Bases de Convocatoria - Lima

PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAS N° 06-2023-SERNANP
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Una (01) persona natural como Analista
en Control Patrimonial y Almacén de la Unidad Operativa Funcional de Logística - Control Patrimonial y
Almacén.
ANA.CPYALMACEN.LOG
I.- GENERALIDADES
1.- Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de Una (01) persona natural como Analista en Control Patrimonial y Almacén de la Unidad
Operativa Funcional de Logística - Control Patrimonial y Almacén.
2.- Área Solicitante
Unidad Operativa Funcional de Logística – Control Patrimonial y Almacén
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
4.- Base legal
● Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
(en adelante “régimen CAS”).
● Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo 065-
2011-PCM.
● Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
● Ley Nº 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales
del sector público.
● Ley N° 31638, Ley de Presupuesto para el año 2023. Sexagésima Primera Disposición Complementaria
Final.
● Las demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Sector Público y/o privado.
Experiencia - Experiencia mínima de dos (02) años en materia de Control Patrimonial y Almacén en el
Sector Publico
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
- Proactivo, con iniciativa y fácil de interrelacionarse.
Formación
- Bachiller Universitario en Administración, Economía, y/o carreras afines.
Académica
Cursos y/o
estudios de - Capacitación de la SBN
especialización
- Actualización de información patrimonial en el SIGA Modulo de Patrimonio.
Conocimiento
- Codificación de bienes muebles patrimoniales.
para el puesto y/o
- Gestión de Almacén en el sector público.
el cargo
- Disponibilidad Inmediata.
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a) Gestionar todo tipo de requerimiento de desplazamiento de bienes muebles patrimoniales, coordinando

previamente con el Técnico de Patrimonio para la elaboración de los formatos respectivos.
b) Coordinar con el encargado de Transportes para la asignación de unidad vehicular para el traslado físico de
los bienes, cuando corresponda.
c) Ejecutar los traslados físicos de bienes, en las oportunidades que se requieran, previa coordinación con el
área usuaria.
d) Gestionar los requerimientos de préstamos, devoluciones, traslados, cambio de ubicación de los bienes
muebles patrimoniales, relacionados con el trabajo remoto de los servidores civiles del SERNANP.
e) Realizar el seguimiento y monitoreo de los bienes muebles prestados a los servidores del SERNANP para
la realización de teletrabajo, informando al respecto al Responsable de Control Patrimonial.
f) Llevar el control físico y documentado de los préstamos, devoluciones, traslados, cambio de ubicación y
seguimiento y monitoreo de los bienes muebles prestados a los usuarios para realizar teletrabajo.
g) Consolidar en una base de datos, en formato Excel, la información mensual de los bienes muebles
patrimoniales, por cualquier forma de adquisición (compras, encargos, aceptación de donación, otros),
debiendo contener los campos requeridos en el SIGA MEF Módulo Patrimonio para facilitar su registro
patrimonial.
h) Generación de bases de datos para la Impresión de etiquetas con código patrimonial para la identificación
de bienes muebles patrimoniales, en la oportunidad y cantidad requerida por el Técnico en Patrimonio; y de
corresponder, remitirlos vía Courier a las dependencias ubicadas al interior del país,
i) Realizar el registro de datos de los bienes muebles e inmuebles en el SIGA MEF Módulo Patrimonio, cuando
se requiera.
j) Realizar la identificación de los bienes muebles patrimoniales para gestionar su baja patrimonial,
clasificando los bienes de acuerdo a su naturaleza: Bienes calificados como RAEE y No RAEE.
k) Coordinar y consolidar la información y documentación relacionada a la aceptación de donación de bienes
muebles patrimoniales, provenientes de instituciones privadas.
l) Custodiar los bienes muebles patrimoniales dados de baja hasta su disposición final, declarados en
excedencia y coordinar las reasignaciones de uso de los bienes devueltos por los usuarios
m) Otras funciones que el Responsable de control patrimonial y almacén asigne.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Av. José Gálvez Barrenechea N° 165 – San Isidro
servicio
Duración del Contrato Tres (03) meses a partir de la firma del contrato.
Remuneración S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
mensual así como toda deducción aplicable al trabajador.
Remuneración mensual (*)
(*) La remuneración señalada no incluye el incremento remunerativo ascendente a S/ 64.19 (sesenta y cuatro con
19/100 soles), establecido en el Convenio Colectivo a nivel centralizado 2022-2023, suscrito entre la representación
empleadora del Estado Peruano y la representación sindical integrada por las confederaciones estatales, en el
marco de la Ley N° 31188 y sus Lineamientos.
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Portal Talento Perú SERVIR

https://talentoperu.servir.gob.pe/ Link Empleos en el Estado. Unidad Operativa Funcional de
11/05/2023 al
Recursos Humanos y Portal
24/05/2023
Publicación de la convocatoria en el portal institucional Talento Perú - Servir
(www.gob.pe/sernanp )
CONVOCATORIA
11/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Registro web del postulante
24/05/2023 Recursos Humanos
http://postula.sernanp.gob.pe
POSTULACIÓN VIRTUAL
Solo se podrá postular ingresando a la página web de

convocatorias CAS del SERNANP:
25/05/2023 Postulante
HORARIO DE POSTULACIÓN: 8.00 am a 4.00 pm.

Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será
considerada valida.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha de Inscripción y Documentación 26/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

sustentatoria 12/06/2023 Recursos Humanos
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de

Unidad Operativa Funcional de
Inscripción y documentación sustentatoria en la página web 13/06/2023
Recursos Humanos
de la institución (www.gob.pe/sernanp)
Evaluación Escrita
La plataforma virtual o link a través del cual se llevará a
14/06/2023 al
cabo esta etapa del proceso será comunicada en la Área Solicitante
20/06/2023
publicación de los resultados de la evaluación de la ficha de
inscripción.
Publicación de resultados de la evaluación escrita en la Unidad Operativa Funcional de
21/06/2023
página web de la institución (www.gob.pe/sernanp). Recursos Humanos
Entrevista Personal
La dirección de la Sala de Videoconferencia en la cual se 22/06/2023 al
Área solicitante
llevará a cabo esta etapa del proceso será comunicada en 03/06/2023
la publicación de los resultados de la evaluación escrita.
Publicación de resultados finales la página web de la Unidad Operativa Funcional de

04/07/2023
institución (www.gob.pe/sernanp). Recursos Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción y registro del contrato. 05/07/2023
Recursos Humanos
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00
II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00
● El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

● Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tienen carácter eliminatorio sino se alcanza el puntaje mínimo establecido en cada una.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP podrán realizar su
postulación solo mediante el portal web.
En caso la postulación se presentara a través de cualquier otro medio, esta no será considerada como válida.
7.1.- Postulación mediante aplicativo en portal web del SERNANP:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán registrar sus datos en a través
del portal web de la entidad, en el aplicativo de postulación virtual: http://postula.sernanp.gob.pe
Para realizar su registro, el postulante debe ingresar sus datos en dicho aplicativo informático, donde es obligatorio
registrar un correo electrónico personal para recibir su clave, la que le será remitida por dicho medio una vez
culminado el registro.
Para el registro y postulación, se deberán seguir las indicaciones establecidas en el “Manual de Usuario”, que puede
ser descargado en la dirección http://postula.sernanp.gob.pe
Utilizando su número de DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al aplicativo y realizar lo siguiente:
a. Registrar información adicional.

b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo con el cronograma de la convocatoria.
d. Adjuntar la documentación sustentatoria de acuerdo con lo requerido en el perfil del puesto a postular.
La información consignada a través del aplicativo tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información presentada en dicho documento, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la Entidad
Se puede solicitar soporte o realizar consultas al correo electrónico [email protected].
De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444, y sus normas modificatorias,
el postulante autoriza expresamente a la entidad para que esta pueda notificarle válidamente de los actos vinculados
al proceso de selección CAS a través del correo electrónico declarado en su postulación.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES
Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1.- Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total, a los postulantes que hayan acreditado
la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2.- Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulantes que acrediten
tener la condición de discapacidad, de acuerdo con la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad
y su reglamento.
8.3.- Bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel:
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y
a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674, Ley que establece el Acceso de Deportista
Calificados de Alto Nivel a la Administración Pública; el puntaje es de acuerdo a la escala de cinco (5) niveles (entre
el 4% y 20%) que se detallan en el artículo 7 del reglamento de la presente Ley, siempre que el postulante lo haya
registrado en la Ficha de Inscripción / Declaración Jurada debiendo además ser acreditado con la copia simple del
documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación del diez por ciento (10%) sobre el total por ser Licenciado de
las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento, o a la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel en cualquiera de sus
05 niveles, deberán adjuntar al momento de su postulación a través de la web de la entidad, la documentación
que sustente el otorgamiento de esta bonificaciones.
La omisión en la presentación, al momento de postular, de los documentos que sustenten el otorgamiento de alguna
de las bonificaciones señaladas, imposibilitará su asignación, no cabiendo subsanación posterior o envió mediante
otro medio que no sea el establecido.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
9.2.- Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES
a. El presente proceso se rige por la normativa específica expedida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
- SERVIR, y supletoriamente por la Ley General del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, y
sus normas modificatorias.
b. El proceso consta de tres (3) Etapas de Evaluación: Evaluación de la Ficha de Inscripción, Evaluación Escrita
y Entrevista, asignándose a cada etapa un peso porcentual en la nota final, así como puntajes mínimos y
máximos en cada una, destacando que el puntaje mínimo aprobatorio de la suma de las tres etapas es de 80
puntos, sin perjuicio de lo cual, de no obtener el puntaje mínimo señalado para cada una de las etapas, el
postulante será descalificado.
c. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
d. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse necesariamente en
la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
e. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
f. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato Administrativo de
Servicios.
g. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N° 019-
2002-PCM.
h. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder
Judicial.
i. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido (RNSDD) de SERVIR.
j. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los
artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A,
394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley
25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa
que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
k. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante
los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer
accesitario según el orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,
contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas
consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o
declarar desierto el proceso.
l. En el caso de existir empate en el puntaje final de los posibles seleccionados, la UOF Recursos Humanos
convocará al Comité para llevar a cabo una evaluación adicional consistente en una segunda Entrevista
relacionada al puesto a ocupar, la cual definirá al postulante ganador. Sin embargo, de producirse un empate
entre los postulantes “con” y “sin” discapacidad, se procederá a seleccionar a la persona con discapacidad
en beneficio de la cuota laboral1.
m. El postulante manifiesta conocer que cualquier etapa del proceso de selección en el que participa podrá ser
registrada por audio y/o vídeo por la entidad, para efectos de la revisión y/o convalidación del proceso, así
como para su disposición dentro del marco de lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, Ley N° 27806, sus normas reglamentarias y modificatorias; encontrándose el banco de
datos a cargo de la UOF de Recursos Humanos del SERNANP, el que será conservado hasta por tres (3)
meses a partir del término del proceso de selección.
____________________________________________
En razón al artículo 54 del Reglamento de la Ley N° 29973.

