M16 - Práctica forense laboral - DEPFL

Unidad 1. Procedimiento laboral

Sesión 4. Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario

S4. Actividad 1. Promoción de procedimiento paraprocesal

S4. Actividad 2. El acuerdo en el proceso

S4. Actividad integradora. Diligencias de notificación

Nombre del Profesor: Sergio Hernández Méndez

Nombre del Alumno: Angel Escudero Maya

Matricula: ES202103064
S4. Actividad 1. Promoción de procedimiento paraprocesal

Caso de estudio

Hugo Medina es un trabajador de la empresa DHL, tiene 5 años laborando, actualmente tiene un
contrato vigente hasta mayo de 2024. Hugo tiene un horario de trabaja de lunes a viernes de 8 a.m.
a 17:00 hrs, con una hora de comida. Tiene un sueldo de $6,500.00 (Seis Mil Quinientos Pesos
00/100 M.N.) netos de manera quincenal. La sucursal de la empresa donde trabaja está en Avenida
de los Maestros, número 1235, Colonia Guadalupe, Alcaldía Benito Juárez, Cuidad de México.

El pasado 9 de enero, en una horario de trabajo, Hugo tuvo un problema personal con otro
trabajador de nombre Israel Israde, derivado de la interacción laboral, este suceso volvió a repetirse
y de hecho ambos y trabajadores llegaron a los golpes, por lo que el director Antonio Salinas, los
cito a los 2 y levanto actas administrativas, en ese momento Hugo le dijo al directo que no estaba
de acuerdo con dicha acta y que no se la iba a firmar, más aún, le comento que si no la eliminaba se
iba arrepentir pues no sabía con quién estaba tratando, que el conocía a personas y que tenía sus
días contados como director. Al siguiente día Hugo se enteró que el acta administrativa si fue levanta
y fue a ver al director, le dijo que ya sabía de dicha acta y que se iba a repetir que si tenía un
problema que lo arreglaran afuera del trabajo, en ese momento Hugo le aventó una botella de agua
al escritorio, por lo que Antonio pidió en ese momento que se levantara nuevamente otra acta
administrativa, misma que fue notificada al trabajador y como era de esperarse Hugo no la acepto.
Ese mismo día Hugo fue a buscar a Antonio a su trabajo, la rededor de las 20:00 hrs, toco a la puerta
y salió la esposa de Antonio, a quien le falto al respecto como quedo grabado en la cámara de
seguridad de la casa, la esposa de Antonio le llamo y le dijo que Hugo estaba en su casa y que estaba
muy violento, Antonio llego a su casa en minutos y se encontró a Hugo en la entrada de su casa, le
comento que se tranquilizara y que si seguía así lo iba a despedir, Hugo siguió amenazándolo y dijo
que lo iba a golpear, vecinos se dieron cuenta y llegar a la casa de Antonio, minutos más tarde Hugo
de fue de la casa. Al siguiente día, Antonio hablo con su jefe de zona y le comento lo que estaba
pasando, le pidió que viera a la Lic. Karime quien es la apodera legal de la empresa para que actuara
conforme a derecho.
 EMPRESA DHL S.A. DE C.V

VS.

HUGO MEDINA RODRIGUEZ

ASUNTO: PROMOCION DE PROCEDIMIENTO

PARAPROCESAL

H. TRIBUNAL LABORAL
DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
PRESENTE:

C. LIC. ANGEL ESCUDERO MAYA, mexicano mayor de edad, señalando como domicilio para oír y
recibir toda clase de notificaciones el Despacho ubicado en Calle Maestros Rurales con numero 213
Colonia un hogar para nosotros Alcaldía Álvaro Obregón C.P. 01014 en la Ciudad de México.

Por medio del presente escrito y en mi carácter de apoderado legal de la empresa DHL S.A. DE C.V,
personalidad que acredito con la Escritura Pública No. 940238 misma que anexo adjunto a esta
promoción, por lo cual acudo en la vía de los Procedimientos paraprocesales o voluntarios, con
fundamento en lo dispuesto de los artículos 982, 983, y con apoyo en el artículo 991 de la Ley Laboral
en vigor, en relación con el Artículo 47 en el párrafo antepenúltimo del mismo Ordenamiento Legal,
solicito dentro del término que establece la ley para este efecto, que por conducto del Actuario de
este H. Tribunal, sea notificado el trabajador el C. HUGO MEDINA MENDOZA por motivo de su
rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón por las circunstancias que se expresan en los
términos previstos en la Carta que se adjunta a la presente promoción.

