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    El documento analiza los principios de los derechos humanos y los principios rectores sobre las empresas con relación a los derechos humanos. Los principios de los derechos humanos se enfocan en la dignidad de las personas sin distinción, mientras que los principios rectores regulan las obligaciones de las empresas respecto al respeto, protección y remedio de los derechos humanos.

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    El documento analiza los principios de los derechos humanos y los principios rectores sobre las empresas con relación a los derechos humanos. Los principios de los derechos humanos se enfocan en la dignidad de las personas sin distinción, mientras que los principios rectores regulan las obligaciones de las empresas respecto al respeto, protección y remedio de los derechos humanos.

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    Derechos humanos

    Los derechos humanos son normas que reconocen y


    protegen la dignidad de todos los seres humanos.

    Principios de Principios rectores sobre las


    empresas y derechos humanos.
    los DDHH.
    ✓Progresividad: Los derechos no ✓Principio de Proteger: ✓Principio de respetar:
    pueden disminuir, por lo cual, al respetar: Obligación de no Evitar: Evitar causar o
    sólo poder aumentar, progresan infringir los derechos contribuir a violaciones de
    gradualmente. humanos. derechos humanos.
    Remedio: Proporcionar Mitigar: Abordar las
    ✓Sin discriminación: Es el reparación adecuada si se consecuencias adversas de
    derecho de todos los seres infringen los derechos violaciones de derechos
    humanos a ser iguales en humanos. humanos.
    dignidad

    ✓Irrenunciabilidad: Son ✓Principio de Remediar:


    inalienables ya que no se nos
    pueden arrebatar ni podemos Acceso a la justicia: Facilitar
    renunciar a ellos. el acceso a mecanismos de
    remedio.
    ✓Indivisibilidad: Implica que los Derecho a un remedio:
    derechos humanos no pueden Proporcionar reparación a las
    ser fragmentados sea cual fuere víctimas de abusos.
    su naturaleza.

    ✓Interdependencia: Están
    vinculados entre ellos y son
    indivisibles, que no pueden
    separarse o fragmentarse unos
    de otros.
    Analice la diferencia de los principios de los DDHH y los principios rectores sobre las empresas con relación a los
    derechos humanos.

    Podemos decir que la diferencia es significativa, dado que los principios de los DDHH están enfocados en los derechos fundamentales de las
    personas, reconocidos internacionalmente, sin distinción de color, cultura, orientación sexual, origen nacional, entre otros aspectos. Por otro lado,
    los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos están vinculados a los principios de los DDHH, con el propósito de regular las
    obligaciones dentro de las empresas en cuanto al respeto, la protección y el remedio de estos derechos.
    Cite un caso real identificando los principios de los DDHH.

    Rodríguez Mercado, H y Bonilla Pardo, D. (2022). Implementación de la debida diligencia de los principios rectores de las Naciones Unidas y “el respeto de
    los DDHH de los niñas, niños y adolescentes frente al delito de explotación sexual” – análisis del caso COTELCO capítulo Bogotá-Cundinamarca.
    Universidad Externado de Colombia. Al mismo tiempo que crece el sector del turismo en Colombia, también crecen los impactos negativos sobre los
    derechos humanos de las comunidades receptoras, especialmente de las más vulnerables, como los generados por la explotación sexual comercial de
    niñas, niños y adolescentes (ESCNNA). El presente documento hace entonces una revisión de las acciones que viene realizando el subsector de los
    establecimientos de alojamiento y hospedaje (EAH) afiliados al capítulo Bogotá- Cundinamarca, de la Asociación Hotelera y Turística de Colombia –
    COTELCO, para hacer frente a la ESCNNA, partiendo del procedimiento de debida diligencia que recomiendan los Principios Rectores en Empresas y
    Derechos Humanos de la Organización de la Naciones Unidas (PRNU), así como de las distintas guías, estándares y normas internacionales y nacionales
    que los recogen. Para determinar lo anterior, se consultó a 15 representantes de los EAH y uno de COTELCO, cuyos principales resultados evidenciaron la
    necesidad de herramientas de gestión que permitan dar cumplimiento a sus obligaciones en derechos humanos en el servicio de hospedaje que prestan,
    frente a lo cual los autores presentan su propia de guía para el sector, e invitan a seguir alimentando el debate frente a lo que sucede con los demás actores
    presentes en la cadena de valor del turismo en el país.

    Referencia bibliográfica:

    Rodríguez Mercado, H y Bonilla Pardo, D. (2022) https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/053174d8-d9ec-48d6-9e24-


    41d1c84cd44d/content

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