SOLICITUD DE EMPLEO

Nota: Toda información aquí proporcionada será tratada confidencialmente

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Fecha Puesto solicitado

16 de abril de 2024 PROMOTOR

DATOS PERSONALES
Apellido paterno y apellido materno Nombre(s) Edad
De La Cruz Sanchez Alejandro 21
Domicilio, Colonia y Código Postal Teléfono Celular
No No No, San Pedro Pochutla Centro, C.P. 70900 95 4135 0567 9581179811
Delegación/Municipio, Estado Correo electrónico
San Pedro Pochutla, Oaxaca [email protected]
Fecha de nacimiento Nacionalidad Sexo
30/04/2002 Mexicana Masculino
Lugar de nacimiento Estatura (m) Peso (kg) Talla
Ciudad de México 1.70 85 Grande
Vive con Estado civil Personas que dependen de usted
Solo Soltero Madre.
DOCUMENTACIÓN
Reg. Fed. de Contribuyente (RFC) Afiliación al Seguro Social Clave Única de Registro de Población
CUSA0204301Y3 46160279801 CUSA020430HDFRNLA1
Tiene Licencia de Manejo Clase y Número de Licencia Tiene Vehículo Tiene Motocicleta
No . . .
ESTADO DE SALUD Y HÁBITOS PERSONALES
¿Estado de salud actual? ¿Padece alguna enfermedad crónica? Explique
Bueno No. .
¿Practica Ud. algún deporte? ¿Pertenece a algún Club Social o Dep.? ¿Cuál es su pasatiempo favorito?
Si No Jugar Basquetbol

DATOS FAMILIARES
Padre Juan Carlos Reyes Medel Vivo Ocupación Chofer
Domicilio Santiago Jamiltepec Oaxaca
Madre Yolanda de la Cruz Sanchez Vivo Ocupación Ama de Casa
Domicilio Santiago Jamiltepec Oaxaca

Comentarios del entrevistador Hago constar que mis respuestas son verdaderas

Alejandro De La Cruz Sanchez Huella

En caso de Emergencia Contactar:
Madre: Yolanda de la Cruz Sanchez Dirección: Santiago Jamiltepec Oaxaca Tel.: 95 4135 0567
EMPLEO ACTUAL Y ANTERIORES
Empleo: Compañía: Fechas:
Anterior Telcel Premier De 15/07/2023 a 15/04/2024
Sueldo: $3300 Motivo de separación: Motivo de mis comisiones
Nombre del contacto: Teléfono del contacto: Puesto desempeñado:
Erick Santal 95 4114 1422 Promotor (a)
No cuenta con más experiencias previas.

REFERENCIAS PERSONALES
Nombre Ocupación Teléfono Correo Electrónico
Dulce Lizbeth Zarrazuela López Estudiante 95 4135 0567 [email protected]
Dirección San Pedro Pochutla
Nombre Ocupación Teléfono Correo Electrónico
Alejandro Bohornez Promotor 95 8187 1224 0
Dirección San Pedro Pochutla
Nombre Ocupación Teléfono Correo Electrónico
Angel Merino Promotor 95 8103 8762 0
Dirección San Pedro Pochutla
ESCOLARIDAD
Nivel de escolaridad: Fechas: Años: Titulo Recibido:
Secundaria Del 2014 al 2017 3 si
Nombre de la escuela Escuela Secundaria Número 200 Dirección Santiago Jamiltepec Oaxaca

Comentarios del entrevistador Hago constar que mis respuestas son verdaderas

Alejandro De La Cruz Sanchez Huella

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

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CONTRATO DE TRABAJO que celebran por una parte MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, a quien en lo sucesivo se le
denominará como "Patrón" por conducto de en su carácter de
Representante Legal de la misma, y por la otra el (la) Sr.(a) Alejandro De La Cruz Sanchez, a quien en lo sucesivo se le
denominará el "Trabajador", al tenor de las siguientes declaraciones.
DECLARACIONES
I. Declara el “Patrón”:

1. Declara el "Patrón" estar constituido según conforme lo dispuesto por las leyes de la República Mexicana, y que sus
representantes cuentan con las facultades suficientes para suscribir el presente instrumento. Asimismo, declara tener su
domicilio en Avenida Insurgentes Sur 1763, en la Colonia Guadalupe Inn, en Álvaro Obregón, México, CP. 01020.
2. Declara el “Patrón” que requiere contratar los servicios de una persona que cuente con la capacidad y aptitudes
necesarias para desarrollar el puesto de: PROMOTOR.

