Bocyl D 15012024 3

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 10 Lunes, 15 de enero de 2024 Pág. 14
I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)
RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Personal y

Desarrollo Profesional, por la que se efectúa convocatoria para la constitución de bolsas
de empleo de distintas categorías de personal estatutario de Gestión y Servicios del
Servicio de Salud de Castilla y León.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 11/2016, de 21 de abril

(B.O.C. y L. de 25 de abril) por el que se regula la selección del personal estatutario
temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional
de Salud y en el artículo 3 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio (B.O.C. y L. de 25
de agosto) por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de
empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la
Gerencia Regional de Salud y se regula el funcionamiento de las mismas, esta Dirección
General de Personal y Desarrollo Profesional, en uso de las competencias atribuidas por
la mencionada normativa,
RESUELVE
Artículo único. Efectuar convocatoria para la constitución de las bolsas de empleo

de personal estatutario temporal de las categorías de Personal Estatutario de Gestión y
Servicios del Servicio de Salud de Castilla y León a que se hacen referencia en el Anexo II,
incluyéndose las Bases (Anexo I) y los Baremos de méritos (Anexo III), que regirán esta
convocatoria.
En todo caso, en lo no previsto en las mismas, se regirán por las disposiciones vigentes
que les sean de aplicación (Decreto 11/2016, de 21 de abril y Orden SAN/713/2016, de
29 de julio).
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán
interponer recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo establecido en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en
el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante

la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de
Salud de Castilla y León en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su
CV: BOCYL-D-15012024-3
publicación, según lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valladolid, 21 de diciembre de 2023.

La Directora General de Personal
y Desarrollo Profesional,
Fdo.: Elena Cámara Gamero
CV: BOCYL-D-15012024-3
ANEXO I
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE LAS BOLSAS

DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD
DE CASTILLA Y LEÓN, DE DISTINTAS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
DE GESTIÓN Y SERVICIOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.
Primera.– Normas Generales.
1. Se efectúa Convocatoria de constitución de las bolsas de empleo para los

nombramientos temporales de las categorías de personal estatutario dependientes de
los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
que figuran en el Anexo II de esta resolución.
2. En el Anexo III se incluye el Baremo de méritos de las categorías convocadas.
Segunda.– Proceso de selección.
El procedimiento de selección constará de dos fases:
Una primera fase consistente en la determinación de la relación de personas

aspirantes a integrar las bolsas de empleo mediante un sistema de autobaremación.
Y una segunda, en la que se determinará la relación de personas candidatas incluidas

en la bolsa de empleo, previa la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos y méritos alegados y registrados en el autobaremo y la validación posterior de
dicha autobaremación por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, a
propuesta del órgano gestor establecido en la base séptima de esta convocatoria.
Si bien se constituirá una lista única para cada una de las bolsas de empleo de
las distintas categorías objeto de la presente convocatoria, a los efectos de ofertas de
nombramientos temporales a los candidatos de las mismas, se tendrán en cuenta los
diferentes Tipos de llamamientos establecidos en la normativa vigente.
Tercera.– Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos al proceso de selección de personal estatutario temporal, los

interesados en formar parte de las bolsas de empleo de personal estatutario del Servicio
de Salud de Castilla y León deberán reunir los mismos requisitos de titulación y demás
condiciones exigidas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo establecidas
en el artículo 29 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal
Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León y en los artículos 56 y 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los requisitos y demás condiciones exigidas se deberán cumplir en el momento del

registro de la solicitud en la bolsa de empleo, debiéndose mantener mientras permanezcan
inscritos en la correspondiente bolsa. Los aspirantes habrán de acreditar el cumplimiento
de los requisitos cuando sean requeridos para ello por la Administración.
CV: BOCYL-D-15012024-3
Los aspirantes que se den de alta y registren la solicitud de participación deberán

reunir, los siguientes requisitos:
1.1. Nacionalidad:
a) Poseer la nacionalidad española.
b) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder,

como personal estatutario, en igualdad de condiciones que los españoles, a
los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente
impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones
que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las
Administraciones Publicas. Estas previsiones serán de aplicación, cualquiera
que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados
de derecho, y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito
de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
1.2. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de

jubilación forzosa.
1.3. No tener la condición de personal estatutario fijo en la categoría en la que se

pretende participar.
1.4. Titulación: Estar en posesión de la titulación que se indica a continuación o en

