas.
• Verifica el reporte de inconsistencias, depura y/o declara en acefalia las ,
designaciones observadas del Sistema de Gestidn de Planillas. j
• Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Tecnico de
Sistema de Gestidn de Planillas, y mediante nota devuelve a la
Administraddn de
10 Oirecddn General de Educacidn Superior Tdcnica, Tecnoldgica.
Linguistica y Artistica el reporte y memorandums de designacidn, hasta .
de Educacidn
el dia 30 de cada mes.
• Remite el reporte de designaciones a Secretaria de la UGP-SEP para
su archive.
Tecnico de Sistemas y . * Realiza el anaiisis de inconsistencias de datos de las designaciones

Proceso de Datos del ;
11 • Consolida !a informacidn validada y remite al Ministerio de Economia y
Ministeno de
Educacidn Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacidn
Asistente de • Concluldo ei proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administraddn de Recursos Humanos y Oesarrollo Organizacional del Ministerio de
12
Planillas del Ministerio ' Educacidn, el detalle de memorandums de designacidn y '
de Educacidn documentacidn de las designaciones para su archivo correspondiente.
Nota. Para el proceso de designacidn como resultado del Proceso de Institucionalizaddn, se realizara con base
a reglamentaddn y procedimiento emitido por la Direccidn General de Educacidn Superior Tecnica,
Tecnoldgica, LingOistica y Artistica,
4 ACEFALIAS Y BAJAS.
4.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACIDN REGULAR Y EDUCACI6n ALTERNATIVA Y ESPECIAL.
La acefalia es una vacancia que se genera cuando el personal directivo, docente y administrativo de los
Subsistemas de Educacidn Regular y Educaddn Altemativa y Especial, deja de ejercer el cargo por razones de
renuncia, abandono de funciones, destitucidn, jubilacidn, failecimiento, cambio de Unidad Educativa o Centro
Educative u otras que sean causales de remocldn del cargo.
La ba]a es la supresidn del item cuando este no se encuentra contemplado en el techo presupuestario de la
Unidad Educativa o Centro Educative.
La Directors o el Director Oistritai de Educacidn, es responsabie de administrar los Items correspondientes al

personal directivo, docente y administrativo de Unidades Educativas o Centres Educativos.
Requisites;
a) Reporte de acefalias y/o bajas del Sistema de Gestidn de Planillas

b) Formulario de declaratoria en acefalia de item.
Descripcidn del procedimiento:
RESPONSABLE TAREAS
Interesada o Presents la nota de renuncia al cargo a la Direccidn de Unidad.Educativa o
interesado Centro Educative.
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2023 "ANO DE,LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO =■
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Av. Ai<«,No.«U7 • TelefÔig:‘^r-2>2442144 -2442074 • Casilla de Correo; 3116 • www.minedu.gob bo
La Paz - Bolivia
MANUAL. DE PROCESOS PARA CODiGO;
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SERVICIO DE EDUCACÎpljpj^ I"PTQST
BOLIVIA
CONFDRwfl^ ina 22 de 68
N" RESPONSABLE
Emile Informe Tecnico respaldado con documentacidn y llena el Formulario de

Directora 0 Director dedaratoria en acefalia de item, establedendo el motivo de la acefalia
2 de Unidad Educativa | (renuncia, abandono de funciones, destitucidn, jubilacidn, fallecimiento, cambio
0 Centro Educativo de Unidad Educativa o Centro Educativo u otras), y remite a la Direccidn j
Distrital Educativa.
Recibe documentacidn de la Directora o Director Distritai de Educacidn y con |
base a instrucciones: I
Registra la acefalia en el Sistema de Gestidn de Planillas para la emisidn
del reporte correspondiente.
I
Verifies los datos de los reporles de acefalia con la documentacidn
,,, ElctoK %v. perlinente y Formulario de dedaratoria en acefalia de item.
Genera y firma el reporte de acefalias del Sistema de Gestidn de Planillas, y
Tecnico de la
gestiona la firma y sello de la Directora o Director Distrital de Educacidn.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de Educacidn,
Educativa
remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccidn
Departamental de Educacidn, el reporte de acefalias, Formulario de
dedaratoria en acefalia de item y documentacidn de respaldo debidamente
ordenada hasta el 18 de cada mes.
Nota. En case de Identificar que el item no se encuentre contemplado en el
tedio presupuestario del Distrito Educativo, Unidad Educativa o Centro
Educativo, debera registrar la baja del Hem.
Recibe la nota, el reporte de acefalias, el Fomiulario de dedaratoria en
acefalia de item, bajas y documentacidn de respaldo del Jefe de la Unidad
de Asuntos Administrativos.
I
Venfica la documentacidn de las acefalias y/o bajas de acuerdo a normativa
vigente.
En caso de identificar que el item no se encuentre contemplado en el tedio .
presupuestario de la Unidad Educativa o Centro Educativo, deberd registrar
la baja del item.
Genera y firma el reporte de acefalias de! Sistema de Gestidn de Planillas a ,
Tecnico de Planillas nivel departamental. gestiona la firma y sello de la Subdirectora o [
de la Direccidn Subdirector de Educacidn correspondiente para su remisidn al Minisierio de i
4
Departamental de Educacidn.
Educacidn Con nota firmada por el Jefe de la Unidad de Asuntos .Administrativos y/o
Directora o Director Departamental de Educacidn, hasta el dia 20 de cada '
V u.' ^ mes remite a la Unidad de Gestidn de Personal del SEP del Ministerio de
Educacidn, el reporte de acefalias, bajas (si corresponde), formulario de j
dedaratoria en acefalia de item y documentacidn de respaldo.
Genera el reporte de acefalias y/o bajas observadas para su devolucidn a
los Distritos Educalivos correspondientes.
Nota. Las acefalias y/o bajas registradas en el Sistema de Gestidn de
Planillas posterior el dia 20 de cada mes, no seran procesadas en
Planllla de haberes del mes.
• Recibe copia de la nota de acefalias del Jefe de la Unidad de Gestidn de
Personal del SEP.
• Verifica la informacidn del Sistema de Gestidn de Planillas, registrada por
/.J E_UiWAOCl
/l- Tecnico de Sistemas
las Direcciones Oepartamentales de Educacidn.
il.s y Proceso de Datos
KLi:. • Genera reporles del Sistema de Gestidn de Planillas por departamento.
del Ministerio de
Edunacion distrito, servicio e item, y remite al Tecnico de Administracidn de Planillas.
Realiza la consistencia previa, de techos presupuestarios y otros.
Genera reporles de las inconsistencias y remite con firmas respectivas al
Tecnico de Administracidn de Planillas.
^2^_4NO'pE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
A
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Av. Arce No. 2147 • TefefQrt6»^S^1-2) 2442144 - 2442074 • Casiila de Correo; 3116 • www.minedu-gob.bo
La Paz - Bolivia
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BOLIVIA SERVICIO DE EDUCACtOtpi
PUBLICA *
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N" RESPONSABLE
"''ÎGINAL, "
• Redbe la nota, el reports de acefalias y documentadon de respalao del
Jefe de la Unidad de Gestidn de Personal del SEP.
• Verifica y revisa el reports de acefalias con el Formulario de dedaratoria en
Tecnico de
acefalia de item generado por el T^cnico de sistemas y Proceso de Datos.
Administracidn de
• Verifica el reporte de inconsistendas generadas por el TScnico de Sistemas :
6 Planillas del
y Proceso de Datos.
Ministerio de
Educacion • Conduido el proceso mensual, remite el reporte de acefalias a Secretaria .
de la UGP-SEP para su archive.
Nota. En caso de que la acefalia sea generada products de inconsistendas, se
u procesara la acefalia o baja de item con base a reportes.
• Realize el analisis de las inconsistendas de datos de las acefalias
Tecnico de Sistemas : • Genera el reporte de las acefalias y/o bajas no procesadas por Subsistema
y proceso de Datos y Departamento. Con las observaciones realizadas remite al Tecnico de
del Ministerio de Administraddn de Planillas.
Educacion • Consolida y remite la informacibn validada al Ministerio de Economia y
Finanzas Piiblicas via Unidad Financiers del ME para el proceso de planilla
de haberes.
Asistente de • Conduido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administracidn de Recursos Humanos y Desarroilo Organizacional del Ministerio de
8 Planillas del Educacidn, el detalie de las acefalias y documentacidn para su custodia
Ministerio de correspond iente.
Educacion
__I
4.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIDN Y
DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS.
La acefalia es una vacancia que se genera cuando el personal de las Direcciones Departamentales de
Educacidn o Direcciones Distritales Educativas. deja de ejercer el cargo por razones de: renuncia. abandono de
funciones, destitucidn, jubiladdn, fallecimlento u otras que sean causales de remocicn del cargo.
La baja es la supresidn del item cuando este no se encuentra contemplado en el techo presupuestario de las
Direcciones Departamentales de Educacidn o Direcciones Distritales Educativas.
La Directora o el Director Oepartamental de Educacidn es responsable de administrar los items

correspondientes a la Direccidn Departamental de Educacion
La Directora o el Director Distrital de Educacidn, es responsable de administrar los items correspondientes a la

Direccidn Distrital Educativa.
Requisitos;
a) Reporte de acefalias y/o bajas del Sistema de Gestidn de Planillas.

b) Formulario de dedaratoria en acefalia de item.
Descripcidn del procedimiento;
RESPONSABLE TAREAS
eL>sc.ÂCfO^
ii? ii.fi I'M . Directora o Director

Con base a las causales de generacidn de item en acefalia, instruye at
• c Distrital de
Tecnico el registro del mismo en el Sistema de Gestidn de Planillas.
Educacion
Tecnico de la • Genera el Formulario de dedaratoria en acefalia de item y gestiona la firma
Direccidn Distrital y sello de la Directora o Director Distrital de Educacion.
ÛMtiya .• Registra la acefalia en el Sistema de Gestidn de Planillas. para, la emisidn
/■ 1^0' (^2& AN0hf LA JUVENTUD HACIA EL BICENTBNARIO ,
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Av. Arce No',-2lA7 • Tel'^g^f(W2) 2442144

2442074 • Casillade Correo: Slid - wvYvwninedu.gob.bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA cOdigo.
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BOLIVIA
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N® RESPONSABLE TA

• Verlfica los dates de los reportes de acefaha con el Formulario de
declaratoria en acefalia de item y ia documentacidn de respaldo.
• Genera y firma el reporte de acefalias del Sistema de Gestion de Planillas, y
gestiona la firma y seilo de la Directora o Director Distrital.
• Mediante nota fitmada por la Directors o Director Distrital de Educacidn,
remite a la Direccidn Departamental de Educacidn de su jurisdiccidn el
reporte de acefalias, Formulario de declaratoria en acefalia de item y
documentacidn de respaldo debidamente ordenada.
Nota. En caso de identificar que el Item no se encuentre contemplado en el
•rj. ^ '
techo presupuestario del Distrito Educativo debera registrar la baja del item.
Recibe la documentacidn de las Direcciortes Distntales Educativas y remite
Directora o Director al Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos.
Departamental de Con base a las causales de generacidn de item en acefalia de la Direccidn
Educacioft Departamental, instruye al Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos, el
procesamiento de ia acefalia.
Recibe la nota, reporte. Formularies de declaratoria de items en acefalia,
bajas y documentacidn de respaldo de la Jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos.
Verifies la documentacidn de las acefalias y/o bajas de acuerdo a normative
vigente.
Genera el Formulario de declaratoria en acefalia de Item del personal de la
Direccidn Departamental de Educacidn.
En caso de identificar que el item no se encuentre contemplado en el techo
presupuestario de la Direccidn Departamental de Educacidn o Direccidn
Tecnico de Planillas Distrital Educativa. debera registrar la baja de! item.
de la Direccidn Genera y firma el reporte de acefalias a nivel departamental del Sistema de
Departamental de Gestion de Planillas. gestiona la firma y seilo del Jefe de la Unidad de
Educacidn Asuntos Administrativos para su remisidn al Ministerio de Educacidn.
Con nota firmada por el Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos y/o
Directora o Director Departamental de Educacidn, hasta el dia 20 de cada
mes remite a la Unidad de Gestion de Personal del SEP del Ministerio de
Educacidn, el reporte de acefalias y/o bajas.
Genera el reporte de acefalias y/o bajas observadas para su devolucidn a i
los Distritos Educativos correspondientes.
1.' • Planillas posterior al dia 20 de cada mes, no seran procesadas en
V /J Planilla de haberes del mes
Recibe copia de la nota de acefalias del Jefe de la Unidad de Gestion de
Personal del SEP.
Verifea la informacidn del Sistema de Gestion de Planillas registrada por i
Tecnico de Sistemas
las Direcciones Departamentales de Educacidn
y Proceso de Dates
del Ministerio de Genera reportes del Sistema de Gestidn de Planillas por departamento,
Educacidn distrito, servido e item, y remite ai Tecnico de Administraddn de Planillas.
Realtza ia consistencia previa de techos presupuestarios y otros.
Genera reportes de las inconsistendas y remite con firmas respectivas al
Recibe la nota. el reporte de acefalias y documentaddn de respaldo del
Tecnico de Jefe de la Unidad de Gestion de Personal del SEP.
Administracidn de Verifea y revisa el reporte de acefalias con el Formulario de declaratoria en
Planillas del acefalia de item generado por el Tecnico de Sistemas y Proceso de Dates.
Ministerio de Verifica el reporte de inconsistendas generadas por el Tecnico de Sistemas
Educacidn y Proceso de Dates.
. ar-. Concluido el proceso mensual, remite el reporte de acefalias a Secretaria
- - —
j '^23Afh DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
a/Arce No. 2147 • Tel|foi^si;^91-2) 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • www.rfitBedw.gob.b^^
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODfGO-
BOLIVIA MMCIBilO
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BOLIVIA SERVICiO DE EDUCAC
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N'=' RESPONSABLE

TAR
ORIGINAL '
Nota. En case que la acefatia sea generada producto de inconsistencias, se
procesara la acefalia con base a reportes.
• Realize el an^lisis de las Inconsistencias de dates de las acefalias
Tecnico de Sistemas • Genera reporte de las acefalias y/o bajas no procesadas per Deparlamento.
_ y Proceso de Datos Con las observaciones realizadas remite al Tfecnico de Administracidn de
del Ministerio de Planlllas.
Educacidn • Consolida y remite la mformacion validada al Ministerio de Economia y
Finanzas Publicas via Unidad Financiera del ME para ei proceso de planilla
fr de haberes.
Asistente de • Conduido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administracion de Recufsos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
8 Planillas del Educacidn, el detalle de acefalias y documentacion para su archivo
Ministerio de correspondiente.
Educacidn
' I' ’• 4.3 SUBSISTEMA DE EDUCACI6n SUPERIOR Y FORMACION PROFESiONAL ESCUELAS

SUPERIORES DE FORMACION DE MAESTROS Y UNIDADES ACADEMICAS, E INSTITUTOS
TECNICOS, TECNOLDGICOS, ARTISTICOS, Y CENTROS de FORMACION ARTiSTICA.
La acefalia es una vacancia que se genera cuando el personal de las Escuelas Superiores de Formacidn de
Maestros y Unidades Acaddmicas, Institutes Tdcnicos, Tecnoldgicos y Artisticos y Centres de Formacidn
!;■
Artistica, deja de ejercer el cargo por razones derenuncia. abandono de funciones, destitucidn, jubiladdn,
fallecimiento u otras que sean causales de remocidn del cargo.
\ La baja es la supresidn del item cuando este no se encuentra contemplado en el techo presupuestario de las
Escuelas Superiores de Formacidn de Maestros, Unidades Academicas e institutes Tdcnicos, Tecnoldgicos,
Artisticos y Centres be Formacidn Artistica.
La Directora o Director General de Formacidn de Maestros, es responsable de administrar los items

correspondientes a las Escuelas Superiores de Formacidn de Maestros y Unidades Academicas
La Directora o Director General de Educacidn Superior Tecnica, Tecnoldgica, Linguistica y Artistica, es

responsable de administrar los items correspondientes a los Institutos Tecnicos, Tecnoldgicos, Artisticos y
Centres de Formacidn Artistica.
Requisitos:
a) Reporte de acefalias y/o bajas del Sistema de Gestidn de Planillas.
b] Formulario de dectaratoria en acefalia de item.
Descripcidn del procedimiento;

RESPONSABLE TAREAS
Presenta nota de renuncia al cargo a la Directora o Director General de la

Interesada o
Escuela Superior de Formacidn de Maestros o a la Rectora, Rector o
interesado
Responsable de Institute segun corresponda
îrectora o Director
Emite informe respaldado con documentacidn y llena el Formulario de
J General de la
declaratoria en acefalia de item, estableciendo el motive de la acefalia
'Escuela Superior de
(renuncia, abandono de funciones, destitucidn, jubilacidn, fallecimiento, cambio
Formacidn de
u otras), y remite a la Direccidn General de Formacidn de Maestros o
Maestros/ Rectora,
Subdireeddn de Educacidn Superior de Formacidn Profesienal segun
Rector o responsable \
corresponda, hasta el tercerdia de conocida la misma.
de ln3fltutb.o Centro
<
.\
\ 3 DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
1 a; \
TMl
Av. AfCe No. 2147 • 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116- www.rrime3u.gob.bo
La Paz • Bolivia
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N“ RESPONSA8LE
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Subdirectora o
Subdirector de Toma conocimiento de la solicitud de la declaratoria de item en acefalia y
3 Educacion Superior y mediante nota remite a la Direccibn General de Educacion Superior
Formacidn Tecnica, Tecnologica, Linguistica y Artistica.
Profesional
General de:
Formacidn de Recibe la solicitud de la declaratoria de item en acefalia, Formulario de
4 1 Maestros/Educacion declaratoria en acefalia de item y documentaddn de respaldo e instruye al
Superior Tecnica, Tecnico, el registro del mismo en el Sistema de Gestidn de Planitlas.
I Tecnoldgica,
' Linguistica y Artistica
Recibe la nota, Formulario de oeOaraloria en acefalia de item y
documentacidn de respaldo.
Registra la acefalia en el Sistema de Gestidn de Planillas para la emisidn
de! reporte correspondiente
En caso de identificar que el item no se encuentre contemplado en el techo
presupuestario de la Escuela Superior de Maestros o instituto. debera
registrar la baja del item.
Verifica los datos de los reportes. el Formulario de declaratoria en acefalia
de item con la documentaddn de respaldo.
Tecnico de la Genera y firma el reporte de acefalias del Sistema de Gestidn de Planilias. y
Direccidn General de: gestiona la firma y seilo de la Directora o Director General de Formacidn de
Formacidn de Maestros. Directora o Director General de Educacidn Superior Tecnica,
5 Maestros/Educacion Tecnoldgica, Linguistica y Artistica.
Superior Tecnica, Con nota firmada por la Directora o Director General de Formacidn be
Tecnoldgica, Maestros, Directora o Director General de Educacidn Superior Tecnica,
Linguistica y Artistica Tecnoldgica, Linguistica y Artistica, hasta el dia 20 de cada mes remite a la
Unidad de Gestidn de Personal del SEP, el reporte de acefalias y/o bajas,
Formulario de declaratoria en acefalia de item y documentacidn de
respaldo.
Genera el reporte de acefalias y/o bajas observadas para su devolucidn a la
Direccion de la Escuela Superior de Formacidn de Maestros o Subdireccidn
de Educacidn Superior de Formacidn Profesionai, segun corresponda.
Planillas posterior al dia 20 de cada mes, no seran procesadas en
Planilla de haberes del mes.
Recibe copla de la nota de acefalias del Jefe de la Unidad de Gestidn de
Personal del SEP.
Verifica la informacidn del Sistema de Gestidn de Planilias, registrada por la
Tecnico de Sistemas Direccion General de Formacidn de Maestros y Direccion General de
y Proceso de Datos Educacidn Superior Tecnica, Tecnoldgica, Lingiiisfica y Artistica.
del Ministerio de Genera reportes del Sistema de Gestidn de Planillas por departamento,
Educacidn distrito. servicio e item, y remite al Tecnico de Administracidn de Planillas
Realize la consistenda previa de techos presupuestarios y otros.
Genera reportes de las inconsistencias y remite con firmas respectivas al
Recibe la nota, el reporte de acefalias y documentacidn de respaldo del
Tecnico de
Verifica y revisa el reporte de acefalias con el Formulario de declaratoria on
Administracidn de
acefalia de (tern, generado por el Tdcnico de Sistemas y Proceso de Datos
Planillas del
Verifica el reporte de Inconsistencias generadas por el Tdcnico de Sistemas
Ministerio de
y Proceso de Datos.
Educacidn
Concluido el proceso mansual, remite el reporte de acefattar^Secretaria
de la UGP-SEP para su archivo,
26hA^-pELAJUVENTUDHACIAELBIC£NTENARIO 1
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TeW<}nafi^91^/2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116' wwwTnfrtedu^gob.bo
Av. Afce No, 2147 •
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MANUAL DE PROCESOS PARA cOdigo
LA ELABORACION DE LA MP- EPHSEP
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N® RESPONSABLE TAR MiRIGINAL

Nota. En caso qua la acefalia sea generada producto de inconsistenclas. se
procesara la acefalia con base a reportes.
Realize el analisis de las inconsistencies de datos de las acefalias
Tecnico de Sistemas ■ • Genera el reporte de las acefalias y/o bajas no procesadas por Direccidn
y Proceso de Datos General segun corresponda con las observaciones pertinenfes y las remite
8
del Ministerio de al Tecnico de Administracibn de Planillas.
Educacibn • Consolida y rernile la informacion validada a) Ministerio de Economia y
Finanzas POblicas via Unidad Financiera del ME para el proceso de planilla
de haberes
Asistente de Concluido el proceso mensual, mediante nota remite a la Umdad de
Administracibn de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
9 Planillas del Educacion, el detalle de acefalias y documentacibn para su archive
Educacibn
4.4 ACEFALIAS en EL MARCO DE LOS DECRETOS SUPREMOS N' 1302 Y 1320.
Se declara en acefalia a items de personal docente o administrative que es imputado formalmente, como
medida de seguridad y proteccibn de los estudiantes.
La Directors o el Director de Unidad o Centro Educativo, es responsable de informar a las instandas

correspondientes los actos inherentes a los Decretos Supremos N® 1302 y 1320 y reportar la acefalia.
La Directors o Director Distrital de Educacibn, es responsable del proceso de la dedaratoria en acefalia de los
items de manera oportuna, correspondientes al personal Directive, Docente y Administrative de Unidades
Educativas o Centres Educativos.
Requisites:
a) Reports de acefalias y/o bajas del Sistema de Gestibn de Planillas.

b) Formulario de dedaratoria en acefalia de item.
Oescripcibn del procedimiento:

N® RESPONSABLE TAREAS
iV ii-.
Directors o Director Emite Informe Tecnico respaldado con documeiitacibn y llena el Formulario ae
1 de Unidad Educativa dedaratoria en acefalia de item, en el marco de los Decretos Supremos N° 1302
Vi,
I . o Centro Educativo y 1320, y remite a la Direccibn Distrital Educativa.
Recibe documentacibn de la Directors o Director Distrital de Educacibn y con
base a instruedones:
Registra la acefalia en el Sistema de Gestibn de Planillas. para la emisibn
Verifica ios datos de los reportes de acefalia con la documentacibn
Tecnico de la
pertinente y Formulario de dedaratoria en acefalia de item.
/ Direccibn Distrital
Educativa Genera y firma el reporte de acefalias del Sistema de Gestibn de Planillas, y
gesliona la firma y sello de (a Directors o Director Distrital de Educacibn.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de Educacibn,
remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccibn
Departamental de Educacibn, el reporte de acefalias, Formulario de
dedaratoria en acefalia de item y documentacibn de respaldo.
• Recibe ta nota, reporte de acefalias. Formulario de dedaratoria en acefalia
de la Direccibn
Departameittal de de Item y documentadbn de respaldo del Jefe de la Unidad. de Asuntos
Administrativos.
•- \
.Educadbn
20, '3 'Af40:DEU JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO \ O -

\
Av. Arce No. 2147 • Telefo^^: 09^^2)1^442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • wwW.TTflnedu.gob-bo
La Paz - Bolivia
•i. MP-EPHSEP
MWSIBW PLANILLA OE HABERES DEL
armiiiieti BOLIVIA OE£XOOW Versibn I N° de
BOLIVIA f SERVtCIO DE EDUCACION
PUBLICA
m riiifiiLiiiLixni I
a
N” RESPONSABLE TAR
ÔNFQRWIE al
Verifica la documentacibn de las acef ormativa vigenie.
• Genera y firma el reporte de acefalias del Sistema de Gestion de Planillas a
nivel departamental, gestiona la firma y sello de la Subdirectora o
Subdirectof de Educacibn correspondiente para su remisibn al Mir>isterio de
Educacibn.
• Con nota firmada por el Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativns y/o
Directora o Director Departamental de Educacibn, remite a la Unidad de
Gestibn de Personal del SEP del Ministerio de Educacibn, el reporte de
acefalias, Formulario de deciaratoria en acefalia de item y documentacibn
^ I de respaldo.
15
Recibe copia de la nota de acefalias del Jefe de la Unidao de Gestibn de
Tbcnico de Sistemas Personal del SEP.
y Proceso de Datos Verifica la informacibn del Sistema de Gestibn de Planillas registrada por
del Ministerio de las Direcciones Departamentales de Educacibn.
Educacibn Genera reportes del Sistema de Gestibn de Planillas por departamento,
disthto, sen/icio e item, y remite al Tecnico de Administracibn de Planillas.
Recibe la nota. el reporte de acefalias y documentacibn de respaldo del
Tecnico de Jefe de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
Administracibn de
Verifica y revisa el reporte de acefalias con el Formulario de deciaratoria en
5 Planillas del acefalia de item, generado por el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Datos.
Ministerio de
Concluido el proceso mensual, remite el reporte de acefalias a Secretaria
Educacibn
'M. aT ^ '
"V Realiza el anblisis de las inconsistencias de datos de las acefalias
Tecnico de Sistemas
y Proceso de Datos
^ 6 Consolida y remile la informacibn validada al Ministerio de Economia y
del Ministerio de
Finanzas Publicas via Unidad Financiera del ME para el proceso de planilla
Educacibn
de haberes.
' Asistente de Concluido el proceso mensual. medlante nota remite a la Unidad de
' Administracibn de Recursos Humanos y Desarrolio Organizacional del Ministerio de
7 Planillas del Educacibn. el detalle de acefalias y documentacibn para su archive
Educacibn
5 PAGO RETROACTIVO DE HABERES.
El page retfoactivo de haberes, es la retribucibn econbmica al personal Docente y Administrativo del Sen,iicio de
Educacion Publica, cuya designadbn no se efectivizb en el proceso de Planillas del mes anterior; para tal
efecto, debe cumplir con las siguientes condiciones;
a) El item debera estar en acefalia durante el mes anterior al proceso y/o contar con la disponibitidad
presupuestaria.
b) Las fechas de designacibn y posesibn deberan corresponder al mes solidtado.
Nota: En ningun caso se reconocera retroactividad mayor a 30 dias
5.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR Y EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL.

/]
Requisites:
b) Certificado de Trabajo emitido por la Directora o Director de l$-liqidad Educativa, Centro
Educativo o autoridad competente. ✓<tA.5f£5>s.
) Documentacibn segiin corresponda.
LA JUVENTUD HACIA EL BICEN

¥I
Av. Arcfe:^2fi7 • Tel ng^- (59^2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 ■ www.mTneSirgob.bo
La Paz- Bolivia
CODIGO:
MANUAL DE PROCESOS PARA mp-ephsep
LA ELABORACI6N DE LA
an'-’''vK:cc ^ BOLIVIA »
BOLIVIA
-------------------- CONFORMTAL
N« RESPONSABLE
actividaARIGINAL
oel Memorandum de Designacidn o las
■ crus'SL'St noTrS'sam^nto en plarrilla de haberes
. Sza ifUbLad 0 mviabilldad de la desigaaadn con caracter
1 Distrital de Educacion retroactivo.
Director de la Unidad Educativa 0 Centro
. Comunica a la Directora 0
Educative. - . , ^
de la Unidad la Direccion Distrital Educat.va, asumiendo de esta manera, la
Educativa o Centro
Educative. responsabilidad del pago retroactivo.
Director Distrital de
Con base a instrucciones de la Directora o
Educacion:
Designacion del Sistema de Gestion de
• Genera el Memorandum de
las firmas del (interesado,
Planillas con caracter retroactivo para
Directora 0 Director de Unidad
. Educativa 0 Centro Educative y
Directora 0 Director Distrital de Educacion).
. Verifica los datos del Memorandum de
documentacidn pertinente, complementando con el Certificado de
Trabajo original y olros, si corresponde.
Tbcnico de la • f?p«tinna las firmas de la Directora o Director
_ Distrital de Educacion,
Direccion Distrital Directora 0 Director de Unidad Educativa o Centro Educativo y personal
Educativa docente 0 administrative
. Genera y firma los reportes de designaciones y êtroactôs.
. Gesliona la firma y sello de la Directora 0 Director Distrital de
. Med™nota firmada por la Directora o Director Distrital

remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccion
Deparlamental de Educacibn los reportes y
designacion con carbeter retroactivo y documentaadn de respaldo de
manera ordenada hasta el dia 5 de cada mes._
Recibe de jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos la nota, el
reporte y memorandums
. de designacion
, con caracter retroactivo y
documentacion de respaldo, para su evaluacion.
■ va^SSn S memoSndllmrJê"de^gnacIJi^y retroa°c[ivS° conforme a
. De'Jim e^n''e?Sistema de Gestibn de Planillas. los casos observados por

la Subdireccibn de Educacibn correspondiente.
. Verifica la documentacibn de la designacibn con caracter retroactivo, de
acuerdoanormativavigente. ,ciru
. Valida la carga horaria de acuerdo al Plan de Estudios vigente y SICH,
. Controla el numero de horas por Unidad Educativa Centro Educativa
de la Direccion
Distrito y Departamento, para que no sobrepase el limite establecido en
Deparlamental de
Educacibn el techo presupuestario.
. Depura y/o declara en acefalia las designaciones observadas,
• Genera, revisa y corrige los reportes de inconsistencias del proceso
correspondiente. .... .
.
Mediante nota firmada por el Jefe de la Unidad de Asuntos
Administrativos remite a la Unidad de Gestion de Personal del SEP del
Ministerio de■ Educacibn, el reporte de designaciones, con caracter
^Retroactive y documentacibn de respaldo debidamente ortJenado por
(igm AfiO-BE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO’^^ ________
^ .wjîwiii ...irr'-TTV-r ’ ................... . , , ,
• TelVfonjte;l5W-2) 2442144-2442074 • Casilla de Correo; 3116 •■W¥^w.mioedu.gob.bo
Av. Arce No. 2147
La Paz - Bolivia
CODIGO.
MANUAL DE PROCESOS PARA MP-EPHSEP
MHSrSH PLANILLADEHABERESDEL
BONTMKCf BOLIVIA IKmUCKiOII
BOLIVIA
CONFUHKlt AL
N" RESPONSABLE ACTIVI
ORIGINAL '
Distrito, servicio e item, hasta el dia 8 de cada mes.
. Genera et reporte de designaciones observadas para su devoiucion a
las Direcciones Distritales Educativas, con copia a la Subdireccion de
Educacibn correspondiente, hasta el dIa 15 de cada mes.
Recibe copia de la nota de designaciones con carbcter retroactive del
Tecnico de Sistemas y Verifica la informacidn del Sistema de Gestion de Planillas repodada
Proceso de Datos del por las Direcciones Departamentales de Educacibn.
5 Ministerio de Genera reportes del Sistema de Gestibn de Planillas por Departamento,
Educacibn Distrito servicio e item, y remite al Tbcnico de Administracibn de
Planillas.
•fC
Recibe la nota, el reporte de designaciones con caracter retroaciivo,
memorandums de designacibn y documeniacibn de respaldo del Jefe
de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
Verifica el reporte de designaciones con caracter retroactive remitida
' Tecnico de por la Direccibn Departamental de Educacibn y conlrasta con ei reporte
I Administracibn de emitido por el Tbenteo de Sistemas y Proceso de Datos.
® j Planillas del Ministerio Verifica y evalua los memorandums de designacibn con caracter
de Educacibn retroactive y documentacibn de respaldo de designaciones, con base a
^4^5-
noimativa vigente.
Elimina y/o dedara en acefalia las designaciones con caracter
retroactive observadas en el Sistema de Gestibn de Planillas.
.-al '■
Realiza la consistencia de lecnos presupuestarios y otros segun
iV-rf
normativa vigente.
■
Genera reportes de las inconsistencias y remite al Tbcnico de
Tecnico de Sistemas y Administradbn de Planillas.
Proceso de Datos del Realiza e! seguimiento y control del reporte de inconsistencias para
7 Ministerio de generar la planilla de haberes con caracter retroaciivo.
■k
? k-enK-JL Educacibn Genera el reporte de las designaciones con caracter retroactive no
'S procesadas por el Tbcnico de Administracibn de Planillas por
Subsistema y Departamento. Con las observaciones realizadas y remite
al Tecnico de Administracibn de Planillas.
Verifica el reporte de inconsistencias, depura y/o dedara en acefalia las
designaciones con cardeter retroactivo observadas en el Sistema de
d '-j, : I Gestibn de Planillas.
Tbcnico de Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Administradbn de Sistema de Gestibn de Planillas y mediante nota, devuelve a las
8 Planillas del Ministerio Direcciones Departamentales de Educacibn, el reporte y memorandums
de Educacibn de designadbn, hasta ei dia 30 de cada mes.
Remite el reporte de designaciones con carbeter retroactivo a
Secretaria de la UGP-SEP para su archivo.
Realiza el an^lisis de inconsistencias de datos de las designaciones
Tecnico de Sistemas y considerando la normativa vigente.
Proceso de Datos del Consolida la informadbn validada y remite ai Ministerio de Economia y
9
Ministerio de Finanzas Piiblicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacibn
Educacibn para el proceso de planilla de haberes.
"a
•• Conduido el proceso mensual. mediante nota remite a la Unidad de
a “ ■■ Asistente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
. -SmA Administradbn de
Educacibn, el detaile de memorandums de designacibn con caracter
retroactive y documentacibn de las designaciones para su archivo
A ^
de Educacibn
correspondiente.
.t
oC tv* i'
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a' 41 LA JUVL'NJUD HACIA a BfCaOT' 10 I
i'c ,-r-T.>-—rr
Av. Arce No 2147 ■ Tei^C^-^l-2) 2442144 - 2442074 ■ Casilia de Correo: 3116 ■ www.minedu.gob.bo
La Paz • Bolivia
I
as. MP-EPHSEP
LA ELABORACION OE LA
s:[*rrw':H BOLIVIA MINISTIAO
DCEDUCiOON
SERVICIO DE EDUCACfftfi
BOLIVIA
PUBLICA
SON
5.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS DIRECCIONES DE^
DlRECCiONES DISTRITALES EDUCATIVAS. ORt ^
Requisites:
a) Memorandum de Designacidn
b) Certificado de Trabajo emitido por la Directora o Director Departamental de Educacion o
Director Distrital de Educacidn, segitn corresponda
5.2.1 PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACION,
Descripcidn de procedimiento:
ACTIVIDAD
w C(io^ MemftTi«
1 N* RESPONSABLE
1 • Conoce las observaciones del Memoreindum de Designacidn y las :

5
causales del no procesamiento en planilla de haberes.
• Directora o Director • Analiza !a viabilidad o inviabilidad de la designacidn con caracter
1 Departamental de
retroactive.
Educacidn
• Recomienda al Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos las
acciones a realizar.
Con base a instrucciones emilida por el Jefe de la Unidad de Asuntos
Administrativos:
Verifica la documentacidn pertinente para la designacidn con caracter
retroactive.
Genera Memorandum de Designacidn con caracter retroactive del
s»*OC. . Sistema de Gestidn de Plantllas para las firmas correspondientes.
;•
j i.
Tdcnico de Recursos Elabora el Certificado de Trabajo, detallando la fecha de inicio de
Humanos de la actividades laborales y gestiona firma de la Directora o Director
3 Direccidn Departamental de Educacion o Jefe de la Unidad de Asuntos
Departamental de Administrativos: asumiendo de esta manera la responsabilidad del page
Educacidn retroactivo.
.• Verifica los dates del Memorandum generado con la documentacion
JS VI
pertinente, complementando con el RP-DiDEP y/o RDA.
Gestiona las firmas de la Directora o Director Departamental de
Educacidn e Interesada o interesado.
Remite la documentacidn correspondiente con visto bueno del Jefe de
Unidad de Asuntos Administrativos al Area oe Pianillas.
Recibe los memorandums de designacidn con caracter retroactivo y
documentacidn de respaldo.
• Verifica la documentacion de la designacidn con caracter retroactivo, de
acuerdo a normative vigente.
♦ Registra en el Sistema de Gestidn de Pianillas la designacidn con
caracter retroactivo.
♦ Controla el techo presupuestario asignado a la Direccidn Departamental
Tecnico de Pianillas
de Educacidn.
de la Direccidn
Departamental de Genera y firma los reportes de designacidn y retroactivos del Sistema
Educacidn de Gestidn de Pianillas para remisidn al Ministerio de Educacidn y
gestiona firma del Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos y/o
Directora o Director Departamental de Educacidn.
Con nota de atencidn, remite a la Unidad de Gestidn de Personal del i
SEP del Ministerio de Educacidn el reporte de designaciones y '
retroactivos, memorandums de designacidn con caracter retroactivo y ' "
1
i?. l.ri
documentacion de respaldo debidamente ordenado hasta el dia 8 de
Vk-v.v;
cada mes.
Tecnico de Sistemas y • Recibe copia de la nota de designaciones con caracter retroactivo del ,
Proceso de Datos del Jefe de la Unidad de Gestidn de Personal del SEP.
Ministerio de • Verifica la informaddn del Sistema de Gestidn de Pianillas- r^portada
Educacidn por las Direcciones Departamentales de Educacidn.
vw DÂ JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

III TT r I- r T- rTT r II '
I
Av. Affe >nqsyi^591-2) 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwWIwteliu.gob.bo