II. Declara el “Trabajador”:

1. Declara el "Trabajador" llamarse como ha quedado escrito, tener 21 años de edad, ser de nacionalidad Mexicana, de
sexo Masculino, estado civil Soltero, Clave Única de Registro de Población: CUSA020430HDFRNLA1, Registro Federal
de Contribuyentes CUSA0204301Y3, tener su domicilio ubicado en 0 0 - 0 San Pedro Pochutla Centro, San Pedro
Pochutla, Oaxaca.

CLAUSULAS
PRIMERA: Ambas partes convienen que la Relación de Trabajo será por tiempo indeterminado, pudiendo suspenderse y
terminarse en los casos y circunstancias previstas y sancionadas por la ley.

SEGUNDA: El "Patrón" de acuerdo con las aptitudes que el "Trabajador" manifestó tener, conviene con éste en contratarlo con el
puesto de: PROMOTOR.

TERCERA: El "Trabajador" acepta sujetarse a la dirección, subordinación y supervisión del "Patrón" obligándose a prestar sus
servicios para la ejecución de actividades tales como: Asegurar un mercadeo efectivo en el punto de venta, que genere
mejores y mayores espacios de exhibición y como consecuencia natural, un incremento en el desplazamiento de
los productos. Apoyar e impulsar agresivamente la distribución y exhibición en 1ra. Posición el producto para el
que fue contratado, generando un importante incremento de participación, distribución y ventas; y demás
actividades inherentes a su puesto, mismas que se mencionan en forma enunciativa y no limitativa en su perfil de puesto,
incluyéndose dentro de la mismas a las demás, en cuanto se encuentren relacionadas directa o indirectamente con las
actividades y objeto de el "Patrón".

CUARTA: Ambas partes convienen en que el "Trabajador" se encontrará obligado a prestar sus servicios personales al "Patrón"
en forma indistinta en cualesquiera de las sucursales de este último o en los lugares que esté designado en atención a la
naturaleza de los servicios que deban prestarse y en general en los lugares que se requieran los servicios respectivos,
encontrándose facultado el "Patrón" para cambiar el lugar de labores del "Trabajador" sin que estas circunstancias puedan
considerarse que modifiquen las condiciones de trabajo, siempre que dicho cambio sea dentro del territorio nacional.

QUINTA: Ambas partes convienen en que el horario de prestación de servicios por parte del "Trabajador" será: se iniciará a las
9:00 hrs. y concluirá a las 18:00 hrs. de lunes a sábado de cada semana, disfrutando de una hora intermedia para tomar sus
alimentos y descansar fuera de la fuente y funciones de trabajo, comprendida de las 14 hrs. a las 15 hrs., dentro del horario
antes referido, así como el descanso semanal será: domingo de cada semana.
Conviniendo así mismo que el "Patrón" podrá señalar el horario de trabajo que mejor le convenga conforme a la distribución de
trabajo, siempre dentro de los límites de la ley, así como repartir a su arbitrio el tiempo de trabajo en una semana para obtener
algún reposo especial. Con tal de que dicho tiempo no exceda el limite semanario permitido por la ley.

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El "Patrón" estará también facultado para establecer horas corridas y discontinuas y variar de un sistema a otro en todo tiempo.
No será considerado por las partes como tiempo extraordinario sino aquel que exceda el límite semanario permitido por la ley,
dada la facultad del "Patrón" para distribuir el tiempo de labores de una semana según ha quedado antes convenido, el tiempo
extraordinario siempre será requerido por el "Patrón" por escrito.

El "Trabajador" se encontrará obligado a trabajar tiempo extraordinario cuando lo requiera el "Patrón", con tal de que el
"Trabajador" no exceda de tres horas en un día ni de tres veces dicha cantidad a la semana, quedando estrictamente prohibido
al "Trabajador" laborar jornada extraordinaria en beneficio del "Patrón" sin que previamente medie el requerimiento por escrito
de este último en tal sentido, que en ningún momento podrá exceder del máximo legal permitido.

SEPTIMA: Ambas partes convienen que el "Trabajador" percibirá como contraprestación del servicio personal subordinado, un
salario diario de $338.33 mismo que le será cubierto en forma Quincenal. Así mismo el "Patrón" se obliga a proporcionar al
"Trabajador", por concepto de reembolso de gastos de transportación y/o ayuda de auto, la cantidad necesaria para efectuar los
traslados que deba realizar el "Trabajador" durante el desarrollo de su jornada laboral, propios de la actividad señalada a través
del presente contrato, dicho importe no será considerado como parte del salario, ya que constituye un instrumento de trabajo
para satisfacer las tareas encomendadas al "Trabajador", mediante el presente instrumento (esta prestación no integrará al
salario). Así también para el desempeño de sus labores el “Trabajador” podrá recibir cualesquiera herramientas y/o equipos y/o
útiles de trabajo con la finalidad única de realizar sus actividades con la calidad y esmero óptimos y las mismas estarán en todo
momento a lo establecido en los numerales 134 fracción VI y 135 fracción III y IX de la Ley Federal del Trabajo.

