Etica General

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ETICA GENERAL

ACTIVIDAD #1

ESTUDIANTES:

YUDY ALEXANDRA RESTREPO MENESSES


MELANY NAYIBE PIÑEROS CORTES
JOLEIDYS PATRICIA VELASQUEZ ALVAREZ
LAURA SOFIA HERNANDEZ NIEVES

DOCTORA
MARIA ANGELICA QUINTERO ROJAS

COMPAÑÍA GENERAL FRANCISCO JOSE DE PAULA SANTANDER


12/03/2024

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INDICE
1. INTRODUCCION ………………………………………………………… 3
2. OBJETIVO ……………………………………………………………….. 4
3. DEFINICION

 Filosofía ……………………………………………………………………… 5
 Ética General ………………………………………………………………….”
 Ética Profesional ……………………………………………………………..”
 Ética de la Moral………………………………………………………………..”

4 .CONCEPTOS

 LA MORAL …………………………………………………………… 6
 MORALIDAD……………………………………………………….
 INMORALIDAD …………………………………………………
 AMORALIDAD ………………………………………………………
 CUASI-MORAL …………………………………………………….

5 ¿CÓMO INCIDE POSITIVAMENTE


LA MORAL EN NUESTRA PROFESIÓN? ………………………… 7

6 COMO ESTRUCTURA Y MORAL COMO CONTENIDO ……………. 8

INTRODUCCION

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En el siguiente trabajo estaremos hablando de la ética , los tipos de ética , de lado mano de la
filosofía, la moral y de igual modo incluimos los antónimos de los temas ya mencionados , tales
como son la moralidad , la inmoralidad .
En el trabajo igualmente aplicamos como podemos sobreponer la ética y la moral en nuestra
profesión , esto con un fin positivo.

OBJETIVO

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En la ética como en la moral buscan guiar el comportamiento humano de manera ética y moralmente
aceptable, proporcionando principios, normas y valores que sirven como base para las decisiones y
acciones individuales y sociales.

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DEFINICIONES

 FILOSOFIA: La filosofía es una disciplina que se ocupa de cuestiones fundamentales sobre


el conocimiento, la realidad, la moral, la mente y el lenguaje, entre otros temas. Se caracteriza
por utilizar la razón y la reflexión. “Amor a la sabiduría”. Luis A. Ronquillo Armas

 ETICA GENERAL: La ética se centra en la moral y el comportamiento humano, buscando


principios que guíen decisiones y acciones hacia lo que se considera correcto. Incluye valores
como la honestidad, la justicia y la responsabilidad social. La ética es la disciplina filosófica
que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad” (Soto, 2004. p. 12)

 ETICA PROFESIONAL: La ética profesional se refiere a los principios y normas morales


que guían el comportamiento de individuos en el ámbito laboral. Implica la integridad, el
respeto, la responsabilidad y la lealtad hacia clientes, colegas y la sociedad en general.
(ChatGPT).

 ETICA DE LA MORAL: La ética de la moral se enfoca en examinar y comprender los


fundamentos y principios que sustentan las decisiones morales. Implica reflexionar sobre la
naturaleza de lo correcto e incorrecto, así como las bases que respaldan nuestras creencias
éticas y morales. Etimológicamente, MORAL, tiene origen en el latín
Mos, que significa costumbre. MORES, MORIS, costumbres. (ChatGPT). “la moral es el
campo de estudio de ética” (Chávez, 2002. p. 12).

CONCEPTOS

 LA MORAL.
 Valores
 Principios

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 Normas
 Creencias
 Acciones.
 MORALIDAD.
 Actos concretos
 realidad
 carácter
 capaz
 actuar.
 INMORALIDAD.
 Contradice
 conducta
 negativa
 incorrecto.
 AMORALIDAD
 Valores morales
 ausencia
 indiferencia
 CUASI-MORAL
 Reglas
 normas
 acciones no ajustada.

¿CÓMO INCIDE POSITIVAMENTE LA MORAL EN NUESTRA PROFESIÓN?

 En nuestra organización policial la moral juega un rol muy importante ya que consiste,
en nuestros valores y las normas que nos rigen, el actuar al trabajar con la comunidad

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ya que debemos direccionarnos según los casos en el momento de actuar , la moral y la
ética nos permite no incurrir en conductas equivocadas en nuestro comportamiento
profesional .
Es por ello que el objetivo principal de nuestra profesión inclinado hacia la ética , es
dejar a un lado los beneficios individuales y trabajar en conjunto por el bien común .

MORAL COMO ESTRUCTURA Y MORAL COMO CONTENIDO

 La moral como estructura es tener la capacidad de medir mis propios actos.


 La moral como contenido el ser humano se realiza como persona.
La problemática de mi aula de clases, es la siguiente: problemas de comunicación, atención y
disciplina; también de tener conciencia de saber el lugar donde estamos ubicados en el

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momento por lo cual se percibe falta de compromiso de cada persona, claro está, que no es
toda la sección, si falta de algunos integrantes.
En nuestro punto de vista, la forma de mejorar la falta de atención seria realizando actividades
de participación y retroalimentación enfocadas en el funcionamiento como sección.

SLOGAN

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