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios un (01) Analista en Recursos

Humanos en la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración del SERNANP
ANA.GESTION.RRHH
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de Un (01) Analista en Recursos Humanos en la Unidad Operativa Funcional de Recursos
Humanos de la Oficina de Administración del SERNANP.
Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia general mínima de dos (02) años en instituciones públicas y/o privadas.
Experiencia - Con experiencia específica mínima de un (01) año desarrollando funciones similares en
oficinas de Recursos Humanos.
Competencias - Trabajo en equipo, Responsabilidad, Organización, Cooperación, Empatía.
Formación - Bachiller en Administración, Gestión y Alta Dirección, Ingeniería Industrial, Psicología y/o
Académica afines al puesto.
Cursos y/o
estudios de - Curso en recursos humanos y/o gestión del talento humano.
especialización
Conocimiento - Conocimiento en habilidades blandas, comunicación interna entre otros relacionados a
para el puesto y/o Recursos Humanos.
el cargo - Conocimiento de Office (Word, Excel y Power Point).
Requisitos para el
- Disponibilidad inmediata.
puesto
a) Realizar la atención y seguimiento del Sistema de Gestión Documentaria del SERNANP; así como su
organización y sistematización.
b) Registrar la documentación emitida y recibida por la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos.
c) Realizar proyectos de documentos solicitados para las diferentes áreas del SERNANP.
d) Realizar el seguimiento y cumplimiento de encargos y actividades encomendadas por el
e) Responsable de la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos.
f) Participar en la gestión de firma de contratos, adendas, licencias, descansos, entre otros; solicitado por los
servidores comprendidos en los regímenes laborales vigentes en el SERNANP.
g) Participar en las actividades comprendidas del proceso de gestión de la incorporación del SERNANP; así
como las actividades correspondientes para la carga de información en el módulo de Recursos Humanos
del Sistema Interno del SERNANP.
h) Otras funciones que le asigne el Responsable de la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima
servicio
Remuneración Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles (S/ 4,000.00), incluye los montos y afiliaciones de ley, así
mensual como tota deducción aplicable al trabajador.

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) un Analista de Planeamiento
ANA.PLANEAMIENTO.OPP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un Analista de Planeamiento
Oficina de Planeamiento y Presupuesto - UOF Planeamiento y Modernización de la Gestión
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de dos (02) años
- Experiencia laboral mínima de un año (01) año en labores relacionadas a planeamiento
Experiencia
estratégico y/o planeamiento institucional y/o modernización de la gestión y/o gestión por
procesos y/o gestión de operaciones y/o gestión logística y/o gestión administrativa
- Proactivo
- Disciplinado y orientado al logro de resultados.
Competencias - Capacidad para trabajo en equipo.
- Análisis.
- Organización y planificación.
Formación
- Bachiller en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o carreras afines
Académica
Cursos y/o - Curso de Planeamiento Estratégico en el sector público o Planeamiento Operativo o Gestión
estudios de por procesos o Modernización de la gestión publica o gestión publica Curso de Microsoft
especialización Excel intermedio o Avanzado
Indispensable
- Disponibilidad para realizar viajes al interior del país
Requisitos para el
- Conocimiento en Ofimática
puesto
- Manejo bases de datos y elaboración de reportes
- Conocimiento de Sistema de Plan Operativo Institucional
a) Elaboración, seguimiento y evaluación de planes operativos anuales para la conservación y gestión de las
Áreas Naturales Protegidas.
b) Apoyar en la elaboración de informes de seguimiento y monitoreo de planes institucionales, por las
diferentes dependencias del SERNANP.
c) Brindar asistencia técnica a las Jefaturas de ANP y otras dependencias del SERNANP en temas
relacionados a planeamiento, seguimiento y monitoreo.
d) Apoyar en la elaboración de informes de avance de la gestión Institucional.
e) Elaborar reportes periódicos con la programación de metas físicas y financieras del Plan Operativo
f) Institucional.
g) Preparar informes de evaluación y situación de la ejecución de los planes operativos anuales de las
h) dependencias del SERNANP.
i) Apoyar en la emisión de informes de evaluación y situación de la ejecución de los planes y programas
j) institucionales.
k) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato superior.
l) Realizar visitas de campo a las Áreas Naturales Protegidas de ser necesario, en coordinación con la
Responsable de la UOF de Planeamiento y Modernización de la Gestión
m) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle diecisiete N°355-Urbanización El Palomar, San Isidro (LIMA)
servicio
Remuneración S/. 5,500.00 (cinco mil quinientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
mensual como toda deducción aplicable al trabajador.

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Una (01) persona natural como Analista
en Recaudaciones
ANA.RECAU.FINANZAS
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios una (01) persona natural como Analista en Recaudaciones
Unidad Operativa Funcional de Finanzas
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral de cuatro (04) años en el Sector Público y/o Privado realizando
Experiencia
actividades Administrativas similares a lo solicitado
- Proactividad.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
- Puntualidad
- Responsabilidad
Formación
- Titulado en Contabilidad, Administración o carreras a fines
Académica
Cursos y/o
- Gestión Pública
estudios de
- Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF
especialización
- Tributación
- En registro de Recaudaciones
Conocimiento
- Normas y/o Directivas del Sector Público.
para el puesto y/o
- Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.
el cargo
- Disponibilidad Inmediata
 Apoyar en el Control los ingresos recaudados de las Áreas Naturales Protegidas.

 Recibir, clasificar, ordenar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el área, llevando un
registro ordenado en medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad de los
mismos.
 Realizar la conciliación bancaria de la cuenta recaudadora para la elaboración de los estados financieros.
 Registrar los ingresos por diferentes conceptos en el módulo administrativo del SIAF: Fases determinado y
recaudado, cuando sea requerido.
 Verificar y revisar en el módulo de “Ingresos y Gastos” los Ingresos para el registro de ventas, el mismo que
tiene que estar conciliado con lo registrado en SIAF, por este concepto.
 Emitir los reportes de ingresos de cada sede recaudadora conciliada con los reportes SIAF.
 Llevar el Control y distribución de boletos de ingreso a las ANP y coordinar los saldos de los mismos para
su abastecimiento.
 Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete No 355 El Palomar – San Isidro

servicio
Remuneración S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
mensual deducción aplicable al trabajador.

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) profesional Analista en sistemas

de información geográfica y herramientas digitales
ANA.SISG.HDIGITALES.DDE
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) profesional Analista en sistemas de información geográfica y herramientas digitales
Dirección de Desarrollo Estratégico
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia mínima de 1 año en el sector público o privado
- Proactividad, responsabilidad y puntualidad.
Competencias
- Predisposición de Trabajo en equipo y bajo presión
Formación
- Bachiller o Titulado en Biología, ingeniería, ambiental, geógrafo, Forestal, o afines.
Académica
Cursos y/o Indispensable:

estudios de - Manejo de software de sistemas de información geográfica.
especialización - Manejo de Power bi
Requisitos para el - Disponibilidad para viajar al interior del país
puesto - Buen nivel de comunicación interpersonal y expositivo.
a. Elaborar informes periódicos respecto al seguimiento al cumplimento periódico de ingreso de información

por parte de las áreas que tienen este rol de acuerdo a los lineamientos de herramientas de gestión de
información.
b. Elaborar en coordinación con la oficina de comunicaciones productos de conocimiento en temáticas
previamente identificadas con las unidades técnicas de las direcciones de línea.
c. Apoyo en el desarrollo de capacitaciones en el uso de las herramientas digitales de gestión de información.
d. Apoyo en la elaboración de reportes gerenciales con el uso de Power BI y en la implementación de la
estrategia de gestión de conocimiento.
e. Emitir opinión respecto a la revisión de información geográfica generada por las Jefaturas de ANP en sus
diversos actividades (Manejo de RRNN, Turismo, planes manejos, etc.) y su respectivo ingreso a la Base
de datos geográfica según los Lineamientos vigentes de Gestión de la Información Geográfica del Sernanp.
f. Apoyo técnico a las Jefaturas de ANP y/o ACR respecto a los requisitos de los Lineamientos vigentes de
Gestión de la Información Geográfica del Sernanp.
g. Emitir opinión técnico respecto al análisis de superposición solicitado por las entidades públicas y/o privadas.
h. Mantener actualizado la base de datos geográfica del Sernanp de acuerdo a las revisiones de la información
geográfica generada por las Jefaturas de ANP (actual e histórica).
i. Mantener actualizado el portal de metadatos del Sernanp de la información geográfica generada en el
Sernanp y hacer seguimiento para que las jefaturas de ANP ingresen la información que generan a dicho
portal
j. Las demás que asigne por necesidad la Dirección de Desarrollo Estratégico
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima.
servicio
Remuneración Cuatro Mil nuevos Soles. (S/. 4,000.00). incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
mensual deducción aplicable al trabajador

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) analista en Turismo para la

Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas del SERNANP (DGANP).
ANA.TURISMO.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) analista en Turismo para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas
del SERNANP (DGANP).
Unidad Operativa Funcional de Gestión de Turismo en ANP de la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral general mínima de 2 años, uno de los cuales asistiendo o apoyando
intervenciones o proyectos relacionados a conservación o desarrollo, de preferencia
Experiencia
relacionadas a áreas protegidas.
- De preferencia con experiencia relacionada a temas administrativos y/o gestión empresarial.
- Vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, manejo
Competencias de Relaciones Humanas y de situaciones conflictivas, facilidad de comunicarse,
disponibilidad para viajar a provincia.
Formación - Profesional (bachiller o titulado) en economía, ingeniería económica, gestión pública,
Académica administración, licenciado en turismo y/o afines.
Cursos y/o
- Con cursos y/o estudios de especialización en gestión del turismo en ANP y/o
estudios de
administrativos y/o gestión de proyectos.
especialización
Conocimiento - Conocimientos en idioma inglés.
para el puesto y/o - Nacionalidad peruana.
el cargo: Mínimos - Disponibilidad inmediata.
o indispensables
y deseables
a) Dar soporte asistencial (investigación, levantamiento de información diagnóstica, redacción, coordinaciones

varias), a las UOFGT y JANP, en temas relacionados a la gestión turística de ANP.
b) El soporte administrativo a través de la adecuación (de requerirse), reporte y seguimiento del POA de la
Unidad Operativa Funcional de Gestión del Turismo (UOFGT) y de las JANP, en el marco del proyecto KFW
I – Fase I y II.
c) Dar soporte en las rendiciones e informes de ejecución en el marco del Proyecto KFW.
d) Generación de órdenes de compra, órdenes de pago, solicitud de servicios y adquisiciones para la
implementación del POA.
e) Elaboración de los informes trimestrales del proyecto KFW, así como el seguimiento de las metas físicas
relacionadas.
f) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 4,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
mensual como toda deducción aplicable al trabajador

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de una (01) persona natural como Asistente
Junior de Caja.
ASIS.JR.ADM.CAJA.FINANZAS
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios una (01) persona natural como Asistente Junior de Caja.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia mínima de un (01) años en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia
- Acreditar experiencia específica en trabajos similares al puesto solicitado.
Competencias - Proactividad, capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad.
Formación
- Estudiante en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
Académica
Cursos y/o
estudios de - Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF- SP
especialización
Conocimiento - Normas y/o Directivas del Sector Público.
para el puesto y/o - Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.
cargo - Disponibilidad Inmediata
a. Emitir Comprobantes de pagos autorizados por SUNAT (Factura, Boletas de Ventas, Notas de Débito
electrónicos y otros), por la recaudación de TUPA y del Tarifario de Servicios a Terceros.
b. Elaborar los Comprobantes de Ingreso por la recaudación de servicios TUPA y registrar en el Sistema
Integrado de Ingresos y Gastos de manera oportuna todos los ingresos proveniente de TUPA y del Tarifario
de Servicios a Terceros.
c. Ordenar y Archivar de manera correlativa los documentos emitidos por el área de Caja y custodiarlo para
evitar su deterioro (T-6; Recibos de Ingreso, Comprobantes de Ingreso y otros).
d. Elaborar los Recibos de Ingreso por la devolución de menor gasto en las transferencias otorgadas a las
Unidades Operativas de cada año fiscal.
e. Registrar en el módulo SIAF y solicitar certificación presupuestal de los Encargos Otorgados para gastos
operativos, y encargos internos de viáticos y/o anticipos a personas para la ejecución y cumplimiento de
actividades programadas.
f. Apoyar en el Registro en el módulo SIAF de los Ingresos generados en Caja.
g. Entregar a cada Revisor Contable el original de los R/I y copia de la papeleta deT-6 de las devoluciones por
menor gasto de las Unidades Operativas de su competencia, generados por toda fuente de financiamiento
Donaciones y Transferencias - DYT (KFW, PDT, CI y otros), Recursos Ordinarios – RO; Recursos
Directamente Recaudados – RDR y otros.
h. Efectuar pagos a SUNAT, AFP, Seguros, Depósitos Judiciales entre otros a las diferentes agencias
bancarias y/o Entes recaudadores.
i. Apoyar en la entregas en efectivo en ausencia de la Cajera.
j. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Profesional Asistente en