Adicionalmente acuerdan "Las partes" que El "Trabajador" podrá o no, según sea el caso, hacerse acreedor a incentivos que
quedarán sujetos a metas de venta y/o producción, y/o característica del puesto y que los mismos se considerarán prestaciones
variables, puesto que dichos incentivos únicamente serán pagaderos en caso de reunir todos los requisitos que mutuamente
acuerden El "Patrón" y El "Trabajador" en cada período de pago.

OCTAVA: El "Patrón" y el "Trabajador" convienen en que la contraprestación que resulte del salario señalado en la presente
cláusula, se podrá realizar mediante transferencia electrónica en cuenta bancaria, tarjeta de débito o cualquier otro medio
electrónico a nombre de el “Trabajador”.

NOVENA: Ambas partes convienen en que el pago del salario correspondiente amparado por cada recibo fiscal de los
denominados CFDIS corresponde a un determinado periodo de tiempo: una semana, una decena, una quincena, etc, según lo
indicado en el mismo y en el cual se encontrará incluida la totalidad de la contraprestación correspondiente a todos los días de
trabajo laborados, días de descanso obligatorio, descanso semanal o séptimo día según el caso, cualquier incentivo e inclusive
prima dominical así como tiempo extraordinario laborado, así también contemplará las deducciones correspondientes de ley, así
como cualesquiera otras ordenadas por cualquier autoridad.

DECIMA: El "Trabajador" gozará de los descansos semanales y días de descanso obligatorio que previene la ley y percibirá
íntegramente el pago de su sueldo quedando estrictamente prohibido al mismo laborar tiempo extraordinario en beneficio del
"Patrón" sin que medie por escrito, requerimiento de éste en tal sentido.

DECIMA PRIMERA: En caso de enfermedad que impida al "Trabajador" desempeñar sus labores y asistir a su fuente de trabajo,
esta deberá ser notificada al "Patrón" ya sea por el mismo "Trabajador" o familiar directo y dentro de la primera hora del día
siguiente a su ausencia, justificar la falta de asistencia con el certificado medico correspondiente o incapacidad del I.M.S.S. el
que podrá ser entregado por algún familiar si el "Trabajador" se encuentra impedido para ello.

DÉCIMA SEGUNDA: El “Trabajador”, al amparo de este contrato , tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones
pagadas; por un año de servicio, doce días laborables, y que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a veinte, por cada
año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios.

DECIMA TERCERA: El "Trabajador" recibirá como Prima Vacacional un 25% del salario correspondiente al período de vacaciones
de acuerdo al Art. 80 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA CUARTA: El "Trabajador" recibirá un Aguinaldo Anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a
quince días de salario tabulado, en caso de no haber cumplido el año completo de servicio, se pagará el aguinaldo en proporción
al tiempo laborado, conforme al Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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DECIMA QUINTA: El presente contrato a partir de su vigencia deja insubsistentes y extingue a los anteriores o a cualquier otro
convenio, costumbre o compromiso anterior substituyéndolos en cada una de sus partes.

DECIMO SEXTA: El "Patrón" reconoce la antigüedad del "Trabajador" desde el día de la firma del presente contrato.

DECIMO SEPTIMA: Ambas partes están de común acuerdo y asignan expresamente como tribunales competentes para el caso de
una controversia judicial, a las autoridades del fuero común de la Ciudad de México.

DECIMO OCTAVA: El "Trabajador" declarará conocer el Reglamento Interior de Trabajo, mismo que acepta en sus términos y se
obliga a observar, conviniendo en sujetarse a la Ley Federal del Trabajo, para el cumplimiento e interpretación del presente
contrato. De igual manera el "Trabajador" declara conocer la forma en la que el "Patrón" proporciona la Seguridad Social a sus
Trabajadores.

DECIMO NOVENA: El "Patrón" se obliga a otorgar al "Trabajador" la capacitación y adiestramiento de acuerdo con los planes que
se registren para tal efecto.

VIGESIMA: El “Trabajador” se obliga a prestar servicios sus servicios de manera exclusiva a El “Patrón”, quedando prohibido
mediante el presente acuerdo que El “Trabajador” se dedique a otras actividades que compitan con la empresa aún y cuando
dichas actividades pudieran ser no remuneradas.