condiciones de obtenerla en el momento efectuar el registro de la solicitud:
Para el acceso a la categoría de Titulado Superior dn Administración Sanitaria se

deberá estar en posesión del título oficial de Licenciado Universitario, Grado Universitario,
Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Para el acceso a la categoría de Gestión Administrativa se deberá estar en posesión

del título oficial de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado
Universitario o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión

de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio competente en materia
de Educación.
1.5. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las

funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
1.6. Habilitación: No haber sido separado del servicio, mediante expediente

disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de
funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
CV: BOCYL-D-15012024-3
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado 1.1.b),

no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para
el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado, ni haber sido separado, por
sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis
años anteriores a la convocatoria.
1.7. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad
e indemnidad sexual, conforme dispone el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de
la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Cuarta.– Formalización de la inscripción, autobaremo, áreas y tipos de nombramiento.
1.– Formalización de la inscripción:
El plazo de registro en la aplicación informática de la solicitud de participación en la

bolsa de empleo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente resolución en
el Boletín Oficial de Castilla y León.
Para participar en el proceso de constitución de la bolsa de empleo, los aspirantes

deberán darse de alta y registrar el autobaremo de méritos en la aplicación informática
habilitada al efecto en el Portal de Salud de Castilla y León (https://bolsaabierta.
saludcastillayleon.es/).
Se realizará una única solicitud de inscripción por cada categoría profesional en

la que se quiera inscribir, registrando el autobaremo y demás apartados relativos a la
elección de áreas, centro/s, zonas y tipos de nombramiento.
Asimismo, los interesados deberán cumplimentar el área preferente, a los solos

efectos de nombramientos de interinidad en plaza vacante. De tal forma que, aun teniendo
un nombramiento de interinidad en plaza vacante, el aspirante figurará como disponible
en el área señalada como preferente, siempre que el nombramiento de interinidad en
plaza vacante lo tenga en un centro de otra área diferente a la indicada como preferente.
Una vez efectuado el registro inicial de la solicitud y de los méritos por parte del
interesado, y al objeto de que pueda actualizar las solicitudes y la autobaremación, como
consecuencia de la obtención de nuevos méritos o actualización de los mismos, éste
podrá en cualquier momento modificar dicha solicitud y su autobaremo, mediante el
acceso a su expediente personal electrónico, sin perjuicio de su consideración a partir de
las fechas de corte que se determinen.
2.– Autobaremo de méritos.
El aspirante deberá inscribir y registrar en la aplicación informática todos los méritos

que posea, así como la superación de ejercicios de la fase de oposición de los procesos
selectivos a que se hace referencia en el artículo 4.2.c) de la Orden SAN/713/2016, de
29 de julio, siempre que los mismos sean valorables conforme al baremo de méritos
establecido en el Anexo III para las diferentes categorías.
A estos efectos se deberá tener en cuenta lo dispuesto en el artículo 6 del

Decreto 11/2016, de 21 de abril, que establece como causas de penalización la inclusión
de méritos en el autobaremo de forma fraudulenta al hacerse constar méritos inexistentes
CV: BOCYL-D-15012024-3
y la existencia de falsedad en la documentación acreditativa de los requisitos o méritos

alegados para el autobaremo cuando se aporte por aquellos a quienes se haya requerido.
3.– Solicitud de categoría, áreas, centros y tipos de nombramientos.
El aspirante podrá inscribirse en cada una de las categorías que desee, siempre que
reúna los requisitos exigidos para acceder a las mismas. Se realizará una única solicitud
de inscripción por cada categoría profesional.
Asimismo, deberá elegir las áreas, centros, zonas, que se oferten en cada caso,
inscripción o no en nombramientos a tiempo parcial, así como el tipo de nombramiento
que se desee.
Quinta.– Determinación de fechas concretas de corte.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de

julio, las fechas de corte, que se determinen, se establecerán por medio de Resolución
que será publicada en cada caso con una antelación mínima de 20 días naturales a
la misma, en el Boletín Oficial de Castilla y León, en los tablones de anuncios de las
Gerencias de Salud de Área, Gerencias de Asistencia Sanitaria, Primaria, Especializada
y de Emergencias Sanitarias, en el Portal de Salud de Castilla y León y se comunicará al
Servicio de Información 012.
De conformidad con lo indicado anteriormente, se establece por medio de la presente

