El documento describe la estructura piramidal de un sistema de información geográfica, con los niveles inferiores enfocados en procesamiento de transacciones y los niveles superiores en planeación estratégica. También resume la evolución de los sistemas de información desde 1950 hasta la actualidad.
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El documento describe la estructura piramidal de un sistema de información geográfica, con los niveles inferiores enfocados en procesamiento de transacciones y los niveles superiores en planeación estratégica. También resume la evolución de los sistemas de información desde 1950 hasta la actualidad.
El documento describe la estructura piramidal de un sistema de información geográfica, con los niveles inferiores enfocados en procesamiento de transacciones y los niveles superiores en planeación estratégica. También resume la evolución de los sistemas de información desde 1950 hasta la actualidad.
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INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO
CAMPUS PIEDRAS NEGRAS
SOFTWARE DE APLICACIÓN EJECUTIVO
Maria Fernanda Martinez Jasso Bianca Denisse Gamez Salas Gabriel Julian Hernandez Martinez Efrain Emmanuel Reyes Soto 16/02/24 Tarea 1.2.2 Mapa Conceptual NOTA: la estructura de un SIG se puede informar como una estructura piramidal
ESTRUCTURA de un sig
NIVEL 1 (INFERIOR) NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 5 (SUPERIOR)
agrupa los recursos del comprende los recursos de
esta comprendida por la comprende los sistema de información información necesarios para información relacionada para ayudar a la apoyar la planeación recursos de planeación con el procesamiento de estratégica y la definición de información táctica y la toma de las transacciones política de los niveles más preguntas sobre su para apoyar las decisiones altos de la administración operaciones relacionadas con el estado control diarias de Administrativo. control. EVOLUCION DEL SIG
1950 INTRODUCCIÓN 1960 SISTEMA DE 1990 SISTEMA DE
1980 INTEGRACION DE DE LOS SISTEMAS MANAGEMENT 1970 PROCESO DE PLANIFICACION DE RECURSOS 2000 SISTEMAS NUEVAS EMPRESARIALES TOMA DE DECISIONES AVANZADOS TECNOLOGIAS Conjunto de Se implementa el Estructura componentes de El recurso humano se Los sistemas de Se busca facilitar Sistema de administrativa una organización unifica con los información sistemas para la mano de obra generan Soporte de organiza el que incorpora la departamento de fabricación, ventas, optimizar las adquiriendo herramientas para Decisiones que condiciones de las sistemas marketing y la computadoras o planear, organizar, planifica y empresas, implementando la planificación y evaluar y controlar gestiona las electrónicos que primera hoja de gestión de los gestionando informes departamentos de y transacciones recopilen las operaciones de cálculo comercial con recursosy se una categoría funciones propias, continuando con el transacciones la organización desarrolla la mayor y tomar herramientas que proceso comercial decisiones utilizando datos inteligencia administrativas maximizaron la artificial brindando demostrando su empresariales. Se internos y ventaja competitiva y de una eficiencia de los sistemas de expanden para externos para trabajadores y el eficacia de organización en realizar procesos manipular las conocimiento costo de los equipos operaciones al el procesamiento de facturación, entrelazado con los decisiones de software disminuyó momento de tomar inventarios y sistemas expertos de datos sistemas para aumentar el decisiones. Redes proveedores. alcance de sus que permiten contables. superiores y altamente capaces con Además se usuarios. Se utilizar herramientas útiles y Implementado el desarrolla actualizaron sistemas conocimientos contrata personal diversas funciones que primer sistema de especializado que aplicaciones que con respecto a la avanzados para cumplen con su tarea justifiquen el base de datos y se generar resultados información controlen los de facilitar y apresurar sistemas: analistas control reemplazaron predictivos y el proceso de adaptable y útil antiguos. diagnósticos y programadores administrativo. almacenamiento. necesarios. Referencias bibliográficas