Bases GUÍA

10288 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Número 86, lunes 17 de julio de 2023
• Pago de tributos on-line mediante tarjeta bancaria EL CONCEJAL DELEGADO DE HACIENDA,

o BIZUM accediendo a la GESTIÓN, RECAUDACIÓN E INSPECCIÓN
TRIBUTARIA (P.D. Decreto número 4634/2023 de
web https://tributos.santaluciagc.com e introduciendo 17 de junio).
los datos contenidos en las cartas de pago.
152.414
A fin de facilitar la obtención de las cartas de pago
con referencia C60 se encuentran habilitados los
siguientes medios de contacto:
EXCMO. AYUNTAMIENTO
-Teléfono de servicio de Atención al Contribuyente: DE SANTA MARÍA DE GUÍA
928 750 400 (De lunes a viernes de las 8 a las 19 horas).
-Telephone assistance: 928 970 108 (Monday to Friday Área de RRHH

9:30 to 14:30)
ANUNCIO
- Correo electrónico: 2.534
Por el presente se hace público que por La Junta
[email protected] de Gobierno Local reunida en sesión ordinaria el día
7 de julio de 2023, entre otros, se adoptó el siguiente
• En las dependencias de Recaudación de las Oficinas acuerdo relativo a la aprobación de las bases Reguladoras
Municipales sitas en la Avenida de las Tirajanas del proceso selectivo para la cobertura de siete plazas
número151, de lunes a viernes, en horario de 08:30 de Policía Local, mediante oposición turno libre en
a 14:30 horas, así como, los martes y jueves en horario Régimen de Personal Funcionario de Carrera, cuya
de tarde de 16:30 a 19.30 horas. En la oficina de las
parte dispositiva es el siguiente tenor:
Casas Consistoriales sitas en la calle Leopoldo Matos,
s/n, los jueves, en horario de 09:00 a 13:00 horas. Los “PRIMERO. Aprobar las bases Reguladoras del
pagos que se efectúen en las oficinas municipales proceso selectivo para la cobertura, mediante oposición,
indicadas podrán realizarse mediante tarjeta bancaria
por el turno libre y Régimen de Personal Funcionario
o mediante cheque bancario conformado a favor del
de Carrera, de siete (7) plazas de Policía Local.
Ayuntamiento.
SEGUNDO. Convocar las pruebas selectivas para
• Domiciliación bancaria. Cuando los sujetos pasivos
la provisión en propiedad de las plazas arriba
hayan domiciliado el pago de las liquidaciones del
referenciadas.
impuesto el mismo se realizará mediante cargo en la
cuenta bancaria que hayan designado.
TERCERO. Publicar la convocatoria, juntamente
Vencido el plazo de ingreso en período voluntario, con el texto íntegro de las bases Reguladoras de las
dará inicio el período ejecutivo exigiéndose las deudas pruebas selectivas, en el Boletín Oficial de la Comunidad
por el procedimiento de apremio con la aplicación de Autónoma, en el Boletín Oficial de la Provincia ,en
los recargos, intereses de demora y costas que, en su el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la sede
caso, correspondan, de acuerdo con lo previsto en la electrónica de este Ayuntamiento.
Ley 58/2003, de 17 diciembre, General Tributaria.
CUARTO. Publicar un extracto de la convocatoria
ADVERTENCIA: El presente anuncio tiene los en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de
efectos de notificación colectiva, de acuerdo con lo este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo
previsto en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de de presentación de instancias.
17 diciembre, General Tributaria, entendiéndose
realizada la notificación el día en que termina la QUINTO. Comunicar a la Consejería competente
exposición al público de los padrones. en materia de coordinación de policías el contenido
de las bases, a los efectos de lo previsto en el artículo
En Santa Lucía de Tirajana, a siete de julio de dos 29 de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación
mil veintitrés. de Policías Locales de Canarias.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 86, lunes 17 de julio de 2023 10289
<< BASES DEL PROCESO SELECTIVO, órgano de selección relación complementaria de los
MEDIANTE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE, PARA aspirantes que sigan a los propuestos.