VIGESIMA PRIMERA: El “Trabajador” señala como beneficiario (s) de las cantidades por concepto de salarios ordinarios y
extraordinarios, así como cualesquiera otra prestación a que tuviera derecho y que pudieran corresponderle para los casos
contemplados en el artículo 25 fracción X de la Ley Federal del Trabajo a: Juan Carlos Reyes Medel cuyo parentesco es:
Padre, porcentaje: 100%.

VIGESIMA SEGUNDA: Ambas partes convienen en sujetarse a la Ley Federal del Trabajo, para el cumplimiento e interpretación
del presente contrato, el que leído por las partes y enteradas de su alcance y contenido, firman al margen y al calce para
constancia en San Pedro Pochutla, Oaxaca a los 16 días del mes de abril de 2024.

"EL PATRÓN" "EL TRABAJADOR"

___________________________________________________ ___________________________________________________

Alejandro De La Cruz Sanchez

TESTIGO TESTIGO

___________________________________________________ ___________________________________________________

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San Pedro Pochutla, OAX, a martes 16 de abril de 2024

Empresa: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

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En cumplimiento con el artículo 98, Fracción III, Inciso B) de la Ley de Impuesto Sobre la Renta, hago de su conocimiento que
presentaré de manera personal la Declaración Anual de Impuestos correspondiente al presente ejercicio.

En consecuencia agradeceré que no se me efectúe el cálculo del ajuste anual relativo a las percepciones que obtuve durante
éste año, liberándolos de cualquier responsabilidad al respecto.

Asimismo, de conformidad con el artículo 98 fracción IV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, hago constar que me han
informado que es mi obligación, comunicar en este acto bajo protesta de decir verdad a MARKETING & PROMOTION SAPI DE
CV, el caso concreto en el que me encuentro:

1) Que no presto mis servicios a otro Patrón. X

2) Qué presto mis servicios a otro Patrón, pero solicito el que sean ustedes quienes me
.
hagan el acreditamiento del Subsidio al empleo.

3) Que presto mis servicios a otro Patrón y es éste el que efectúa el cálculo de Subsidio
.
al Empleo.

Tengo conocimiento que de proporcionar información falsa, se considera una acción con dolo y por consecuencia un Delito
Fiscal, por lo que se turnará el caso a las Autoridades Competentes.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 INFORMACIÓN SOBRE CRÉDITOS OTORGADOS POR EL INFONAVIT - INFONACOT

Nombre del Trabajador: Alejandro De La Cruz Sanchez

Empresa: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

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¿Tienes Crédito INFONAVIT? No

¿Cuál es el número de tu crédito? -

¿Cantidad a Descontar por crédito? -

¿Tienes Crédito INFONACOT? No

Nota: Bajo protesta de decir verdad, en caso de tener crédito me comprometo a presentar a esta empresa mi aviso de retención
a más tardar en la siguiente semana de mi contratación. En caso de no hacerlo, reconozco mi responsabilidad en la evasión y
reconozco también que sería una acción con dolo y por lo tanto se que es un delito.

Entiendo que a través de éste documento consta que en caso de no informar oportunamente respecto del crédito adquirido y
por tanto de no asumir la obligación correspondiente tanto MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, como INFONAVIT podrán
iniciar el procedimiento penal que corresponda.

En razón de lo anterior, me comprometo a pagar el importe de las multas y recargos que ocasione por está omisión durante el
tiempo en que preste mis servicios en está empresa.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

En San Pedro Pochutla, OAX, a martes 16 de abril de 2024

Representante legal de: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

Presente qr_174

Por medio de la presente expreso mi conformidad y aceptación para adherirme y participar en el Plan de Previsión Social
establecido por MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, a partir de esta fecha, recibiendo por dicho concepto la previsión
social que otorga la Empresa a sus trabajadores en los términos en que ésta fue concebida por sus integrantes.

Sin más por el momento, reciba un cordial saludo.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

En San Pedro Pochutla, OAX, a martes 16 de abril de 2024

Representante legal de: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

Presente qr_174

Al incorporarme a trabajar a MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, manifiesto bajo protesta de decir verdad que a este
momento no he recibido pensión alguna por incapacidad permanente, temporal ó definitiva por parte del Instituto Mexicano del
Seguro Social para efectos del artículo 44 de la ley del Seguro Social.

También expreso que al momento de incorporarme a trabajar a MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

Si

No X

he sufrido accidente ó riesgo de trabajo profesional prestando mis servicios subordinados con el anterior o anteriores patrones.