La Paz - Bolivia
US LA ELABORACION DE LA
MP-EPHSEP
BCMEMMOr ' BOLIVIA tMSTDH

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SERVICIODEEDUCAClbN.,., , Version
. N° de Paginas..
BOLIVIA
puBLicA j ryTOSIAl^l&A
N° RESPONSABLE ACTjyi
NFORIVIE AL
Genera los reporles del Sis'terhS ' de Planillas por
departamento, distrito, setvicio e item y remite al Tecnico de
Recibe la nota, el reporie de designaciones con carîcter retroactivo,
memorandums de designacion y documentaciOn de respaido del Jefe
de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
Verifica el reporte de designaciones con carbcter retroactivo remitida
Tbcnico de por ta Direccibn Departamentai de Educacidn y contrasta con el reporte
g Administracibn de
emitido por el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Dates.
Verifica y evalua los memorandums de designacidn con caracter
de Educacibn
retroactivo y documentacion de respaido de designaciones, con base a
normativa vigente.
Elimina y/o declara en acefalia las designaciones con caracter
retroactivo observadas en el Sistema de Gestidn de Planillas.
Realiza la consistencia de techos presupuestarios y otros segun
normativa vigente.
rv;- j
Proceso de Dates del
Genera repedes de las inconsistencias y remite al Tecnico de
Administracibn de Planillas.
Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistencias para
Ministerio de generar la planilla de haberes con carbeter retroactivo.
Educacibn Genera el reporte de las designaciones con caracter retroactivo no i
. \ procesadas por el Tbcnico de Adminislracibn de Planillas por
'x
'• I Subsistema y Departamento, con las observaciones realizadas y remite
al Tecnico de Administracibn de Planillas.
f
Vr
Verifica el reporte de inconsistencias, depura y/o declara en acefalia las
designaciones con caracter retroactivo observadas en el Sistema de
Gestibn de Planillas.
Tecnico de
IS lU'C- 8
Administracibn de
Sistema de Gestibn de Planillas. y mediante nota devuelve a las
Direcciones Departamentales de Educacibn, ei reporte y memorandums
I de Educacibn
de designacibn hasta el dia 30 de cada mes.
Remite el reporte de designaciones con caracter retroactivo a
Secretaria de la UGP-SEP para su archive.
Realiza el anblisis de inconsistencias de dates de las designaciones
t g
Proceso de Dates del
Consolida la informacibn validada y remite al Mmisterio de Economia y
^ Uiii Aim ’>
Ministerio de
Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacibn
Educacibn
Concluido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Asistente de
Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Ministerio de
Administracibn de
Educacibn, el detalle de memorandums de designacibn con caracter
retroactivo y documentacibn de las designaciones para su archive
de Educacibn
correspondiente
PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATIVAS.
DescrIpcion de procedimiento:
RESPONSABLE TAREAS
Directora o Director P Conoce las observaciones del Memorandum de Designacibn o las

Distrital de Educacibn • Analfza la viabilidad o inviabilidad de la designacibrv-eeo carbeter
retroactivo. / , \
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ANODELAJUVENTUDHACIAELBICENTENARIO ^
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Av. Atcô. 214fr>3TbWlOTOs:j(591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwwTnffiedu.gob.bo

V j La Paz - Bolivia
MP-EPHSEP
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PLANILLA OE HABERES DEL
KZNTtMiaOCE BOLIVIA MHSm
SERVICIO DE EDUCAqON. Verslo
BOLIVIA
PLIBLICA
N” RESPONSABLE TAI
■1 NFORMEAL »
Comunica a la interesada o interesal ecnico las acciones
a realizar.
Verifica la documentacion pertinente para la designacion con caracter
retroactive.
Genera el Memorandum de Designadon con cardeter retroactive del
Sistema de Gestion de Planillas, para las firmas correspondientes.
Elabora el Certificado de Trabajo. detallando la fecha de inicio de
actividades iaboraies y gestiona la firma de la Directora o Director
Distfitai de Educacidn; asumiendo de esta manera la responsabilidad del
pago retroactivo.
Verifica los datos del memorandum generado con la documentacion
pertinente, complementando con el Certificado de Trabajo
Gestiona las firmas de la Directora o Director Distrital de Educacidn e
Tecnico de la
Registra en el Sistema de Gestidn de Planillas la dssignacidn con
cardeter retroactivo.
Educativa
Genera y firma los reportes de designaciones y retroactivos en ei
Sistema de Gestidn de Planillas, y gestiona la firma y sello de la
Directora o Director Distrital.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de Educacidn,
remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccion
Departamental de Educacidn, los reportes y memorandums de
designacidn con caracter retroactivo y documentacion de respaldo
hasta el dia 5 de cada mes
Nota. En caso de no contar con personal tecnico responsable para la
generacion del memorandum de designacidn y retroactivos, la Directors
0 Director Distrital de Educacidn, debera realizar las actividades
correspondientes.
• Recibe los memorandums de designacidn con caracter retroactivo y
documentacion de respaldo de la Jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos.
• Verifica la documentacidn de la designacidn con caracter retroactivo de
acuerdo a normativa vigente.
• Controla el techo presupuestario asignado a la Direccidn Distrital
Tdcnico de Planillas
Educativa.
* de la Direccidn
3 • Genera y firma los reportes de designacidn y retroactivos del Sistema de
Departamental de
Gestidn de Planillas para remitir al Ministerio de Educacidn, y gestiona
Educacidn
firma tJel Jefe de la Unidad de Asuntos Administrativos y/o Directora o
Director Departamental de Educacidn.
• Con nota de atencidn remite a la Unidad de Gestidn de Personal del SEP
del Ministerio de Educacidn, el reporle y memorandums de designacidn
con caracter retroactivo y documentacion de respaldo debidamente
ordenado hasta el 8 de cada mes.
Recibe copia de la nota de designaciones con caracter retroactive del
Tecnico de Sistemas
Verifica la informacidn del Sistema de Gestidn de Planillas reportada por
y Proceso de Datos ' *
las Direcciones Departamentales de Educacidn.
del Ministerio de
Educacidn ' * Genera reportes del Sistema de Gestidn de Planillas por departamento.
distrito, servicio e item, y remite al Tecnico de Administracidn de
Planillas.
Tecnico de • Recibe la nota, el reporle de designaciones con cardeter retroactivo,
Administracidn de memorandums de designacidn y documentacidn de respaldo del Jefe de
Planillas del la Unidad de Gestidn de Personal del SEP
Ministerio de • Verifica el reporte de designaciones con caracter retrogctivoTemjtida por
\ 1'
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Educadon la Direcci6n Deparlamental de Educadon y contrasta con el reporte
emitido por el T6cnico de Sistemas y Proceso de Datos. j
• Verifica y evalua los memorandums de designacidn con caracter !
retroactive y documentacion de respaldo de designaciones, con base a '
normative vigente.
• Elimina y/o declara en acefalia las designaciones con caracter retroactive
observadas en el Sistema de Gestion de Planillas.
I • Realize la consistencia de techos presupuestarios y otros segun
normativa vigente.
• Genera reportes de las inconsistencias y remite al Tfecnico de
Tbcnico de Sistemas Administradon de Planillas
K y Proceso de Datos • Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistencias para
del Ministerio de generar la planilla de haberes con cardeter retroactive.
Educadon • Genera el reporte de las designaciones con caracter retroactive no '
procesadas por el Tecnico de Administracidn de Planillas por Subsistema
y Departamento Con las observaciones realizadas remite al Tecnico de
Administradon de Planillas.
• Verifica el reporte de inconsistencias, depura y/o declara en acefalia ias
designaciones con caracter retroactive observadas en el Sistema de '
Tbcnico de Gestibn de Planillas.
Administradbn de • Registra y genera reportes de las designaciones observadas en el
Planillas del Sistema de Gestidn de Planillas, y mediante nota devuelve a las
Ministerio de Direcciones Departamentales de Educadon, el reporte y memorandums '
Educacibn I de designacion hasta el dia 30 de cada mes.
• Remite el reporte de designadones con caracter retroactivo a Secretaria
de la UGP-SEP para su archivo.
• Realiza el analisis de inconsistencias de datos de las designadones
Tecmico de Sistemas
considerando la normative vigente. ,
y Proceso de Datos
Consolida la informacibn vaiidada y remite al Ministerio de Economia y
del Ministerio de
Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educadon
Educadon
Asistente de • Concluido el proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administradbn de Recursos Humanos y Desarrollo Organizadonal del Ministerio de
Planillas del Educacibn, el detalle de memorandums de designacibn con cardeter .
Ministerio de retroactivo y documentacibn de las designaciones para su custodia
Educacibn correspondiente.
SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL E5CUELAS

SUPERIORES DE FORMACION DE MAESTROS E INSTITUTOS TECNICOS, TECNOLOGICOS,
ARTiSTICOS Y CENTROS DE CAPACITACION ARTISTICA.
Requisites:
a) Memorandum de Designacibn.
b) Duplicado del RDA o RP-DGSTTLA segiin corresponda.
c) Certificado de Trabajo emitido por autoridad competente.
d) Documentacibn segiin corresponda.
'h' ^
DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
fllfoi^'sl^91-2) 2442144-2A42074 • Casilla de Correo: 3116 • www.minedu.gob.bo
Av. Arce No. 2147 ■
La Paz - Bolivia
C6DIG0:
mt MP-EPHSEP
piiKsniw
KDtTDtXKIU BOLIVIA DcmxiutM
BOLIVIA
PUBUCA
Descripcion de procedimiento: ORIGIMAL;

N® RESPONSABLE ACTMDAD
• Conoce las obseivaciones del Memorandum de Designacion y las

• Anaiiza la viabilidad o inviabilidad de la designacidn con caracter
retroactivo.
• Si corresponde, Emite el Certiflcado de Trabajo si corresponde,
Directora o Director detallando la fecha de inicio de actividades laborales del docente o
I General de la Escuela administrative, asumiendo de esta manera, la responsabilidad del pago
Superior de Formacion
1 retroactivo.
de Maestros/ Rectora, Nota 1. Para el caso de las Escuelas Superiores de Fonnacion de Maestros
: Rector o Responsable la Directora o Director General de la Escuela Superior de Formacidn de
de Institute Maestros genera del memoreindum de designacion con cardeter retroactivo.
f Nota 2. En el caso del Personal Docente y Administrative de Institutes
Superiores, remitira el Certificado de trabajo y antecedentes a la
Subdireccidn de Educacidn Superior de Formacion Profesional
correspondiente. _
■Q N'V ■ ■ Subdirectora o
I Verifica el Certificado de trabajo y si corresponde, aprueba el mismo, I
Subdirector de conforme parte mensual de asistencia e instruye al Tecnico, la generacion
2 I
V ' Educacidn Superior de del Memorandum de Designacion con caracter retroactivo.
Formacidn Profesional
Genera el Memorandum de Designacion con caracter retroactivo del
Sislema de Gesbdn de Planiltas para las firmas de la inieresada o
7.4 .•jl •
. 3, interesado, Directora o Director General de la Escuela Superior de
j-
Formacidn de Maestros, Rectora, Rector o Responsable del Institute.
Tecnico de la: Escuela Verifica los dates del Memorandum de Designacion generado con la
Superior de documentacidn pertinente, complementando con el Certificado de
Formacidn de
Trabajo original y otros, si corresponde.
3 Maestros/
/-i" Mediante nota firmada por la Directora o Director General de la Escuela
Subdireccidn de
Superior de Formacidn de Maestros, Subdirectora o Subdirector de
Educacidn Superior de
Educacidn Superior de Formacidn Profesional segun corresponda,
Formacidn Profesional
remite a la Direccidn General de Formacidn de Maestros o Direccidn
Ui
General de Educacidn Superior Tecnica, Tecnoldgica, Linguistica y
Artislica, los memorandums de designacidn con cardeter retroactivo y
documentacidn de respaido de manera ordenada hasta 5 de cada mes.
f' Directora o Director
General de; Formacidn Toma conocimiento de la nota, memorandums de designacidn con
de Maestros/Educacidn cardeter retroactivo y documentacidn de respaido, y deriva al Tecnico
4
Superior Tecnica,
de Planillas,
Tecnoldgica,
j Linguistica y Artfstica
Recibe la nota, memorandums de designacidn con caracter retroactivo,
y documentacidn de respaido.
Verifica los memorandums de la designacidn con caracter retroactivo y
documentacidn de respaido, de acuerdo a normativa vigente.
Tdcnico de Planillas de Registra las designaciones en el Sistema de Gestidn de Planillas.
la Direccidn General Genera, firma los reporles de designacidn con caracter retroactivo y
' de: Formacidn de gestiona firma y sello de la Directora o Director General de Formacidn
[1 II.T'« 5 ' Maestros/Superior de de Maestros o Directora o Director General de Educacidn Superior
Educacidn Tecnica, Tecnica, Tecnoldgica, Linguistica y Artlstica segun corresponda
Tecnoldgica, Genera el reports de designaciones con caracter retroactivo :
Linguistica y Arlistica observados, para su devoiucidn a las Direcclones Generales de las '
Escuelas Superiores de Formacidn de Maestros o Subdirecciones de
Educacidn Superior de Formacidn Profesional.
Con nota de alencidn remite a la Unidad de Gestidn de_Personal del . xgJjO&x
SEP del Ministerio de Educacidn, el repofle de .-cfesignaciones y
jvL
^ ------------------------------------------------ / '• - ^. IS -i-l
.• I
lA mo DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
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Av. Arce'i^le. 2147 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wW4^minecki-gob-bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA cOdigo-
MP-EPHSEP
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BOLIVIA
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SERVICIO DE EDUCACI6N. Version „ , N“ d^^gjnas^
BOLIVIA
PUBLICA
RESPONSABLE ACTIVI
CONFORME AL
N®
!tR!GiNAl
retroactivos, memorandums de designacion con caracter retroactivo y
documentacion de respaldo debidamente ordenado hasta el dia 8 de
cada mes.
• Recibe copia de la nota de designadones con caricter retroactivo del
Jefe de la Unidad de Geslibn de Personal del SEP.
• Verifica ia informacibn del Sistema de Gestibn de Planillas reportada 1
CpI Tecnico de Sistemas y por la Direccibn General de Formacibn de Maestros y Direccibn

6 Proceso de Datos del General de Educadbn Superior Tbcnica, Tecnoibgica, LingOistica y !
' Ministerio de Educadbn Arlistica.
• Genera reportes del Sistema de Gestibn de Planillas por departamento,
.1 W distrito, servicio e item, y remite al Tecnico de Administradbn de
Planillas.
• Recibe la nota, el reporte de designacibn con caracter retroactivo,
memorandums de designacibn y documentacibn de respaldo del Jefe
\ de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
/ • Verifica el reporte de designacibn con caracter retroactivo remitida por ,
la Direccibn General de Formacibn de Maestros y Direccibn General de
*■ ->> Tecnico de Educacibn Superior Tbcnica, Tecnoibgica, LingOistica y Artistica y
Administracibn de contrasta con el reporte emitido por el Tecnico de Sistemas y Proceso 1
'i-'v. . ■ : 7
Planillas del Ministerio de Datos.
de Educacibn
I’ . ,1
• Verifica y evalua los memorandums de designacibn con carbcter ;
w.Jk
retroactivo y documentacibn de respaldo de designactones. con base a
V'
normativa vigente.
• Elimina y/o declara en acefatia las designadones con caracter
retroactivo observadas en el Sistema de Gestibn de Planillas.
• Realiza la consistencia de techos presupuestarios y otros segiin
normativa vigente.
'n r.-.'oi • Genera reportes de las inconsistencias y remite al Tecnico de
Administradbn de Planillas.
Realiza el seguimiento y control del reporte de inconsistencias para •
Proceso de Datos del *
generar la planiila de haberes con carbcter retroactivo.
Ministerio de Educacibn
• Genera reporte de las designadones con carbcter retroactivo no
procesadas por el Tbcnico de Administracibn de Planillas por
Subsistema y Departamento. Con las observaciones realizadas y
remite al Tbcnico de Administracibn de Planillas.
• Verifica el reporte de inconsistencias. depura y/o declara en acefalia las
designadones con caracter retroactivo observadas en el Sistema de
Gestibn de Planillas.
Tbcnico de • Registra y genera el reporte de las designadones observadas en el
Administracibn de Sistema de Gestibn de Planillas. y mediante nota devuelve a la
Planillas del Ministerio Direcdbn General de Formacibn de Maestros y Direccibn General de
de Educadbn Educadbn Superior Tbcnica, Tecnoibgica, Linguislica y Artistica, el
reporte y memorandums de designacibn, hasta e! bia 30 de cada mes.
• Remite el reporte de designadones con caracter retroactivo a
Secretaria de !a UGP-SEP para su archive.
• Realiza el analisis de inconsistencias de datos de las designadones
Tbcnico de Sistemas y considerando la normativa vigente.
Proceso de Datos del • Consolida la informadbn validada y remite al Ministerio de Economia y
Ministerio de Educacibn Finanzas Publicas, via Unidad Financiera del Ministerio de Educacibn
para el proceso de planiila de haberes.
Asistente de • Conduido e! proceso mensual, mediante nota remite a la Unidad de
Administradbn de Recursos Humanos y Desarrollo Organizadonal, el detalie de
Planillas del Ministerio memorandums de designacibn con carbeter rejroactivo
de Educadbn documentadbn para su custodia correspondiente.
^^^^^^^DELAJUVENTUDHACIAEL^BICENTENARIO '
I
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Av. Arc '.'2147 • 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwjyroine^gob.bo
La Paz • Bolivia "
MANUAL DE PROCESOS PARA ÔIGO.
LA ELABORACI6N DE LA MP-EPHSEP
IS0 PLANILLA DE HABERES DEL
BCDiTlMBtC BOLIVIA tlMSTHDC
KECVCAOW
SERVICIO DE EDUCACi6N ,Ver5jdr\ , ,
BOLIVIA
PUBLICA i _
Nota.- Para los Programas Educativos (CEPEAD, CAlP's, PNP y otros entaddn
y procedimiento respective.
ORIGINAL
6. PAGO DE HABERES DEVENGADOS.
Es el page de haberes no percibidos por ei personal docente y administralivo del Servicio de Educacion Piiblica
por alguna causal en la gestion 0 gestiones anteriores. Su efectivizacion, ser^ previa emision de Resolucidn
Ministerial que autorice el page respective.
6.1 Pago de haberes devengados por efectos de los Decretos Supremos N° 1302 y 1320, se seguira el
Procedimiento establecido en el "Reglamento de restitucidn de funciones y reposicion de haberes devengados
al personal del SEP, suspendido en el marco de los Decretos Supremos N° 1302 y 1320".
6.2 Pago de haberes devengados en cumplimientc a Resoiuciones ludiciales, acciones de defensa (accidn
de amparo constitucional y otros), se seguira el siguiente procedimiento:
Requisites:
a) Solicitud de la interesada o interesado.

b) Fotocopia simple de C6dula de Identidad.
■I c) Copia legalizada del instrumento legal que disponga el page de haberes devengados
Resolucidn de Amparo Constitucional, Sentencia Absolutoria o Resolucidn Judicial del
proceso debidamente ejecutoriado.
d) Informe Tdcnico de la Direccidn de dependencia de la interesada o interesado.
e) Informe Legal de la DirecciOn General de Asuntos Juridicos, Unidad Organizacional o Unidad
de Asuntos Juridicos, segim corresponda, de la interpretacidn de la disposicidn final de la
.r4ai< .4 Resolucidn, estableciendo ei penodo adeudado y los beneficios.
V',: V'
f) Cuadro de liquidacidn elaborado por ta Direccidn o Unidad organizacional de dependencia de
la interesada o interesado.
Deschpeion de procedimiento:
NO RESPONSABLE ACTIVIDAD
Mediante Nota dirigioa a la Direccidn Distrilal Educativa, Direccidn de

la Escueta Superior de Formacidn de Maestros, Subdirecetdn de
Educacion Superior de Formacidn Superior de la Direccidn
Departamental de Educacion segtin corresponda, solicitando ei pago
Interesada 0 devengado con la siguiente documentacidn:
1 interesado
• Copia legalizada de Resolucidn de Amparo Constitucional,
Sentencia Absolutoria 0 Resolucidn Judicial del proceso
debidamente ejecutoriado.
• Fotocopia simple de Cedula de Identidad.
Directora 0 Director:
Oisthtal de Educacidn/ 'i e
de la Escuela Superior
• Recepciona la solicitud de la interesada 0 interesado. analiza ■«»
de Formacidn de
los antecedentes y emite Informe lecnico dirigido a la
Maestros/
Direccidn Departamental de Educacidn, Direccidn General de
2 Subdirectora 0
Formacidn de Maestros, Direccidn General de Educacidn
Subdirector de
Superior Tdcnica, Tecnoldgica, Linguistica y Artistica, segun
Educacion Superior
corresponda.
(!,? u,r': de Formacidn
%? 14*1UfiJ*
‘ Profesional de la J]
DDE
Directora o Director: • Recepciona antecedentes e Informe Tecnico.
Departamental de • Mediante el drea legal de su dependencia, realiza la
Educacidn/ General interpretacidn de la disposicidn final de la Resolucidn
de Formacidn de Ejecutoriada, estableciendo el periodo adeudado y los
Maestros/General beneficios, emitiendo informe Legal de ^prosência y
A"":
/
^j juvûd hacia el bicentenario
Av Arce
ftkrli47 •Tel ?6^1^) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • vywwimin^du.gob.bo
La Paz - Bolivia ^
MWSiEno PLANILLA DE HABERES DEL
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SERVICIO DE EDUCAClbN^ J A
BOLIVIA \l
PUBLICA
N" RESPONSABLE ACTMD^R|g|fiJ\[__ .

de Educacion viabilidad de la solicitud.
Superior, Tecnica , • Remite al Tecnico para elaboracibn de la liquidacidn de pago
Tecnoibgica, de haberes y beneficios que corresponda.
Linguistica y Nota. En caso de no ser viable la solicitud, devuelve los
Artistica antecedentes.
Tbcnico de ia
I Direccibn:
Departamental de • Con base a Informe Legal, eiabora el cuadro de Itquidacibn
Educacibn/ General de pago de haberes devengados y beneficios que
0? de Formacibn de corresponden.
•fc' • Con nota de atencibn de la Directora o Director correspondiente,
,, e»»no %Vi 4 i Maestros/ General
de Educacibn remite a la Direccibn General de Asuntos Juridicos del Ministerio
Superior Tecnica , de Educacibn, todos los antecedentes, solicitando el pago
Tecnoibgica, devengado.
Linguistica y
Artistica
Recibe la documentacibn correspondiente:
• Analiza y evalua los antecedentes.
• Emite Informe Legal, veriftcando el cumplimiento del
Direccibn General de procedimiento y la viabilidad o inviabilidad del pago y/o
g Asuntos Juridicos del beneficios solicitados.
Ministerio de • De ser viable remite el Informe Legal y antecedentes a la
Educacibn Unidad de Gestibn de Personal del SEP, mediante la
b'
Direccibn General de Asuntos Administrativos.
Nota. En caso de no ser viable la solicitud devuelve la
I documentacibn a la Direccibn correspondiente.
Recibe el Informe Legal y antecedentes del Jefe de la Unidad
‘i Tbcnico de de Gestibn de Personal del SEP.
g Administracibn de Valida y/o corrige el cuadro de liquidaobn de pagos devengados.
Planillas del Ministerio Remite el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Datos, para la
de Educacibn emisibn de liquidacibn de planilla de remuneraciones y/o beneficios
que corresponden.
Tecnico de Sistemas y Eiabora ia liquidacibn de planilla de remuneraciones y/o beneficios
j Proceso de Datos del que corresponden (en medio fisico y magnetico).
Ministerio de Remite al Tecnico de Administracibn de Planillas para la emisibn
Educacibn de Informe Tbcnico.
Tecnico de Emite Informe Tecnico con base a la Itquidacibn de planilla de
Administracibn de remuneraciones y/o beneficios que corresponden.
8
Planillas de! Ministerio Remite antecedentes a la Unidad Financiera de Ministerio de :
de Educacibn Educacibn.
Eiabora la Certificacibn Piesupuestaria
Unidad Financiera del
Remite toda la documentacibn a la Direccibn General de Asuntos
9 Ministerio de
Juridicos mediante ia Direccibn General de Asuntos
Educacibn
I Administrativos.
Direccibn General de Emite Informe Legal y Resolucibn Ministerial de autorizacibn de
Asuntos Juridicos del pago de haberes devengados.
Ministerio de Remite copia de la Resolucibn Ministerial y antecedentes a la >
I Educacibn Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
Jefe de ia Toma conocimiento de la Resolucibn Ministerial y remite al Tbcnico de
Unidad de Gestibn de Sistemas y Proceso de Datos para su cumplimiento.
11 Personal del SEP del
Ministerio de
A Educacibn
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2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • www/ i.gob.bo
La Paz - Bolivia
CODIGO-
MP-EPHSEP
Ei0 MMSmO PLANILLA DE HABERES DEL
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BOLIVIA PUBLICA : ca MCA
N“ RESPONSABLE ACTIVID
GONFORME AL
• Elabora y remite la pianilla de A y beneficios
Tdcnico de Sistemas y que corresponden a la Unidad Financiera, para efectivizar el pago.
Proceso de Dates ♦ Registra la informacidn en pianilla de haberes del SEP.
6.3 Pago de haberes no percibidos por el personal docente y administrativo del Servicio de Educacion
Publica, que no fueron pagados por efectos administrativos.
//f Requisitos:
\\i CUcqu* Uijiian
a) Solicitud de la inleresada o interesado.
b) Certificado de Trabajo emitido por la autoridad competente.
c) Parte mensual de asistencia debidamente legalizado.
d) Informs Tecnico de la Direccion de dependencia de la interesada o interesado, justificando el
pago devengado y las causales que originaron el impago: asumiendo las multas
correspondientes.
e) Cuadro de liquidacion elaborado por la Direccion de dependencia de la interesada o
interesado.
f) Fotocopia legalizada de Memorandum de Designacion (si corresponde).
g) Resolucibn Administrative Departamental para personal de Unidades Educativas y Centres
Educativos.
•£<,. \
!■ > Oescripcion de procedimiento:
r)roJ;nr»l ■
N® RESPONSABLE ACTIVIDAD
Nota dirigida a la Direccidn Distrital Educativa, Direccibn de la

Escuela Superior de Formacibn de Maestros, Subdireccibn de
Educacion Superior de Formacibn Profesional de la Direccion
Departamental de Educacibn, segun corresponda solicitando el pago
Interesada o devengado con la siguiente documentacibn:
1 interesado • Certificado de Trabajo emitido por autoridad competente,
• Parte mensual de asistencia legalizado.
• Fotocopia legalizada de Memorandum de Designacion (si
corresponde).
Vt '
f Directora o Director:
Distrital de Educacibn/
de la Escuela Superior
de Formacibn de
Maestros/ • Recepciona la solicitud y ia documentacibn de la interesada
Subdirectora o o interesado y remite al Tbcnico para evaliiacibn y anSlisis.
Subdirector de
Educacibn Superior
de Formacibn
Profesional de la
DDE
•
Recepciona la solicitud y documentacibn, analiza
Tecnico: Distrital de antecedentes y emite Informe Tecnico, estableciendo la
Educativa/ de la viabilidad o inviabilidad de la solicitud.
Escuela Superior de
• De ser viable, remite Informe Tbcnico y antecedentes a la
Formacibn de
Direccibn Departamental de Educacibn, Direccibn General
Maestros/
de Formacibn de Maestros, Direccibn General de Educacibn
Subdireccibn de
Superior Tecnica, Tecnoibgica, Lingiilstica y Artfstica segun
Educacibn Superior
corresponda.
de Formacibn
Nota. Para personal de Unidades Educativas y Centres Educativos,
Profesional de la
la Directora o Director Distrital de Educacibn debe—tramitar la
Resolucibn Administrativa Departamental.
DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO i

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Av. 2442144-2442074 • Casille de Correo: 3116 • wv^wJltiDcdu.gob.bo

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MP-EPHSEP
III BOLIVIA MWSTERB
SERVICIO DE EDUCACION Versi6n N* cte Pîginas
BOLIVIA
PUBLICA CUPlMOifaSTAtlfcA
N” RESPONSABLE ACTIVIDA^
CONFOHME AL
• Recepciona los antecedentes y e CO.
Directors o Director: • Mediante el Srea legal emite informe de procedencia y
Departamentai de viabtlidad de la solicitud, y remite at Tecnico, para
Educacidn/ General elaboracion de la liquidacion de haberes adeudados.
de Formacion de Nota 1. En caso de no ser viable la solicitud. establece las
Maestros/General observaciones y devuelve los antecedentes.
4
de Educacidn Nota 2. Las Directoras o Directores que designen a
Superior Tecnica,
personal Docente y administrativo sin haber cumplido los
Tecnoldgica,
procedimientos establecidos en normativa vigente, se
eowB \\ Linguistica y
haran responsables de la remuneracibn devengada y
, -4
I'. Anistica.
adeudada.
Tecnico de la
Direccidn:
Departamentai de
Educacidn/ General • Con base al Informe Legal, elabora cuadro de liquidacidn de
de Formacidn de pago de haberes y beneficios que corresponden.
5 5 Maestros/ General
de Educacidn
• Con nota de atenddn, remite todos los antecedentes a la Unidad
de Gestidn de Personal del SEP del Ministerio de Educacidn.
Superior Tecnica,
Tecnoldgica,
I I Linguistica y
Artlstica.
V
Jefe de la Unidad de Toma conocimiento y remite al Tdcnico de Administracidn de Planillas y
f; 6 I Gestidn de Personal Tdcnico de Sistemas y Proceso de Datos inslruyendo la tarea a reaiizar.
VI
del SEP
• Recibe la documentacidn correspondiente:
• Analiza y evalua los antecedentes.
• Emile Informe verificando el cumplimiento del procedimiento y la
viabilidad o no del pago y/o beneficios solicitado.
Tdcnico de
• De ser viable valida y/o corrige el cuadro de liquidacidn de pagos.
_ Administracidn de
• Remite al Tdcnico de Sistemas y Proceso de Datos. para la
emisidn de liquidacidn de planilla de remuneraciones y/o
de Educacidn
beneficios que corresponden.
Nota. En caso de no ser viable la solicitud devuelve la documentacidn a la

Direccidn correspondiente.
Tecnico de Sistemas y • Elabora la liquidacidn de piamlla de remuneraciones y/o beneficios
Proceso de Datos del que corresponden (en medio fisico y magnetico).
8 • Remite al Tecnico de Administracidn de Planillas para la emisidn
Ministerio de
Educacidn de informe tecnico.
Tdcnico de • Emite Informe Tdcnico con base a la liquidacidn de planilla ae
Administracidn de remuneraciones y/o beneficios que corresponden.
9
Planillas del Ministerio ; • Remite antecedentes a la Unidad Financiera de Ministerio de
de Educacidn Educacidn.
Unidad Financiera del • Elabora la certificacidn presupuestaria.
10 Ministerio de • Remite a la DIrecddn General de Asuntos Juridicos mediante la
Educacidn Direccidn Genera! de Asuntos Administrativos.
Direccidn General de • Emite el informe Legal y Resoiucidn Ministerial de autorizacidn de
Asuntos Juridicos del pago de haberes devengados.
11 • Remite copia de la Resoiucidn Ministerial y antecedentes a la
Ministerio de
Educacidn Unidad de Gestidn de Personal del SEP.
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mm LA JUVENTUD HACIA EL 8ICENTENARI0 b •t'
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Av. Arce.Ng.,2147 ■ Tel ) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 ■ wwVaikietfij.gob.bo

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LA ELABORACibN DE LA ■ ^MP-EPHSEP
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RESPONSABLE
ORIGINAL
ACTIVIDAD
Jefe de la Toma conocimiento de la Resolucion Ministerial y remite ai Tecnico cie

12 Unidad de Gestidn de Sistemas y Proceso de Dates para su cumplimiento.
Personal del SEP
Tecnico de Sistemas y • Elabora ta planllla de haberes devengados.
-2 Proceso de Datos del • Remite a la Unidad Financiera para efectivizar el page.
' Ministerio de • Registra la informacidn en planllla de haberes del SEP.
Educacidn
Note.- Para los Programas Educativos {CEPEAD, CAIP's, PNP y otros), se regirdn bajo el mismo procedimiento
establecido en el presente Manual.
7. CONTRATACION DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CON RECURSOS DEL IMPUESTO

DIRECTO A LOS HIDR0CAR3UR0S (IDH).
La Directora o Director Distrital de Educacidn, en consideracidn a lo previslo en los Decretos Supremos N’

29565 de 14 de mayo de 2008 y N' 2499 de 26 de agosto de 2015, podra realizar la contratacidn de personal
Oocente y/o Administrative para Unidades Educativas o Centres Educativos de los Subsistemas de Educacidn
Regular y Educacidn Allernativa y Especial del Senricio de Educacidn Publica, como “Consultores en linea", con
recursos provenientes del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH) de ios Gobiernos Autdnomos Municipaies
(GAM), a traves de la Directora o Director Departamental de Educacidn, quien deberd gestionar ante el
Ministerio de Educacidn su aprobacidn.
Requisites:
Nota dirigida al Viceministerio de Educacidn Regular o al Viceministeno de Educacidn Altemativa y

Especial, por la Directors o Director Departamental de Educacidn correspondiente, solicitando la
autorizacidn para la contratacidn de personal Docente o Administrativo con recursos IDH. adjuntando;
a) Informe tdcnico de la Direccidn Distrital Educativa, aprobado por la Subdirectora o

i■ Subdirector de Educacidn, considerando los siguientes aspectos;
i. Analisis del deficit y/o crecimiento vegetative de la Unidad Educativa o Centro
Educative.
ii. Perfil (formaddn acaddmica. especialidad y otros) del Docente o Administrativo a
contratar.
iii. Estadlstica estudiantil (cantidad de estudiantes).
iv. Funcidn docente del personal de la Unidad Educativa o Centro Educative.
V. Carga horaria.
b) Reporte del Sistema de Informacidn de Carga Horaria (SICH) aclualizado
c) Nota del Goblerno Autonomo Municipal (GAM) donde se estabiezea la cantidad de personal
docente y/o administrativo a contratar.
N® RESPONSABLE ACTIVIDAD
Directora 0 Director de Soiicita la designacion de personal Docente o Administrativo a la

1 Unidad Educativa o Direccidn Distrital Educativa, con recursos del Impuesto Directo a los
Centro Educative Hidrocarburos (IDH).
Con base a instrucciones de la Directora o Director Distrital de
Educacidn, evalua y analiza:
• Techo presupuestario de la Unidad Educativa o Centro
Tecnico de Direccidn Educative.
Distrital Educativa • Funcidn Docente.
• Plan de Estudios.
• Estadlstica Estudiantil.
/
I
. JL/VENTUPHACJAEt. BICENTENARIO,^
— rav \ |•YTlTT
Av ArceNo;2S147^'Tele^£i::' 2442144- 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wSrwmiTnedu.gob.b
La Paz - Bolivia
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SCmiMMCf BOLIVIA Kiomtut SERVICIO DE EDUCACibtj;
BOLIVIA
PUBLICA
CON'Fotf E —
N® RESPONSABLE ACTIVI
• Emite el Informe de Is evaluacidn y andlisis.

