TDR Mantenimeinto Pistas Eucaliptos
TDR Mantenimeinto Pistas Eucaliptos
TDR Mantenimeinto Pistas Eucaliptos
1. DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD.
“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR CON RECAPEO Y PEATONAL
EN LA CALLE LOS EUCALIPTOS DEL SECTOR BARRIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE NASCA, PROVINCIA DE NASCA-
ICA”
2. FINALIDAD PÚBLICA
La Municipalidad provincial de Nasca tiene por objetivo ejecutar el mantenimiento de vías vehiculares y
peatonales en el ejercicio fiscal 2022, las cuales se encuentran alineadas con los objetivos institucionales a fin
de brindar los adecuados servicios de transitabilidad vial y peatonal en la ciudad de Nasca.
3. ANTECEDENTES
Que, Mediante Resolución de Gerencia Municipal Nº 175-2022-GM/MPN, de fecha 25 de setiembre del 2022, se
aprueba el Expediente Técnico de la actividad denominada “MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA
TRANSITABILIDAD VEHICULAR CON RECAPEO Y PEATONAL EN LA CALLE LOS EUCALIPTOS DEL SECTOR BARRIO
MUNICIPAL DEL DISTRITO DE NASCA, PROVINCIA DE NASCA-ICA”, para su ejecución por la modalidad de contrata
y sistema de contratación suma alzada.
4. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
Objetivo General
Ejecutar la Actividad de mantenimiento de acuerdo con el expediente técnico de la Actividad: “MANTENIMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA CALLE LOS EUCALIPTOS DEL
SECTOR BARRIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE NASCA, PROVINCIA DE NASCA-ICA”.
Objetivos Específicos
• Brindar las adecuadas condiciones de transitabilidad vehicular y peatonal en la Calle Los Eucaliptos del
Sector Barrio Municipal de la ciudad de Nasca.
ESPECIFICACIONES TECNICAS
(ver anexo)
TECNICAS
6. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
Sin exclusión de las obligaciones que corresponden al Contratista, conforme a los dispositivos legales y que son
inherentes como tal para la ejecución del servicio, el Contratista tiene las siguientes obligaciones:
• El plazo máximo de responsabilidad de EL CONTRATISTA por defectos o vicios ocultos es de dos años,
contados a partir de la recepción total del servicio.
En el caso que se detecten defectos o vicios ocultos luego de la recepción y durante el periodo de
responsabilidad, la Municipalidad Provincial de Nasca requerirá al Contratista para que los subsane en un
plazo razonable de acuerdo a la magnitud del defecto, bajo apercibimiento de proceder a la subsanación
con cargo a cualquier adeudo que mantenga la Municipalidad Provincial de Nasca a favor del
CONTRATISTA y/o reclamar arbitralmente dicho gasto.
• Personal
El Contratista deberá acreditar en su oferta al Responsable técnico (ingeniero civil) de la Actividad de
Mantenimiento. El Contratista deberá emplear personal técnico calificado, obreros especializados y demás
personal necesario para la correcta realización de los trabajos.
El Contratista tiene la obligación de reemplazar el personal no competente o no satisfactorio, de acuerdo a
las órdenes del Inspector de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento.
El Contratista tiene la obligación de suministrar a los trabajadores las condiciones más adecuadas de
salubridad e higiene, así como dar el debido cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 29783 - Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, así como el Decreto Supremo Nº 001-98-TR, y sus normas
complementarias y modificatorias.
El Contratista tiene la obligación de velar por la seguridad de los trabajadores durante la ejecución de todos
y cada uno de los trabajos brindando el equipo y material necesario para tal efecto.
El Contratista deberá suministrar en los intervalos que prescriba el Inspector de mantenimiento o La
Municipalidad provincial de Nasca, la nómina detallada de todo el personal profesional y de los obreros que
están empleados a la fecha del Informe.
El Contratista no podrá modificar el listado de personal profesional designado al servicio y consignado en su
oferta sin el consentimiento previo y por escrito por la Municipalidad provincial de Nasca.