CUBRIR SIETE PLAZAS DE EMPLEO DE POLICÍA
DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL 2. Requisitos de las personas aspirantes.
EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE SANTA
Para poder para participar en este proceso selectivo,
MARÍA DE GUÍA
las personas aspirantes deberán reunir los siguientes
1. Objeto. requisitos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, mantenerse durante todo
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, el procedimiento selectivo y mantenerse en el momento
por el turno libre y en Régimen de Personal Funcionario del nombramiento como Personal Funcionario.
de Carrera, de siete (7) plazas de Policía, pertenecientes
a la Escala de Administración Especial, Subescala de a) Tener la nacionalidad española.
Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala
Básica, Grupo C, Subgrupo C1, con las funciones b) Ser mayor de edad y no exceder de la edad
atribuidas por la Ley 6/1997, de 4 de julio, de establecida para el pase a la situación de segunda actividad
Coordinación de las Policías Locales de Canarias, dotadas con destino antes de que finalice el plazo de presentación
del sueldo correspondiente a dicho grupo, pagas de instancias
extraordinarias, trienios y demás emolumentos
correspondientes al puesto de trabajo con arreglo a c) Estar en posesión o en condiciones de obtener
la normativa de aplicación. el título de Bachiller o equivalente. Asimismo, se
estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de
Dichas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo 10 de junio (BOE de 17.6.2009) por la que se establecen
Público 2020 según acuerdo adoptado por la Junta de equivalencias con los títulos de Graduado en Educación
Gobierno Local reunida en sesión ordinaria el día 7 Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en
de mayo de 2020; y en la Oferta de Empleo Público la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
2021 aprobada por la Junta de Gobierno Local el día modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de
16 de diciembre de 2021. marzo. En el caso de titulaciones obtenidas fuera de
España deberá estarse en posesión de la credencial
Se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y que acredite su homologación. Este requisito no se
lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, aplicará a las personas aspirantes que hubieran obtenido
Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real el reconocimiento de la cualificación profesional de
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se títulos en aplicación de la normativa de la Unión
establecen las reglas básicas y los programas mínimos Europea.
a que debe ajustarse el procedimiento de selección
de los funcionarios de administración local, el Real d) No haber sido separado mediante expediente
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de Ingreso y disciplinario del servicio de cualquiera de las
Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración Administraciones Públicas o de los órganos
General del Estado, Real Decreto Legislativo 5/2015, constitucionales o estatutarios de las Comunidades
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado especial para empleos o cargos públicos por resolución
Público, Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función judicial, para el acceso al cuerpo o escala del Personal
Pública Canaria, Ley 6/1997, de Coordinación de las Funcionario. Será aplicable, sin embargo, el beneficio
Policías Locales de Canarias, Decreto 178/2006, de de la rehabilitación en los términos y condiciones
5 de diciembre y Orden de 24 de marzo de 2008, por establecidos legalmente.
el que se desarrolla el decreto anteriormente mencionado.
e) Carecer de antecedentes penales o tenerlos
No podrá declararse superado en el presente proceso cancelados.
selectivo un número de aspirantes superior al de las
plazas convocadas. No obstante, con el fin de asegurar f) Estar en posesión del permiso de conducción de
la cobertura de las plazas, cuando se produzcan la clase B y A2 o estar en condiciones de obtenerlo
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su antes de su nombramiento como Personal Funcionario
nombramiento o toma de posesión, se requerirá del en Prácticas.
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g) Compromiso de portar armas y en caso de ser del Procedimiento Administrativo Común de las
necesario, llegar a usarlas, que se tomará mediante Administraciones Públicas, a través del formulario
declaración responsable. específico de este procedimiento que se adjunta como
ANEXO I y ANEXO II disponibles en el Tablón de
h) Compromiso expreso mediante declaración Anuncios de la Sede Electrónica de esta Corporación
responsable de no incurrir en las causas de exclusión (https://santamariadeguia.sedelectronica.es).
del cuadro de exclusiones médicas del Anexo I.