Nota. En caso de no corresponder la solicitud, mediants nota firmada
5 por la Directora o Director Distrilal de Educacion, emite respuesta al
Director de Unidad Educativa o Centro Educative.
• Evalua el Informe y si corresponde firma la misma.
• Gestiona ante el Gobierno Autdnomo Municipal (GAM) de su
jurisdiccidn, la posible contratacibn del personal Docente o
Admmistrativo detallada en el Informe, a objeto de establecer la
Directora o Director cantidad de personal a contratar.
Distrital de Educacion • Redbida la respuesta del Gobierno Autbnomo Municipal (GAM) analiza
la misma. En caso de ser denegada, realiza las gestiones ante las
instandas correspondientes para cubrir el requerimiento en el marco de
la normativa vigente; de ser viable, prosigue con el tramite ante la
Subdireccion de la Direccidn Departamental de Educacion.
Subdirectora o • Recibe la solicitud de contratacion de personal con recursos IDH, e
Subdirector de instruye al personal tecnico el analisis, evaluacibn y la emisibn del
Educacion Informe detallado por caso.
• Evalua:
• Techo presupuestario de la Unidad Educativa o Centro
Educative.
• Funcibn Docente.
• Plan de Estudios.
• Estadisliea Estudiantil.
Tbcnico de la • Emite el Informe de la evaluacibn y analisis para personal
Subdireccidn de Docente y/o Administrative.
^ 'V ' 5 • Informe del Personal docente, gestiona la firma y con nota
s 1>0«. Educacion
correspondiente remite al Ministerio de Educadbn la solicitud. si corresponde.
• Informe del Personal Administrativo. gestiona la firma del
subdirector aprobando el informe para la contratacibn, y
devuelve los antecedentes a la Direccibn Distrital Educativa. si
corresponde.
En caso de no corresponder la solicitud, mediante nota firmada por el
Subdirector de Educacion correspondiente, emite !a respuesta al
Director Distrital de Educacion.
Jefe de la Unidad de
Una vez redbida el informe y antecedentes. remite al Tecnico de
Gestibn de Personal
Administracibn de Planillas, instruyendo la tarea a realizar.
del SEP
• Evalua y analiza la docAjmentacibn remitida con el Sistema de Carga
Tbcnico de
Horaria (SICH), Sistema de Gestibn de Planillas y Sistema de Registro
Administracibn de
Docente Administrativo.
Planillas de! Ministerio
Emite el Informe de la evaluacibn y analisis para aprobadbn del
de Educacion t •
Viceministerio de Educadbn correspondiente.
Viceministerio de • Aprueba el Informs, previa evaluacibn
Educadbn
correspondiente
Secretaria de la • Mediante nota remite a la Direccibn Departamental de Educadbn. el
Unidad de Gestibn de Informe firmado por el Viceministerio de Educadbn correspondiente,
Personal del SEP • Archiva copia de los antecedentes.
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DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO \

> nv,.,
Av. Arce’ Np^2147 • 2442144-2442074 • Casilla de Correo 3116 • wwwiWiedu.gob.bo
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0:
UNSTWO PLANILLA DE HABERES DEL
W BOLIVIA KEKIUCM
SERVICIO DE EDUCACION
BOLIVIA W
PUBLICA
• 8, SUPLENCIAS.
it ONFbHME AL
Es la conlratacidn del personal docente o administralivo, que susliluye de Qanera^m^^^ personal titular
del SEP, por causales de Incapacidad Temporal (enfermedad, riesgo profesional. maternidad), declaratoria en
comision sindical y/o beca de estudio.
8.1 POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ENFERMEDAD. RIESGO PROFESIONAL Y MATERNIDAD).
El ambito de apiicacion de las suplencias por incapacidad temporal (Enfermedad, Riesgo Profesional y
Maternidad), se aplica al personal Docente y Administrative (Secretaria, Asistente Administrative, Asistente de
Aula y Portero), de las Instituciones Educativas Fiscales y de Convenio de los Subsistemas de Educacibn
Regular, Educacibn Altemativa y Especial, y Educacibn Superior de Formacibn Profesional;
Elourt, e' La contratacibn del personal suplente y el pago correspondiente, se efectuara en el marco del Reglamento
Especifico para el Procedimiento de Contratacibn y Pago de Suplencias por incapacidad Temporal del
Magisterio Fiscal y con base a las solicitudes de reembolso efectuadas por las Direcdones Departamentales de
Educacibn ante el Ente Gestor, y la disponibilidad presupuestaria asignada por el Ministerio de Economla y
Finanzas Piiblicas.
v> ' La Direccibn Departamental de Educacibn, Subdireccibn de Educacibn de Educacibn Superior de Formadbn
Profesional, Direccibn General de Formacibn be Maestros, Direccibn Distrital Educativa y Unidades
Organizacionales que tengan dependientes a personal docente y/o administrativo, son los responsables de
seleccionar. designar al personal suplente y suscribir el Contrato de suplencias por incapacidad temporal, para
^ las instituciones educativas de su jurisdiccibn.
.1.1 CALCULO DE HABERES POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
a) Accidentes de Trabajo o maternidad 90% del salario cotizable al inicio de la incapacidad.

b) Enfermedades comunes *^75% del salario cotizable al inicio de la incapacidad
8.2 POR COMISION SINDICAL O BECA DE ESTUDIO.
La suplencia por comisibn sindical o beca de estudio, deben ser aprobadas mediante Resolucibn Ministerial
emitida por el Ministerio de Educacibn. La designacibn por suplencia, se procesara en planilla de haberes, de
acuerdo al procedimiento estableddo en el presente Manual.
9. IMPUESTOSRC-IVA
El Regimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA), es un impuesto complementario al IVA

que grava el ingreso de las personas por su trabajo. como sueldos, salaries y otros. De acuerdo con la Ley N‘'
843, el tribute al RC-IVA es del 13% y los trabajadores lo cancelan a traves de los agentes de retencibn que son
los empleadores.
El calculo para el descargo del RC-IVA corresponde al personal Docente o Administrativo que percibe ingresos
mayores a la base de cuatro salaries minimos.
Los dependientes (Docentes y Administrativos del SEP), a obieto de no incurrir con el descuento por pago del
RC-IVA, podran presentar el Formulario 110 (formulario para la presentacibn de facturas) en las Direcdones
Departamentales de Educacibn, Direcdones Distritales Educativas, Subdireccibn de Educacibn Superior de
Formacibn Profesional y/o Direcdones Generales de Escuelas Superiores de Formacibn de Maestros, segun
corresponda emitido con el NIT del empleador.
Requisitos;
a) Reporte del Sistema de Gestibn de Planilla.
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'E _ Yov- Oi LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO I
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Av. Arce No. 2147 • Telefonos: (591-2) 2442144 • 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • www.minedu.gob.bo
La Paz- Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0
MP-EPHSEP
MHSTOIO PLANILLA DE HABERES DEL
BOLIVIA r
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BOLIVIA If
PUBLICA
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9,1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR, EDUCACION AL.TERNATIS PERSONAL DE

LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCi
N" RESPONSABLE TAREAS
Presenta el Fomiulario 110 debidamente llenado (Sistema de Impuestos

Interesada o Nacionales), adjuntando facturas o notas fiscaies avaladas con las firmas
1 respectivas en la Direccidn Departamental de Educacion o Direcddn Disirilal
inleresado
Educativa.
Directora o Director Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscaies y deriva al Tfecnico para
Distrital de Educacion ■ su revisidn y proceso en el Sistema de Gestidn de Planillas.
Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscaies y verifica la exactitiid
de los montos declarados en el Formulario 110 con las facturas o notas
fiscaies.
Incoipora los datos en el Sistema de Gestion de Planillas.
Tecnico de la Genera reportes de los RC-IVA's cargados al Sistema de Gestidn de
Direccion Distrital Planillas, los cuales son firmados por la Directora o Director Distntal de
Educativa Educacion y Tecnico.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de Educactdn,
remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Oireccidn
Departamental de Educacion el reporte de los RC-lVA's reportados y
documentacion de respaldo de manera ordenada.
Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscaies de las Direcciones
Jefe de la Unidad de ' *
Dislritales Educativas y del personal de la Direccion Departamental de
Asuntos Educacion e instruye al Tecnico de Planillas contrastar y vatidar la
Administrativos de la
documentacion con la informacion reportada en el Sistema de Gestion de
Direccidn
Planillas y registrar en ei Sistema de Gestion de Planillas IVA's del
Departamental
personal de la Direccion Departamental de Educactdn.
Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscaies y reportes del
Verifica, vaiida la documentacidn con la informacion reportada en el
• Incorpora en el Sistema los datos de! personal dependiente de la
Direccion Departamental de Educacidn, previa verificacidn de los montos
_ Et.. .n?« , declarados en el Formulario 110 con las facturas o notas fiscaies.
• Genera los reportes, firma y gestiona la firma del Jefe de la Unidad de
\ <xxJJiiy
m Tdcnico de Planillas
Asuntos Administrativos
de la Direccidn
5 • Genera el reporte de documentos observados, para su devoluadn a los
Departamental de
Educacion Distritos Educativos correspondientes.
• Con nota de atencidn remite a la Unidad de Gestion de Personal del SEP
del Ministerio de Educ.acidn, el reporte de RC-IVA’s y documentacidn de
respaldo de facturas o notas fiscaies con cuantias Iguales o mayores a
Bs.50 000 (Cincuenta mil 00/100 Bs.-), debidamente ordenado hasta el
dia 12 de cada mes.
• Resguarda y archiva toda la documentacidn para disposicidn de la
misma, de facturas o notas fiscaies menores a Bs.- 50.000 (Cincuenta
mil 00/100 Bs.)
• Recibe de Jefatura de la Unidad de Gestion de Personal del SEP copia
de la nota.
Tecnico de Sistemas • Genera reporte de la informacidn del Sistema de Gestidn de Planillas y
y Proceso de Datos remite al Tecnico de Administracidn de Planillas.
del Ministerio de • Verifica ia informacidn y realiza las consistencias de datos
Educacidn correspondientes.
Genera el reporte de ia informacidn del Sistema de Gestidn de Planillas. ^
ite el reporte de inconsistencias con firmas- al- Tdcnico de
'if.
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Av. Arce No. 2147 • Telefo 2442144-2442074 • Casillade Correo: Sllfi^yww.mlpedu.gob.bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0:
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CONFQRi^rXL
RESPONSABLE TAREAS
ORIGINAL- '
Administracibn de Planillas, recomendando la tarea a realizar.
• Realiza el seguimiento al cumplimiento de las tareas establecidas en el
reporte de inconsistencia.
• Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP la
nota, el reporte de RC-IVAs y documentacibn de respaldo.
• Verifica los reportes remitidos por las Direcciones Oeparlamentales de
Educacibn con el reporte generado del SIstema de Gestibn de Planillas.
Tbcnico de
• Verifica las consistencias generadas por ei Tecnico de Sistemas y
Administracion de
Proceso de Dates.
7 Planillas del
• Elimina los cases observados del Sistema de Gestibn de Planillas.
Ministerio de
Educacibn • Transcribe los cases observados y mediante nota remite a las
Direcciones Departamentales de Educacibn para conocimiento y fines
consiguientes basta el 30 de cada mes.
• Remite el reporte de RC-IVA's a Secretaria de la UGP-SEP para su
archive correspondiente.
Tecnico de Sistemas
y Proceso de Dates Realize la consistencia de informacibn y consollda la misma para la
8
del Ministerio de generacibn de planllla de haberes mensual.
Educacibn
•V.f s 9.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR OE FORMACION PROFESIONAL.
Descripcion de procedimlento:
Hi
N“ RESPONSABLE TAREAS
Presenta el Formulario 110 llenado (Sistema de Impuestos Nacionaies),

adjuntando facturas o notas fiscales avaladas con firmas respectivas en la
Interesada o
Direcdon de la Escueta Superior de Formacibn de Maestros o Subdireccibn
interesado
de Educacibn Superior de Direccibn Departamental de Educacibn, segun
corresponda.
General de la Escuela
Superior de
• It. ^4
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I
Formacibn de
V ‘-v— Û I
2 Maestros/Subdirectora Recibe el Formulario 110. facturas o notas fiscales y deriva al Tecnico para
0 Subdirector de su revision y proceso en el Sistema de Gestibn de Planillas.
Educacibn Superior
de la DirecciOn
Departamental de
Educacibn
Recibe ei Formulario 110, facturas o notas fiscales y verifica ia exactitud
de los montos declarados en el Formulario 110 con las facturas o notas
.'y
Tecnico de: Escuela
Superior de
Formacibn de
fiscales.
Incorpora los datos en el Sistema de Gestibn de Planillas.
Genera reportes de los RC-iVA's cargados al Sistema de Gestibn de
n
Maestros/ Planillas, los cuales son firmados por la Directora o Director General de
Subdireccibn de la Escuela Superior de Formacibn de Maestros, Subdirectora o
Subdirector de Educacibn Superior de la Direccibn Departamental de
Educacibn Superior
de la Direccibn Educacibn y Tbcnico segun corresponda.
Departamental de Mediante nota firmada por la Directora o Director General de la Escuela
Educacibn Superior be Formacibn de Maestros, Subdirectora o Subdirector de
Educacibn Superior, remite a la Direccibn General de Formacibn de
Maestros o Direccibn General de Educacibn Superior Tecnica,
Tecnofbgica, Linguistica y Artistica del Ministerio de Edur^cibn segbn^^V*-®^^^^
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10\9 LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO I ‘TMSfMW r.
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2442144 ■ 2442074 • CasilladeCorreo:STTb^ww^înedu.gob.bo'^
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La Paz - Bolivia
MP-EPHSEP
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SERVICIO DE EOUCAClOJaU I e|sii
BOLIVIA
PUBLICA f»ni lilMi'ilS'l la 46 de 68
N° RESPONSABLE
cxirresponda el reporle de los RC-tVA's infonnados en el Sistema de

Administracion de Planiltas y documentacion de respaldo de manera
ordenada.
General de: • Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscales e instruye al Tecnico
Formacion de
la venficacidn y validacidn de la documentacidn con la informacion :
4 Maestros/ Educacion reportada en el Sistema de Gestidn de Planlllas.
Superior Tecnica,
Tecnoldgica,
LInguistica y Artlstica
Recibe el Formulario 110, facturas o notas fiscales y reportes del
Sistema de Gestlon de Planlllas.
Verifica, valida la documentacion con la informacion reportada en el
Sistema de Gestion de Pianillas.
Genera reportes, firma y gestiona firma de la Directora o Director
General de Formacion de Maestros, Directora o Director General de
Tecnico de la
Educacion Superior Tecnica, Tecnologica, Ungiiistica y Artistica segun
Direccidn General de:
corresponda.
Formacidn de
Genera el reporte de documentos observados, para su devolucion a la
5 Maestros/ Educacion
Direccion o Subdireccidn correspondiente.
Superior Tecnica,
Con nota de atencion remite a la Unidad de Gestion de Personal del
Tecnoldgica,
SEP del Ministeric de Educacion, el reporte de RC-IVA's y
Linguistics y Artistica
documentacion de respaldo de facturas o notas fiscales con cuantias
iguaies o mayores a Bs.SO.OOO (Cincuenta mil 00/100 Bs ), debidamenle
ordenado hasta el dia 12 de cada mes.
Resguarda y archiva toda la documentaciPn para disposicibn de la
misma, de facturas o notas fiscales menores a Bs.- 50.000 (Cincuenta
\ mil 00/100 Bs.) _____________________________
' V Recibe de Jefalura de la Unidad ae Asuntos Administrativos copia de la
7 nota.
•/ Genera ei reporte de la informacion del Sistema de Gestidn de Pianillas
[
Tecnico de Sistemas y y remite al Tecnico de Administracidn de Pianillas.
Proceso de Datos del Verifica la informacidn y realiza las consistencias de dates
'' 6 correspondientes.
Mlnisterio de
F^“. Educacidn Remite el reporte de inconsistencias firmado, al Tdenico de
Administracion de Pianillas, recomendando la tarea a realizar.
Realiza el seguimiento al cumplimiento de las tareas establecidas en el
reporte de inconsistencla.
Recibe de Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos la nota, el
reporte de RC-IVAs y documentacidn de respaldo.
Verifica los reportes remitidos por la Direccidn General de Formacion de
Maestros y Direccidn General de Educacion Superior Tecnica,
Tecnologica, LInguistica y Artistica conlraslando con el reporte
generado del Sistema de Gestion de Pianillas.
Tdcnico de
Verifica las consistencias generadas por el Tecnico de Sistemas y
_ Administracidn de
■“'i. Proceso de Dates.
Planlllas del Mlnisterio
Elimina los casos observados del Sistema de Gestidn de Pianillas.
de Educacidn
Transcribe los casos observados y mediante nota remite a la Direccidn
General de Formacion de Maestros y Direccidn General de Educacldn
Superior Tecnica, Tecnologica, LInguistica y Artistica para conocimienfo
y fines consiguientes hasta el 30 de cada mes.
Remite el reporte de RC-IVA’s a Secrelaria de la UGP-SEP para su
archivo correspondiente.
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JUVENTUD HACIA EL BJCENTENARIO ,
F .'V Kl-^) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwâilaedu.gob bo
Av. Arce No. 2147 •TelSJ.oh
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MP-EPHSEP
l«S i LA ELABORACION DE LA
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BOLIVIA
BOLIVIA MHSTEnC
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PLANILLA DE HABERES DE'L^ng&tfi
SERVICIO DE EDUCACION ’'•^*1 I ^:a
PUBLICA
£0 l47 de 68
N® RESP0NSA8LE TAREA ORIGINAL

Tecnico de Sistemas y , Realiza !a consistencia de informacion y consoltda la misma para la
Proceso de Oatos del generacion de planilla de haberes mensual.
8
Ministerio de
Educacion
10. ASIGNACIONES FAMILIARES.
Las asignaciones familiares corresponded a: prestaciones en especie (prenatal y lactancia) y en dinero

(natalidad y sepelio). que son otorgados por los empleadores a las beneficiarias, de acuerdo a las disposiciones
legates vigentes
I. PRENATAL.
Consiste en la entrega a las beneficiarias de productos alimenticios de manera mensual, a partir del primer dia
del quinto mes de embarazo y fenece al nacimiento de la(s) nlna(s) o nit1o(s]. de acuerdo a normativa vigente.
Requisitos;
a) Fotocopia simple del certificado de atencion prenatal (Form. GSS-01) expedido por la Caja Nacionai de
Salud (CNS), firmado por el medico y empleador o personal encargado.
NATALIDAD.
Consiste en la otorgacion de un pago unico a la madre por el nacimiento de cada hijo(a), conforme a normativa
vigente.
v*. • ■ ,j
\’
^ Requisitos:
'I--. a) Fotocopia simple del Formulario de afiliacidn del Irabajador (AVC-04) o Formolario de afiliacidn de
, OAgCSf.-.* . dependientes (AVC-06) (copia para el empleador).
b) Fotocopia simple del Certificado de Nacimiento del hijo emitido por el Crgano Electoral Plurinacional.
111. LACTANCIA.
Consiste en la entrega mensua! de productos alimenticios durante los primeros 12 meses de vida de cada hijo
(a): se inicia el primer dia del mes siguiente de la fecha de nacimiento y finaliza en su primer aho de vida, de
acuerdo a normativa vigente.
(6 Mef.iJiS KsM ‘S/
Requisites:
a) Fotocopia simple del Formulario de afiliacion del trabajador (AVC-04) o Formulario de afiliacidn de
dependientes (AVC-06) (copia para el empleador).
b) Fotocopia simple del Certificado de Nacimiento del hijo emitido por el Grgano Electoral Plurinacional.
SEPELIO.
Consiste en la otorgacion a los beneficiarios(as). del pago unico por el fallecimiento de cada hijo(a) menor de 19
ahos, siempre que sea economicamente dependiente del titular del seguro.
V.ia, quisitos:
VJlf'.
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Fotocopia simple del Formulario de afiliacibn del trabajador (AVC-04) o Formulario de afiliacion de
dependientes (AVC-06) (copia para el empleador).
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-.a Fotocopia simple del Certificado de Defuncibn emitido por el Organo Electoral Plurinacional.-..
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Av Arc'e No. 2442144 ■ 2442074 •' c3sill'a''d'eCorr'eo: 3116 ■'wwwînedLhgob, bo
La Paz • Bolivia
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LA ELABORACION DE LA , . _ MP-EPHSEP
PLANILLA DE HABERES DECy
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BOLIVIA
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SERVICIO DE EDUCACION I
PUBLICA CO Mb de 68
Nota 1. La prescripcion de los subsidios de natalidad o sepelio fenecen

nacimiento o fallecimiento del bijo(a}.
ommAL afio,’*a partir del
Nota 2. La Directora o Director Distrital de Educacion, debe repotlar la baja del Subsidio mediante el Sistema
de Gestidrr de Planillas y remitir a la Direccidn Departamental de Educacion en los plazos establecidos.
10 1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR Y EDUCAC|6n ALTERNATIVA Y ESPECIAL. PERSONAL

DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION.
N" RESPONSABLE TAREAS
Presenla la documentacion segun requisites establecidos en el presente

1 Interesada o Manual en la Direccidn Departamental de Educacion o Direccidn Distrital
interesado Educativa segun corresponda.
I Directora 0 Director Firma el Certificado de atencidn prenatal (Formulario GSS 01) y remite al
* Distrital de Educacidn Tdcnico para su proceso correspondtente.
Recibe la documentacion presentada por la interesada o interesado
segun los requisites del subsidio solicitado.
Incorpora los dates en el Sistema de Gesiidn de Planillas.
V# Genera el reporte de los subsidios (Prenatal. Natalidad. Lactancia y
Sepelio) cargados al Sistema de Gestion de Planillas, los cuales son
Tecnico de la
firmados por la Directora o Director Distrital de Educacidn y Tdcnico.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital be Educacion,
Educativa
'eiaKawjO'. '■ remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la Direccidn
Departamental de Educacidn, el reporte de los subsidios (Prenatal,
Natalidad, Lactancia y Sepelio) y documentacion de respaldo de manera
ordenada.
• Recibe la documentacidn e instruye al Tdcnico de Planillas la veriftcacidn

y validacidn de la documentacion con la informacidn reportada en el
Jefe de ia Unidad de Sistema de Gestidn de Planillas,
Asuntos
• Recibe la documentacidn del personal de la Direccidn Departamental de
Administrativos
Educacidn y deriva a! Tdcnico de Planillas para su proceso en el Sistema
de Gestidn de Planillas
• Recibe los documentos y reportes generado por el Sistema de Gestidn
de Planillas.
• Verifica, valida ia documentacidn con la informacidn reportada en el
Sistema de Gestidn de Planillas.
• Incorpora en el Sistema de Gestidn de Planillas los datos del personal
dependienle de la Direccidn Departamental de Educacidn previa
Tecnico de Planillas verifcacidn de los documentos de subsidios (Prenatal, Natalidad,
de la Direccidn Lactancia y Sepelio).
Departamental de • Genera ios reportes, firma y gestiona firma del Jefe de la Unidad de
Educacidn Asuntos Administrativos.
• Genera el reporte de subsidios observados, para su devolucidn a los
Oistrilos Educativos correspondientes.
• Con nota de atencidn, remite a ta Unidad de Gestidn de Personal del
SEP del Ministerio de Educacidn, el reporte de subsidios (Prenatal,
Natalidad, Lactancia y Sepelio) y documentacidn de respaldo
debidamente ordenado hasta el dia 12 de cada mes.
\
2023 ANO DELA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
\ >
Av. Arce No, 2147 • Teiefonos; (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116' www'Tftfnetfu.gob bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA COOIGO.
MP-EPHSEP
LA ELABORACiON DE LA
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BOLIVIA
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NO RESPONSABLE TAREAS ORIGINAL •
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP

la copia de la nota.
Genera el reporte de la informacidn del Sistema de Gestibn de
Tecnico de Sistemas Planillas y remite al Tecnico de Administracibn de Pianillas.
y Proceso de Datos ♦ Verlfica y genera los reportes de inconsistendas enmarcados en ia
6
del Ministerlo de normativa vigente.
Educadbn Remite el reporte de inconsistendas debidamente firmada al Tbcnico
de Administradbn de Pianillas recomendando la tarea a realizar.
Reaiiza el seguimiento al cumplimiento de las tareas estableddas en
el reporte de inconsislenda.
►
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, la '

nota el reporte de subsidies {Prenatal, Natalidad, Lactancia y Sepelio) y
documentadbn de respaido.
Contrasta los reportes remitidos por la Direcdbn Departamental de
I Educadbn con el reporte generado por el Tbcnico de Sistemas y Proceso
de Oatos de acuerdo a normativa vigente.
Verlfica las inconsistendas generadas por el Tecnico de Sistemas y
Proceso de Dates.
Tbcnico de
Elimina los casos observados del Sistema de Gestibn de Planillas.
Administradbn de
Transcribe los casos observados y mediante nota remite a las
7 Planillas del
Ministerlo de Direcciones Departamentaies de Educadbn, para conocimiento y fines
consiguientes basta el 30 de cada mes.
El
Educadbn
Concluldo el proceso mensual, mediante nota remite a la Direcdbn
i■ Departamental de Educadbn, e! detalle y documentadbn de
N
asignadones familiares para su archive y custodia.
Remite el detalle de todos los casos procesados del Departamento a la
Direcdbn Departamental de Educadbn para proseguir con el tramite de ■
facturacibn ante el SEDEM. '
Remite el reporte de subsidies a Secretaria de ia UGP-SEP para su
archive correspondienie
Reaiiza la consistencia de informadbn.
Tecnico de Sistemas
• Consolida la informadbn para la generadbn de planllla de haberes
y Proceso de Datos
mensual.
del Ministetio de
Educadbn • Genera ei reporte de asignadones familiares procesadas por
Departamento.
10.2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL.
□escripcion de Procedimiento.
Presenta la documentadbn segun requisites estableddos en el presente

Interesada o Manual en la Direcdbn de la Escuela Superior de Formacibn de Maestros o
interesado Subdireccibn de Educacibn Superior de Direcdbn Departamental de
Educacibn segun corresponda.
General de la Escuela
Superior de
FormadOn de Firms el Cerlificado de atendbn prenatal (Foimulario GSS 01) y remite ai
Maestros/Subdirectora Tbcnico para su proceso correspondienie.
0 Subdirector de
Educadbn Superior
de la Direcdbn
. -s
•v i.'
2J3 LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
r-------- Tf f -■•.-r.TTYi-.—-
J
N
Av. A'rerf:f^'. ’ Te('ônos:)t^,y2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo; 3116 • wwwTntrtedu.gob.bo
La Paz ■ Bolivia
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1.1
BOLIVIA UHSTEM
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SERVICIO DE ED'JCACION in
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BOLIVIA
PUBLICA
GONFORWe-AE: e68
N* RESPONSABLE TAREAS ORIGINAL -

Deparlamental de
Educacidn
4 Redbe la documentacion presentada por la rnteresada o interesado
segun los requisltos del subsidio solicitado.
Inco/pora los dates en el Sistema de Gestidn de Planillas.
4 Genera los reportes de los subsidies (Prenatal, Natalidad, Lactanda y
Sepello) cargados al Sistema de Gestion de Planillas, los cuales son
Tbcnico de Escuela
firmados por la Directora o Director General de la Escuela Superior de
Superior de
Foimacton de Maestros, Subdirectora o Subdirector de Educacion
Formacibn de
Maestros/ Superior de la Direccidn Deparlamental de Educacibn y Tfecnico segun
corresponda.
Subdireccibn de
Educacibn Superior Mediante nota firmada por la Directora o Director General de la Escuela
de la Direccibn Superior de Formacion de Maestros, Subdirectora o Subdirector de
Departamentai de Educaddn Superior de la Direccion Deparlamental de Educacibn, remite
Educacibn el reports de los subsidios (Prenatal, Natalidad, Lactancia y Sepelio)
informados y documentacion de respaldo de manera ordenada a la
Direccibn General de Formacibn de Maestros o Direccion General de
Educacibn Supenor Tecnica, Tecnoibgica, Linguistica y Artistica del
Ministerio de Educacibn
General de:
Recibe la documentacibn e instruye al Tecnico la verificacibn y
Formacibn de
validacibn de la documentacibn con la informacibn repodada en el
Maestros/ Educacibn
Superior Tbcnica,
Tecnoibgica,
Linguistica y Artistica
Recibe documentos y reportes generados por el Sistema de Gestibn de
Planillas.
7'^‘* >
Veritica, valida la documentacibn con la informacibn reporiada en el
Tbcnico de la
Genera reportes, firma y gestiona firma de la Directora o Director
Direccibn General de:
General de Formacibn de Maestros, Directora o Director General de
Formacibn de
Educacibn Superior Tecnica, Tecnoibgica, Linguistica y Artistica, segun
Maestros/ Educacibn
corresponda.
Superior Tecnica,
Tecnoibgica,
4 Genera el reporte de subsidios observados, para su devolucibn a la
Linguistica y Artistica Direccibn o Subdireccibn correspondiente.
4 Con nota de alencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del
SEP del Ministerio de Educacibn, el reporte de subsidios (Prenatal,
Natalidad, Lactanda y Sepelio) y documentacibn de respaldo
debidamente ordenado hasta el dia 12 de cada mes.
Recioe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP,
copia de la nota.
Genera el reporte de la informacibn del Sistema de Gestibn de Planillas
y remite al Tecnico de Administracibn de Planillas.
Tbcnico de Sistemas y
Proceso de Datos del Verifica y genera los reportes de inconsistencias enmarcados en la
normativa vigente.
Ministerio de
Educacibn
4 Remite el reporte de inconsistencias firmado al Tecnico de
Administracibn de Planillas recomendando la tarea a realizar.
4 Reaiiza el seguimiento al cumpllmiento de las tareas establecidas en el
reporte de inconsistencia.
'j * * V ^3)
^ '
:4 24S3^l&.D£LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO I
-i- • '4W-
I
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Av. Arce No. 2147 • Telb c(591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116* wwWcgfPejurgob-bo
La Paz ■ Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CSDIGO:
MP-EPHSEP
BOLIVIA UNESrSK
UNTDlWa
BOLIVIA
KEOJCtflON
cu CA
PUBLICA
mmmtr
ORIfilNAL
• Recibe de la Jefatura de !a Unidad de Gestion de Personal del SEP, la
nota. el reporte de subsidios (Prenatal, Natalidad, Lactancia y Sepelio) y
documentaddn de respaldo.
• Verifica los reportes remitidos por la Direcctdn General de Formacidn de
Maestros o Direccton General de Educacidn Superior Tecnica,
Tecnologica, Lingulstica y Artlstica, con el reporte generado por el
Tecnico de Sistemas y Proceso de Datos de acuerdo a normativa
vigente.
• Verifica las inconsistencias generadas por el Tecnico de Sistemas y
Tecnico de Proceso de Dales.
I Administracidn de ♦ Elimina los casos observados del Sistema de Gestidn de Planillas.
Planillas del Ministerio • Transcribe los casos observados y mediante nota remite a la Direccidn
Eteisno I
de Educacibn General de Formacidn de Maestros o Direccidn General de Educacibn
Superior Tecnica, Tecnologica, LingOistica y Artistica, para conocimiento
y fines consiguientes hasta el 30 de cada mes.
Concluido el proceso mensual, mediante nota remife a la Direccidn
General de Formacidn de Maestros o Direccidn General de Educacibn '
r-.
Superior Tdcnica, Tecnologica, LingOistica y Artistica segun
l
corresponda, el detalle y documentacidn de asignactones familiares.
para su archive y custodia.
Remite el reporte de subsidios a Secretaria de la UGP-SEP para su
archive correspondiente.
Realiza la consistencia de informacidn.
X Consolida la informacidn para la generacidn de planilla de haberes
‘HI i
1 i 8
Ministerio de
mensual.
• Genera et reporte de asignaciones familiares procesadas por
Educacibn
Departamento
11. REPOSICION DE PAGOS.

f y,;.
Es la recuperacidn de page de haberes, bones y otros no cobrados por el personal del SEP, asi como a
» personas naturales o juridicas acreedoras; que se produce por razones de: vencimlento de vigencia, deterioro,
extravio, error de impresidn de boleta de pago y otros que no permiten efectivizar su pago.
* *4
Se dara curso al tramite, posterior a la conciliacidn de reversion que efectue el Ministerio de Economia y
h : I Finanzas Publicas con la Entidad Financiera.
^ K6W -U,/
El costo por la reposicidn de cada pago es de Bs.10 (Dlez 00/100 bolivianos), de acuerdo a la Resolucidn
Ministerial N° 384/2005 de 25 de julio de 2005, emitido por el entonces Ministerio de Hacienda (actualmente
Ministerio de Economia y Finanzas Publicas).
Requisites:
11.1 EN CASO DE VENCIMIENTO DE VIGENCIA, DETERIORO O EXTRAVIO
a) Formulario de Solicitud de Reposicidn de Boleta de Pago.

b) Fotocopia simple de Cdduia de Identidad legible y vigente.
Certificado de trabajo emitido por la autoridad competente
Fotocopia simple de poder (si corresponde).
Fotocopia simple de la declaratoria de herederos y fotocopia simple de Cedula de Identidad de los
herederos, en caso de que el titular haya failecido.
En el caso de modificacidn del niimero de Cedula de Identidad y/o datos personates: fotocopia
simple de la Resolucidn emitida por el Servicio General de Identificacidn Personal (SEGIP).
r
0 -
i: \’202^^0 DE M JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
TTiT.-
--•i—t ' :^ê1Sln(^'(591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 •'■«(wwjnin^»du.gob.bo
Av.'AtogWo. 214
La Paz-Bolivia ^
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO;
LA ELABORACION DE LA , Mf-EPHSEP
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BOLIVIA
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SERVICIO DE EDUCACI6N
. BOLIVIA
PUBLICA ■I, ,de 68
I
Nota. En caso de error de impresibn, no se debe presenter el Certificad

boleta de pago original o Cerlificado de Boleta.
MiSE ndo adjuntar la
N° RESPONSABLE TAREAS
Genera del Sistema de Gestion de Planillas, el Formulario de Solicitud de

Interesada 0
Reposicibn de Boletas de Pago y presenta los requisitos en la Oireccion
interesado
Departamental 0 Distrital de Educacion.
Recibe la documentadbn y deriva al Tecnico responsable, para la verificacion
2 Distrital de Educacion .
de datos.
• Verifica el cumplimiento de los requisitos.

Firma los Formularies de reposicibn de boletas de pago.
Tecnico de la • Registra la tnformacibn en el Sistema de Gestibn de Planillas.
3 Direccibn Distrital • Genera y firma los reportes de los tramites de reposicibn del Sistema de
Educativa Gestibn de Planillas; elabora nota de atencibn y gestiona firma de la
Directora 0 Director Distrital y remite a la Direccibn Departamental de ■
Educacibn.
Recibe la documentadbn y reporte reposicibn de boletas de pago e
instruye al Tbcnico de Planillas, la revision y validadbn de datos con la
Jefe de la Unidad documentacibn.
4 Asuntos Recibe las solicitudes de personal de la Direccibn Departamental de
Administrativos Educacibn e instruye al Tecnico de Planillas la revisibn, validacibn de
datos con la documentacibn y su proceso en el Sistema de Gestibn de
Cjfillia jbr.d j Planillas.
lUlf'XT'
Verifica el cumplimiento oe los requisitos.
X I
Valida la informacibn en el Sistema de Gestibn de Planillas de los
I
tramites sin observacibn. ,
- Incorpora en el Sistema los datos del personal dependiente de la
Direccibn Departamental de Educacibn, previa verificacion de datos y 1
if'i-- f Tbcnico de Planillas cumplimiento de los requisitos establecidos.
y.
/ de la Direccibn Genera los reportes, firma y gestiona firma del Jefe de la Unidad de
5
Departamental de Asuntos Administrativos.
Educacibn Genera el reporte de reposiciones observadas. para su devolucibn a los
Distritos Educativos correspondientes.
1 Con nota de atencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
s i. del Mlnisterio de Educacibn, el reporte de reposiciones de boletas de
pago y documentacibn de respaldo debidamente ordenado hasta el dia
12 de cada mes.
I• Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP la
copia de la nota.
Tecnico de Sistemas
• Realiza y remite la consistencia de conciliaciones bancarias con la
y Proceso de Datos
informacibn remitida por el Ministerio de Economta y Finanzas Piiblicas y
del Mlnisterio de
de las Direcciones Departamentates de Educacibn.
Educacibn
• Genera el reporte de la tnformacibn conciliada y remite al Tecnico de
♦ Recibe de la Jefatura de ia Unidad de Gestibn de Personal del SEP la
j
nota. el reporte de reposiciones y documentacibn de respaldo.
Tecnico de • Verifica y valida la documentacibn de ia reposicibn de boletas de pago
Administracibn de con el reporte generado por el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Datos,
Planillas del de acuerdo a normative vigente.
Ministerio de • Verifica las inconsistencias generadas por el Tecnico de Sistemas y
Educacibn Proceso de Datos.
• Elimina los registros de reposiciones de boletas de pago observadas
Sistema. ^ t.** \
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A^Q DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO '
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Av. T2) 2442144-2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wiAH^^nei^.gob.bo
La Paz-Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO;
MP-EPHSEP
MNSTEHC PLANILLA DE HABERES DEL«rt^j ATE h Ti
Bto-'^vsca KEHKXlM SERVICIO DE EDUCAClbNbUff'f^'Tl! KPOfT«4l Wi
BOLIVIA
PUBLICA
CQnFDRMP'AL"”
N® RESPONSABLE tareasORIGIMAL
• Genera los reportes de reposicion de boletas de pago sin oPservacldn
por Departamento, elabora nota de atencion y gesliona firma de Jefatura
para remitir al Ministerio de Economia Finanzas Publicas, adjuntando
documentacion de respaldo y medio magnelico
• Devuelve los tramites de reposiciones de boletas de pago observados y
con nota de atencion firmada por Jefatura remite a las Direcciones
Departamentales de Educacion. adjuntando la documentacidn
correspondiente.
• Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestion de Personal del SEP
copia de la nota.
T6cnico de Sistemas • Consolida la informacion de las boletas repuestas en el Sistema.
y ProcesQ de Datos , • Genera el reporte de reposiciones de boletas de pago efectivizadas y
8
del Ministerio de remite al Tecnico de Administracion de Planillas.
EducaciPn • Pubiica en la pdgina web http://sisep.minedu.gob.bo la lista de las
boletas repuestas a nivel Nacional de maestros y personal administrative
del SEP y Acreedores.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestion de Personal del SEP la
nota, el reporte de reposiciones de boletas de pago y documentacidn de
I respaldo.
Evaiua las observaciones remitidas por el Ministerio de Economia y
Finanzas Publicas. Si corresponbe la obsen/acion, remite a las
Direcciones Departamentales de Educacion para sus acciones
Tecnico de
correspondientes; si no corresponbe la observacion, solidta nuevamente
Administracidn de la reposicion de las boletas de pago al Ministerio de Economia y
9 Planillas del
Finanzas Publicas.
Ministerio de
Elabora notas de atencion y gestiona firma de Jefatura para su remision '
Educacion
de las boletas de pago repuestas a las Direcciones Departamentales de
Educacidn de acuerdo al reporte.
Remite a Secretaria de la UGP-SEP antecedentes de las boletas
repuestas be pago emitidas por ei Ministerio de Economia y Finanzas
Publicas para su archive.
a) Formulario de Soiicitud de Reposicidn de Boleta de Pago

5 Ejfi'.ji , b) Fotocopia simple de C6dula de Identidad; en caso que el acreedor sea una persona juridica: fotocopia
simple de la credendal y fotocopia simple del testimonio donde este designado como representante
■E
legal.
c) Fotocopia simple del NIT en caso de persona juridica.
d) Fotocopia simple de la Personeria juridica en el caso de Confederacidn o Federacibn.
e) Fotocopia simple de la deciaratoria de herederos y fotocopia simple de Cedula de Identidad de los
herederos.
f) Orden Judicial expresa con la modificacibn de la razbn social (para realizar el cambio de Razbn Social
en la boleta).
Descripcion del Procedimiento:
Interesada o Presents la soiicitud y requisitos en la Unidad de Asuntos Administrativos de

interesado la Direccibn Departamental de Educacion.
H Jefe de la Unidad r; Recibe las solicitudes de reposicibn de boletas de pago e instruye al
y Asuntos Tbcnico de Planillas la revisibn, validacibn de datos con la
Administrativos documentacion y su proceso en el Sistema de Gestion de Manillas.
/
'r- LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO
' V"'-'’ V n /
Av. ArcVNq..2147-Tel^ '-2) 2442144 - 2442074 • Casiila de Correo: 3116- w.mlnedM.gob.bo
La Paz - Bolivia
PLANILLA DE HABERES DEL ^
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KEHJCJClW
SERVICIO DE EDUCACI6n
BOLIVIA
PUBLICA
e
Verified el cumplimiento de requisitos.

Genera el Formulario de reposicidn de boletas de page del Sistema de
Gestibn de Planillas, gestiona firmas de la interesada o interesado y Jefe
de la Unidad de Asuntos Administrativos.
Incorpora en el Sistema de Gestibn de Planillas.
Genera los reportes, firma y gestiona la firma del Jefe de la Unidad de
de la Direccibn
3 Asuntos Administrativos.
Departamental de
Genera el reporte de reposiciones observadas, para su devoludbn a la
Educacibn
Con nota de atencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
del Ministeno de Educadbn, el reporte de reposiciones de boletas de
pago y documentadbn de respaldo debidamente ordenado hasta el dia
12 de cada mes.
• Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP copia
de la nota
Tecnico de Sistemas
• Realiza y remite la consistencia de conciliaciones bancarlas con la
y Proceso de Datos
4 informacibn remitida por el Ministerio de Economia y Finanzas
del Ministerio de
Publicas y de las Oirecclones Oepartamentales de Educacibn.
Educacibn
• Genera reporte de la informacibn conciliada y remite al Tecnico de
• Verifies y valida la documentacibn de la reposicibn de boletas de
pago, con el reporte generado por ei Profesional de Sistemas, de
I acuerdo a normativa vigente.
I • Verifica las inconsistencias generadas.
■ Elimina los registros de reposiciones de boletas de pago
Tecnico de
observadas del Sistema.
Administracibn de
• Genera reportes de reposicibn de boletas de pago sin observacibn
5 Planillas del
por departamento y elabora nota de atencibn firmada por Jefatura
Ministerio de
Educacibn para su remisibn al Ministerio de Economia Finanzas Publicas,
adjuntando documentacibn de respaldo y medio magnetico
generado por el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Dates.
• Devuelve con nota de atencibn firmada por Jefatura tramite de
reposiciones de boletas de pago observados a las Direcdones
Oepartamentales de Educacibn, adjuntando la documentacibn,
• Recibe de Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP copia
de la nota
,;.v^ Tbcnico de Sistemas • Consolida la informacibn de las boletas repuestas en el Sistema.
5-. »S._. g y Proceso de Datos • Genera el reporte de reposiciones de boletas de pago efectivizadas y
del Ministerio de remite a! Tecnico de Administracibn de Planillas.
Educacibn • Publics en la pbgina web https://sisep.minedu.gob.bo. la lista de las
boletas repuestas a nivel Nadonal de maestros y personal administrativo
del SEP y Acreedores.
• Recibe de Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP la nota,
reporte de reposicibn de boletas de acreedor y documenfos de respaldo
• Evaliia las observaciones remitidas por el Ministerio de Economia y
Finanzas Publicas, Si corresponde la observacibn, remite a las
Tecnico de
Direcciones Oepartamentales de Educacibn para sus acciones
Administracibn de
correspondienles; si no corresponde la observacibn, solicita nuevamente
Planillas del
I i la reposicibn de la boieta de pago al Ministerio de Economia y Finanzas
"-i All,,' Ministeno de
Publicas,
Educacibn
Elabora notas de atencibn firmadas por Jefatura para su remisibn de las
boletas de pago repuestas a las Direcdones Oepartamentales de
Educadbn, de acuerdo al reporte,
Remite a Secretaria de la UGP-SEP los antecedentes,de-Jas boletf^^-,^^
^(^3anq\)elajuventudhaciaelbicentenario ! r\ >'J
L.J.
Av, Arce^j2147 • Te'ô^s;.i^1 -2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116- wVw,mine^:gob,bo^
^' La Paz - Bolivia --------
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGC:
MHsrew PLANILLA DE HABERES DEL
BOLIVIA DEQUCMWN
SERVICIO DE EDUCACION OOPlSTiTOSWriCA
PUBLICA
N” RESPONSABLE TAREAS ORIfilNAL

repuestas de pago emitidas por ai Ministerio de Economia y Finanzas
Publlcas para su archivo.
12. REVERSION DE PAGO.
Es la devolucibn del monto total, parclal o por dias de un pago indebido, el cual se produce cuando la acefalia
no fue informada oportunamente, de acuerdo a procedimientos establecidos en normativa vigente.
I. REVERSION TOTAL: Es cuando el pago fue abonado en cuenta o el cheque fue oobrado, cuya
devoluddn debe realizarse a la CUT, induyendo el llquido pagable y !os acreedores mediante
Formulario de reversion de boleta de haber mensual. Se debe tomar en cuenta que e! Ministerio de
Economia y Finanzas Publicas realizara la desacreditaddn de los aportes laborales y patronales.
REVERSION PARCIAL: Es cuando el cheque no fue cobrado. en cuyo caso se debera soiidtar al
Ministerio de Economia y Finanzas Publicas respecto a la transferenda del llquido pagable de la
cuenta transitorla de reposidbn de boletas a la CUT.
REVERSION POR DIAS: Es cuando el pago mensual fue total, pero existe dias no trabajados. para
ello, deberb tramitarse previo calcuio de dias indebidos induyendo el aporte patronal.
La Directora o Director de Unidad Educativa o Centro Educativo, Directora o Director de Nucleo, Directora o
Director Distrital de Educacion, Directora o Director Departamental de Educacion, Directora o Director de la
Escuela Superior de Formacion de Maestros, Director General de Formacidn de Maestros y Directora o Director
de Educacion Superior Tecnica, Tecnoidgica, Lingtiislica y Artistica que no presente el FORMULARIO DE
DECLARATORiA EN ACEFALIA DE ITEM en los plazos establecidos y que genere el cobro de haberes
indebidos de la Maestra, Maestro o personal administrativo, debera hacer la devolucion de los recursos de
manera conjunta y solidaria con la persona que se benefidd indebidamente con dicho cobro; sin perjuicio, de la
responsabilidad administrativa, civil y penal que pudiera emerger.
El monto de la reversion debe ser depositado en el Banco Central de Bolivia (BCB) en la Cuenta Unica del
Tesoro CUT 3987 o cuenta habiiitada en otras entidades financleras para este efecto. para ios depbsitos en
Bancos diferentes al BCB. se deben considerar el costo adidonal de la comisidn bancaria.
Para reversiones de gestiones pasadas, se debe considerar los beneficlos adidonales por la percepcion
indebida, deblendo elaborar un cuadro de ilquidacidn (Aguinaldo, 2do Aguinaldo, Bonos y Retroactivos).
, 'St-rjrui Requisitos:
- 'r.v.
Ut a) Informe aclaratorio estableciendo la causal de la reversion.
b) Boleta de pago (cuando se encuentre vigente el cobro).
c) Formulario de "Calcuio reversidn de boleta de haber mensual" generado por el Sistema de Gestion de
Planlllas.
d) Deposito en la Cuenta Unica del Tesoro.

DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION
Descripcibn del procedimlento:
N” RESPONSABLE TAREAS
Con base a la informacion de Partes Mensuates de Asistencia de Unldades

Educativas y Centros Educativos, contrasta con la Planilla de Haberes
gn Tbcnico de la
mensual, evaluando si corresponde o no el pago.
ei/ Direccion Distrital
Educativa
• Informa a la Directora o Director Distrital de Educacion e) detalle
de los casos que no corresponde el pago, e^tabtsei^do VB*
observacion. V
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Av. ArC€eMd-2'l'47\Te^f5
0' 91-2) 2442144 - 2442074 • Casilia de Correo: 3116- wwJftmioedtJ.gob.bo
La Paz • Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA COOIGO
MP-EPHSEP
ECCKIDMKia BOLIVIA MMlSrERH
KEIUXOI
BOLIVIA
6de 68
N” RESPONSABLE tarea^JRIGINAI;
• Evalua el infotme y la docLimentaci6n de respaldo.
2 Directora o Director • Identifica a los responsables que generaron el pago indebido y
Distrital de Educacibn toma las acciones correctivas.
• Instruye la reversion de la Boleta de Pago.
• Elabora la nota para remisibn de tnforme de reversion.
• Genera del Sistema de Gestion de Planillas, el Formulario de
"Calculo reversion de boleta de haber mensual”, identificando el
tipo de reversibn.
• Gestiona el depbsito en la Cuenta Unica del Tesoro, a traves de
autoridades competentes y responsables que generaron el pago
Tbcnico de la
indebido, de acuerdo a normativa vigente.
3 Direccibn Distrital
• Procesa en el Sistema de Gestibn de Planillas la reversion de la
Educative
boleta de pago, previo cumplimiento de requisitos.
• Remite a la Oireccibn Departamental de Educacibn
I Nota. En caso de no contar con todos los requisitos y no corresponder el
pago. el Tbcnico debe informar y registrar en el sistema la improcedenda del
. pago, a objeto de evitar otros pagos indebidos (bonos. aguinaldos y otros).
solicitar el registro del Rotulo Observado en el Duplicado de ROA.
• Recibe la documentacibn y el reporte de reversibn de ios Distntos
Educativos y la Direccibn Departamental de Educacibn de la Jefatura de
la Unidad de Asuntos Administrativos.
U>CfV
• Verifica el monto devuelto segun el Formulario de Reversibn de Boleta
de Haber Mensual y cumplimiento de los requisitos.
• Consolida la informacibn en el Sistema de Gestibn de Planillas de los
trbmites sin observacibn.
• Incorpora en el Sistema los datos del personal dependiente de la
de la Direccibn
4 Direccibn Departamental de Educacibn, previa verificadbn de datos y
Departamental de
cumplimiento de los requisitos establecidos.
Educacibn
• Genera los reportes, firma y gestiona ftrma de Jefatura de ia Unidad de
Asuntos Administrativos.
• Genera el reporte de reversiones observadas, para su devolucibn a las
Direcciones Distritales Educativas correspondientes.
• Con nota de atencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
del Minislerio de Educacibn, el reporte de reversiones y documentacibn '
de respaldo debidamente ordenado hasta el dia 12 de cada mes.
• Recibe de Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, la
Tbcnico de Sistemas copia de la nota.
y Proceso de Datos • Genera reporte de reversibn de boletas de pago del Sistema de
del Ministerio de Gestibn de Planillas y entrega al Tbcnico de Administracibn de
Educacibn Planillas.
Recibe de Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP la nota,

reporte de reversibn de boletas de pago y documentacibn de respaldo.
Verifica la documentacibn de la reversibn de boletas de pago con el /
reporte generado por el Tbcnico de Sistemas y Proceso de Datos,
Tecnico de de acuerdo a normativa vigente. I
Administracibn de Genera los reportes de reversibn de boletas de pago sin observacibn \
Planillas del por Departamento y entrega a Secretaria de la UGP-SEP el reporte y
Ministerio de documentacibn de respaldo para su remisibn al Tecnico de Sistemas y
Educacibn Proceso de Datos.
Transcribe la reversibn de boletas de pago observadas y mediante
nota, remite ilas Direcciones Departamentaies de Educacibn. ei__
reporte y documentacibn correspondiente hasta el 30 de c—
mes, a objeto de compiementar los requisitos. ----- j
LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARK^ PN '•
Yt
Av, Arce N6:'2r47 • Telef<»&. .V^2442144-2442074 • Casilla deCorreo:SllbXwww.miRedu.gob.bo
4 * / La Paz • Bolivia '
MANUAL DE PROCESOS PARA C6D1G0.
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ximcion SERVICIO DE EDUCACION rî'
PUBLICA
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CONFORMeAL
N" RESPONSABLE
•
TAREAS
ORIGINAL '
Genera los reportes de reversion de boletas de pago observadas y
entrega a Secretaria de UGP-SEP para su remision al Tecnico de
Registro Docente Adminisirativo, para su correspondienle registro de
rotulo "Observado Preventive".
Responsable del
Registro Docente Recibe copia de la nota y documentos del Jefe de la Unidad de e
7 Administrative del Instruye al Profesional de RDA la insercidn del registro de Rdtulo
Ministerio de "Observado Preventive" en el Duplicado del Registro Docente Administrativo.
Educacion
Profesional de
Registro Docente
Inserta el registro de Rotulo "Observado Preventivo" en el Duplicado del
8 Administrative del
Registro Docente Administrativo.
Ministerio de
I Educacion
• Valida la informacion remitida.
Tecnico de Sistemas
• Genera el reporte de reversidn de boletas de pago y
y Proceso de Datos
9 documentacion correspondiente. para su remision al Ministerio de
del Ministerio de
Economia y Finanzas Publicas.
Educacibn
• Archiva antecedentes de reversidn de boletas de pago.
12,2 SUBSISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL.
Descripcidn del procedimiento:
N“ RESPONSABLE TAREAS
Tecnico de: la
Con base a la informacion de Partes Mensuales de Asistencia de las
Escuela Superior de |*
Escuelas Supertores de Formacibn de Maestros, Institutes Superiores
Formacibn de
Tecnicos, Tecnoibgicos, LingQisticos y Artisticos, contrasts con la
Maestros/ '
Planilla de haberes mensuai, evaluando si corresponde o no el pago.
Subdireccibn de
Informa al Directora o Director de la Escuela Superior de Formacibn de
Educacibn Superior
Maestros, Subdirector de Educacibn Superior de la Direccibn
de la Direccibn
Departamentai de Educacibn segun corresponda, el detaile de los
Departamentai de
Educacibn cases que no corresponde el pago, estableciendo la observacibn.
de la Escuela
Superior de
^ »E
Formacibn de ^ Evaliia el Informe y la documentacldn de respatdo.
Maestros/
Identifica a los responsables que generaron el pago indebido y
Subdirectora o
toma las acciones correctivas.
Subdirector de
Instruye la reversion de la Boleta de Pago.
Educacibn Superior
de la Direccibn
Departamentai de
Educacibn
Tecnico de: la • Eiabora nota para remision del Informe de reversion.
Escuela Superior de • Genera del Sistema de Gestion de Planillas, el Formulario de
Formacibn de "Calculo reversibn de boleta de haber mensuai", identificando el
Maestros/ tipo de reversibn.
Subdireccibn de ,• Gestiona el depbsito en la Cuenta Onica del Tesoro, a travas de
Educacibn Superior autoridades competentes y responsables que generaron el pago
de la Direccibn Indebido, de acuerdo a normativa vigente.
Departamentai de • Procesa en el Sistema de Gestibrt de Planillas la reversibn de la
a Educacibn ' boleta de pago, previo cumplimiento de los requisitps^,.^
■■v'-
}/o^, / .' v-20?3 0 DE LA JUVENTUD HACIA EL BJCENTENARIO \
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Afcem ?l4‘^Je1^*bsy(591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 31 \ :
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SERVICIO DE EDUCACION Version N° de Pagmas
BOLIVIA
PUBLICA 02.. r-
t
N® RESPONSABLE TAREA CONFORMEAL

Nota. En caso de no contar con todos
pago, el Tecnico debe informar y registrar en et sistema la improcedencia del
page, a objeto de evitar otros pagos indebidos (bonos. aguinaldos y otros) y
solicitar el registro del Rotulo Observado en el Duplicado de RDA o RP-
DGSTTLA segiin corresponda.
de la Escuela
Superior de
Formacion de Evaiua los reportes, nota y Formulario de reversidn de boleta de haber
Maestros/ mensual, avalando los mismos con firma y sello, para su remisidn a la
4 Subdirectora o Directora o Director General de Formacidn de Maestros, Directora o
Subdirector de Director General de Educacidn Superior Tecnica. Tecnoldgica,
Educacidn Superior LingOistica y Artistica del Ministerio de Educacidn.
de la DirecciPn
Departamental de
Educacidn
Directora o Direotor
General de:
Formacidn de Recibe la documentacidn y el reporte de reversidn e inslruye al Tecnico
5 Maestros/ Educacidn la revisidn y validacidn de datos con la documentacidn.
Superior Tecnica,
Tecnoldgica,
LingOistica y Artistica
Tdcnico de ta
r Veritica el monto devuelto segiin Formulario de Reversidn de Boleta de
haber mensual y cumplimiento de los requisitos.
Consolida la informacidn en el Sistema de Gestidn de Ptanillas de los
tramites sin observacidn.
Direccidn General de: Genera los reportes, firma y gestiona la firma de la Directora o Director
S f'.'P.r "'1 Formacidn de General de Formacidn de Maestros, Directora o Director General de
‘[j ,1 •, 6 Maestros/ Educacidn Educacidn Superior Tecnica, Tecnoldgica, Lingtiistica y Artistica.
Superior Tecnica, Genera el reporte de reversiones observadas. para su devolucidn a las
Tecnoldgica, Direcciones o Subdirecciones segiin corresponda.
Linguistica y Artistica Con nota de atencidn remite a la Unidad de Gestidn de Personal del
SEP del Ministerio de Educacidn, el reporte de reversiones y
documentacidn de respaldo debidamente ordenado hasta el dia 12 de
cada mes.
Recibe de la Jefatura de ta Unidad de Gestidn de Personal del SEP, la
Tdcnico de Sislemas copia de la nota.
^ y Proceso de Datos Genera el reporte de reversidn de boletas de pago del Sistema de
del Ministerio de Gestidn de Planillas y entrega al Tecnico de Administracion de
Educacidn Planillas.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestidn de Personal del SEP, la

nota, el reporte de reversiones y documentacidn de respaldo. .
Verifica la documentacidn de la reversidn de boletas de pago con el r,
reporte generado por el Tecnico de Sistemas y Proceso de Datos, | ^
Tdcnico de de acuerdo a normative vigente. \
Administracion de
Genera los reportes de reversidn de boletas de pago sin observacidn
Planillas del
por Departamento y entrega a Secretaria de la UGP-SEP, el reporte y
Ministerio de
documentacidn de respaldo para su remisidn al Tecnico de Sistemas y
Educacidn
Proceso de Datos.
Transcribe la reversidn de boletas de pago observadas y mediante
nota. remIte a la Direccion General de Formacidn de Maestros y
Direccidn General de Educacidn Superior Tdcnica,.. Tecnoldgica,
(ZOSSMOrÊLA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO I

r 3^'
•1. T .1 ^
•■-V-.T.-TT
M*. 'ATM \ .
.V> c2147 • Tel^noa^(5^-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 -Vwwjninpdu.gob.bo
La Paz-Bolivia ^-----
MANUAL DE PROCESOS PARA cooIgo
IS0
ECESTMICCe BOLIVIA UHsnno PLANILLA DE HABERES DEL
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BOLIVIA SERVICIO DE EDUCACibN i
PUBLICA gnpift ih8T
N« RESPONSABLE TARI
MNFORNII
Linguistica y Artistica, el reporte correspondiente
hasta ei 30 de cada mes, a objeto de complementar los requisitos.
• Genera los reportes de reversion de boletas de pago observadas y
entrega a Secretaria de la UGP-SEP para su remisidn al T6cnico de
Reglstro Docente Administrative, para su correspondiente regislro de
rotulo "Observado Preventivo".
Responsable del
Registro Docente
Recibe documenfacidn e instruye al Profesional de RDA, la insercibn
Administrative del del registro de rotulo "Observado Preventivo" en el Duplicado del Registro
9
Ministerio de
Docente Administrative y rotulo “Observado" en el RP-DGSTTLA.
Educacion
Profesional de
Registro Docente
Inserta el registro de Rotulo "Observado Preventivo" en el Duplicado del
10 I Administrative del Registro Docente Administrative y/o Rotulo "Observado” en el RP-DGSTTLA,
I Ministerio de
Educacidn
• Valida la informacibn remitida.
Tecnico de Sistemas • Genera el reporte de reversibn de boletas de pago y
... ' y Procesode Dates
documentacibn correspondiente, para su remisibn al Ministerio de
del Ministerio de
Economia y Finanzas Pubiicas.
Educacibn
• Archiva antecedentes de reversibn de boletas de pago.
V
■
13. DESCUENTOS.
Son las reducciones al sueldo o salano impuestas por autoridad competente, como medida de sancion u
obligacibn, por incumplimiento de horarios, faltas o ados en contra de la normativa vigente.
a] Sanciones disciplinarias o procesos administrativos.

b) Ordenes Judidaies (Acreedores por Asistenda familiar o Retendbn Judicial).
13.1 POR SANCIONES DISCIPLINARIAS 0 PROCESOS ADMINISTRATIVOS,
Los descuentos por procesos administrativos son: sin goce de haber o porcentaje. de acuerdo a la sancion.
a) SIN GOCE DE HABERES. Debera ser informado de acuerdo al nCimero de dias sancionado sin goce
de haberes, como designadbn en el Sistema de Gestion de Ptanillas o la declaracibn de acefalia con
custodia del item.
b) PORCENTAJE DE ACUERDO A LA SANCION. Deberb ser informado en el Sistema de Gestion de

ft ^■Kbi.vT'.
'^ Planillas como proceso de orden judiaal, cuyo padrbn es la Cuenta Unica del Tesoro CUT 3987 o
cuenta habilitada en otras entidades fmancieras para dicho efecto, cuyo cbiculo sera realizado por las
Direcciones correspondientes.
PARA EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATiVO DEL SUBSISTEMA DE EDUCACION REGULAR Y

SUBSISTEMA DE EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL.
Los descuentos por faltas. huelgas, sanciones u otros deberan ser reportados en el Sistema de Gestion de
Rlartillas en numero de dias.
/ LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

A Yuv,
Av. Arce No. 2147 • -2} 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwWrminefiû.gob.bo
La Paz • Bolivia
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iHNisiEno PLANILLA DE HABERES DEL
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SERVICIO DE EDUCACldN Versi6n I N’ de Paginas
BOLIVIA
PUBLICA H
PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEPENDIENTE DE LAS DIRE SSI^FbipiM£iEArkL ESY
DISTRITALES DE EDUCACION.
Los descuentos por faltas, sanciones u otros, asi como el retiro de p VO del SEP, son
realizados por el Director Departamental o Distrital de Educacidn segun cotresponda y con base a Reglamentos
de Administracibn de Personal establecidos.
PARA EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS ESCUELAS SUPERIORES DE
FORMACION DE MAESTROS E INSTITUTOS SUPERIORES TECNICOS. TECNOLDGICOS, ARTISTICOS, Y
CENTROS DE CAPACITACION ARTISTICA.
Se regirbn bajo su reglamentacibn interna correspondiente y los descuentos serSn informados en el Sistema de
Gestibn de Planillas en numero de dias.
Requisites:
a) Reporte de descuentos generado por el Sistema de Gestibn de Planillas debidamente firmados.
Directora o Director Remite el parte mensual y foimulario de Descuentos para personal de la

1 ' de Unidad Educativa Unidad Educativa o Centro Educative a la Direccibn Distrital Educative
o Centro Educativo
Recibe el parte mensual y Formulario de Descuentos del personal
de la Unidad Educativa o Centro Educativo.
Evalua y analiza si corresponds el descuento, registra en el
Evalua los descuentos mayores a 10 dias (En caso de
Tecnico de ia corresponder a un proceso administrative, debera informar como
Direccibn Distrital designacibn en el Sistema de Gestibn de Planillas).
Educativa Genera el reporte de descuentos del Sistema de Gestibn de
Planilias, firma y gestiona firma de la Directora o Director Distrital
de Educacibn.
Mediante nota firmada por la Directora o Director Distrital de
Educacibn, remite a la Unidad de Asuntos Administrativos de la '
Direccibn Departamental de Educacibn, el reporte de descuentos.
Recibe la documentacibn de la Jefatura de la Unidad de Asuntos
Administrativos, el reporte de descuentos y documentacibn de respaldo.
Verifica la informacibn de los reportes con la documentacibn de
respaldo.
Registra en el Sistema de Gestibn de Planillas los descuentos del '
personal dependiente de la Direccibn Departamental de '
Tecnico de Planillas Educacibn.
de la Direccibn Genera los reportes. firma y gestiona firma del Jefe de la Unidad de
Departamental de Asuntos Administrativos.
Educacibn Genera el reporte de descuentos observados, para su devolucibn a los
Distritos Educativos correspondientes.
Con nota de atencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
del Ministerio de Educacibn el reporte de descuentos debidamente
firmados hasta el dia 12 de cada mes. :
Archiva en orden cronolbgico la documentacibn de respaldo de los
descuentos reportados.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, la
nota y reporte.
Tecnico de Sistemas
Reaiiza la consistencia y otros de acuerdo a noimativa vigente
y Proceso de Datos
Genera y verifica los reportes de Inconsistencias enmarcados en la
del Ministerio de
Educacibn. normativa vigente.
• Consoiida la informacibn para ia generacibn de planilla de naberes
mensual
J^^Ê^LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENAWQ
A
Av. Afce N<^21'47 • 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 •^w.r^nedu gob.bo
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BOLIVIA
Bcwmincia
BOLIVIA SERVICIODE EDUCACION -,
PUBLICA 11
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Nota 1.- Cuando el personal Docente de Unidades Educativas o Cen)i

CONFORMFaI
niqcurra en ausencia
injustificada por seis (6) dias habiles continuos o diez (10) dias habiles <>Qnb^l mismo mes, la
Directora o Director deberS elaborar un Informe dirigido a la Directora o Director Dlstritat de Educacion, para
que inicte las acciones correspondientes en e! marco de la normative vigente.
Nota 2.- Cuando el personal Administrative de Unidades Educativas o Centres Educativos incurra en ausencia
injustificada por tres (3) dias habiles continuos, o seis (6) discontinues en el mismo mes, es causal de retire.
Para el efecto la Directora o el Director debe elaborar un Informe dirigido a la Directora o Director Distrital de
Educacion, solicitando la declaratoria del item en acefalia, conforme a normativa vigente.
13.2 POR ORDEN JUDICIAL.
Para los descuentos por orden judicial, los documentos deben ser presentados a la Direccibn Departamental de
Educacion correspondiente, para que la Unidad de Asuntos Juridicos de dicha repartidbn emita el Informe
Legal de la procedencia o Improcedenda de los descuentos, que corresponden a'
a) Persona Natural (Acreedores por Asistencia familiar); Se considera a beneficiarias o beneficiarios

acreedoras de un monto de dinero con una orden judicial que determina el Juez sobre el porcentaje o
monto a descontar.
b) Persona Juridica (Retencibn Judicial); Se considera a entidades beneficiarias que cuenten con NIT
para ser beneficiados de un monto de dinero con una orden judicial que determina el Juez sobre el
porcentaje o monto a descontar.
Requisites;
eliwClRADO ' a) Original o fotocopia legalizada de la orden judicial.

b) Fotocopia de la Cedula de Identidad vigente (Persona Natural) o Numero de Identificacibn Tributaria
(NIT Persona Juridica), en caso de que el acreedor sea una institucidn.
N” RESPONSABLE TAREAS
Interesada o Presents los requisites correspondientes en la Unidad de Asuntos Juridicos

interesado (acreedor) de la Direccibn Departamental de Educacibn.
Unidad de Asuntos
Juridicos de la
Emite Informe Legal de la procedencia o improcedencta del descuento, en
2 Direccibn
caso de ser procedente, remite a la Unidad de Asuntos Administrativos.
Departamental de
» f.91^ V
Educacibn
HI
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Asuntos Administrativos el informe
y documentos.
Incorpora los descuentos en el Sistema de Gestibn de Planillas de
Tecnico de Planilias
acuerdo a Informe Legal y requisites estabiecidos.
de la Direccibn
Genera los reportes, firma y gestiona firma del Jefe de la Unidad de
Departamental de
Asuntos Administrativos.
Educacibn
Cort nota de atencibn remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP
del Ministerio de Educacibn. el reports de descuentos y documentacibn
debidamente ordenados hasta el dia 12 de cada mes.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, la
nota, reporte y documentos de respaldo.
Verifica la informacibn, realiza la consistencia y otros de acuerdo a
Tecnico de Sistemas
normativa vigente.
y Proceso de Dates
Genera y verifica los reportes de inconsistencias enmarcados en la
del Ministerio de
normativa vigente.
Educacibn
Consolida la informacibn para la generacibn de planilla de haberes
mensual.
Genera listados y la documentacibn original para su archivo. -.
^ J JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO '

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Av. Arce N • 2442144 • 2442074 ■ Casilla de Correo; 3116 • www.min^.gob.bo
La Paz • Bolivia ^
MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0
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SERVICIO DE EDUCACI6N c .MX in<
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CONFORME AL
N" RESPONSABLE
•
TAREA
ORIGINAL
Genera reportes para su remisidn a la Dlreaa6n Departamental de
Educacidn.
14 BONOS MENSUALES.
14.1 BONO FRONTERA.
El Bono de Frontera es un benefido para el personal Docente y Administrativo del Sen/icio de Educacion
Publica, que se encuentran ubicados dentro de los 50 kilometros lineales de las fronteras intemacionales,
benefido estableddo en el Decreto Supremo N' 21137 de 30 de noviembre de 1985.
5 Requisites;
a) Solidtud de benefido de Bono Frontera.
b) Certificado del IGM (Instituto Geografico Militar).
14.1.1 SUBSISTEMAS DE EDUCACION REGULAR. EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL,
PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE EDUCACION.
Descripcion del procedimiento;

Directora 0 Director de Presenta la solidtud de bono frontera en la Oirecdon Distntal Educativa

Unidad Educativa 0
correspondiente.
Centro Educative
Directora 0 Director Toma conodmienfo y deriva al T6cnico para verificadbn de requisites y
Distrital de Educacion elaboracion de nota.
Verifica el cumplimiento de los requisites.
Tecnico de la Verifica que la Unidad Educativa 0 Centro Educative se encuentre en la
3 Direccibn Distrital Planilla de Haberes.
Educativa Genera Nota de atencibn y gestiona firma de la Diredora 0 Diredor
Distrital y remIte a la Direccibn Departamental de Educacibn.
Recibe la documentadbn del Jefe de la Unidad de Asuntos
Administrativos.
Verifica que la Unidad Educativa 0 Centro Educativo solicitante se
Tecnico de Planilias
encuentre en la Planilla de Haberes.
de la Direccibn
4 Genera Nota de atencibn y gestiona firma del Jefe de la Unidad de
Departamental de
Asuntos Administrativos 0 Director Departamental de Educacibn. :
Educacibn
Remite a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP del Ministerlo de '
Educacibn, la documentadbn debidamente ordenada hasta el dia 12 de
cada mes.
Recibe de la Jefatura de la Unidad de Gestibn de Personal del SEP, los
documentos de respatdo.
Evalua el cumplimiento de los requisitos.
Tecnico de Proceso Verifica que la Unidad Educativa 0 Centro Educativo solicitante se
de Bono de Frontera encuentre en la Planilla de Haberes del SEP.
del Ministerlo de Realize la habilitacibn en el Sistema para el pago del Bono Frontera.
- J-' Educaabn Genera medios magneticos para su remisibn al Tbcnico de Sistemas y
Proceso de Dates para la incorporacibn en la Planilla de Haberes.
Nota. En case de evidenciarse la no autenticidad del Certificado del IGM, se
tomarb las acciones legates correspondientes.
Proceso de Datos del • Recibe el medio magnetico e Incorpora la Infotmaclbn generada en
Ministerlo de medio digital para la elaboracibn de la Planilla de Haberes.
Educacibn
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-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • www.mhqjju.gob.bo
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14.1, 2 SUBSISTEMA DE EDUCACIDn SUPERIOR DE FORMACIDn
Descripcion del procedimiento:
Directora o Director de
la Escuela Superior de .
Presents la solicitud de Bono Frontera en la Direccidn General de
Formacion de
Formacion de Maestros o Subdireccion de Educadon Superior de
1 Maestros/ Rector de Formacion Profesional de la Direccidn Deparlamental de Educadon segiin
Institute Tecnico,
corresponds.
Tecnoibgico,
Linguistico y Artistico.
Subdirectora o
subdirector de Toma conocimiento y mediante el Tecnico verifica el cumplimiento de los
Educadon Superior de requisites y elabora nota. para su remisidn a la Direccidn General de
la Direccidn Educacidn Superior Tdcnica, Tecnoidgica, Linguistica y Artistica del
Deparlamental de Ministerio de Educacidn.
Educacidn
Recibe la documentacidn de la Directora o Director General de
Formaddn de Maestros o de la Directora o Director de Educacidn
Superior Tecnica, Tecnoidgica, Linguistica y Artistica.
Verifica el cumplimiento de los requisitos
Tdcnico de la:
Verifica que la Escuela Superior de Formaddn de Maestros o Institute
Direccidn General de:
Superior Tecnica, Tecnoidgica, LingOistica y Artistica solidtante se
Formacidn de
encuentre en la Planilla de Haberes,
3 Maestros/ Educacidn
Superior Tecnica, Genera Nota de atenddn y gestiona firma de la Directora o Director
General de Formacion de Maestros, Directora o Director General de
Tecnoidgica,
Educacidn Superior Tdcnica, Tecnoidgica, Linguistica y Artistica del
Linguistica y Artistica
Ministerio de Educacidn
Remite a la Unidad de Gestidn de Personal del SEP del Ministerio de
Educacidn, la documentacidn debidamente ordenada hasta el dia 12 de
cada mes.
Recibe de Jefatura de la Unidad de Gesttdn de Personal del SEP, los
documentos de respaldo.
• Evaiua el cumplimiento de los requisitos.
Tecnico de Proceso • Verifica que la Escuela Superior de Formacion de Maestros o institute
^ de Bono de Frontera Tecnico, Tecnoldgico solidtante se encuentre en la Planilla de Haberes.
del Ministerio de • Realiza la habilitacidn en el SIstema para el pago del Bono Frontera,
Educacidn • Genera medlos magneticos para su remisidn al Tdcnico de Sistemas y
Proceso de Dates, para la Incorporacidn en la Planilla de Haberes.
Nota. En caso de evidenciarse la no autenticidad del Certificado del IGM, se
tomara las acclones legales correspondientes.
g Proceso de Dates del ■ Recibe el medio magnetico e incorpora la informacidn generada en
' Ministerio de medio digital para la elaboraddn de la Planilla de haberes.
Educacidn
14,2 SUBSIDIO DE ZONA (BONO ZONA).
En el marco de! Decreto Supremo N” 28741 de 7 dejunio de 2006 y la Resolucidn Ministerial N“ 2386Q017 de
5 ir.T'- “Mto 10 de julio de 2017, es un beneficio otorgado a Maestras. Maestros y personal Administrative que desempedan
/ funciones en Unidades Educativas y Centres Educativos que se encuentran en regiones alejadas, inhdspitas y
✓ de dificil acceso, que no cuenten con el beneficio del Bono Frontera. \
Es una prestacldn publica asistenclal de caracter econdmico y duracidn determinada, destinada a reconocer
esfuerzo de Maestras. Maestros y personal Administrativo que desempedan funciones educativas que/^ V
s - T.
u«i Ageuentran ea-feadfles alejadas, intiiggitas y de dificil acceso. . . '
------
Av. Arce N^2’t47 • TelefobgiatsS/-^)2442144• 2442074 • Casillade Correo: Slid - wvHvjjgxj^hj.gob.bo
La Paz - Bolivia
■» LA ELABORACION DE LA MP-EPHSEP
UWSTDKI PLANILLA DE HABERES DEL
GCNfUMCO BOLIVIA KEKUOM
BOLIVIA
PUBLICA cnp
14.2.1 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS. CONFQRfVlE AL
DIFICIL ACCESO: ORIGIMAL -
a) Con acceso unicamente por via fluvial y/o aerea.
b) Con acceso unicamente por roidanas, senderos y/o caminos de herradura.
c) A dos horas o mas de caminata del centre urbane mas cercano.
REGION ALEJADA:
a) Que se encuentran a mds de 20 Km. de distancia de ia Direccidn Distrital Educativa.

b) Que esten a 15 o mds kilometros de caminata de carretera provinciales y/o nacionales
REGION INHOSPITA:
No existe centres de abastecimiento de alimento de primera necesidad (tienda, mercado, feria comunal
y otros).
b) No cuentan con servicios bastcos.
c) No cuenta con Centfos de Salud.
d) Vivienda improvisada en !a Unidad Educativa o Centro Educative.
Requisites
a) Nota de solicitud de la Direccibn Departamental de Educacidn.
b) Informe Tecnico.
c) Formulario de Astgnacion de Bono Zona.
Descripcion de Procedimlento;
Registra el Formulario de Solicitud cie Asignaclon Subsidio de Zona en el

DIrectora o Director de
a. Datos del sollcitante
1 la Unidad Educativa o b. Datos de la Unidad Educativa o Centro Educativo.
Centro Educativo
c. Datos de acceso y referenda a la Unidad Educativa o Centro
Educativo.
• Recibe la documentacibn y con base a Instruccibn de la DIrectora o
Director Distrital de Educacibn, contrasta los datos del Formulario con
Tecnico de la
la documentadbn de respaldo para su visto bueno y firma de la
2 Direcdbn Distrital
DIrectora o Director Distrital de Educacibn.
Educativa
• Medlante nota remIte toda la documentadbn a la Direcdbn
Departamental de Educacibn
• Recibe la documentadbn.
• Verifica y analiza la informadbn de la documentacion con base a la
normativa vigente, Sistema de Informacibn Educativa, Informacibn
Geografica, informadbn de la verificadbn in situ y otros.
• Emite informe tecnico de la valoracibn de !a documentadbn y
Subdireccion de
antecedentes.
Educacibn
• Elabora nota de atendbn y gestiona firma del Director Departamental,
para su remisibn al Ministerio de Educacibn.
Nota, En caso de no corresponder la solicitud de asignaclon de Bono Zona,
realiza la devolucibn con las observaciones pertinentes.
•»»t
A traves de las DIrecciones Generates de su dependencia, analiza el

Viceministerio de
Informe Tbcnico y antecedentes. En caso de dar viabilidad a la solicitud, .
Educacibn Regular o
mediante informe aprobado por el Viceministerio correspondiente, solidta la
Educacibn Alternativa
asignactbn del Bono Zona a la Unidad de Gestibn de Personal del SEP.
y Especial
\ (i?
^ JUVÊiV7UD^C/>^ EL 5/C£A^N/^R<0
Arce No, j^47* Teief|^qftJl^S^T^^442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wWwJtiHiet^j.gob.bo
UE. La Paz - Bolivia

MANUAL DE PROCESOS PARA c6digo.
MP-EPHSEP
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BOLIVIA
PUBLICA
N“ RESPONSABLE TARE ORIGINAL

Nota. En caso de no corresponder la solicitud de asignacidn de Bono Zona,
realiza la devolucion con las obsen/aciones perlinenles a la Direccion
Departamental de Educacion correspondienle.
• Recibe de la Jefatura de la ijnidad de Gestidn de Personal del SEP. los
documentos de respaldo.
Tecnico de Proceso • Evalua el cumpllmiento de los requisilos.
de Bono de Zona el • Verifica la existencia de techo presupuestario.
5
Ministerio de • Realiza la habilitacidn en el Sistema de los beneficiarios del Bono Zona,
Educacidn • Realiza la incorporacion en Planiila de haberes el pago del Bono Zona.
Nota. En caso de no contar con tecbo presupuestario. remite con nota la
solicitud a la Unidad Financiera.
Recibe nota y antecedentes;
Evalua el techo presupuestario.
Emite el Informe y Certificacidn presupuestaria para la asignacidn del
Bono Zona.
6 Unidad Financiera ' • Remite a la Unidad de Gestidn de Personal del SEP para su aplicacidn
en la planiila de haberes.
Nota. - En caso de no contar con techo presupuestario. devuelve al
Viceministerio de Educacion correspondienle para su devolucidn.
15. BONOS ANUALES.
15.1 Bono Incentivo a la Permanencia - IP. Pretende motivar al personal docente y administrativo del Servicio
de Educacidn Publica mediante un incentivo monetario. para que los mismos no incurran en faltas de asistencia
en las labores educativas y de esta manera garantizar la calidad y equidad educativa impartida a estudiantes.
para lo cual el personal beneficiarlo debe cumplir con las siguientes condiciones:
a) Debe encontrarse registrado en planiila de haberes del SEP en la gestidn anterior a la gestidn de pago.
b) Contar con quinta categoria o superior dentro del Reglamenlo del Escalafdn.
c) No tener mas de 12 faltas registradas en planiila de haberes del SEP, faltas registradas en la gestidn
1'^ anterior a la gestidn de pago.
d) Contar mas de 36 horas de carga horaria en planiila de haberes del SEP.
e) Se pagard el 100% del monto asignado para el Bono IP, a los que figuren en planillas de 9 a 12
i' iJSfC'u meses.
/'-R
li’ f) Se pagard el Bono IP por duodecimas a los que figuren en planillas del SEP mas de 3 meses.
g) Recibira este benefido en un solo item.
h) Fecha de pago 15 de abril de cada gestion.
15.2 Bono Fusionado - BF. Emerge de la fusidn de dos bonos del Bono Pro-Libro y del Bono al Cumpllmiento
{Decreto Supremo N" 28690 de 26 de abril de 2006). Este benefido es otorgado al personal docente y
administrativo del Servicio de Educacidn Publica y tiene como objetivo contribuir a la mejora de la calidad de la
educacion, para lo cual debe cumplir con las siguientes condiciones:
a) Ser personal docente o administrativo de Unidades Educativas de Educacidn Regular, Educaddn

Alternativa y Especial o Educacidn Superior de Formacidn Profesional inswitos en el Escalafdn del
Magisterio Nacionai, con verificacidn en el RDA.
b) Estar en ejercicio activo en una Unidad Educativa o Centro Educative del Servicio de Educacidn
Publica en el periodo comprendido entre enero y diciembre de la gestidn anterior.
c) Cumplir con una carga horaria de al menos 40 horas para el personal docente.
d) El pago del Bono Fusionado, se realizara en proporddn a los meses trabajados.
e) Los que cuenten con mas de un item recibiran este benefido en un solo item.
f) El personal docente o administrativo que trabaje en mds de una unidad educativa elegible, recibira
beneficio en una sola unidad educativa.
g) Fecha 6 de junio d^cada gestidn
• ZC^'AfiO DElAJUVENTUDHACIAELBlCENTENARIO
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35^^ Arce N6/2147 • Teiefi(Mfe*'f5f>’W2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • wwvW:mihedu: gob. bo
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I.
15.3 Bono Economico o Institucional - BE. Es otorgado al personal doce Mdel Servido de
Educadon Publlca. Este Bono surgid considerando los bajos ingresos que perdbia el personal del Magisterio.
(Decreto Supremo No. 22479 de 26 de abril de 1990), para ser acreedor de este benefido se debe cumplir con
las siguientes condidones.
a) El pago del Bono Institudonal o Econdmico, se hard efectivo a favor del personal docente o
administrative de Unidades de Educativas o Centres Educativos que pertenezean a la Carrera del
Escalafdn Docente.
b) Se hara efectivo el pago unicamente en el cargo del item prindpal, de tal forma que cada persona
docente o administrative reciba el bono una sola vez, sin modificar las condidones utilizadas para el
proceso de calciilo.
c) El pago del Bono, se realizard en proporcidn a los meses trabajados.
d) Los que cuenten con mas de un item redbirdn este benefido en un solo item.
e) Fecha de pago 21 de septiembre de cada gestion.
16. PULPERIA,
Son institudones encargadas de brindar productos de la canasta familiar a credito al personal docente y
administrative del Servido de Educacion Publica urbana y rural, en cumplimtento al Decreto Supremo N” 24949
de 4 de febrero de 1998, el cual establece los descuentos por planilla de haberes.
El descuento mensual por el erfedito adquirido, no debe sobrepasar el 20% del total ganado del personal
docente o administrativos.
7* Eu«fi«*rov
Requisitos:
a) Solicitud de Registro de Pulperla (Representantes del Magisterio Organizado).
b) Numero de Identificaddn Tributaria de la Pulperia (NIT).
c) Certificado de Servido de Registro de Comercio (SEPREC).
d) Carnet de Identidad del Representante Legal.
e) Numero de Cuenta Bancaria de la Pulperia.
Descripcion de Procedimiento:
NO RESPONSABLE TAREAS
Representantes del I Solicita a la Maxima Autoridad del Ministerio de Educaetdn el registro de la

