Avance Ods Antamina

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES
INFORME DE PRODUCTO 2
“Reporte de Sostenibilidad: Mina Antamina”
GRUPO N°3
AUTORES:
Fong Ingunza Patricia Pilar
Gutierrez Alvarado Magno Enrique
Sovero Gargate Owen
DOCENTE
Ramirez Broncano Michael Merlin Scott
Callao, 2024
PERÚ
INFORMACION SOBRE ANTAMINA:
1. Ubicación y actividades:
Se encuentra en el distrito de San Marcos, provincia de Huari, región Áncash. Está
aproximadamente a 200 kilómetros de distancia de la ciudad de Huaraz y a una altitud
promedio de 4,300 metros sobre el nivel del mar.
Su trabajo se centra en la extracción de minerales metalíferos no ferrosos, como cobre,
zinc, molibdeno, plata y plomo.
2. Puerto de embarque:
Antamina cuenta con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado estratégicamente en
la provincia costera de Huarmey. Desde este puerto, se realizan los embarques de los
concentrados minerales hacia otros destinos.
3. Alianza estratégica y directorio:
Antamina surge de una alianza estratégica entre cuatro empresas líderes en la industria
minera a nivel mundial (33.75% BHP, 33.755 GLENCORE, 22.5% Teck, 10%
MITSUBISHI). El directorio de la empresa está conformado por nueve integrantes,
representantes legales de los accionistas.
4. Hoja de ruta y valores:
Antamina establece una nueva hoja de ruta centrada en el cumplimiento de sus objetivos
estratégicos. La empresa busca generar valor para la comunidad, responder a los
requerimientos sociales hacia una economía circular y contribuir al desarrollo sostenible
del Perú. Los valores fundamentales de Antamina incluyen la integridad, responsabilidad,
salud ocupacional y seguridad industrial, respeto y reconocimiento, aprendizaje continuo,
desempeño óptimo e innovación.
5. Contribución económica y fiscal:
En el año 2022, Antamina realizó inversiones mineras por un total de US$ 459 millones y
contribuciones fiscales por un total de US$ 711.4 millones. Además, la empresa realizó
proyectos bajo la modalidad de obras por impuestos, contribuyó con impuestos
extraordinarios a la minería, impuesto a la renta y regalías. Realizo 9 proyectos bajo la
modalidad de obras por impuestos por un total de USS 112 millones, obras que
contribuyen a la mejora de la calidad de vida de las Áreas de Influencia Operativa (AIO)
6. Contribución social y desarrollo sostenible:
Antamina se enfoca en mejorar la calidad de vida de las comunidades a través de
proyectos de educación, atención médica, empleo local y fortalecimiento de sectores
productivos. El índice de Desarrollo Humano del Área de influencia Operativa (AIO) se ha
incrementado en una tasa promedio anual de 2.83. 30,000 personas dejaron de ser
pobres en Áncash entre los últimos 10 años de nuestras operaciones al mejorar su
ingreso económico promedio.
7. Producción minera:
Antamina es la principal productora de cobre en el Perú, con el 19.7% de participación en
la producción cuprífera. También lidera la producción de zinc con el 36.7%. Aunque hubo
una disminución en la producción de plata en el año 2022, Antamina sigue siendo líder en
participación de mercado, con el 16.9%.
8. Inversiones mineras:
En el ámbito nacional, las inversiones mineras ejecutadas fueron por más de US$ 467
millones. Antamina conservó el segundo puesto en términos de inversión ejecutada, con
un total de US$ 394 millones.
9. Rol de Antamina en Áncash: La empresa trabaja en colaboración con las autoridades
locales y ha establecido Unidades de Gestión Territorial (UGT) para promover el
desarrollo en el Área de Influencia Operativa (AIO). El AIO abarca 20 distritos de 6
provincias, desde la zona altoandina hasta la costa.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
ODS 1: FIN DE LA POBREZA: Aproximadamente un tercio de la población del Área de

Influencia Operativa (AIO) de Antamina dejó de ser pobre entre los años 2000 y 2022.
Esto indica que la presencia y las actividades de Antamina han contribuido a mejorar las
condiciones económicas y reducir la pobreza en la región.
ODS 3: SALUD Y BIENESTAR.- Antamina contribuye con el ODS 3 al promover la salud

y la seguridad laboral, proporcionando servicios de atención preventiva, reduciendo la
incidencia de enfermedades y promoviendo la conciencia sobre la salud mental en el
entorno minero considerando 3 enfoques: Salud Ocupacional, Higiene y Ergonomía
Ocupacional y Centros Médicos. Además cuenta con un programa de prevención y
promoción de la salud, tocando puntos específicos desde la nutrición y bienestar
emocional hasta terapia psicológica y ergonomía domiciliaria.
Se destaca mejoras en el acceso a agua potable, la reducción de la anemia y el aumento
en el acceso a electricidad en la zona de influencia de Antamina. Estas mejoras
contribuyen al avance de la salud y el bienestar de las comunidades locales.
Antamina hizo la entrega de 3 hospitales, 102 camas hospitalarias.
ODS 4: EDUCACION DE CALIDAD: Se mencionan proyectos y programas que

promueven una educación integral de alta calidad, facilitan el acceso a la educación
superior y brindan oportunidades educativas equitativas para los jóvenes.
Acceso a la Educación Superior, oportunidades educativas que permitan a los jóvenes
avanzar en sus trayectorias académicas y profesionales. Facilitamos el acceso a la
educación superior para jóvenes de 19 a 24 años en nuestra área de influencia operativa.
 Beca Más Progreso: Facilitamos becas en programas modulares en Senati,
Sencico y la Pontificia Universidad Católica del Perú, proporcionando
oportunidades educativas en diversas áreas.
 Más educación: Mejoramos la conectividad en la región, permitiendo el acceso a
Internet y fomentando la alfabetización digital.
 Efecto Áncash: Trabajamos para mejorar la calidad educativa, brindando apoyo en
las aulas, fortalecimiento a maestros y directores, en colaboración con la Dirección
Regional de Educación.
Antamina realizo proyectos de entrega de 2 colegios, 85 aulas y 1 COAR (colegio de alto
rendimiento). Se ha duplicado la población con acceso a educación secundaria completa
en el área de influencia de Antamina. Esto indica que la empresa ha contribuido al
mejoramiento de la calidad educativa en la región.
ODS 5: IGUALDAD DE GÉNERO.- Como un sector tradicionalmente masculino,

Antamina busca respaldar este ODS al garantizar la igualdad de oportunidades para las
mujeres y promover la inclusión de género en todas las etapas de sus operaciones y
proyectos (Diversidad e Inclusión (D&I)). Según Antamina (2022), al cerrar el 2022, el
10% de su plantilla estaba compuesto por mujeres, incluyendo altos cargos directivos y
en Comités Ambientales. Además, cuentan con el Procedimiento de Hostigamiento
Laboral, para prevenir, identificar y sancionar los casos de discriminación.
ODS 6: AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO.- Antamina apoya este ODS al generar datos
fundamentales sobre los recursos hídricos regionales, invertir en infraestructura (represas
artificiales), conservar y reciclar el agua (97.80%), supervisar la calidad del agua y
gestionar integralmente este recurso (Cumpliendo al 100% los LMP, cumplimiento de
volumen en los vertimientos y los ECA),destaca que el 83% de las viviendas en el Área
de Influencia Operativa de Antamina tienen acceso a agua, casi el doble que en 1993, lo
que puede tener un impacto considerable en la consecución de este objetivo.
ODS 7: ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE.- Se duplicaron las viviendas con

acceso a electricidad, la Unidad de Gestión Territorial de Antamina en Huarmey participó
de la puesta en operación de un nuevo sistema de electrificación en el AA. HH. “La
Victoria”.
ODS 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO.- Antamina aporta a este

ODS al generar empleos directos e indirectos (ejecución de 14 proyectos de inversión
generando 5.4 millones de horas hombre trabajadas), impulsando así el crecimiento
económico diversificado en la región al respaldar el emprendimiento y desarrollo
productivo de proveedores locales tomando como objetivos (Promoción de la
Diversificación Productiva Local, Fortalecimiento y Formalización de
Emprendimientos y Atracción de Empresas Privadas Tractoras).
ODS 9: INDUSTRIA, INNOVACION E INFRAESTRUCTURA: Proyectos de Antamina
para el desarrollo de la infraestructura social y productiva para impulsar el crecimiento
económico diversificado en la región. Desembarcadero pesquero en Huarmey para
beneficiar a familias de pescadores, hospitales en Huarmey, Huari y Llata mediante obras
por impuestos, con avances en distintas etapas, represa Huarco Curan, ampliando riego a
más de 600 hectáreas en Valle Fortaleza y conectividad vial ( 48km de pavimento).
ODS 10: REDUCCION DE DESIGUALDADES: Antamina subraya el enfoque en grupos

de interés en situaciones de riesgo o vulnerabilidad, como adultos mayores, personas con
discapacidad, mujeres, niños, niñas, adolescentes y comunidades indígenas, lo que busca
reducir las desigualdades y promover la inclusión social.
ODS 11: CUIDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES: Antamina trabaja

conjuntamente con las autoridades locales y aporta soluciones sólidas y sostenibles en
beneficio de las comunidades que los acogen. Además, se destaca la conformación de
Unidades de Gestión Territorial (UGT) como instrumentos operativos para los territorios en
el Área de Influencia Operativa de Antamina.
ODS 12: PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES.- Antamina fomenta prácticas

de consumo y producción responsables al reducir el uso y el desperdicio de recursos, e
integrar la consideración del ciclo de vida en todas las etapas del proyecto. Esto se
evidencia en los reportes que indican que se logró un 56% de residuos valorizados
(siendo de estos 79% residuos no peligrosos y 21% residuos peligrosos) dirigiendo un
total de 36% de los residuos generados durante el proyecto a instalaciones de
disposición final; además, cerca del 40% de desechos orgánicos generan pre-
compost.
ODS 13: ACCIÓN POR EL CLIMA: Se menciona la gestión ambiental ejemplar de

Antamina y cómo la empresa trabaja para optimizar la eficiencia y sostenibilidad operativa
y ambiental de sus componentes actuales.
ODS 14: VIDA ACUATICA: Antamina en PAB, abarca monitoreo hidrobiologico en las
areas de PAB y puerto Punta Lobitos (PPL), para evaluar condiciones acuaticas y
comunidades biologicas( placton, macroinvertebrados y peces).
ODS 15: VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRE: La empresa Antamina en 2022 llevaron
a cabo un Plan de Accion de Bioversidad (PAB) y los Instrumentos de Gestion Ambiental
(IGA). El Área de Influencia Operativa de Antamina, que abarca zonas altoandinas, valles
interandinos y costa.
Este programa a abarca monitoreo de flora y fauna en el area de operación de mina,
evaluando tendencias poblacionales de comunidades de flora, aves, mamiferos, anfibios y
reptiles. El objetivo es confirmar la efectividad de los controles ambientales y su impacto
biologico.
ODS 16: PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS: La promoción del acceso a la

justicia, el fortalecimiento institucional para la salud y educación, promover y respetar los
Derechos Humanos en todos los aspectos de nuestra cadena de valor, tienen una política
de Derechos Humanos es el referente clave que orienta nuestra conducta y establece las
pautas esperadas en este ámbito.
Asimismo, en el Estándar de Prevención y Respeto de Derechos Humanos, se define 11
derechos fundamentales prioritarios que son materia de seguimiento y evaluación
permanente en el marco de nuestras actividades extractivas:
 Vida e integridad personal
 Trabajo, condiciones laborales, prohibición de exclavitud, seguridad social
 Acceso a la justicia y debido proceso
 Igualdad y no discriminación
 Libertad de pensamiento, conciencia y religión
 Participación política y ciudadana
 Libertad de opinión, expresión y acceso a la información
 Vida privada e intimidad
 Medio ambiente sano
 Propiedad
 Educación
La Política de Derechos Humanos sigue las pautas del Plan Nacional de Derechos
Humanos y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las
Naciones Unidas. Durante 2022, realizo una actualización que incluye la alineación con
estándares internacionales para la gestión de reclamos y para la adquisición de tierras y
reasentamiento involuntario. Además, hemos mejorado nuestra Política de Pueblos
Indígenas para fortalecer el diálogo intercultural y aplicar el concepto de consentimiento
libre, previo e informado (FPIC).
ODS 17: ALIANZAS PARA LOGRAR OBEJTIVOS:

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ODS 1: FIN DE LA POBREZA: Aproximadamente un tercio de la población del Área de

ODS 3: SALUD Y BIENESTAR.- Antamina contribuye con el ODS 3 al promover la salud

ODS 4: EDUCACION DE CALIDAD: Se mencionan proyectos y programas que

ODS 5: IGUALDAD DE GÉNERO.- Como un sector tradicionalmente masculino,

ODS 7: ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE.- Se duplicaron las viviendas con

ODS 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO.- Antamina aporta a este

ODS 10: REDUCCION DE DESIGUALDADES: Antamina subraya el enfoque en grupos

ODS 11: CUIDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES: Antamina trabaja

ODS 12: PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES.- Antamina fomenta prácticas

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