3.2. Las instancias reunirán los requisitos genéricos
i) Tener un índice de masa corporal que no podrá establecidos en el artículo 66 Ley 39/2015 de 1 de
ser superior al 28, calculado como peso (en
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
kilogramos)/altura (al cuadrado, en metros) y una
las Administraciones Públicas, debiéndose manifestarse
estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,52
inequívocamente por las personas aspirantes que
metros para las mujeres. Estos requisitos serán
reúnen todos y cada uno de los requisitos de admisión
acreditados mediante la aportación de certificado
médico sin perjuicio de su comprobación en las establecidos en la Base Segunda referidos a la fecha
pruebas selectivas, en el reconocimiento médico. de fin de plazo de presentación de instancias.
j) Cumplir las condiciones exigidas para el ejercicio 3.3. El plazo de presentación de instancias será de
de las funciones que les puedan ser encomendadas VEINTE DÍAS HABILES, contados a partir del día
de acuerdo con lo determinado en la Ley 6/1997, de siguiente a la publicación del extracto de esta
4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
de Canarias, en las disposiciones que la desarrollan,
así como en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, 3.4. En el momento de presentación de la solicitud
de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa se deberá acreditar que se han abonado los derechos
aplicable. de examen mediante la aportación del documento
justificativo del pago de tasas.
k) Acreditación de haber abonado las tasas
correspondientes para participar en el proceso selectivo. El importe de la Tasa correspondiente, conforme
dispone el artículo 4 de la Ordenanza Municipal
l) Autorización para la realización de las pruebas Reguladora de la misma, será de 35,00 euros (TREINTA
médicas, analíticas y cualquiera otra complementaria Y CINCO EUROS), que se hará efectivo mediante
precisas para valorar la idoneidad de los aspirantes ingreso en la cuenta número ES49 0049 0521 8221
conforme a las causas de exclusión contenidas en el 1018 2991 “Banco Santander”. Asimismo, y en los
Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008 por términos del artículo 7 de la Ordenanza anteriormente
la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de citada, se exigirá en régimen de autoliquidación
diciembre, que establece las condiciones básicas de simultáneamente con la solicitud de inscripción, en
acceso, promoción y movilidad de los miembros de los siguientes términos:
los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC número
61, de 26.3.08) (ANEXO II). Se deberán abonar, o en su caso, acreditar
documentalmente su exención como se expone en esta
m) Presentar el día de la realización de las pruebas
base, en el plazo de presentación de instancias, sin
físicas previstas en las bases, un certificado médico
que sea susceptible de ingreso, en el plazo de
oficial en que se haga constar que el aspirante reúne
subsanación a que hace referencia la Base Cuarta, de
las condiciones físicas necesarias para realizar las mismas
expedido dentro de los QUINCE (15) DÍAS anteriores conformidad con el artículo 26.1 del Real Decreto
a las mismas. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
3. Solicitudes de participación en las pruebas las Haciendas Locales (BOE 09.03.2004).
selectivas.
En la documentación acreditativa de haber abonado
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas los derechos de examen que se aportará junto con la
selectivas deberán hacerlo exclusivamente, en virtud instancia, deberá hacerse referencia, en todo caso, a
del artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los siguientes extremos:
3.4.1. La convocatoria pública para la que se solicita c) Las personas que acrediten mediante el
su participación y para la que se ha abonado los correspondiente título, su condición de miembros en
derechos de examen. familia numerosa para lo cual deberá presentar el
carnet de familia numerosa.
