EJERCICIOS LIBRO UNIDAD 2-FORMAS JURIDICAS DE LA EMPRESA

Respuestas:
Ejercicio 1: Patricia tiene 25 años. Ha terminado sus estudios y no encuentra trabajo.
Está pensando crear un negocio para vender las maquetas que ahora diseña y
construye como afición. Se plantea actuar como empresaria individual. Responde a las
siguientes cuestiones:
A. ¿Qué requisitos formales debe cumplir para poder ejercer como empresaria
individual?
Los requisitos que debe cumplir Patricia para ejercer como empresaria individual son
los especificados en el Código de Comercio. (no hay que realizar ningún trámite)
Estos son:
1.Tener capacidad legal para ejercer actos de comercio:
-Ser mayor de Edad: Si es menor de edad, pueden continuar la actividad empresarial
de sus padres con un representante legal.
-Tener libre disposición de sus bienes: No haber sido declarado incapacitado, pero
si es así, puede continuar una actividad comercial heredada bajo supervisión de un
tutor.
Hay unos supuestos en donde a pesar de tener capacidad legal la ley no permite
actuar a una persona física como empresario. Estos son:
-Jueces
-Jefes del Gobierno
-Empleados de Agencias de Recaudación
-Empleados de la Administración de Fondos del Estado
-Personas que tengan cláusula de confidencialidad en un contrato de trabajo
-Deudores culpables en un concurso de acreedores.
2. Realizar habitualmente actos de comercio por cuenta propia: El empresario
debe dedicarse profesionalmente a ejercer la actividad empresarial y de forma
habitual. Este hecho se presume, según la ley, desde que la persona lo anuncia en
circulares, periódicos, carteles, rótulos expuestos al público o de cualquier otro modo.
3. Ejercer el comercio en nombre propio: El empresario actúa en nombre propio y
aparece frente a terceros como titular de los derechos y obligaciones de su actividad
empresarial.

B. ¿Qué denominación social tiene que tener su negocio? Es el propio nombre y

apellido de Patricia.
C. ¿Qué responsabilidad asume en su actividad empresarial? Su responsabilidad
es ilimitada. Es decir que en caso de una deuda, responde económicamente
con todo su patrimonio personal, presente y futuro.
 D. ¿Es necesario que invierta una cantidad determinada de dinero en su negocio?
No existe un límite legal de inversión en su negocio.

Ejercicio 2:
Paula, Noelia, Verónica y Elisa reciben como herencia la papelería de sus abuelos.
Deciden continuar con el negocio creando una Comunidad de Bienes. Responde a las
siguientes cuestiones:
A. ¿Qué requisito formal deben cumplir para crear la comunidad de bienes?
- Hacer un contrato con el fin de agruparse para explotar esa propiedad (la
papelería).
- Deben ser al menos dos personas (ya lo cumplen, son cinco)
- No hay un capital social mínimo.

B. ¿Qué denominación social debe tener el negocio? Cualquier nombre de los

comuneros y luego “Comunidad de Bienes ó CB”.

C. ¿Pueden Paula y Noelia cambiar la decoración del negocio sin contar con las
primas? No. Todas las decisiones se deben consultar entre los comuneros.
Ninguna decisión debe realizarse sin el consentimiento de las demás primas.

D. ¿Puede participar como socio de la comunidad el novio de Elisa? Si. Aportando

Bienes o dinero y trabajo.

Ejercicio 3:
Un matrimonio con experiencia en el sector turístico decide comprar una casa de
campo y transformarla en hotel. Crean una Sociedad Anónima. Responder a las
siguientes cuestiones:
A. ¿Por qué crees que han tomado esta decisión?

Al comprar la casa ya han aportado un derecho patrimonial que al valorarse

económicamente a valdría más de 60.000 euros que es el mínimo aporte de la
Sociedad Anónima.