1
Magisterio Organizado I pulperia, adjuntando la documentacibn correspondiente.
Redbe ia documentaddn de la MAE a traves del Director General de
Asuntos Juridicos, para su correspondiente evaluacibn de la misma.
Profestonal de la
Emite informe legal de la valoracibn de documentos. si corresponde,
2 Direccibn General de
remite a la Direccibn General de Asuntos Administrativos.
Asuntos Juridicos
Nota. - De evidenclar observaciones, hace conocer a la MAE y devuelve el
trbmite a la interesada o interesado.
Recibe documentacibn del Director General de Asuntos
Jefe de la Unidad de
Administrativos.
3 Gestibn de Personal
ft Instruye al tecnico de Sistemas y Proceso de Datos el registro de la
del SEP
pulperia en el Sistema de Gestion de Planillas.
ft Recibe documentacibn de la Jefatura de la Unidad de Gestion ae
Personal del SEP para su evaluacibn y registro
ft Verifica y analiza la documentacibn con base a la normativa vigente.
HM.
A “«•’. .V--' 4
Profesional de
Sistemas y Procesos
de Datos del Ministerio
ft Registra los datos de la pulperia en el Sistema de Gestibn de Planillas,
para los descuentos correspondientes.
Mediante nota firmada por la Jefatura de la Unidad de Gestibn de
de Educacion
ft
Personal del SEP, remile el formato informatico de descuento a la
pulperia via Jefatura.
Una vez conduido el proceso, remite a Secretaria de la UGP-SEP para
/3
V. ^. archive correspondiente. 3^'*^
' ■^^^£^2023^^^fi€cÛVENTUD HACIA EL BICENTENARIO vri^

.........'
■vwavia-^v.
Av. Arce No. 12144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 •
La Paz - Bolivia
MANUAL DE PROCESOS PARA CODIGO,
MP-EPHSEP
iiiicmrMrtMiUMia
uHsnno PLANILLA DE HABERES DEL
BONTDMKa BOLIVIA HDXUlON
SERVICIO DE EDUCAqbfÔt
BOLIVIA
PUBLICA > U . • or • T Bgina 67 de 68
CONrORWlt AL
N" RESPONSABLE TAR
Nota. En case de que las pulperias remitan descuentos superiores al 20%

del total ganado, los mismos no seran procesados y mediante nota firmada
por el Jefe de la Unidad de Gestidn de Personal del SEP, se comunicara la
observacion.
17. PREVISION.
Los aspectos no contemplados en el presente Manual, seran regulados mediante la emision de Instructivos
emitidos por los Viceministerios correspondientes y aprobados por la Maxima Autoridad Ejecutiva.
f P
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■I
2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

X.
Av. Arce No. 2147 ‘Teiefonos: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116* www.minedu.gob.bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA C6DIG0-
MP-EPHSEP
Hi rTTosAJEMiauiS'
BCNTtMtOK
BOLIVIA
BOLIVIA UHSTtW)
KUVOiflOll
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PUBLICA de es
ORIGINAL '
ANEXOS
15 u.l'i. kS,,, .
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S’ tIOttllD
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¥g23 ano dela juventud hacia el bicentenario

Av. Arce No. 2147 ’Telefonos: (591-2) 2442144 - 2442074 • Casilla de Correo: 3116 • www.minedu-gob.bo
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MANUAL DE PROCESOS PARA LA
MINSTERIO ELABORACION DE LA PLANILLA DE HABERES CDDIGO:
BOLIVIA OEEOUDtClON
DEL SERVICIO DE EDUCACION PUBLICA MPLASEP
FORMULARIO DE PERMUTA VOLUNTARIA PERSONAL DOCENTE

Subsistema de Educadon Regular/Alternativa y Especial
PERMUTANTE 1 PERMUTANTE2
Nombresy Nombresy
Apellidos: Apellidos: ______
Cedula de Identidad: C4dula de Identidad:
Categoria; Categorla:
Servicio: Horas: Servicio: Horas:
Especlalidad: Especialldad:
Unldad 0 Centro Educative: Unidad o Centro Educative:
Oepartamento/Oistrlto: Departamento/Distrlto:
DOaNTE DOCENTE
Normallsta Normalista
Normalista Egresado Normalista Egresado
Titular por Antiguedad Titular por Antigiiedad
Otro Profesional Otro Profesional
3JOO
Nlotivo: Por salud Motivo: Por salud
Social Social
Otro. Otro.
3&3Q *T5
Fecha;.
mo
\
Firma del Interesado 1
Firma del Director
Distritalde Educacidn (1)
Ftrma del Director
Distrital de Educacion (2)
Firma del Interesado ^ oo
o
3>
MINISTERIO ELABORACiON DE LA PLANILLA DE HABERES CODIGO;
BOLIVIA DE EDUC4CldN
DEL SERVICIO DE EDUCACION PUBLICA
MPLASEP
FORMULARIO DE PERMUTA VOLUNTARIA PERSONAL ADMINISTRATIVO

Subsistema de Educacion Regular/Alternativa y Especial
PERMUTANTE 1 PERMUTANTE2
Nombres; [ Nombres: i
Apellidos: [ Apellidos:
Cidula de Identidsd: C4dula de Identidad:
Servicio: (tern: Servicio; Ftern:
Formactdn; Fermacidn:
Unidad o Centro Educative: Unidad o Cenb’o Educative:
Oepartamento/Oistrito: 1[ Departamerito/Distrito; ]
CARGO
AOMWiSTRATIVO MMMNtSTRATfVO
Secretaria Secretaria
Asistente Administrative (Regente) Asistente Administrative (Regente)
Asistente de Aula (Ninera) Asistente de Aula (NiRera)
Portero Portero O ca
30 0 0
Motive: Porsaiud Motive: Per salud -53 BiM
Social Social
Otro. Otro.......
.3^0
facha:-.....
m
Hrma del Director Firmd del Director
Firma de! Interesado 1 Firma del Interesado 2
Oistrctal de Educacidn (1) Distrrtal de Educaci6r> (2)
mm 7
5>
GOPiA FQTOSTATICA
CONFORMEAL
ORIGINAL -
ELABORACI6n DE LA PLANILLA DE
C6DIGO:
BOLIVIA MIMISTERIO
OE EDUCACION
HABERES DEL SERVICIO DE EDUCACION MPLASEP
PUBLICA
FORMULARIO DE DEStGNACl6N PARA PERSONAL SUPLENTE

POR INCAPACIOAD TEMPORAL
Up Pairrno' Ap Ujl*rr>o' Famucibn Fcof*«i(vnal’
Nuinlii •>(»).
Nrv«l da Formacldn;
Nro. RDA: Kro- Camel:
Fecha de Naeinucnie: F«p*cialid«id'
AFP: NUA:
Poc di«>osicidn de esia Oirecodo.
Usied ha s>do de&<gnada(o} como personal supienta con
Horas as>gnadas
Augnatuca(e)
En reempiazo de la maesir8(o) con C.l y cor» ROA
por Bajd pot MsletnHlaU Piendlal con lecha Oe irvoo el segCin foicnuiaiioAVC-OQ
Durante el ponodo de dies, a paitir de. ai
Distrito Escoiai
Detaile Kerns y horas
item servicio program horas educativa
Obscrvacionos:
ELABORACI6N DE LA PLANILLA DE CODIGO:
BOLIVIA MINISTERIO HABERES DEL SERVICIO DE EDUCACibN. _ , - ___.
0{ ^JCACiai)
PUBLICA cl PIA FOTÂI ICA
BULiVIA i'M' t«
V V k
CONFORMEAL
FORMULARIO DE REGISTRO DE BAJATEMF^^QffJ
SOLICITUD DE SUPLENCIA
FECHA:
Ocparlaiiwnio: Distrito:
Unidad Educaliva 0 Centro Educativo
DATOS DEL SOLICITANTE OE LA BAJA TEMPORAL
Carnot Nro. do ROA
Ap. Piilurno Ap. Mdterno t4oi>ibri>(s)
REGISTRO DE LA BAJA TEMPORAL
Tipo do baja
. Fcdliki dv bdjj Fvch.1 dv ktUkt
^J^,..Scsuro Codigo do ascgurodo
Vi
Regional
U.;8OUCITU0 DE LA SUPLENCIA
>ûnci6n docente
SIOLA
Firma V Soiic do la DirccciVi OisC'ital
W V°B“4
0
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CODIGO:
BOLIVIA MIMSTERIO
Of EDUCAClbN
HABERES DEL SERVICIO DE .SEP
EDUCAClbN PUBLICA
CONFORME AL
CALCULO omimk
REVERSibN DE BOLETA DE HABER MENSUAL
1. DATOS PERSONALES
Carnet' Nombre:
2. DATOS DE PLANILLA
Gestion I Mes;
■c31 /Servicio/Programa/ltem: Haber: Descuento: Liquido:

Acreedores: Truncamiento: Reversibn Parcial Pago:
' V*
'• C‘ ,
IJU 1“^ •
3. DETALLE TOTAL DEREVERISON
*v.V TOTAL DE ACREEDORES;

*V '
TOTAL, TRUNCAMIENTO:
Vi
/ TOTAL, LiQUIDO PAGABLE:
4. REVERSION
I I REVERSION TOTAL. I I REVERSION PARCIAL: I I REVERSION POR DiAS
El monto de la reversion debe ser deposltado en el Banco Central de Bolivia en la Cuenta Onica del Tesoro CUT 3987 con el
numero de libreta 00099021CX)1TGN Recursos Propios y/oen la cuenta nOmero 1-23012276del Banco Unidn S.A.
Nota ReversidnTotal: Se realiza en los casos donde el pago fue abonado en cuenta oel cheque fue cobrado
Reversidn Parcial: Se realize en los casos donde no hay deposito en la cuenta, e) cheque no fue cobrado nl
personalmente ni por biomitrico-
Reversibn por dfas: Se realize en los casos donde el pago mensual fue total, cuando existe dias no trabajados,
debiendo tramitarse previoc^lculodediaslncluyendoaporte patronal (16.7 ts).
Para reverslones de gestlones pasadas se debe considerar los beneBcios adicionales por la percepcibn indebids y
corresponde preparar un cuadro de liquidacidn (agulnaldo, 2do aguinaldo, bonos y retroactivos)
FIrma del Ticnico Firma de Autorizacibn deiefatura

•c
I'a fc,".!.'
\A IC4//
ELABORACION DE LA PLANILLA DE
MINISTEftIO CDDIGO:
BOLIVIA HABERES DEL SERVICIO DE
DE EDUCADAN
educaci6n PUBLICA CUPIA FSTOSTATIGPv ■
Lugar......
Senor:
(Nombre del
Director Oistrltal o Departamental)
Presente.- Ref.- Solicitud de reposicidn de boleta de paqo

De acjerdo al punto 12 del Manual de proceso para la elaboracidn de la planllla de haberes del Servicio de Educacidn Publica
aprobado medlante Resolucidn Ministerial N' ....../..... de ....................................................................................................................
solicito el tr^mite de reposicidn de boleta de pago por:
Vencimiento de vigencia Extravfo Error de Impresidn
Mrs datos personales sonrC^dula
de Identidad:
Ap. Paterno Ap. Materno. Nombres.
Los datos de la Boleta de pago son:
Ano: Mes: Servicio: ftem:
Ano:
□ Nro. De Boleta:
Mes: Servicio:
Monto(Bs|:
Item:
-lAoJU-K. . □ Nro. De Boleta:

Mes: Servicio:..
Monto(Bs]:
Item;
□ Nro. De Boleta: Monto(Bs|;
£1 concepto de pago es:

1.- Haberes □ 3.- Bonos 5.- Agulnaldo
2- Suplencias
Los documentos que adjunto son;

□ 4.- Adlcional
□ 6.- Acreedor
' '^dula de Identidad | | Boleta de pago | | Certificado deTrabajo

Carta de bloqueo
' Kaw ft,t'l
le acuerdo a la R.M. N‘ 384/05 de 05 de julto de 2005 del Ministerlo de Hacienda (actualmente Ministerio de Economla y
'T^'>E[nanzas Piiblicas), AUTORIZO a la Direccibn General del Tesoro en cobro de Bs. 10 {diet 00/100 bolivianos) por boleta
revertida, para la reimpresibn de la boleta de pago de reposicibn.
L Otros:....................................................................
Sin.otro particular, saludo a usted atentamente.
■Flrma
del interesado Flrma del Interesado
C.!.:, C.I.:
, TnM(TE GUTUrrO {Cualguler cobro de montos econdmicos por el Tramite de Reposodn de doleta $er» sujeto e uncicn y/o proceso edminl$traiiyo sesun normativa vi{erite|
CODIGO:
BOLIVIA MINISTERIO HASERES DEL SERVICIO DE
KiOUCAClON
EDUCACION PUBLICA t.nm FOlMfrncAl
CONFORWIE AL
SUBSIDIO DE ZONA
ORIGINAL
A. DATOS DEL SOLICITANTE Oiractor(ayEncarga<jo(a) d« UnxiaO Edueabva
Nro. MC.I.: Nro. RDA:

Ap. Palerno: Ap. Malarno: Nombre(«):
Cargo: Nro- taM(of>o:
B. OATOS DE LA UNIDAO EOUCATIVA
Daparlamanto Dituiio Educativo: CMigo dal Edificio Educativo

COdigoda U.E. Nombra da U.E.: Araa: nmpano n Rural
Provincia Municipio Localidad
Canton Nuclao Eacdar

DiracciOn do la Unidad Educaliva
Pacha d« craaciOn o aparlura y luncionamianlo da la Unidad Educaliva
C. OATOS OE ACCESO y REFERENCIA A LA UNIOAO EOUCATIVA
1, 4Cu4iI c« la dituncia an hilOmaltoa deada la OiracciOn Olalnlal haala la UnHlad Educaliva?

3. ^Cual a< al principal madio da Iranaporte para llagar a la Unidad Edueativa?
Qliantporta poWico Qlianapona Huviai r~|via aarca (avion eavionctai (~|Roldana □Ap-a I loiioa
e&pacrhqua an caao do oiroa
3. ^CuAI a» la Irccuancia dal medio da iranaporte hacia la Unidad Educaliva?
r Ou''*’'•*** Odia poi r*>ad« Ouna voi a la aornana O*'''*Oofo
-u ^ y*Pd^**d*>* ®" caao da olro

Cihun.'
accaao caminaro oa: PTcaminoda aalalto ^âmino da bana r~leamino da henadura
I
J-''I. Marcar al o loa (ipos da iranaporlea qua dcban uaar y al 0. La Unidad Educaliva cuenia con?
liempo para llagar a la Unidad Educaliva daada la OliacciOn
(maigua unoo maa)
Oialrilal
Tran*. Tran*. Vu Enargla aiactfKa Agua SanaanM«n>o
notaa RoMana Apia ouoa
puMico rwvial aOraa
» ca»» lii'i
f*w«i4tA» 1 r«
rMf
M «h
an.M i»* ^4 h
El caniro da abaslacimianlo (Iwnda. maicado u otro) da articuloa da primara nacaaidad mat carcano a la Unidad Educaliva. ta ancuanlra:
Qa maoot da 1 km Qanba I km a 2 km Qmayor a 2 Km hatia S fcm Q mayor a 6 km
B. El caniro da talud (potia mSdica. cllnica u r>o*pilai) mSt carcano a la unidad aducaiiva. ta ancuanlra:
â manot da l km Qanba l km a 2 km Qmayor a 2 km natia 5 km Q mayo* a 5 km
Vo OaactorlayOiraclorta) Encargado<a) da la Urbdad Educabva

soliCJlo al Uirvtieiio da FducaoOn la atignaoOn dal SuPMio da Bone Zona
>3
BOLIVIA MINISnRIO HABERES DEL SERVICIO DE
b
KJWCACI6N
EDUCACI6N PUBLICA CQF1A FQTOmnCA
CONFORME AL
HRIRim -
FORMULARIO DE DECLARATORIA EN ACEFALIA DE ITEM
MES DE PROCESO:
DATOS PERSONALES (Persona que deja el item) DATOS DEL ITEM (Declawflo en Ace(alia)
RDA DEPARTAMENTO ___________
Cl DISTRITO
PATERNO
MATERNO' U EDUCATIVA
êr NOMBRE
2do NOMBRE COD UE SERVICIO
ITEM CARGO HORAS
MOTiVO DE LA DECLARATORIA DE ACEFALIA

APLICA D.S. 04688, D.S. 23968, R.M. 350, R.M. 351, A PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
DESTITUCIOnCON PROCESO [] SE AOJ. OOCUMENTACION DEL PROCESO CONCLUIDO Q
ABANDONO DE FUNCIONES [] SE ADJ INFORME DE ABANDONO DE FUNOONES □

RENUNCIA [] SE ADJ CARTA DERENUNCIA □
fallecimiento [] SE ADJ CERTIFICADO DE DEFUNCiON □
JUBlLACiON [] SE ADJ AUTORlZAClON DE JUBILA.CiON □
UM-ifttaKaja
■7
CONCLUSION DE COMISION [] SE ADJ INFORME DE CONCLUSION DE COMISION □
OTRAS SEGUN DISPOSICION LEGAL VIGENTE Q SE ADJ INFORME, DOCUMENTACiON DE RESPALDO []
\ OBSERVACIONES . .
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CbDIGO;
BOLIVIA MINISTERIO HABERES DEL SERVICIO DE
ii
a
DE LDUCACION
EDUCACibN PUBLICA GQPiA fummm
CONFORME AL
FORMULARIO DE SOUCITUD DE BaUR IG IN ALr '
MESDEPROCESO;
DATOS PERSONALES OATOS DEL Item (para la baia)

R[W: DEPARTAWEMTO- _____
c.i- DISTRITO:
PATERNO:
MATERNO: U. EOUCATIVA
ler.NOMBRE;
200 NOMBRE: COD UE: SERVICIO:
ITEM: CARGO: HORAS:
MOTIVO POR LA CUAL SOUCITA LA BAJA
PRESENTWafiN A UMA COMPULSA □ SAOJRENlMaA □

REORDEUAMENTO Q S£ AOJ RESOlUCION AOMNISTPATWA □
F^RMUTA □ SE ADJ FORMULARIO DE PERMUTA □
MOVIMENTO POR LA Dlf^COON DISTRITAL □ SEADJ.RESaUCIONADMWISTRATIVA □
\ VOLU^^•ARiO □ SEADJ.RENUNOA □
JUBILAaON □ SEADJ.AUTORlZAClONDEJUBILAaON □
Er «l marcode lasdisfxxioooes legalesen ugencta se dedara enacelatiael ftemp paraconstanciade losenalado ^rmanosal p«del preseniedocumento.
133 i":
FBWA DEL WTERESADO ntanA

9 Es;«unn ^ I NomtHe:,,..... . HomDre:...... ............................... .........
9 Me.itoa Csm ColUllfeldinMod:. Cargo: (DMor tfo Un>«a Eauoilw*. Row,
RMpoalilo do naiua Draior do SFM VI oMI
LugaryfechK
Nou. La doojfrenlaoon de lespaldo de la acefalia, debe s«r renlida en onginal o Mocopia legalizada a la Direcddn qua admnistra los recursos humanos
csrrespondiente
I
NoU. Esedocumentoscconsuiiyeendeclataaoniurada.
■ A
-I .1si.
“I
S'
-H'
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CbDIGO:
I Mi'iisrac HABERES DEL SERVICIO DE
a
BOLIVIA tprUSCADON
EDUCACibN PUBLICA GQPIA F0T£rSFfATIC4
CONFORME AL
ORIGINAL -
Codigo de Servicio
LOD DEVARLAMENiO
1 - C HI Ql ISACA
N° DE SERVICIO
,2 LAR\^.
J^COCHABAMEA
' l.NWEL 4 - ORI RO
• 2. AREA 5^ POTOSI
• 3. COD^DISTRITO 6 ‘ T.ARIJA
4.000 DEPARTAMENTO 7--SAM\CRLZ
; 8 = BENi
( odil'kaciuii do Ni\ e] ( (uliticacion de Area
9 ^ PA.NDO
1 ivicm 6- 1 SPECIAL I = I RJIANA
: I'RJMARU * î'ERM.LNFME
.5 - SECI .N'D.CKIA S -.1 PERIOK 2 = PROM.\ClAl.
4 'I PI RIOR y ^ Pf lOO.N.U.
5- AI rtK.SAri\A
•LD\UMslK\i r\ U 3 = IU’R\E
il)i)l ^ Dl-slKIIiJS)
[1
\
B
BOLIVIA 'A'l'STlKlO
WfcDJrAC’CtI
ELABORACION DE LA PLANILLA
HABERES DEL SERVICIO DE
“JUPiA FIBOSTATIC
EDUCACtON PUBLICA
ORISmAL
CODIGOS DE CARGO
SUBSISTEMA DE EDUCACION REGULAR

(PERSONAL DOCENTEl
EDUCACION INICIAL EN FAMILIA

COMUNITARIA
CARGO DESCRIPCION CARGO DESCRIPCION
4064 NORMALISTA MAESTRO OE AULA 4066 EGRESADO MAESTRO DE AULA
4065 TITULAR X ANTIGUEDAD MAESTRO DE AULA 4067 0TR05 PROFESIONALES MAESTRO DEAULA
EDUCACION PR1MAR1A COMUNITARIA

VOCACIONAL
CARGO DESCRIPCION CARGO DESCRIPCION
4064 NORMALISTA MAESTRO DE AULA 4036 NORMALISTA TECNICA TECNOLOGICA

4065 TITULAR X ANTIGUEDAD MAESTRO DE AULA 4037 TITULAR X ANTIGUEDAD TECNICA TECNOLOGICA
4066 EGRESADO MAESTRO DE AULA 4038 EGRESADO TECNICA TECNOLOGICA
4067 OTROS PROFESIONALES MAESTRO DE AULA 4039 OTROS PROFESIONALES TECNICA TECNOLOGICA
4028 NORMALISTA ED FISICA Y DEPORTES 4040 NORMALISTA ARTES PLASTICAS Y VISUALES
4029 TITUUR X ANTIGUEDAD ED FISICA Y DEPORTES 4041 TITULAR X ANTIGUEDAD ART PLASTICAS VVISUALE
4030 EGRESADO ED FiSiCA Y DEPORTES 4042 EGRESADO ARTES PLASTICAS Y VISUALES
4031 OTROS PROFESIONALES ED FISICA Y DEPORTES 4043 OTROS PROFESIONALES ART PIASTICAS Y VISUALES
4032 NORMALISTA ED. MUSICAL 4057 NORMALISTA VALORES ESP Y RELIGIONES
4033 TITULAR X ANTIGUEDAD ED. MUSICAL 4058 TITULAR X ANTIGUEDAD VALORES ESP Y RELIGIONES
4034 EGRESADO ED. MUSICAL 4059 EGRESADO VALORES ESP Y RELIGIONES
4035 OTROS PROFESIONALES ED. MUSICAL 4060 OTROS PROFESIONALES VALORES ESP Y RELIGIONES
Vo.lio. If
BOLIVIA
EDUCACION PUBLICA ^QH|^0R|\/|c flL
y
ORIGINAL -
EDUCACION SECUNDARIA COMUNITARIA
PRODUCTIVA
CARGO DESCRIPCION CARGO OESCRIPCION
4028 NORMAUSTA ED FISICA Y OEPORTES 4119 EGRESADO LENGUA EXTRANJFRA

4029 TIT X ANTIGUEDAD ED FiSICA Y DEPORTES 4120 0 PROFESIONALES LENGUA EXTRANJERA
4030 EGRESADO EO FiSICA Y DEPORTES 4121 NORMALISTA CIENCIAS SOCIALFS
4031 0 PROFESIONALES ED FISICA Y DEPORTES 4122 TIT X ANTIGUEDAD CIENCIAS SOCIALES
4032 NORMALISTA ED. MUSICAL 4123 EGRESADO CIENCIAS SOCIALES
4033 TIT X ANTIGUEDAD ED. MUSICAL 4124 0 PROFESIONALES CIENCIAS SOCIALES
4034 EGRESADO ED. MUSICAL 4125 NORMALISTA ARTES PLASTICAS Y VISUALES
4035 0 PROFESIONALES ED. MUSICAL 4126 TIT XANTIGUEDAD ART PLASTICAS Y VISUALES
4040 NORMALISTA ARTES PLASTICAS Y VISUALES 4127 EGRESADO ARTES PLASTICAS Y VISUALES
4041 TIT XANTIGUEDAD ART PLASTICAS Y VISUALE 4128 0 PROFESIONALES ART PLASTICAS Y VISUALES
4042 EGRESADO ARTES PLASTICAS Y VISUALES 4129 NORMALISTA COSMOVISION. FIL. Y SICOLOGIA
4043 0 PROFESIONALES ART PLASTICAS Y VISUALES 4130 TIT X ANTIGUEDAD C05M0V. FIL Y SICOLOGl
4057 NORMALISTA VALORES ESP Y RELIGIONES 4131 EGRESADO COSMOVISION, FIL Y SICOLOGIA
4058 TITX ANTIGUEDAD VALORES ESP Y RELIGIONES 4132 0 PROFESIONALES COSMOV. FIL Y SICOLOGIA
4059 EGRESADO VALORES ESP Y RELIGIONES 4133 NORMALISTA MATEMATICAS

4060 O PROFESIONAL VALORES ESP Y RELIGIONES 4134 TIT X ANTIGUEDAD MATEMATICAS
\ 4135 EGRESADO MATEMATICAS
4101 NORMALISTA 610LOGIA • GEOGRAFIA
4102 TITX ANTIGUEDAD BIOLOGIA - GEOGRAFIA 4136 0 PROFESIONALES MATEMATICAS
4103 EGRESADO BIOLOGIA - GEOGRAFIA 4137 NORMALISTA CIENCIAS NAT BIOLOGIA
4104 O PROFESIONALES BIOLOGIA - GEOGRAFIA 4138 TIT X ANTIGUEO CIENCIAS NAT BIOLOGIA
4105 NORMALISTA FISICA 4139 EGRESADO CIENCIAS NAT BIOLOGIA
4106 TIT X ANTIGUEDAD FISICA 4140 O PROFESIONALES CIENCIAS NAT BIOLOGIA
4107 EGRESADO FISICA 4141 NORMALISTA HISTORIA
'^08 O PROFESIONALES FISICA 4142 TIT X ANTIGUEDAD HISTORIA
NORMALISTA QUIMICA 4143 EGRESADO HISTORIA
B}
3:0 TITX ANTIGUEDAD QUIMICA 4144 0 PROFESIONALES HISTORIA

1-4111 EGRESADO QUIMICA 4145 NORMALISTA GEOGRAFIA
4112 0 PROFESIONALES QUIMICA 4146 TIT X ANTIGUEDAD GEOGRAFIA
4113 NORMALISTA LENGUA CASTELLANA Y ORIGINARIA 4147 EGRESADO GEOGRAFIA
4114 TIT XANTIGUEDAD LENGUA CASTELLANA Y ORIGINARIA 4148 0 PROFESIONALES GEOGRAFIA
^“ÎIS EGRESADO LENGUA CASTELLANA Y ORIGINARIA 4201 NORMALISTA TECNICATECNOLOGICAGRAL
4116 0 PROFESIONALES LENGUA CASTELLANA Y ORIGINARIA 4202 TIT X ANTIGUEDAD TECNICA TECNOLOGICA GRAL
4117 NORMALISTA LENGUA EXTRANJERA 4203 EGRESADOTECNICATECNOLOGICAGRAL
I 4118 TIT X ANTIGUEDAD LENGUA EXTRANJERA 4204 O PROFESIONALES TECNICA TECNOLOGICA GR^fc’ ^
, .fi .
V'
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CODIGO;
HABERES DEL SERVICiO DE
BOLIVIA •r.
EDUCACION PUBLICA
MPLASEP
BACHiLLERTECNICO HUMAN[ST!CO
■ . j
FuTOSTATICA
CARGO
4434
DESCRIPCION
EGRESADO BTH CARPINTERIA EN MADERA METAL
CARGO
4477 TITXANTIG
4478 EGRESADO B:
rftt
4435 O PROFESION BTH CARPINTERIA MADERA METAL
4436 NORMALISTA BTH COMUNICACION 4479 0 PROFESiOtM?^^TTu>AI lERNA
4437 TIT X ANTIG BTH COMUNICACION 4480 NORMALISTA BTH SALUD V PRIMEROS AUXILIQS
4438 EGRESADO BTH COMUNICACION______ 4481 TIT X ANT BTH SALUD Y PRIMEROS AUXILIOS
4439 0 PROFESIONALES BTH COMUNICACION 4482 EGRESADO BTH SALUD Y PRiMEROS AUXILIQS
4440 NORMALISTA BTH BELLEZA INTEGRAL 4483 Q PROFESION BTH SALUD YPRIMEROS AUXILIOS
4441 TIT X ANTIG BTH BELLEZA INTEGRAL 4520 NORMALISTA BTH ElEqRICIDAD INDUSTRIAL
4442 EGRESADO BTH BELLEZA INTEGRAL______ 4521 TIT X ANTIG ELEaRICIDAD INDUSTRIAL
4443 0 PROFESIONALES BTH BELLEZA INTEGRAL 4522 EGRESADO BTH ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
4444 NORMALISTA BTH 6ESTION AMBIENTAL 4523 O PROFESION BTH ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
4445 TIT X ANTIG BTH GESTION AMBIENTAL 4524 NORMALISTA BTH ADMINISTRACION DE EMPRESAS
4446 EGRESADO BTH GESTION AMBIENTAL 4525 TIT X ANTIG BTH ADMINISTRACION DE EMPRESAS
4447 O PROFESIONALES BTH GESTION AMBIENTAL 4526 EGRESADO BTH ADMINISTRACION OE EMPRESAS
4448 NORMALISTA BTH LENGUA EXTRANJERA: INGLES 4527 0 PROFESIONAL BTH ADMINISTACION DE EMPRESAS
4449 TIT X ANTIG BTH LENGUA EXTRANJERA INGLES 4528 NORMALISTA BTH CQNTADURlAGENERAL_________
4450 EGRESADO BTH LENGUA EXTRANJERA: INGLES 4529 TIT X ANTIG BTH CQNTADURlA GENERAL_________
4451 0 PROFESIONAL BTH LENGUA EXTRANJ: INGLES 4530 EGRESADO BTH CQNTADURlA GENERAL
4452 NORMALISTA BTH LEN6UAS ORIGINARIAS: 4531 O PROFESIONALES BTH CQNTADURlA GENERAL
4453 TIT X ANTIG BTH LENGUAS ORIGINARIAS: 4532 NORMALISTA BTH TRAOUCTOR INTERPRETS INGLES
4454 EGRESADO BTH LENGUAS ORIGINARIAS: 4533 TIT X ANTIG BTH TRADUCTQR INTERPRETS INGLES
•,4455 0 PROFESIONALES BTH LENGUAS ORIGINARIAS: 4534 EGRESADO BTH TRADUCTQR INTERPRETE INGLES
\ 4535 0 PROFESION BTH TRADUCT INTERPRETE INGLES
4456 NORMALIST BTH INSTRUMENTO MUSICAL CUERDA
4457 TIT X ANT BTH INSTRUMENTO MUSICAL CUERDA 4536 NORMALISTA BTH DANZA FOLKLORICA
4458 EGRESADO BTH INSTRUMENTO MUSICAL: CUERDA 4537 TITXANTIG BTH DANZA FOLKLORICA
4459 0 PROFESION BTH INSTRUMEN MUSICAL CUERDA 4538 EGRESADO BTH DANZA FOLKLORICA
4460 NORMAL BTH INSTRUMENTO MUSICAL PERCUSION 4539 0 PROFESIONALES BTH DANZA FOLKLORICA
4461 TIT X ANT BTH INSTRUMENT MUSIC PERCUSION 4504 NORMALISTA MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTQ
■ 4462 EGRESAO BTH INSTRUMENT MUSICAL PERCUSION 4505 TITULAR X ANTICUEOAO MODULAR COSMOS Y PENSAMIENfO
4463 O PROFESION BTH INSTRUM MUSICA PERCUSION 4506 EGRESADO MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTQ
•44&4 NORMALIST BTH INSTRUMENTO MUSICAL VIENTO 4507 OTROS PROFESIONALES MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTQ
TIT X ANT BTH INSTRUMENTO MUSICAL VIENTO 4508 NORMALISTA MODULAR COMUNIDAO Y SOCIEDAD
EGRESADO BTH INSTRUMENTO MUSICAL: VIENTO 4509 TITULAR X ANTIGUEDAD MODULAR COMUNIDAO Y SOCIEDAD
mi 0 PROFESION BTH INSTRUMENTO MUSICAL VIENTO 4510 EGRESADO MODULAR COMUNIDAO Y SOCIEDAD
4468 NORMALISTA BTH TEATRO 4511 0 PROFESIONAL MODULAR COMUNIDAD Y SOCIEDAD
4469 TIT X ANTIG BTH TEATRO 4512 NORMALISTA MODULAR VIDA TIERRA TERRITQRIO
4470 EGRESADO BTH TEATRO 4513 TIT X ANT MODUUR VIDA TIERRA TERRITQRIO
4471 0 PROFESIONALES BTH TEATRO 4514 EGRESADO MODULAR VIDA TIERRA TERRITQRIO
4472 NORMALISTA BTH CANTO 4515 0 PROFESION MODULAR VlOA TIERRA TERRITQRIO
4473 TITXANTIG BTH CANTO 4516 NORMALISTA MODULAR CIENCIA TECNOLOGIA V PRODUCflVA*
4474 4517 TIT X ANT MODULAR CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCTIVA • N

4475
EGRESADO BTH CANTO
0 PROFESIONALES BTH CANTO 4518 EGRESADO MODULAR CIENCIA, rhCNOLOGIA Y PRODUCTIVA
0 PROFESIONAL MODULAR ClENClA TECNOLOGIA Y
f
/
4476 NORMALtSTA-$TH DA| PROQUCTIVAV'-
/ ■l
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♦
I V°B
3
Elobnci 7 '\v-*
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LIUM •I
•>V
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ELABORACION DE LA PLANILLA DE CODIGO;
Mis:s:ti=.io HABERES DEL SERVICIO DE
BOLIVIA EDUCACION PUBLICA
MPLASEP
MODULARES
CARGO
1
UliC^
CARGO DESCRIPCION
4504 NORMALISTA MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTO 4512 NORMALISU
4505 TITUUR X ANTIGUEDAD MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTO 4513 TIT X ANT !