Resolución como fecha de corte el 15 de febrero de 2024 (incluido) para las categorías
objeto de la presente convocatoria.
Por lo tanto, a la hora de publicar las relaciones provisionales de aspirantes

integrantes de las bolsas aludidas anteriormente, solamente se tendrán en cuenta los
«Registros» efectuados (grabados y «registrados» en la aplicación informática) hasta
la fecha indicada y las «Actualizaciones» que se efectúen de dichos registros hasta la
misma fecha.
Habida cuenta de que se trata de un procedimiento abierto permanentemente, los

aspirantes podrán seguir actualizando la inscripción registrada con posterioridad a la
fecha de corte fijada.
No obstante, aquellos que se registren (altas grabadas y registradas) con posterioridad

a la fecha de corte establecida, es decir, desde el 16 de febrero de 2024 en adelante, no
formarán parte de los listados provisionales de aspirantes que se publiquen.
Sexta.– Listado de aspirantes integrantes de la bolsa de empleo.
A partir de la fecha de corte establecida anteriormente, la Dirección General de

Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
dictará resolución por medio de la cual se publicará la relación provisional de aspirantes
inscritos y registrados admitidos en la bolsa de empleo, con el consiguiente orden de
prelación, de acuerdo con la puntuación del autobaremo, y de excluidos, con especificación
de las causas de exclusión.
CV: BOCYL-D-15012024-3
Se concederá, a los que figuren en el listado provisional de aspirantes, un plazo de

10 días hábiles para presentar, en su caso, las alegaciones que estimen oportunas, que
serán dirigidas al órgano gestor establecido en la base séptima de esta convocatoria.
Posteriormente, vistas las alegaciones presentadas por los interesados, se publicará

resolución por la que se apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos que
participarán en la constitución de la bolsa de empleo de la categoría convocada, con
indicación de la puntuación obtenida en el autobaremo y la lista de excluidos.
Séptima.– Órgano gestor.
Se establece como órgano gestor de la bolsa de empleo objeto de la presente

convocatoria el siguiente:
Servicio de Selección - Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la

Gerencia Regional de Salud, sita en el Paseo de Zorrilla, n.º 1 - 47007 - Valladolid.
Octava.– Aportación de la documentación.
Deberán aportar la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados

aquellos que figuren en la relación definitiva de aspirantes.
A estos se les concederá un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación

oportuna, que deberá dirigirse al órgano gestor establecido en la base anterior.
Para la acreditación por los solicitantes de los requisitos y méritos alegados,

bastará presentar copia de la documentación que los justifique, siendo responsable de
su veracidad el interesado. En el supuesto de certificados digitales deberán poder ser
comprobados mediante la facilitación por parte del aspirante de la página web donde
puedan ser comprobados. En caso de necesitar una clave de acceso personal para
comprobar la veracidad de los documentos, el aspirante deberá personarse en la Unidad
de Personal gestora para proceder a la autenticidad de la documentación aportada, o en
caso contrario, facilitar dicha clave a la Unidad de Personal gestora.
Los citados aspirantes deberán presentar en el plazo indicado, los siguientes

documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados en su autobaremo:
• Copia de la Titulación académica exigida para el desempeño de la categoría

convocada.
• Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados, autobaremados

y registrados en el programa informático para la generación del baremo.
• Los aspirantes incluidos en la base Tercera apartado 1.1 b) deberán acompañar

a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan, mediante
aportación del documento original o copia certificada.
La documentación acreditativa de los méritos valorables conforme al Anexo II

deberá ir ordenada y numerada, según el orden en que se citan los méritos en el baremo
contenido en dicho Anexo.
En el supuesto de que, solicitada la acreditación de méritos, no se recibiera en tiempo

la certificación interesada, los aspirantes adjuntarán copia de dicha solicitud, sin perjuicio
CV: BOCYL-D-15012024-3
de que posteriormente, una vez emitida la certificación requerida, deba aportarse la

misma para su unión al expediente.
El solicitante es personalmente responsable de la veracidad de la documentación

aportada y estará obligado a presentar los documentos originales, en cualquier momento,
a requerimiento de la Administración.
La inclusión de méritos en el autobaremo de forma fraudulenta, al hacerse constar

méritos inexistentes o la acreditación de existencia de falsedad en la documentación
acreditativa de los requisitos o méritos alegados para el autobaremo, conllevará la
exclusión del interesado del listado definitivo de aspirantes de todas las categorías y/o
especialidades en que estuviera inscrito, durante un plazo de dos años, a contar desde
el día siguiente a su notificación, previa tramitación del correspondiente procedimiento
de penalización.
Novena.– Comprobación, validación o modificación de los requisitos y del autobaremo