La anterior determinación encuentra su fundamento en la negativa por parte del trabajador

C. HUGO MEDINA MENDOZA a recibir el memorándum correspondiente o carta de despido por
medio de la cual se le notificaba la decisión de la Empresa DHL S.A. DE C.V y las causas en que se
apoyaba esta decisión, fundamentada en el artículo 47 fracciones II, III Y IV de la Ley Laboral en
vigor.
La situación ocurrió en el pasado 9 y 10 de enero de 2023, Para los efectos legales concernientes a
este asunto y específicamente para lo previsto en el párrafo antepenúltimo del Artículo 47 antes
citado, manifiesto que el domicilio que tiene registrado el trabajador en la Empresa DHL S.A. DE C.V
es el siguiente; Avenida Hans González número 123, Colonia Arcos de Belén, Alcaldía Benito Juárez,
C.P. 01892 en la Ciudad de México, con la finalidad de que el Actuario proceda a hacer la notificación
correspondiente.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, A ESTE H. TRIBUNAL, muy atentamente pido se sirva:

PRIMERO: Se me tenga por presentado con el documento que adjunto este escrito, como
apoderado legal de la Empresa DHL S.A. DE C.V reconociéndome dicha personalidad.

SEGUNDO: Se me tenga por presentado solicitando se notifique el Aviso al trabajador el C. HUGO

MEDINA MENDOZA, para todos los efectos legales conducentes, de conformidad con la carta
adjunta a la presente promoción, manifestando que la fecha de la rescisión fue el 11 de Enero del
2023.

TERCERO: Me sea notificada en su momento el cumplimiento paraprocesal en el domicilio indicado

en el proemio de este escrito.

PROTESTO LO NECESARIO

CIUDAD DE MÉXICO, A 12 DE ENERO DEL 2023

LIC. ANGEL ESCUDERO MAYA

 AVISO DE RESCISIÓN

CIUDAD DE MÉXICO, A 12 DE ENERO DEL 2023

Asunto: Carta de Rescisión

C. HUGO MEDINA MENDOZA

PRESENTE

Por este medio, me dirijo a usted para informarle en mi carácter de patrón Empresa DHL S.A. DE
C.V, con RFC DEM-880115-E9 persona Moral, dedicada a los Servicios de Mensajería y Paquetería,
que a partir del día 12 de Enero del 2023 queda rescindido su contrato de trabajo con base a lo
establecido en la Legislación Laboral Vigente, la cual otorga la facultad de rescindir la relación
laboral por motivos justificados, por haber realizado la causal de rescisión esto con fundamento en
el artículo 47 fracciones II, III Y IV, de la Ley Federal del Trabajo, por el cual Nos vemos obligados a
tomar esta decisión con base a los siguientes hechos ocurridos el día 9 y 10 de Enero de 2023, los
cuales se narran a continuación:

El pasado 9 de enero en una horario de trabajo, tuvo un problema personal con el trabajador de
nombre Israel Israde, de lo cual llegaron hasta los golpes por lo cual el director Antonio Salinas
González , los cito a los 2 y les levanto actas administrativas, en ese momento usted le dijo al
director que no estaba de acuerdo con dicha acta y que no se la iba a firmar, más aún, le comento
que si no la eliminaba se iba arrepentir pues no sabía con quién estaba tratando, que el conocía a
personas y que tenía sus días contados como director. Al siguiente usted se enteró que el acta
administrativa si fue levantada y fue a ver al director, le dijo que ya sabía de dicha acta y que se iba
arrepentir, que si tenía algún problema que lo arreglaran afuera del trabajo, en ese momento
usted le aventó una botella de agua al escritorio, por lo que el director Antonio Salinas González
pidió en ese momento que se le levantara nuevamente otra acta administrativa, misma que le fue
notificada y usted se negó a aceptarla, ese mismo día usted fue a buscar al director Antonio
Salinas González a su casa, alrededor de las 20:00 hrs, toco a su puerta y salió la esposa del
director Antonio Salinas González , a quien usted le falto al respecto, esto quedo grabado en la
cámara de seguridad de la casa, la esposa llamo al director Antonio Salinas González diciéndole
que usted estaba en su casa y que estaba muy violento, al llegar el director Antonio Salinas
González a su casa lo encontró a usted en la entrada de su casa y le dijo que se tranquilizara y que
si seguía así lo iba a despedir, usted siguió amenazándolo y dijo que lo iba a golpear, pero al ver
que los vecinos se acercaban usted se retiró del lugar.