4506 EGRESADO MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTO 4514 EGRESADO MODULAR VIDA TIERRA TERRITORIO I
4507 OTROS PROFESIOMALES MODULAR COSMOS Y PENSAMIENTO 4515 O PROFEStON MODULAR VIDA TIERRA TERRITORIO
4508 NORMALISTA MODULAR COMUNIDAD Y SOCIEDAO 4_^16 NORMALISTA MODULAR ClENCiA TECNOLOGIA Y PRODUCTIVA
4509 TITULAR X ANTIGUEDAD MODULAR COMUNIDAD Y SOClEDAD 4517 TIT X ANT MODULAR C'ENCIA TECNOLOGIA V PRODUCTIVA
4510 EGRESADO MODULAR COMUNIDAD Y SOClEDAD 4518 EGRESADO MODULAR ClENClA, TECNOLOGIA Y PRQOUaiVA
0 PROFESlONAL MODULAR ClENClA TECNOLOGIA Y
4511 0 PROFESlONAL MODULAR COMUNIDAD Y SOClEDAD 4519 PRODUaiVA
SUBSISTEMA DE EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL

(PERSONAL DOCENTE)
ALTERNATIVA
RGO DESCRIPCION CARGO DESCRIPCION
4154 NORMALISTA PRtMARIA EPJA 4162 NORMALISTATECNICATECNOLOGICA EPJA
4155 I TIT X ANTI6 PRIMARIA EPJA 4163 TITXANTIG TECNICA TECNOLOGICA EPJA
-.5Êg^S6 . EGRESADO PRIMARIA EPJA 4164 EGRESADO TECNICA TECNOLOGICA EPJA
iz 0 PROFESlONAL PRIMARIA EPJA 4165 0 PROFESlONAL TECNICA TECNOLOGICA EPJA
m NORMALISTA SECUNDARIA EPJA 4166

4167
NORMALISTA ED PERMANENTE
TITXANTIG ED PERMANENTE
■$159 TITXANTIG SECUNDARIA EPJA
4160 EGRESADO SECUNDARIA EPJA 4168 EGRESADO ED PERMANENTE
61 0 PROFESlONAL SECUNDARIA EPJA 4169 0 PROFESlONAL ED PERMANENTE N
ESPECIAL 7^
2^GO DESCRIPCION CARGO DESCRIPCION
- 4724 NORMALISTA INTELEaUAL ED ESPECIAL 4740 NORMALISTA MULTIPLE ED ESPECIAL

/
4725 TIT X ANTIGUEDAD INTELECTUAL ED ESPECIAL 4741 TIT X ANTIGUEDAD MULTIPLE ED ESPECIAL
4726 EGRESADO INTELEaUAL ED ESPECIAL 4742 EGRESADO MULTIPLE ED ESPECIAL ;

••4727 0 PROFESlONAL INTELECTUAL ED ESPECIAL 4743 0 PROFESlONAL MULTIPLE ED ESPECIAL
4728 NORMALISTA AUDITIVO ED ESPECIAL 4744 NORMALISTA DIFICULTAD APREND ED ESPECIAL
4729 TIT X ANTIGUEDAD AUDITIVO ED ESPECIAL 4745 TIT X ANTIG DIFICULTA APREND ED ESPECIAL
4730 EGRESADO AUDITIVO ED ESPECIAL 4746 EGRESAD DIFICULTAD APREND ED ESPECIAL f

.,^4731 0 PROFESlONAL AUDITIVO ED ESPECIAL 4747 0 PROFESION DIFICULTA APREND ED ESPECIAL A
4732 NORMALISTA VISUAL ED ESPECIAL 4748 NORMALISTA TALENTO EXTRAORO ED ESPECIAL.
' 4733 TITX ANTIGUEDAD VISUAL ED ESPECIAL 4749 TITX ANTIG TALENTO EXTRAORD1 ED ESPECIAL
■ ■■'T
4734 EGRESADO VISUAL ED ESPECIAL 4750 EGRESAD TALENTO EXTRAORDINAR ED ESPECI
4735 0 PROFESlONAL VISUAL ED ESPECIAL 4751 O PROFESION TALENTO EXTRAORO ED £SPECIAL\'-
--yp-
4736 NORMALISTA FISICO MOTORAED ESPECIAL 4752 NORMALISTA EDUCACION EN CASA ED ESPECIAL
4737 TIT X ANTIGUEDAD FISICMOTORA ED ESPECIAL 4753 TITXANTIGUED EDUCAC EN CASA ED ESPECIAL
4738 EGRESADO FISICO MOTORA ED ESPECIAL 4754 EGRESADO EDUCACION EN CASA ED ESPECIAL EtoJ:. i'.
It
=24739 0 PROFESlONAL FISICO MOTORA ED ESPECIAL 4755 0 PROFESlONAL EDUCAC EN CASA ED i/'
l/ii
■ ELABORACION DE LA PLANILLA DE CODIGO:
BOLIVIA MlMSTtRIO
DE EO-CACiON
HABERES DEL SERVICIO DE MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
SUBSISTEMA DEEDUCACION REGULAR

(■ ;0P!A FOTOSTATICAAl
PERSONAL ADMINISTRATIVO OU N T U ITlI**
CARGO DESCRIPCION ---- OfflWL

4020 DIRECTOR UE NORMALISTA INSTiTUCIONALIZADO
4021 DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD INSTiTUDONAUZADO
4022 DIRECTOR UE EGRESADO INSTITUCIONALIZADO
4220 DIRECTOR UE NORMALISTA
4221 DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD
4222 DIRECTOR UE EGRESADO
4223 DIRECTOR UE 0 PROfESIONAL
4080 SECRETARIA U.E.
4081 ASISTENTE ADM U.E.
4082 ASISTENTE DE AULA U.E
4083 PORTERO DE U.E.
SUBSISTEMA DE EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL

PERSONAL ADMINISTRATIVO
(ALTERNATIVA)____________
CARGO DESCRIPCION
4150 DIRECTOR UE NORMALISTA ED ALTERNATIVA INSTITUCIONALIZADO

DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD £0 ALTERNATIVA
It 4151 INSTITUCIONALIZADO
V
jC
lACh.'. 4152 DIRECTOR UE EGRESADO ED ALTERNATIVA INSTITUCIONALIZADO
*tW 6«
*9 n
4221 DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD
4222 DIRECTOR UE EGRESADO
4223 DIRECTOR UE O PROFESIONAL
4083 PORTERO DE U.E.
(ESPECIAL)
CARGO DESCRIPCION
4720 DIRECTOR UE NORMALISTA ED ESPECIAL INSTITUCIONALIZADO
4721 DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD ED ESPECIAL INSTITUCIONALIZADO
4722 DIRECTOR UE EGRESADO ED ESPECIAL INSTITUCIONALIZADO
4221 DIRECTOR UE TITULAR X ANTIGUEDAD “ YoKiM >I
a
4222 DIRECTOR UE EGRESADO &
4223 DIRECTOR UE O PROFESIONAL
*tr
) 4083 PORTERO DE U.E.
tt t
^MANUAL DE PROCESOS PARA LA
ELABORACION DE LA PLANILLA DE cOdigo
BOLIVIA MIMSTERIO
DEEDJCACldN
EDUCACION PUBLiCA
EDUCACION SECUNDARIA COMUNITARIA PRODUCTIVA

CAMPOS DE SABERES Areas DESABERESV
SIGLA
COD DESCRIPCiON DE CARGO
V CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS CARGO
BIOLOGIA 4101 NORMAI.ISTA BIOUOGIA - GEOGRAPIA

geografIa CB 4102 TIT X ANTIGUEOAC BIOI.OCIA - GEOGRAFIA
4103 CGRESAOn BIOLOGIA GEOGRAFIA
<I0S NORMALISTA FISICA
VIDATIERRAY 4106 TIT X anticOedad fIsica
CIENCIASNATURAI.ES FISICA FIS
TERRTTORIO 4107 EGRFSADO FISIU
4109 NORMALISTA QUIMICA
QUIMICA QUIM 4110 TiT X ANTIGUEDAD QUIMICA
4111 ECRESADO QUIMICA
LENGUA 4113 NORMALISTA LENCUA CAST V ORICINARIA
CASTELUNAY LCO 4114 TIT X ANTICUEOAO LENGUA CAST V ORIGINARIA
ORIGINARIA 411S EGRESADO LENGUA CAST V ORIGINARIA
comunicaci6n y lenguaje 4117 NORMALISTA LENCUA EXTRAN|ERA
LENCUA 4118 TIT X ANTIGUEDAD LENCUA EXTRAN|ERA
LEX
EXTRANJERA 4119 EGRESADO LENCUA EXTRAN|ERA
4121 NORMAUSTA QENaAS SOOALES
CIENCIASSOCIALES cs 4122 TIT X ANTIGUEDAD CIENCIAS SOCIALES
COMUNIDAD Y 4123 EGRESADO OENCIAS SOaALES
SOCfEDAD 4028 NORMALISTA ED FISICA Y OEPORTES
EDUCACION FlSlCAY DEPORTES F.FD 4029 TiT X ANTIGUEDAD ED FISICA Y DEPORTES
4030 EGRESADO ED FISICA Y DEPORTES
4032 NORMALLSrA ED. MUSICAL
Yovara 1
EDUCACION MUSICAL EMU 4033 TIT X ANTIGUEDAD ED. MUSICAL
4034 EGRESADO ED. MUSICAL
4040 NORMALISTA ARTES PLASTICAS Y VISUALES
ARTES PLASTICAS Y VISUALES APV 4041 TIT X ANTIGUEDAD AHTES PLASTICAS Y VISUALES
4042 EGRESADO ARTES PLASTICAS ÛALES
4129 NORMALISTA COSMOVISION, FIL. V SICOLOGIA
COSMOVISIONES, FlLOSOFiA YPSICOLOGIA CFS 4130 TIT X ANTIGUEDAD COSMOVISION, FIL Y SICOLOGIA
COSMOS Y 4131 EGRESADO COSMOVISION. FIL. V SICOLOGIA Cj
NORMALISTA VALORES ESP V RELIGIONFS
PENSAMIENTO 40S7 “U
VALORES, ESPIRITUALIDADES Y RELIGIONES VER 40S8 TIT X ANTICtlEDAD VALORES ESP V RELICIONCS iv
4059 EGRESADO VALORES ESP Y RELICIONF.S

4133 NORMALISTA MATEMATICAS
MATEMATICA MAT 4134 TIT X ANTIGUEDAD MATEMATICAS
CIENCIA
4135
4201
EGRESADO MATEMATICAS
NORMAUSTA TECNICA TECNOLOGIA
3*0
TECNOLOGiAY GENERAL 4202 TIT X ANTIGUEDAD TECNICA TECNOLOGICA
producci6n TECNICA TECN0L6GICA
TTC
4203 EGRESADO TECNICA TECNOLOGICA c
••
ESPECIALIZADA TTE ” Oe scuerdo 9 la especiatldad"
r-
O
li
!•'! DE PROCESOS PARA LA
*'/ '^-ir:;fetABORACl6N DE la PLANILLA DE
I. C6DIGO.
BOLIVIA UIKISTERIO
DE EDUCACION
EDUCACION PUBLICA
MINISTERIO DE EDUCACION
( 'tTif • I'hfN- U'Sli cr
VtCEMINISTERIO DE EDUCACION REGULAR
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
FICHA DE SELECadN Y EJfSKJNACiCN DE CARGO DOCENTE
COUIS/DR D£ CAUFICACtON
1. PF£Slt£NTE: Dlrector/a Distritalde Educaaon Cl

2. SECRSTARIO: Direaor/a de Is Unidad EducaOte Cl
2. RSCAUZADOR: Su&director/a de Educacidr Regular Cl
i. VOCAL: Representanie DepartameniaiiRegionai de la Federaddn Cl

S. VOCAL: Repre&enlarie de la Odra Educaliva lUncamenle para U E.$ de Convenio) Cl
INOAOSIUCA'nVA: CdQQOSIE;
CARGO RB3Ue«00:
HORAS: SBMCIO: I hat:

POSTU-AIETES
te 1 2 3 4 S
Cl
cescrpciOn
NOMEHS
A.PATSWO
AMATBMO
(■MSmS WOH-ITANTB
1 Ctdilid de IderiUdad oOeOeiKiel fiOAViienre SI/NC

2 ftepfiro Doeente Adfiwnutfativo SI/NO
3 Ubietj d« Servido MItiar (solo vorooes I R/NO O .
CASoCASAIdnca QUO scrediU dosoEosdc servioc cn prownca (Ufl/comantroorotosooaosdomoostrosomoerrosood
4 Sl/hC
postilion 0 UnidodB£ôcativo:dtO'Stnlosfifiieotisosi/riuino I
ca-ng:;
s 'Pariineocia wpin el carao reouendoporla Uiudod Edocaliva R/NO
‘ En c»o d€ qufi U o cl postulante nc cucntc con la pcrtInencU pare cl cargo roquorWo, no poOr^ continuar con a1 proceso do soleccWn. salvo quo ol proceso so encuontro on la oupa do fleublltzaddn.
pS t
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' 3>C^
3^.
a
%
'c
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K
'V -v:*I#ian«Al3I>e'procesos para la

'" ELABORACION DE LA PLANILLA DE
CODIGO:
BOLIVIA MINISTEflIO
OE EDICACII^N
HABERES del SERVICIO DE MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
L BTUX09 V TtTU.06 PROFESIOMLES |huU 100 pu<ita«) PUKTAje PUNTAjeS

mAximo
niiil« en ”rov<«k(^ ftacional o Maetiro NotfnaiiiTa « 7$ Pit
TTiylo d« Maesira o Mae&tro en el prca o Titulo Prcpf«tienal d* LtcaAoaiura d« la Pta

1 2$
eaprOalidad requenda Diploma Pâd^nMce o CeniPeado de Egreso de Maeil'a » Maeiire Nemaliste • 20
T«tiller pof Miticueded • 20 Pta

Cwraet de an»elkMCiÂCOc Velor Cvrrkyiei
De le2dlet edeOelOho't* - I p<iflto
2 fVa Iido aolo dea de la ge itkCn 2010 a e 10
ijpipi Dc 3 o mis Jleeo 24 horai acaddmicet emis • 2 puntos
iicencieture. PPOfOCOM, unive'aididei Ululode Ljccncietuie del PAOfOCOM • IS PCs

} IS
PirPlicaa o Privadas. Otrea Lkeri6atiiret>lS Ptt
OioiPMado S pufiies e/u • 20 Pts

20
ftpeeteirded lOpynlM cAi« 20 Pis
4 Estudios de Post/giedo
Maettria la Univemdades p«ibl«cas o pnwedas • IS Pts
20
Ooeierado «n Univerîeadea pOPlKes e pnvedas >20 Pi*.
MaflC|o de la l.ef>pij QrJfn3<>a oRoal del Ceriificedode esiudiM peninerite a la regidri vdsmina d* la if n(ua • 10 Pt>
5 10
(siedc Ptwi«i»ar*eAal de BollMa.
DemoetrieiOnfluid! d* daminiede la lenfua perlmente a la ragiofl > S Pts
TOTAL 1O0 0 0 0 0 0
■ COfOCIOrdS PB^SON^LB njNTAJE PUKTA^

MAaMo
i«i«ieAcra, p«,miuai>dad y (RidpiiAi an el cvmpitmter'ie da le^ df bares doceAtes •
Hoja de CdfKcpto de L ima gettlda Pasgas pasRrvcs de penoiulidad ycardtter, Vmpatla y cordial<dad an tut
1 (OCLya iwf•« me Ate debe >e t eirlendido par la AsccndCACia momt y d^tpatieôA de ammectSimiilanie para 'ot aluma^ • 10 Pts SO
o el Dtrenorde la JAidad Edwcallva vtiena
r- A
(araciet gtatuiioj lAterds pot petferaana r tuprq pa ncidAtdcAic a v cultural ■ 10 Pis
lAiciatiwa eA beAeP«a4«t me^9ram>«nia dc la aducaetoA ■ 10 Pit
--3 Macionaletteiacionadm slambiiode educe eiOn regular i a 2dkai u8a IS haras >
1 pt
Kaeionalcticlacioitarfas alambito decducaaOr regular 3 omii diat u 24 horat
10 oo e.":'
G
2
Participaobr fa Encuentros, rewAienes
pedagOgieas V tindicales yen comitianet de
academicasfrn»»s«2 Pt.
rAierAacianalct reiackonados a CducaddA flegular i a 2 dias u 8 a 18 haras • 1 Ptt

n
imparraAtia eri il ser>HciO(can<erHficact6n]
inietnaCianaiet reladenados a Edueacibn Regular 3 a mat d>at a 24 borat
-T
JO
academ«casoma*«2 Pit
inieinacianal rela eioaedo a educaeibn Regular Mevada en el eetenar* 4 pt 1 “Ti

3
Pei detemaehede Caicdras eneursas naeiooeles de capicilacidn y«t(«cialkiaci6A pcdagOgica. orgaAlradot aorta Oirecadr &
10
Caaeraldc EducacibA Eipotitor. pa nalirta, pan rente 1 pi fa<»ltador 2 pit —4
AltabeSiaacibA y Patlyl21abcttiac»6n yoluatana ynoreniunciada [respatdada con certtflcacibn v admina L De la lOpertOASS S
« puAios, de XI a 20 ptrsoflas 10 purrfas, de 21a 30 personas IS purrtot y mas de 30 personas 20 punlet Segun calificacidri 2S
obienida
TOTAL 100 0 0 0 0 0
o
7^
lOfTa
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CODiGO:
BOLIVIA MINISTIRIO
DE EOIJCAC16N
EDUCACiON PUBLICA
^ Ti»de strvicios «n e( Edircaliyo Piunnacional [3 Punio por cada trimetfrc de ttaOajo] 100
PUMTAJE PUKTAJB
N. H d^TOS Geeu LB
ukmo
Pgt artKuJot importancia oublUadas an la pranta tobre tcmaa p«da|oj)ca& v uentIfICM, 1 a 1 punlQ> pot cada atkCulo. M
I 10
Pub^tcadocnmediDS locales Iptyart Publicadosenmeoioidailcaneefractonall Pts
Pof librescditados, impftsM vdifuridkdo>oinbdilo4 (Por cacti laxtodiKindtdo con D LSpis Tertosdeaeovoanetmarcodal
2 20
MCSCf pubitcadoa coa 0 L. sSpLs y pof cada laitoinvdiio (Siempfe que cumpla la estrgriu/a d» un taxte|s2 pis
Pet fcjndacibn jcteaeibr de un ntedio de eenuntcadon escrkie] y/edirecelMde publicaci&n de importancia Hasla 10 Pts
3 Solo^jndac^^ pis., SoloDireccibn eSpis ;FundiciOn y Diraca6ncl0pts. 10
Resnsia educaliva debeti laner come m»ntnie3 oublicacienes cecinnuotveon 0. L «10 Pts.
Pet trabajo con cotrunidades. ot(ari< a clones sotialcs 0 ptotfuelivis sS Pts

Pot desempeno de KinUooes piiblrtas y
4 sindicales daslacadas yttibajeen lutado Ueclorat V cmpadronadofei Pis to
com un Idadas Autotidadet y ditifenias aleetos {cdlulas sindicales. locales]«5 Pis.
Avtofidades y dttitentes oleclos {depariantentales ona(ionales}> 10 Pts.

Pot pteniios an conckitsos ckenhficos educaitvos, cultutalcs (Primer, sa{ur>0o e
tercet juptf»S Pis
Perpremips y dislincionet bonotfficas en
& cone ut SOS ciantlUcos, educativos,
Certificadoemilidopot el Mnistenode (decacibn porsu partictpaodn en 10
proyectos de Daborieido de lertos.TV EducaciOn y Radio Edocacioci «S Pis.
tfepcet ives y < tillu ra les
Otplomas de hcnecoblentdes dutanie su piece so de forma ci6r ^ 2 Pts.
Pot fundar y sostervar. poc propa Inieiahva, curses o Unidadts EdMatIvis recorvocldas oRcialmartic ycon lesuliados
4 'G
• sAcentes.
i^recisr/a oa unroio coucativa eoe nociee eyece nie oe
7
Oi'cciot Osstntal de (ducacibn {Insiiluelenaliade) t
Drtector/a Deparcamenialdcidueaeibn, bubdirecterda fducacrer>oDirecilvodt

6 Pot desempeAo de ^Jn<tones jetacqutcas
la UFW (Intiitucionallado)
$
Oirector/a General deEducacidrv I
Mcernknistro/ae Mnisue/a 30
TOTAC 100 0 0 0 0
V. nnNBI K LA CAUHCACIOM DEMBROO
1 ESTUDIOSYTtTUDSPROftyONU.ES Puntaje oblenido 300
s
"11
2 COWOlOOWtS PCRSOhALtS Puniaie obtenido 100
2 TlCh*O0( SERVIClOl eNU UP Puniaie obtersido 100
4 M^RfrOiGlNEflALES Pufiiaieoblenldo 100 J.l-
CAUnCAafiN TOTAL: 400 0 0 0 0
—{
\
FIRMAS DELAS YLOS POSTULANTES:
—i
O
'Ovjra ‘
ELABORACION DE LA PLANILLA DE CCDIGO;
BOLIVIA MIWSTERIO
DEEIWCACION
EDUCACION PUBLICA
OBSBWAaONES:
ACTA OE aenc CE IIUBAJa COMiaON OE CAUFICAaON DE SB.ECadN Y CESIGNACidN AL CARGO

OE:
En Is Ciudad de . . a norse deldia .. de . . del alô en los ambieniss de
se realize el oerre de la sasidn dela ComisidnCalificadora
Por tank! la Comiaidn Calificadora deciara a al cargo de
Director^ Disinlal de Educacidn Represeotante DepanareenlairRegional de la federacion

^to^^bê Nombre
Cl Cl
OtrecU)r^ d« la Untdad Edueativa 5ud4ireclof/a de Educaodn Regular

Nombre: No<nbffi
\ C.I. CL
\ •'if„
Represenante de 4a Ob'a Educdbîa (Solo para U.E de Convemo]

3305^
b1
yR
Nombre
Cl.: 2Z
OECLARAOOn JURADA: Losintegrantesde ia Collision Evaluadora declaramos no teneranlecedentespenales, ni parenteaco con lospostulanteshasta el tercergrado de consanguineldad
a^Mid
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Yovsna i
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CGPIA nrOSTA'
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iûali5eI*Socesos para la
X ^^^BORACION DE LA PLANiLLA DE
CDDIGO;
BDUVtA HABERES DEL SERVICIO DE MPLASEP
s EDUCACION PUBLICA
PIMTAJE PUNTAJS
ICONXICMESPBSONALB
MAXIMO
AsrslrrKii. piKituilidiil y diiciplicii en el cumplimlenlo it loi debeies doceriles:
yftpn
Ho)a de Concepio de li lilumg gestidn bsgos poiitivos de Krsonjliddd y laracter, S:fflpaiu y co'dialidad en sik
(ÎSCIQIWs IXOfeîODJlK : IQ
1 (Odifetoiigmente detie ser eitendido por la Ascendencia morel vdisposKidndednirnaestimulame pare losaluninos: 10 Pis SO
oei Director de la lM>dad Educaiiva y tiene
caracterpatuitdl Interds par perfeuranarsupeparaciontecnicaycultijraislOPts.
liKiativa en beneScio del mejoramiento de la edocacidn: 10 Pis
Maooaalfs lelacionados a educacion s 1 Pi.

10
Paiticrpacidn en Encuenuos, teunianes Itacionales lelacronados a la espeoralidad^ 2 Pts.
2 pedacdsicas ysinditales yen comtsiones de
imponancia en el servicio (con cerlilicacidnl tnternacionales lelatioftadosa edutacian=2 Pts
10
mtemacionales telacionadcs i la especiairdadê Pis.
PordesempeftodeCaiedrasenciKsasnacronalesdetapacilacidnyespecialiQcidn peda|6gica,or^n<aadospoila DiecciPn

3 ID
CeneialdeEdiitacidn. Dpositor.panelisla.pomenle Ipt fatiliador2pls.
MlabeliucidnyPosl-AlfabeUaodn voluntanaynpremuneiadalrespaldada concertificauinyn6inina{;tlelal0 personas S
-- ’
1 Diinlos.de lla20 personas IDpunlos; de21a 30personas IS punlosymasde 30 personas20piintos.Segijncalificaci6n 20
obtenida
TOTAL 100 0 0 0 0 0
•c- PWTAJE
■. TlSiPO OE S8MCIOS 82 B. Se> PINTAJE
VAXMO
1 Tiemgo de servicios en el Sislerrta Educaitvo Plurtrtacional |1 Pimto por cada tnniestre de trabajol too
•T5
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\ 35^»
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1' ÂÂJ-t)E PROCESOS PARA LA

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"^^^BORAClbN DE LA PLANILLA DE
HfNISTERIO CDDIGO:
BOLIVIA HABERES DEL SERVICIO DE
OE EDUCACiON MPLASEP
B EDUCACION PUBLICA
IV. Md^TOS OEH0MLG6 HWTAJC PUNTAJS

MAflHO
Po( srijeuln ^ impon»ncii »ubliud»« ca (a sotir» tcmss pcdagc^c» v c<«ntifiw, 1 a 2 pumo> por cada artkule Arl
1 10
Publ<<ado aA nctfiM locai«S 1 pi yart. PuPheaflet an mcdtds tf» alcantd nadonai 2 PY&
Por liP(Ot atfitadoa, impnsM y difund^dos g tnddites. {Per eada laato ditundido con 0 L S pti Taatos de apvyoan el irarco d«l
2 20
MUCP o UPECIAlIDA£ pub^êadM con O.L pr& y porcada lano irêdito (Sicmpra qua eufnpla la attAûra da yAtaxto|s2 pts
pgr FuAdacidn (craacidn da un madia da comvnicacidAaterito) v/adlraeci^nda putlicaciOri da impo^lanua Hasta tO Pts
3 Solo h<nd»eidnaS pts ; Solo DiracciPn s S pU.; PundaciOn y Oicaccidn a 10 pti 10
Rawita fducativa daPara tana reomo mini mo i publicaoonas contmuas ycon 0. U > 10 Pt$.
PortnOa^con comuAidadat.orptuoDOnaa leeialas e productivas sS Pu

Par datampaftoda ^ncionas publioas y
d sindicales datlacadat y nbejoan Jurada 8acto(al Yampadronadocas *5 Pts. 10
comoihdadat Ajtondadai y dirifantas alectos (u lull s tmdica las Jocalae) =S Pts
Adondaoai ydiriientasa'aolos (dapanamantalat anectonaletl^lO Pts

Por pratnios an cancurwa oan^lScot adMcatIves. cuhgnlat (Pntner. sagundo e
Pof prarnies y distincionas honeflUoas an
6 tercarlupf)eSPt<.
MAC gr3 os c I ■ n liRcos. adiicalivos, 10
daporiivos V cvHurolas Diploma s d« horpr obta n idos dura nia sw proeas e da torma ci 6n « 2 Pit
Pea funder ysastantr, por propia iruaiairva, curs os o Unidadas Educativas nconocidas gficielmentt yean tasultados
4 10
esfioanlrs
Dtractor/a da Umda d Iducalive a da Nuidao o Dace nl« da I a ESPM

2
[iTHtBufspAaliadal
Oreetor Oistntal da Cducaodn (Instituoaneluado) 4
6 Per dasampafio da fUAoorias)aritpu<cas Diractof /a Da pa rta manta I da EducaoOna SubQirarlar da Cdueacidn o Di rad ivo
4
oa CSfMIlnstitucônalJudo]
Ckractar Ganaral da Geueaadn 8
VeamiAKtro/a o Mnistro/islQ Pts 10

TOTAL 100 0 0 0 0 0
V. iM CE U MLKAcni cmrroe
1 BTUDlC6<TflUU»H»0>E»«m*lK Puntaia abtamde 100
4 CONDtCIONG POSOfUitS ,Pgnta)t aWamde 100 r 1 C
2 jTIEMPOMSBMCiOSEwasg funtaja abtanidc IDQ ITT
4 Imckitosgenciuis ÛAtaje abtan ide 100
CALIfICACHiN TOTAL: 400 0 0 0 O 0
FlfWAS DE LAS Y LOS POSTULANTES: « i

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1
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PARA LA
^ —EtÂBOl?A'a6f4Ê LA PLANILLA DE
CODIGO;
MmrcSB HABERES DEL SERViCIO DE MPLASEP
DE EDUCACION
EDUCACION PUBLJCA
OeSERVACIONES:
ACTA DEOBVE 0£ TRABUO: COMHON DE CAUFICACldN OE SELECa ON Y OeSIGNACION AL CARGO

(£
En la oudad de ahoras... deldia de ..del alia er los aiTibienles de
. . se realize el oerre de la sesidfl de la Coinision CaliEcadcfa
Per larilD la Comislan Califcadora dedars a. el cargo de
Directorra 6>stnlal de Educaoon Represenlarte DepartamertaiyRegional de la Federaodn

NoHibre Nombre*
Cl Cl
Diieaor/a de la Unidad Educatve Subdiredori^ de Educaodn Regular
Nornbre Nombre
Cl Cl
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1;". r4 r
/
\': • /
Representente de i8 Ed jcativQ (Solo untdades educafivas de conwno)
^jombre
Cl SSo
DECLARACIOnjuRAOA: Losiniegrantesde la Ccmleion Evaluadora declaramos no tenerantecadenies penaleA nl parentescocon loapostulantesbasta el tercer grade de consangulneidad ysegjiade irfiAiiirl^j
1m
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!■ BOLIVIA MINISTtRIO
DE EOUCiCDN
MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION REGULAR
BOLIVIA MfNISTERIO
OE EDUCACION
FtCHA OESELECCmy DESIGNACIONDE CARGO DOCENTE ■ OTROS PROFESIONALES PARA BTH
^ ‘COUISlONDECAUFICAaON
■ 1. PRESIDENTE. Oirectorta Distnlal « EOucaciSn
S
2.5ECRETAR10:Directoryaoela UnidacI Educative
3. RSCAUZADOR: Su&diieclor/a de Educacidn Regular
4. VOCAL: Pepreser^tanle DepartarnentaiyRegiDnat de la Federacion
?l| S. VOCAL:Representanleflela ObraEducative (Unicamenie para U Es de Convepid)
carm de b)ucac)6n altbwttva : C60IG0SI£
CARGO REQUe^l DO;
NORAS: SBMOO: rTBN:

P08TULANTC6
1 2 i 4
CL
pecftPcidN
MOMDRS
A.PATERNO
A. hAT9NO
Aaausrros habutakhs
df l4eAt(4<« «ig«nte SI/NO
2 Cibt€l4 de Serv>eio M>litap Uo/o v^pones) Sl/NO
i *Per,intf«cia tcjunelcaptDreQiierfdopet ia UnidadLOucalivi y/NO
* 6i C4SO d* qua o 4l po«tul<nte no euant* con la p«rtlr>onci« para ol cargo roqviarMo. no podrd oontinuar eon al preeaae da sBlaee<6n.
L esrinos Y rfTULOS PKIFESIONALS

nerTAJE
PUHTAJES JJ w
iUsts.
1
For(nacic<'«n la CipaciaFidad
lieanclatwra < 20 PU.
20
T,^ "n ;
tacnica Sequexda
TrtN io de TdcfiKo Sup« r>ot - x$ Ptt.
Htulode Tdcnico Madio -10 Pti
Oyloma S p uw 04
ô- t
20 I
tapact altdad «10 punl oe t/u
2 Tliuloda Poat/gtado
Decter^do^ZO
20
m
Ccrtificado de estwdiok perttrtanfe a J« tapdn s JO Pts
3
Maneip dc la Lepgua Or(|inar>a
oAoal del Estadr PtuHrucienal Demo&tracadnftuida dedeminiode la lengua pertlne^lea la region stOPrs 10
3>
|-" ...vi
de feliva Carrifieade de ettudioi no peiiinenl« * la repdn e S
TOTAL 70 0 0 0 g
1:
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Itff / MANUAL DE PROCESOS PARA LA
CdDIGO:
ibLlVlA OEEDUCACtON MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
raNTAJb
I. TIEMPODESmiCIOS PUNTAJE
MAaito
?dnp$ glSpuntot
1 generdl
W t fle ? a ftot g 8 0 put.toi
3AAos ÎSpuntos
'AAes aapcnenelB aipcdfica
2 en la aspect aKtfa d Wcrica K
teûenda (almcnp} 3aftos| KU( da 3 AiSos s 30 Pi;nios
TOTAL 60 0 0 0 0 0
' B> caso d* qua (a o al postuianta no cuanta con al manos 9 aites da axpartanciaaspacifica an la aspaelalidad tiemea raquarida, no podri contlnuar con el procaao da aalaccldn.
PUNTAJE
m. coincioNs pbqonales PUMTAJS
mAxmo
Madonalet g 1 Pt»
Pa rttc ipa cion a n Eneuenlros v t^ciuneias ralacionados • (ducaoon fiegular Tacnica RaQuanda «2 Pts
1 10
tcijnio<'as peda|6gicai Intcmacionafas gi! Pts
iMarruciOrMifs ralacUnadas ala EspaoaltdadTicPica Roquendasa Prs
2 Por desempeno de Citadras an curcos nacionales da eapacilaciOn y espaualuacidn padagagtcagi 10
TOTAL 20 0 0 0 0 0
PUNTAJE
MSTOS SBiHULES PUNTUES
NAno
Ptf aitkulo pu&lkcados «n Prensa teiactonados a tem»s aducalivct«! Pi
PC' arbcoJcs da ifpportjncia
1 10
pubt)ca dot an I a prans a. Por cada artteulepublicado an la pransa relaoonados a la aipadaltdad
taquende«2Pt»,
Pot cada Hbrocditado impicso, drfondido con depotfio le|al *3 Pis

Per hbros editadoa. iniptesos y
7 20
diîndides omaditos. Taites de Apoye ralacionades a la aspactalidad raquenda, adnadot. imptesos,
dtfond<do> con depos'to legal * S Pis.
PtJlorlda das ydit femes elactos (loeelas, dapartamentales onaeionales Pit.

Por detampeno da fvociones
a pijbl>cas dasta cedes y (rabajo en
Portrebejo con comomdadas. otpniieaonas sooales o product vas • % Pti.
10
comuT>i dedal
lundo Sectoral / empadronadoras g 2 Pet
Por pramtot y distincianes Por prannas an concurs os crentlfices adueat^vos, cultunits [Pfirnar, srgundo o
5>
4
honorf*ieat en coneursos -- 10 O
ctsmificet, educaiivos,
Utpl9mis de honor obtenidoi duronre iii0roeerode}Drni<ciOnK2Eti. < •
daponivot yculTuralat
TOTAL so 0 0 0 0
C/5
I—
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CP MANUAL DE PROCESOS PARA LA
C6DIG0:
BOLIVIA UINISTEKIO
DE ECHJCACiQN
EDUCACION PUBLICA
1 I I I I I
V. MMMai BE LA CAUnCAaOM BCMSam
1 (STUDIOS rUnjLOS proftsionu 9 obt»fi I de 70
2 'nCMPOOtfEAVICIOS Punt»f ob»«ftido BO
i 3 CONOtCIONES PEIttONAlES Punt»jtobtgnido 20
4 MEII[T0SG(NEIW.ES P unT >jtobt» nido so
CAURCACI6N TOTAL: 200 0 0 0 0 0
PONDERAatM AL 100%: «iR£FI 0,00 0,00 0.00 0,00 0,00
.Wsit
HI FIRMA DE LAS Y LOS POSTULANTES
'>’9(1
OBSERVAOONES;
ACTA DE CIERRE DE TRABAJO: COMISION DE CAUFICAaON DE SH-ECaON Y DESIGNAaON AL CARGO

DE....... .
£n la Ciudad d« . ..a floras . .. . daldia de . . .Gel aAo ... . en los amOientes de
se reaii2D el cierre de Id seBi6n de Id Comi$ior> Calcficadora
Portanio Id Comisidn Caiificadcra deâra a. al cargo de
Director^ DisViUi de Educacidn Represenianie Deparlamenblêgional de la FederacioD

Nombre Nombre
Cl Cl.
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DirecJor/a de la Unidad Educatve SubGireclarla de Educaaon RegLiiar
Nombre Nombre
Cl Cl
1
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Represenianie de la Obra Educabve (
Norrbre
CJ.: —5
DECLARACION JURAMiLos intesrantes de laComIsIdn EvaluaOcra deelaramo* no lerser entscedenles penales. nl parentesco con los postulanles hasuel tercer grade tie consangulneidad ysegundode afinidad
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CODIGO:
DE EOllUCION
EDUCACION PUBLICA
OBSERVAaOrCS
ACTA DE CtBVC DE TRABAJO; COWStON CE CAUFICAQON DE SQfCaON YOQIOMaON AL CARGO

DE:
En la eudsd de .. . a horss del die de . . del ano enlos amBientes de
se reelizD ei oerre de lo sesidn de la Cddiision CaliUcadora
PoftantaiaComisidnCaltticadora dedaraa ... ai cargo d«
Diredor/a Oiatntal de Educsaon RepresedEapte Departamental/Regional de la Federaaon

Nombre Membra
Cl. Cl
Direaarla de la Umdad Eddcabta SuMiredorte de Educaodn Regidar

« Membra Mombre
Cl Cl
Representantedela ObraEducaeta (Stibunidades educatvss deconveniol

Mombre OCDC-'-
c ^ O CJ
0ECLARACI(!)N JURADA: Los Integra ntesde la Comision Evaluadora declaramosno lener antecedemespenales, ni parenlesco con lospostulanieshasta el lercer grado de consangulneidad ysegS^
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BSc:
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I CODIGO:
BOLIVIA MINISTIRIO
OEEDUCAOCN
MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
MINISTERtO DE EDUCACION
«'iu»tN*cioN*i Of
VICEMINISTERIO DE EDUCACION REGULAR
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
FICHA oe SELECadN Y DESIGNACldN DE CARGO DOCENTE - OTROS PfiOFESIONALES PARA BTH
• p IcOUISlOHDECAUFICAatlN
' 1. PRESiD0JTE;Direaof/aDislnlalae ESucBoor Cl
2. SECRETARO: Director/a ae laUmOad Edjcativa Cl
• n. 3. RSCAUZADOR: SuMirecur/a fle Edjcaci6n Regjiar Cl
4. VOCAL: Reprasenlanie OepartamentaliResioral de la Fedei'acnn Cl
y)) 6. VOCAL: RepfBsenBrte de la ODra Educaiivs (Onicamenie para U E s de Convenipj Cl

k'
cemto DE EDUCAClbN AL1HWATWA: C6nQO SIE:

^30
CARGO RSaUSdCXP:
HORAS: SSVIQO: trai:

POSTULANTS
tP 1 2 3 t S
Cl
dbcrpoOn
NCHERS
A.PATBWO
A.HATBWO
WOUSITQS IWBLITANTS
P C44ul« 4t k(«ntid»avi(cnt« SI/NO
2 Lib r»T« ^ rvicio M»ii1J r (fo/o wenn) SI/NO
3 *Pcr.>n«ncis el cerge fequendo poi l« UArdid Cducitive HfHO

* En cMtc d« qua La q al postgltntt no quanta con la f^rtinancia para al cargo raquarido, no podrt contiruar con al procaac da aalaecldn V
L BTUnOS r TlTULOS prdfesionales
njNTAJE
puntajes JJ w-> trr
mUBMC
t
Forme Cl Cm en iq &0Qclalid9d
lKaM<itur««20Pt>.
Trt>ilodeT><mcoSupar»ot t 1& Hi 20
^ -n
tCcmca Requer»da
Yitulo Oq Tdcnico Madto - 20 Rs. Mo
OlptomidogSpurrta^ cA<
20
■3 I 33 i .
tspacia lidad ■ IP e/u
2 Tttuledc rost/grado
Matauli«isn» Ofc«.Vj
20
0ectarados20 Pii 1*^1
Man«|o de la Odginaria Certlfl&ado dc ctludios partinente a la rtpOfx 10 Pta
3 oAaai del htaOn PlwriAicional OemoairaciCn fluida de doifiirua de la Lerâ pcrtfnenlc a la repOn s lO 10
C^’
de&olisna
CertiAcido de ettudiM no peninente a la repOns S Pit
TOTAL 70 0 0 0 0
f:
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i XII
ftp MANUAL DE PROCESOS PARA LA
CODIGO:
7pribuviA DE EDUCACI6N
EDUCACION PUBLICA
MPLASEP
a
PIWTAA
R. TIBri PO DESSf/lClOS PUMTAJE
UA3a»0
?«Rotgl5 puntos
1 lbp«n«rKi*9»ri«r«l 30
Mi > df ? aoo> ■ 30 pvr.tos
3 AAo$-l$ puntos
*Ano» d« eiperien<iJi esp«c(Rci
2 cn li iipiciafidad ticnici 30
re<>uindi mcriDi 3 iAo$} d« 3 AAos s30 PunlM
TOTAL 60 0 0 0 0 0
* &v u&o M qu« 0 el postuldnte no cuentp con cl menos 3 4Ao$ de oiôrtone^p ospietfiMon I4 pspacialidid tdcnlei requorido, no podrp oontinuar con el procoso do soloceldn.
PUPTTAJC
IL CONCICIONE5 PBlSONALB PUHTAJS
MAXMO
Nidorulessi pu
P«ni<rpacjOn en Incuentros v Kiciorales leiicionados» SOuciCton R«tula'Tecnica Requenda s 2 Pu

1 10
• euni^nei pe0a|6gica( inumftcionalets^ Pis
lnt*m«ci»n«les reUcicnidct«li bDeciplidad T^cmci flequendi 84 Pu
2 PQrd*sempi6<i de Celedâs en curses na côniles de cappoliciefi y aspect alia cion pediae|)Ci82 10

TOTAL 20 0 0 0 0 0
PUNTAJE
tk’ MB«TOSeB4BtALB PUNTAJB
mAwo
Por articulo publiCidos «n Piensi telicjooados»temes educativos«1 Pt
Por irdcuios d« iitiporuricia
1 10
puMcidos an le prensa Por cade erlfeulo puMtcido err la prerue 'ilioortados e la espectalidid
roquond»*lPcs
Por fade bCroeditedo impreso. ddundidocoe depotiie lagei *3 Pts

Por liptps edn ados, liT< pres 03 y
2 20
aifund^des e iniditos Tcilos da ApoyD leliciortides i la espaoielldad laouenda. cdnados. impresos.
drfcindidoa coe depdsno lefai s ^ Pu
Asftofidedas ydiiifiantei electos floceles. depirtamantiles 0 rrecionalat > i Pis.