Teledetección y SIG
ASIST.TELE.SIG.DDE
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) profesional asistente en teledetección y SIG
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia profesional no menor a (2) años en sistemas de información geográfica.
Experiencia
- Experiencia no menor a un año en monitoreo de coberturas por teledetección.
- Predisposición de trabajo en equipo y bajo presión
Competencias
- Facilidad de comunicación
- Habilidades de redacción y comunicación.
Formación
- Egresado o Bachiller en ingeniería geográfica, ambiental, forestal, geógrafo o afines.
Académica
Cursos y/o
- Manejo de software ArcGIS y/o QGIS.
estudios de
- Manejo de software de teledetección
especialización
Requisites para el - Disponibilidad de viajar al interior del país para participación en sobrevuelos y validaciones
Puesto en campo.
- Buen nivel de comunicación interpersonal y expositiva.
a) Elaborar reportes de deforestación y cambios de cobertura de ecosistemas en ANP, así como brindar apoyo
en la elaboración de los reportes de emisiones y emisiones evitadas de carbono por deforestación y
degradación de bosques.
b) Apoyar en el análisis de clasificación de coberturas y cambio de uso de la tierra de las ANP.
c) Apoyar en el análisis prospectivo de deforestación y cambios de cobertura de ecosistemas para las ANP.
d) Brindar asistencia técnica a solicitud de las instancias que administran las Áreas de Conservación Regional
y Áreas de Conservación Privada en materia de teledetección y sistemas de información geográficos.
e) Apoyo en la elaboración de análisis multitemporales de cobertura del uso de la tierra, necesarios para
sustentar opiniones técnicas respecto a derechos adquiridos en ANP.
f) Operación de equipos necesarios para la validación en el campo de información trabajada en gabinete en
base a imágenes de satélites, o la toma de información complementaria, por no disponibilidad de imágenes.
g) Brindar asesoramiento y capacitación a las jefaturas de ANP en temas de Teledetección y SIG.
h) Realizar otros encargos que le sean asignadas por necesidad de la dirección.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración Dos Mil Quinientos Soles. (S/ 2, 500.00). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
mensual toda deducción aplicable al trabajador.

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista de Salvaguardas

ambientales en Áreas Naturales Protegidas, para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas y/o en cualquier oficina desconcentrada.
ESP.AMBIENTALES.DGANP-UGA
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista de Salvaguardas ambientales en Áreas Naturales Protegidas, para la
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas y/o en cualquier oficina desconcentrada.
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral mínima de un (05) años en conservación de recursos naturales y
gestión ambiental en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia
- Preferentemente con experiencia en actividades relacionadas con las Áreas Naturales
Protegidas.
- Vocación de servicio.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo
Competencias
- Puntualidad.
- Responsabilidad.
- Manejo de relaciones humanas y de situaciones conflictivas, facilidad de comunicarse.
Formación
- Titulado y Colegiado en Ing. Ambiental o carreras afines.
Académica
- Mitigación y adaptación al cambio climático.
Cursos y/o - Estudio de Impacto Ambiental
estudios de - Administración y Gestión Pública.
especialización - Capacitaciones en Conservación en el Perú.
- Educación Ambiental.
- Sistemas de Información Geográfica (ARGIS, QGIS).
Conocimientos
para el puesto - Conocimiento de la gestión ambiental en ANP.
y/o cargo: - De preferencia con conocimiento de las políticas de salvaguardas del Estado
mínimos o Peruano/Banco Mundial/Profonanpe, entre otros.
indispensables
Requisitos para el - Con conocimientos en gestión ambiental de indispensable en Áreas Naturales Protegidas.
puesto
a) Planificar, organizar y monitorear la ejecución del MGAS SINANPE (y demás actividades de los procesos
vinculados) en línea con los requerimientos ambientales establecidos en el MGAS SINANPE.
b) Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de las medidas ambientales del MGAS SINANPE
c) Fortalecer capacidades del personal de las UOF y jefaturas de ANP, así como personal que lo requiera, en
los aspectos relativos a las salvaguardas ambientales.
d) Elaborar los informes requeridos sobre la implementación y resultados de gestión ambiental del MGAS
SINANPE
e) Coordinar para brindar asistencia técnica a los especialistas en salvaguardas a nivel de macro región en
temas relativos a salvaguardas ambientales, así como al personal de las jefaturas del ANP, y otros actores
que lo requieran.
f) Coordinar con especialistas y coordinadores ambientales de la UOFGA, sobre los procedimientos de
opiniones técnicas a proyectos de infraestructuras, así como las acciones de vigilancia y seguimiento, y
supervisión.
g) Otras actividades que designe la UOFGA de la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/. 7,000 (siete mil con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en

Arquitectura para la Formulación de proyectos de inversión
ESP.ARQ.PIP.OPP.02
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un especialista en Arquitectura en formulación de proyectos de inversión.
Oficina de Planeamiento y Presupuesto - Unidad Operativa Funcional de Proyectos y Cooperación Internacional
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia profesional y/o laboral mínima de seis (06) años en el ejercicio profesional en
entidades del sector público y/o privado.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en la formulación y evaluación de
Experiencia
proyectos de inversión.
- De preferencia con experiencia como Jefe de proyecto de estudios de preinversión como
mínimo de dos (02) proyectos de inversión e IOARR.
Formación
- Profesional Titulado de Arquitectura, colegiado y habilitado.
Académica
- De preferencia con diplomados, cursos y programas en formulación de proyectos de
inversión
Cursos y/o - Diplomados de Formulación, evaluación y gestión de proyectos sociales y productivos de
estudios de inversión pública,
especialización - Diplomando en Gestión Pública,
- Seminario Especialización en Marco Legal en Obras por Impuestos,
- Especialista Building Information Modeling (BIM) en edificaciones.
Requisitos para el - Manejo de Autocad,
Puesto - Manejo de Autodesk Revit Architecture,
- Manejo del S10-presupuestos
- Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
- Idioma Inglés Nivel Básico
- Disponibilidad inmediata
a. Formular los aspectos técnicos de las etapas de identificación, diagnóstico, formulación y evaluación de los
proyectos de inversión pública e IOARR.
b. Elaboración de Informe Técnico y Revisión de documentos respecto al Saneamiento Físico Legal.
c. Elaborar propuestas de diseño arquitectónico de proyectos de inversión e IOARR.
d. Elaborar metrados y presupuestos a través del S10 de proyectos a realizar.
e. Apoyar en la formulación de ideas y notas conceptuales de proyectos de inversión.
f. Coordinar todos los aspectos relacionados a la formulación de proyectos con las diferentes unidades y
jefaturas de las áreas naturales protegidas involucradas.
g. Realizar trabajo de campo para el levantamiento de la información respecto a Infraestructuras y/o
equipamientos existentes.
h. Coordinación y/o revisión de los Levantamiento Topográficos de las Infraestructuras existentes y terrenos.
i. Elaborar los Informes Técnicos de la especialidad de Arquitectura respecto al Diagnóstico y/o propuestas
de los proyectos de inversión.
j. Coordinar todos los aspectos relacionados a la formulación de proyectos con el equipo formulador de las
diferentes especialidades para la compatibilización de la propuesta Arquitectónica.
k. Elaboración de Formatos para registro de IOARR, para las IOARR que la unidad requiera registrar en el
marco del INVIERTE PE.
l. Asistir a las reuniones de coordinaciones de formulación de proyectos
m. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de coordinación y gestión en la formulación
de inversiones.
n. Otras funciones que le asigne la Unidad Operativa Funcional de Proyectos y Cooperación Internacional.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 7,500 (Siete Mil quinientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley,
mensual así como toda deducción aplicable al trabajador
Publicación del Proceso en el Portal Talento Perú

SERVIR https://talentoperu.servir.gob.pe/ Link
Empleos en el Estado. 11/05/2023 al
24/05/2023
Talento Perú - Servir
Publicación de la convocatoria en el portal
institucional (www.gob.pe/sernanp )
CONVOCATORIA



Fuera de este horario y fecha ninguna postulación
será considerada valida.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha de Inscripción y 26/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Documentación sustentatoria 12/06/2023 Recursos Humanos
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha

de Inscripción y documentación sustentatoria en la 13/06/2023
Recursos Humanos
página web de la institución (www.gob.pe/sernanp)
Evaluación Escrita
La plataforma virtual o link a través del cual se llevará
14/06/2023 al
a cabo esta etapa del proceso será comunicada en la Área Solicitante
20/06/2023
publicación de los resultados de la evaluación de la
ficha de inscripción.
Publicación de resultados de la evaluación escrita en Unidad Operativa Funcional de
21/06/2023
la página web de la institución (www.gob.pe/sernanp). Recursos Humanos
Entrevista Personal
La dirección de la Sala de Videoconferencia en la
22/06/2023 al
cual se llevará a cabo esta etapa del proceso será Área solicitante
03/06/2023
comunicada en la publicación de los resultados de la
evaluación escrita.
04/07/2023
Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Especialista en bases de datos

geográficos y teledetección
ESP.BASESDGYT.DDE
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista en bases de datos geográficos y teledetección.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia no menor a (5) años en instituciones públicas y/o privadas.
Experiencia - Con experiencia no menor de 3 años sistemas de información geográfica y/o teledetección
en instituciones públicas o privadas..
- Predisposición de trabajo en equipo y bajo presión
Competencias - Liderazgo de equipos
- Habilidades de redacción y comunicación.
Formación
- Bachiller o Titulado en ingeniería de sistemas, geógrafo o afines.
Académica
Indispensable:
- Manejo de software SIG y/o teledetección
Cursos y/o - Con estudios en base de datos geográficas
estudios de
especialización Deseable:
- Manejo de base de datos PostgreSQL y su complemento Post Gis
- Conocimiento de herramientas GIS en entorno server ArcGIS server, Mapserver o similares.
Conocimiento - Conocimiento en lenguajes de programación relacionados a sistemas de información
para el puesto y/o geográfica (Python, JavaScript, R)
el cargo - Conocimiento de aplicaciones móviles para la colecta de datos geográficos en campo
Requisites para el - Buen nivel de comunicación interpersonal y expositiva.
Puesto
a) Responsable de la integración de la información del monitoreo de la deforestación con teledetección con las
bases de datos de distintas bases de datos relacionadas y herramientas informáticas
b) Responsable de revisar que la información espacial producto de actividades de monitoreo de usos de suelo
por deforestación cumpla con los estándares y requisitos necesarios para ser ingresados a la base de datos
geográfica.
c) Responsable de asegurar que las distintas fuentes y base de datos de información de iniciativas de
monitoreo de cobertura de usos de suelos estén ingresadas por mecanismos De interoperabilidad y/o otros
a la BDG del SERNANP y su integración con la data de monitoreo por teledetección generada por el
SERNANP.
d) Identificar y automatizar procesos geoespaciales para reportes que necesita desarrollar la institución.
e) Elaboración de análisis multitemporales de cobertura del uso de la tierra, de acuerdo a necesidades
identificadas en la gestión de las ANP.
f) Proponer herramientas tecnológicas que permitan optimizar y hacer más eficiente las acciones de
teledetección.
g) Elaboración de reportes de monitoreo de cobertura de uso de suelo en ecosistemas de las ANP.
h) Proponer y elaborar proyectos y necesidades requeridos para la adecuada gestión de información
geoespacial.
i) Realizar otros encargos que le sean asignadas por necesidad de la dirección.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración Siete Mil Soles. (S/ 7, 000.00). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
mensual deducción aplicable al trabajador.

