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    Reticula Gestion Emp Adm Cap Hum

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    Daniela Espina
    Este documento presenta el plan de estudios de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, el cual incluye asignaturas de fundamentos, administración, finanzas, calidad, ingeniería económica, entre otras. El plan de estudios está dividido en 10 semestres y contempla actividades complementarias y servicio social.

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    Descripción original:

    reticula con especialidad

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    reticulaGestionEmpAdmCapHum

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    Especialidad: Administración del

    Capital Humano
    Clave: IGEE-ACH-2021-02
    TECNOLOGÍA PROPIA E INDEPENDENCIA ECONÓMICA

    INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL IGEM-2009-201


    1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Software de Marco Legal Finanzas Administración Calidad Aplicada
    Fundamentos Aplicación de las Ingeniería en las de la Salud y a la Gestión
    de Investigación Ejecutivo Organizaciones Económica Organizaciones Seguridad
    Empresarial
    ACC-0906 GEF-0922 Ocupacional
    AEB-1082 AEC-1078 AEF-1073 GEF-0901 AED-1069
    2-2-4 1-4-5 2-2-4 3-2-5 3-2-5 3-2-5 2-3-5

    Probabilidad
    Cálculo Cálculo y Estadística Estadística Estadística El Emprendedor Plan de Taller de
    Diferencial Integral Descriptiva Inferencial I Inferencial II y la Innovación Negocios Investigación II
    ACF-0901 ACF-0902 GED-0929 GEG-0910 GEG-0911 AED-0972 GED-0928 ACA-0910
    3-2-5 3-2-5 2-3-5 3-3-6 3-3-6 2-3-5 2-3-5 0-4-4 Residencia
    Profesional
    Contabilidad Instrumentos de 10 créditos
    Desarrollo Orientada a Costos Presupuestación Ingeniería de Gestión de la Gestión de la Cadena de
    Humano los Negocios Empresariales Empresarial Procesos Producción I Producción II Suministros
    GEG-0906 GED-0914 GED-0905 GED-0923 GEF-0921 GEC-0916 GEC-0917 GEF-0902
    2-2-4 2-3-5 2-3-5 2-3-5 3-2-5 2-2-4 2-2-4 3-2-5

    Fundamentos
    de Gestión Dinámica Habilidades Habilidades Gestión del Diseño Gestión Desarrollo Servicio Social
    Empresarial Social Directivas I Directivas II Capital Humano Organizacional Estratégica Sustentable
    AEF-1074 AEC-1014 GEC-0919 GEC-0920 AEG-1075 AED-1015 AED-1035 ACD-0908 10 créditos
    3-2-5 2-2-4 2-2-4 2-2-4 3-3-6 2-3-5 2-3-5 2-3-5

    Gestión de las Administración


    Fundamentos Taller de Economía Entorno Taller de de Sueldos Actividades
    de Física Ética Empresarial Macroeconómico Investigación I Prestaciones Complementarias
    ACF-2103 y Salarios
    GEC-0913 ACA-0907 AEF-1071 GEF-0909 ACA-0909 ACD-2105
    2-2-4 0-4-4 3-2-5 3-2-5 0-4-4 3-2-5 5 créditos
    2-3-5
    Sistemas de Auditoría de
    Fundamentos Legislación Álgebra Investigación Información de Mercadotecnia
    Lineal de Operaciones Mercadotecnia Electrónica Capital Humano
    de Química Laboral GEF-0927 la Mercadotecnia
    GEF-0914 GEE-0925 ACF-0903 AEF-1076 AEB-1045 ACB-2106
    3-2-5 GED-0930 1-4-5
    3-2-5 3-1-4 3-2-5 3-2-5 2-3-5 1-4-5

    Procesos de Capacitación
    Psicología Dotación de
    Laboral y Desarrollo
    Capital Humano ACF-2104
    Estructura genérica 205 ACF-2101 ACD-2102
    Observaciones: Módulo de especialidad 30 3-2-5 3-2-5
    a) Se recomienda guiar al alumno para que opte por la carga crediticia señalada para cada semestre.
    b) Se deberá observar en cada semestre una carga académica no menor a 22 créditos ni mayor a 36 créditos. Residencia profesional 10 2-3-5
    c) Las asignaturas no cursadas en un semestre deberán cursarse obligatoriamente en el período escolar inmediato. Servicio Social 10
    d) Las asignaturas no acreditadas deberán cursarse obligatoriamente en el período escolar inmediato.
    e) En las asignaturas de especialidad se deberán respetar los créditos y los prerrequisitos señalados en el cargo de
    Otros 5
    especialidades. Total 260

    27 27 28 30 31 29 34 29 25

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