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    Formato Listado Maestro Resol.0312-2019

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    Brayan stiven
    El documento describe los elementos y procesos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye secciones sobre planeación, implementación, verificación, acciones correctivas y mejora continua. Detalla aspectos como identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de emergencia, indicadores de seguimiento y auditorías.

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    El documento describe los elementos y procesos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye secciones sobre planeación, implementación, verificación, acciones correctivas y mejora continua. Detalla aspectos como identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de emergencia, indicadores de seguimiento y auditorías.

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    FORMATO LISTADO MAESTRO RESOL.0312-2019

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    FORMATO LISTADO MAESTRO RESOL.0312-2019

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    El documento describe los elementos y procesos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye secciones sobre planeación, implementación, verificación, acciones correctivas y mejora continua. Detalla aspectos como identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de emergencia, indicadores de seguimiento y auditorías.

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    CICLO ESTÁNDAR

    Recursos financieros, técnicos humanos y de


    otra índole requeridos para coordinar y
    RECURSOS

    desarrollar el Sistema de Gestion de la


    Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

    Capacitación en el Sistema de Gestión de


    I. PLANEAR

    Seguridad y Salud en el Trabajo

    Política de Seguridad y Salud en el Trabajo


    (1%)
    GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

    Objetivos del Sistema de Gestión de la


    Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST
    SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

    (1%)
    Evaluación inicial del SG-SST (1%)

    Plan Anual de Trabajo (2%)

    Conservación de la documentación (2%)

    Rendición de cuentas (1%)

    Normatividad nacional vigente y aplicable en


    materia de seguridad y salud en el trabajo
    (2%)

    Comunicación (1%)

    Adquisiciones (1%)

    Contratación (2%)

    Gestión del cambio (1%)


    Condiciones de salud en el trabajo (9%)
    GESTIÓN DE LA SALUD

    Registro, reporte e investigación de las


    enfermedades laborales, los incidentes y
    accidentes del trabajo (5%)

    Mecanismos de vigilancia de las condiciones


    de salud de los trabajadores (6%)
    II. HACER

    GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

    Identificación de peligros, evaluación y


    valoración de riesgos (15%)

    Medidas de prevención y control para


    intervenir los peligros/riesgos (15%)
    GESTION DE
    AMENAZAS
    (10%)

    Plan de prevención, preparación y respuesta


    ante emergencias (10%)
    VERIFICACIÓN DEL
    III. VERIFICAR

    SG-SST (5%)

    Gestión y resultados del SG-SST (5%)


    MEJORAMIENTO
    IV. ACTUAR

    (10%)

    Acciones preventivas y correctivas con base


    en los resultados del SG-SST (10%)
    MEJORAMIENTO
    IV. ACTUAR

    (10%)
    Acciones preventivas y correctivas con base
    en los resultados del SG-SST (10%)
    SISTEMA DE GESTIÓN DE

    LIS

    ESTÁNDAR

    1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

    1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-


    SST

    1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo –


    SG-SST

    1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

    1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial

    1.1.6 Conformación COPASST

    1.1.7 Capacitación COPASST

    1.1.8 Conformación Comité de Convivencia

    1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP

    1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-


    SST, actividades de Promoción y Prevención PyP

    2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
    fechada y comunicada al COPASST

    2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,


    revisados del SG-SST

    2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades

    2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

    2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el


    Trabajo SG-SST
    2.6.1 Rendición sobre el desempeño

    2.7.1 Matriz legal

    2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud


    en el Trabajo SG-SST
    2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de
    Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
    2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas

    2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de


    Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
    3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud
    3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud
    3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo
    3.1.4 Realización de los evaluaciones médicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad
    Comunicación al Trabajador
    3.1.5 Custodia de Historias Clínicas
    3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales
    3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
    farmacodependencia y otros)
    3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras
    3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos

    3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
    Territorial del Ministerio de Trabajo

    3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales


    3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales
    3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad
    3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad
    3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo
    3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral

    3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral

    3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica

    4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

    4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa


    4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda.
    4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos
    4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos
    identificados
    4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los
    trabajadores
    4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos
    4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participacion del
    COPASST.
    4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas
    4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y
    subcontratistas

    5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y respuesta ante emergencias

    5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada

    6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa

    6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año

    6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría

    6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST

    7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST

    7.1.2 Acciones de mejora conforme a revision de la alta direccion


    7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales
    7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de medidas y acciones correctivas
    solicitadas por autoridades y ARL
    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    LISTADO MAESTRO

    TIPO
    DOCUMENTO AREA
    DOCUMENTO

    Hoja de vida

    Acta de asignación del responsable del sgsst

    Matriz de roles y responsabilidades

    Acta de asignación de roles y responsabilidades

    Definición de recursos (presupuest para sst)

    Formato de inscripcion para el copasst


    NUMERO LUGAR DE
    VERSION CODIGO
    DOCUMENTO ALMACENAMIENTO
    Codigo

    Vesión

    Fecha

    TIEMPO DE
    DISPOSICION
    CONSERVACIÓN DEL
    FINAL
    REGISTRO

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