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de una (01) persona natural como
Especialista en Contrataciones del Estado I, para la Unidad Operativa Funcional de Logística
ESP.CONTRA.I.LOG
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de Una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones del Estado I, para la Unidad
Operativa Funcional de Logística.
Unidad Operativa Funcional de Logística
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia mínima de cinco (05) años en el Sector Público y/o privado, en materia de
contrataciones y/o adquisiciones.
Experiencia
- Experiencia mínima de tres (03) años en materia de contrataciones y/o adquisiciones en el
Área de Logística o Abastecimiento del sector público.
- Proactivo, con iniciativa y fácil de interrelacionarse.
Formación
- Titulado Universitario en Administración, Economía, Derecho y/o afines.
Académica
Cursos y/o
- Curso de capacitación en Gestión de las Contrataciones del Estado.
estudios de
- Curso Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
especialización
Conocimiento
- Conocimiento en Contrataciones Públicas bajo el enfoque de gestión por resultados.
para el puesto y/o
- Conocimiento a nivel de usuario de ofimática.
cargo
Requisitos para el - Contar con la certificación de Funcionario o Servidor del Órgano encargado de las
puesto - Contrataciones, otorgada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
vigente.
a) Integrar el Comité de Selección, encargado del procedimiento de selección para la contratación de bienes,
servicios u obras, que soliciten las áreas usuarias del SERNANP.
b) Coordinar con el Comité de Selección en la organización y conducción del Procedimiento de selección.
c) Elaborar proyecto de Bases, a fin de que estos sean revisados y aprobados por el Comité de Selección.
d) Elaborar los proyectos de documentos necesarios durante el procedimiento de selección.
e) Preparar informes técnicos relacionados a los procedimientos de selección asignados, así como aquellos
que requiera la Unidad Operativa Funcional de Logística.
f) Proyectar Memorándum y/o formatos para aprobación de expediente de contratación, designación de
Comité de Selección y Aprobación de Bases.
g) Coordinar con la Oficina de Administración y Oficina de Asesoría Jurídica, la emisión de los informes y
documentos necesarios para la ejecución de los procedimientos de selección.
h) Realizar la verificación posterior de la oferta presentada en el procedimiento de selección a cargo, por el
postor ganador de la buena pro, una vez consentida la misma.
i) Coordinar el registro del compromiso anual en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF-
SP, en función a las certificaciones presupuestales aprobadas.
j) Coordinar con las dependencias del SERNANP, para efectuar modificaciones presupuestales en caso se
requieran.
k) Coordinar el registro de contratos derivados de procedimiento de selección en el módulo de ejecución
contractual - SEACE.
l) Realizar el seguimiento de los procedimientos de selección convocados contenidos en el Plan Anual de
Contrataciones, hasta su otorgamiento de la Buena Pro.
m) Otras funciones que el superior jerárquico asigne.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 Soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Especialista en Contrataciones del Estado II, para la Unidad Operativa Funcional de Logística
ESP.CONTRA.II.LOG
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de Una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones del Estado II, para la
Unidad Operativa Funcional de Logística.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia mínima de cinco (05) años en el Sector Público y/o privado, en materia de
contrataciones y/o adquisiciones.
Experiencia
- Experiencia mínima de tres (03) años en materia de contrataciones y/o adquisiciones
en el Área de Logística o Abastecimiento del sector público.
- Proactive, con iniciativa y fácil de interrelacionarse.
Formación
- Título Universitario en Administración, Economía, Derecho y/o afines.
Académica
Cursos y/o
- Curso de Capacitación en Gestión de las Contrataciones del Estado.
estudios de
- Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
especialización
Conocimiento
- Conocimiento en Contrataciones Públicas bajo el enfoque de Gestión por Resultados.
para el puesto y/o
- Conocimiento a nivel de usuario de ofimática
cargo
- Contar con la certificación de Funcionario o Servidor del Órgano encargado de las
Requisitos para el
Contrataciones, otorgada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
puesto
Vigente
a) Integrar el Comité de Selección, encargado del procedimiento de selección para la contratación de bienes,
servicios u obras, que soliciten las áreas usuarias del SERNANP.
b) Elaborar proyecto de Bases, a fin de que estos sean revisados y aprobados por el Comité de Selección.
c) Elaborar los proyectos de documentos necesarios durante el procedimiento de selección.
d) Preparar informes relacionados a los procedimientos de selección asignados, así como aquellos que
requiera la Unidad Operativa Funcional de Logística.
e) Proyectar Resoluciones, Memorándum y/o formatos para aprobación de expediente de contratación,
designación de Comité de Selección y Aprobación de Bases.
f) Coordinar con la Oficina de Administración y Oficina de Asesoría Jurídica, la emisión de los informes y
documentos necesarios para la ejecución de los procedimientos de selección.
g) Realizar la fiscalización posterior de la oferta ganadora de la buena pro, del procedimiento de selección a
cargo, luego del respectivo consentimiento.
h) Coordinar con las Áreas Naturales Protegidas, la contratación del servicio de arrendamiento de inmuebles
para el desarrollo de actividades de las diferentes ANP y Unidades Operativas a nivel nacional, por
procedimientos de selección.
i) Elaboración de informes de estudio de mercado, sobre requerimientos que involucren procedimientos de
selección, encargados por el área de programación de logística.
j) Proyectar solicitudes de certificación y/o marco presupuestal en la elaboración de estudios de mercados
encomendados.
k) Elaboración de proyectos de contratos derivados de los procedimientos de selección a cargo.
l) Otras funciones que el superior jerárquico asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar-San Isidro-Lima

servicio
Remuneración S/ 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 Soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Especialista en contrataciones del Estado en Programación y Costos para la Unidad Operativa Funcional
de Logística
ESP.CONTRA.PYC.LOG
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios una (01) persona natural como Especialista en contrataciones del Estado en Programación
y Costos para la Unidad Operativa Funcional de Logística
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Sector Público y/o privado, en materia de
contrataciones y/o adquisiciones
Experiencia
- Experiencia mínima de tres (03) años en el Órgano Encargado de las Contrataciones del
Sector Público.
- Proactividad.
Competencias
- Puntualidad
- Responsabilidad
Formación
- Bachiller en Administración o Mercadotecnia o Derecho o Contabilidad o carreras afines.
Académica
Cursos y/o
estudios de - Curso en Contrataciones del Estado
especialización
Conocimiento - Conocimiento del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE)
para el puesto y/o - Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.
• Contar con la certificación de Funcionario o Servidor del Órgano encargado de las
Requisitos para el Contrataciones, otorgada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
puesto
a) Elaboración, modificación, seguimiento y evaluación del Cuadro Multianual de Necesidades

b) Revisión de los Términos de referencia y/o Especificaciones Técnicas a fin de encontrarse dentro de la
normativa del Estado y realizar las observaciones y/o sugerencias, de ser necesario.
c) Realizar indagaciones de mercado para la determinación de los valores estimados de requerimientos
menores o mayores a 8UITs.
d) Realizar el trámite para la solicitud de certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales.
e) Elaboración de informes necesarios para la atención de certificaciones y/o previsiones.
f) Revisión de expedientes para la emisión de órdenes de servicio y/o compras.
g) Registro de los proveedores en el sistema logístico y en el sistema SIAF, así como los CCI de los
proveedores adjudicados.
h) Coordinación constante con las áreas usuarias.
i) Revisión de expediente para tramite de pago de órdenes de servicio y/o compra
j) Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia
CONDICIONES DETALLE

servicio
Remuneración S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialistas en Vigilancia y

Control en Áreas Naturales Protegidas.
ESP.CONTROL.DGANP.04
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialistas en Vigilancia y Control en Áreas Naturales Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral mínima de seis (06) años en la gestión/vigilancia y control en el
territorio, de preferencia en áreas naturales protegidas.
Experiencia - Experiencia laboral en entidades públicas no menor a cuatro (04) años.
- Experiencia mínima de dos (02) años, en trabajos relacionados en vigilancia y control en
áreas naturales protegidas.
- Proactividad
- Trabajo en equipo.
Competencias - Puntualidad
- Responsabilidad
Formación - Titulado en las carreras profesionales de Ciencias Biológicas, Ciencias ambientales,
Académica Ciencias Forestales o carreras afines.
- Con capacitaciones relacionadas al monitoreo, vigilancia y control en territorios. De
preferencia en temas de planificación, herramientas de gestión participativa, programas para
Cursos y/o
la sistematización y reportes de datos, entre otros.
estudios de
- Con capacitación en temas relacionados al manejo de base de datos y sistemas de
especialización
información geográfica.
- De preferencia con capacitación en temas relacionados a gestión de áreas protegidas.
- Con conocimiento en temas relacionados al aplicativo SMART en sus diferentes usos
(Desktop, Mobile y Connect).
- Con licencia (Acreditación) de operador/piloto RPAS otorgada por el MTC.
- Con capacitación en fotogrametría con el uso de RPAS (Drones).
Conocimientos - Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario.
para el - Conocimiento de softwares para la gestión del territorio.
puesto - Conocimiento en Procedimiento Administrativo Sancionador
- Capacidad para la elaboración y evaluación de documentos de planificación.
Requisitos para el - Nacionalidad Peruana.
Puesto - Disponibilidad para viajar al interior del país.
a) Coordinar y apoyar a la DGANP y Jefaturas de las Áreas Naturales Protegidas en el análisis de información
geográfica y/o espacial.
b) Realizar el seguimiento a la implementación y adecuado reporte de estrategias y planes de monitoreo,
vigilancia y control en las Áreas Naturales Protegidas.
c) Mantener una base actualizada de la información generada en las acciones de monitoreo, vigilancia y control
en las Áreas Naturales Protegidas.
d) Coordinar la supervisión a la gestión de las ANP en relación a la generación y sistematización de datos
generados en las acciones de monitoreo, vigilancia y control.
e) Asesorar a las Jefaturas del ANP en el uso de herramientas/metodologías asociadas a las acciones de
monitoreo, vigilancia y control en las ANP (reporte SMART, efectos por actividades antrópicas, análisis de
amenazas, entre otras).
f) Orientar a la DGANP y Jefaturas de ANP en el desarrollo de sistema de vigilancia y control en el territorio.
g) Formular y promover mecanismos de coordinación con las jefaturas de las ANP.
h) Participar y apoyar a la DGANP en la promoción de reuniones de coordinación realizadas con los diferentes
actores del SINANPE.
i) Orientar a la DGANP en el uso de plataformas y tecnologías para la generación que contribuya a los
sistemas de monitoreo, vigilancia y control en ANP.
j) Formular planes de trabajo y elaborar reportes trimestrales, semestrales y anuales, para informar el avance
de las acciones de monitoreo, vigilancia y control en el SINANPE.
k) Participar en reuniones de coordinación y planeamiento referidas a monitoreo, vigilancia y control en el
SINANPE.
l) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 7,500 (siete mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un a (01) persona natural como