3.4.2. Nombre y apellidos, así como número del D.N.I.
o pasaporte de la persona aspirante que solicita 3.6. Devoluciones. Procederá la devolución de los
participar en la convocatoria de referencia que en derechos de examen en los siguientes casos:
todo caso, ha de coincidir con la persona que realiza
el abono de los derechos de examen, o para el caso - Cuando la persona aspirante abone los derechos
de que no sea la persona aspirante que solicita ser admitida de examen y posteriormente no presente solicitud de
participación en la convocatoria pública.
para participar en la pruebas selectivas deberá indicarse
expresamente la persona aspirante a favor de quien
- Cuando la persona aspirante abone los derechos
se realiza el abono de las tasas. Para el supuesto de de examen y posteriormente, acredite estar exento del
giro postal o telegráfico o transferencia, la propia pago de los mismos, de conformidad con el Apartado
persona aspirante, hará constar en el espacio de la solicitud 4.3 de esta Base Tercera.
destinado para ello, la clase de giro o transferencia,
su fecha y su número. - Cuando la persona aspirante haya efectuado un
ingreso por importe superior al establecido en la
En ningún caso la presentación y pago en la entidad convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución
colaboradora supondrá sustitución del trámite de de la diferencia.
presentación en tiempo y forma de la solicitud.
- Cuando la persona aspirante haya abonado los
3.5. Exenciones. Están exentas del pago de las tasas derechos de examen una vez concluido el plazo de
o derechos de examen, de acuerdo con lo establecido presentación de instancias.
en el artículo 5 de la Ordenanza Fiscal Reguladora
de la Tasa por Derechos de Examen del Excmo. No procederá la devolución de los derechos de
Ayuntamiento de Santa María de Guía, las personas examen cuando la persona aspirante sea excluida del
que se encuentren en algunos de los supuestos proceso selectivo por causa imputable a la misma, o
establecidos: cuando siendo admitida no participe en el proceso
selectivo por causas ajenas a esta Corporación.
a) Las personas con discapacidad igual o superior
al 33 por 100, quienes deberán acreditar su condición 4. Admisión de las personas aspirantes.
y grado de discapacidad legalmente establecida.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes,
b) Las personas que figurasen como demandantes se dictará Resolución por el órgano competente en el
de empleo durante el plazo, al menos de UN MES anterior plazo máximo de UN MES de la lista de personas
a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de admitidas y excluidas, especificando en las personas
aspirantes excluidas la causa de exclusión y el plazo
acceso a los Cuerpos y Escalas de Funcionario o a
de subsanación, si fuera susceptible de ello. Dicha
las categorías de Personal Laboral convocadas por esta
resolución será publicada en el Boletín Oficial de la
Administración en las que soliciten su participación.
Provincia y en la página web del Ayuntamiento.
Para el disfrute de la exención será requisito que en
el plazo de que se trate, no hubiesen rechazado oferta 4.2. Las personas aspirantes excluidas y aquellas
de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, que no figuren recogidas en la pertinente lista de
salvo causa justificada, en acciones de promoción, admitidas, dispondrán de un plazo de DIEZ DÍAS
formación o reconversión profesionales y que, asimismo HÁBILES para la subsanación de defectos, contados
carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual a partir del día siguiente a la publicación de dicha
al salario mínimo interprofesional. Estas condiciones Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, de
deberán ser acreditadas por medio de certificados conformidad con lo establecido en el artículo 68 de
emitidos por la Administración competente y declaración la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
jurada conforme al modelo del Anexo III que figura Administración Común de las Administraciones
en las presentes bases. Públicas.
4.3. Finalizado el plazo de subsanación, se dictará b) Una persona representante del Departamento de
resolución por la que se aprueba la relación definitiva la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de las personas admitidas y excluidas y se convocará de Canarias competente en materia de Coordinación
a las personas aspirantes para la realización de la de Policías Locales, designada por la Dirección
primera prueba selectiva en la fecha, lugar y hora que General en materia de Seguridad y Emergencia.
se indique. Dicha resolución se hará pública en el Boletín
Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de c) Una persona representante del Departamento de
la Sede electrónica de esta Corporación la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
(https://santamariadeguia.sedelectronica.es), contra de Canarias competente en materia de Formación de
la cual, que pone fin a la Vía Administrativa, cabe Policías Locales designada por la Dirección General
interponer potestativamente, Recurso de Reposición, con competencia en materia de Seguridad y Emergencias.
en el plazo de UN MES desde su publicación. La
interposición de dicho recurso, impide recurrir la La composición del Tribunal será predominantemente
misma en Vía Contencioso-Administrativa, hasta que técnica y sus miembros deberán poseer titulación
recaiga resolución de aquél, o su desestimación por igual o superior a la exigida para el acceso a las
silencio, la cual se entenderá producida si no se
plazas convocadas y ser del área de conocimiento
notifica su resolución en plazo de UN MES desde su
necesaria para poder enjuiciarlos y no estará formado
interposición. En tales supuestos, queda expedita la
mayoritariamente por miembros del Cuerpo objeto de
vía judicial pudiendo interponerse Recurso Contencioso-
las pruebas. La pertenencia al Tribunal será siempre
Administrativo en el plazo de DOS MESES desde el
siguiente a aquél en que se notifique la resolución expresa, a título individual, no pudiendo ostentarse esta en
o se produzca la desestimación por silencio del de representación o por cuenta de nadie.
Reposición.
La designación nominativa de las personas integrantes
5. Tribunal de Selección. del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará
en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera
5.1. Composición: alguna de las causas de abstención o recusación.
De conformidad con lo establecido en el artículo A efectos de indemnizaciones por razón del servicio
60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de el Tribunal estará a lo dispuesto en el Real Decreto
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de 462/2002 de 24 de mayo.
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los
órganos de selección serán colegiados y su composición 5.2. Actuación y constitución del Tribunal Calificador.
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la
presencia, como mínimo, de las personas que ocupen
El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas será la Presidencia y la Secretaría o de quienes las sustituyan,
designado por el Sr. Alcalde Presidente, y estará y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros,
compuesto por siete titulares e igual número de titulares o suplentes, si bien las personas suplentes podrán
suplentes, de la siguiente forma:
intervenir solamente en casos de ausencias justificadas,
no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con
Una persona que ejercerá las funciones de Presidencia,
cinco personas que ejercerán como vocales y una las personas titulares.
persona que ostentará la Secretaría que actuará con
En caso de ausencia, tanto de la persona que ocupe
voz y voto. Los miembros deberán tener la condición
de Personal Funcionario de Carrera, debiendo incluirse: la Presidencia como de la designada como su suplente,
la primera designará de entre las personas vocales,
a) Una persona representante de la Administración con derecho a voto una sustituta que la suplirá. En el
Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, supuesto en que la persona titular de la Presidencia
designada por la Dirección General con competencias no designe a nadie, su sustitución se hará por la
en materia de función pública persona vocal de mayor edad con derecho a voto.
La persona que ostente la Secretaría tiene voz y voto. 5.4. Revisión de las resoluciones del Tribunal
Calificador.
El Tribunal estará facultado para resolver las
cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan
de las normas contenidas en estas bases y determinará a la Administración municipal, aunque ésta, en su caso,
la actuación procedente en los casos no previstos en pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto
ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en en la Ley 39/2015, de 1 de octubre; del Procedimiento
caso de empate se repetirá la votación hasta una
Administrativo Común.
tercera vez en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá
la persona que ejerza las funciones de Presidencia con 5.5. Asesorías especialistas y colaboraciones.
su voto.
El Tribunal podrá proponer, para todas o algunas
Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados
de las pruebas, a personas asesoras especialistas y
por las personas interesadas en los supuestos y en la
personas colaboradoras o auxiliares que estime
forma establecida en la Ley de Procedimiento
necesarias, las cuales se limitarán al ejercicio de las
Administrativo Común de las Administraciones
funciones propias de su especialidad o que les sean
Públicas.
encomendadas.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se
resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas Actuarán en calidad de personas asesoras con voz
que pueda suscitar el procedimiento selectivo. pero sin voto y colaborarán con el Tribunal
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades
Previa convocatoria de la Presidencia, el Tribunal técnicas. La designación nominativa de las personas
Calificador celebrará las sesiones pertinentes para titulares y suplentes se publicará en el Boletín Oficial
preparar las pruebas antes de la realización del primer de la Provincia.
ejercicio del procedimiento selectivo y en las mismas
acordará todas las decisiones que correspondan en orden Quedan sujetas al mismo régimen de abstención y
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
El Tribunal adoptará las medidas oportunas para del Sector Público
garantizar que los ejercicios de la oposición que sean
escritos y no se haya determinado su lectura ante el 6. Sistema Selectivo.
Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los/as aspirantes. El sistema selectivo será oposición libre. Constará
de las siguientes fases.
El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias
pertinentes para excluir a aquellas personas aspirantes 1ª. Fase de Oposición.
que no se comporten debidamente durante las pruebas,
perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos 2ª Curso Selectivo de Formación Básica
no permitidos para superarlas o faltando al respeto con
su conducta a las personas miembros del Tribunal o 3ª Período de prácticas.
al resto de las personas aspirantes.
La 2º y 3ª fase se simultanearán en los términos de
5.3. Abstención y Recusación estas bases.
Las personas miembros del Tribunal deberán 7. Desarrollo de la Fase de Oposición.

abstenerse de formar parte del mismo y las personas
aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren en 7.1. El primer ejercicio se celebrará en el lugar, fecha
ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 y hora señalados en la Resolución prevista en la base
y 24 de la Ley 40/2015 de 01 de octubre, de Régimen 4.3, debiendo transcurrir un mínimo de UN MES
Jurídico del Sector Público o en el artículo 13.2 del desde la publicación de la Resolución de convocatoria
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. del proceso selectivo.
7.2. La convocatoria para las pruebas siguientes se 7.7. La Fase de Oposición constará de las siguientes
efectuará por el Tribunal de selección mediante pruebas que se desarrollarán con el orden que se
resolución de la persona que ejerza la presidencia que establece a continuación:
se expondrá al pública y se expondrán en el tablón
de anuncios de la Sede electrónica de esta Corporación 1.1) Aptitud Física
(https://santamariadeguia.sedelectronica.es).
1.2) Psicotécnica
7.3. El orden de actuación de las personas aspirantes
en aquellos ejercicios que no puedan realizar 1.3) Conocimientos
conjuntamente se iniciará alfabéticamente por aquella
persona cuyo primer apellido comience por la letra 1.4) Idiomas
que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría
de Estado para la Administración Pública, a que se 1.5) Reconocimiento médico
refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995 de
A) Prueba de aptitud Física
10 de marzo, o normativa vigente en cada momento.
Esta prueba, cuya ejecución será pública, consistirá
7.4. Las personas aspirantes serán convocadas para
en la realización de los ejercicios físicos siguientes:
cada prueba o ejercicio en único llamamiento siendo
excluidas del proceso selectivo quienes no comparezcan - Salto Horizontal.
o se determine la deficiente acreditación de su identidad,
salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente - Flexiones de Brazos (hombres) / Flexión brazos
justificados y apreciados por el Tribunal, en los mantenida (mujeres).
términos de la base 13.
- Resistencia Aeróbica (Test de Cooper)
7.5. El Tribunal identificará a las personas aspirantes
al comienzo de cada prueba o ejercicio y podrá - Adaptación al medio acuático (50 m. estilo libre)
requerirles, en cualquier momento del proceso selectivo,
para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos Todo ello conforme a lo descrito en el apartado 3.1
deberán asistir a todos los llamamientos provistos del del Anexo I de la Orden de 24 de marzo de 2008, por
original del Documento Nacional de Identidad o la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de
pasaporte. Igualmente el Tribunal velará por el diciembre, que establece las condiciones básicas de
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades acceso, promoción y movilidad de los miembros de
entre sexos. los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (Boletín
Oficial de Canarias número 61, de 26 de marzo de
7.6. Una vez comenzadas las pruebas selectivas y los 2008). La calificación de cada ejercicio se realizará
ejercicios que la forman, no será obligatoria la publicación según la relación establecida en dicho anexo, teniendo
de los sucesivos anuncios de la celebración de las en cuenta que la no superación de alguna de las
restantes pruebas y ejercicios en el Boletín Oficial de pruebas supondrá la declaración de no apta y, por tanto,
la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en el tablón la eliminación de las aspirantes.
de anuncios de la Sede electrónica de esta Corporación
(https://santamariadeguia.sedelectronica.es), con doce El orden de realización de las pruebas físicas será
horas al menos de antelación al comienzo de los el que se especifica con anterioridad. El tiempo de
mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro recuperación de los aspirantes entre la realización de
horas si se trata de uno nuevo. Desde la terminación cada uno de los ejercicios, será el que se determine
de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá por el Tribunal y el personal asesor especializado.
transcurrir un plazo mínimo de 72 HORAS y máximo
de UN MES. Dentro de la prueba física se podrán En cualquier caso, deberá tener en cuenta que, una
celebrar, en una misma sesión, dos o más ejercicios, vez admitida a las pruebas y tome parte en el primer
si las circunstancias de horarios y climatológicas lo ejercicio físico, junto con las personas convocados para
permiten, respetando los descansos mínimos que ese día, deberá efectuar sucesivamente a medida que
los/as asesores/as deportivos/as consideren indispensables los va superando, con el orden y regularidad que se
y necesarios. determine, la totalidad de los ejercicios programados
para ese día, y si por cualquier circunstancia no superarlas, finalmente, y haber superado el resto de
continuara realizando alguno de ellos será calificado las pruebas, se incorporará al primer curso selectivo
de “no apta”. de formación que se celebre tras esta, siendo de
aplicación la base 12.2.
La calificación final de las personas aspirantes será
de apta o no apta. Sólo en caso de empate en la B) Prueba psicotécnica
clasificación final prevista en la base 8.2, se tendrán
en cuenta las puntaciones obtenidas en las diferentes Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio
pruebas físicas superadas, con lo que estas se conservarán y consistirá en la realización de pruebas que determinen
durante toda la fase de oposición y se expondrán con mediante su evaluación, que las aptitudes, actitudes
la lista de personas aptas y no aptas. y rasgos de personalidad de las personas aspirantes
son los más adecuados para el desempeño del puesto
Para la realización de las pruebas las personas de trabajo de Policía Local a desempeñar, determinando
aspirantes deberán presentarse provistas de atuendo la calificación en aptas o no aptas. Quienes sean
deportivo, incluido gorro y zapatillas para la piscina declarados/as no aptos quedan eliminados/as del
y entregar al representante del Tribunal de Selección proceso selectivo.
un Certificado Médico Oficial, expedido dentro de los
QUINCE (15) DÍAS anteriores a la prueba, en el que La valoración y el desarrollo de la prueba se realizará
se haga constar que el/la aspirante reúne las condiciones tal y como consta en el Anexo II de la Orden de 24
físicas precisas para realizar cada uno de los ejercicios de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto
físicos de la Prueba de aptitud física relacionados en 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las
este apartado. La no presentación de dicho documento condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad
supondrá la exclusión de esta del proceso selectivo. de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local
de Canarias (Boletín Oficial de Canarias número 61,
Durante la realización de las pruebas, el Ayuntamiento de 26 de marzo de 2008).
dispondrá, en el lugar donde se celebren, de los
servicios de personal especializado en primeros C) Prueba de Conocimientos
auxilios y del equipamiento básico necesario para una
La prueba de conocimiento consistirá en la realización
primera intervención.