Lo cual hago de su conocimiento con apoyo en el numeral invocado, para su notificación en el

articulo 991 de la ley antes citada solicitando se sirva firmar la copia de la presente copia de la
presente para constancia.

EN CIUDAD DE MÉXICO, SIENDO LA 11:00 DEL DIA 12 DE ENERO DEL 2023.

C. DHL S.A. DE C.V C. HUGO MEDINA MENDOZA

PATRON TRABAJADOR

TESTIGO 1 TESTIGO 2
S4. Actividad 2. El acuerdo en el proceso

(ejemplo) El acuerdo en el proceso.

Tribunal local, número 2 de la Cuidad de Toluca.

VISTOS

Se tiene por presentado al Lic. Bruno Méndez representante legal del colegio vida nueva”, promoviendo procedimiento
para procesal o voluntario en contra del trabajador ______________, de quien solicita por esta vía la rescisión laboral.

CONSIDERANDO

PRIMERO

El actual sistema procesal del Trabajo, está regido e inspirado por principios de inmediación, oralidad, concentración,
celeridad, economía procesal y veracidad; así mismo como principios generales recoge como fundamento del proceso
laboral donde los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso,
para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los
requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan el debido proceso, la
tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.

SEGUNDO

Visto el escrito y promoviendo procedimiento paraprocesal o voluntario en contra del trabajador

__________________, al respecto se acuerda lo siguiente:

Regístrese y fórmese el expediente respectivo con el número ___________ y con fundamento en

los artículos ___________________________________ y demás relativos y aplicables a la Ley
Federal del Trabajo y toda vez que el presente procedimiento reúne los requisitos de ley para su
debida tramitación, se admite a trámite, con las pruebas referidas, por lo que se señala las ______
del día_____ del año______ para que tenga verificativo la audiencia de conciliación correspondiente
a que alude el artículo _________- de la ley en materia, y en su caso cítese a las partes involucrada.
Se otorga un plazo de _____ días hábiles a partir de que surta efectos la notificación para que el
C.___________, manifieste lo que a su derecho convenga, lo anterior con las debidas copias de
traslado que adjunta el promovente y en razón a ello, túrnese los autos al actuario adscrito a este
Juzgado, a efecto de que notifique de manera personal al demandado. Lo anterior, con fundamento
en los preceptos legales 982, inciso A, B, C, D, F, G, H, I, J, K, L, y demás relativos y aplicables, art.
893, 894, 895, 8 96 897, 898 y 899 de la ley en cita.

TERCERO

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE A LA PARTE ACTORA Y CÚMPLASE, así lo acordó y firmo la Doctora

en Derecho Concepción Nieto Álvarez, titular de este Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje de la
Cuidad de Metepec, Estado de México número 2.
AUTO DE RADICACIÓN

EMPRESA DHL S.A. DE C.V.

VS.

HUGO MEDINA RODRIGUEZ

ASUNTO: AUTO DE RADICACIÓN

FOLIO: 27334

H. TRIBUNAL LABORAL
DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
PRESENTE:

En la ciudad de México, a 14 de Enero del 2023.

Con el escrito, anexos y con el acta circunstancial folio 27334 recibido en este H. Tribunal a que se
refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese el expediente respectivo y regístrese en el Libro
de Gobierno con el número 217/2023 y con fundamento en los artículos 982, 983, 986, 989, 991 y
demás relativos, aplicables a la Ley Federal del Trabajo y toda vez que el presente procedimiento
reúne los requisitos de ley para su debida tramitación, se admite a trámite, como lo solicita el
ocursante, C. Lic. Angel Escudero Maya, quien primeramente viene acreditando su personalidad
como apoderado legal, mediante Escritura Pública No. 940238.