Especialista en Control y Ejecución Presupuestal
ESP.CONTROL.EJEC.PP.FINANZAS
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios una (01) persona natural como Especialista en Control y Ejecución Presupuestal
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral de tres (03) años en el Sector Público realizando actividades
Experiencia
administrativas
- Proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias
- Puntualidad
- Responsabilidad
Formación
- Titulado en Economía
Académica
Cursos y/o
- Gestión Pública
estudios de
- Planeamiento y Presupuesto
especialización
Conocimiento - Normas y/o Directivas del Sector Público.
para el puesto y/o - Manejo de herramientas informáticas a nivel Usuario.
a) Participar conjuntamente con las diferentes Unidades Operativas Funcionales de la Oficina de

Administración en la Elaboración y Programación del Plan Operativo.
b) Multianual por toda fuente de Financiamiento de acuerdo a la necesidad.
c) Remitir información sobre los saldos de cada Unidad Operativa Funcional de Administración, a fin de que
evalúe su avance de ejecución.
d) Consolidar y Proyectar documento a la Oficina de Administración de manera trimestral sobre el avance de
ejecución Presupuestal para reportar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
e) Llevar el control del Presupuesto asignado a la Oficina de Administración.
f) Realizar y Proyectar documento a OA de las modificaciones presupuestales que se requieran para habilitar
recursos en caso sea requerido PDP, KFW, RO u otra fuente de financiamiento.
g) Proyectar y elaborar Informes sobre demandas adicionales autorizadas por el Jefe de Administración.
h) Elaborar y visar el FORMATO 02: “Requerimiento de Bienes y Servicios de la Sede Central, Proyectos PDP,
KFW u otras fuentes de financiamiento”, cuando sea requerido por el área usuaria de Administración.
i) Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/. 5,500.00 (Cinco mil Quinientos y 00/100 soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) especialista coordinador en

Turismo para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas del SERNANP (DGANP).
ESP.COORDINADOR.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) especialista coordinador en Turismo para la Dirección de Gestión de las Áreas
Naturales Protegidas del SERNANP (DGANP).
Unidad Operativa Funcional de Gestión de Turismo en ANP de la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral mínima de 5 años vinculada a la actividad turística en el sector
Experiencia público y/o privado,
- Con experiencia mínima de 3 años en gestión del turismo en ANP.
- Vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, manejo
Competencias de Relaciones Humanas y de situaciones conflictivas, facilidad de comunicarse,
disponibilidad para viajar a provincia.
- Profesional titulado en carreras de Turismo, Administración, Ingeniería industrial,
Formación Antropología, Economía
Académica - Con Post Grado en Planificación del Turismo, Administración u otro a fin a la gestión del
turismo.
Cursos y/o
- Con cursos y/o estudios de especialización en planificación del territorio para la gestión del
estudios de
turismo en ANP.
especialización
Conocimiento - Conocimientos en idioma inglés.
para el puesto y/o - Nacionalidad peruana.
el cargo: Mínimos - Disponibilidad inmediata.
o indispensables
y deseables
a) Asistir a los equipos de turismo de las Jefaturas de ANP en la identificación de

b) actividades turísticas a desarrollar en el marco de la planificación turística y recreativa del ANP.
c) Apoyar a los equipos de turismo de las Jefaturas de ANP en la constitución y fortalecimiento de las cadenas
de turismo identificadas en el marco de la planificación turística.
d) Desarrollar herramientas que faciliten el trabajo de los especialistas de turismo.
e) De ser necesario realizar mejoras a los procesos de gestión del turismo en el marco de la mejora continua.
f) Apoyar al equipo de la UOF de Gestión del turismo en la generación de propuestas para el fortalecimiento
de capacidades en turismo para el desarrollo de las competencias del personal de las áreas naturales
protegidas.
g) Ejecutar las metas que el responsable de la UOFGT le designe para el cumplimiento de los objetivos de la
Unidad.
h) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 6,500.00 (Seis Mil quinientos y 00/100 soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en seguimiento e

implementación del monitoreo de elementos ambientales en las Áreas Naturales Protegidas de
administración nacional.
ESP.ESPECIALISTA.DGANP.1
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista en seguimiento e implementación del monitoreo de elementos
ambientales en las Áreas Naturales Protegidas de administración nacional.
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral no menor de un (07) años, en temas de conservación de la
biodiversidad, monitoreos biológicos, gestión de ANP, estudios poblacionales, inventarios
forestales y/o de fauna silvestre, gestión de la biodiversidad e investigación en Recursos
Naturales; de preferencia en ANP.
- Experiencia laboral en manejo de recursos, investigación o monitoreo biológico en ANP no
menor de tres (03) años.
Experiencia - Contar con Registro Nacional de Investigadores (RENACYT), otorgado por el Concytec.
- Experiencia en análisis de datos (al menos 3 reportes técnicos), publicaciones científicas (al
menos 5 publicaciones en revistas científicas).
- Experiencia laboral en programas de monitoreo de biodiversidad.
- Experiencia en elaboración de documentos de gestión, protocolos de monitoreo, informes,
planes maestros, entre otros, en ANP.
- Aptitudes físicas saludables.
Competencias
- Redacción de documentos técnicos.
- Liderazgo.
- Responsabilidad.
- Manejo de relaciones humanas y de situación conflictivas.
- Experiencia en relacionamiento con poblaciones locales.
- Facilidad de comunicarse.
Formación - Titulado o Bachiller en las carreras profesionales relacionadas a las Ciencias Biológicas,
Académica Ciencias Forestales, Recursos Naturales o carreras afines.
- Con estudios de Post Grado y/o Especialización: en temas de Conservación de Áreas
Cursos y/o
Naturales Protegidas, Manejo de Recursos, Biodiversidad, fauna, flora/vegetación.
estudios de
- De preferencia con capacitaciones en estudios de biodiversidad, monitoreo biológico,
especialización
conservación, manejo de recursos naturales, investigación, entre otros.
Conocimiento Indispensable:
para - Conocimiento en análisis de datos (al menos 5 reportes técnicos), publicaciones científicas
el puesto y/o el (al menos 10 publicaciones en revistas científicas) relacionadas a biodiversidad.
cargo: Mínimos o - Contar con Registro Nacional de Investigadores (RENACYT), otorgado por el Concytec.
indispensables y Deseable:
deseables - Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario, software estadístico, sistemas
de información geográfica.
a) Conducir el proceso de elaboración de los protocolos de monitoreo de elementos ambientales en ANP.

b) Asistir a las Jefaturas de ANP en la Implementación y seguimiento de protocolos de monitoreo de elementos
ambientales en ANP.
c) Garantizar la estandarización de la base de datos para el monitoreo de elementos ambientales en ANP.
d) Apoyo en el análisis de datos del monitoreo elementos ambientales en ANP.
e) Realizar el análisis de datos del monitoreo de elementos ambientales a nivel de sistema.
f) Socialización de las propuestas de protocolos de monitoreo.
g) Apoyo en la coordinación con ONGs, investigadores u otras instituciones involucradas en el monitoreo de
elementos ambientales y otros recursos naturales en ANP para involucrarlos en los procesos de elaboración
de los protocolos de monitoreo, garantizando que sea un proceso participativo.
h) Seguimiento permanente y reporte de la implementación de los protocolos de monitoreo, adecuaciones y
actualizaciones, en el marco de la mejora continua en ANP.
i) Colaborar en la implementación de los procesos PDB-Preservación de la Diversidad Biológica a nivel de
ANP.
j) Colaborar con la Planificación de las acciones de monitoreo de los procesos de nivel 2 (PDB-01-01 y PDB-
02-01).
k) Colaborar en la Ejecución de las acciones de monitoreo de los procesos de nivel 2 (PDB-01-02 y PDB-02-
02).
l) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de Áreas Naturales Protegidas. Otras actividades
que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/ 7,500.00 (siete mil quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en seguimiento e

implementación del monitoreo de especies sujetas al aprovechamiento en las Áreas Naturales Protegidas
de administración nacional.
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista en seguimiento e implementación del monitoreo de especies sujetas
al aprovechamiento en las Áreas Naturales Protegidas de administración nacional.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral no menor de un (07) años, en temas de conservación de la
biodiversidad, monitoreos biológicos, manejo de recursos, estudios poblacionales,
inventarios forestales y/o de fauna silvestre, gestión de la biodiversidad; de preferencia en
ANP.
- Experiencia laboral en ANP no menor de dos (02) años.
Experiencia
- Experiencia laboral mínima de dos (02) año en la Monitoreo de diversidad, vigilancia y
control de preferencia en áreas naturales protegidas.
- Experiencia en sistematización de información, redacción de artículos científicos, análisis de
datos relacionado a recursos naturales.
Competencias
- Liderazgo.
- Responsabilidad.
Formación - Titulado en las carreras profesionales relacionadas a las Ciencias Biológicas, Ciencias
Académica Forestales, Recursos Naturales o carreras afines.
- Con estudios de Post Grado y/o Especialización: en temas de Conservación de Áreas
Cursos y/o
Naturales Protegidas, Manejo de Recursos, Biodiversidad, fauna, flora/vegetación.
estudios de
- De preferencia con capacitaciones en estudios de biodiversidad, monitoreo biológico,
especialización
conservación, manejo de recursos naturales, investigación, entre otros.
Conocimiento - Con experiencia en análisis de datos (3 reportes técnicos como mínimo), publicaciones
para científicas (como mínimo 3 publicaciones en revistas científicas), conducción de grupos de
el puesto y/o el trabajo.
cargo: Mínimos o Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario, software estadístico, sistemas
indispensables y de información geográfica.
deseables
a) Implementación y seguimiento del monitoreo de especies sujetas al aprovechamiento en ANP.

b) En coordinación con la UOF de Manejo de Recursos de la DGANP, conducir el proceso de elaboración de
los protocolos de monitoreo de especies sujetas al aprovechamiento en ANP.
c) Garantizar la estandarización de la base de datos para el monitoreo de especies sujetas al aprovechamiento
en ANP en coordinación con UOF Manejo de Recursos Naturales en ANP.
d) Apoyo en el análisis de datos del monitoreo y del aprovechamiento de especies sujetas al aprovechamiento
en ANP.
e) Realizar el análisis de datos del monitoreo y aprovechamiento de especies sujetas al aprovechamiento a
nivel de sistema.
f) Socialización de las propuestas de protocolos de monitoreo.
g) Apoyo en la elaboración de los protocolos de monitoreo del elemento económico de los recursos.
h) Apoyo en la coordinación con ONGs, investigadores u otras instituciones involucradas en el manejo de
recursos naturales en ANP para involucrarlos en los procesos de elaboración de los protocolos de
monitoreo, garantizando que sea un proceso participativo.
i) Seguimiento permanente y reporte de la implementación de los protocolos de monitoreo, adecuaciones y
j) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista de Monitoreo en las

