Gestion Publica Caso 1

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1. ¿Qué problemas sobre gestión pública percibe usted en estas instituciones?

DESCONTENTO Y MALESTAR EN LA POBLACION DE SAN JUAN DE LA FRONTERA,


EL GOBIERNO REGIONAL “RINCON DE LOS MUERTOS” Y EL HOSPITAL REGIONAL
DE SALUD

DEFICIENTE CONTRIBUCION A
FALTA DE PRODUCTIVIDAD Y PERDIDA
RECORTE DE PRESUPUESTO LA MEJORA DE LA GESTION
DE TIEMPO
PUBLICA.

METAS NO CUMPLIDAS EN EL PLAZO TOMA DE DECISIONES ERRADAS IRRESPONSABILIDAD EN LA


ESTABLECIDO QUE NO GENERAN DESARROLLO REPRESENTACION POLITICA

DEFICIENNTE GESTION PUBLICA EN


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SAN
JUAN DE LA FRONTERA, EL GOBIERNO
REGIONAL “RINCÓN DE LOS
MUERTOS” Y EL HOSPITAL REGIONAL
DE SALUD

INADECUADA DISTRIBUCION DE LA PERSONAL NO CALIFICADO PARA DEFICIENTE PROCESO DE


INVERSION PUBLICA PUESTOS DE GERENCIA. CONSTRUCCION SOCIAL

INEFICIENCIA EN LA CAPACIDAD DE
DEFICIENTES HERRAMIENTAS DE ESCASA PARTICIPACION
EJECUCION PRESUPUESTAL
GESTION CIUDADANA
2. ANÁLISIS ESTRATÉGICO SIMPLIFICADO E IDENTIFIQUE LOS FACTORES
QUE AFECTAN LA GESTION EN ELE GOBIERNO REGIONAL, EN EL MUNICIPIO
Y EL HOSPITAL
ANALISIS FODA

FORTALEZA DEBILIDAD
Las entidades poseen presupuesto Personal no idóneo para ocupar
asignados por la MEF para la cargos de gerencia.
prestación de servicios y ejecución Inadecuada distribución
de obras. económica.
No tienen planificación prospectiva
Deficiente capacidad operativa.

OPORTUNIDAD AMENAZA

Hay un incremento en el Incremento de la población


presupuesto cada año. insatisfecha por el incumplimiento
Incremento de la recaudación de los de los objetivos
RDR por concepto de arbitrios.

FACTORES QUE AFECTAN:


Inadecuada planificación para resolver problemas de los ciudadanos tanto en el
gobierno provincial y regional.
Deficiente diagnóstico de problemas.
Deficiente articulación entre el gobierno regional, provincial y hospital.
Una mala gestión en el gobierno regional y provincial puede estar influenciada por una
serie de factores como la corrupción, la poca capacitación y profesionalización, la
descentralización deficiente, la inestabilidad política y la escasa participación
ciudadana.
Para mejorar la gestión en estos niveles de gobierno, es fundamental abordar estos
factores y promover la transparencia, la rendición de cuentas, la profesionalización del
personal y la participación ciudadana en la toma de decisiones.
2.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA PLANIFICACION EN LA GESTION DE ESTAS ENTIDADES

Tabla 1. Municipalidad San Juan De La Frontera

PRESUPUESTO 2012 % 2013 % 2014 % 2015 % 2016 %


Servicios 3,000,000 30% 3,100,000 30% 3,500,000 32% 3,600,000 32% 3,700,000 3
municipales
personal 2,000,000 20% 2,100,000 21% 2,500,000 23% 2,600,000 23% 2,800,000 2
Inversión pública 5,000,000 50% 5,000,000 49% 5,100,000 45% 5,200,000 45% 6,000,000 4
en proyectos
TOTAL 10,000,000 100% 10,200,000 100% 11,100,000 100% 11,400,000 100% 12,500,000 1

Tabla 2. Gobierno Regional Rincón De los Muertos.

PRESUPUESTO 2012 % 2013 % 2014 % 2015 % 2016


Servicios Regionales 5,000,000 20% 5,000,000 21% 5,100,000 21% 5,200,000 21% 6,000,000
Personal de GR 4,000,000 17% 4,100,000 17% 4,500,000 18% 4,600,000 18% 4,800,000
Inversión pública en 15,000,000 63% 15,000,000 62% 15,100,000 61% 15,200,000 61% 16,000,000
proyectos
TOTAL 24,000,000 100% 24,100,000 100% 24,700,000 100% 25,000,000 100% 26,800,000
NO EXISTE LOGROS DE LOS
OBJETIVOS DEL GOBIERNO
LOCAL BAJA CALIDAD DE VIDA
DE LA POBLACION

SERVICIOS
PRESUPUESTO MUNICIPALES

∙ El incremento del ∙ En un mayor


porcentaje se ha
presupuesto en los INADECUADA PLANIFICACION
últimos 5 años no presupuestado casi
reflejan en los más de la mitad del
resultados. presupuesto de la
inversión pública.

INVERSIÓN PÚBLICA PERSONAL

∙ Los gastos de inversión ∙ El incremento del


pública de la municipalidad van presupuesto del personal en
decreciendo debido a que las los últimos 5 años no refleja
políticas adaptadas por los en los resultados, porque no
representantes de los gobiernos cuentan con personal
tienen mayor intereses en calificado.
gastos operativos (servicios
∙ Por consiguiente los
municipales, gastos de
personales no calificados no
personal)
4. ¡Será posible el mejoramiento continuo en estas entidades públicas ¿Cómo? ¿Para qué?

COMPLACENCIA Y BIENESTAR EN LA POBLACION DE SAN JUAN DE LA FRONTERA,


EL GOBIERNO REGIONAL “RINCON DE LOS MUERTOS” Y EL HOSPITAL REGIONAL
DE SALUD

EFICIENTE CONTRIBUCION A LA
PRODUCTIVIDAD Y OPTIMIZACION DE
AUMENTO DE PRESUPUESTO MEJORA DE LA GESTION
TIEMPO
PUBLICA.

METAS CUMPLIDAS EN EL PLAZO TOMA DE DECISIONES


RESPONSABILIDAD EN LA
ESTABLECIDO ACERRTADAS QUE GENERAN
REPRESENTACION POLITICA
DESARROLLO

EFICIENTE GESTION PUBLICA EN


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SAN
JUAN DE LA FRONTERA, EL GOBIERNO
REGIONAL “RINCÓN DE LOS
MUERTOS” Y EL HOSPITAL REGIONAL
DE SALUD

ADECUADA DISTRIBUCION DE LA PERSONAL CALIFICADO PARA EFICIENTE PROCESO DE


INVERSION PUBLICA PUESTOS DE GERENCIA. CONSTRUCCION SOCIAL

EFICIENCIA EN LA CAPACIDAD DE
EFICIENTES HERRAMIENTAS DE PARTICIPACION
EJECUCION PRESUPUESTAL
GESTION CIUDADANA

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