• Seguridad
El Contratista debe cumplir íntegramente con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, con el
personal que está laborando en los diferentes frentes de trabajo; asimismo, deberá garantizar que se
adopten las medidas de seguridad necesarias en el entorno o perímetro, áreas de tránsito, cercado y
delimitación de zonas de trabajo u otros que no puedan causar accidentes a terceros (transeúntes,
vehículos, etc.). El contratista eliminará el desmonte producto de los trabajos conforme se vayan ejecutando
las actividades.
Durante el desarrollo de los trabajos, el personal técnico y profesional del Contratista guardará las medidas
de seguridad, asimismo deberá portar uniforme nuevo y limpio con logotipo de su empresa, casco, botas
dieléctricas, lentes industriales, tapones de oído, Arnés para trabajos de altura, cinturones de seguridad de
ser el caso y de acuerdo a las normas vigentes. El Inspector de mantenimiento y/o supervisor de
mantenimiento o la Entidad, tendrá la potestad de detener las labores en caso incumplan lo referido a
seguridad, lo cual no será causal de ampliación de plazo del mantenimiento Contratado.
• Materiales.
Todos los materiales y equipos destinados al servicio, deberán cumplir con las características técnicas
exigidas en el Expediente Técnico y se podrán someter a los ensayos necesarios para verificar sus
características.
La aprobación de los materiales y/o de los equipos por el Inspector de mantenimiento y/o supervisor de
mantenimiento no libera al Contratista de su responsabilidad sobre la calidad de los materiales y/o equipos.
• Equipos y maquinarias.
Todos los equipos y maquinarias necesarios para la ejecución satisfactoria de los trabajos a realizar,
deberán llevarse a la obra en forma oportuna y no podrán retirarse de la misma salvo autorización escrita
del Inspector y/o supervisor de mantenimiento, que no podrá negarla sin justa razón.
La reparación por las pérdidas o daños causados a los equipos y maquinarias durante la ejecución del
servicio corren por cuenta y costo del Contratista.
Si el Inspector de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento demuestra que los equipos, maquinarias,
herramientas y andamiajes son insuficientes o inapropiados para asegurar la calidad del mantenimiento y el
cumplimiento de los plazos, el Contratista está obligado a efectuar enmiendas y/o adiciones necesarias, por
su cuenta y costo.
7.8 Fotografía
El Contratista deberá obtener y suministrar información fotográfica de la evolución de la actividad,
presentada anexa a cada valorización de actividad, de acuerdo a las indicaciones del Inspector de
mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento, debiendo documentar las actividades.
Todas las fotografías presentadas en físico en cada valorización de actividad, será en color, de tamaño 12
x 15 cm. aproximadamente con indicación marginal de lo que representan y la fecha de la toma.
El formato de las fotografías en medios digitales será jpg, jepg.
Forman parte integrante del contrato, todos los documentos indicados en los requerimientos técnicos
mínimos proporcionados por La Municipalidad Provincial de Nasca y las bases del proceso de selección
correspondiente; así como el expediente técnico completo y toda otra documentación referente al servicio,
que tienen por finalidad complementarse mutuamente.
En caso de discrepancia entre diferentes partes de los Documentos de Contrato, se aplicará el siguiente
orden de precedencia entre los mismos:
Lugar:
La ubicación donde se ejecutará el servicio está situada en:
Departamento : Ica.
Provincia : Nasca.
Distrito : Nasca.
Localización : Calle Los Eucaliptos del Sector Barrio Municipal
Plazo:
Ejecución del servicio : 30 días calendarios
11. VALORIZACIONES
Forma de las valorizaciones y facturas
La forma de las valorizaciones y facturas de pago, será la preparada por el Contratista en coordinación con el
Inspector de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento.
El Contratista consignará en sus valorizaciones todos los trabajos ejecutados, de acuerdo a las cantidades
establecidas en las mediciones.