Áreas Naturales Protegidas de administración nacional, para la Dirección de Gestión de las Áreas
Naturales Protegidas -DGANP.
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista de Monitoreo en las Áreas Naturales Protegidas de administración
nacional, para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas -DGANP.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral no menor de cinco (05) años, en temas de monitoreo biológico,
conservación de la biodiversidad, estudios poblacionales, inventarios forestales y/o de fauna
silvestre, gestión de la biodiversidad y/o investigación en diversidad biológica.
- Experiencia laboral en manejo de recursos, investigación o monitoreo biológico en ANP no
menor de tres (03) años.
Experiencia - Contar con Registro Nacional de Investigadores (RENACYT), otorgado por el Concytec.
- Experiencia en análisis de datos (al menos 3 reportes técnicos), publicaciones científicas (al
menos 5 publicaciones en revistas científicas).
- Experiencia en elaboración de documentos de gestión, protocolos de monitoreo, informes,
planes maestros, entre otros, en ANP.
Competencias
- Liderazgo.
- Responsabilidad.
- Titulado o Bachiller en las carreras profesionales relacionadas a las Ciencias Biológicas,
Formación Ciencias Forestales, Recursos Naturales o carreras afines.
Académica - Con estudios de Post Grado y/o Especialización en temas de Ecología, Conservación de
Áreas Naturales Protegidas, Manejo de Recursos, Biodiversidad.
- Capacitaciones en estudios de biodiversidad, monitoreo biológico, monitoreo de
Cursos y/o
ecosistemas, análisis de datos, modelos de distribución, conservación, manejo de recursos
estudios de
naturales, entre otros.
especialización
- Capacitación en el uso del aplicativo Smart en áreas naturales protegidas.
Conocimiento - Indispensable:
para Manejo de software estadístico para ecología, sistemas de información geográfica.
el puesto y/o el Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario.
cargo: Mínimos o - Deseable:
indispensables y De preferencia con dominio de idiomas.
deseables
Requisitos para el - Disponibilidad para viajar a provincias.
Puesto - Disponibilidad inmediata.
a) Colaborar en la implementación de los procesos PDB-Preservación de la Diversidad Biológica a nivel de

ANP.
b) Colaborar con la Planificación de las acciones de monitoreo de los procesos de nivel 2 (PDB-01-01 y PDB-
02-01).
c) Colaborar en la Ejecución de las acciones de monitoreo de los procesos de nivel 2 (PDB-01-02 y PDB-02-
02).
d) Colaborar con el Seguimiento, evaluación y retroalimentación de las acciones de monitoreo de los procesos
a nivel 2 (PDB-01-03 y PDB-02-03).
e) Participar de la Socialización de las propuestas de protocolos de monitoreo de las ANP.
f) Apoyo en el análisis de datos del monitoreo de elementos ambientales en ANP.
g) Apoyo en la coordinación con ONG, investigadores u otras instituciones involucradas en el monitoreo de
elementos ambientales y otros recursos naturales en ANP para involucrarlos en los procesos de elaboración
de los protocolos, garantizando que sea un proceso participativo.
h) Dar asistencia a las jefaturas de las ANP de administración nacional para la implementación del monitoreo
en sus ANP.
i) Seguimiento permanente y reporte de la implementación de los protocolos de monitoreo, adecuaciones y
j) Coordinar con las demás unidades de la DGANP temas relacionadas al monitoreo, de corresponder.
k) Otras que designe la Unidad Operativa Funcional de Monitoreo, Vigilancia y Control de la DGANP.
CONDICIONES DETALLE
servicio

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) especialista para apoyo a la

supervisión de obligaciones fiscalizables a los titulares de derechos otorgados por el SERNANP para la
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas del SERNANP (DGANP).
ESP.ESPECIALISTA.DGANP-UGA
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) especialista para apoyo a la supervisión de obligaciones fiscalizables a los titulares
de derechos otorgados por el SERNANP para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas del
SERNANP (DGANP).
Unidad Operativa Funcional de Gestión Ambiental en ANP de la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral en evaluaciones de recursos naturales y/o gestión ambiental en el
Sector Público y/o Privado no menor de cinco (5) años.
- Con conocimiento en seguimiento y/o supervisión de otorgamientos de derecho, respecto
Experiencia de las obligaciones fiscalizables.
- Con conocimiento de fiscalización ambiental, en el marco de entidades de fiscalización
ambiental.
- Con experiencia en áreas Naturales protegidas no menor de tres (3) años.
Competencias - Liderazgo.
- Responsabilidad.
Formación - Titulado (a), colegiado y habilitado en las carreras de Ingeniero Ambiental, Biólogo,
Académica Ingeniero Forestal.
- Con capacitación, cursos o talleres relacionada a la gestión ambiental y/o evaluación del
Cursos y/o impacto ambiental.
estudios de - Con capacitación en gestión y manejo de recursos naturales.
especialización - Con capacitación, cursos sobre Fiscalización Ambiental.
- Con curso de capacitación en el sistema de ArcGis.
Requisitos para el - Disponibilidad para viajar a provincia.
Puesto - Disponibilidad inmediata.
a) Coordinación y ejecución de las acciones de supervisión en el marco del Plan Anual de Evaluación y
Fiscalización del SERNANP- PLANEFA.
b) Elaboración y revisión de informes de supervisión en el marco del Plan Anual de Evaluación y Fiscalización
del SERNANP- PLANEFA.
c) Seguimiento al cumplimiento de plazos para la elaboración de los informes de supervisión en el marco del
Plan Anual de Evaluación y Fiscalización del SERNANP-PLANEFA.
d) Realizar reuniones de trabajo con los especialistas técnicos del SERNANP y jefaturas de ANP, autoridades
competentes involucradas en la fiscalización ambiental.
e) Realizar capacitaciones al personal del SERNANP sobre temas de fiscalización ambiental en marco de las
funciones como Entidad de Fiscalización Ambiental.
f) Apoyo en respuestas y otras actividades que designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Especialista en

Formulación de proyectos de inversión pública y registro de IOARR
ESP.FORM.PIP.IOARR.OPP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un especialista en formulación de proyectos de inversión pública y registro de IOARR.
Oficina de Planeamiento y Presupuesto - Unidad Operativa Funcional de Proyectos y Cooperación Internacional
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia profesional y/o laboral mínima de cuatro (04) años en el ejercicio profesional en
- entidades del sector público y/o privado.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en la formulación y evaluación de proyectos
Experiencia
de inversión.
- De preferencia con experiencia en elaboración de estudios de preinversión como mínimo (01)
proyecto de inversión.
Formación
- Profesional Titulado de Economía, colegiado y habilitado.
Académica
Cursos y/o - De preferencia con diplomados, cursos o conocimientos en formulación de proyectos de
estudios de - inversión.
especialización - De preferencia con conocimientos del idioma ingles
Conocimiento
- De preferencia contar con licencia de conducir para vehículos terrestres para facilitar el
para el puesto y/o
cumplimiento de funciones y buen desempeño.
cargo
- Haber participado como parte del equipo formulador de por lo menos de 2 proyectos de
Requisitos para el inversión pública.
puesto - Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
- Disponibilidad inmediata
a. Formular los aspectos técnicos de las etapas de identificación, diagnóstico, formulación y evaluación de los
proyectos de inversión pública e IOARR.
b. Apoyar en la formulación de ideas y notas conceptuales de proyectos de cooperación internacional.
c. Coordinar todos los aspectos relacionados a la formulación de proyectos con el equipo formulador de las
diferentes especialidades y con las unidades y jefaturas de las áreas naturales protegidas involucradas.
d. Realizar trabajos de campo para el levantamiento de la información.
e. Elaboración de fichas técnicas simplificadas y fichas de proyectos de inversión de baja y mediana complejidad
en el marco del INVIERTE PE.
f. Elaboración de Formatos para registro de IOARR, para las IOARR que la unidad requiera registrar en el marco
del INVIERTE PE.
g. Elaboración de informes correspondiente a la formulación de proyectos de inversión pública e IOARR.
h. Asistir a las reuniones de coordinaciones de formulación de proyectos.
i. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de coordinación y gestión en la formulación de
inversiones.
j. Identificar que los nuevos proyectos propuestos no dupliquen actividades según la programación realizada
en las ANP de la amazonia a ser financiadas con el apoyo presupuestal.
k. Otras funciones que le asigne la Unidad Operativa Funcional de Proyectos y Cooperación Internacional.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar-San Isidro-Lima

servicio
Remuneración S/ 6,500 (Seis Mil quinientos con 00/100 soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Especialista en Modernización de

la Gestión
ESP.MODERNIZACIÓN.OPP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un Especialista en Modernización de la Gestión.
Oficina de Planeamiento y Presupuesto - UOF Planeamiento y Modernización de la Gestión
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años
- Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en labores relacionadas a modernización de
Experiencia
la gestión y/o gestión por procesos y/o calidad regulatoria y/o simplificación administrativa y/o
gestión de la calidad y otros temas relacionados al puesto.
- Proactivo
- Disciplinado y orientado al logro de resultados.
Competencias - Capacidad para trabajo en equipo.
- Análisis.
- Organización y planificación..
Formación
- Bachiller en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines
Académica
Cursos y/o - Curso de Gestión por Procesos

- Curso en Análisis de Impacto Regulatorio o Simplificación Administrativa.
estudios de
- Curso en Gestión Pública y/o Presupuesto por Resultados y/o
especialización
- Modernización de la gestión publica
- Indispensable
Requisitos para el
- Disponibilidad para realizar viajes al interior del pais
puesto
- Conocimiento en simplificación administrativa y calidad regulatoria.
- Conocimiento en modelamiento y mejora continua de procesos.
- Conocimiento de la Norma ISO 9001:2015.
- Conocimiento del uso de aplicativo de calidad regulatoria y/o
- Sistema Único de Trámites
a) Revisar y emitir opinión a las propuestas de documentos normativos de la institución.

b) Elaborar la descripción de los procedimientos y diagramas de flujos de los procedimientos que sean
c) requeridos por las diferentes dependencias del SERNANP.
d) Brindar asistencia a las dependencias del SERNANP en temas relacionados a gestión por procesos,
simplificación administrativa, calidad regulatoria y gestión de calidad.
e) Coordinar, ejecutar y validar las acciones necesarias para la implementación de la Política de Modernización
del Estado.
f) Monitorear los procesos de la institución por medio de indicadores de gestión.
g) Evaluar, diseñar y estandarizar los procesos identificados de la Institución, con la finalidad de aplicar la
mejora continua.
h) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato superior.
i) Controlar el cumplimiento de la implementación de mejoras identificadas en ámbito de modernización de la
j) gestión pública.
k) Elaborar y actualizar los documentos de gestión de la Institución para el mejoramiento de la organización
l) interna de la Entidad.
m) Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, simplificación administrativa y gestión de calidad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle diecisiete N°355-Urbanización El Palomar, San Isidro (LIMA)
servicio
Remuneración S/. 7,500.00 (siete mil quinientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Especialista en Presupuesto

