Libro Que Tu Pastor Quiere Que Leas

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“Me encantó ver que el libro nuevo de Christopher Ash profun-

diza en la exhortación de Hebreos 13:17 que suele ser olvidada:


que las ovejas tienen la responsabilidad de hacer que el trabajo
del pastor sea motivo de alegría y no una carga. Aquí, Christopher
expone siete formas en las que es posible hacerlo. No he visto otro
libro como este; es lo más específico y práctico que he leído en
cuanto al deber de la congregación”.
— Timothy Keller, pastor emérito, Redeemer
Presbyterian Church, New York City

“Christopher Ash tiene décadas sirviendo bien a las iglesias. Aho-


ra nos sirve de una manera bastante inusual: dándonos una ver-
sión moderna de algo antiguo —el manual para el miembro de la
iglesia. Christopher hizo la simple pregunta: ‘¿Cómo puedo amar
y servir a mi pastor de una forma que lo beneficie a él, a su familia
y a nuestra iglesia?’; y aquí la responde de un modo directo, bíbli-
co e inspirador. Este libro, escrito con cuidado y amor, realmente
es un libro que tu pastor desearía que leyeras (pero no nos atreve-
mos a pedírtelo). ¡Gracias, Christopher!”.
— Mark Dever, pastor, Capitol Hill Baptist, Washington, DC

“Este libro ayudará a los miembros de la iglesia a entender me-


jor la Escritura para poder ayudar mejor a sus pastores según sus
necesidades. Después de todo, ¿no quieres que su trabajo sea una
alegría en vez de una carga (Hebreos 13:17) —una alegría y no una
carga tanto para ellos como para las ovejas en su rebaño? Me pre-
gunto qué tanto del funcionamiento correcto y fructífero de una
iglesia local depende de los creyentes que animan con gratitud a
sus pastores— ¡guerreros que oran y que logran sacar lo mejor del
pastor que Dios les ha dado!”.
— D. A. Carson, profesor de investigación del Nuevo Testamento,
Trinity Evangelical Divinity School; presidente, The Gospel Coalition

“Este libro es corto, pero es muy posible que al leerlo se produzca


un cambio radical en ti —dejarás de preguntarte: ‘¿Está mi pastor
supliendo lo que necesito?”, y empezarás a preguntarte: “¿Cómo
estoy cuidando a mi pastor?’”.
— Nancy Guthrie, autora y maestra de la Biblia
“Sabemos que los pastores cuidan a la iglesia, pero ¿quién cuida
a los pastores? ¡La iglesia! Deja que Christopher Ash te presente
una nueva modalidad: cuidar a tu pastor para que tu pastor pueda
cuidarte con alegría”.
— C. J. Mahaney, pastor principal,
Sovereign Grace Church, Louisville

“Hoy en día hay demasiados pastores que están desanimados,


aislados o cansados, lo cual es evidente por la sorprendente can-
tidad de líderes que deciden abandonar sus ministerios. Christo-
pher Ash ha usado su amplia experiencia y sabiduría para crear
un libro que en realidad puede ayudar a hacer la diferencia. Si
los miembros y líderes de iglesias nos exponemos a él, podríamos
ayudar a más pastores a perseverar y progresar en el ministerio
que desempeñan para nuestro beneficio”.
— Michael Reeves, presidente y profesor de
teología, Union School of Theology

“La enseñanza de Christopher, tan clara como siempre, se presen-


ta a través de incontables historias e ilustraciones de las vidas de
varios ministros. Él trata un tema vital que eludimos con frecuen-
cia, y lo aterriza con ideas, preguntas y oraciones prácticas. ¡Bus-
ca a alguien que se atreva a promocionarlo en tu iglesia!”.
— Hugh & Clare Palmer, All Souls, Langham Place, Londres

“Lo mejor de este libro es que hará que tu iglesia aprenda a hacer
mejor su labor. Las ideas profundas de Christopher elevan los es-
tándares de todos los cristianos. ¡Estamos ansiosos por que toda
nuestra iglesia lo lea!”.
— Denesh & Deborah Divyanathan,
The Crossing Church, Singapur

“Estoy tremendamente agradecido por este libro, pues es vital


para mantener relaciones saludables entre los pastores y sus
congregaciones”.
— Richard Coekin, director ejecutivo, Co-Mission, Londres
“Christopher Ash tiene un talento especial para dar en el clavo
cuando se trata de temas sensibles para las iglesias y sus pastores.
Este libro no es la excepción. Si consideramos estas páginas con
cuidado, tanto nuestras iglesias como nuestros ministerios serán
más saludables y felices”.
— Sinclair B. Ferguson, docente de Teología Sistemática;
autor de Solo en Cristo y El Cristo completo

“Christopher Ash tiene una habilidad extraordinaria para identi-


ficar qué libros hay que escribir, ¡y para escribirlos! Todos necesi-
tamos ser animados bíblicamente, y esto ayudará a las personas a
darle a sus ministros el apoyo y ánimo que tanto necesitan. ¡Glo-
ria a Dios por este libro tan útil!”.
— Peter Adam, vicario emérito en St Jude’s Carlton,
Melbourne; antiguo rector, Ridley College, Melbourne