Al ser un matrimonio, que va a tener una gran inversión, no quieren responder

por las deudas que se puedan generar con sus propios bienes privados. Es
una manera de proteger el patrimonio familiar. Solo responderían con lo
aportado específicamente para el negocio, pero no con otros bienes que tenga
cada uno.

B. ¿Cuánto dinero deben aportar para crear la empresa? 60.000 euros

C. ¿Pueden gestionar ellos el negocio? No pueden aportar trabajo o servicios.

D. ¿Inventa una razón social para la empresa y una denominación comercial.

 Razón Social: Turismo & Aventura Rural Madrid S.A.

Denominación comercial: Hotel Casa Rural El Pozo Mágico S.A.

Ejercicio 4.
Tres amigos en desempleo (Sergio , Alvaro y Pablo) deciden crear su propio negocio:
Un taller de reparación de automóviles. Sergio y Alvaro quieren gestionar la empresa,
mientras que Pablo quiere seguir formándose, pero quiere ser parte de la nueva
empresa. Constituyen una sociedad comanditaria por acciones. Van a contratar
personal especializado.
Responder las siguientes cuestiones:
A. ¿Consideras adecuada la elección? La elección del tipo de sociedad
Comanditaria por Acciones no es acertada para este caso. Primero, porque
tienen que tener 60.000 euros como capital social mínimo para crear la
empresa. Es muy arriesgado porque están en desempleo y además quieren
contratar gente especializada.

Deben tener en cuenta que el socio colectivo que quiera gestionar la empresa,
en este caso Sergio o Álvaro, deben responder ilimitadamente por las deudas
que pudiera generar a futuro. Si no tienen un sustento económico aparte me
parece un riesgo económico esta figura.

B. ¿Cuánto dinero tiene que aportar los socios? 60.000 euros y tener el 25%
desembolsado en el momento de la constitución.

C. ¿Cómo pueden gestionar la sociedad? Hay dos órganos de gestión:

- Junta General: Serian los tres: Sergio, Alvaro y Pablo

- Administradores: Solo pueden ser socios colectivos: (Sergio o Alvaro)
puede recaer en un solo socio, ser solidaria entre todos o alguno de ellos o
mancomunada.

D. Posible denominación social para el negocio:

“Reparación y Repuestos S. Com.p. A.”

Ejercicio 5. Julio y Sandra piensan abrir un pub como Sociedad Colectiva. Cada uno
va a aportar 20.000 €. Contestar las siguientes preguntas:
A. El pub se llamará White Night. ¿Es esta su denominación Social? No. Deben ser los
nombres y apellidos de un socio o algunos socios colectivos o el de todos los socios
colectivos, seguido de la expresión:
Y Compañía o y Cía.
B. Conocen a Daniela, saben que es muy buena camarera y relaciones públicas.
Intentan que acepte trabajar con ellos proponiéndole ser socia del negocio sin tener
que realizar ninguna aportación social al capital social. ¿Qué supondría para la
empresa que aceptara la propuesta?
Tendrían que cambiarse a la forma de Sociedad Colectiva Irregular. Así Daniela solo
aportaría su trabajo como socia industrial. Ella no tendría que responder en caso de
deuda de la empresa porque con esta figura la responsabilidad es limitada.
C. Si Daniela pasa a ser socia del negocio, ¿cuáles son sus derechos y obligaciones?
Derechos y obligaciones de Daniela si pasa a ser socia: Al entrar en Sociedad
Colectiva Irregular:
Derechos:
- Al convertirse en socia industrial, no tiene que responder por la perdidas de la
empresa ni los demás le pueden exigir que pague.
- Recibiría beneficios en la misma cuantía del socio colectivo que realiza la menor
aportación al capital de la sociedad.
-Participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación
proporcionalmente a lo aportado.
-Información: Tiene derecho a recibir información sobre el estado de la sociedad, su
contabilidad y el estado de la administración.
Obligaciones:
- Solo aporta su trabajo