por el órgano gestor.
A medida que se reciba la documentación presentada por los interesados incluidos

en las listas, por parte del órgano gestor, se procederá a su comprobación, y a la posterior
validación o modificación del autobaremo (en caso de disconformidad con la puntuación
introducida por el interesado).
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación,

en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas, contra el listado provisional de
personas candidatas, por no estar conformes con las modificaciones efectuadas por la
Administración del autobaremo presentado u otras cuestiones que consideren.
Las alegaciones recibidas serán estimadas o desestimadas mediante la publicación

de la resolución definitiva de candidatos por parte de la Dirección General de Personal y
Desarrollo Profesional, ordenándose a los candidatos según las puntuaciones obtenidas
por aplicación del baremo y de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en el
artículo 12.6 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio.
CV: BOCYL-D-15012024-3
ANEXO II
RELACIÓN DE CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN

Y SERVICIOS INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE
BOLSAS DE EMPLEO
GRUPO CATEGORÍA
A1 TITULADO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN SANITARIA
A2 GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CV: BOCYL-D-15012024-3
ANEXO III
BAREMO DE MÉRITOS: TITULADO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN SANITARIA

Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA
I.– EXPERIENCIA PROFESIONAL. (Máximo 60 puntos).
Serán objeto de valoración los siguientes apartados:
1. Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría objeto de

convocatoria, en centros o Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema
Nacional de Salud o de los distintos Sistemas Sanitarios de Salud Públicos de la Unión
Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos.
A estos efectos se considerarán incluidos en este apartado, los servicios prestados

en la categoría objeto de convocatoria en el Centro de Hemoterapia y Hemodonación de
Castilla y León.
2. Por cada mes completo de servicios desempeñando puestos directivos en centros

sanitarios públicos de cualquier Servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud:
0,15 puntos.

convocatoria en centros pertenecientes a otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

convocatoria en puestos de carácter asistencial, coordinación o dirección, referidos todos
ellos a la cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia
sanitaria organizados o autorizados por una Administración Pública: 0,10 puntos.
A estos efectos, solo se podrán valorar los servicios prestados en organizaciones no

gubernamentales calificadas por la Agencia Española de Cooperación Internacional para
el Desarrollo (AECID).

convocatoria en centros pertenecientes a Fundaciones Públicas: 0,10 puntos.

convocatoria en centros sanitarios privados concertados con los Servicios de Salud del
Sistema Nacional de Salud o en entidades colaboradoras de la Seguridad Social (mutuas
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales): 0,07 puntos.

convocatoria en centros sanitarios o sociosanitarios privados concertados con cualquier
Administración Pública: 0,05 puntos.

convocatoria en centros sanitarios o sociosanitarios privados: 0,03 puntos.
Criterios a tener en cuenta a la hora de valorar este apartado de experiencia

profesional:
• Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario,

laboral o funcionarial que los ampare y del carácter fijo o temporal de los mismos.
CV: BOCYL-D-15012024-3
• El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso se

calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre
365 para completar 12 meses y se dividirán entre 30 los totales que no alcancen
el año. De esta forma, lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
• En caso de coincidencia en el mismo periodo de tiempo de distintos servicios

prestados, valorables por distintos apartados del baremo, solo se computará el
más favorable.
• Los servicios prestados en situación de promoción interna temporal se valorarán

como servicios efectivamente prestados en la categoría donde se hayan
desarrollado.
• El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares

y de excedencia por razón de violencia de género será tenido en cuenta a los
efectos de su consideración como experiencia profesional en el apartado que
corresponda.
• Los servicios prestados por personal con nombramiento a tiempo parcial se

valorarán en proporción al tiempo trabajado. Los certificados de servicios
prestados en los que figuren nombramientos temporales a tiempo parcial deberán
contener, además de la categoría y/o especialidad, el porcentaje de jornada
efectivamente realizada.
• Los períodos de reducción de jornada, por las causas contempladas en los

artículos 48 y 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.
• La acreditación de los servicios prestados incluidos en los diferentes apartados

del mérito de la Experiencia Profesional se llevará a cabo con la presentación
del certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública
o de la entidad correspondiente, junto con la aportación de la vida laboral del
trabajador.
La puntuación máxima obtenible por la totalidad del apartado de experiencia

profesional será de 60 puntos.
II. FORMACIÓN, DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y OTRAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS

Y DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO. (Máximo 40 puntos).
Serán objeto de valoración los siguientes apartados:
II.1.– FORMACIÓN.
II.1.1. Formación continuada.
Por la realización de cursos, talleres, seminarios formativos, directamente

relacionados con el contenido de la categoría a proveer, siempre que cumplan alguna de
estas características:
a) Que hayan sido organizados, impartidos, acreditados o reconocidos oficialmente

por cualquier Administración Pública o por Universidades y así conste en el
correspondiente certificado.
CV: BOCYL-D-15012024-3
b) Que hayan sido organizadas o impartidas por las Organizaciones Sindicales

al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos
formativos y que deberá constar en los mismos. Se entenderán avalados por
norma reguladora de rango suficiente, respecto de los cursos organizados por
las Centrales Sindicales, los que se hayan impartido al amparo de los acuerdos
de formación continua, siempre que dichas circunstancias consten en el propio
título o diploma, o bien se certifiquen debidamente.
c) Que estén realizados al amparo de los distintos acuerdos de formación continua

en las Administraciones Públicas organizadas por cualquiera de los promotores
de formación continua firmantes de dichos acuerdos.
Criterios a tener en cuenta para la valoración de la Formación Continuada:
− Se valorarán a razón de 0,20 puntos por crédito ordinario asignado (incluida su

fracción) o, supletoriamente, por cada módulo o tramo de 10 horas de formación.
− Los restos de cada curso inferior a 10 horas o los cursos de formación de duración
inferior a 10 horas se valorarán de forma proporcional.
− Se valorarán a razón de 0,50 puntos por crédito asignado (incluida fracción) los
cursos en cuyo título aparezcan créditos europeos (ECTS).
− En el supuesto de que la certificación venga expresada simultáneamente en

créditos y en horas, la valoración se realizará siempre por los créditos certificados.
− En el caso de que en el correspondiente certificado o diploma no se especifiquen

horas ni créditos, dicha actividad no será objeto de valoración.
− Solamente se valorará la formación que haya sido finalizada en los últimos 10

años, inmediatamente anteriores a la fecha que se determine como fecha de
corte.
− Solamente se valorarán aquellos cursos directamente relacionados con la

categoría objeto de convocatoria.
II.1.2. Formación especializada y postgraduada.
− Grado de Doctor: 4 puntos.
− Título de Máster Oficial reconocido por el Ministerio competente en materia de

educación (ANECA): 3 puntos por cada Título de Máster.
− Máster propio/Título propio: 1,50 puntos por cada uno.
II.2. DOCENCIA:
Por haber impartido docencia relacionada directamente con el contenido de la

categoría a proveer, siempre que cumplan las siguientes características:
Que haya sido impartida en Escuelas de Salud Públicas homologadas por Ministerios
de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o centros sanitarios de cualquier
Servicio de Salud o que las actividades impartidas estén acreditadas por la Comisión
CV: BOCYL-D-15012024-3
de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias, bien sea nacional o de una

Comunidad Autónoma. Se valorarán a razón de 0,01 puntos por cada hora impartida.
II.3. ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, DE INVESTIGACIÓN, DE DIFUSIÓN DEL

CONOCIMIENTO Y OTRAS.
1.– Por trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas

sanitarias o en libros, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos,
siempre relacionados con la categoría a la que se concursa, se valorara de acuerdo con
los criterios de la tabla siguiente:
− Comunicaciones a Congresos: 0,30 puntos.
− Posters a Congresos: 0,20 puntos
− Por publicaciones en revistas científicas: 0,50 puntos.
− Por capítulo de libro: 1 punto.
− Por libro: 5 puntos.
Cuando se trate de varios capítulos de un mismo libro, la puntuación máxima por

este subapartado no podrá ser superior a lo establecido para el libro.
Respecto a los trabajos publicados en revistas, tan solo será necesario presentar
fotocopia compulsada de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del
trabajo, su autor y la fecha de publicación.
En relación con los capítulos de libros, será suficiente presentar fotocopia compulsada
de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal
del libro y/o el ISBN y la fecha de publicación.
En relación con los libros será suficiente presentar fotocopia compulsada de las
hojas en las que conste el título del libro, el sumario o índice, su autor, su depósito legal
y/o el ISBN y la fecha de publicación.
2.– Por proyectos de investigación en el campo de la salud, directamente relacionados

con la categoría convocada, con financiación competitiva, patrocinados y coordinados
por organismos oficiales o sociedades científicas nacionales o internacionales:
− Como investigador principal: 5 puntos por proyecto.
− Resto de investigadores: 2,50 puntos por proyecto.
La puntuación máxima que se puede alcanzar el apartado II del ANEXO III del
baremo de méritos es de 40 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
III. SUPERACIÓN DE EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE PROCESOS