Público
ESP.PPTO.PUBLICO.OPP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Presupuesto Público
Oficina de Planeamiento y Presupuesto
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor a nueve (09) años en entidades del Sector Público.
- Experiencia específica mínima de siete (07) años en Áreas de Presupuesto, con participación
Experiencia
en las fases del proceso presupuestario.
- De preferencia con experiencia en Áreas Naturales Protegidas.
- Disposición para trabajar en equipo.
Competencias
- Facilidad para interrelacionarse
- Compromiso institucional.
Formación - Título Profesional en Economía, Contabilidad y/o a fin.
Académica - Egresado de Maestría Gestión Pública, Finanzas y/o similares
- Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF
Cursos y/o - Gestión Pública y Presupuesto por Resultados
estudios de - Planeamiento Estratégico en el Estado
especialización - Contrataciones del Estado Invierte.pe
- Administración Financiera Gubernamental
Requisitos para el - Conocimiento de las normas del Sistema
puesto - Nacional de Presupuesto.
- Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP)
Módulo Presupuestario.
- Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP)
- Módulo Conciliación de Operaciones.
- Conocimiento del aplicativo web SIAF – Módulo Contable – Información Presupuestaria.
- Conocimiento y manejo de los aplicativos webs del MEF relacionadas a las fases del
proceso presupuestario.
- Conocimientos de Gestión por procesos.
- Conocimiento y manejo de Excel a nivel intermedio y/o avanzado.
a. Participación en el proceso presupuestario, en las fases de programación, formulación, ejecución y

evaluación del presupuesto institucional, en concordancia con la normatividad vigente en materia
presupuestal
b. Asesorar en la elaboración de proyectos de directivas y/o lineamientos internos referentes al proceso
presupuestario.
c. Asesorar a las diferentes dependencias en las fases de programación, formulación presupuestal anual
teniendo en cuenta los objetivos establecidos para cada período presupuestal y las cifras asignadas de
presupuesto.
d. Asesorar y realizar el seguimiento del gasto de las diferentes dependencias durante el proceso de Ejecución
Presupuestal según la normatividad vigente.
e. Revisión financiera de los Planes Operativos Anuales de las Dependencias del SERNANP; así como sus
reprogramaciones según calendario establecido.
f. Revisión y aprobación de las certificaciones de crédito presupuestario en el módulo del SIAF.
g. Elaborar Informes técnicos en materia presupuestaria según indicaciones del Responsable de Presupuesto.
h. Elaborar y proponer las modificaciones de presupuesto en concordancia con los dispositivos legales
vigentes.
b) Supervisar la actualización de la información del Aplicativo Informático para el Registro
a. Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público – AIRHSP.
b. Evaluar, analizar y otorgar las disponibilidades presupuestales de personal bajo la modalidad del DL 1057
– CAS por motivo de reemplazos y nuevos a las diferentes dependencias que lo requieran.
c. Realizar la conciliación del Marco Legal y ejecución del presupuesto del periodo mensual, trimestral,
semestral y anual con la Oficina de Contabilidad. Así como la preparación de información en materia
presupuestal que establezcan las normativas legales vigentes previa a la conciliación.
d. Coordinar la presentación de la información Presupuestaria trimestral, semestral y anual resultado de la
conciliación del Marco Legal y ejecución del presupuesto según lo establezca la normatividad vigente.
e. Otras funciones que le asigne el responsable de la Unidad Operativa Funcional de Presupuesto y Jefatura
de la Oficina.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete No 355, Urb. El Palomar San Isidro – Lima.
servicio
Remuneración S/ 7 500,00 (Siete Mil quinientos y 00/100 soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) especialista económico para

brindar asesoría y asistencia técnica especializada, vinculada al análisis económico de los procesos de
manejo y aprovechamiento de recursos naturales.
ESP.RECURSOS.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un especialista económico para brindar asesoría y asistencia técnica especializada,
vinculada al análisis económico de los procesos de manejo y aprovechamiento de recursos naturales.
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas -Unidad Operativa Funcional de Manejo de Recursos
Naturales.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia profesional mínima de (04) años en el Sector Público y/o Privado
- Experiencia en análisis y determinación de necesidades financieras.
Experiencia
- Experiencia en valoración económica.
- Experiencia en evaluación y/o gestión de proyectos.
- Compromiso con los objetivos de la Institución
- Proactividad
- Trabajo en equipo
Competencias
- Puntualidad
- Responsabilidad
Formación
- Profesional en Económica, Ingeniería Económica o Administración.
Académica
Cursos y/o - Con especialización y/o cursos en valoración económica de recursos naturales.
estudios de - Cursos o especialización en Gestión de Proyectos
especialización - Con cursos y/o capacitaciones en legislación y/o normativa ambiental.
Requisitos para el - Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.
Puesto - Conocimiento del idioma ingles como mínimo a nivel intermedio.
a. Desarrollar los componentes económicos de los procesos para el otorgamiento de derechos para
aprovechamiento de flora y fauna silvestre.
b. Desarrollar los componentes económicos del proceso de licenciamiento de la marca Aliado por la
Conservación.
c. Realizar la sistematización, análisis económico y reporte de los datos sobre aprovechamiento de recursos
y comercialización de productos asociados a ANP.
d. Realizar el cálculo de la retribución económica al Estado por el uso de los recursos naturales.
e. Analizar y reportar los resultados económicos del aprovechamiento de recursos y su impacto en
conservación de la diversidad biológica.
f. Apoyar a las Jefaturas de las ANP en las evaluaciones de componentes económicos de sus proyectos.
g. Contribuir en el desarrollo de los procesos de promoción de la inversión.
h. Reportar las matrices de indicadores (PEI, PLANAA, PENDES, etc.) asociadas al aprovechamiento de
recursos naturales
i. Brindar asistencia técnica y seguimiento para el desarrollo de proyectos y consultorías en cuanto a los
componentes económicos que estas presenten.
j. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en Reporte y

Seguimiento de las Acciones de Vigilancia y Control en Áreas Naturales Protegidas.
ESP.REPORTE.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista en Reporte y Seguimiento de las Acciones de Vigilancia y Control en
Áreas Naturales Protegidas.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia profesional no menor a tres (03) años en trabajos relacionados a la
conservación y/o el manejo de recursos desde el área espacial y gráfica; de preferencia en
información espacial y monitoreo de bosques, administración de plataformas y herramientas
de gestión de información
- Experiencia en por lo menos 01 año en manejo de datos y de información espacial y de
Experiencia
bosques y manejo de herramientas de sistemas de información geográfica.
- Experiencia laboral en Entidades Públicas no menor a 03 años.
- Experiencia mínima de 03 años, en relaciones con población local y/o comunidades.
- Experiencia mínima de 03 años, en interrelación con Instituciones públicas y privadas a
diferentes niveles nacionales.
- Proactividad
- Responsabilidad
Formación - Titulado en las carreras profesionales de Ciencias Biológicas, Ingeniería ambiental,
- Con capacitación en temas relacionados al manejo de base de datos y sistemas de
información geográfica, vigilancia y control, de preferencia en manejo y conservación de
Cursos y/o
recursos naturales y/o cursos asociados a conservación, vigilancia y control, monitoreo y
estudios de
manejo de recursos, entre otros, que contribuyan al conocimiento del patrimonio natural.
especialización
- De preferencia con capacitación en temas relacionados a gestión de áreas protegidas.
- Con capacitación en temas relacionados al aplicativo SMART
Conocimientos - Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario
para el - Con conocimiento y manejo de sistema de información geográfica y análisis de información
puesto espacial.
- Capacidad para la elaboración y evaluación de documentos de planificación.
geográfica y/o espacial.
en las Áreas Naturales Protegidas.
d) Coordinar la supervisión a la gestión de las ANP en relación con la generación y sistematización de datos
generados en las acciones de monitoreo, vigilancia y control.
f) Orientar a la DGANP y Jefaturas de ANP en el desarrollo de sistema de monitoreo comunal
g) orientado al monitoreo, vigilancia y control en el territorio.
h) Formular y promover mecanismos de coordinación con las jefaturas de las ANP.
i) h) Participar y apoyar a la DGANP en la promoción de reuniones de coordinación realizadas con los
diferentes actores del SINANPE.
j) Orientar a la DGANP en el uso de plataformas y tecnologías para la generación que contribuya a los
k) Formular planes de trabajo y elaborar reportes trimestrales, semestrales y anuales, para informar el avance
l) Participar en reuniones de coordinación y planeamiento referidas a monitoreo, vigilancia y control en el
SINANPE.
m) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista de Salvaguardas

sociales y ambientales en Áreas Naturales Protegidas, para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales
Protegidas y/o en cualquier oficina desconcentrada.
ESP.SOCIALES.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista de Salvaguardas sociales y ambientales en Áreas Naturales
Protegidas, para la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas y/o en cualquier oficina desconcentrada.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral mínima de dos (02) años en diseño e implementación de políticas y
Salvaguardas sociales, ambientales, evaluaciones sociales o instrumentos similares u otras
iniciativas; de preferencia en Áreas Naturales Protegidas (ANP).
- De preferencia, con experiencia en gestión de ÁNP y/o proyectos o temas relacionados con
conservación, servicios ecosistémicos, entre otros.
Experiencia
- De preferencia, con experiencia en gestión participativa (participación ciudadana),
gobernanza, alianzas con el sector público y privado.
- Con experiencia de dos (02) años en acciones de articulación del territorio, relaciones
comunitarias y trabajo con organizaciones y/o comunidades campesinas, indígenas o
nativas.
- Vocación de servicio.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo
Competencias
- Puntualidad.
- Responsabilidad.
- Manejo de relaciones humanas y de situaciones conflictivas, facilidad de comunicarse.
Formación - Profesional titulado de preferencia en las carreras de: Derecho, Sociología, Antropología,
Académica y/o carreras afines.
- Con capacitaciones en temas de evaluación social, interculturalidad, salvaguardas sociales
Cursos y/o
y ambientales, participación ciudadana, gobernanza, planificación estratégica o similares;
estudios de
de preferencias con temas de ecología, conservación de naturaleza, áreas protegidas,
especialización
resolución de conflictos, entre otros.
Conocimientos - Conocimiento de la gestión de riesgos socioambientales.
para el puesto - De preferencia con conocimiento de las políticas de salvaguardas del Estado
y/o cargo: Peruano/Banco Mundial/Profonanpe, entre otros.
mínimos o
indispensables
Requisitos para el - De preferencia con conocimientos en gestión pública y trabajos desarrollados sobre la
puesto materia del Contrato.
a) Diseñar las Políticas y Procedimientos Integrados de Salvaguardas Ambientales y Sociales del SERNANP
y dar asistencia a la Sede Central, las Jefaturas de las ANP, y nuestros socios en la implementación de
dichas salvaguardas, incluyendo la coordinación de actividades a nivel de campo que se requieran llevar a
cabo.
b) Realizar el análisis de impactos y riesgos ambientales y sociales (screening) de las actividades que
implementa el SERNANP y de los planes de salvaguardas para las ANP del SINANPE.
c) Ayudar a establecer convenios y enlaces con organizaciones asociados a un mejor cumplimiento de las
salvaguardas ambientales y sociales del SERNANP, con Asociaciones Comunitarias y Organizaciones de
la Sociedad Civil (OSC), especialmente con organizaciones locales y regionales de pueblos indígenas.
d) Brindar asistencia a la Sede Central, las Jefaturas de las ANP para la implementación de las salvaguardas
ambientales y sociales, según sea necesario, incluyendo la gestión de adaptación.
e) Brindar asistencia técnica y asegurar la implementación de salvaguardas sociales y ambientales en las
condiciones de gestión de los niveles de gestión preliminar, básica, estructural y óptima de las ANP.
f) Planificar, organizar y monitorear la ejecución del MGAS SINANPE (y demás actividades de los procesos
vinculados) en línea con los requerimientos sociales establecidos en el MGAS SINANPE.
g) Articular las medidas de salvaguardas sociales desarrolladas por proyectos e instituciones relacionada al
SERNANP.
h) Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de las medidas sociales del MGAS SINANPE en las
actividades de manejo de RRNN, Comités de gestión, aprovechamiento del recurso paisaje y control y
vigilancia.
i) Capacitar al personal de las UOF y jefaturas de ANP, así como personal que lo requiera, en los aspectos
relativos a las salvaguardas sociales.
j) Elaborar los informes requeridos sobre la implementación y resultados de gestión social del MGAS
SINANPE
k) Coordinar y brindar asistencia técnica a los especialistas en salvaguardas a nivel de nodos en temas
relativos a salvaguardas sociales.
l) Monitorear los espacios de participación desarrollados por las jefaturas de las ANP.
m) Promover la participación de las entidades gubernamentales, organizaciones representativas de
comunidades nativas, agricultores, mujeres y sociedad civil en los espacios participativos en el marco del
MGAS SINANPE.
n) Monitorear la operatividad del mecanismo de quejas.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneración S/. 7,000 (siete mil con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Especialista en Salvaguardas