D. Por otro lado, están buscando un proveedor de aperitivos. Contactan con una Pyme
cuya forma jurídica es SL. El representante y socio de la misma tiene dudas respecto a
la responsabilidad de la empresa en caso de impago, ¿cómo pueden explicarle los
socios las características que presenta una sociedad colectiva frente a las deudas
sociales?
Los socios tendrían que explicarle al proveedor de aperitivos que al ser sociedad
colectiva, responderían todos los socios personalmente y con sus propios bienes en
caso de no poder pagarle una deuda o un socio responde por toda la deuda.
E. ¿Existen diferencias respecto a la responsabilidad de los socios en una sociedad
limitada?
Sí existen diferencias respecto a la Sociedad Limitada porque en esta última la
responsabilidad ante una deuda queda limitada a solo lo aportado en la sociedad. No
con patrimonio personal.
Actividades final de Unidad :
1. Completa el siguiente cuadro que recoge los aspectos que caracterizan las
diferentes formas jurídicas estudiadas en la unidad:

Forma Jurídica Número de Capital Responsa- Razón Aportacione Gestión de

Socios Mínimo bilidad de Social s Sociales la Sociedad
los socios

Sociedad de Mínimo 2 1€ Limitada SRL o SL Bienes o Junta

Responsabilidad derechos General y
limitada Administra
ores.
Mínimo 2 y 60.000 Limitada SA O SL Acciones Junta
Sociedad 3 a los 36 € General de
Anónima meses Accionistas y
Administraci
ón.
Sociedad Mínimo 2 No hay Colectivos: Sociedad en Capital y Junta
Comanditaria Ilimitada Comandita Trabajo General y
Simple Comandit: (S.en C. ó Administrado
Limoitada S.Com. res.
Sociedad Mínimo 2 60.000 Ilimitada Sociedad Acciones Junta
Comanditaria por € (socios Comanditari General y
acciones colectivos) a por Administrado
Limitada: acciones res.
(Socios
Comand) S.Com p. A.
Sociedad Mínimo 2 No hay Ilimitada Y Compañía Bienes, Socios
Colectiva ó Cía. dinero o Colectivos
derechos Administran
Sociedad Mínimo 2 y 60.000 Limitada SAL Acciones Junta
Anónima Laboral 3 a los 36 € General y
meses Administrado
res.
Sociedad Mínimo 2 y 1€ Limitada SLL Trabajo Junta
Limitada Laboral 3 a los 36 general y
meses administrado
res.
Cooperativa 1 grado: 3 Fijado Limitada Sociedad Las de los Asamblea
2 grado: 2 en los Cooperativa socios General,
cooperativ Estatut S. Coop Consejo
as os Rector,
Interventores
Director y
comités.

2. Indica las ventajas e inconvenientes que supone ejercer una actividad

empresarial como empresario individual.

Ventajas:
- Es propietario del negocio (sin jefes) y puede controlar todo.
- No tiene límite de aportación en capital
- Maneja sus propios horarios
- Tiene sus propios empleados

Desventajas:
- Responde Ilimitadamente por las deudas: Con sus propios bienes, de la
empresa y privados.
- Si está casado, y no han separado bienes, las deudas también le
corresponden a la pareja.

3. Explica qué es una comunidad de bienes:

Es cuando dos o más personas formalizan un contrato en el cual se

agrupan para explotar y administrar un bien, un derecho o un patrimonio del
que son propietarios o titulares en copropiedad. Los socios se llaman
comuneros y responden ilimitadamente por las deudas que puedan surgir.

La denominación social: Cualquier nombre y seguido de “Comunidad de

Bienes o CB.

4. Explica qué es una sociedad civil:

Es cuando dos o más personas formalizan un contrato donde ponen dinero,

bienes o trabajo para repartirse las ganancias que obtengan. Responden
ilimitadamente si llegan a tener deudas.

