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    Informe-Ppp-Ix-Adm-2023 - 2

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    FATIMA SARINA BARCO MONDRAGON
    Este documento presenta el formato y contenido requerido para el informe final de la práctica preprofesional. Incluye secciones para resumen ejecutivo, introducción con análisis organizacional y del entorno, problemática empresarial, conclusiones y recomendaciones. El objetivo es diagnosticar una problemática de la institución donde se realizó la práctica y proponer alternativas de solución.

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    INFORME-PPP-IX-ADM-2023- 2

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    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

    ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

    INFORME FINAL DE PRÁCTICA PREPROFESIONAL TERMINAL I

    INFORME ACADÉMICO:

    INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE


    PROFESIONALES TERMINAL I REALIZADO EN LA
    (NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN)

    Practicante:

    Apellidos y nombres del practicante

    Docente:

    Apellidos y nombres del Docente Asesor


    Apellidos y nombres del Jefe de Prácticas

    Jefe inmediato:

    Apellidos y nombres – cargo del jefe inmediato:

    2023

    Piura–Perú
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
    PROGRAMA ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN

    ESQUEMA DEL INFORME FINAL DE PPPT I– IX CICLO

    1. RESUMEN EJECUTIVO
    Breve descripción de la problemática encontrada en el Centro de Prácticas,
    propuestas de alternativas de solución a dicha problemática, conclusiones.

    2. INTRODUCCIÓN
    2.1.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

    Se debe mencionar el tipo de organización (de acuerdo como fue constituida) y el


    nombre o marca con la que se le identifica (no necesariamente coinciden)
    2.1.1. Concepto del Negocio: Describir la actividad principal a la que se dedica
    la institución
    2.1.2. Razón Social
    2.1.3. Objetivo Social
    2.1.4. Reseña Histórica
    2.1.5. Proceso Productivo de la Empresa o institución
    2.1.6. Organigrama de la Empresa o institución
    2.1.7. Funciones del Identificar y analizar la misión de la institución para su
    mejoramiento (Replantear)área en donde desarrolla sus prácticas (*)

    2.2.- ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

    2.2.1. Misión:
    2.2.2. Visión: Identificar y analizar la visión de la institución para su
    mejoramiento (Replantear)

    2.3. ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL


    Análisis de los factores que influyen en el entorno de la institución: Macro y Micro
    entorno
    2.3.1. Factores políticos, gubernamentales y Legales (P)
    2.3.2. Factores Económicos y Financieras (E)
    2.3.3. Factores Sociales, Culturales y Demográficos (S)
    2.3.4. Fuerzas tecnológicas y científicas (T)
    2.3.5. Factores Ecológicos y Ambientales (E)
    2.3.6. Matriz Estratégicas: EFE, EFI, Cadena de Valor
    2.3.7. Análisis FODA: Realizar matriz FODA estratégico de la Institución,
    indicando las posibles estrategias a implementar de acuerdo al análisis
    realizado

    2.4. ANÁLISIS DEL MERCADO


    2.4.1. Análisis de la competencia (Matriz de Perfil Competitivo)
    2.4.2. Análisis de los Clientes
    2.4.3. Análisis de los proveedores
    2.4.4. Descripción del Mix de Marketing

    2.5. ANÁLISIS DEL TALENTO HUMANO


    2.5.1. Proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal
    2.5.2. Evaluación de desempeño (180°, 360°)
    2.5.3. Programas de Incentivos
    2.5.4. Retención de personal
    2.5.5. Clima y Cultura Organizacional
    2.5.6. Motivación
    2.5.7. Comunicación Organizacional

    2.6. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA - FINANCIERA


    2.6.1. Balance general: Análisis del estado
    2.6.2. Estado de Resultados: Análisis del estado
    2.6.3. Análisis de los indicadores de gestión: Ratios de gestión

    3. PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL
    3.1. ÁREA DONDE SE ENCUENTRA LA PROBLEMÁTICA ( especificar el área)
    3.2. DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMÁTICA (árbol de problemas)
    3.3. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN (árbol de objetivos)
    4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
    5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    Es la lista de fuentes citadas en el estudio de acuerdo a las normas APA.
    Deben ajustarse a los siguientes criterios:
    ● Mínimo 40 referencias

    ● El 50% del total de las referencias debe ser de los últimos 5 años

    ● El 50% del total de las referencias pueden ser libros, tesis, resúmenes de
    congresos u otros
    ● La extensión máxima de páginas para las referencias es de 3.

    Código de LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS URL


    biblioteca WEB.TEXTO

    7. ANEXOS
    PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS (SUSTENTACIÓN)
    MATRICES, CUADROS, INSTRUMENTOS USADOS, ETC.

    “AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL"

    PIURA, XXX DE XXXXXX de 202..

    SR. (A) : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (REP. CENTRO DE PRÁCTICAS)

    XXXXXXXXXXXXXXXX (CARGO)

    DE : XXXXXXXXXXXXXXXX (APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE)

    PRACTICANTE DEL IX CICLO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE


    LA UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO - PIURA

    ASUNTO : PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS

    Por medio de la presente reciba mi más cordial saludo y al mismo tiempo hacerle
    llegar el INFORME FINAL PARA EL CENTRO DE PRÁCTICAS, documento que fue elaborado
    en base al diagnóstico realizado a la empresa y que buscará contribuir a dar solución a la
    problemática encontrada.

    Sin otro particular me despido.

    Atentamente,

    ___________________________________ ______________________________________
    APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE APELLIDOS Y NOMBRES DEL DOCENTE ASESOR
    Firma y sello de su jefe Inmediato (que de fe que lo recibió)

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