Por desempeno da furKionea
2 publicas dasucedes ytubejoan Portrebajo cen comunidades, or^rtiaelorsas sociales 0 producUvas ^ S Pts.
(omunidadat
10
o c,-
luiado Qectof al vampidronadotes«2 PU 'v>
Por prenvos y distindonas Por pramtos en cencursws cicntificos educativos, cuilumles IPnmer, segur>de o
honoriAc a s c n coneursQS tartar lijgatl«S Pts
4 10
cif nt•^fos. educittvos,
d^porttaos y tuKura^s
Diplomas de honor oblanidos durante sw protesode fCKinacidn s? Pts.
J> 32 ..i.-
TOTAL $0 0 0 0 0
rn ^
r~
C".
ELABORACibN DE LA PLANILLA DE
k- > CbDIGO:
BOLIVIA MINISTlfllO
DE EDUCACION
EDUCACION PUBLICA
I
V. MUM1B6LACAUWCACWBEIIHrro»
I I I I
1 EknjDiosvttnjLOS photesionaii 70
2 TIDptfODEÊRViaOS 60
3 CW0)CI0N&& PERSONALS^ Punttje 20
4 mEAITOS eCNERAlES Punl»/e oWoniJo SO
CAUFICACldN TOTAL; 200 0 0 0 0 0
PONDERACION AL 100% SlRffl 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

R.
i FIRMA DE LAS Y LOS POSTULANTES
OBSERVAQONES:
ACTA DE aERRE DE TRABAJO; bbMI8l6N DE CAUFICACION DE SELECQON Y OESIGNAaON AL CARGO

DE:
En la ctucJad de . ..... a horas deldia de . ..del aAo .. . ,eri fos ambientes de
, se reailTO el cierre de la eesion de ke Comision Cahficadora
Por tarito la Com«si6n Calincadofa d&*.lara a ai cargo de
Dtreclor^ Disintal de Educaoon Represen^nla Deparlamenlai^êgtonal de la federaoon

Nombre Nombre
Cl Cl
33 O O
■n •
Oirectof/a de la Unidad Educattva Subdirecior/a de Educacidn Regular o
7 NomDre Nombre S> 33
C.I Cl Ô
mo
Repiesenlarte de la Otira Educatva
c/$
i
Notr.Bre >>
C.I
DECLARAabN JURAOA. Los Integrantas de le Comtsidn Evaluadori declaramos no Uner entecedenlss penales, ni parentesco con los postulantes hasta el tercer grade de consanguineidad ysegundode afinioad
o
7 MANUAL DE PROCESOS PARA LA
■_ ELABORACION DE LA PLANILLA DE
BOLlVlA^SSfe- HABERES DEL SERViCIO DE
CODIGO:
MPLASEP
t EDUCACION PUBLICA
¥
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
fICHA DE SeE£CC«)« r OeS(GNAC/bN - SeCntTARIAVOS PARA UNIOADES TCENTROS EDUCATTVOS
'ISiOh DE CAUFlCAClDH
1 PR£5IOENTE:Ditector/d OisVicat de Edurc^cidn

SECRETARlO: 0?rectortt a« la LJntdad o Centro Educabvo
3. R$CAU2AOOR:$'Jt:d I rector/a de Educa&dn Regular o Atemabve yE&peoal {Seguo corresponda)
4,VOCAUrRepresentantaOepanamantat/Regionai dale FeOeraodn
6. VOCAL Repreêntante de ta ODra Educative (Unrcamerte para UES CEAs y CEE's de Convenio;
UMOAD O CBfTRO EDUCATTVO 1 cbcaoosiE I

DQCnPOOM DB. CARGO:
TURNO: S&MCIO: I I ItbI: I

POSTLLAVTB
t 2 i 4 5
C.J.
OESCtePCtON
NOMBRS
A.PATBV«
A MATSVO
nusiTce »MaLiTA»fTs
1 • d« id<>niid«d v*g«M« Si/M>

2 l»br»u de ServECô Mister (tnlcvorMei) Sl/NO
) teai)" dcetfo SI/NO

TCNfajE PUhTTAJES
I ^Tumos V TtlULOS PROnSlOHALes
■Ajfo
1 Tiiule e Di&lorTte «Je deehitler li
de Educeci6ri Supenoren SecieUrisdo •SO pCs
'-5 CeWfftted^dt itf9io eri >»c<ei*tnaa»4& ptt

2 so
r Culio^ de csMCileciOn telaeionetf^t ■!

lTtw*PdeT4cAi<ofc»d«a>" Wi
C«rt>^cedoflT Tecnno Ai.f»i|i>r ■ 3S ptt
IOp«i
Do 10 2 din e de a >>S ho>»> »t pi Utwnujlefele)

gg’:rv
s
a ed u:e lied De 3 0 mie dut o 2A l«o;afte<at>eniica« o mas *2 pimlvs (acumi^Labte)
10
*n 5s>
4 Mm de i«r<ie>»
Se eaha(4 has la ufi nt4sime de IS puntos contahllcjRdnde 3 panlos po< aAo
(aSps de str»i4,»eêfi el tpwy leciaipuWicc pinadel fniaiffte basii IS pwwtes
IS C3
TOTAL 100 0 0 0 0
nmUE
L capacitaoOn esPEdncA pama a. Amsto ccBucAodwesracaAL PIMTAJS
CemScado lef^fue de Sehes tellviana ■ 10 pts ^giwwtJaWe/

Meirejo de Sidemas ailerMliwM y
Dentes*>a<>flA 4y<fla de tenrsa de SeKas aolnAena (PcuihulaWt^
1
aumentetieoT de cemuAieaciM. lUo
LeWiBrade bfaille »lOpts (i<*tfw>wlable} 20 V
tit die. RCUM roUfSPONOA
IdtruHfSpu ta<wmtj<abie|
uflê'TteMepere EderectdnCspsipr/
lecturers pis (acumviahle)
TOTAL T 0 0 f
CAUnCAO^ TOTAL: 120 0 0 0 0 0
eOMOOWaON AL Mnk i«e •et 0,—
S 0£ LAS Y LOS POSTULANTES:

. / 72-
S' *»a4 ,T.

|i
a!
tA.
tj rô MANUAL DE PROCESOS PARA LA
"-^SOLIViA ELABORACION DE LA PLANILLA DE
CODIGO:
EDUCACION PUBLICA
ERVAOONE5:
ACTA DE OERRE DE TRABAJO: COMISiON DE CAUFICAaON DE SELECOON Y KSIGNAaON AL CARGO

bEi.
En la oudad de .. ..ahoras ...........deldia de del 91^0 en los ambienies de
se realiSBl oerrede la sesiin de la Corrision Caiitodora

<1
mi For tantola Comisien Caldicadsâ dectara a at cargo de
Direcior/a Dislnlal de Educaobn Represertante DepartamentallRegioral de la Federaoon

Nomlxe NomlKe
Cl Cf
Drrec&r/a delaUnidadaCmircEducatiw SuC>diieck>r/ade Educate Regular oAnematveifEspeaai (SegOri corresponda)

■v. Nombre Nombre
Cl Cl
''v
^ RepreserrianiedelaObraEducaiiva
/
Nombre
Cl
OECLARACldN JURADA: Lot Integra ntesde la Comision Evaluadora declaramotnolenerantecedentes penales, ni parentescocon lospostulanteshasta al tsrcergrado de consanoulneldad
fSS
lis
m^
I
»
CODIGO:
BOLIVIA MIMSTIRIO HABERES DEL SERVICIO DE
DE EOJCACiCN MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
MINISTERIO DE EDUCACI6N
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACI6N
RCHA Of $EL£CCtON Y D£StaNACt6N - ASISTENTE ADMINISTRATTYOfREGeMTeS} PARA UNIDAOES YCENTROS EOUCA77VOS
CO/AtS/ON DE CAL/FICACtiiH
1 PRESlD£HTE.Dir9clor;fi Oiftlnlai Ot E4uc«o6n Cl
2 &6CAETAK0. DirftctdfA* e* la Urtidad o C«niro Educative Cl
). RSCALIZMOR' Subc.ir«elor/a da Cducaodn Reguiaro Ajiemstjsa yEepeoai {SaB0r> con«9panda> Cl
4. VOCAL: Raprasaniantt Dapanamaneal/Ragiona' de!« Faderaodn Cl
4. VOCAL: de le ODra Edueee^ (Onicomentt para UE's. CEAs y CEE’s de Convanie} Cl
UMOAO 0 GBcmo eoucAnvo CdOIOOSlE: I

OgaeWOONCB. CARGO?
TimO: ssviao: I ftTBM: I

K 3 3 4 5
\ CKSCIVPCidM
C.l.
NOMSteS
/ KPAT&ND
A MATB^
■RJiinfG NABILITAHTB
1 C44vi# d* vagenfe y/NO

2 TlivJeo Otpiom* de Sachdier y/NO
,3 Ob'VO de Servtrko MIMiet vd'orm) y/T«Q

nNTAJC
I. Esnxaos v TtRLOt moPestory^LCB PCHTAJS
IiiAjmo
V 1 Tklule d 0>pipfn« de S«c^•U■^ SO
f de repecii«<(An •elacioneda et Py 1 d 7 diet ode 8 el6 >)c«ea 9 *, pt letufTvgiible)
J
CduCJfkVO Oej a s â* » 2 4 i an de tuce* e "H s ■ 3 py»»es {>< g m wtiW »|
Se eehSre Katie r*vAaimo de IS pa met concanTlcec»endc i punlat poe afia
de feivicip IS
(eftet de tervkeioeA elrate tecta* pebino pweado? miowp 'âtU IS pgwtfli
TOTAL 100 0 0 0 0 0
CAUFICACI6N ’TOTAL; 100 0 0 0 0 0
PIRMAS D£ LAS Y LOS POSTULANTSS:
OBSERVAOON6S; 5^ C 'i
ACTA DC CI«£f«E 06 TRABAJO; C0I6SI0R DE CAiJFICACION 06 SBJCqOW Y DWIQMAaQN AL CAROO
DE:. _..:s -ci
c<< la ofxyau S“TI ----
ea maiiM*! ri*rT« ne lA PAKiAn de CAnMAtiV* CpkiAAarirvo
Per tanto 19 Comiaidn Caiificaoera eaciara a ai cargo da “S-\
Dira^r/a Diatntai de Educaodn Repreaeritenia DepenamenTai/Regienal de la Federaodn

Norr bfp NomOra
Cl C I
6metor/a de la Uni dad o Cer>ir9 Educatiso Subcirecicr^ de EducsoOn Raguiar o AttemaOve y Eapeciai {Segun coirespone
Norn Bre Norn bre
Cl C I
Repre sen (spja-4e re EducaOkfl

C*?'
Norn Bre.
=' / ^ '^Vn.rio. 5:^

□FfLARACaANJ ; LeaUnCeg 6valuad«ra declarimwa no tener anteeeoentaa per>aie& ni pjiaotasBO con loa popLilantea haet& el tereer geaee de conaangulneldad y segundo de aflnidad
CODIGO:
BOLIVIA MINISTERIO
D£ EauCAClON
MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
£'**r'*. r, &£
MINISTERIO DE EDUCACIDN
M
BOLIVIA MINISTERIO
OE EDUCACION
PiCHA DESEL£CCI6n YDESfGNACtdN-ASISTENTE DE AULA (AUXlUARES Y NMERAS) PARA UNIDAOES YCEN7ROS EDUCAT7VOS
COMISfON DE CAUFfCACtDN
1. PR£SID9<TE: Oirector/d Disinial ae EQwcaC'dr) Ci
2. SECRETARIOrD«rectDr/e ae Id Unrdad o Centro EOutabwo Cl
y nSCALIZADOR: SuDOifectorâ Qe Educeodn Regular o Atemabse y Espeoai (SegOn corresponda) Cl
C, VOCAL: Repfe&enlante Oapartamental/Regional Oe la Eederaodn Cl
y VOCAL:Representente de La OOre EPucabve (Un^camenle para UEs. CEA'S y CEE’s Oe Coos^mo) Cl
UMOAD o cenno educativo C601GOSIE: I

DESCWPOON oe. CARGO:
TURNO: I SBMCIO; I I tTCM: I

POSTLi-ANTES
fsf 2 3 5
C.l.
CEScnpcibN
A. PAT990
A.MATQVO
OKtUirOS HAOUTAMES
1 C^flult ae »i(encr ii/NO

i ll^rpu d« Sff'VCiC SI/NO
) F^rmicidn tr^vn «l («<(«
PUNTAJi
I. BTVDOS r T1TU.OS fflOT^SIOtMLES PLNTAUeS
■Abmo
1 ■Rf j' DielontA B*cr>illcr
< 5 ° S-; Idwtioeo e m td>xac*eci« SO pit.
e. 2
TIluioTdcrîcti Superier «n S^rvulaM* e raftiai ■final ■ 4S ptt
(rumaciAfi C»rT<*}(»dp <k (creic (du<«c*dn p«rvwl»ri« « r»m«> «fir>r( • Educ«<<6n b 40 ptl so
i{e wif um eii iwk mi" 1 >11'saw’ inni ms 11 min's uwm imi ■ 9
Cttr«fic»do da Tdcmto Aucil>#r Parvulana 0 rin«ai atines a rdwcaciiSn>30 pTi -□ oc.

Cu'iet d« capac<iftci6fi an want 10 de Da 10 2 djas 0 da A alC ■ 1 pt {acumuljbic)
9 JO
p«4u«lai d« coiftpuTaciOn Da 3 a mai diai 0 24 he/ai acad4ffli<ai a fl^Sl • i pwntos {acuf^tuLaWc}
Sa ealifica hjsia un mijime d« 1$ puMoi <eA<pNficpe<efi da 3 puniM per aAp
t Aôi da la'viere IS
jaftei da nr«4ci«^ rn a> rama pv&lftp pî»add|*M»i"^P hpua pyftipi
TOTAl. 100 0 0 0 0
PONOeUUON AL 100K: 100 0.00 0,00 0,00 0.00
Maajc
\.- 1 CAPACITACION SPe^fRCA PAflA B. AM0TO CEBUCACION Cm^lAL
MAiOMO
nWTAJB
C!j
- tKan<iaturj an Cducsodri Sipacial •20ptt
rermaeio'i ar> el Smb«toda Iducalien Diplpmada an Iducatio" ispacial ~ 1$ 5> C-r5

£isacial emanafo da iislamat aita'naciA>s CaftlScjde langwa da Sa<i»i Bollvuna *l0p1i (aewnytaWat :
/
r.-
1 V aumaniativei da caiûmcacibn, L$6 o
e<«il1a,S£G0NCOI«£SeONPA lAi>tkabtt
Oainomacidf* Hatda da Langoa da Saftaa Ballevana ■ 10 pt> {a’;tgTH*Labla>
CartiScade Brailta A lO0t5 {acumi^labLe)
20
J-
\ wawomanfaptfrp (gutad^n ticrinrf»«5 pit U««<riiu<abla)
laciirra aS pii jjcurtiuiablaj
10 T T tf V
120 0 0 0 0 IT-a
)5^0STULANiE5: ■
y7
■Z :l
. i \
at MANUAL DE PROCESOS PARA LA
ELABORACibN DE LA PLANILLA DE
CbDlGO:
BOLIVIA MlWSTERIO
c*eecii>cici6n
EDUCACION PUBUCA
ERVAQONES;
ACTA DEOERRE OE TRABUO; COMISION KCAUFICAQON DE SELECaON T DESIONAaON AL CARGO
:r> l8 ouded de .annas............... deldia de .. del sAo enlos embienles Oe
se reati^ el cierre de Is sesidn de le Comisidn Csimcadora
Por lanlo le Comrsidn CelrficaOna declara a alcerjode
Dnedna Distnial de Educscidn Reppssenianie DepanamenlallRegiDnal de la Federaddn

Nombre Norn Ore
Cl. C.t:
Di'sclor^ de la Umdad o Centro Educatvo SuMireclDda de Educaode Regular o Allemab« y Espenel (Segjn cofresponda)
Nombre Nombre
C.1 Cl
. ■ 'r.s -
V /
RepreseniamedelaObm Educaiws
Nombre
Cl
ilaraoCn JURADA. Lot irrtegrtnteada la Comlaldn Evaluadora decleramotno tener antecedentespenales, nl parenteeco con lospottulantethaMa el tercer grado de consangulneiilad ysesundo
"t;
"n
so
r-sS
r* ^
I CODIGO:
BOLIVIA MINISTEBIO
DE EDUCAC'CN
MPLASEP
1
a EDUCACION PUBLICA
• -It il . 6 HA. ..K* • ?

BOLIVIA MINISTERIO
OE EOOCACldN
FICHA DB SBLBCaON Y DBSfOUAOON - P0RTSMS/0$ PARA UNfDADES Y CEfiTROS EDUCAVVOS
COMrStCN OE CAUFICACldN
1. PREStDEKTE Dir«cKv/a Chs^tai de EducaoOn Cl
2. SECRETARIO: Direcicr/a fle Is UniOsd o Centro EducaitiiO Cl
i. HSCAU2ADOR* SuCdirecKH*/^ de Educaadn Regular o Ntemstve y Espeoai (Segun correspondi) O
4. VOCAL: Repêsentanie OepartsmeniaiiRegionar oe la Feaeraodn Ci
6. VOCAL! Reprseentanie oe la Oora Educabve (Unteamanie para UE's CEAs y CEE's Oe Con>«nici} Cl
UMDAD O CEWTRO EDUC&WO I cdoaosiE: I

OBCnPCiON DEL CARGO:
SB?Vi90: I ITEM: I
PCerULANTB
K 1 2 2 *
K) C.l.
CESCnPCiON
■/
A.FAT9NO
A. MATBMO
\ naujtmos hacilitantes
C^Sult de idFA'rdad viganta U/MQ
- i 2 libi 'la d» Jvivicio xaiitar (foM
r srtiKie y tItulm proêsiona’.q

1
PlMTAJfi
mAxmo
PUNTAJEB
hbrelJ <scalar qua at>crtire haD*' cvrtado *1 mwl PiimarlaaCariiRcada d* Pon A)t>be>mci6r> (aab«r, Icar r escnbir) 70
ev.'lo*
I 95
Htwiaa D^plart'a da 8jehiii«t BS punioh
5c ccliRrc tiaati uai (nttiine dv tS punliM <efl da 3 punm po< t^d

2 AA9*d«vcrvieie 15
(aRes dc «a*yB<»d co »l rarê iaa>an eublKd a erraadOmcnrwo hatu 15
TOTAL 0 0 0 0
T"
C"i te -
PDNDEKAadK M. lOOtb 10D 0.00 0.00 0.00 0.00
ntfrAjfc
I. CAPACrrAClON EBPECinCA PARA 3. AhOTO OESUCACtON ESPECIAL PUNTAjeS
■AjMtO ■* "Tl
fcrtifttadc lar'swa da Scftas >c<iyiar»a ■ IP pts. taewnrulabtdl
1
>^r»cio dc slslcms clictrtciivos y
aunt<r>lati«d* dc ccnTUfMCCctAn, LS0 e
Nailla. 5EGUN COfOmÔWK ifieUcQb**
tMi.rcnafftaaerp fdwccr^d
OcwicaCtccK" Smdd dc Lcrrjwc d« SeRaa Sdiviai^ *10 s<s âcwwwIalWdl
Cc« ti^ca do Brcdia »10 pi* facw m ula
taanlw«i *5pto jactrmwlablcf
Iccmt* ia<MMy>abjci
2U
i;S OB .
CL
(•
TOTAL. 20 0 e 0 0
CAUHICAOON TOTAL: 120 0 0 0 0

4
FIRMAS DE LAS Y LOS POSTULAHXeS:
I
C"*
r
i;il MANUAL DE PROCESOS PARA LA
:< ELABORACION DE LA PLANILLA DE
CODIGO:
BOLIVIA MINISTIRIO
DE EDUCACIlM
HABERES DEL SERViCIO DE MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
ACTA DC 06 TRABAJO: COMIStON D€ CAUf ICACJON DE SÊCQON Y OESIQMACION AL CARGO
En (a c»ud8d de e horas del die de del aAo er) (os amt) antes de
. 60 realizd ei cierre de fa sasidn de la Comisidn Calificadoia
Pof lanio la Ctîsidn Caiificadom dacJara a . . al cargo da
D*reettr/a Osaital oe Educaodn fiapresanianfe Departemaniai/Regional de la Federaodn

Nombre Norn bra
Cl Cl
Oiracter/a de la Umdad o Canvo EduoabNO Subdirectory oa EOucaciOr^RaguJaro A^tamentai y Especial {Segun corresponda)
Noinbra Nombre
Cl Cl
>/.
Aerênianie de la Obra EducaSse
Norrbre
Cl
pgCLAftAClbW JOWADA: Los Integrafrtea <la la Cdmtridn Evaluadora declaramosoo tanef amecedentasbenalas. nl parenteacc con l&spoatulanteihaato el terser grade da eonsangulr>el<iacl y aegurrto de affntdad
ill
c
O
5>
C6DIG0:
BOLIVIA MINiSTERIO HABERES DEL SERVICIO DE
U£ E0UC4CI0S MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
MiNISTERIO DE EDUCACION
Pi n*
VICEMINISTERIO DE EDUCACI6N ALTERNATIVA Y ESPECIAL
BOLIVIA MINtSTERlO
OE eDIJCACi6N EDUCACION ALTERNATIVA
FKHA OB SELECClOn YOESIONACIOHDE CAHaO DOCENre - EDUCACIdN MUMANISTICA
COMI^N Oe CAUftCACldN
^ PRCSIDENT&Oirvctor/a D)»tnGal c3e SOucao^m Cl

2. SECRETARtO 1da) Ca r>trD da Ed ucaci fin A lama b ve Cl
i. RSCAtJZADOR:SubOiract9'/a da Educacion Airmail so yEapeciai C(

4 VOCAL' Rapresanianie Dauaftsmenialâgiona) da la PadaTacjon Cl
6. VOCAL: Radraaantanle da la Odra Educatso (Unicamania para CEAa da Ccnvadidj Cl
cermo de bxjcaciOw altboiattva : C6DKO SIE; I

CAWaO WCOW.IU:
HOftAS;
I dCRVICIO:
I I rrsfl: I
POdTULAMTSe
tr \ 2 $ 4
c.i.
CESCNPCidN
A.PArS«Cl
A. MATS4CI
RBausrros HAsnjTAwre
1 Ctdula di> Idantl^Jd 0 Cred«iXi*l RDAVicente 51/NO
3 ft«(ivlr» Oocentc Adnxnid'ativo 51/NO
3 kkW*l« df Sarvl<i»Mtlo*r{»aroii«'C'’r«] Sl/NO
CA5 0 CAS-UAPUPpua AcredllA aFIm da sarvieie en aiovinci* lOfti<«tnf>ttp€feloseou)s Oemowtttan a fnorttrot qv*postulon
4 U/*tO
a < mfpM dc {doc ot<6f Urerfioo »o de tfittntos tdueo</tot IMbonot |
6 *arpl»r>ene»* ei r*t(o rr«i.i«'ida pa; el («nlppd« iduceeion Allemariie V /WO
* &> «j«a d» qua ia a«l paaldlenta no cu«nte eon la partinanota para •) oap%o raquaride. pedra eantinuar con al pioMsa dc aalaeeion, salvo qua a) pteaese ta a neyantra If atapa d« flai*dilua«>on.
L B^LDOS Y TiTLLOe PNDVaONALB AIMTAJC nJNTAJB

MAaMO -i ira c’j
lltwia an arovSsiOn Nacienal de Macsira q Maattro Nounjlitta • 35 Pl».
23 0 0
1
TTlyladeMaest'a DMetiromei area »
aipaoai»dad <cffwe'»da
ntuMPrafvalenaldc liceMkeW'ade la (&fMa2S Pti.
piploma AcaddmiCOfl CaniKcado dr l8'*>a NorraalitU *30 Pt*

3S X)
TIttAlar p<< efilifuedad e 30 ’ T1 ^
Oe 2 0 2 dias o da 8 aid ftorai « 2 awr>to
2 Curt p» con Vald' CwnicuUr De 3 ama> d«a( o 34 h««at academicat c ■ 3 pur>loa 20
Cu'»o* releeiortadoa al dmOata de Idutacidn Alla'AaMva ■$ Pta
3 Liccncialyra
Hlwlodt iRcanriaivraOcrPftOfOCOM'JS
T&
f
Oil at Ueenciatorok vlS Pit
DJOiaiaâdo 5 punrot <A< • 20 Pts
Mpeeiaiidad lo punrot t/u » 20 Pii

20
^ tc*c/?
4 124 vl e d« Poii/fra do
Mactl'ia an la Jnive^Mdatfet pudllcat ep««vadai «2Sflt
20 3=1
Ddcterado a" (^•■eriidadct pablicas ep<«vadai •20Pla
»
Ccriifltado da atlcdiet pert'oente a la repOri • 20 Pic
4
MaNe)0 de la l«r\|ue Oifinana ellcral del
Laia £ • Pl>it<n^l one I da &ol< aHa
DemoftraciOn flirida d* oominiode la lenp,ia prrtinentc a la raiidn a 10 Ptt 10 O
Ce^llicado de eciudioc pe«t«rirMt a la >eî0n ■ S Pie
A ti
62
TOTAI 100 0 0 0 0 0
ELABORAC|6n DE LA PLANILLA DE
CODIGO:
BOLIVIA UINISTERIO HABERES DEL SERVICIO DE
D£E01CRCI6n MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
FUNTAA PfJNTAjSB
p«jr>|y4lid«d T dliri0liA« •" *1 <wrnBliniirnt» 4« In Jcb«Tc«
H«>* dff Coned 910 de l« ultima geition ftatfOA pe**Wof d* p«r«onili0Jd r(jra<i*r, y co'd<*l<d*d
AkCdr>dd<Kia moral v dctpoiKldn da ammo ••itnManta para m alumnn • 10

IOîiiaio*iom«nit Oaba <at titandide porta «0
Oil
oai Oirector da Canito educative y tiane
rardola'drafulle] lr>ldt«v perpdrfeccionar prapaiacid n tacnica y cuitu ra I ■ ID Pta
irvirialiva an OontAcio daf majoramiaoioOe <a adixaciOn ■ 10 Pn.
Nacienaiat > 1 Pt
10
PartêipaeidA (neuantm, raunieAai Nacionolat relaclOnodov a Educacidn Altarrrativa s 1 Pt«
pad ajOficas V 01 ndtea let

I'rfaioaciO'iolei ■ 2 Ptt.
10
l''tom«rionalaa ralactonadm a EducaciOr* Mtarnahva *4 P|>
btposiror capaciilciori yatpaciaiiuciOA paQa^(i<a<
iailar«t. aamiAanot. Oaoa ita manta let ena«orvaias an caiidadda irwitadote 1
Per OetempeAo(on»o tacilitadoiav v/o
aapiHilorat anevenlot er(imrados y/e McHitadmoe da goraoi aneolidad da invrtadot ■ 2lit
leccAocidos peral Mnitfano dc Edueatidn, Evpostloi en aneweAtm de capacllacidei yaspaejaitioeion pedatdvca, lena, 10
Ceniadeiaoooat e Eada.'jcionet da lailarai, aemiAanot, dapar la mania las e nacionatasan tam»s raiKionadosa
mottliot
facintaderas da cunos do (docecion Mtemotiva. ancaiidad da mvitadoi > S
Pt*
MfaOetlucidn V PMl-AIbbatiurien volunlaria yne remunaiada 20
TOTAL iot 0 D 0 0 0
li.jneira oE sawicKx » a. se* nMTAJt PUKTAJE
mAxmo
1 Tla4rvpi» da sarineios ai btiama iducahye Piurinaetonal |s Punie par cada iiimairre da tiabaiol 100
IV HasTOssaetALES rUHTAJC P\MTAJB

jlAxiito
Per coda iihio aditado impraso, di^ndido coa dapOtito local • 10 Pit
Per Oprat aditadet. Impraios y siljndrdos e Tartar da apovP anal mareo dal lav No, 070. adi'ados impretoa, diPjncMn c»n
1
•Apdiiet
20
7a«ios 4« apdoa rabeipitados al Omorto da Iducafion Ahatnaiiva. adrta«o>.
Pm Iradaie e»n ceniurMdadat, artamnetonat teaialet c productivas Ptt

mmJ w j CT
53 OC.
Per datempePc de Fwneionet pwOHeatv
lutade federal vampadioftadetat • S Ptt
2 tindicaiav dettacadaty Ira bate ei> ID
2^
cemwmdadet Auioridadatv diridorîat alacte({cd1vLis siAdrcaiat, localat>«S Pts,
Auloridada. y dKiftnlas oltctet (ilepaitamanlala' 0 Aau<malas)r lO Pit

Per hmdar ytctlanar Porp'ee<a tniclaliva,
9 Per Unidadrs e Ceatret Educoiivot *5 Pit i
laibeDeari
Otrertor'j Encar^do ■ 2 Ptt &
TacAXM da iat OiraccrOAtt bittritoles de Edocacion ■ a Ptt
4 Per detempafieda^MKranat >ar4'4b<<at Tdcnicedt bt Oiroeciertet Departamanialet da EduceciOn eS Pu 10

Tattucw NaOenalet • 7 Pit
Par carpet Direriivos Intlituclonallisdet «10 Pit m

fi
Cut ret de cjpaciiacien en manejn dc Pla la fertrta meoole > 5 Pit
9
T
pi»I e<e"na « adue all vat Oirai elatabrmat ■ i PU
TOTAL 10 0 0 0 0 ^9
CAUPICACIOM TOTAL: 360 0 0 0 0 0
\\ ca
■/■r'
/
r« He (/
m
.5 DELAS YLOS POSTULANTES.
55,
I -c;
'ir:
JK
BOLIVIA MlNlSrCRIO
DE EOUCACIOn
EDUCACION PUBLICA
OBSBWAOONES;
ftCTA DE CIERRE DE TRABAJO: COMISI6N DE CAUFICAadN DE SafCCkW Y DESIGNACION AL CARGO

DE:.
EnlaoudKlde .. .. ahoras .......... deldia d« .. del anc enios amdientas da
. . $e reaiia) el cierra de la sesidnde a Csmisidn Calitcadora
PortanttlaComsidn Calitlcadora dedataa al cargo da
Olreclora Qismai de Edircacdn RepreaenBnte [iepanamenai/Reglonal de la Federaodr

Nombre Nombre
C.l Cl.
< oort
Direclorfa del Certtro da Edjcacidn Alamaeiia Sjbdireciora de Educaadn Alternative y Especial
2 £.
Nombre Nombre
Cl Cl
Represenana de la Obra Educative V

Nombre
Cl
CÛRACIlW JURADA: LosinteBrantesde la Comisidn Evaluadora declaramoano tenerantectdentespenales, nl parentesco con los postulanttshasia el tereer gfatlo de consangulnaidad y segundo deallmdad
5»
u • f

*>// ELABORACION DE LA PLANILLA DE
f CODIGO:
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACldN
EDUCACION PUBLICA
L|||D|«,«; ijNAI D'
VICEMINISTERIO DE EDUCACION ALTERNATIVA Y ESPECIAL
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACI6N
EDUCACION ALTERNATIVA
RCHA DE SEL£CCi6n Y DESIGNACICN DE CARGO OOCENTE • EDUCACION JECNKA
coniisiOn DE caueicaciOn
1 PRSiDENTEtDireaarAOisIniBlde EduuciAn Cr
2. SECRE1AR10:0*rectorld ddl Centro de Educeabn Alemaiive Cl
a. nsCAUZAOOR: Su6direoTor/e de Educeodn AJiemaii>.a yEspeQal Cl
I. VOCAL: Reoresencanie Depanairiental/Restonal de la federacidn Cl
a. VOCAL: Repiesentante de le Cora Edocatire (Uricemenie para CEAa de Con*enid) Cl
CBmOOEBUCAClONALIIilUMTIVA:
I I COOIOOSIE: I
CANQo Rsauevo: I
HORAS:
I I ssiviao: I I rm: I
>•'•A paanjLANTS
1 2 3 4 0
C.l.
% CESCfVPCKim
rOMBRS
/ A.PATWNO
A.K*TSM>
<■ • ■ ‘^'î^fRmuaTOS HABUTANTES
CAduli «» WerrtrOad 0 Crntencial RD« Vi^nt« Si/NO
Z OoC'Al* $l/NO
J-
V'..? 5 Ubrvia d« StfvKiO MlilAi ) $l/NO
CAS 9 CA^ UOPSEP QajC a J Aoi d< en ptevineu il/ai c^mef>tt p9io lot cosot do moestras o moASVM gut poVyfao o
< Coî'o I tf« Uu<o<fO^ Mtm atfvo df O'Stntot fdvrm>»«« U'bonot)
SI/NO
» *P9r(cr>*r)cia (tfuo cl <CQWCtidb pot cl Ccnt'cdc Educccldn AiCCfACTIva SI/NO
* &i ftuo dd qu« l» p poftiulcnte no eupnte con la pprUncneia para ai caroe requerldo, m podrb eentinuar eon el proees o de ecleecfOn. bbIyo que ci proccae te encuentra an le etepa de fleilbdaeciOn.
KMTAJC
L eSTUDOS Y TtULOS PROFCSCmALB
MAWMO
PUNTAJeS
O C^J •L '>
TItwIe cr> Prev<9)4n NA<4fiAAl de o PAectt'o Hornulistc Pl«
TTiulo dc PMaefl'i ti UecTtio cn cl i'ce e Tifule Prolc«ieK«l d« liccneiature dc li ry m iÔ Pu

)S
evpcrie I Idc d rcQucnda Diplemi Accdimicg c Ccrtlfcadd d« Urctd No<n>el*»te • 20 ptft.
Tif ulcf pot Ani l|ucd*d * 10 Pit

"n
(erniAe»ef> a nivclTdcnitc Usico *4 Pt«
^P"*>»ei4na niMil TccnêAutihcr • 6Ptt

32 “rJ
FornaetteN e cspcnenciA cn le E^pcoclidcd
2 Frrmecfdn e niy« \ TdcfH ee Med*e > a Pt» \0
Tecnata
Fcrmcc»M« c ticnrce Saipcrier c}0 Pu
IcpeneAda de irabaio dc 2 eAcs cn la ceeccielided tCcTiicc reawenda >2 Pit.
3 I iccrxiatufa
T1iMtadelic»»<ta»w*i del PfOKXOM* IS r^«
IS
V^c/3
Oitjs Liccncuitwcee »IS Pu
Oiplomade S pwnfM <b* * 20 PU.

20
UDccralldad 10 punlee c/u «20 Ptt
4 Tiiido dc Post/pado
UjcMrie en lj UR«v«r»idade> pwblicas o p'lvadee «IS Pu
'a
OecTciade cn Unive'iidadci publi«a« u p'lvadi^ • 20 Pit
____________
dc celudLOt pcrtincntc a Ic reiidn rIO Prt
20
cn V'
[
Man«j' L«ntt*cQ'ie>''4Air.(>Ac2M' •C
5
I'leOof 1 I
:-■ V(
flutde dcdo<Tiin<odeia Lenfu* pcttencpiea le «cp^»«»lP?T^
CeaiAca^ dc e»tvd^04 no penmcnic a la rcfidn *S Pu

10
70C 0 D 0 0
(I:
V.
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CrH, /TOTAL
V
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CDdiGO;
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACICN
HABERES DEL SERViClO DE MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
RJNtAJC PUNTJUB
I, CCMICIONES
mijmo
pun(wti«a«d V *1 0* lo< debeitft 04c«nt«« •
H»>j d*C»fx«pt» 0* la i>ihrtia|*iti4n petKivev M v eirAct«i. vcet0<*ij0id tfi sui
1 tOtlic«i«'iam*ntt dtbf »e>«ri«ndido^ri« A*<«^^nc<a ft'orai v ditpeticidn da An«ra« cati'nvla'itt paia alu«*inAi >10 Pts. SO
0 ci Olrtcier Cenuo CdwaUii'o f tânc
cafA<ta) grtCuiTol Inters AOf dcr^cciAnat »u presaradcn idcnaa v<witura1 ■ 10 Pi>
l<w«ialiai b«n«fk»c dtl niajaramranted* la cdvcacidn ■ 20 Pit
Nactooilaa >1 Pi
10
PanietpatiM an Eneuaniiet, raumonai Naelorulearelaoonadci a (dwcacidn JUlarnativa • 2 Pl<.
padatAtKai vtindicalaa Iftlatnaeênalas • 2 Pt&
to
ir>iatna(>onai«« raiaciOA'a^m ■ (dueaeiAn Miainaura *4 Pi a
Upc'.^Co' an «ncutntre> da <apacita«iOn « atpatiaikucidn padaidpca. ^ria.
ô' daae'npeKo coma facililadarra v/o lallara*. acmirtanoa. daBariamtntaJ<& a na<ionalaa an eaikdad de inv<tadot> 1 Pi
a t0C4<to rat an a «antat o<caiiudot y/o Fa ci(»(ado m da cuiaat att ca Mdad dv i naicado* ■ jPc*
racanrodot par al Minitiano da Educacidn, Expoaitof an arvcitanifoi dacapacHac^n y aapacâliiacion pedagotifa.
10
Cof‘'daraoonaa a Fadaiacionat de I a tiaras, Mminai4a«. depart a mcmalaa a nactanalat an teftiat ralaeionades a
moa«rre< Edmatidn Psoactal. an tal^dad da Irtvilados* 3 Pis
FacililadArat da curses 8a Educecôn tspackal. cjl«dad ric inwtadct «$ Pts
A AIFab^tiuctdn r Pesr>AI>abaiiuci6h wetuntaria y tamunanda ;o

TOTAL 100 0 0 0 0 0
HI. mPO OE SBAriCtOS a. SB> KNrSJE PINTAJE
mAjomo
1 Tiamaeda samkcios an al $<srama Educative Pludnacional jl Punia por rada irimattrt de trabaôt 100
PIJNTAJE PIMTAJB
IV. HBnos GeeuLa
hAamo
Pe<<ada Iktre ad'tado impraie, dihindide ten dapdskto legal ■ 10 Pts
Pof Ikbros adktades. rmprasss vdiFundides » Taatesda Apdye anal maiee dal layPae Ufu. adilades imprasos, dkhindkdaa
Sj 1 20
mMtM.
Taaietda Adoye rtiaaionadea al 4'nb)tdda FdcKae»an Altarnaiiya, aditsdos.
ii . /nan
Por krabatc comumdaoeSi erganicactanas sec»ala> o prudijei'vas Pu

PerdesampaAo da lunclonas pdOJitas v
Jvrado Etacte'al yampadrunadoras «S Pis
Z sindicalas dastatadas vuaîe an 10
iôesdadas vdiîgaei'as alactat (caluiat sindi tales, lacalesi aS Pti.
Tpmvnid^das
Por Fundar ysestaner Porptepia imciatiyi.

