Etica General
Etica General
Etica General
ACTIVIDAD #1
ESTUDIANTES:
DOCTORA
MARIA ANGELICA QUINTERO ROJAS
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INDICE
1. INTRODUCCION ………………………………………………………… 3
2. OBJETIVO ……………………………………………………………….. 4
3. DEFINICION
Filosofía ……………………………………………………………………… 5
Ética General ………………………………………………………………….”
Ética Profesional ……………………………………………………………..”
Ética de la Moral………………………………………………………………..”
4 .CONCEPTOS
LA MORAL …………………………………………………………… 6
MORALIDAD……………………………………………………….
INMORALIDAD …………………………………………………
AMORALIDAD ………………………………………………………
CUASI-MORAL …………………………………………………….
INTRODUCCION
2
En el siguiente trabajo estaremos hablando de la ética , los tipos de ética , de lado mano de la
filosofía, la moral y de igual modo incluimos los antónimos de los temas ya mencionados , tales
como son la moralidad , la inmoralidad .
En el trabajo igualmente aplicamos como podemos sobreponer la ética y la moral en nuestra
profesión , esto con un fin positivo.
OBJETIVO
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En la ética como en la moral buscan guiar el comportamiento humano de manera ética y moralmente
aceptable, proporcionando principios, normas y valores que sirven como base para las decisiones y
acciones individuales y sociales.
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DEFINICIONES
CONCEPTOS
LA MORAL.
Valores
Principios
5
Normas
Creencias
Acciones.
MORALIDAD.
Actos concretos
realidad
carácter
capaz
actuar.
INMORALIDAD.
Contradice
conducta
negativa
incorrecto.
AMORALIDAD
Valores morales
ausencia
indiferencia
CUASI-MORAL
Reglas
normas
acciones no ajustada.
En nuestra organización policial la moral juega un rol muy importante ya que consiste,
en nuestros valores y las normas que nos rigen, el actuar al trabajar con la comunidad
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ya que debemos direccionarnos según los casos en el momento de actuar , la moral y la
ética nos permite no incurrir en conductas equivocadas en nuestro comportamiento
profesional .
Es por ello que el objetivo principal de nuestra profesión inclinado hacia la ética , es
dejar a un lado los beneficios individuales y trabajar en conjunto por el bien común .
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momento por lo cual se percibe falta de compromiso de cada persona, claro está, que no es
toda la sección, si falta de algunos integrantes.
En nuestro punto de vista, la forma de mejorar la falta de atención seria realizando actividades
de participación y retroalimentación enfocadas en el funcionamiento como sección.
SLOGAN
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