La valorización será aprobada por el Inspector de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento y presentada
a La Municipalidad provincial de Nasca en un plazo máximo de cinco (05) días hábiles, contados a partir del
primer día hábil del mes siguiente al de la valorización respectiva, el Inspector de mantenimiento y/o supervisor
de mantenimiento elevará un informe Técnico a la Municipalidad provincial de Nasca.
La conformidad previa al pago, estará a cargo de la Sub Gerencia de Obras de la Municipalidad Provincial
de Nasca.
Valorizaciones mensuales.
La valorización será mensual, cada fin de mes en tres (3) ejemplares, acompañadas según el caso por los
cómputos métricos resultantes de las mediciones de los trabajos ejecutados hasta la fecha y verificados por el
Inspector de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento.
12. PENALIDADES Y MULTAS
12.1. Penalidades por Mora en la Ejecución del servicio.
En el caso de retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto del contrato, La Municipalidad
provincial de Nasca le aplicará al Contratista una penalidad por cada día de atraso, hasta por un monto máximo
equivalente al 10% del monto del contrato vigente, según lo establece el Artículo 162° del Reglamento de la Ley
de Contrataciones del Estado. Esta penalidad será deducida de los pagos a cuenta, del pago final o en la
liquidación final o si fuese necesario se cobrará del monto resultante de la ejecución de las garantías de fiel
cumplimiento y se calculará de acuerdo con la siguiente fórmula:
Penalidades
N° Supuestos de aplicación de penalidad Forma de cálculo Procedimiento
CALIDAD DE LOS MATERIALES: Cuando el Cinco por mil (5/1000) Según informe del
contratista ingrese materiales a la actividad sin del monto del material Inspector y/o Supervisor
1 la autorización del inspector o utilice para la ingresado a obra. de mantenimiento
ejecución del servicio, materiales de menos
calidad que los especificados en el Expediente
Técnico. La multa es por cada material no
autorizado o no adecuado, sin perjuicio del
retiro del material observado
INDUMENTARIA E IMPLEMENTOS DE Cinco por mil (5/1000) Según informe del
PROTECCIÓN PERSONAL: Cuando el del monto de Inspector y/o Supervisor
2 contratista no cumpla con dotar a su personal implementos de de mantenimiento
o parte del personal de los elementos de protección personal por
seguridad. La multa es por cada día. cada día falta
ELIMINACIÓN DE DESMONTE DE OBRA Según informe del Inspector
Cuando el contratista no cumpla con retirar el y/o Supervisor de
desmonte producto de la ejecución de la mantenimiento
3 Actividad y lo mantenga acumulado por más de 0.20 de la UIT
tres (03) días calendario. La penalidad es por
cada día contados a partir del cuarto día de
acumulado el desmonte
Las penalidades contempladas serán cobradas por La Municipalidad provincial de Nasca, de manera automática,
de cualquier pago pendiente.
La presente Tabla de Penalidades consta de tres (03) faltas, en la que antes de aplicar la primera multa, en cualquier
de las penalidades, procederá por única vez a notificar al contratista, sobre la falta cometida.
Luego de este procedimiento, se procederá e efectuar la aplicación de la multa correspondiente en la orden de pago
respectiva.
14. SUBCONTRATACIÓN
No podrá transferir, de manera parcial o totalmente, a favor de terceros, la prestación materia del Contrato
teniendo la responsabilidad total sobre su ejecución y cumplimiento íntegro.
15. VISITAS
Los postores podrán realizar visitas al lugar de ejecución del servicio previa coordinación con La Municipalidad
provincial de Nasca.
16. ANEXOS
Se adjunta los planos correspondientes:
3.2. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN
Acreditación:
Copia de documentos que sustenten la propiedad, la posesión, el compromiso de compra venta o alquiler u otro documento que
acredite la disponibilidad del equipamiento estratégico requerido.
Importante
En el caso que el postor sea un consorcio los documentos de acreditación de este requisito pueden estar a nombre del
consorcio o de uno de sus integrantes.