Así mismo, durante la vigencia de nuestra relación laboral, me comprometo a informar de cualquier accidente o enfermedad de
trabajo que sufra en el desarrollo de mi labor con la empresa, para efectos del artículo 62 de la Ley del Seguro Social.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

En San Pedro Pochutla, OAX, a martes 16 de abril de 2024

Representante legal de: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV

Presente qr_174

Por medio del presente escrito, vengo a manifestar que en virtud de la gran inseguridad que existe en México, lo cual ha
ocasionado que algunos de nuestros compañeros de trabajo hayan sido asaltados, vengo a solicitar que mi salario, reembolso de
transporte o cualquier otro pago, me sea entregado en cheque, en giro de cualquier tipo o en depósito en mi tarjeta
del banco con número comprometiéndome a
firmar las constancias ó recibos que amparen mis depósitos. En caso de que no llegue a firmar dichas constancias ó recibos, el
mero depósito, giro ó cheque probarán el pago hecho a el(la) suscrito(a), así como el desglose de los conceptos que aparecen en
el recibo emitido por la empresa mediante el sistema electrónico al que tengo libre acceso (ya que cuento con mi clave
respectiva), con lo cual me comprometo a no controvertir en caso de juicio el monto de mi salario y manifiesto que dichos
montos cuentan con mi consentimiento previo.

Por lo anterior, doy expresamente mi autorización y consentimiento para que mi salario, reembolso de transporte, ó cualquier
otro pago que se me efectúe por motivo de mi trabajo, a partir de esta fecha, me sea pagado en cheque, giro de cualquier tipo ó
con depósito a mi tarjeta, conviniendo con ustedes que lo manifestado en este escrito forme parte integrante del Contrato
Individual de Trabajo que tenemos celebrado.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV
Presente

Por medio de la presente me permito comunicarles que por así convenir a mis intereses, en está fecha renuncio en forma
voluntaria e irrevocable al trabajo que he venido desarrollando al servicio de esa empresa, dando por terminada
unilateralmente la relación de trabajo y siendo esta terminación sin responsabilidad alguna para la misma.

Manifiesto que a la presente fecha me han sido cubiertas todas y cada una de las prestaciones a que tuve derecho de
acuerdo con mi relación individual de trabajo, y las que menciona la Ley Federal del Trabajo, por lo que no tengo ni me
reservo acción, derecho o reclamación alguna que ejercer en su contra, o de quien o quienes sus derechos legalmente
representen. Por lo anterior sirva está carta también para conferir a favor de MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV el
finiquito más amplio que en derecho laboral proceda.

Asimismo, expreso y certifico para todos los efectos legales procedentes que laboré única y exclusivamente en la jornada de
labores establecida en mi contrato individual de trabajo, y en tal virtud no se me adeuda tiempo extraordinario alguno.

Agradezco el buen trato recibido y quedo de ustedes.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 RECIBO FINIQUITO

Ciudad: San Pedro Pochutla, OAX

Recibí de la Empresa: MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, la cantidad de $

Por los siguientes Conceptos:

1. Aguinaldo. $ _________________________
2. Vacaciones. $ _________________________
3. Prima de vacaciones. $ _________________________
4. Reparto de utilidades. $ _________________________
5. Salario Ordinario. $ _________________________
6. Salarios Extraordinarios. $ _________________________
7. Gratificación Extraordinaria. $ _________________________
8. Prima de antigüedad. $ _________________________
9. Otros. $ _________________________

Subtotal $ _________________________
(-) IMSS $ _________________________
(-) ISPT $ _________________________
Total $ _________________________

Por lo que no me reservo acción ó derecho alguno que ejercitar en contra de ustedes por los conceptos arriba indicados o por
ningún otro, otorgando el finiquito más amplio que en derecho proceda en virtud a que con esta fecha doy por terminado mi
contrato individual de trabajo en forma voluntaria y unilateral y por convenir así a mis propios intereses con fundamento en la
fracción I del Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 CONVENIO PARA LA NO REVELACIÓN
DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

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El suscrito, Alejandro De La Cruz Sanchez, como empleado de MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, conviene con
fundamento en los artículos 82, 83, 84, 85, 86 y 213 fracciones XIII, XIV y XV, 223, 223 Bis y 224 de la Ley de la Propiedad
Industrial; artículo 213 del Código Penal para la Ciudad de México en materia de Fuero Común y los artículos 210, 211, 211 Bis,
211 Bis 1 y 211 Bis 7 del Código Penal Federal, a no dejar usar ó revelar a ningún tercero información confidencial ó secreto
industrial de dicha empresa ó de cualquiera de sus accionistas, filiales, subsidiarias ó afiliadas, así como de cualquiera de sus
clientes pasados, presentes ó futuros, durante y después de que se termine su relación de trabajo con el patrón señalado, sin el
consentimiento escrito de un apoderado de dicha empresa.

