Roles Del Administrador

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UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE

FACULTAD DE HUMANIDADES
EXTENSIÓN RETALHULEU
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

DOCENTE: ADEMAR MISAEL ALVARADO MENCHÚ.


CURSO: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
ESTUDIANTE: CAROL ELIZABETH LÓPEZ VARGAS.
CARNE: 2302062018

TEMA:
ROLES DEL ADMINISTRADOR.

RETALHULEU, 09 DE MARZO 2023.

La administración genera en una empresa funcione de manera efectiva y


exitosa. Esto implica vigilar y supervisar las operaciones de un negocio, tomar
decisiones y mantener un orden eficiente de los recursos organizacionales para
lograr las metas y objetivos organizacionales. Se relaciona estrechamente con
los siguientes temas:

 Finanzas
 Seguro de calidad
 Ventas
 Gestión de proyectos
 Investigación
 Marketing

La administración se aplica en todos los niveles de cualquier empresa. Dado


que todas las organizaciones necesitan gerentes y especialistas para manejar
las operaciones diarias, los administradores comerciales son esenciales para el
crecimiento y la rentabilidad.
Roles de un administrador

La actividad principal de un buen administrador es fijar los objetivos de la


organización, igualmente manejar los recursos humanos, materiales,
financieros y de mercado, con el fin de lograr las metas proyectadas, con
limitantes como esfuerzo, tiempo y costos.
El administrador es quien hace posible todo lo que hablamos anteriormente en
las teorías de administración. Es quien se encargan de la organización, de la
dirección y control de los disponibles de la empresa, tanto humanos,
materiales, económicos, técnicos y tecnológicos, todo esto con el fin de
proporcionarle a la empresa la seguridad de cumplir con todos los objetivos de
manera eficiente.

La Importancia del Administrador

Las responsabilidades y exigencias de este mundo globalizado, hace la


necesidad de tener personas que asuman y aprovechen los mercados,
fortaleciendo la economía en el contexto político, económico, nacional e
internacional, impulsando el desarrollo del país, la región o a nivel local.
El administrador debe de tener visión que le permita tomar decisiones y
enfrentarse a un mundo que cada día es más competitivo y exigente,
aprovechando herramientas de inversión, financieras, gerenciales, manejo de
recursos y los planes de desarrollo a corto o largo plazo que tenga la
organización.
Continuando, la eficiencia de la empresa depende de las destrezas que tengan
las personas a su cargo, y de él depende, el manejo y destino de los recursos
empresariales. Esta tarea genera preocupación a los directivos y miembros de
la empresa, ya que deben de tener personas confiables que le den buen
manejo a la organización.
El administrador debe garantizarles a los socios de la empresa confiabilidad y
seguridad del cómo desarrollarán su gestión encaminada a la toma de
decisiones, lo cual conlleva a la generación de utilidades de la empresa.
Como lo decíamos anteriormente en el concepto de administración, el gerente
o administrador debe de cumplir ciertas responsabilidades como planear,
organizar, direccionar y controlar. Para llevar a cabo cada una de estas
funciones, el administrador tendrá que asumir varios tipos de roles como los
interpersonales.

El trabajo de un administrador de empresas incluye la planificación, dirección,


control y organización de actividades dentro de una empresa. Sus funciones
incluyen lo siguiente:

 Gestión financiera
 Reclutamiento de personal
 Relaciones públicas
 Gestión adquisitiva
 Mediación y negociación
 Marketing y promoción
 Facilitación de programas de formación

En términos específicos, el administrador de empresas supervisa las


operaciones generales de una organización o departamento. Esto puede incluir
la resolución de problemas, el desarrollo e implementación de planes y el
cumplimiento de objetivos. Asimismo, se centra en el trabajo que se realiza y
los resultados que produce ese trabajo.
El monitoreo de la productividad y la contabilidad son responsabilidades
fundamentales de un administrador de empresas. Los gerentes supervisan al
personal de oficina y administrativo en una organización o departamento.
Pueden recomendar e implementar cambios en políticas y procedimientos para
que las metas se cumplan rápidamente y con mejores resultados.

La creciente dependencia de la computación basada en la nube y el


mantenimiento de registros ha ocasionado que más empresas necesiten de
administradores capaces de trabajar con nuevas tecnologías.

Generalmente, esta clase de profesión suele llevarse a cabo en los interiores


de una oficina. Un administrador puede interactuar con diferentes
departamentos o supervisar un departamento principal. De igual manera,
establecer horarios y plazos para cumplir objetivos y ejecutar estrategias son
parte de las tareas generales de un administrador de empresas.

Para poder ejecutar estas funciones, es importante que tengas ciertas


habilidades para llevarlas a cabo con eficacia. Éstas incluyen la resolución de
problemas, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, alfabetización
informática en una serie de programas y la capacidad de planificar, dirigir,
organizar y controlar las actividades de la organización de manera eficaz.

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