Sociales y Ambientales para la UOF de Política y Prospectiva de la Dirección de Desarrollo Estratégico del
SERNANP.
ESP.SSYA.DDE
I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Salvaguardas Sociales y Ambientales para la UOF de Política y
Prospectiva de la Dirección de Desarrollo Estratégico
Dirección de Desarrollo Estratégico.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público o privado.
- Con experiencia de haber trabajado en diseño o cumplimiento de salvaguardas sociales y/o
ambientales.
- De preferencia con experiencia en proyectos de salvaguardas sociales y/o ambientales
gestionados por el estado.
Experiencia
- De preferencia con experiencia en diseño y mejora de políticas públicas en áreas afines a las
salvaguardas sociales y/o ambientales.
- De preferencia haber participado en procesos de planificación en áreas naturales protegidas.
- De preferencia con experiencia en procesos de consulta previa o diálogo o participación con
población indígena o población rural de los ámbitos andinos o amazónicos.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Conocimiento sobre políticas ambientales, conservación y salvaguardas ambientales y
sociales.
- Capacidad de análisis de información cualitativa y cuantitativa.
Competencias
- Proactivo(a)
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con buena capacidad de análisis y
síntesis.
- Buen nivel de comunicación interpersonal.
- Capacidad de planificación y organización para el trabajo en oficina y en campo con las
comunidades.
- Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y armado
de equipos.
- Profesional en Antropología, Derecho, Comunicaciones, Ingeniería Ambiental.
Formación - Ingeniería Forestal, Ciencias Biológicas u otra disciplina vinculada al manejo de recursos
Académica naturales y conservación de la biodiversidad.
- De preferencia con estudios de postgrado en gestión de recursos naturales o temas afines.
- Con curso en salvaguardas ambientales y/o sociales o en temas de interculturalidad o gestión
Cursos y/o de conflictos o pueblos indígenas.
estudios de - De preferencia con capacitación en gestión de proyectos
especialización - De preferencia con capacitación en planificación estratégica.
- De preferencia con capacitación en gestión de áreas naturales protegidas.
- Manejo de herramientas ofimáticas básicas.
Requisitos para el - Disponibilidad para viajar a diferentes partes del país.
puesto - Disponibilidad inmediata
a) Brindar asistencia técnica y asegurar la incorporación de salvaguardas sociales y ambientales en los procesos
de plan maestro de las áreas naturales protegidas, en coordinación con los especialistas de la Unidad
b) Operativa Funcional de Políticas y Prospectiva de la Dirección de Desarrollo Estratégico del SERNANP.
c) Recopilar, sistematizar y analizar los avances de la incorporación de las salvaguardas sociales y ambientales
en los procesos de plan maestro de las áreas naturales protegidas, proponiendo alternativas de mejora para su
incorporación en los procesos mencionados.
d) Apoyar en los procesos de elaboración/actualización de plan maestro de las áreas naturales protegidas.
e) Elaborar reportes/informes de avances de las acciones referentes a la implementación de salvaguardas
ambientales y sociales a nivel del sistema de áreas naturales protegidas de nivel nacional.
f) Participar en los diferentes grupos técnicos o de trabajo relacionados a temas de la Dirección de Desarrollo
Estratégico.
g) Coordinación con las Jefaturas de las ANP en temas relacionados a la UOF de Políticas y Prospectiva, así como
en la transversalización de las medidas de salvaguardas y sociales.
h) Apoyar en la elaboración y/o implementación de lineamientos en el marco de las funciones de la Dirección de
Desarrollo Estratégico.
i) Capacitar a los equipos de trabajo de las áreas naturales protegidas, en el marco de los procesos de plan
maestro, en lo relacionado a salvaguardas ambientales y sociales.
j) Otras encomendadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Calle Diecisiete No 355, Urb. El Palomar – San Isidro-Lima
servicio
Remuneración S/. 7,000.00 (Siete mil con 00/100 Soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en herramientas

tecnológicas para la Vigilancia y Control en ANP.
ESP.TECNOLOGICAS.DGANP
I.- GENERALIDADES

Contratar los servicios de un (01) Especialista en herramientas tecnológicas para la Vigilancia y Control en ANP.
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Con experiencia laboral mínima de un (01) año en instituciones públicas y/o privadas.
- De preferencia con experiencia de trabajo en Áreas Naturales Protegidas.
- Experiencia en el análisis del registro de los servicios de vigilancia y control en Áreas
Experiencia
Naturales Protegidas usando el aplicativo SMART.
- Experiencia mínima de 01 año, en actividades relacionadas a sistematización de
información, administración de plataformas y archivos digitales.
- Proactividad
- Responsabilidad
Formación - Titulado en las carreras profesionales de Ciencias Biológicas, Ingeniería ambiental,
- Con capacitación en temas relacionados a manejo de base de datos, sistema de información
Cursos y/o
geográfica, Vigilancia y control, de preferencia en temas relacionados a Áreas Naturales
estudios de
Protegidas.
especialización
- Con capacitaciones en temas relacionados al aplicativo SMART.
Conocimientos - Conocimiento del uso del aplicativo SMART (Desktop y/o Móvil).
para el - Conocimiento en el manejo de Ofimática a nivel de usuario.
puesto
en los servicios de Vigilancia y Control a través del aplicativo SMART.
generados por el aplicativos SMART en las Áreas Naturales Protegidas.
d) Coordinar la supervisión a la gestión de las ANP en relación con la generación y sistematización de datos
generados en las acciones de monitoreo, vigilancia y control, mediante diferentes herramientas
tecnológicas.
f) Orientar a la DGANP y Jefaturas de ANP en el desarrollo de sistema de monitoreo comunal
g) orientado al monitoreo, vigilancia y control en el territorio.
h) Formular y promover mecanismos de coordinación con las jefaturas de las ANP.
i) Participar y apoyar a la DGANP en la promoción de reuniones de coordinación realizadas con los diferentes
actores del SINANPE.
j) Orientar a la DGANP en el uso de plataformas y tecnologías para la generación que contribuya a los
k) Formular planes de trabajo y elaborar reportes trimestrales, semestrales y anuales, para informar el avance
l) Participar en reuniones de coordinación y planeamiento referidas a monitoreo, vigilancia y control en el
SINANPE.
m) Otras actividades que le designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
servicio

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de una (01) persona natural como Revisor
Analista Contable
REV.ANA.CONTABLE.FINANZAS
I.- GENERALIDADES
Contratar los servicios una (01) persona natural como Revisor Analista Contable
4.- Base legal
2011-PCM.
Final.
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral de Cinco (05) años en el Sector Público, y/o Privado con experiencia en
Experiencia trabajos similares
- Proactividad.
Competencias
- Puntualidad.
- Responsabilidad.
Formación
- Titulado en Contabilidad o carreras afines
Académica
Cursos y/o - Tributación
estudios de - Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – SP.
especialización
- Normas y/o Directivas del Sector Público.
Conocimiento
- Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario
para el
puesto y/o cargo
a) Recibir y revisar que los requerimientos de Encargos Otorgados para Gastos Operativos de las diferentes
Áreas Naturales Protegidas se encuentren programados en su Plan Operativo anual para el trámite
administrativo correspondiente
b) Registrar en el módulo SIAF y solicitar certificación presupuestal de los Encargos Otorgados para gastos
operativos, y encargos internos de viáticos y/o anticipos a personas para la ejecución y cumplimiento de
actividades programadas.
c) Registrar en el módulo SIAF la fase de Compromiso y Devengado de los Encargos Otorgados a Unidades
Operativas de las diferentes Áreas Naturales Protegidas que la conforman KFW u otra fuente de
financiamiento y Encargos internos según corresponda.
d) Revisar y Registrar en el módulo administrativo SIAF, las rendiciones recibidas de los Encargos Otorgados
y/o Encargos internos para su contabilización.
e) Efectuar coordinaciones con las Unidades Operativas a su cargo, a fin de que realicen transmisiones de las
rendiciones a través del SIAF, debiendo procesar las rendiciones en el registro que corresponda.
f) Realizar seguimiento de la ejecución de las transferencias de fondos y rendiciones de cuenta efectuadas
por las Unidades Operativas para el cumplimiento de su presentación dentro de los plazos establecidos en
la normativa vigente.
g) Preparar la información referente a los descuentos que se efectuaran a los diferentes comisionados que no
realizaron la rendición en los plazos establecidos.
h) Preparar la información referente a las transferencias de fondos que no hayan cumplido con la presentación
de las rendiciones de cuenta dentro de los plazos establecidos.
i) Contabilizar en el módulo SIAF las rendiciones de cuenta de las diferentes áreas naturales protegidas para
su integración contable KFW u otras fuentes de financiamiento; según corresponda.
j) Analizar las cuentas resultantes del saldo de los fondos otorgados y rendiciones de cuenta.
k) Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE

servicio
Remuneración S/. 5,500.00 (Cinco mil Quinientos y 00/100 soles). incluye los montos y afiliaciones de ley, así

11/05/2023 al
24/05/2023
CONVOCATORIA



considerada valida.
SELECCIÓN


Recursos Humanos
Evaluación Escrita
14/06/2023 al
20/06/2023
inscripción.
21/06/2023
Entrevista Personal
Área solicitante

04/07/2023

Recursos Humanos
esta manera.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MAXIMO
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00


y su reglamento.


selección.
Servicios.
2002-PCM.
Judicial.
____________________________________________

Bases de Convocatoria - Lima

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PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

1.- Objeto de la Convocatoria:

II.- PERFIL DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a) Gestionar todo tipo de requerimiento de desplazamiento de bienes muebles patrimoniales, coordinando

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual (*)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del Proceso en el Portal Talento Perú SERVIR

11/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Solo se podrá postular ingresando a la página web de

HORARIO DE POSTULACIÓN: 8.00 am a 4.00 pm.

Evaluación de la Ficha de Inscripción y Documentación 26/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de

Publicación de resultados finales la página web de la Unidad Operativa Funcional de

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Unidad Operativa Funcional de

I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00

II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00

III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00

Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

● El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

7.1.- Postulación mediante aplicativo en portal web del SERNANP:

a. Registrar información adicional.

Se puede solicitar soporte o realizar consultas al correo electrónico [email protected].

Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:

8.1.- Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

8.2.- Bonificación por Discapacidad:

8.3.- Bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel:

IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

9.1.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

9.2.- Cancelación del proceso de selección

En razón al artículo 54 del Reglamento de la Ley N° 29973.

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios un (01) Analista en Recursos

1.- Objeto de la Convocatoria:

II.- PERFIL DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual (*)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del Proceso en el Portal Talento Perú SERVIR

11/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Solo se podrá postular ingresando a la página web de

HORARIO DE POSTULACIÓN: 8.00 am a 4.00 pm.

Evaluación de la Ficha de Inscripción y Documentación 26/05/2023 al Unidad Operativa Funcional de

Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de

Publicación de resultados finales la página web de la Unidad Operativa Funcional de

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Unidad Operativa Funcional de

I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00

II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00

III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00

Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

● El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

7.1.- Postulación mediante aplicativo en portal web del SERNANP:

a. Registrar información adicional.

Se puede solicitar soporte o realizar consultas al correo electrónico [email protected].

Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones: