Vision y Mision

• requisitos vigentes aplicados a la Gestión de Seguridad.
1. MISION Y VISION
1.1 MISIÓN
INVERSIONES LA ROSA NAUTICA tiene como misión Planificar y

Ejecutar sus actividades poniendo énfasis en la prevención de
accidentes e incidentes pudiendo identificar, evaluar y controlar
riesgos; creando una cultura de seguridad donde todos los
trabajadores conozcan los riesgos inherentes a su trabajo, así como
protegerse y tratar de eliminar en su mayoría las condiciones
inseguras que se presenten.
1.2 VISIÓN
INVERSIONES LA ROSA NAUTICA tiene como visión ofrecer a su

personal a cargo y personas en general un lugar de trabajo seguro y
saludable para lo cual, con buenas condiciones laborales:
• Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma

organizada y eficiente para atender todos los asuntos
relacionados con el Sistema de Seguridad.
• Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén
clasificadas de acuerdo con el tipo de riesgo identificado y que
tengan los instrumentos, equipo y materiales necesarios para
identificar, evaluar y controlar los mismos.
• Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y
dirigidos a la prevención de riesgos y al cumplimiento con las
normas y reglamentos que nos apliquen.
2. POLITICAS DE SEGURIDAD
Nosotros como empresa INVERSIONES LA ROSA NAUTICA nada es más

importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la
prevención de lesiones. Creemos que lograr la menor cantidad de
accidentes no sólo es posible, sino que es nuestra responsabilidad moral.
Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras

actividades de manera segura, eficiente y de cuidar del bienestar de
nuestros trabajadores y otras personas que pudieran interactuar con
nosotros a raíz de nuestras actividades.
Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien establecidas de
acuerdo a los lineamientos del estado y las normas establecidas los cuales
detallo a continuación:
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Política de Prevención de consumo de Alcohol y Drogas
• Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso
• Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son

compromisos que debemos aplicar para el bienestar de nuestro personal
en los proyectos que ejecuta INVERSIONES LA ROSA NAUTICA.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

" INVERSIONES LA ROSA NAUTICA "
El proyecto Especial Regional Plan Mejoramiento de Riego en la Sierra y

Selva, " INVERSIONES LA ROSA NAUTICA ", responsable y consciente
de la importancia y necesidad de la protección integral de todos sus
trabajadores, reafirma su compromiso hacia la implementación del Sistema
de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo "SGSST". Para cumplir
con este fin y con los principios de la legislación vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, nos comprometemos a realizar las
siguientes acciones de prevención:
 La Alta Dirección, es responsable de ejercer el liderazgo en materia

de SST, además crear y mantener y garantizar ambientes de trabajo
saludables, para todos los que se encuentren en nuestras
instalaciones.
 Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos

los trabajadores, promoviendo comportamientos seguros.
 Realizar la Identificación de peligros y evaluación de riesgos
asociados a los procesos y actividades laborales, así como
determinar y aplicar los controles necesarios para reducir o evitar
daños a la integridad y/o salud de nuestros trabajadores, siendo esto
una prioridad.
 Asegurar una adecuada formación teórica y práctica a los

trabajadores, mediante la capacitación, sensibilización, información
para el desarrollo de una cultura preventiva.
 Mantener las condiciones adecuadas para un trabajo seguro,

laborando con orden y limpieza en todas las instalaciones de la
entidad.
 Analizar, Investigar y registrar los accidentes, incidentes y

situaciones peligrosas y de emergencia que pudieran suscitarse, así
como cumplir con las acciones preventivas como simulacros y
actividades relacionadas con la prevención de riesgos.
 Aplicar los conceptos de mejora continua de los Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a nivel de toda la
entidad, para su correcta aplicación a través de la Coordinación de
SSOMA y las que haga sus veces en los proyectos y otras áreas
operativas.
 Cumplir con la legislación nacional vigente, de acuerdo a los

cambios, modificaciones o nuevas normas en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo, siempre garantizando el bienestar e integridad
de nuestros trabajadores.
POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL Y

DROGAS
" INVERSIONES LA ROSA NAUTICA "
El proyecto Especial Regional Plan Mejoramiento de Riego en la Sierra y Selva,

" INVERSIONES LA ROSA NAUTICA ", comprometido con la implementación
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo "SGSST", reafirma
que el consumo de alcohol y drogas produce efectos nocivos en el organismo,
los cuales ocasionan alteración de las capacidades físicas y mentales,
afectando en gran medida la integridad, la seguridad, la eficiencia del
trabajador y es un peligro para su entorno.
Por ello, establecemos como POLITICA prohibir el ingreso a cualquier

trabajador, proveedor, contratista o visitante, que pueda permanecer en las
instalaciones de la entidad como en proyectos y/o obras, con signos visibles o
indicios de estar bajo la influencia de sustancias (alcohol y/o drogas). También
queda prohibido el consumo, posesión y venta de drogas, estupefacientes y
bebidas alcohólicas y otros insumos asociados dentro de las instalaciones de
la entidad.
El incumplimiento de ésta política por parte de los trabajadores y contratistas

de INVERSIONES LA ROSA NAUTICA se considerará falta GRAVE, tipificada
y establecida dentro del Régimen Administrativo Disciplinario del Reglamento
Interno de Trabajo, acarreando sanciones disciplinarias, siendo éstas las
siguientes:
• La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de
drogas o sustancias estupefacientes.
• La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en

cualquiera de las instalaciones de la entidad.
• Cuando de positivo a las pruebas de identificación de alcohol o drogas dentro

del trabajo.
• La negativa a las pruebas de alcohol o drogas, lo cual significará la admisión

de la sospecha. Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y
participativa en las acciones de

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INVERSIONES LA ROSA NAUTICA tiene como visión ofrecer a su

• Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma

Nosotros como empresa INVERSIONES LA ROSA NAUTICA nada es más

Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras

Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El proyecto Especial Regional Plan Mejoramiento de Riego en la Sierra y

 La Alta Dirección, es responsable de ejercer el liderazgo en materia

 Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos

 Asegurar una adecuada formación teórica y práctica a los

 Mantener las condiciones adecuadas para un trabajo seguro,

 Analizar, Investigar y registrar los accidentes, incidentes y

 Cumplir con la legislación nacional vigente, de acuerdo a los

POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL Y

El proyecto Especial Regional Plan Mejoramiento de Riego en la Sierra y Selva,

Por ello, establecemos como POLITICA prohibir el ingreso a cualquier

El incumplimiento de ésta política por parte de los trabajadores y contratistas

• La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en

• Cuando de positivo a las pruebas de identificación de alcohol o drogas dentro

• La negativa a las pruebas de alcohol o drogas, lo cual significará la admisión

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