SELECTIVOS.
Por cada ejercicio de la fase de oposición superado de forma definitiva correspondiente

a procesos selectivos convocados por cualquier Administración Pública, de la misma
especialidad a la que aspiran en la bolsa: 5 puntos.
CV: BOCYL-D-15012024-3
La puntuación máxima que se puede alcanzar por este apartado III del Anexo del
baremo de méritos es de 15 puntos.
*A los efectos de lo establecido en el presente Anexo III (Baremo de méritos), se

tendrá en cuenta el Anexo del Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se
regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías Profesionales del
personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización
(B.O.E. Núm. 83 del 7/4/2015).
http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959
CV: BOCYL-D-15012024-3

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Núm. 10 Lunes, 15 de enero de 2024 Pág. 14

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Personal y

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 11/2016, de 21 de abril

Artículo único. Efectuar convocatoria para la constitución de las bolsas de empleo

Con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante

publicación, según lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Valladolid, 21 de diciembre de 2023.

BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE LAS BOLSAS

Primera.– Normas Generales.

1. Se efectúa Convocatoria de constitución de las bolsas de empleo para los

2. En el Anexo III se incluye el Baremo de méritos de las categorías convocadas.

Segunda.– Proceso de selección.

El procedimiento de selección constará de dos fases:

Una primera fase consistente en la determinación de la relación de personas

Y una segunda, en la que se determinará la relación de personas candidatas incluidas

Tercera.– Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos al proceso de selección de personal estatutario temporal, los

Los requisitos y demás condiciones exigidas se deberán cumplir en el momento del

Los aspirantes que se den de alta y registren la solicitud de participación deberán

a) Poseer la nacionalidad española.

b) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder,

1.2. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de

1.3. No tener la condición de personal estatutario fijo en la categoría en la que se

1.4. Titulación: Estar en posesión de la titulación que se indica a continuación o en

Para el acceso a la categoría de Titulado Superior dn Administración Sanitaria se

Para el acceso a la categoría de Gestión Administrativa se deberá estar en posesión

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión

1.5. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las

1.6. Habilitación: No haber sido separado del servicio, mediante expediente

En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado 1.1.b),

Cuarta.– Formalización de la inscripción, autobaremo, áreas y tipos de nombramiento.

1.– Formalización de la inscripción:

El plazo de registro en la aplicación informática de la solicitud de participación en la

Para participar en el proceso de constitución de la bolsa de empleo, los aspirantes

Se realizará una única solicitud de inscripción por cada categoría profesional en

Asimismo, los interesados deberán cumplimentar el área preferente, a los solos

2.– Autobaremo de méritos.

El aspirante deberá inscribir y registrar en la aplicación informática todos los méritos

A estos efectos se deberá tener en cuenta lo dispuesto en el artículo 6 del

y la existencia de falsedad en la documentación acreditativa de los requisitos o méritos

3.– Solicitud de categoría, áreas, centros y tipos de nombramientos.

Quinta.– Determinación de fechas concretas de corte.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de

De conformidad con lo indicado anteriormente, se establece por medio de la presente

Por lo tanto, a la hora de publicar las relaciones provisionales de aspirantes

Habida cuenta de que se trata de un procedimiento abierto permanentemente, los

No obstante, aquellos que se registren (altas grabadas y registradas) con posterioridad

Sexta.– Listado de aspirantes integrantes de la bolsa de empleo.

A partir de la fecha de corte establecida anteriormente, la Dirección General de

Se concederá, a los que figuren en el listado provisional de aspirantes, un plazo de

Posteriormente, vistas las alegaciones presentadas por los interesados, se publicará

Séptima.– Órgano gestor.

Se establece como órgano gestor de la bolsa de empleo objeto de la presente

Servicio de Selección - Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la

Octava.– Aportación de la documentación.

Deberán aportar la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados

A estos se les concederá un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación