Codigo: PR-PA-001

Versión: 01
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 05/01/2023
Pagina: 1
2024
RAZÓN SOCIAL DE LA CONTRATISTA RUC UBICACIÓN ( distrito, provincia, departamento) ACTIVIDAD N° DE TRABAJADORES

SERVICIOS DE GRUPO ELECTROGENOS

SEGETEN S.R.L 20601373981 Otr. Torre I Mza. a Dpt. 1502 Lote a Cnd. Cond.Res Villa Municipal TELECOMUNICACIONES ENERGIA
SEGÚN PLANILLA

I. CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo General Promover la participación de todos los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Asegurar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajos.
Objetivos específicos
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de seguridad y Salud en el trabajo.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de capacitaciones realizadas / N° de capacitaciones programadas) x 100
Fuente auditable Actas de instalación y nombramiento del CSST
Recursos Recurso humano, material de capacitación, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual del mes
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Programado Ejecutado Avance (%)

1 Cumplimiento de lo estipulado en el ACTA N. 001-2022-CSST (21/05/2022) Supervisor SSOMA Una vez al año X Pendiente 1 1 100%

II. REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo General Promover el compromiso, la elaboración y la participación activa de todos los trabajadores y empleadores que conforman el CSST en la prevención de los riesgos del trabajo.
Aseguar la implementación y ejecuacion de los acuerdos adoptados y examinar su eficiencia.
Objetivos específicos
Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de reuniones realizadas / N° reuniones programadas) x 100
Fuente auditable Actas de reunión ordinaria del CSST
Recursos Recurso humano, útiles de escritorio, tecnologías de información, equipos, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

1 Reuniones de Seguridad del Comité de SST Ingeniero SSOMA Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 0 0%

III. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL

Objetivo General Desarrollar un programa de entrenamiento para los trabajadores.

Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
Objetivos específicos
Promover una cultura de prevención de riesgos.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de capacitaciones realizadas / N° de capacitaciones programadas) x 100
Fuente auditable Registros de capacitación, informes
Recursos Recurso humano, material de capacitación, instructivos, tecnologías de información, equipos, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

Inducción general: Políticas, reglamentos, conceptos básicos de seguridad, entre

1 otros. Ingeniero SSOMA Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 4 33%

Herramientas de gestión de seguridad: PETS, IPERC, PETAR, ATS, Inspecciones de

2 seguridad. Ingeniero SSOMA Mensual X x x x x x x X x x x x Pendiente 12 4 33%

3 Equipos de protección personal Ingeniero SSOMA Mensual X x x x x X x x Pendiente 8 2 25%

Brigada de Emergencias (Primeros Auxilios, Incendio, Evacuación y Rescate).

4 Ingeniero SSOMA Mensual X X X X Pendiente 4 1 25%

6 Uso de Protección Respiratoria Ingeniero SSOMA Mensual X X X X Pendiente 4 0 0%

7 Trabajos de alto riesgo Ingeniero SSOMA Mensual X x X x x X x X Pendiente 8 2 25%

IV. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Objetivo General Desarrollar un programa de capacitación para los trabajadores.

Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
Objetivos específicos
Promover una cultura de prevención de riesgos.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de capacitaciones realizadas / N° de capacitaciones programadas) x 100
Fuente auditable Registros de capacitación, informes
Recursos Recurso humano, material de capacitación, instructivos, tecnologías de información, equipos, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
Progr Ejec Avance (%)
E F M A M J J A S O N D

1 Trabajo en Altura SSOMA Mensual X X X Pendiente 3 2 67%

2 Espacio Confinado SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

3 Primeros Auxilios SSOMA Mensual X X X X X Pendiente 5 1 20%

4 La Regla de las 3R SSOMA Mensual X X X Pendiente 3 1 33%

5 Trabajos con energía eléctrica SSOMA Mensual X X X Pendiente 3 1 33%

6 IPERC SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

7 Ergonomía SSOMA Mensual X X Pendiente 2 0 0%

8 Política de sst SSOMA Mensual X x Pendiente 2 1 50%

9 Uso de herramientas de poder SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

10 Mejora Continua SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

11 Peligros y riesgos durante la actividades criticas SSOMA Mensual X X X X Pendiente 4 1 25%

12 Evacuación y rescate SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

13 Seguridad basada en el comportamiento SSOMA Mensual X X X Pendiente 3 1 33%

14 Incendios SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

15 Aspectos e impactos ambientales SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

16 Trabajos en caliente SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

17 Código de colores de señalización SSOMA Mensual X X X Pendiente 3 1 33%

18 Investigación de accidentes e incidentes de trabajo SSOMA Mensual X X X X Pendiente 4 0 0%

19 Seguridad en los trabajos con energia SSOMA Mensual X X Pendiente 2 0 0%

20 Trabajos de Alto Riesgo SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

21 Procedimiento de trabajo seguro SSOMA Mensual x x x x x x x x x x x x Pendiente 12 1 8%

22 Matriz de valoración de Riesgo SSOMA Mensual X X Pendiente 2 1 50%

V. PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD

Objetivo General Asegurar que todas las áreas donde se efectuaron actividades sean rehabilitadas
Brindar recomendaciones sobre prácticas seguras específicas para la ejecución de sus labores.
Objetivos específicos
Promover la participación de los trabajadores
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de charlas realizadas / N° charlas programadas) x 100
Fuente auditable Registro de Asistencia
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

1 Charlas de seguridad de 15 minutos Ingeniero SSOMA/ Diario Proceso 12 11 92%

Líneas de mando
X X X X X X X X X X X X

VI. SIMULACROS

Objetivo General identificar qué hacer y cómo actuar en caso de una emergencia, al simular escenarios reales

Implementar acciones de evacuación inmediata de todos los usuarios y ocupantes de las instalaciones.
Objetivos específicos
100% de cumplimiento
Meta para el año 2024 (N° de simulacros ejecutados / N° de simulacros programados) x 100
Fuente auditable Programa de Respuesta ante emergencias y registro de participación.
Recursos Recurso humano, botiquín de primeros auxilios, camillas, equipos, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)
Anual/ Cuando se
1 Simulacro de primeros auxilios SSOMA X X Pendiente 2 2 100%
requiera

Anual/ Cuando se
3 Simulacro de incendios SSOMA X X Pendiente 2 2 100%
requiera

VII. SALUD OCUPACIONAL

Objetivo General Establecer, organizar, estructurar e implementar procedimientos que permitan potencializar las medidas de cuidados y preneción de usuarios de las instalaciones de la empresa, protegerse de desastres o amenazas colectivas que pueden poner en peligro su integridad, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse
por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación) y brindar una adecuada atención en salud.
Objetivos específicos Implementar acciones de prevención y cuidado de la salud e higuiene ocupacional.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de evaluaciones ejecutados / N° de evaluaciones programados) x 100
Fuente auditable Exámenes médicos Ocupacionales
Recursos Recurso humano, EMO.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
Progr Ejec Avance (%)
E F M A M J J A S O N D
Exámenes Médico Pre - Ocupacionales acorde a los riesgos expuestos en su lugar Anual/ Cuando se
1 de trabajo SO X X X X X X X X Pendiente 8 1 13%
requiera

Exámenes Médico Ocupacionales anuales acorde a los riesgos expuestos en su Anual/ Cuando se
2 lugar de trabajo. SO X X X X X X X X Pendiente 8 1 13%
requiera

Exámenes Médico de retiro acorde a los riesgos expuestos en su lugar de trabajo. Retiro/ Cuando se
3 SO X X X X X X X X Pendiente 8 0 0%
requiere

Retiro/ Cuando se
4 Importancia de las vacunas de tercera y cuarta dosis (campaña) SO X Pendiente 1 1 100%
requiere

5 Evaluación de la condición de la salud de los Trabajadores SO Diario X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 4 33%

VIII. PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD

Objetivo General Verificar el cumplimiento de procedimientos y/o estándares establecidos.

Objetivos específicos Establecer medidas correctivas, realizar el seguimiento y verificar su cumplimiento.
Meta para el año 2024 100% de cumplimient
Indicador (N° de inspecciones planeadas realizadas / N° de inspecciones planeadas programadas) x 100
Fuente auditable Formato de inspección de prevención.
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

1 Inspeccion de equipos de protección personal Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 11 92%

2 Inspección de herramientas manuales y de poder Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 12 100%

3 Inspeccion de botiquín de primeros auxilios Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 13 108%

4 Inspeccion de extintores Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 14 117%

5 Inspección de andamios y escaleras Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 15 125%

6 Inspección de estación de emergencia Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 16 133%

7 Inspección de equipos contra caidas Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 17 142%

8 Inspección de punto de Hidratación Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 18 150%

9 Inspeccion de equipos y maquinaria pesada Ing Linea de mando Mensual X X X X X X X X X X X X Pendiente 12 19 158%

IX. CHECK LIST DE PRE USO DE HERRAMIENTAS CIVÍLES Y VERIFICACIÓN DE USO DE EQUIPOS

Objetivo General Establecer medidas de control antes de la utilización de herramientas manuales y eléctricas, uso de equipos de protección personal y pre uso de vehículos.

Objetivos específicos Inspeccionar las herramientas electromecánicas, equipos de protección personal y vehículos antes de la ejecución de la tarea.
Identificar y retirar las herramientas electromecánicas y equipos de protección personal que se encuentren defectuosos.
Tomar medidas correctivas para asegurar la operatividad y buen funcionamiento de los vehículos.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de actividades realizadas / N°actividades programadas) x 100.
Fuente auditable Formatos de Check List de Herramientas Electromecánicas, Inspección de Pre Uso de Vehículo.
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)
1 Verificación de Pre uso de equipos moviles, herramientas electromecanicas y de Ingenieros de Linea de Mensual Pendiente 12 11 92%
poder Mando/SSOMA
x x x x x x x x x x x x

X. PROGRAMA DE DOTACIÓN Y/O RENOVACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Objetivo General Garantizar la selección, dotación y reposición de los equipos de protección personal
Entregar al trabajador los equipos de protección personal apropiados y coherentes con los peligros y riesgos a los cuales van a estar expuestos durante la ejecución de sus labores
Objetivos específicos
Reponer los equipos de protección personal deteriorados.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de actividades realizadas / N° actividades programadas) x 100
Fuente auditable Registro de entrega de EPP
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)
1 Entrega de EPP Ingeniero SSOMA/ MENSUAL En proceso 12 11 92%
x x x x x x x x x x x x
Logistica
XI. PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR

Objetivo General Fomentar la participación activa del personal.

Objetivos específicos Fomentar la participación activa de los trabajadores y sus representantes.
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de incentivos realizadas / N° incentivos programadas) x 100
Fuente auditable Informe de reconocimiento al trabajador
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
 Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

Residencia /Ingeniero
1 Reconocimiento y promoción de la seguridad SSOMA MENSUAL x x x x En proceso 4 3 75%

XII. PROGRAMA DE AUDITORIAS SST

Objetivo General Desarrollar compromiso para el mejoramiento continuo de la organización.

Objetivos específicos Reducir la generaciòn de no conformidades
Meta para el año 2024 100% de cumplimiento
Indicador (N° de auditorias ejecutadas / N° auditorias programadas) x 100
Fuente auditable Check List
Recursos Recurso humano, formatos, cámara fotográfica, útiles de escritorio, entre otros.
Responsable de 2024 Estado (Realizado, pendiente, Mensual
N° Descripción de la Actividad Ejecución Frecuencia en proceso)
E F M A M J J A S O N D Progr Ejec Avance (%)

1 Auditoria interna Residente/Jefe SSOMA SEMESTRAL x En proceso 1 0 0%

Revisado: Aprobado:
Elaborado:
Nombre: Jorge Manuel Carranza Pizarro Nombre: Jorge Manuel Carranza Pizarro
Nombre : Joseph Lopez blas