Aukpridadi t vcirtgantat arenas fdaparlamanlalas o naaenalas|> 10 Pis.
eD C3 t
0
imAactdri eA^LsJ caA
Por Unldadat e Caniros Educe\i»os «S Pis S - 3 O C.^
[>iraater/4 Encarftedu > 3 PU.
TAcnicas da las Otracctortas Dkfintalat da Educacidn *4 Pts 2^

z -o
4 Per cFesampatloda Ktrvcionas fpri'QUicas Taankce da (at Diraeeienai Dapeflamartiela! da iducecHki "S Pts
fatnrtot NaCionelas > * Ptl

10
33=^
S Curt os da ceMCkia(»do an rnenaro d*
Pat catges CHreti'Vds Fnaikiusienahtados «20 Pis
Pkaialorma moodla «SPts

i
r e=
pla k a Formes adu< al kva 1 Olras plelalotmes ~ 3 Pis
TOTAL 60 0 e 0 0
CAUFICAQOn TOTAL: 360 0 0 0 0
FIRMAS 05LAS YLOS POSTULANTES:
(•ftSEKVACIONES.
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I •/ MANUAL DE PROCESOS PARA LA
ELABORACI6N DE LA PLANILLA DE
I CODIGO:
BOLIVIA WWISTIRIO HABERES DEL SERVICIO DE
oceducaoSn MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
IkCTk X aERRE DE T1UBAJO: COMSION DE CAUFICAaON DE SELECOON Y DESIGNAOdN AL CARGO

DE:
Enis Ciudad de...... . B horas del die de . del aô . .enlos arrbienleide
Por tarto laCodiisidn Califcadoradedara a* al cargc de
Directdr/a Ostnial de EdLicaodn Represenlanie Decanamertai/Regional de la Feaeraodn

Ndmbra* Nombre
Cl C,l.
DiractbPa del ^nlro de Educaodn AtemBtM Subdiiectdi/a de Educaodn Alternatvs yEspedal

Nombre Nombre.
C.l. Cl
i
Repressr^lanle de la Qbra EducsDsa
Nombre.
Cl
OECLARACI6N JURADA: lo$ Integra nteide la Comls^dn Evaluadora dedaramosno tener a ntaca dentes penal as, nl pa rente aco con los postal antes haste el tercer gradode consanguine I dad y seAwljdC^ditt ^
20 o cu
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CODIGO;
BOLIVIA UINISTERIO
DE EDUCACiOn
e EDUCACION PUBLiCA
ErT.îU riVH»NACiON*L Ul
BOLIVIA MfNiSTERIO
DE EDUCACldN
EDUCACION ALTERNATIVA
RCHA DESELECaOH YDESICNAC16H DE CARSODOCENTE - OTROS PROFESIONALES
COUrSfON DE CAUHCACtdN
1. PRESID04TE:Direclor/a Oiscnisl de Educacioa
2, SECR£TARIO DirecHif/a del Centro de Educacion AtemaBva
i. HSCALiZAOOR: Subdireclor/e de Educaaon y Espectaf
4. VOCAL Representanle Depariamenlal/Têgional de la Federaaon
6. VOCAL Repfesenianie de la Obra Educaflva (Umcamente para CEAa de Convemo)
CENTRO DE SUCACI6N AUTERNATTVA T I COOGOSIE:
CARGO RfOUBVOa
NORAS: SERVIOO! fTB4:
POSTULATES
N* 1 2 3 4 5
C.L
DBCfVPCiCN
NQMBRS
A RATmO
\ I A. MAimO
U-M arcs HA SLITANl B
~L.
! • >dul» Je idfnrid*^ wgf ntf Sl/NO
2 Lcbreu d« Servicô jstdc ) St/NO
9 *Peftine<H'S t cJ CS o r^que r»do poi cl Ce ntro dt Lduca CidYi Altc mat i «a Si/NO
’ En osso dc Au9 la o el poatilante no euenla eon la parlineneia para el cargo requantfo, r\o pedrA cor)(inuar eon al proceao dc aeêccidn
njNTAjE
I. snnos r rtruLOS pROf^stONALB PUÂJES
MAMyO
t
Fc>r*T)acidn ef> la Cspccicbdad
L)C CAC latw • 20 N s
ntule de T4Lf>np Superior ; 1$ Pt« 20 33 :dc;.

tcci'aa Requenda
Titule d< T«eni<o Media < lOPti
DipioiY«<ao«s ptffiror t/v

2 Titulode Post/pado EspcciainMd »10p>if>te< c/v 20
Macitria «2SPl>
NbncjQ de la Lertgwd
Canifieads dc esiudios periincfitc a Ij region t 30 Pis 39^
3 Oiiginaria aflckal del (siada Oem^tTr^cipn fluida de domimo de la i engua perlinente a la region s LO PU 10
Plurmrieienal da telivia
Certiflcadotfee^tudiM no pertinefiiea la regiPn^S Pi»
TOTAL 60 0 0 0
0
\
n.|» ÔOSSeVVICKK poen AJ6
PUNTAJE
^-e/>
1 ‘ as CO 2 ados : ISpuntos
f!
£» ® o y F^patieiHie general
,Mis de d aftoi « 25 piintos
2S
—4
I*
*MSes de e:îerienLij ) 4^0^ s ispwniov

espa c IF ( a en la es p« *: >4 hda d
2S
<r?
aiôO
50 0 0 0 0 0
5? ^ \ ''“‘WW ''
l>nle Saftoa de e«penenc>a eepecrTIca ei\ la*»p«eialidad t4<.nica req.nrida, no podÂ n^ntiruar can el proeeio de eelecclOn
CODIGO:
DE EOUCACiOM MPLASEP
e EDUCACION PUBLICA
njNTAJE PLMAJES
UAXIMO
Pm •rT((«i(e I* pecu* fvIflciOAidoi • remat vdwcaiivot«1 Pi
Pm arckutos dr •n'pMiand* Peread* arrfrtjl«0ublic«doc'> la prvnta rrlackonadot c»n «l MtSCP < 2 Pii
10
public adot an ia ptrnia
For cada atlkuiepublicado an la ptcnta rciacionados al imbila da Educacidn
PJtarnalNa o la atpacialidadraauatida* 2 Pti
Pat eada libcoaditado imprrao. diPirxIldo dapd&iiA lagal ■ i Pu.
TaaiM dr apryaan al tnafco dal M£5CP,adiiadoi impiaiot, di^ndidoa

Pq* libroa adiiado*. lApattM
dm pdaii B iaaa I ■ < Pit 19
vdlKit'dldai 0 indditPt.
TajiM da *dM»vora{»c«pnadM *1 dmb^toda Fducaaidn Miamaitva q la
aipa(iahdad'aQi>ai»da. adaadM. ifnMa40i,d>lundidP« con dapd><T« lafai ■ S Pi»
Auio'idadaa v dindcniaa aloClOa (loiaick, daâ ria mania *at enactonalaa *S Pit
PordetampaAo da lunciona*
PuPdiiai daaiatadai r
Par irabajo comunidadcs, orpnJiactonac sociales a piodwchvac Pli 10
uadaôan cemunidadas
lurado Elaclofal yampadfonadoraa «2 Pis
For p<amiet YChclinoenaa Pm concwaet clanliKcos adtfcaiivos. eulEuralai {Pnmar, aaiundo o

HooMiâs an concianos :»f lu .s Pis
10
cianliPcoa aducativot.
Chplomaa d« ner.or oMantdoi doianta su proceao da fomacidn >2 Pi»
daoortirpavculi ikP.
Nacionairt >lPta
Nae»9nala> 'cbeônados a Edwcacidn Aliamalira o la (sprcialidad Tdcn»ca

Partleipacidn EncotnlfoiT Aaa»jat>da«2Pu.
10
ta jnlonac p«da|btJ<ai litiarnacionabs • 2 Pla
intarnacionalca taiac»onadot a Edu<ac<dnMa<naiiva a la Ctpaualidad Tacmca

Aftftida-Ad Pl>
TOTAL •e 0 0 0 0
CALIFICACiON TOTAL: 160 0 0 0 0 0
FIRMA OE LAS Y LOS POSTljLAPnES O C-3 €

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Tt MANUAL DE PROCESOS PARA LA
C6DIGO:
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
EDUCACION PUBLICA
IU:TA X ass€ DE TRABAJO: COMlStON DE CAUFtCAadN 06 SaECQdN Y OESIGNACICW U. CAKSO

DE;.
En laoudad de a horas . del die de del ano . enlos arrbieniesde
. se resiisi el oerre de la sesion de la Comision Cahficadora
For lantD la Comisidn CalificadoTe dedaia a al cargo de . ..
DiiecJDda Ditinlal de Educaodn Representanie Deoanarnental/Regionel de la Federacidn

Nombre Nombre
Cl Cl
Diredorfe del Ceitlro de Educaaon Atema0« SubdirectoiA de Educadon Atlamaeve jr&peoal

Nombre. Nombra'
Cl Cl
Rapreseniantede la Educaii«
8- Nombre
Ijf- CJ: C) o
DEOJWAClCWJimDArUiainlegrantesdelaComisidri&alueilondeclefiinoenotenertitecedenleBBenalea.ripafenteecoconlospettulanleshasta el lercergndodeconainganeMtdYaegtdMldiieafinldad 310 0
32S
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ELABORACION DE LA PLANiLLA DE
C6diGO:
k'
r BOLIVIA MINISHRIO
OE HIlrMClfiN
EDUCACION PUBLICA
f fTADc r- i'Ui^.acidnal f r
VICEMINISTERIO DE EDUCACI6N ALTERNATIVA YESPECIAL
BOLIVIA UINISTERIO
DE EOUCACIDN
EDUCACJON ESPECIAL
FICHA DESELECCI6N VDESIGNACldN DE CAAGO OOCENFF
COmiSl6M DE CAUFICACKiH
1, PRESID^TE: D*rQC&r/a OiStntai de Educactdn Cl
Z. SECRETARO; Cifflctor/a del Centro de Sducacidn Espeaai Cl
y RSCAUZADOR: SubdirsctDr/a de £ducaci6n AJtemaiivQ y Especial Cl
4. VOCAL: Represeniania Oepartamentalê9ional de la êderaadn Cl
5. VOCAL: Rapreienisma de la OCra EOucaC«a (Unicamenle para CEEs Op Convamoi Cl
CSTTRODeHlUCACibHBPECUL:
I C6CMOSI&
I
CAMO REOUBVO:
I
HOAAS:
I SBtViaO:
I ITEM:
I P03TU-A^;TES
1 2 3 4 S
CJ.
QESCnPOON
NC>M9«S
A.PATB90
A.«iiATB9«9
rCOUVTO* waUTANTS
1 r*dulA de Idffniidad v*^nl< R/NO
2 C>M«ntc Adm>n*slr<*kvo SI/NO
3 1 ibft ’A Or tenaeto l/ifilAt iio/o vor^nct f V/ND
C4â u44i KrPVe AMf •'radii* aArx da ftaryina an arovif>c«s {IMitementeporel^s cacoidamoa<tN/e'nart(rMduape<Ti/^0/> e
4 SI/NO
(«nr*pi tfrtdm A/tcTAOirvu de Idvcatfeosurbonot |
S *Pariin«n«ij Mfun a( carje rcQumOo pA< el Ccnirn 4e rOucacidn EipaciAl SI/NO
* En case de que li o •! postulante ik» eueme con la perlinenola para al eargo raguarMe, no podrd cootinuar con ai procave dc sakaccMn, salvo qua el procesa sa ancuanlre an la atapa de fta slbiliiaeion
PUNTAA
L STIDOS Y T1TU.OS POC^SKMALES PlNTAjeS
JiAWO
Q C''^
Htwic de Maeii's e Maeatro tn el arr 4 «
Tilule art ^roviiidn Narienal de Maa»lia e PMesfre Narmalitia • 25 ^4.
Tliule ereVsiitnal de Licenciatwa de la €W>25

X oc:
1
e«pa< ia liOa d re quenda Disleine Arid4mic» 0 Cen«4cade de Esreso Nomielaca • 30 Pis
35
22: ^5
Divlar p<x Aaiiifbedad A iO PTs S! “n 5^
Del e2dlaa/deSalShoces»l PI
De3a dla&/24 hecat ecadanices e mai ■? Pts

2 Ctfieoi can valai Lumculer 10
Cvrset telecienadok • IducaclOa Csaatial. da 1 e 2 dias/d« 8 *15 Koras 4 Pt«
Curses •elecionados a Cdwcaci6ri Cspecial, dc 3 a mis dias/Za r>eras aeadimieas a

mis e4 Ptt
3 iifenciaivra Oira iiccneieture • 10 pts 10 y
15
■»
X> oo
I— —j
20
______f
N,

ELABORACiON OE LA PLANILLA DE
u CODIGO:
BOLIVIA MtNISlEfilO
0£ EDIJC4Ci6n
0 EDUCACION PUBLICA
iv7K>tTion4#c»niK(*do( ytooc'ciffner'lKt
Ctrl I K( j d« L«nfui d* Bo • 5 stt
rr> rl dr«a de alenckdn dc disc<p*C4ddd
Cht(r>o«lt«ei6ri fiurda de d« &cAj} * S pu
Carlihtado Bca^lk >4ptt

l«afiu(i6n Od (dniRcAdM y<onocimienio&
el 4'ea de elenctdn de dives pec idad tveriiurs s) piv
lecluta < Jph

(^TujiIdn de Iert'lksdM y <snociflilenioi
Curvov de Cspacilecidn end i<ea dc Dives pa cided loleleclual pts
tsperiencis Ceeiiftcads end Area de Dives pa cidad Ini electusi ■ S

5* 10
£«aiuscidn de ceniAesdotvcenedinMnies
$* ealiBcs «n bsve si punisi« de lot cnierlps evtsbiKidev cn lev d«si de
el Ares de stcncidn de divespsoded
ilenciin tsfun lequeNmientp del Cenrrp de Educsc>6n t»p«eial ^stls 10 pli
mdHipie
Cuivov de cspacilscidn *6 PH
Evslua<idndeccrtiKcscl6rv pars cl ires de
Diplonisdu ~b Pu
0i4c«^tsdei cn el Aprendiaie
tvp*t«slidad rlOPti c^
Evsiuscidnde certifies e«4n pars d ires de Diplomsdov cB PIv
Tdcn IP (• irserdine r 10 tvpecislidad B10 PIf c/u
Ceiiifics0odeevt«Kliov pertjnentc a Is repdn <10 PU

Msnejode Is lenfus OtiBinsns ebcisi del
i DemovtraciOn fluids de deminie de Is lenius peninenre s Is repdn « lOPtv 10
EdsdoPlunnsciOMl de Bellvis
Certiflcsde de e«rud*ov no peri>nente s Is reên Pis.
TOTAL 100 0 0 0 0 0
' B puntft 5. tt caltTioa iinicimtnt# hasta 10 puntoa lomanda an etaanual Irea da atapaiOn aapuatida poral Canvo da Eduoaa^n Eapacia)
nMTAJE
LCONDClOtCS PTOONM,B PIMTAJCS
ukmo
Avnicncis. pwniuslidsd y divctphivs en el cumpiiiTuentode lev debetev dneentet ■
in pta
; He|s de Concepio de Is dllims ccvt>dn flsstoi povilivov dv pcnorbslidsd V csrActef, Sarnpstls v cordislidad en vus
i 1 (Obli|Oler(smeprc debe sersirtendido p<x Is Ascendcncis merd ydtipoctcton de inlmg evtimwianie para los slumnot • 10 Pis SO
0 el Otreclei de Centre Educsowe y tienc

Mieriv pet perfecelena' vu prepstsciPn tdenres yeidtu/il» 10 Pti.
istsrtei Brotuitel
IcbcisIivs beneficio del iMjorstnientedc U eduesciOn * 10 Pti
Ms«enaiev-lPl
10
Nsc«ensiet relseionsdes s Educseidn («p«e<si- ) Ptv
Part«cips«nn cn Eflcuentras.reunioncv
2
pe dscdfics v y 11 ndics In
Intetnscienelev Pis 3D O rj
Z "U
10
mtcrnaoanslev relscionsdovs Iducscidn tvpecial=d Pit
Pot dtvenpefSe rente tsciuiedorev y/e

Eseetiler en cncuenirev de cspscitseidr yevpcclsliacidn pedsidfics. lens,
(sderev, verriinanev, dcpsnsmenlslev enanorvsiev en eal»ds0de in«itsetosel Pi
5s
3
etpevdetev sneyeni<ne<|sniadovy/e
reconecidev per el Mtnavierto de Educsodn,
fecdiladoiev de cu'sev enesMsd de imHtsdei nlPIt
Upmilctr en envuenires de espocitsetdn yevpecisbacidn pedSEdfliCS, Icris. 10 taSD “n

C oniede t a > i one % o Federsetattet de isNc'ev. vemiAsries.dcparismenislev enyoenslec «n lemsv lelsrieosdev a
a.^
m G~
•naevliet tducanen *vpccisl. eftcslâd de »n»risdw 1 Piv
F acJi I la tfo»e> de cu*vov de tducsodn Ceper Hi, en eshesd de irtviUdov « S Pit
AFtabeiiacibrt y Posi-/Wlabcli2sctdr) yelur'ls t^s yrw remunetsds to V

TOTAL 100 0 0 0 0
o
nvsna c >
SL'ii* 7
o o 8
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VI MANUAL DE PROCESOS PARA LA
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ELABORACI6N DE LA PLANILLA DE CODIGO:
BOLIVIA MINiSTEfilO
DE EDUCACION
EDUCACiON PUBLICA
ACTA DE a»RE DE TMBUO; COMSIdN DE CAURCACION X SaECCION Y DESi6t4AadN AL CARjO

Dfc..
Er lacaudadde ahoras.............iJelflla de.. ... .as afio .. enlosartiDienlBsae
se realise! detre de la sesidn de la ComlsidnCaiificadora
Por lanlo la Comisidn CaMcadora dedara a al cargo de
Director^ Otsinlai de EducaaCin RepiEsenianle DeparlamenallRegional de la Federaddo

Nombre Mombre:
C.I.. Cl
Diredoria del Centro de Educaddn Esped^ SubdiredOTiia de Educacidn Allemativa y EspeuI

Nombre Nombre
C.I. Cl..
3700
Pepresenianie de la Cbra Educative "O
Nombre
C-L
DECLARAaON JURAOA; Los intearantes de la Comisidn Evaluadora declaramos no tener antecedentes oenales. ni oarentesco con los poatulantes hasta el tercer orado de consanguineidad v eeaundo .-im.
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BOLIVIA MlNISTtRIO HABERES DEL SERVICiO DE
DE EDDDACiDn MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
MINISTERtO DE EDUCACION
PSTAC-C Bi. air.Artn'Â cp
VICEMINISTERIO OE EDUCACldN ALTERNATIVA Y ESPECIAL
BOLIVIA MINISTCRIO
Ot EDUCACION
EDUCACION ESPECIAL
FKHA DESeLECClOft r DESIGNACItm DE CAKOODOCCNTE DE ESAeCIAUBAD KCNICA
CdW/SiOW DE CAURCACtON
1. PR£S(DeNTÔ*n(a9'^B Os^Wl EOvcaaon Cl
SECRETAAIOt Oiêtor/a del Coîlre CiS Edueaeaen Espeoal Cl
S, RSCALEAOOR: Subdirectory oe Educacjon AJtemav^ y Especzai Cl
VOCAL:Represenisnie OeparUmenUi/Raflioriel de la FederaaOn C1
5. VOCAL' ReprasapianiB de la Cbra gducabsa (Unicamente para C£E» de Convenio) Cl
snito DESWCAOeN aPECUU.: cCanosiE; I

CMtaO REQUBDOO;
HOM. •airao: i nm: 1

PC^TUANTEfi
PA I 2 S 4
C.l.
oescaipciOn
NOMERS
A.PATBWO
A MATMO
mCMVm NUaHUrAHTM
1 CadyU a» Menlicfad «!«« nt« Sa/ND
2 Ptlt^no Oo<r'vU MmlNiilrah^v SI/NO
9 lib'tTa de S«rvic>t? Miiriar ttoto wereoa} si/iao

CaSs rAS*VGFS{P av« acYadiU 9Ae« dt tcryfcao apacka1 SI/HO
* & Bate de qu# la e el peatuiaote oe event* la perttneneq pan e( aerge teauende, ee podrd eeminuet • I ptoMSP d* spleccidn, salve pwe el preetse e« enoucntre «n la eiapa de flesîliucidn.
PIMTAJI
E9TUII09 y T1TU.OS PROPEBIOHALB PWTAJS
ittnMO
Tire Ip a« P>evt«*o* Haoeoal 4* ntn eNîire Werwialute • IS
TMalode Maeitt* o Mettroer rl drte e
*te#<ielided reeoendj
TUfcln Pfqlutopipi de iieeftciemra de n tS^M « 2S Pi>j^
piplewn AfcpdefWKS eCerttPeade de li/e»e WormalNla »?C Pt».
2S o c-i o
Tttylat p<H AAmvded »2d »t>
HwnoarwfS PH
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lilulodt fermacidnan U «speeia<iead
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ie«ilba 'ceu^nda
ntylede T»ei>^ Supe*«o<«20 On
ntelod* T^taneMedie^ IS Pit O

OipiMnade aS Pis C/U
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OVM Ttuiet d* Pmipresfl
«A la Wifvenidadct pwbU<a' e pMwedes ‘tS Pis 20 O

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Oortoredeen Uniaeiaidaflet pilbimt« piivadea ■20^1
Cer«i4eade ieAp*a p* Sella& bell van* • S pt« rrr O

0«<fie»iteu«A Beida da lewauade S***» beliviaea • S pit
CgmBta^Q Bnnie«*pts
Ivalujclen de (t'liHcadoi y roeeA*ni«FA(et
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pKnleil CaiM* de Capa«iae«dn an «l Area d* 0I»caprided intalectwal «S pit
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Espenencia CertiHcadaenel dree de CN»t*pecm>d i"t«<»ctval - S gi>
Se ceiiecB en bate ai penlaje d« let crltanm ailabletidot en let a>»a« de
ifleade dc etiudwi p*nif>a«i* • i* r«pbn • 10

N^neieAe M Leniv* îi'eepka ~ ec^dnflwrd• de deminied* I* laeppe pertinenle • liiefidh rlOPtt
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lendÛn d« etiwdiet ne pertiaienu a <* repfrn * S »i*
ovona TCrTAL 100 P 0 0 D 0

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I MANUAL DE PROCESOS PARA LA
.. ELABORACION DE LA PLANILLA DE
CDDIGO:
BOLIVIA MINISTERIO HABERES DEL SERVICIO DE MPLASEP
DE EDUCACION
EDUCACION PUBLICA
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[<MlfalottatTvanls dcbe sar sstendlds po' la Ajc»r>derKiA fno'dl v dt srKnie sillmi/tanle pars los alwntnpt ■ 10 Rtt. SO
a cl Okractordt Centro EdkKatkvo ytlene
ir>iet»t per o«rf*«t0nar sv prepareeiOri lecMca y cuKurat ■ JO Pit.
ea raster gratkiiio}
lr)ie»allva bcneftciedci metPraniieMo dc la educaeidn • 10 Pts
Nac«enjlct ■ 1 PJ
10
Nacierialct relackonadot a Educaoen Especial - 2
ParlicipaciOn Er>m«nuot, revM one’
pads fdsica > t sin di ca let
Iniernceionalar ■ 2 Pu
10
Intrrnacionalas relatienadota Educacldn Especial *4 Ptt
EapetHet an ancuentret da eppaeitacidn y aspacialiaodn pcdaftdpca, fciia,
Per detampeRocomo (acilltadorat y/e (allerei< tan'iAariei.deMriA'ncmales o na«enale« an calidad da inyilades* I Pi
capes ilacas an avanlos orâ m /a dos y/e Fad 11 ladertt da curses an <al>daddt inviiadei «?Pls
tacenocl0o«p»r cl Mntererre dc Educacidn, Eepeti|or an encuanlres da capiciiaciÂ yc<pa<»ali<aei»n peda^dpee. Iciia, 10
Concede ran ena 1 e Pcdaracionas dc laUeras, saminanes.daeartamcnialei e nadorvalas an lamas caiacienados a
macsirct {tfirticfon Fti rial- an calidad da moiadof J Pn
Faciliredecai da curses rfe ttfucacibn ttpacial, an <alidad da «Avnades *S Pis.
4 4JSabali»<i4n y PoM aOI#bei<m«oi< •eionietia y Ae lamuncrada 20

/ p
TOTAL 100 0 0 0 0 0
FUNTAJ£ PUNTAJe
^ H. TrSilPOQESSMlCIOS&4B.S9
UASMO
t'-'r
1 iTlempe da taiycim ca al Sisiama Educative Piuiinacional U Punte pot cada trirnestra da Icebaje) IOC
AMTAJC tWAJ&
V M&rrosoBe^LB
HAxnio
Per tada llbio adilado impcate. diFendidr dapAsiie l«cal > 10 Pis
P<M llbret aOilados, Imptasos y diFundidet 0

indditet
Tasiesdaepeveariaimareedal lay No 070, adilades Impccspt.dkhiAdidot ten
20 C3C:»p
Tciiet dc Apeve ralacienades a) imbiie de EdiKaeion tspccial.cdiiadM,
ictoa.I.JO Pti.
33 O C3
lurade Bactoral remeadrorsada'cs *5 PH
Per desf mpcAeda Fun<«en«s pjblicat y
sindiealas rtastacadas v ii ebeio an Aulendadas ydinftAles alaciof IcPIuLassindtcaics, leealPSl'S PU 10
cemvnidadas AeiMidadat ydir<taAici tltales Idapartamanialas onac«enalPi)« 10 Pis. C~3
Pec funds' V testa Aac Porpcepia iniciaiiva.
&ua8M4
Par UrhdadaseOCAims Edw<«ti*es *10 Pi*
Oktectei/a tner/fade • i Ptt

S
sS. XZJ
A
TPcnicos da las Otraccienas DistntaHt de lOucacidn • A Pfs.
Per dasampeAo da tunciarrat jararQuicas TacA'CO da tas Drraccionas OaDartamanlalct dc Educaaidn aS Pis 10 m CP
lacAices NaciaAalas < 7 Pit
S 3s» C/5
Per sar|e» Orrceiives )Atu<ua<pnaiitados ■ 10 fts
Cunet decapec<ia«dA aA manaro da

plaii Serm a s aduc a 11 ya t
Plataferma rnordic s^Pu
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Otrat plaiafecmas
TOTAL 60 0 0 0 0 0
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CAURCAObN TOTAL; 350 0 0
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BOLIVIA MINISTERIO
DCEDUUClfiN
EDUCACION PUBLICA
DBSERVACIONES:
ACTA DE CIERRE OE TRABAJO: COMISION DE CAUFICACION DE SB^lON Y OESIGNACldN AL CARGO

BE:..........
in la oudad de a horas del die de . del aAo en ios acnbieiCes de
. 9e realizbel cierre de le sesidn de la CdfnisidnCalificadora.
^ tanfo [a Conii9id<i Calificadora declara a . al cargo de

1
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Direciorra Diatntal de Educaaon Represenianle Depart8menlal4?egior<ai de la Federsado

Norn tore Nomdre
Cl Cl
Oirector/a del Centro de Edjcaodn Especial Sjddiraclcir/a de Ed jcaddn Allemaliiie y Espeoal
Nombre Nombre
C.I Cl
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30 o cr
Represenlante de la Obra Educatua
Nombre.
52 3=*
Cl:
D6CLARAC16h JURAOA: LoalntaannteaBa la Cowision Eviluadofa deelaramoa no tenerinttcadenteapertalas, ni parenteKO con letpostulantashaata el terser grado de consangulneldad y aagundcj^^tt^^
mo
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ELABORACiON DE LA PLANiLLA DE CDDIGO:
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BOLIVIA MINISTERIO
deeoucaciOn
EDUCACION PUBLICA
MINiSTERIO DE EDUCACiON
(liTAnCPlDBINAC'ClNM L'E
VIC6M1NISTERIO DE EDUCACtON ALTERNATIVA Y ESPECIAL
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
EDUCACION ESPECIAL
nCHA M SELECCldN Y DESKSNACIOn DE CARGO DOCENTE PARA LOS eaulFOSUULnOISCIPUHARIOS
COMlStt)N DE CAUftCACf6N
1. PRESIDENTS Director/a Disintsi de Eoueacido
2. $ECRETAR30: Direuor/a del Centro de Eflucaodn Espeaal
y nsCALlZADOR: SuDdirecto'fe oe EducecaOo A/temauv« yE&peciel
4. VOCAL: Pep re&entante Depanamerttfil/Regional do la Federacidn
6. VOCAL; Representente de la Obra Educadva (Unicamente para CEEs de Ccnwemoj
camto DEBHICACldN SPECIAL: I C60I0OSIE
CARGO tsQuaaoo;
HORAS:
I scrv«ao: 1 I ITEM:
POSTUANTB
2 3 A
CJ.
CESCf9PO<M
NOMBFES
A.PATCTND
A.IIA7BM9
RBaUsrrOS WBLiTANTES
1 C«dula idctititfad vigcAlc Si/NO
2 a«fi»lr9 CwccAit AdiYxMAirative H/NO
3 Lib't'la dv ScnnCiOMl<l*'(»4>te MifOf'n) StftAO
CMS e CAS-OCPSfP Qy« acrrd'l« aAo* d f ' i pf9^ n (i* (OfneomtMr pa re/of coso* dt mntttras o meett'M s*ie oottylon o
A SI/NO
C «r tru d* fdy<oc>6n iVterretfve df Oittrrtot iduectryo* uftafoi)
‘Pcttirtencia segun cl <arKe tcqwctide por cl CtniredC IdMacJdf* (fte«<i«< SI/NO
* &i cj»o dt qu« la o •! pQStuUnta no cuente ron la ptrtineneta |Mra a( eargo rtqutrMo. re podrl continuar con al proctao dt ca leccIPn. aalvo qua «l proctao at t ncvf nttt cn la alapa d« fleublltxaeiPn.
I. 6TLIXOS Y T1TU.OS PfCmiCNl^LES

PLPtfTAJC
PIKTAJB
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r>ti,rl0 en ProMSida NcLienal dt Mct4tn o Mtcsito • 2S Pl«.
mkmo s-O-Cii
1
rtiMie de Maetlra o Maetire tnci tret c
etptca 11 d« d r tc u erida
tiiuto Preftoenti dc Uctricictwca d« ta ESf M » 2S Pit
Oiebma Ac*d«m<co tCen ifindc dc Norma htu > 20 Pit

2S c> -n
T»riitar per N>ticw«dad ^20 Pit O
Diplamedo • B Pis c/u
(tnecialidad ■ JOPi* c/u

roriTMctdA ikcdemica segun l« atpecielided
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2 leQueiida paia cl touipe miHflditc»plina'io Litencitlwra •!» Pis 2S
(Aumat<«c<] MaetTri4 en la Univertidadot pufelicat e erivadat« 20Pit.
U»*se'tdo «rv Univertidades pPNicak c er»«ad*» >2S Pit 1

L><plerri«de « ^ Pis e/u
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lalidad > S Pit c/u
3 OiretITtulaa dt Poslotdo iKenoalura »10 pit

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Mtttlrla «r> la Uni«ertid*d«t pubircas o privadas ■ IS Pit 20 'i
Oectoradu tn UAivtrsidtdet pobllctt t pnvadas ■ 20 Prt

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CODIGO:
DE EOUCACiON MPLASEP
EDUCACION PUBLICA
Pii.wiNAr,rcN*i. rr
BOLIVIA MINISTERIO
DE EDUCACION
EDUCACION ESPECIAL
fICHA OESELECCldN Y DESKMACIOn - OTAOS PAOFESIONALES PARA LA FORMACldN TSCNICA ■ EaOlPOMULVOISCIPURARIO
COMtSt6M DE CAUFICACION
1 PR£SID6fTE: Ortdor/a DisViUl fls Educ«p0« y Esp«c»ai Cl

4. VOCAL: Dapadamantaiêsiomal da la Padaraeion Cl
5, VOCAL’ R«pra»aniant« <3n la Odra Edgcaova lumcamenta oara CSEa da Convema) Cl
CEKTROOCEBUCAClbHESPECUi.; c6aao8it
I
CARGO REQUENOO!
HORA8;
I SERVICSO
I 1 hw- I
POSTUANTES
IP 1 2 9 * i
C.l
cecnPciON
NOMMS
A. PATSâ^
A. MATBIND
ITO* M aLITANTB
r^dul* fl« viaanic 51/NO
2 t dc Ser*>cifl Mllilat (sp/s V9>c<*m I V/NO
9 *P«t(in«nL»a vdfvnel (a'|9 rVQMvndc pnr da HKM«ei6i< Cipd<>al Si/NO
' Gr> «aae d* tiva Nod) po&tulan<d na euania rton ta paninancia pats al carge raquarido. no pedri cantmuaY eoA al praeaaa da aalaeeidA.
PLWTAJB
I. SSTUDCA Y TtTLUA RROFÎOiALe^ PIMTAJB
mAjomo
'Hiwiada N>"*'ac<4n an la cvcaciaiidad Trviada t^cAice MaAa < IS Pt<
Idcrica raauattaa TTti>ia da T»<n<ca Smp* n qf 3 Q Pi»
1* 20
rormacidA a (addmi< a u a*peci«itdad
Licaoc.atu'a
iaaiiaf*da
Dal 9? mat/dalali Sara* »1 P*
Da 3 0 mat dlAt/7* liana ataddmxaa affidt ■? Pta
2 Cu'sof con Valo' CurtKula' CtPid^ rciaticnadoa a EdtfaaciQn tapaaiai, de 1 a? dMt/de 8 #26 Ho»at ■ i Pt» 10
CiHtai ralac<onados a tducaciOn £>pac>al. da 3 o mas dtaa/Ta li«rat acadamicas o
ma> »a Pu
Diptomado «S c/w
10
tip4(»ahdad »6 Ks. c/u
9 Osios Ttwlot da Po* i ft do Lreanculyta »10W>
Maatl/la an U Un«an»dada> pyb<<ca< 9 prlvada* ■ IS Pt* 20
Oaalatide an i>ni«afsrdadaa publicai a pnvadas *20 P(s
CamAcado tan#ja eaSv*«* 9ai«»sana >3 pit
i>f m9»tra<»ond>»aa dr tawgya da SaA»i 9o>«wana • 3 pta
N ,CP>t»Atadc >/a<»a » 1 pc>
4A
IwlUBCJon da cariificadoa v ceneciniiantos
Bcnrwrp «? PH
an las itaa da atanoon da bducasidn
Lacluta > 2 pis IQ
(tpacial (sumatlaosumafivd basia 10
Cifcsas da Capac>iac«dn an at Iraa oe PIsopaodad intaiecmal » 3 pis
Eaparânc*a Can4eada anvi ataa dn 0»napic>dad Intaiaaiyai ■ 3 pti
Cuasas da capacHatidn anaHtaa da CbÊtHiadas ai *pcandna]a "3 Pt»
Cwvov da <apa<>iac»dnanaiaraade raianlo Catraocdmafio ■ 3 Pts
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Resolucion Ministerial 1212

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MANUAL DE PROCESOS PARA

2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENAR’O

MANUAL DE PROCESOS PARA LA ELABO R^^RiGl^ftJlpLANILLA DE

a) Constitucion Politica del Estado.

a) Ley de 14 de diciembre de 1956, del Sistema Boliviano de Seguridad Social y posteriores

^pAN0,D§.^LA JUVENTUD HACW £L BICENTENARIO

V. Arce 2442144 -2442074 • Casilla de Correo: 3116 •'^^Ny'^icrfdu.gob.bo

t m) Decreto Supremo N' 0156 tie 6 de junio de 2009, crea el Formacion de

a) Convenio suscrito entre el entonces Ministerio de Educacion y Cultura y la Conferenda Episcopal de

I. Enmienda DGAJ-D 033/2016 al convenio sectorial de cooperacibn interinstitucional en el ambito

2.4 RESOLUCIONES MINISTERIALES;

a)Resoludbn Suprema N° 212414 de 21 de abril de 1993, aprueba el Reglamento de Faitas y Sanciones

l) Resolucion Ministerial N“ 564/2014 de 8 de agosto de 2014 ine

gg) Resolucibn Ministerial N° 350/2023 de 16 de mayo de 2023, a

Institutes Tbcnicos y Tecnoibgicos de Caracter Fiscal, de Convenj(>

2,5 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS:

a) Resolucibn Administrativa ASUSS N“ 0101/2021 de 31 de diciembre de 2021, Reglamenlo de

3 SELECCION Y DESIGNACION DE PERSONAL DOCENTE O ADMIN1STRATIVO DEL SUBSISTEMA

3.1 DESIGNACION DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LOS SUBSISTEMAS DE

3.1.1 DESIGNACION POR PROCESO DE SELECCION Y DESIGNACION (COMPULSAS).

Reporta la soiicitud por medio digital o fisico a la Direcdbn Distrital

Con base a instruccibn emitida por la Directora o Director Distrital de

\2d23/fyo DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

aav^^rtuoa BOLIVIA UMSTQ&O

3.1.2.3 PROCESO ADMINISTRATIVO EJECUTORIADO: Es la designacibn o reincorporadbn del personal

3.1.2.4 INCREMENTO DE HORAS: Es la asignacibn de horas adicionaies a docentes en ejercicio en una

3.1 2,7 ACERCAMIENTO DE LUGARES ALEJADOS Y DE DIFICIL ACCESO: Es ta designacibn de

3.1.2.8 ACERCAMIENTO POR ENFERMEDAD TERMINAL: Es la designacibn de manera directa de

LA JUVENTUD HACIA EL S/CENTEWAR/O^'^*"’'^'"

3.1.2.9 DESIGNAC|6n EN EL MARCO DEL PROCESO DE s tr'clesignacion

Las Direcciones Departamentales de Educacibn y Direcciones Distritales Educativas, deberan pnorizar la

3.1.2.10 REORDENAMIENTO: El Reordenamiento de Items/horas, es una actividad que se realiza con el

E! Reordenamiento consiste en aplicar el Plan de Estudios y Carga Horaria establecida en normative

a) Techo presupuestario por Unidad Educativa o Centro Educative.

Requisites para designaciones sin compulsa:

Presenta documentacibn de acuerdo a proceso de designacibn sin

• Techo presupuestario de la Uni

-j 2023 ANO DE LA JUVENJUD HACIA EL BICENTENARIO \ j

l.j Tdefonos: (591 2) 2442144 - 2442074 ■ Casilfa de Correo: 3116 ■ w^*^nfrT^u.gob.bo

f'S' Reaiiza ia consistencia de teebos presupuestarios y otros segun

ik. ' KJd R&LhI

La designacidn del personal administrativo de las DIrecciones Departanientaies de Educacidn y DIrecciones

D£M JUV^NJVD HACIAEL BJCENTENARIO

Av. Arce No. 214'\iTeJ^^s: (591-2) 2442144-2442074 • Casilla de Correo: 3116 •

PERSONAL ADMINISTRATIVO CONFORME AL

PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACION.

\2o:^\ho de la juventud hacia el BICENTENARIO IMa

3.2.2 PERSONAL DE LAS DIRECCIONES DISTRITALES EDUCATI «0NFORW1E AL

3.3 DESIGNACION DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE LAS

El personal directive, docente, administrative y de servicio de las Escueias Supehores de Formacibn de

Requisites para designaciones:

Descripcibn del procedimiento:

Medianle nota remile los memorandums de designacibn con documentacibn

2023 ANO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

de respaldo de designadones con base a norrnativa vigente.

3.4 DESIGNACIDN de personal DIRECTIVO. DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE INSTITUTOS

3,4.1 DESIGNACION POR PROCESO DE SELECCION Y DESIGNACION (COMPULSA DE MERITOS

Reporta a la Subdireccibn de Educacion Superior de Formacidn