La denominación social seria cualquier nombre acompañado de las

expresión: Sociedad Civil o SC.

5. ¿Bajo qué forma jurídica se desarrollan actividades empresariales en la

actualidad? Busca la información y razona tu respuesta.

Las más comunes son: La empresa individual, la Sociedad de

Responsabilidad Limitada y la Sociedad Anónima.

La empresa individual porque muchas personas deciden tener su propio

negocio y no requiere un mínimo capital para crearla ni muchos trámites
para crearla. Existe variedad comercios minoristas que deciden esta figura.

Las Sociedades Anónima y de Responsabilidad Limitada son las más

comunes porque protegen más a las personas, en caso de deuda, para no
intervenir su patrimonio personal.

6. Indica las características que presentan las sociedades laborales y analiza

su utilidad.

Sociedad Laboral: Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada

en las cuales el capital social perteneces a los trabajadores que prestan sus
servicios retribuidos, personal y directa y por tiempo indefinido.

-Número de Socios: Mínimo 2

- Responsabilidad limitada al capital aportado
-El capital pueden ser acciones o participaciones sociales
-Capital Mínimo: 60.000€ (Sociedad Anónima Lab.) y 1€ (Sociedad Limitada
Lab.)
-Denominación social: SAL ó SLL
 - Tipos de Socios: Trabajadores y Capitalistas (no trabajadores)

7. Indica las diferencias que existen entre la sociedad comanditaria simple y la

sociedad comanditaria por acciones.

-En la sociedad comanditaria por acciones el capital social mínimo es de

60.000 € y se divide en acciones. Mientras que en la comanditaria simple
no se exige un mínimo.

-La sociedad comanditaria por acciones es de carácter capitalista, mientras

que la comanditaria simple es personalista.

8. Busca cinco cooperativas de primer grado e indica qué actividad realizan:

- Cooperativa Viviendas Alto De La Dehesa: Procurar edificaciones para uso

de viviendas y locales de los socios. (Soria)
- Cooperativa Gallega Cooren: Agraria de Carnes
- Cooperativa del mar Pestarestinga: Venta de Pescado
- Cooperativa de Enseñanza Verdemar: Alojamientos Turísticos y extra
hoteleros
- Cooperativa Caja Rural de Granada: Servicios financieros.

9. A partir de la noticia publicada en la página web del Ministerio de Empleo y

Seguridad Social analiza el papel que realizan los inspectores de trabajo en
la sociedad.

El Trabajo de los inspectores de trabajo es fundamental para evitar delitos

contra derechos de los trabajadores tanto nacionales como extranjeros.
Derechos a condiciones dignas de trabajo y su remuneración
correspondiente. También los inspectores velan por el derecho a un alta en
la seguridad social de todos los trabajadores. Se evitan fraudes a la hora de
reclutar trabajadores. Y velan por que tengan condiciones dignas en el
trabajo.

10. En las empresas conviven diferentes personas y grupos que intentan

defender sus intereses y posturas por medio de representantes. Analiza las
funciones que realizan los sindicatos, los comités de empresa y los
representantes de personal en las empresas y en la sociedad.

- Sindicatos: Se dedican a defender los derechos de los trabajadores a nivel

más global fuera de la empresa. Se forman con trabajadores y están en
diferentes zonas. Defienden además los intereses de la zona.

- Comités de Empresa: Es solo a nivel de empresa. Representan de forma

colectiva a empleados sirviendo de canal de comunicación, y de
negociación colectiva. Gracias a ellos se negocian nuevas condiciones
laborales, horarios de los empleados, horarios, etc.

- Representantes de Personal: Es una figura que también vela por el derecho

de participar por parte de los trabajadores. También interno. Es elegido por
votación por los mismos empleados. Fomenta la igualdad y la equidad entre
todos los trabajadores. Ayudan a resolver conflictos internos y participan en
la toma de decisiones que afectan a los empleados.