“Este libro es maravilloso y fácil de leer; te animará, enseñará y


retará. No es solo el libro que tu pastor quiere que leas, sino que
esta esposa de pastor también te lo recomienda encarecidamente”.
— Clare Heath-Whyte, autora, Old Wives’ Tales
[Cuentos de viejas] y Everyone A Child Should Know
[Todos los personajes que un niño debe conocer]

“Apreciamos bastante este libro tan importante y oportuno, lleno


de sabiduría bíblica y de consejos prácticos sobre la forma en la
que los miembros de la iglesia y los pastores se deben relacionar
y animarse mutuamente a medida que crecen juntos en Cristo. Es
un libro que merece que muchas personas lo lean y lo compartan
—para el beneficio de nuestras iglesias”.
— John & Moya Woodhouse, Sidney, Australia

“Qué bueno sería que todos le prestáramos atención al sabio con-


sejo bíblico de este breve libro. Nuestros pastores serán beneficia-
dos y también nuestras iglesias”.
— Jonathan Griffiths, pastor principal,
Metropolitan Bible Church, Ottawa, Canadá
“El pastor cuida del rebaño —eso lo entendemos— pero ¿cómo
es eso de que el rebaño cuida al pastor? Christopher Ash, con la
claridad y la bondad que lo caracterizan, nos muestra lo que esto
significa y por qué es importante”.
— Alistair Begg, pastor principal, Parkside Church,
Cleveland, Ohio; maestro de Biblia, Truth for Life

“Fuimos retados y animados de nuevo a tener corazones suaves y


a relacionarnos con humildad y profundidad con nuestra familia
de la iglesia local. Creemos que todos pueden recibir ayuda y ser
retados al leer este libro”.
— Gary & Fiona Millar, Queensland Theological
College, Brisbane, Australia

“Algunas iglesias apoyan a sus líderes correctamente, pero otras


no. Algunas energizan a sus líderes, ¡pero otras los drenan com-
pletamente! Entonces ¿cómo debemos animar a nuestros líderes
y hacer que su trabajo sea una alegría en vez de una carga? Chris-
topher nos muestra claramente qué hacer ¡y por qué nos conviene
hacerlo!”.
— Carrie Sandom, directora del ministerio de
mujeres, The Proclamation Trust, Londres

“¿Dónde puede uno encontrar a personas que sepan pastorear a


su pastor y que (al hacerlo) lo conviertan en un mejor pastor? Po-
drías esperar a que aparezcan o podrías regalar muchas copias de
este libro. Eso hará que los pastores lloren de alegría al ver que
alguien los entiende, y hará que las personas sean sabias y actúen
de formas útiles. A nosotros nos encantó”.
— Simon & Kathy Manchester, St Thomas’
Anglican Church, Norte de Sídney

“Este libro es práctico y alentador. No hay duda de que todo el que


lo lea será fortalecido en su discipulado, y su pastor será alentado
grandemente”.
— Nat & Helen Schluter, Johannesburg Bible College
EL LIBRO QUE TU PASTOR

QUIERE
QUE

LEAS
Chri s to p her As h

EL LIBRO QUE TU PASTOR

QUIERE
QUE

LEAS
(Pero no se atreve a pedírtelo)
Mientras lees, comparte con otros en redes usando
#CuidaATuPastor

El libro que tu pastor quiere que leas


(pero no se atreve a pedírtelo)
Christopher Ash

© 2019 por Poiema Publicaciones

Traducido del libro The book your pastor wishes you would read (but is too
embarrassed to ask) © 2019 por Christopher Ash. Publicado por The Good
Book Company. Traducción por Adriana Salamanca.

A menos que se indique lo contrario, las citas bíblicas han sido tomadas de
La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional © 1986, 1999, 2015, por Biblica,
Inc. Usada con permiso. Las citas bíblicas marcadas con la sigla NTV han
sido tomadas de La Santa Biblia, Nueva Traducción Viviente © 2010, por
Tyndale House Foundation; las citas marcadas con la sigla RVC, de La Santa
Biblia, Versión Reina Valera Contemporánea © 2009, 2011, por Sociedades
Bíblicas Unidas; las citas marcadas con la sigla NBL, de la Nueva Biblia
Latinoamericana © 2005, por The Lockman Foundation.

Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede


ser reproducida, almacenada en un sistema de recuperación, o transmitida
de ninguna forma ni por ningún medio, ya sea electrónico, mecánico,
fotocopia, grabación, u otros, sin el previo permiso por escrito de la casa
editorial.

Poiema Publicaciones
[email protected]
www.poiema.co

Impreso en Colombia
ISBN: 978-1-950417-06-3
SDG
Contenido

Introducción �������������������������������������������������������������������������������������11

Los pastores también son seres humanos�������������������������������� 15

¿Por qué querrías cuidar a tu pastor?���������������������������������������� 25

Siete virtudes
1. Un arrepentimiento diario y una fe entusiasta ���������� 35
2. Pertenencia con compromiso������������������������������������������� 43
3. Total honestidad ����������������������������������������������������������������� 53
4. Velar con atención�������������������������������������������������������������� 63
5. Bondad amorosa ������������������������������������������������������������������73
6. Expectativas altas�����������������������������������������������������������������81
7. Sumisión entusiasta ���������������������������������������������������������� 89

¡Alguien debe conocer a tu pastor!���������������������������������������������97

Conclusión ������������������������������������������������������������������������������������ 103

Agradecimientos���������������������������������������������������������������������������107
Introducción

¿Por qué razón tu pastor no se atrevería a pedirte que leas este


libro? Porque te dice cómo cuidar de él.
Algunos creen que solo funciona al revés. Cuando una
amiga me preguntó qué estaba escribiendo, le expliqué que
estaba tratando de escribir un libro sobre la forma en la que
podemos cuidar a nuestros pastores. Me dijo: “Pero… son
ellos los que deben cuidarnos, ¡¿no?!”.
Necesitas que tu pastor te cuide, y yo también. Necesito,
y aprecio profundamente, a los que me cuidan, velan por mi
alma, me aman, oran por mí, me aconsejan y me enseñan pas-
toralmente. Pero ¿de qué se trata todo esto de que yo los cuide
a ellos?