Así mismo una vez analizada dicha documental pública este H. Tribunal acuerda de conformidad la
personalidad con que se ostenta el C. Lic. Angel Escudero Maya, como apoderado legal de la
Empresa DHL S.A. DE C.V, lo anterior tiene su fundamento en el Artículo 692 de la Ley Federal del
Trabajo, asimismo se le tiene por señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de
notificaciones el señalado en Calle Maestros Rurales con numero 213 Colonia un hogar para
nosotros Alcaldía Álvaro Obregón C.P. 01014 en la Ciudad de México,

Por otra lado y por razones que expresa y con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 47
Penúltimo Párrafo y 991 y demás relativos y aplicables de la Ley que nos ocupa, notifíquese al
C. HUGO MEDINA RODRIGUEZ , la terminación del contrato de trabajo que tenía celebrado con la
Empresa DHL S.A. DE C.V. , por la rescisión de contrato laboral descrita en el citado escrito
paraprocesal; córrase traslado con el presente escrito al trabajador, en el entendido de que puede
ser notificado en el domicilio que viene proporcionando el promovente el cual es el ubicado en
Avenida Hans González número 123, Colonia Arcos de Belén, Alcaldía Benito Juárez, C.P. 01892 en
la Ciudad de México, túrnese los autos al actuario adscrito a este H. Tribunal, a efecto de que
notifique de manera personal al trabajador, debiendo levantar acta circunstanciada de dicha
diligencia.

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE. - Así lo acordó y firmó el Lic. Héctor Vidal Manríquez, titular de
este H. Tribunal laboral de la Ciudad de México, quien actúa y da fe.

Ciudad de México, a 14 de Enero del 2023

Lic. Héctor Vidal Manríquez

S4. Actividad integradora. Diligencias de notificación

EXPEDIENTE: 243/2023
EMPRESA DHL S.A. DE C.V
VS.

HUGO MEDINA RODRIGUEZ

ASUNTO: AVISO DE RESCICION

H. TRIBUNAL LOCAL LABORAL

NUMERO 3 DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
PRESENTE:

C. LIC. ANGEL ESCUDERO MAYA, en mi carácter de apoderado legal de la Empresa DHL S.A. DE C.V.
personalidad que ya ostento y tengo debidamente acreditada con la Escritura Pública No. 940238
en autos del expediente señalado al rubro en la vía procedimental en los Procedimientos
paraprocesales o voluntarios, y con apoyo en el artículo 991 de la Ley Laboral en vigor, en relación
con el Artículo 47 en el párrafo antepenúltimo del mismo Ordenamiento Legal, vengo a solicitar
dentro del término que establece la ley para este efecto, que por conducto del Actuario de este H.
Tribunal, sea notificado el trabajador el C. HUGO MEDINA MENDOZA por motivo de su rescisión
laboral sin responsabilidad para el patrón por las circunstancias que se expresan en los términos
previstos en la Carta que se adjunta a la presente promoción.

La anterior en razón y con fundamento en la negativa por parte del trabajador C. HUGO MEDINA
MENDOZA a recibir la carta de despido, por medio de la cual se le notificaba la decisión de la
Empresa DHL S.A. DE C.V de terminar con la relación laboral en el cual se expresan las causas que
dieron origen a la rescisión laboral y fundamentos legales correspondientes, tal como lo expreso en
mi escrito inicial, por lo que señalo el domicilio que tiene el trabajador C. HUGO MEDINA MENDOZA
es el ubicado en Avenida Hans González número 123, Colonia Arcos de Belén, Alcaldía Benito Juárez,
C.P. 01892 en la Ciudad de México, a fin de que el Actuario de este H. Tribunal proceda a hacer la
notificación correspondiente, lo anterior en términos y bajo los parámetros de lo dispuesto por el
articulo de la Ley Federal del Trabajo

La situación ocurrió en el pasado 9 y 10 de enero de 2023, Para los efectos legales concernientes a
este asunto y específicamente para lo previsto en el párrafo antepenúltimo del Artículo 47 antes
citado, manifiesto que el domicilio que tiene registrado el trabajador en la Empresa DHL S.A. DE C.V
es el siguiente; Avenida Hans González número 123, Colonia Arcos de Belén, Alcaldía Benito Juárez,
C.P. 01892 en la Ciudad de México, con la finalidad de que el Actuario proceda a hacer la notificación
correspondiente.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, atentamente pido a este H. Tribunal, lo siguiente:

PRIMERO: Se me tenga por presentado con el documento que adjunto este escrito, como
apoderado legal de la Empresa DHL S.A. DE C.V reconociéndome dicha personalidad.