B.3 CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE
B.3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA
Requisitos:
Acreditación:
El título profesional requerido será verificado por el órgano encargado de las contrataciones o comité de selección, según
corresponda, en el Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la Superintendencia
Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU a través del siguiente link: https://enlinea.sunedu.gob.pe// o en el Registro
Nacional de Certificados, Grados y Títulos a cargo del Ministerio de Educación a través del siguiente link :
http://www.titulosinstitutos.pe/, según corresponda.
Importante para la Entidad
El postor debe señalar los nombres y apellidos, DNI y profesión del personal clave, así como el nombre de la universidad
o institución educativa que expidió el grado o título profesional requerido.
En caso el título profesional requerido no se encuentre inscrito en el referido registro, el postor debe presentar la copia del diploma
respectivo a fin de acreditar la formación académica requerida.
B.3.2 CAPACITACIÓN
Requisitos:
80 horas lectivas, en supervisión y/o residencia de obras, del personal clave requerido como responsable Técnico.
Acreditación:
Se acreditará con copia simple de título y/o constancia y/o certificado y/o resolución o cualquier otro documento que acredite los
estudios culminados.
Importante
Se podrá acreditar la capacitación mediante certificados de estudios de postgrado, considerando que cada crédito del
curso que acredita la capacitación equivale a dieciséis horas lectivas, según la normativa de la materia.
Experiencia de seis meses como Responsable Técnico y/o Residente de Servicio y/o Inspector de servicio y/o Supervisor de Servicio
y/o Residente de obra y/o supervisor de obra y/o inspector de obra del personal clave requerido como Responsable Técnico del
Servicio, en servicios similares y/o ejecución de obras de pavimentación y/o asfaltado.
De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para el cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo se considerará
una vez el periodo traslapado.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su
respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente demuestre
la experiencia del personal propuesto.
Importante
• Los documentos que acreditan la experiencia deben incluir los nombres y apellidos del personal clave, el cargo
desempeñado, el plazo de la prestación indicando el día, mes y año de inicio y culminación, el nombre de la Entidad u
organización que emite el documento, la fecha de emisión y nombres y apellidos de quien suscribe el documento
• En caso los documentos para acreditar la experiencia establezcan el plazo de la experiencia adquirida por el personal
clave en meses sin especificar los días se debe considerar el mes completo.
• Se considerará aquella experiencia que no tenga una antigüedad mayor a veinticinco (25) años anteriores a la fecha de
la presentación de ofertas.
• Al calificar la experiencia del personal, se debe valorar de manera integral los documentos presentados por el postor
para acreditar dicha experiencia. En tal sentido, aun cuando en los documentos presentados la denominación del cargo
o puesto no coincida literalmente con aquella prevista en las bases, se deberá validar la experiencia si las actividades
que realizó el personal corresponden con la función propia del cargo o puesto requerido en las bases.
El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente S/. 500,000.00 (Quinientos Mil con 00/100 soles), por la
contratación de servicios iguales o similares al objeto de la convocatoria, durante los ocho (8) años anteriores a la fecha de la
presentación de ofertas que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión del comprobante de pago, según
corresponda.
En el caso de postores que declaren en el Anexo N° 1 tener la condición de micro y pequeña empresa, se acredita una experiencia
de S/. 70,000.00 (Setenta Mil con 00/100 soles), por la venta de servicios iguales o similares al objeto de la convocatoria, durante
los ocho (8) años anteriores a la fecha de la presentación de ofertas que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión
del comprobante de pago, según corresponda. En el caso de consorcios, todos los integrantes deben contar con la condición de
micro y pequeña empresa.
Acreditación:
La experiencia del postor en la especialidad se acreditará con copia simple de (i) contratos u órdenes de servicios, y
su respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes de pago cuya cancelación se acredite
documental y fehacientemente, con voucher de depósito, nota de abono, reporte de estado de cuenta, cualquier otro
documento emitido por Entidad del sistema financiero que acredite el abono o mediante cancelación en el mismo
comprobante de pago1, correspondientes a un máximo de veinte (20) contrataciones.
1 Cabe precisar que, de acuerdo con la Resolución N° 0065-2018-TCE-S1 del Tribunal de Contrataciones del
Estado:
“… el solo sello de cancelado en el comprobante, cuando ha sido colocado por el propio postor, no puede ser
considerado como una acreditación que produzca fehaciencia en relación a que se encuentra cancelado.