Escribo para ti
Mi intención es dirigirme a ti, como un miembro de la iglesia
a otro, no a tu pastor. Hay ocasiones en las que uno debe ha-
blar con los líderes de la iglesia, y hay bastantes libros y char-
las en conferencias ministeriales que hacen eso. Pero quiero
hablarte a ti, un miembro común de la iglesia, como yo. Quie-
ro hablarte sobre cómo cuidar a tu pastor.
Puede que el líder de tu iglesia sea conocido como pastor,
ministro o algún otro título. Si perteneces a una iglesia más
Introducción

grande, quizás hay otras personas en la nómina eclesial —


puede que haya un pastor asistente, una coordinadora de los
ministerios de mujeres, un ministro de jóvenes y así sucesi-
vamente. Si es así, inclúyelos en tus pensamientos.
Quiero que leas este libro. De verdad lo deseo, porque es
importante que lo hagas. Y precisamente porque tu pastor no
se atreverá a pedírtelo. Debes hacerlo. Si lo haces, serás un
mejor cristiano en una mejor iglesia. El tema del que escribo
es muy importante y se ha descuidado bastante. Tal vez nun-
ca hayas pensado en esto, pero espero que lo hagas ahora.
Nuestros pastores no se atreverían a pedir que lo leamos
porque voy a considerar de qué formas podemos cuidarlos
mejor. Aunque lo que digo es lo que enseña la Biblia, no es fá-
cil que un pastor predique un mensaje en el que básicamente
tenga que decir: “Vamos, ¡tienen que cuidarme mejor!”. Si no
les da vergüenza hablar de esto, ¡tal vez deberían avergonzar-
se! Así que lo voy a hacer por ellos.
Voy a hacerlo porque sé lo que es ser pastor y lo que es
ser miembro de una iglesia, ya que fui pastor y ahora soy un
miembro más. Ejercí como pastor por más de once años, pri-
mero como asistente en una iglesia en el centro de una gran
ciudad y después como pastor de una iglesia en un pueblo
pequeño. Luego serví once años como director del curso de
entrenamiento del ministerio The Proclamation Trust* en Lon-
dres. Desde el 2015, me desempeño como escritor residente en
la casa editorial Tyndale House en Cambridge, Reino Unido.
Cuando fui pastor me cuidaron muy bien, así que no es
que tenga amargura ni un interés personal. En ese entonces,
en mi papel con The Proclamation Trust y las redes asociadas,

* E
 l precursor inglés que dio el modelo para el ministerio Simeon Trust, el cual también realiza
talleres de predicación expositiva por el mundo hispanohablante.

13
El libro que tu pastor quiere que leas

tuve contacto con muchos pastores y hombres que se estaban


preparando para serlo, y con bastantes iglesias. Así que he
visto lo que sucede cuando no hay un buen cuidado de los pas-
tores, pero también he visto cómo florecen las iglesias cuando
se cuidan correctamente. Y ahora soy miembro de una igle-
sia, alguien que necesita pensar en esto tan cuidadosamente
como espero que lo hagas tú.
Puede que creas que no necesitas leer este libro; pero sí
lo necesitas. Todos necesitamos cuidar a nuestros pastores y
—paradójicamente— nos conviene hacerlo. Si tú y yo no cui-
damos a nuestros pastores, entonces no podrán cuidarnos.
Quiero advertirte sobre lo que puede salir terriblemente mal.
Pero, sobre todo, quiero presentarte una dinámica saludable
de doble vía en la que los pastores cuidan a las personas y las
personas cuidan a los pastores; y tanto los pastores como las
personas crecen en una alegre semejanza a Cristo.
Esa es la clase de iglesia a la que todos quisiéramos
pertenecer.

14
Los pastores también
son seres humanos
Un tour del salón de la fe de los pastores

Antes de que pensemos en cuidar a nuestros pastores, quiero


que demos un paso atrás y consideremos algo que, aunque es
bastante obvio, a veces se ignora: nuestros pastores son seres
humanos. Tú dirás: “Bueno, pues claro que lo son. Ya lo sabía”.
Sí, pero es fácil olvidarlo. Es natural pensar en nuestros pas-
tores en términos de lo que hacen —cómo lideran, oran, predi-
can, enseñan, etc.; pero ¿qué hay de quiénes son? Solemos ver
a nuestros pastores en su faceta más pulida, pero quiero que
los veamos, o al menos los imaginemos, como son en realidad.
Así que ven conmigo al salón de la fe de los pastores. Quie-
ro presentarte a diez pastores que no aparecen en pinturas
ni estatuas; cada uno de ellos está vivo y está sentado en su
escritorio en la mañana del lunes. Todos tuvieron el mismo
domingo. Las mismas personas de siempre vinieron a la igle-
sia, escucharon (o no escucharon) su enseñanza, socializa-
ron, charlaron, oraron, se quejaron, agradecieron, cantaron,
estuvieron silenciosas o pensativas, vinieron al pastor con los
mismos problemas, compartieron una respuesta a su oración,
Los pastores también son seres humanos

