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    Inf-Ppp-Ix-D - Adm-2024-I

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    Este informe describe el proceso de prácticas preprofesionales realizado por un estudiante en una empresa. El documento explica los pasos a seguir para elaborar el informe final incluyendo un resumen ejecutivo, introducción, análisis organizacional, problema identificado y conclusiones.

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    Este informe describe el proceso de prácticas preprofesionales realizado por un estudiante en una empresa. El documento explica los pasos a seguir para elaborar el informe final incluyendo un resumen ejecutivo, introducción, análisis organizacional, problema identificado y conclusiones.

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    Título original

    5. INF-PPP-IX-D -ADM-2024-I

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    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

    ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

    INFORME FINAL DE PRÁCTICA PREPROFESIONAL TERMINAL I

    INFORME ACADÉMICO:

    INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE


    PROFESIONALES TERMINAL I REALIZADO EN LA
    PROAVES DEL NORTE E.I.R.L

    Practicante:

    Saucedo Rodríguez, Elena Daricruz


    Docente:

    Apellidos y nombres del Docente Asesor


    Apellidos y nombres del Jefe de Prácticas

    Jefe inmediato:

    Apellidos y nombres – cargo del jefe inmediato:

    2024

    Chepén–Perú
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
    PROGRAMA ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN

    ESQUEMA DEL INFORME FINAL DE PPT I – IX CICLO

    1. RESUMEN EJECUTIVO
    Breve descripción de la problemática encontrada en el Centro de Prácticas,
    propuestas de alternativas de solución a dicha problemática, conclusiones.

    2. INTRODUCCIÓN
    2.1.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

    Se debe mencionar el tipo de organización (de acuerdo como fue constituida) y el


    nombre o marca con la que se le identifica (no necesariamente coinciden)
    2.1.1. Concepto del Negocio: Describir la actividad principal a la que se dedica
    la institución
    2.1.2. Razón Social
    2.1.3. Objetivo Social
    2.1.4. Reseña Histórica
    2.1.5. Proceso Productivo de la Empresa o institución
    2.1.6. Organigrama de la Empresa o institución
    2.1.7. Funciones del área en donde desarrolla sus prácticas (*)

    2.2.- ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

    2.2.1. Misión: Identificar y analizar la misión de la institución para su


    mejoramiento (Replantear)
    2.2.2. Visión: Identificar y analizar la visión de la institución para su
    mejoramiento (Replantear)
    2.2.3. Valores
    2.2.4. Objetivos
    2.2.5. Organigrama
    2.3 ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL
    Análisis de los factores que influyen en el entorno de la institución: Macro y Micro
    entorno
    2.2.6. Factores políticos, gubernamentales y Legales (P)
    2.2.7. Factores Económicos y Financieras (E)
    2.2.8. Factores Sociales, Culturales y Demográficos (S)
    2.2.9. Fuerzas tecnológicas y científicas (T)
    2.2.10. Factores Ecológicos y Ambientales (E)
    2.2.11. Matriz Estratégicas: EFE, EFI,

    2.3. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA - FINANCIERA


    2.3.1. Balance general: Análisis del estado
    2.3.2. Estado de Resultados: Análisis del estado
    2.3.3. Análisis de los indicadores de gestión: Ratios de gestión

    2.4. ANÁLISIS DEL TALENTO HUMANO


    2.4.1. Proceso de incorporación de personal
    2.4.2. Clima y Cultura
    2.4.3. Motivación
    2.4.4. Programa de retención
    2.4.5. Comunicación Organizacional
    2.4.6. Evaluación del desempeño

    2.5. ANÁLISIS DEL MERCADO


    2.5.1. Segmentación de mercado
    2.5.2. Target
    2.5.3. Posicionamiento
    2.5.4. Marketing mix.
    2.6. OPERACIONES Y LOGÍSTICA
    2.6.1. Proceso productivo
    2.6.2. Cadena de suministros
    2.6.3. Abastecimiento

    2.7. MATRICES DE DIAGNÓSTICO


    2.7.1. Matriz FODA
    2.7.2. Cadena de Valor de Porter
    2.7.3. Matriz de elección del problema principal (ISHIKAWA)

    3. PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL
    3.1. ÁREA DONDE SE ENCUENTRA LA PROBLEMÁTICA ( especificar el área)
    3.2. DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMÁTICA (árbol de problemas)
    3.3. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN (árbol de objetivos)

    4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
    5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    Es la lista de fuentes citadas en el estudio de acuerdo a las normas APA.
    Deben ajustarse a los siguientes criterios:
    ● Mínimo 10 referencias

    ● El 30% del total de las referencias debe ser de los últimos 5 años

    ● El 50% del total de las referencias pueden ser libros, tesis, resúmenes de
    congresos u otros
    ● La extensión máxima de páginas para las referencias es de 3.

    Código de LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS URL


    biblioteca WEB.TEXTO
    7. ANEXOS
    PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS (SUSTENTACIÓN)
    MATRICES, CUADROS, INSTRUMENTOS USADOS, ETC.
    “AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA INDEPENDENCIA, Y DE
    LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”

    CHEPEN, XXX DE JULIO de 2024

    SR. (A) : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (REP. CENTRO DE PRÁCTICAS)

    XXXXXXXXXXXXXXXX (CARGO)

    DE : XXXXXXXXXXXXXXXX (APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE)

    PRACTICANTE DEL IX CICLO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE


    LA UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO - CHEPÉN

    ASUNTO : PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS

    Por medio de la presente reciba mi más cordial saludo y al mismo tiempo hacerle
    llegar el INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS, documento que fue elaborado
    en base al diagnóstico realizado a la empresa y que buscará contribuir a dar solución a la
    problemática encontrada.

    Sin otro particular me despido.

    Atentamente,

    ___________________________________ ______________________________________
    APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE APELLIDOS Y NOMBRES DEL DOCENTE ASESOR
    DNI DEL PRACTICANTE DNI DEL DOCENTE ASESOR
    Firma y sello de su jefe Inmediato (que de fe que lo recibió)

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