Examen Final de Módulo - PVE

22/2/24, 23:05 Examen final de módulo | PVE
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Pregunta 1
Sin responder aún Puntúa como 1,00
El cambio se define como:
a. Un proceso de transformación
b. Etapas de alteración y modificación
c. Modificación, transformación o alteración de una condición, estado o situación con el objetivo de lograr
mejoramiento
d. Un proceso de mejoramiento costoso
e. Un esfuerzo planeado para lograr un estado mejor
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Pregunta 2
Algunos de los aspectos a medir para la apreciación del clima laboral son:
Seleccione una:
a. Resultados de los tests psicológicos y las entrevistas de selección de personal.

b. Condiciones Laborales, Liderazgo, Motivación, Reconocimientos.
c. Los estados contables de la organización.
d. Todas las opciones son correctas.
Quitar mi elección
Pregunta 3
Dentro de la cultura de la empresa, la visión:
Seleccione una:
a. Es la razón de ser de cualquier organización.

b. Refleja las metas reales, así como, las creencias y conceptos básicos de una organización
c. Se usa para hablar del futuro de una organización.
Quitar mi elección
Tiempo restante 0:47:11
https://campus.eude.es/mod/quiz/attempt.php?attempt=1345530&cmid=589898 1/4
Pregunta 4
La sociedad en la cual se insertan las empresas:
a. Es un conjunto de personas unidas culturalmente

b. Es un sistema intercomunicado de partes y piezas
c. Es un supra sistema contenedor de componentes de diversa naturaleza autorreferente, regenerativo, autopoiético y
complejo
d. Es un sistema que contiene subsistemas
e. Es un sistema interrelacionado de componentes
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Pregunta 5
El cambio produce en las personas:
a. El esfuerzo de quedarse con lo conocido y evitar aprender lo nuevo

b. Temor a enfrentar los desafíos y perder espacios de seguridad y dominio personal o colectivo
c. Respuestas de aceptación, indiferencia, resistencia pasiva y resistencia activa
d. Las personas se resisten al cambio utilizando argumentos científicos y técnicos de carácter impersonal, grupales y
por afinidad de carácter colectivo y, por último, resistencia individual de carácter personal y comprometida
e. Todas son correctas
Quitar mi elección
Pregunta 6
Crea una doble cadena de mando que explícitamente infringe el principio clásico de la unidad
de mando. Combina la descentralización de la toma de decisiones con la diversidad. Esto hace
referencia a:
Seleccione una:
a. Departamentalización por función.

b. Departamentalización por producto.
c. Departamentalización por territorio o geográfica.
d. Departamentalización por proceso o equipo.
e. Departamentalización por mercado.
f. Organización matricial.
Quitar mi elección
Pregunta 7
El cambio tiene su origen en:
a. La ciencia, del ámbito de los saberes

b. La tecnología, del ámbito de las aplicaciones
c. El progreso social, del ámbito de los valores
d. El vínculo, ciencia, tecnología y progreso social
e. Todas son correctas
Quitar mi elección
Pregunta 8
Las empresas tienen el proposito de:
a. Producir de todo
b. Vender lo necesario
c. Como causa, satisfacer las necesidades de la porción de sociedad que asumen y resumen, cuyo efecto es obtener
el aprecio social expresado en las ganancias
d. Obtener ganancias y capitalizar
e. Crecer para beneficio de los accionistas
Quitar mi elección
Pregunta 9
La empresa, es la unidad de organización dedicada a:
Seleccione una:
a. Actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

b. La división del trabajo entre diversas agrupaciones, pero buscando siempre la necesaria coordinación de todas
ellas.
c. Determinar las metas a largo plazo.
Quitar mi elección
Pregunta 10
Etapa donde hacemos permanente el cambio. Nos aseguramos que las personas afronten ese
cambio como algo que va a perdurar en la Organización:
Seleccione una:
a. Período de cambio, de aclarar, de reforzar.

b. Período de consolidación, de institucionalización y de evaluación.
c. Período de cuestionamiento.
Quitar mi elección

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El cambio se define como:

a. Resultados de los tests psicológicos y las entrevistas de selección de personal.

Dentro de la cultura de la empresa, la visión:

a. Es la razón de ser de cualquier organización.

Tiempo restante 0:47:11

La sociedad en la cual se insertan las empresas:

a. Es un conjunto de personas unidas culturalmente

El cambio produce en las personas:

a. El esfuerzo de quedarse con lo conocido y evitar aprender lo nuevo

a. Departamentalización por función.

Tiempo restante 0:47:11

El cambio tiene su origen en:

a. La ciencia, del ámbito de los saberes

Las empresas tienen el proposito de:

La empresa, es la unidad de organización dedicada a:

a. Actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Tiempo restante 0:47:11

a. Período de cambio, de aclarar, de reforzar.

Tiempo restante 0:47:11

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