trajeron invitados a la iglesia (o no) y así sucesivamente. El


mismo domingo. Y ahora es lunes en la mañana.
Te contaré algo de cada uno. No todo —muy poco, en rea-
lidad—, pero será algo que los ha formado para llegar a ser los
pastores que son. Algo que afecta la forma en la que respon-
den los domingos y quiénes son al enfrentar cada lunes. Pues
sus pensamientos, su estado de ánimo, sus sentimientos, su
energía o agotamiento, todo se ve afectado no solo por lo que
pasa cada domingo sino también por quiénes son.
¿Te parece que es un experimento absurdo? Puede que sí.
Pero igual creo que descubrirás, luego de haber caminado por
este salón de la fe, que te puede ayudar a ver a tu pastor como
un ser humano, quizá de una forma que no habías considera-
do antes. Inténtalo y verás. No hay ninguna intención oculta
detrás de estos casos ficticios. Su único objetivo es ayudarte a
ver a los pastores como seres humanos.


El papá de Andrés era un artesano diestro. El trabajo ma-
nual —la habilidad para construir bien las cosas y hacer que
funcionen— era muy valorado en el hogar donde creció. Su
papá solía mostrarle, con un orgullo justificable, artefactos o
proyectos completados. Andrés hizo una pasantía como cons-
tructor en la que desarrolló habilidades en este campo labo-
ral, y disfrutó mucho poder terminar un proyecto de cons-
trucción y ver el producto final. Con gratitud hacia Dios en su
corazón, se decía a sí mismo: “Por la gracia de Dios, lo hice, lo
construí, lo terminé”.
Pero más adelante, Andrés dejó su trabajo y decidió entrar
al mundo “intelectual” del ministerio pastoral. Es un mundo

17
El libro que tu pastor quiere que leas

muy diferente. Nunca hay tareas pastorales terminadas como


los trabajos manuales que completaba su padre. Él reflexiona
sobre las conversaciones de ayer: los cabos sueltos en las vi-
das de hombres y mujeres, los matrimonios “reconciliados”
pero prácticamente disueltos, las señales esperanzadoras de
fe arruinadas por síntomas deprimentes de incredulidad, la
labor interminable del ministerio pastoral. Él quisiera poder
completar algo, realmente terminarlo; pero sabe que aunque
termine sus tareas externas —el sermón que predicó, la reu-
nión de ancianos que dirigió, la visita pastoral que realizó—,
las tareas que realmente llenan su agenda nunca se acaban.


Benjamín conoció a Cristo cuando era adolescente en una
iglesia grande, joven y vibrante en el centro de una ciudad,
donde sirvió como aprendiz. La predicación y enseñanza
de los pastores lo impactaron profundamente, igual que los
tiempos de lectura bíblica que compartía con otros miembros
del equipo de siervos de la iglesia. Cuando pensaba en un mi-
nisterio fructífero, estos eran sus ejemplos a seguir. Cuando
lo animaron a considerar dedicarse al ministerio pastoral, es-
tas vidas y ejemplos fueron su inspiración, y no podía pensar
en nada mejor que ser como ellos.
Ayer todo se veía muy diferente. La iglesia en la que está
sirviendo no brilla con vitalidad. En lo absoluto. La gente es
bastante común. No parece que están sucediendo muchas co-
sas. La música es un poco aburrida. Hay poco talento. Por su-
puesto, él ora, predica, tiene comunión con otros creyentes,
hace visitas pastorales y enseña la Biblia. Pero esta iglesia no
se parece en nada a la iglesia donde comenzó.

18
Los pastores también son seres humanos


Carlos nació en un hogar cristiano. De hecho, su padre dejó
su trabajo secular para capacitarse para el ministerio pastoral
casi a los 40 años. A sus padres les alegró mucho que Carlos
siguiera los pasos de su padre, y no dejan de decírselo. No se
les ocurre un llamado más alto para su hijo. Como muchos
padres orgullosos, tienen expectativas altas y eminentes —
desean que su hijo produzca un impacto amplio, profundo y
perdurable para Cristo.
Carlos disfruta del hermoso legado de sus padres. Sin em-
bargo, cuando se sienta en su escritorio y compara las realida-
des de ayer con estas expectativas, no puede evitar quedarse
pensativo. ¿Qué significa producir un impacto amplio, pro-
fundo y perdurable para Cristo en las realidades semanales
de la vida pastoral? Por lo general —y ayer no fue la excep-
ción— siente que su influencia en el reino de Cristo es casi
nula. Lo que ve lo llena de frustraciones —el hombre que no
se arrepiente, la pareja cómoda que solo se queja, la joven he-
rida por lo que le dijeron y le hicieron en el pasado, el adoles-
cente esclavizado por una adicción.


