Trabajo

Definiciones del derecho colectivo de trabajo
1. Hueck y Nipperdey: se refiere a las organizaciones, empresas y profesiones de los trabajadores y

patronos, sus contratos, conflictos y soluciones
2. Mario de la cueva: la actividad de la clase social que sufre injusticia por la inactividad del estado y la
injusticia del orden jurídico individualista y liberal
3. Mario López Larrave: el conjunto de normas que regulan la formación y funcionamiento de las
asociaciones profesionales de trabajadores y patronos
4. Es la parte del derecho de trabajo que estudia los principios, doctrinas, instituciones y normas que
estudian los principios, doctrinas, instituciones y normas que regulan las funciones y formas de la
coalición, sus relaciones, su posición frente al estado, los conflictos colectivos y los sistemas de
solución de los mismos.
Coalición: En derecho laboral, es la acción concertada por un cierto número de trabajadores o de

dadores de trabajo con el fin de influir directamente sobre las condiciones de trabajo o de salario.
Naturaleza jurídica del derecho colectivo de trabajo
 es un derecho público
 la "asociación profesional de trabajadores" regula los sindicatos hechos por la misma empresa
 es un instrumento democrático de la empresa creada por el empresario y los trabajadores
 es un derecho frente al estado
instituciones del derecho colectivo del trabajo
1. libertad de coalición en la defensa de intereses comunes

2. la asociación profesional = organización permanente de los trabajadores y patrones en defender sus
intereses en común
3. el contrato colectivo de trabajo tiene características especiales
4. el pacto colectivo de condiciones de trabajo regula las relaciones de las asociaciones profesionales de
trabajo y patronos
5. los conflictos colectivos de trabajo regulan los sistemas y procedimientos para su resolución,
6. reglamento interior de trabajo = regula el desarrollo del trabajado en la empresa
7. previsión social estudia y regula los infortunios que se presentan en la prestación de los servicios
personales
carácter del derecho colectivo de trabajo
 afecta a grupos sociales, inspirado en la escuela sociológica, el derecho a la existencia de grupos

sociales.
 Es un haz de garantías.
 Es un correctivo de la inferioridad del trabajador y el empleador que busca un equilibrio
 Busca la solución pacifica entre trabajadores y empleadores
 Es garantía de libertad frente al estado
*diferencia entre el derecho individual de trabajo y el derecho colectivo del trabajo*
Evolución histórica del derecho colectivo del trabajo
 Organización colectiva en el derecho de trabajo
Derecho colectivo del trabajo:
Tiene la necesidad de agruparse
 Formación de asociaciones, coaliciones, sindicatos para la defensa de los intereses del grupo
 Se agrupan para trabajar en el sistema de producción, para logar unas justas condiciones de trabajo
 Tiene leyes para evitar la explotación
 Defiende intereses profesionales internos o externos
 Comprende las relaciones colectivas que comprenden al grupo de trabajadores, el interés colectivo
 Muchas personas para satisfacer una necesidad común
 No es la suma de intereses sino la combinación
 Es indivisible
 *base* derecho de las asociaciones profesionales
 Aunque la agrupación no este legalmente organizada siempres que actúe en unión y defensa de los
intereses colectivos esta contemplada en el derecho colectivo de trabajo
 Las asociaciones profesionales corrigen la inferioridad económica que impide al trabajador una
igualdad con el empleador
 Instituciones fundamentales: las coaliciones, las asociaciones profesionales, convenios colectivos y
medios de solución de conflictos colectivos
 El termino derecho colectivo del trabajo se refiere a la naturaleza de los sujeros contenidos, los
conflictos y la finalidad de ese derecho
Naturaleza jurídica
 Es un derecho frente al empresario y el estado. Es un derecho público
Frente al empresario
 Es el derecho de una clase social frente a otra

 La clase trabajadora frente a la empresarial
 no es absorbida por el estado
 C.P.R.G ART. 2
 El estado esta obligado a respetar los convenios y pactos colectivos entre patronos y trabajadores
 El estado esta obligado a respetar los derechos de huelga, de paros y de buscar beneficios de los
trabajadores
 *considerando dos* señala el derecho de trabajo como rama del derecho público porque el interés
privado debe ceder antes que el interés público.
Libertad y derecho de coalición.
Denominaciones.
 Asociación, coalición, corporación, gremio, alianza, sociedad, unión, junta, grupo, liga, etc.
 El significado es el mismo, personas unidas por un fin determinado
 Agrupar a los trabajadores para la defensa de sus intereses comunes
 Actualmente se denomina asociación profesional o sindicato, es la institución legalmente que inicio
cuando la legislación reconoció el derecho especifico de asociación profesional
Historia de la coalición
 la libertad de coalición es el antecedente de las instituciones del derecho colectivo del trabajo
 el trabajo originalmente era manual, las profesiones eran para la clase alta
 en la edad media y el feudalismo la gente se agrupo frente al castillo del señor feudal
 esto cambia con el crecimiento de las ciudades y las actividades de comercio. Surgió la
industrialización
 nacieron las coaliciones del derecho
 las relaciones laborales aumentaron con la revolución industrial
 empezaron a surgir los conflictos entre los patronos y los trabajadores
Etapa de la liberación y derecho de coalición
1. prohibición
2. tolerancia
3. reconocimiento de legislación ordinaria
4. reconocimiento constitucional
Prohibición
Cambiaron la actitud ya no eran parte sino los propietarion, se empezaron a aprovechar para adquirir
privilegios, la injusticia y el monopolio (siglo XVI)

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Definiciones del derecho colectivo de trabajo

1. Hueck y Nipperdey: se refiere a las organizaciones, empresas y profesiones de los trabajadores y

Coalición: En derecho laboral, es la acción concertada por un cierto número de trabajadores o de

Naturaleza jurídica del derecho colectivo de trabajo

instituciones del derecho colectivo del trabajo

1. libertad de coalición en la defensa de intereses comunes

carácter del derecho colectivo de trabajo

 afecta a grupos sociales, inspirado en la escuela sociológica, el derecho a la existencia de grupos

Evolución histórica del derecho colectivo del trabajo

 Organización colectiva en el derecho de trabajo

Derecho colectivo del trabajo:

Tiene la necesidad de agruparse

 Es un derecho frente al empresario y el estado. Es un derecho público

 Es el derecho de una clase social frente a otra

Libertad y derecho de coalición.

Etapa de la liberación y derecho de coalición

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