El suscrito reconoce que por secreto industrial se entiende, toda la información de aplicación industrial que guarde una persona
física ó moral con carácter de confidencial, que le signifique obtener ó mantener una ventaja competitiva ó económica frente a
terceros en la realización de actividades económicas, y respecto de la cual haya adoptado los medios ó sistemas suficientes para
preservar su confidencialidad y el acceso restringido a la misma.

El suscrito entiende que la información de un secreto industrial se refiere a la naturaleza, características, finalidades de los
productos, tanto en los métodos, procesos de producción, como de los medios, formas de distribución, comercialización de
productos ó prestación de servicios.

El suscrito se obliga por este convenio, a no revelar por ningún medio la información ó el secreto industrial de las empresas
arriba señaladas a la cual con motivo del trabajo, empleo, cargo o puesto que desempeña tuvo, tiene o puede llegar a tener
acceso.

El suscrito también conviene en, una vez terminadas sus relaciones con MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV a no
conservar ni sustraer, sin la autorización por escrito de dicha empresa, ninguna patente, proceso industrial, dibujo, plano,
copias, fotografías, programas de computación, material impreso ó escrito, disquetes, cintas ó documentos de cualquier clase
que contenga información confidencial de dicha empresa o de cualesquier otra empresa de las señaladas en este documento y a
devolver o destruir cualquier documento, disquete o cinta de computación o cualquier otro medio tecnológico conocido ó por
conocerse que almacene información y el cual contenga dicha información confidencial.

La firma del presente convenio, deja vigentes todos los compromisos asumidos a este respecto con anterioridad con
MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV y su grupo de sociedades afiliadas o filiales y clientes.

Se firma en San Pedro Pochutla, OAX, a los 16 días del mes de abril de 2024.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 DECLARACIÓN DE NO CONFLICTO DE INTERESES

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El suscrito, Alejandro De La Cruz Sanchez, como empleado de MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, con el puesto de
PROMOTOR, manifiesto lo siguiente:

Que se entiende como conflicto de intereses, cualquier vínculo de negocios, inversiones, intereses de negocio ó personales,
accionarios ó de participación con terceros extraños a la empresa, con motivo de la cual se pudiera privilegiar dicha relación
respecto de los intereses de la empresa. Asimismo, se entiende existe dicho conflicto respecto de la contratación de personal
con la que el suscrito tenga una relación familiar de primer ó segundo grado ó de cualquier tipo sentimental.

Que me comprometo a no establecer relación alguna en que pueda crearse dicho conflicto de intereses en que se pudiera
privilegiar dicha relación sobre los intereses de la empresa; entiéndase dicha relación con proveedores, futuros empleados ó
cualquier otra que cause dicho efecto. La presente declaración se entiende respecto de las relaciones de trabajo que he
establecido a nombre de la empresa desde mi ingreso hasta el día de hoy.

Lo anterior, manifiesto que sé y conozco se encuentra dentro de las políticas de la empresa el que los empleados no privilegien
una relación respecto de los intereses de la empresa.

Se firma en la ciudad de San Pedro Pochutla, OAX, a los 16 días del mes de abril de 2024.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 DECLARACIÓN DE RELACIONES FAMILIARES
O DE OTRO TIPO

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Nombre del empleado

Alejandro De La Cruz Sanchez

Puesto
PROMOTOR

Jefe Inmediato
Mayra Paola Alvarez Valdovinos

1. Manifiesto que No Reporto mis labores a un familiar de primer ó segundo grado.

2. Manifiesto que No Sostengo Relación.

Asimismo, manifiesto que conozco la política de la empresa respecto a no permitir que existan empleados relacionados de las
maneras arriba indicadas dentro de la misma cadena de mando.

Se firma en la ciudad de San Pedro Pochutla, OAX, a los 16 días del mes de abril de 2024.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 SOLICITUD DE INGRESO

Ciudad: San Pedro Pochutla, OAX.

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Nombre Completo.

Domicilio.

Edad. Estado Civil.

Sabe Leer. Sabe Escribir.

NSS. RFC.

Lugar de Nacimiento.

Empleado Anteriormente en:

Puesto.

Con Sueldo de:

Nombre del Patrón.

Al C. Secretario General.

Fecha de Ingreso al Trabajo.