Daniel viene de una cultura en la que se espera que un hijo
académicamente competente se capacite en alguna profesión
prestigiosa y bien pagada, algo así como médico o abogado.
Él es inteligente y capaz. Su papá y su mamá esperaban esto
para su hijo mientras lo apoyaban a lo largo de su educación, y
le dejaron bastante claras sus expectativas. Logró ser abogado
y se dedicó a su profesión durante algunos años.

19
El libro que tu pastor quiere que leas

Pero después, Daniel dejó su trabajo para entrar al minis-


terio pastoral. Es un mundo muy diferente y no puede evitar
comparar el uno con el otro. Cuando se sienta en su escritorio
de pastor el lunes en la mañana, recuerda los prestigiosos al-
rededores de su bufete de abogados, la sensación de impor-
tancia y las pequeñas marcas de estatus que solía disfrutar.
El edificio inadecuado de la iglesia, la decoración antigua, la
ausencia de colegas (y sobre todo de subordinados a quienes
delegar), la soledad —todo empieza a molestarle y a debilitar
su ánimo. ¿Fue sabio dejar eso por esto?


Eduardo creció en un hogar cristiano en una iglesia rural pe-
queña, donde vio que el servicio fiel, aunque nada espectacu-
lar, daba fruto a medida que las personas eran transformadas
lentamente. Para él, este es el ideal al que aspira. Cree que
no hay nada mejor que el trabajo tranquilo y constante de ca-
minar junto a hombres y mujeres en la estabilidad de la vida
rural, enseñándoles el evangelio de Jesús, orando por ellos y
con ellos, año tras año tras año.
De alguna forma, esto encaja bastante bien con lo que su-
cedió ayer. Eduardo se sienta en su escritorio tranquilamente
y se prepara para otro día de oración y preparación para en-
señar la Biblia.


Fernando es un milenial desarraigado. Su experiencia del
ministerio cristiano ha sido principalmente a través de los
sermones de predicadores famosos que ve por internet. Su

20
Los pastores también son seres humanos

mente está llena de imágenes de predicadores conocidos que


enseñan en grandes conferencias. Fernando nunca fue im-
pactado personalmente por el ministerio de alguna iglesia lo-
cal. Por eso, al meditar en lo que ocurrió ayer, la vida rutina-
ria de su iglesia local parece un universo paralelo comparado
con los predicadores de renombre en plataformas luminosas
que hablan con elocuencia a grandes multitudes. Se siente un
poco perdido en el pequeño mundo de la iglesia local en la que
sirve.
Al sentarse en su escritorio, no está seguro de cómo orde-
nar en su mente el torbellino de experiencias que tuvo ayer
—todas las conversaciones con personas de diferentes edades
y en diferentes etapas de la vida, todas con un sinnúmero de
retos diversos. Todo es muy nuevo para él, y siente que nece-
sita el equivalente espiritual a una dosis de cafeína de parte
de algún predicador famoso.


Gerardo fue a una de las mejores escuelas de su país. La casa
donde vivía su familia era sorprendente. Tanto mamá como
papá tenían buenos autos. El dinero nunca faltó. Las vacacio-
nes eran cómodas, a veces bastante exóticas; su ropa era nue-
va, de diseñador y a la moda; todos los aparatos electrónicos
eran de última generación y se reemplazaban desde que salía
el siguiente modelo.
Ahora él forma parte del equipo de siervos de una iglesia
grande en medio de la ciudad. Es un trabajo grandioso y le
encanta ver a personas del barrio conociendo a Jesús. Pero a
Gerardo le sigue costando acostumbrarse a su entorno gris, al
salario bajo y al esfuerzo constante de hacer que el dinero le

21
El libro que tu pastor quiere que leas

alcance hasta fin de mes. Eso no le causa resentimiento, por-


que sabe que es un sacrificio que vale la pena, pero al ser tan
diferente a su niñez es algo que simplemente le cuesta.


Lorenzo es un lector voraz, pero es tímido; prefiere estar solo
cuando quiere recargar sus baterías emocionales. Puede ma-
nejar el rol público de ser pastor y estar en grupos grandes,
pero la experiencia lo desgasta mucho más que a sus amigos
extrovertidos. Cuando la agenda se llena demasiado, lucha
con una especie de claustrofobia emocional y psicológica, y
anhela algo de espacio —espacio físico, de tiempo y personal
para estar a solas.
Después de un domingo ocupado, se siente exprimido.
Predicó en los dos servicios de la mañana, y tuvo lo que le
parecieron cientos de fragmentos de conversaciones antes y
después de ambos. Él y su esposa invitaron a almorzar a dos
familias jóvenes, a una pareja joven, a una viuda y a dos sol-
teros. Más tarde, Lorenzo dirigió el servicio de la tarde y en-
trevistó a algunos compañeros de misiones en una reunión
para los jóvenes adultos después del servicio dominical, antes
de sentarse en la parte de atrás para entonces compartir con
los adolescentes al final de la reunión. En la mañana de este
lunes, se sienta en su escritorio con la mirada perdida…


La esposa de Sebastián, Jimena, trabajaba en un banco en
el centro de negocios de su ciudad capital, donde ganaba un
buen sueldo. Cuando se casó con Sebastián, a él también le iba

22
Los pastores también son seres humanos

bien en sus finanzas. Cuando tuvieron hijos, Jimena decidió


trabajar en casa como mamá de tiempo completo sin recibir
remuneración. Eso estuvo bien mientras Sebastián ganaba un
buen sueldo. Pero luego, él dejó su trabajo para convertirse en
pastor. Por más piadosa que fuera, Jimena no habría sido hu-
mana si no hubiera sentido el fuerte cambio en sus finanzas.
Al sentarse en su escritorio, Sebastián sabe que debería
estar orando y preparándose con su Biblia abierta. Sin em-
bargo, no puede dejar de pensar en la conversación dolorosa
que tuvo anoche con Jimena sobre el hecho de que no tienen
dinero para tomar unas vacaciones en el verano.


