Responsabilidad Fiduciarias

Tema: Examinar las responsabilidades fiduciarias de los gerentes en el empleo
a. ¿Cuáles responsabilidades fiduciarias o deberes incumplen un gerente de un banco

que se encuentra en la siguiente situación?
El gerente pidió gestionar un crédito de vivienda por $250.000 para un hermano y la pareja,
a pesar de que una analista concluyó que el préstamo no procedía porque los deudores no
cumplían el requisito de tener, al menos un año de laborar para un mismo patrono. También
ordenó que no se les cobrara el avalúo y los costos de honorarios, beneficios que no estaban
vigentes en el Banco.
¿Sabe que es un Fideicomiso?
Es una relación contractual de eminente confianza entre el FIDEICOMITENTE (cliente) y

el FIDUCIARIO (BNCR) a favor de un FIDEICOMISARIO (beneficiario) y que transfiere
un patrimonio autónomo para la realización de un fin determinado (proyecto, entrega de
bienes, trámites legales, entre otros).
Para comprender mejor el caso lo veremos así:

Imagen: BNCR
Se entiende por fiduciario la persona la persona de velar por los bienes o patrimonio de
otras personas. De acuerdo con lo que estipula la ley, esta persona será quien protege tales
bienes, no podrá hacerlos como suyos en ningún momento por lo que básicamente solo se
convierte en el responsable de las finanzas y no en su dueño.
Por lo cual es un negocio de sustitución de personas que permite alcanzar un determinado

fin a través de otra frente a un tercero, teniendo como principal implicación el hecho de que
los actos realizados al ser por cuenta propia generan resultados no para beneficio propio si
no para el de las demás partes involucradas en la empresa.
La responsabilidad de las decisiones que se toman de los altos cargos, son consecuencia de
la administración de los gerentes en su gran mayoría, ya que este administra bienes de
terceros o socios.
Deberes Fiduciarios
El deber fiduciario se refiere a la responsabilidad moral, ética y legal de actuar y decidir

siempre en el mejor interés de la organización y sus grupos de interés, teniendo como
principios el cuidado, la lealtad, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez,
imparcialidad, integridad y rendición de cuentas, y nunca sobreponer el interés particular
sobre el colectivo. El cual analizo que el falto a los siguientes deberes:
 Cuidado, lealtad y legalidad: El gerente tiene la responsabilidad de responder ante

los accionistas, empleados y clientes de la institución. Debe defender el patrimonio
del capital que se le ha confiado y administrarlo de la mejor forma para acrecentarlo
y generar un ambiente de mayor holgura económica de la empresa, de esta forma
ofrecer incentivos económicos a los empleados. Debe rendir cuentas a terceros e
incluso empleados a quienes tiene a cargo.
El fiduciario al pretender que se le dé el crédito al hermano sin cumplir con los

requisitos que se solicitan, hace ver que carece de ética y de lealtad a la entidad que
trabaja.
 profesionalismo: En todo ambiente humano se va a encontrar con el problema del
conflicto de intereses, donde el juicio del sujeto se ve perjudicado o influenciado
por una acción personal, que impide tener el mejor uso discrecional ante ciertos
eventos ya sean económicos, emocionales o físicos. El más común es el
involucramiento afectivo-sentimental entre sus trabajadores, también se evita en la
medida de lo posible ayuda a familiares para evitar las “argollas”
 Integridad: Este tipo de prácticas van relacionadas con el ámbito de pagos ilícitos o
llamados sobornos, donde los regalos no son solamente efectivos, sino que pueden
existir otro medio de “pagos” para recibir un beneficio, los regalos en el aspecto
profesional es una práctica poco ética entre las normas de libre mercado. Siempre
van ligadas a segundas intenciones, para amarrar ciertas decisiones importantes que
involucran el futuro financiero y estabilidad laboral de quienes se verán
directamente afectados.
 Transacciones en beneficio propio o ajeno abusando de la información

confidencial: El problema es cuando estas personas de alto nivel cambian de
trabajo y no guardan la confidencialidad que le es propia a su cargo, el respeto a la
otra empresa es necesario para la estabilidad de la producción.
Entre los deberes fiduciarios están la lealtad y el cuidado, cuando se confía para administrar
las finanzas o los recursos se pone fe y confianza en el juicio del gerente, pero al realizar
este acto donde solicita el préstamo falla en su labor.
El comportamiento ético es, ante todo, una decisión individual, pero tratándose de
conductas sociales y colectivas, es fundamental propiciar mecanismos que permitan crear
condiciones que por lo menos dificulten la falta de ética en las decisiones y
comportamientos, creando consecuencias puntuales cuando se presenten, porque, cuando
ocurren, especialmente en la conducta de personas públicas o con acceso a poder, las
consecuencias pueden ser negativas para todos.
Bibliografía
CCE,.(s,f) Anexo de Deberes fiduciarios. Recuperado de
https://cce.org.mx/wp-content/uploads/2021/11/VF-Anexo-de-Deberes-Fiduciarios.pdf
BNCR,.(s,f) fidecomiso. Recuperado de https://www.bncr.fi.cr/fideicomiso
Intervenciones
Los deberes fiduciarios, que nacen por la relación de confianza existente entre el órgano de
administración y los clientes, en nuestra legislación son dos: deber de diligencia y deber de
lealtad. La doctrina es muy amplia en cuanto al desarrollo de estos deberes por la
ambigüedad y escasez de su regulación legal, como consecuencia de la dificultad de prever
todos los supuestos.
El comportamiento de los administradores tiene una gran influencia sobre los clientes y la
entidad y si bien siempre debe prevalecer el interés social, con frecuencia sus intereses
propios pueden verse comprometidos.
También se dará un conflicto a la hora de tomar decisiones empresariales que conlleven un

riesgo, pudiendo ser exigidos una posterior responsabilidad. La clave reside en encontrar un
equilibrio entre el binomio beneficio-riesgo y evitar una sobreprotección o desprotección
del administrador.
Esto hace que la posible responsabilidad en que pueden incurrir los administradores por
incumplimiento de sus deberes fiduciarios sea cada vez mayor en relación a su patrimonio,
y por lo tanto las consecuencias para estos administradores serán cada vez potencialmente
más penalizadoras relativamente. Les puede llevar, como veremos más adelante, a un
conflicto entre sus intereses personales y los de la sociedad, que puede resultar en una
actuación con demasiada cautela a la hora de planificar y tomar decisiones de inversión de
las compañías, que por esa causa perderán oportunidades viables de inversión y de creación
de valor. Ese efecto en cada compañía, extrapolado a toda la sociedad, hará disminuir el
potencial de desarrollo y riqueza de la sociedad en su conjunto.
https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/19844/TFG-%20Sanchez-
Asiain%20Fernandez%2cTeresa.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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¿Sabe que es un Fideicomiso?

Es una relación contractual de eminente confianza entre el FIDEICOMITENTE (cliente) y

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El deber fiduciario se refiere a la responsabilidad moral, ética y legal de actuar y decidir

 Cuidado, lealtad y legalidad: El gerente tiene la responsabilidad de responder ante

El fiduciario al pretender que se le dé el crédito al hermano sin cumplir con los

 Transacciones en beneficio propio o ajeno abusando de la información

BNCR,.(s,f) fidecomiso. Recuperado de https://www.bncr.fi.cr/fideicomiso

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