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    Presentacion Femenina Ilustrada Rosa - 20240516 - 191358 - 0000

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    ana gabriela arreaga R
    La técnica de los seis sombreros para pensar permite analizar un problema o desafío desde diferentes perspectivas caracterizadas por sombreros de colores diferentes, para pensar de manera creativa y obtener resultados exitosos.

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    La técnica de los seis sombreros para pensar permite analizar un problema o desafío desde diferentes perspectivas caracterizadas por sombreros de colores diferentes, para pensar de manera creativa y obtener resultados exitosos.

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    ¿Qué es la técnica de

    los seis sombreros


    para pensar?
    ANA GABRIELA ARREAGA REYES
    Introducción
    Se trata de una t écnic a que te per mite cr ea r
    un marco de refer enci a par a la r esolución
    de controver sias en las or ganizaciones, la
    cual se enfoca en pensar con difer entes
    perspectivas (car act er izadas por u n
    sombrero de distinto color ) par a r esolver u n
    desafío, un obstáculo o u n pr oblema de
    forma creativa.
    La base de donde par te esta téc nic a es que e l
    pensamiento en los ser es hu manos siempr e se
    da entre per spect ivas difer entes, per o en
    ocasiones l a mente se vuelve u n caos por qu e
    salta de una per spect iva a otr a sin u n objetivo y,
    generalmente, de for ma inc onsciente. En el p olo
    opuesto, la mente puede estar enc asillada
    porque se está t r atando de enc ontr ar u na
    solución desde una sola per spectiva, lo cu al
    limita y a veces hasta nu bla el juic io.
    Los beneficios
    derivados del uso de
    esta técnica son
    tres:
    *Fomenta el pensamiento paralelo.
    *Impulsa el pensamiento en toda su amplitud.
    * Se para el ego del desempeño.
    Qué significa cada color
    en los seis sombreros para
    pensar?
    Antes que nada es preciso
    entender qué representan los
    sombreros y para ello, Edward
    De Bono estableció colores
    diferentes para cada uno, con
    el fin de distinguirlos. Lo que
    significa cada color en los seis
    sombreros
    Escribe un título aquí
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    nisi ut aliquip ex ea commodo
    consequat.
    1. 3.
    Sombrero Blanco. El color
    transmite neutralidad y te
    coloca en la perspectiva
    2.
    del pensamiento objetivo,
    donde no entran en juego Sombrero Rojo. El color
    Sombrero Verde . Es el color de la
    las emociones ni las naturaleza, alude al crecimiento,
    irradia pasión y te permite generación y energía, por eso se
    opiniones, sino los datos, expresar tus sentimientos; asocia al pensamiento creativo. Se
    hechos y cifras por lo tanto, estás ante tu utilizará para generar ideas
    comprobables. parte más irracional e alrededor de las posibles
    intuitiva. Es muy problemáticas o necesidades
    planteadas y en su uso tienen
    importante para introducir
    cabida muchas técnicas creativas,
    y considerar los valores, así como el brainstorming o las
    como darle ese toque analogías.
    humano a la toma de
    decisiones.
    4. 5. 6.
    Sombrero Negro. Es el color de la
    oscuridad y te sitúa en un punto Sombrero Amarillo. Su color se asocia Sombrero Azul. Es el color que
    de vista crítico y de cautela hacia con el sol y la luz. Al aplicarlo te
    un planteamiento. Este es quizás permite ver el lado optimista de las transmite el control y su
    el punto de vista que más suele cosas y las ventajas de una idea. Es el función es gestionar la
    utilizarse en el día a día, ya que contrario del sombrero negro, por lo
    se trata de identificar peligros y que es más difícil de aplicar, ya que en dinámica al mantener
    posibles problemas; en una términos de evolución el ser humano enfocados a los participantes
    palabra: sobrevivir. Te permite no está dotado de un mecanismo
    estar alerta sobre todo lo que optimista, por lo que de alguna lo mejor posible para obtener
    puede causar un problema; evita manera se está yendo a resultados exitosos. Es
    lo ilegal, lo peligroso y lo contracorriente. Cuando se usa no hay
    contaminante. que caer en el error del sí por el sí; se conocido como el «sombrero
    trata de partir de un planteamiento de sombreros» y al aplicarlo
    optimista que ayude a encontrar
    nuevas ventajas o valores donde antes en una dinámica lo deberá
    no se veían. Es el sombrero de los portar uno de los integrantes
    soñadores o visionarios.
    que pueda mediar. Es el
    sombrero del liderazgo.
    Muchas
    Gracias

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