Jeremías es el hijo de un predicador. Lo criaron de una forma
sencilla, con lo suficiente, y pocas veces tenían más que eso.
Las vacaciones eran sencillas, como acampar no muy lejos de
casa. El auto de la familia estaba golpeado y maltratado, aun-
que lo apreciaban mucho. Los zapatos y la ropa que usaban
solía ser de segunda mano. No era fácil y había ansiedad por
el dinero; pero siempre parecía que había suficiente.
Ahora él es pastor y le encanta su trabajo. No tienen mu-
chos recursos, y él y su prometida se preguntan qué harán
para que les alcance el dinero cuando se casen en otoño. Aun
así, es una vida grandiosa, y a él lo sobrecoge el privilegio de
traer las buenas nuevas de Jesús a las personas que cuida. Se
sienta en su escritorio orando por unos y otros con un pro-
fundo agradecimiento en su corazón.

23
El libro que tu pastor quiere que leas

Y ahora pasamos a ver a tu pastor sentado en su escritorio en


el salón de la fe. ¿Qué pudiera estar pasando por su mente y
corazón esta mañana de lunes? Dios le ha confiado este traba-
jo en la realidad concreta de su historia, su personalidad, sus
intereses y sus circunstancias —toda esa mezcla extraña que
compone su humanidad.
Este es el pastor a quien debes cuidar.

OR A C I ÓN

Dios Padre, gracias porque el Señor Jesús, Tu Hijo, el gran


Pastor de las ovejas, fue y es completamente humano, con
pensamientos y sentimientos humanos. Gracias porque
Él ha designado pastores bajo Su pastoreo, y porque ellos
también son completamente humanos. Ayúdame a orar
por los que me pastorean, a entender un poco más sus
luchas, esperanzas y temores. En el nombre de Jesús, amén.

24
¿Por qué querrías
cuidar a tu pastor?

Obedezcan a sus dirigentes y sométanse a ellos, pues cuidan


de ustedes como quienes tienen que rendir cuentas. Obe-
dézcanlos a fin de que ellos cumplan su tarea con alegría y
sin quejarse, pues el quejarse no les trae ningún provecho.
—Hebreos 13:17

Josué y Ana pertenecen a la misma iglesia, y el lunes se encon-


traron en un centro comercial. Ana le cuenta que le va a dar
una carta al pastor —¡con unos chocolates!— para agradecerle
por el sermón de ayer. Su enseñanza fue muy edificante para
ella y Miguel, su prometido; les recordó lo mucho que se han
beneficiado de la predicación y enseñanza paciente de su pas-
tor semana tras semana. A ella le pareció que el pastor se veía
un poco triste ayer, y pensó que el detalle podría animarlo.
Josué respondió educadamente a lo que ella dijo, pero en
realidad estaba sorprendido. Antes de encontrarse con Ana
estaba pensando todo lo contrario. Él y su esposa Elena ha-
bían estado hablando durante el desayuno de lo decepcio-
nados que estaban porque el pastor no los había visitado ni
los había atendido después de que Elena perdió su último
¿Por qué querrías cuidar a tu pastor?

embarazo. Se sienten algo dolidos por la falta de cuidado del


pastor. Están pensando en todo, menos en preguntarse cómo
podrían cuidar a su pastor.


¿Por qué querrías cuidar a tu pastor? A menos que tú y yo sea-
mos motivados a cuidar a nuestros pastores, no le prestare-
mos mucha atención a lo que dice este libro.
Comencemos preguntándonos de qué maneras podemos
esperar razonablemente que nuestros pastores nos cuiden.
Podemos esperar toda clase de cosas, pero pensemos en lo
que dice la Biblia que debemos esperar. En resumen, hay cin-
co formas principales:

¿Cómo esperamos que nos cuiden nuestros pastores?


Primero, podemos esperar razonablemente que nos prediquen
el mensaje del evangelio, sobre la vida que tenemos en Cristo. Al fi-
nal de la carta, el escritor de Hebreos describe a los líderes de
la iglesia como los que “les comunicaron la Palabra de Dios”
(Heb 13:7). Con esto, la Biblia se refiere a más que una mera
enseñanza de hechos; incluye dejar claro el mensaje con ur-
gencia e insistencia, aplicarlo con profundidad a nuestros co-
razones y voluntades, y enseñarnos toda la voluntad de Dios
(Hch 20:27 —todo el propósito y el plan de Dios).
Espero que mi pastor me predique con un conocimiento
profundo de las cosas de Dios, con gran sabiduría respecto a la
condición humana y con reflexiones reveladoras sobre la cul-
tura contemporánea, de modo que mi corazón sea animado,
mi mente instruida, mi voluntad retada, mi pecaminosidad
expuesta y toda mi cosmovisión transformada de una forma