Deseando pertenecer a esta agrupación, por medio de la presente me permito hacer formal la solicitud para ser admitido como
socio, comprometiéndome fielmente a respetar los estatutos que la rigen, así como los acuerdos de asamblea aún en el caso de
que no concurra a ellas.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 AVISO DE PRIVACIDAD

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MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, (“MAP” o “Nosotros”), es una sociedad, debidamente constituida conforme con
legislación mexicana, con domicilio en Avenida Insurgentes Sur 1763, Col. Guadalupe Inn Álvaro Obregón C.P 01020 CDMX,
(“Centro de Operaciones”), y es la responsable de recabar sus datos personales; del uso que se le dé a los mismos y de su
protección, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares
y demás normatividad que resulte aplicable, quien cuenta con todas las medidas de seguridad físicas, técnicas, tecnológicas y
administrativas adecuadas para proteger dichos datos. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Federal de
Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) hace de su conocimiento el presente AVISO DE
PRIVACIDAD para sus usuarios y/o público en general, así como el uso, tratamiento y protección que se hará de los mismos, el
cual podrá ser consultado en forma integral en nuestras oficinas o vía correo electrónico: [email protected].

I. Finalidad de solicitar sus Datos Personales.

Los fines para los que recabamos y utilizamos sus datos personales con fines de Reclutamiento y contratación de personal y de
manera especifica:

Elaborar la documentación correspondiente para su contratación,

Alta en nuestra base de datos de nómina y control de empleados,
Elaboración de credenciales, recibos de nómina, timbrados de los mismos, responsivas: fondo fijo, materiales, etc.,
Solicitar referencias personales, familiares y laborales,
Efectuar las altas en Aseguradoras, por seguros especiales que en su caso se proporcionen como prestación.
Reportes diversos como: de venta, exhibiciones, entre otros...
Tramitar el alta ante el IMSS, INFONAVIT y SAR u otras autoridades federales y estatales,
Realizar cualquier gestión relacionada con la relación laboral como, pago de pensiones, atención médica en
circunscripción foránea, créditos INFONAVIT, incapacidades, entre otras.

II Medios para recabar los Datos Personales.

Para las finalidades anteriores, recabamos sus datos personales, cuando usted nos los proporciona directamente, cuando llena la
Solicitud de Empleo, mediante correos electrónicos, cuando se registra en la Intranet y cuando entrega la documentación que se
le solicita para contratarse con nosotros.

III Datos Personales que se solicitan.

Por lo anterior, requerimos obtener los siguientes datos personales: Nombre, Dirección, Teléfono fijo y/o celular, RFC, CURP,
Email, huellas dactilares y fotografía, así como, género, fecha de nacimiento, nacionalidad, lugar de nacimiento, número de
seguridad social, edad, referencias personales, estado civil y datos familiares, laborales y de estudios.
Le informamos que para cumplir con las finalidades previstas en este aviso de privacidad, serán recabados y tratados datos
personales sensibles, como aquéllos que se refieren a: Información general de su estado de salud y cualquier encuesta
sanitaria correspondiente.

Nos comprometemos a que los mismos serán tratados bajo las más estrictas medidas de seguridad que garanticen su
confidencialidad.
De conformidad con lo que establece el artículo 9 de la Ley, requerimos de su consentimiento expreso para el tratamiento de
sus datos personales sensibles, por lo que le solicitamos indique en la parte final de este Aviso de Privacidad si acepta o no el
tratamiento.

IV Derechos ARCO.

Usted tiene derecho de Acceder, Rectificar y Cancelar sus datos personales, así como, de Oponerse al tratamiento de los
mismos o revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, a través de los procedimientos que hemos
implementado. Para conocer dichos procedimientos, los requisitos y plazos, se puede poner en contacto con el responsable de
los datos personales en el área jurídica de la empresa, con domicilio en Avenida Insurgentes Sur 1763, Col. Guadalupe Inn
Álvaro Obregón C.P 01020 o vía correo electrónico [email protected]

V. Transferencia de Datos Personales.

Asimismo, le informamos que sus datos personales pueden ser transferidos y tratados dentro y fuera del país, por personas
distintas a esta empresa. En ese sentido, su información puede ser compartida con otras Agencias de Promoción y Publicidad,
Clientes y Clientes de nuestros Clientes, así como con Compañías de Seguros, con la finalidad de Traslapes entre agencias,
información que los clientes y clientes de nuestros clientes requieran para efectos de los servicios que se les prestan, dar de alta
sus datos en Pólizas de Seguro que nuestros clientes contraten, para Promociones, Premios y/o Bonos Especiales que los clientes
otorguen a los planes.
Nos comprometemos a no transferir su información personal a terceros sin su consentimiento, salvo las excepciones previstas
en el artículo 37 de la Ley de referencia, así como a realizar esta transferencia en los términos que fija la Ley de referencia.