SEGUNDO: Se me tenga por presentado solicitando se notifique el Aviso al trabajador el C. HUGO

MEDINA MENDOZA, para todos los efectos legales y conducentes.

TERCERO: Me sea notificada en su momento el cumplimiento de esta diligencia en el domicilio que

ya aparece en mi escrito inicial.

PROTESTO LO NECESARIO

CIUDAD DE MÉXICO, A 15 DE ENERO DEL 2023

LIC. ANGEL ESCUDERO MAYA

COPIA DEL AUTO DE RADICACION

EMPRESA DHL S.A. DE C.V.

VS.

HUGO MEDINA RODRIGUEZ

ASUNTO: AUTO DE RADICACIÓN

FOLIO: 27334

H. TRIBUNAL LABORAL
DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
PRESENTE:

En la ciudad de México, a 14 de Enero del 2023.

Con el escrito, anexos y con el acta circunstancial folio 27334 recibido en este H. Tribunal a que se
refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese el expediente respectivo y regístrese en el Libro
de Gobierno con el número 217/2023 y con fundamento en los artículos 982, 983, 986, 989, 991 y
demás relativos, aplicables a la Ley Federal del Trabajo y toda vez que el presente procedimiento
reúne los requisitos de ley para su debida tramitación, se admite a trámite, como lo solicita el
ocursante, C. Lic. Angel Escudero Maya, quien primeramente viene acreditando su personalidad
como apoderado legal, mediante Escritura Pública No. 940238.

Así mismo una vez analizada dicha documental pública este H. Tribunal acuerda de conformidad la
personalidad con que se ostenta el C. Lic. Angel Escudero Maya, como apoderado legal de la
Empresa DHL S.A. DE C.V, lo anterior tiene su fundamento en el Artículo 692 de la Ley Federal del
Trabajo, asimismo se le tiene por señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de
notificaciones el señalado en Calle Maestros Rurales con numero 213 Colonia un hogar para
nosotros Alcaldía Álvaro Obregón C.P. 01014 en la Ciudad de México,

Por otra lado y por razones que expresa y con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 47
Penúltimo Párrafo y 991 y demás relativos y aplicables de la Ley que nos ocupa, notifíquese al
C. HUGO MEDINA RODRIGUEZ , la terminación del contrato de trabajo que tenía celebrado con la
Empresa DHL S.A. DE C.V. , por la rescisión de contrato laboral descrita en el citado escrito
paraprocesal; córrase traslado con el presente escrito al trabajador, en el entendido de que puede
ser notificado en el domicilio que viene proporcionando el promovente el cual es el ubicado en
Avenida Hans González número 123, Colonia Arcos de Belén, Alcaldía Benito Juárez, C.P. 01892 en
la Ciudad de México, túrnese los autos al actuario adscrito a este H. Tribunal, a efecto de que
notifique de manera personal al trabajador, debiendo levantar acta circunstanciada de dicha
diligencia.

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE. - Así lo acordó y firmó el Lic. Héctor Vidal Manríquez, titular de
este H. Tribunal laboral de la Ciudad de México, quien actúa y da fe.

Ciudad de México, a 14 de Enero del 2023

Lic. Héctor Vidal Manríquez

Conclusión

Los tribunales son los encargados de conocer los conflictos entre los trabajadores y patrones, la ley
laboral tiene la finalidad de proteger los derechos de los trabajadores y promover la igualdad ante
la ley de empleados y patrones, aunque hay ocasiones que los trabajadores no actúan de manera
correcta, por lo cual el patrón puede ejercer sus derechos, puesto que la ley también lo protege.

Es de gran importancia conocer todos los tipos de procedimientos procesales en materia laboral, ya
que no solo estaremos en la posición de asesorar a algún trabajador, ya que también podemos
encontrarnos en la posición de asesorar a la parte patronal.
Fuentes

Bibliografía
UnADM. (2023). Módulo 16 Práctica forense laboral Unidad 1 Procedimiento laboral Sesión 4
Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario Texto de apoyo. Obtenido de chrome-
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://dmd.unadmexico.mx/contenidos/
DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S4/Descargables/DE_M16_U1_S4_TA.pdf

Legislación
UNIÓN, C. D. (2022). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Obtenido de chrome-
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.diputados.gob.mx/LeyesBibl
io/pdf/LFT.pdf
Captura de pantalla de la conferencia.