ACTIVIDAD COLABORATIVA VIDEOCONFERENCIA, NOMINAS Y CÁLCULO DE IRP

Paloma V. Jiménez López

Marta Gómez Gómez, con DNI 12345678L, reside en Avd. Andalucía nº 25, 29002, Málaga, trabaja, n
seguridad social 29/9874561230, es auxiliar administrativa con grupo de cotización 7 en la empresa T
en C/ Hilera 3, CCC desde 2007 con contrato indefinido.

Percibe las siguientes retribuciones.

Salario Base --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1380€
Antigüedad ………………………….............………………………………………………………….…….. 3%
Asistencia a curso de formación …................……………………………………………………………………
Horas extra …………………………….....…………………………………………………………………………
Gastos de locomoción ………………..........………………………………………………………………………
(Exento hasta 0.19 por km, ha realizado 1500km)
Recibe anualmente dos pagas extraordinarias de salario base más antigüedad, en los meses de junio

Confecciona la nómina del mes de junio, sabiendo que el tipo de IRPF que le se le aplica es de 1
El liquido a percibir es 3133.59€
Comprueba si el IRPF aplicado es el ajustado a sus ingresos.
Y CÁLCULO DE IRPF Profesora:

002, Málaga, trabaja, nº de cotización

ación 7 en la empresa Textiles Rey, S.L sita

---------------------------------------------------------

……………….…….. 3% SB por trienio

……………………………………. 225€
………………………………………40€
……………………………………. 300€

, en los meses de junio y diciembre.

e le se le aplica es de 15%.
Empresa: Textiles Rey Trabajador: marta ejercicio 1
Domicilio: C/ HILERA 3 NIF: 12345678L
Localidad: MÁLAGA 29005 NAF: 29/9874561230
CIF: B92895623 Grupo Profesional aux adm
CCC a la SS: 011129123456731 Grupo Cotiz.: 07

Periodo de Liquidación: del 1 de junio al 30 de junio 2022 Total días: 30

I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

1.- Percepciones Salariales (Sujetas a cotización)
Salario Base................................................................................................ 1,380.00
Complentos Salariales:
.................... 207.00
Plus Antigüedad ....................
....................
Horas Extras Fuerza Mayor...........................................................................
Horas Extras Resto........................................................................................ 40.00
Horas Complementarias (contratos a tiempo parcial)..................................
Gratificaciones extraordinarias...................................................................... 1,587.00
Salario en especie.........................................................................................
2.- Percepciones no salariales (Excluidas de cotización)
Indemnizaciones o suplidos:
Gastos de locomocion .................... 300.00 285
.................... 15
....................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social:
....................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos:
....................
Otras percepciones salariales:

Curso de formación .................... 225.00

A.- TOTAL DEVENGADO................................................ 3,739.00

II.-DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S. Y conceptos de recaudación conjunta:
Contingencias Comunes...................................... 4.70% % 1,866.50 87.73
Desempleo........................................................... 1'55% % 1,906.50 29.55
Formación Profesional......................................... 0.10% % 1,906.50 1.91
Horas Extras Fuerza Mayor................................. 2.00% %
Horas Extras Resto.............................................. 4.70% % 40.00 1.88
TOTAL APORTACIONES............................................................................. 121.06
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas 15.00 % 3,229.00 484.35
3.- Anticipos.........................................................................................................................
4.- Valor de los productos recibidos en especie..................................................................
5.- Otras deducciones.........................................................................................................
B.- TOTAL A DEDUCIR................................................... 605.41

Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 3,133.59

de la Empresa
de de
RECIBI

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZA. A LA S.S. Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F.:
1. Base de Cotización por Contingencias Comunes: APORTACION
BASE TIPO
Remuneración mensual sujeta a cotización.................. 1,602.00 EMPRESA
Prorrata pagas extras................................................. 264.50
TOTAL........................... 1,866.50 BCCC 1,866.50 23.60% 440.49
AT y EP ( Aportación empresa)…………………………………….. 1% 19.07
2. Base de Cotización Desempleo…………………….. 1,906.50 5.50% 104.86
Conting. Profesionales Formación Profesional………... 1,906.50 BCCP 1,906.50 0.60% 11.44
Fondo Garantía Social……….. 0.20% 3.81
3. Base de Cotización Horas Extras Fuerza Mayor........... 0.00 12% 0.00
4. Base de Cotización Horas Extras Resto....................... 40.00 23.60% 9.44
5. Base sujeta a retención del I.R.P.F.............................. 3,229.00 TOTAL EMPRESA 589.11
A. Percepciones salariales Marta Total ingresos
(ingresos) anuales
S B (12 meses))
Pagas Extra (2 SB+ plus antigüedad 3% 16560
SB* 5 trienios ) 3174 Antigüedad
formación (percepción no salarial) 2700 Paga extra
Ingresos anuales 22434 Formación
B.
MINORIZACIONES CONCEPTO DEDUCCIÓN
SEGURIDAD SOCIAL 6.35% 1424.56
CUOTA autonómica
o rendimiento de
trabajo 2,000 € 2000
TOTAL MINORIZACIÓN 3424.56

calculamos desde (A-B) 19009.44

*Marta se supone que es soltera y sin hijos, ya que el enunciado no lo menciona

Los tramos del IRPF

Vamos a calcular 2 cuotas

calcula hasta 19009,44€. L

CUOTA 1:
Desde Hasta diferencia % aplicar Total
0 12450 12450 19% 2365.5
12450 19009.44 6559.44 24% 1574.2656
TOTAL 3939.77

CUOTA 2:
la Agencia Tributaria tendrá que descontar una cantidad destinada a pagar los gastos de pervivenc
impuestos y destinados a alimentación, pago de facturas, gas, electricidad… La cantidad se extrae
número de personas a cargo del trabajador:

Como nuestro contribuyente no tiene personas a su c

también hay que aplicarle la retención por tramos que
correspondiente. Como no se pasa de 12.450, nos qu
una retención del 19%:

Desde Hasta diferencia

0 5550 5550

Con las dos cuotas podemos calcular la asign

a la resta de la cuota1 y la cuota2:

CUOTA 1 - CUOTA 2 2885.27

Para calcular el % vamos tomar como refencia el salario bruto anual 22434€, y por otro,
2885,27€ y simplemente se hace una regla de tres

22434 100% Este sería realmente el % de IRPF que se le deb

sus ingresos, con el modelo 100 de Renta, a
2885.27 X
diferencia, ya que la empresa, le aplica un 15%
LOS BORRADORES DE RENTA YA QUE A ME
X 12.86 CALCULADO BIEN)
 Otras minorizaciones,
que a Marta en este
207 caso no afectan
3174
2700

Hay que realizar un descuento en concepto de gastos sin justificar. Son 2.000€ que se asumen
como el coste de ir al lugar donde trabaja y, por lo tanto, no computan como ingresos.

lo menciona

Para saber si el contribuyente está obligado o no, tendremos que contar con los datos
de la siguiente tabla. En ella, según la situación personal del declarante, quedan
establecidos cuáles son los topes retributivos por rendimientos del trabajo. MARTA
tramo 1, casilla 1 debe deducir IRPF desde 0€

mos a calcular 2 cuotas 1 sobre ingresos Marta tras la minorización se le

cula hasta 19009,44€. La segunta es sobre minorización coste de vida.
 r los gastos de pervivencia del contribuyente, exentos de
d… La cantidad se extrae de otra tabla, según edad y

e no tiene personas a su cargo, la cantidad es de 5.550€ y

a retención por tramos que vimos en la tabla
se pasa de 12.450, nos quedamos en el primer tramo, con

% aplicar Total
19% 1054.5

emos calcular la asignación del IRPF que es igual

la cuota2:

CANTIDAD QUE VAN A RETENER A MARTA

ual 22434€, y por otro, la cuota de IRPF se queda en

% de IRPF que se le debe aplicar a Marta en función de

elo 100 de Renta, a Marta le deben devolver la
presa, le aplica un 15% (IMPORTANTE REVISAR
RENTA YA QUE A MENUDO, NO ESTA