Primera Practica Economia Ii
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2 ¿Qué importancia tiene el determinar cuál tecnología es más eficiente para la producción si
el molino empujado por arriba o por abajo?
La rueda hidráulica impulsada por arriba tiene el doble de eficiencia que la rueda impulsada por abajo, lo
cual con esto se duplica la producción de fuerza y energía.
¿Por qué cree que en el pasado no se había respondido esta pregunta y solo se argumentaba
lógicamente? Esto fue debido al miedo de equivocarse o precipitarse en las conclusiones encontradas.
4 ¿Se conforman los emprendedores y tecnólogos con la nueva tecnología o hay un espíritu
de mejora continua?
No. Ya que se trabaja día a día por buscar mejorar la tecnología actual e inventar otras más avanzadas,
más prácticas, más modernas y más automatizados, principalmente que puedan funcional
completamente con la IA (inteligencia artificial).
5.1 ¿Qué es la especialización y distribución del trabajo y como se aplica?
La especialización del trabajo consiste en asignar a personas o grupos de trabajo diferentes cada
una de las actividades involucradas en un proceso productivo determinado, de manera tal que
cada quien realice un trabajo distinto, y así sacar provecho a los recursos y talentos disponibles.
El concepto de especialización del trabajo es estudiado por la dirección estratégica de empresas. Las
empresas que apuestan por sistemas de trabajo especializado diseñan un organigrama donde cada tarea
es desarrollada por un especialista. El crecimiento de las industrias de producción en masa y el
aprovechamiento de economías de escala ayudaron a su expansión. El sentido principal de la
especialización es que cada tarea es realizada por personas previamente dirigidas a dicha parte del
proceso. La división del trabajo es un concepto económico que hace referencia a la partición de las
diferentes tareas que forman parte del proceso de producción de un bien o servicio. De esta forma, el
proceso de producción se divide en diferentes etapas, lo que permite a los trabajadores especializarse en
tareas específicas que serán realizadas por un grupo determinado de personas.
6 ¿Qué impacto tiene en los capitalistas la nueva forma de gestión de negocios a partir de la
revolución industrial?
El modelo capitalista nacido de la mano de la Revolución Industrial se basó en el desarrollo de industrias
gracias a factores como el desarrollo tecnológico y científico o la masificación social en ciudades. Frente
al modelo anterior basado en el modelo agrícola y ganadero junto a una industria más artesanal. El
capitalismo post revolución industrial, es el sistema económico por el que se rige el mundo actualmente,
y supuso una transformación en la organización de la sociedad, la sociedad de clases, con la aparición de
un nuevo grupo social, el proletariado.
7 ¿Que impacto tiene en los antiguos campesinos la nueva forma de gestión de la producción?
El impacto más directo es la caída de la necesidad de mano de obra campesina rudimentaria, esto
debido a que los nuevos procesos de producción agrícola se realizan con más maquinarias y tecnologías
y menos personas. Ya que con esto se logra obtener una producción más rápida en menos tiempo. Esta
perdida de empleo en los campesinos provoca una gran migración interna hacia las principales ciudades
de los estados en busca de otros tipos de trabajos normalmente no cualificados. Esto debido a que son
personas que solo saben trabajar la tierra. Otro impacto dado por estas migraciones del campo a la
ciudad es los hacinamientos en zonas periféricas sin los más mínimos servicios sociales y de sanidad. El
aumento de la pobreza, el desempleo y la delincuencia es otro factor a tomar en cuenta con estas
migraciones internas por el desplazamiento de mano de obra campesina por modelos de producción
modernos. Para evitar esta situación muchos estados tienen regulaciones protectoras las cuales hacen
una combinación de la agricultura rudimentaria y los nuevos modelos de producción para evitar la
perdida de trabajos agrícolas.
8 El estado actúa rápidamente en establecer las leyes y regula iones que protejan a los
trabajadores y al consumidor de los datos y/o capitalistas.
Durante las primeras décadas luego de la revolución industrial, el Estado ingles no tomo
medidas de protección como leyes y/o regulaciones para proteger a los obreros. Estos estaban a
merced de los patrones industriales ya que tampoco los sindicatos eran relevantes, en pocas
palabras eran inexistentes. Durante esas primeras décadas post revolución industrial el estado
no realizo esfuerzos para organizar, regularizar y proteger a los obreros. Temas como el salario,
los horarios, condiciones de trabajo, etc. estaban a la plena voluntad de los patronos
industriales. Es varias décadas después que los estados inician a regular estos puntos iniciando
con los horarios y el sueldo. Mas adelante a medida que avanzaba el siglo xx se formalizaron las
leyes laborales que tenemos actualmente y las cuales están en revisión para cambios constante
mente a favor de los empleados.
Ya las leyes y regulaciones de los estados conforme al trabajo son bastantes rigurosas tanto las
internas como los compromisos en tratados internacionales para dicho efecto. Mas esto aún
falta mucho ya que muchos estados aun teniendo las leyes y regulaciones practican todavía el
sistema de trabajo de explotación como lo era en la revolución industrial.