Si usted no manifiesta de puño y letra en este documento su oposición para que sus datos personales sean transferidos, se
entenderá que ha otorgado su consentimiento para ello.

VI Cambios en el Aviso de Privacidad.

Cualquier modificación o cambio a este aviso de privacidad podrá consultarla en nuestra página
https://grupomap.mx/aviso-de-privacidad/ o se lo haremos saber a través de esta misma vía.

Fecha última actualización: 21 de septiembre de 2020

Consiento y Autorizo que mis Datos Personales sean tratados conforme a lo previsto en el
presente Aviso de Privacidad.

Por mis Datos Personales Sensibles, igualmente consiento y autorizo que sean tratados como se
indica en este Aviso, al menos que de mi puño y letra indique lo contrario.

Atentamente

Nombre y firma autógrafa del titular Huella digital

San Pedro Pochutla, OAX, martes 16 de abril de 2024

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Que el trabajador Alejandro De La Cruz Sanchez, manifiesta desde esta fecha arriba señalada, que sabe y le consta que su
único patrón lo es MARKETING & PROMOTION SAPI DE CV, ya que es quien le está contratando, quien le pagará su sueldo,
quien lo capacitará y con quien tendrá de manera exclusiva su relación de trabajo. Asimismo, manifiesta que dado que lo
anterior no solo es manifiesto que lo conoce y le consta, se obliga a en caso de conflicto entre dicho trabajador y la empresa
mencionada a no reclamar pretensiones mediante las acciones laborales que procedan contra otra persona que no sea la moral
arriba indicada.

Asimismo, manifiesta bajo protesta de decir verdad, que sabe y le consta que el único domicilio de MARKETING &
PROMOTION SAPI DE CV es el que se encuentra ubicado en Avenida Insurgentes Sur 1763, Col. Guadalupe Inn Álvaro
Obregón C.P 01020 y que dicha moral no tiene sucursal ó domicilio alguno en ninguna otra parte de la República Mexicana,
por lo que se obliga a que en caso de conflicto laboral con dicha moral, dirigirá toda queja, citatorio ó demanda a dicho
domicilio.

De igual manera, se manifiesta conocedor de que la moral mencionada NO LLEVA registros de asistencia o relojes checadores de
horario de asistencia por la naturaleza del empleo para el cual se le está contratando con esta fecha.

Atentamente

Alejandro De La Cruz Sanchez

 ENCUESTA SANITARIA COVID-19
ETAPA: SEMAFORO
Ciudad: San Pedro Pochutla, OAX
Fecha: 16 de abril de 2024

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Nombre del Trabajador: Alejandro De La Cruz Sanchez
Edad: 21 años Fecha de Nacimiento: 30/04/2002

Manifiesta que con esta fecha y bajo protesta de decir verdad, mantiene las siguientes condiciones:

Temperatura a:
Peso: 85 kg
Estatura: 1.70 mts

Si No
Tos
Fiebre superior a los 38 grados
Dolor de garganta
Dolor de cuerpo
Ha
tenido en los últimos Dificultad para respirar
14 días:
Perdida del sentido de gusto u olfato
Dolor de pecho
Problemas estomacales
Dolor de cabeza intenso

¿Ha tenido COVID-19?

¿Vive usted con alguna persona que haya tenido algunos de estos síntomas o haya tenido COVID-19 en los últimos 14 días?
(SI/NO. En su caso explique).

¿Ha guardado las medidas sanitarias pertinentes en cuanto a sana distancia, uso de cubrebocas, lavado de manos y evitar
aglomeraciones en lugares públicos? (SI/NO. En su caso explique).

¿Tiene alguna condición o característica de salud que pudiera desarrollar una complicación o inclusive morir por COVID-19?. Por
ejemplo: mujeres embarazadas o lactando, obesidad, adultez mayor de 60 años, diabetes e hipertensión descontroladas, VIH,
cáncer, discapacidades, trasplante, enfermedad hepática, pulmonar, así como trastornos neurológicos o del neurodesarrollo
(epilepsia, accidentes vasculares, distrofia muscular, lesión de médula espinal) (SI/NO. En su caso explique).

¿Esta bajo algún tratamiento medico para esa condición o característica de salud? (SI/NO. En su caso explique)

En su caso, ¿Qué medicamentos consume?