Admitir ello equivaldría a considerar como válida la sola declaración del postor afirmando que el comprobante
de pago ha sido cancelado”
(…)
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola contratación, se debe acreditar
que corresponden a dicha contratación; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan contrataciones
independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones indicadas
en el Anexo Nº 8 referido a la Experiencia del Postor en la Especialidad.
En el caso de servicios de ejecución periódica o continuada, solo se considera como experiencia la parte del contrato
que haya sido ejecutada durante los ocho (8) años anteriores a la fecha de presentación de ofertas, debiendo
adjuntarse copia de las conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago
cancelados.
En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la promesa de consorcio o el
contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se asumió en el
contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato.
Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.09.2012, la
calificación se ceñirá al método descrito en la Directiva “Participación de Proveedores en Consorcio en las
Contrataciones del Estado”, debiendo presumirse que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de
participación de la promesa de consorcio o del contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se
consigne el porcentaje de participación se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
Si el titular de la experiencia no es el postor, consignar si dicha experiencia corresponde a la matriz en caso que el
postor sea sucursal, o fue transmitida por reorganización societaria, debiendo acompañar la documentación
sustentatoria correspondiente.
Si el postor acredita experiencia de otra persona jurídica como consecuencia de una reorganización societaria, debe
presentar adicionalmente el Anexo N° 9.
Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado
en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado por la Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de emisión de la orden de servicios o de cancelación del
comprobante de pago, según corresponda.
Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 8 referido a la Experiencia del Postor
en la Especialidad.
Importante
• Al calificar la experiencia del postor, se debe valorar de manera integral los documentos presentados por el postor
para acreditar dicha experiencia. En tal sentido, aun cuando en los documentos presentados la denominación del
objeto contractual no coincida literalmente con el previsto en las bases, se deberá validar la experiencia si las
actividades que ejecutó el postor corresponden a la experiencia requerida.
• En el caso de consorcios, solo se considera la experiencia de aquellos integrantes que se hayan comprometido,
según la promesa de consorcio, a ejecutar el objeto materia de la convocatoria, conforme a la Directiva “Participación
de Proveedores en Consorcio en las Contrataciones del Estado”.
Importante
• Si como resultado de una consulta u observación corresponde precisarse o ajustarse el requerimiento, se solicita la
autorización del área usuaria y se pone de conocimiento de tal hecho a la dependencia que aprobó el expediente de
contratación, de conformidad con el numeral 72.3 del artículo 72 del Reglamento.
• El cumplimiento de los Términos de Referencia se realiza mediante la presentación de una declaración jurada. De ser el
caso, adicionalmente la Entidad puede solicitar documentación que acredite el cumplimiento del algún componente de
estos. Para dicho efecto, consignará de manera detallada los documentos que deben presentar los postores en el literal
“Situación diferente se suscita ante el sello colocado por el cliente del postor [sea utilizando el término
“cancelado” o “pagado”] supuesto en el cual sí se contaría con la declaración de un tercero que brinde certeza,
ante la cual debiera reconocerse la validez de la experiencia”.
e) del numeral 2.2.1.1 de esta sección de las bases.
• Los requisitos de calificación determinan si los postores cuentan con las capacidades necesarias para ejecutar el contrato,
lo que debe ser acreditado documentalmente, y no mediante declaración jurada.
CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN
i= Oferta
Pi= Puntaje de la oferta a evaluar
Oi=Precio i
Om= Precio de la oferta más baja
PMP=Puntaje máximo del precio
[80] puntos
2
Este factor podrá ser consignado cuando del expediente de contratación se advierta que el plazo establecido para la
prestación del servicio admite reducción, para lo cual deben establecerse rangos razonables para la asignación de
puntaje, esto es que no suponga un riesgo de incumplimiento contractual y que represente una mejora al plazo
establecido.
3
Es la suma de los puntajes de todos los factores de evaluación.