27
El libro que tu pastor quiere que leas

profunda y perdurable. Esto pondrá a prueba las fuerzas in-


cluso de los pastores más talentosos; no es un trabajo fácil.
Segundo, podemos esperar que nuestros pastores oren
por nosotros —algo que está estrechamente relacionado con
la predicación. Su ministerio debe imitar los ministerios de
liderazgo de los apóstoles, quienes se dedicaban a “la oración
y el ministerio de la Palabra” (Hch 6:4). Parte del ministerio
de los apóstoles era único e irrepetible, ya que fueron testi-
gos presenciales que vieron, escucharon, contemplaron y to-
caron al Hijo encarnado de Dios en Su ministerio terrenal y,
supremamente, en Su resurrección (1Jn 1:1–3).
Hoy en día, el ministerio pastoral no puede ser un minis-
terio de testigos presenciales. Sin embargo, debería ser apos-
tólico en el sentido de que sigue siendo un ministerio moldea-
do por la oración y la ministración de la Palabra. La oración
aquí significa lo mismo que significaba para los profetas y
para el Señor Jesús: tener una carga particular por orar por
las personas a quienes les están predicando.
Por tanto, esperamos que nuestros pastores lleven sobre
sí la carga de conocernos lo suficientemente bien, de cuidar-
nos con suficiente profundidad, de orar por nosotros indi-
vidualmente, según la necesidad de cada uno. Esto pondrá a
prueba las fuerzas incluso de los pastores más espirituales;
no es un trabajo fácil.
Por cierto, si tu iglesia es grande, tal vez no sea realista es-
perar que tu pastor conozca bien a cada persona. Si es así, es
su deber delegarle la responsabilidad a otros líderes o ancianos
para que todos en la iglesia sean bien conocidos por al menos
uno de ellos y se ore por cada uno individualmente. Moisés hizo
algo similar cuando vio que el pueblo de Dios era demasiado
numeroso para él cuidarlo por sí solo (Éx 18:13–26). Si nuestros

28
¿Por qué querrías cuidar a tu pastor?

pastores han delegado esa responsabilidad, es una evidencia


de que se preocupan por nosotros, no de que no lo hacen.
Tercero, esperamos que velen por nuestras almas. Al final de
Hebreos 13, el escritor describe a los líderes como los que “cui-
dan de ustedes” (Heb 13:17). Al igual que el profeta Ezequiel con
el pueblo de Dios en la antigüedad (Ez 34), nuestros pastores
deben ser vigilantes, velando para que los lobos no entren al
redil del rebaño de Cristo, vigilándonos para ver si hay señales
de que estamos regresando a nuestra vida pasada, guardándo-
nos de los peligros del mundo, la carne y el diablo. Esperamos
que nos conozcan lo suficientemente bien, e individualmente,
como para poder hacerlo con cuidado, perspicacia y fidelidad.
Esto pondrá a prueba las capacidades incluso de los pastores
más enérgicos y empáticos; no es un trabajo fácil.
Cuarto, el Cristo que ascendió a los cielos nos dio a nues-
tros pastores para que nos capaciten, con el fin de que todos
podamos tener vidas de servicio activo y productivo para Je-
sús. En Efesios 4:11–13, Pablo escribe que Cristo “mismo cons-
tituyó a unos apóstoles; a otros, profetas” —dos dones únicos
y fundamentales, como deja claro Efesios 2:20 y 3:5— y tam-
bién “evangelistas; y a otros, pastores y maestros” para “capa-
citar al pueblo de Dios para la obra de servicio”.
Al enseñarnos, predicarnos, orar por nosotros y cuidar-
nos, nuestros pastores nos guían a la madurez en Cristo, para
que cada uno pueda servir con los dones que recibió. Esta ca-
pacitación no tiene tanto que ver con impartir habilidades
(que es lo que tendemos a creer que significa “capacitación”),
sino con guiarnos a tener vidas de devoción y una perspecti-
va madura en Cristo. Es un asunto espiritual más que una ta-
rea funcional. Una capacitación así llevará a los pastores más
fuertes a su límite; no es un trabajo fácil.

29
El libro que tu pastor quiere que leas

Por último, podemos esperar razonablemente que lideren


bien a la iglesia. Pablo escribe acerca de los ancianos (es decir,
los líderes) “que dirigen bien los asuntos de la iglesia” (1Ti 5:17).
Ellos sirven a Cristo guiando a Su pueblo; nos sirven al liderar-
nos. Si lideran mal, nuestras iglesias sufren, que es la razón
por la que las cartas pastorales (1 y 2 Timoteo y Tito) hablan
tanto acerca de las altas cualificaciones de los hombres que li-
deraban las iglesias. Si lideran bien, habrá mucha bendición.
Pero llevar la carga y el cuidado de una iglesia —sobre todo
la carga y el cuidado de muchas iglesias, como en el caso de
Pablo— es una tarea que llevará al pastor más experimentado
y esforzado al borde de sus capacidades; no es un trabajo fácil.
Tal vez no sea una sorpresa que la Biblia compare al lí-
der de una iglesia con un buey que trabaja duro en una granja
(1Ti 5:18). No es una metáfora halagadora ni glamurosa, pero
nos ayuda a entender mejor el trabajo duro que los pastores
deben realizar para cumplir lo que Dios les llama a hacer.

¿Cómo puede un pastor tener la


motivación para hacer todo esto?
Tal vez pensamos que la motivación de los pastores depen-
de de ellos mismos, que deberían encontrar la motivación en
lo profundo de su propia alma, de su propio caminar con el
Señor Jesús o —si eso no funciona— ser motivados por otros
pastores con más experiencia y madurez. Todo esto puede ser
cierto. Pero la respuesta sorprendente que da la Biblia es que
nosotros, los miembros ordinarios de la iglesia, somos los que
podemos motivar a nuestros pastores. El resto de este libro
considera las formas en que podemos hacerlo.
¿Qué motiva a un pastor, no solo a comenzar su trabajo
sino a perseverar en él con una resistencia paciente, sin quitar

30
¿Por qué querrías cuidar a tu pastor?

su mano del arado? La respuesta —o gran parte de ella— se


encuentra en un versículo que ya hemos visto: Hebreos 13:17.
En la versión NBL, el autor de la carta dice: “Obedezcan a sus
pastores (guías) y sujétense a ellos, porque ellos velan por
sus almas, como quienes han de dar cuenta”. Es lo que dice a
continuación lo que es más sorprendente: “Permítanles que
lo hagan con alegría y no quejándose, porque eso no sería pro-
vechoso para ustedes”. Observa las dos últimas palabras: “para
ustedes”. Es fácil entender por qué sería bueno para ellos que
hiciéramos de su trabajo una alegría, y que si es una carga,
será difícil para ellos. Pero ¡¿para nosotros?! ¿Cómo es eso?
Respuesta: si no hay al menos una chispa de alegría en
sus corazones al hacer su trabajo, alguna fuente de regocijo
en sus pasos, nunca perseverarán hasta el final. Y —y este es
el punto— nosotros somos los que sufriremos. En vez de no-
sotros recibir una buena enseñanza —de que nos prediquen
con fidelidad, perspicacia y profundidad—, de que oren pa-
cientemente por nosotros, de que nuestras almas sean guar-
dadas del enemigo, de nosotros ser capacitados con amor, de
ser bien liderados en nuestras iglesias, quedaremos expues-
tos e indefensos, como ovejas sin pastor, a la merced de toda
clase de mal destructivo. Y además, nuestras iglesias serán
inmaduras e inestables, vulnerables ante cualquier influen-
cia de la cultura o de teologías extrañas.
Por lo tanto, nos conviene —sin mencionar nuestro amor
por el pastor— hacer que su trabajo sea una alegría y no sim-
plemente una carga pesada y triste. Si tú y yo entendemos
realmente que el cuidado pastoral es un esfuerzo en equipo
—una dinámica de doble vía en la que nosotros como miem-
bros de la iglesia tenemos un papel tan importante como el
de nuestros pastores— entonces, y solo entonces, tendremos

31
El libro que tu pastor quiere que leas

una fuerte motivación para aprender a cuidarlos mejor. Tú y


yo tenemos el poder para desmotivar a nuestros pastores, ha-
ciendo que se hundan poco a poco en un pantano de desespe-
ración desde el cual serán totalmente incapaces de hacernos
algún bien. Pero también tenemos el poder para animarlos
y ayudarles a caminar alegres y confiados. Si hacemos estas
cosas, ellos se deleitarán en hacer por nosotros todo lo que
esperamos y oramos.
En los siguientes capítulos veremos siete virtudes que po-
demos aprender como miembros de la iglesia, y que pueden
hacer que el trabajo de nuestro pastor sea una alegría. En cada
virtud veremos también el lado oscuro, el vicio correspondien-
te que acaba con la alegría de nuestros pastores. Oremos que la
reflexión en estas virtudes y vicios nos ayude a ser miembros
de la iglesia que traen alegría al corazón de nuestros pastores,
y que esto les ayude a amarnos y servirnos mejor.

OR A C I ÓN

Dios Padre, no sé si el trabajo de cuidar mi alma es un pri-


vilegio que trae alegría o una carga pesada para mi pastor.
Si lo he hecho una carga pesada por mi dureza de cora-
zón, mi falta de arrepentimiento, mi apatía espiritual o
mi rebeldía, me arrepiento. Por favor, cambia mi corazón
y hazme un creyente ferviente y humilde que brille por su
semejanza a Cristo, de modo que cuidarme sea un deleite
para mi pastor. En el nombre de Jesús, amén.

32
Siete virtudes
de los miembros de la iglesia
que tienen un impacto
en los pastores
—1—
Un arrepentimiento diario
y una fe entusiasta

Las siguientes fueron dos de las visitas que un pastor tuvo


que hacer una semana. La primera fue a una casa donde todo
estaba bien. Rafael y Sara eran prósperos —su casa era agra-
dable y tenían un buen auto en el garaje; los niños estaban
en escuelas costosas, así que tenían buenos modales y mucho
talento.
La segunda fue a una mamá soltera. Hace algunos años,
Nicole fue abandonada por su esposo, un hombre que la mal-
trataba. Estaba criando sola a Simón y a Jairo, dos niños muy
difíciles, y ella misma luchaba con problemas serios de salud.
El pastor salió abatido y desanimado después de una de
las visitas, y emocionado y energizado después de la otra.
Pero ¿cuál fue cuál?


El pastor de esta historia era yo (aunque cambié los nom-
bres de las demás personas). ¿Cuál visita me alegró más? Lo

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