de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio
En el caso de que se acrediten circunstancias y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las
coyunturales o afecciones físicas temporales de las materias comunes y específicas de conformidad con
personas aspirantes, que atendiendo a criterios objetivos lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de
conocimiento previstas en el anexo III de la Orden
lo requieran, podrán ser postergadas solo para estas
de 24 de marzo de 2008.
personas. En este último caso, a la persona aspirante
se le podrán realizar las pruebas físicas en otro día y
La calificación final será la suma de las pruebas teóricas
momento, antes de la finalización de la fase de
y práctica de cero a veinte puntos (0 a 20), debiendo
oposición, quedando supeditado el resultado de ésta
alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios
a su aptitud en dicha prueba. En cualquier caso, y en
para superar este ejercicio.
particular, si alguna de las aspirantes en la fecha de
celebración de las pruebas físicas se encontrara de Esta prueba incluirá tres ejercicios: test, desarrollo
embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, y supuestos prácticos.
realizará el resto de las pruebas, quedando la calificación,
en el caso de que superase todas las demás, condicionada a) Ejercicio teórico: test y desarrollo
a la superación de las pruebas de aptitud física, en la
fecha que el Tribunal u órgano de selección determine a.1. Test: Consistirá en la contestación a un cuestionario
al efecto, una vez desaparecidas las causas que tipo test de 50 preguntas concretas extraídas del
motivaron el aplazamiento. Dicho aplazamiento no temario que figura en el anexo IV, en un tiempo de
podrá superar los DOS MESES de duración, desde 55 minutos. Además, se contestarán las cinco (5)
el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se preguntas de reserva que figurarán en el cuestionario.
acredite con certificación médica que persisten las causas, Las preguntas de reserva solamente serán valoradas
en cuyo caso se podrán aplazar otros seis meses. De en el caso de que el Tribunal de selección anule
alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido y la exposición y defensa del caso; además de la
en el cuestionario. Las preguntas constarán de tres caligrafía (legibilidad) y ortografía.
alternativas de respuesta donde solo una de ellas será
correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará D) Prueba de Idiomas
la siguiente fórmula:
Este ejercicio será voluntario y versará sobre el
P = (Nº Aciertos - (Nº Errores/3) / número total idioma inglés. Este ejercicio no tendrá carácter
preguntas) x 10 eliminatorio y su puntuación, que será valorada con
un máximo de 1 punto, que se adicionará a la puntuación
La calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, total obtenida por el/la aspirante en las demás pruebas
debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este de la fase de oposición, será realizado por un licenciado/a,
ejercicio. con experiencia en la docencia, en el idioma elegido
por el/la aspirante en la instancia de solicitud de
a.2. Desarrollo: Consistirá en el desarrollo por participación en el proceso selectivo. El/la asesor/a
escrito de 5 preguntas relacionadas con el programa será solicitado a la Escuela Oficial de Idiomas, Facultad
anexo a la convocatoria. El tiempo para el desarrollo de Filología o Colegio Oficial correspondiente y su
del ejercicio será de 60 minutos. Se valorará, además designación deberá ser publicada en el Boletín Oficial
del conocimiento de la materia concreta, la claridad de la Provincia por si concurriera alguna de las causas
y el orden en la exposición de ideas; la presentación, de abstención o recusación.
caligrafía (legibilidad) y ortografía.
Contenido de la prueba:
En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse
ningún libro o material de consulta. La prueba de idiomas consistirá en la comprensión
de un texto de dificultad intermedia. El texto será de
A juicio del Tribunal, se podrá acordar la lectura
un mínimo de 250 palabras en un lenguaje relacionado
de dicho ejercicio por los aspirantes en sesión pública
con la profesión policial. La prueba constará de dos
ante el mismo.
apartados en los que se evaluarán principalmente los
siguientes aspectos:
La calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos,
debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este
a) El reconocimiento del significado de algunas
ejercicio.
frases de uso común en la lengua de que se trate,
a.3. Para obtener la puntuación final del ejercicio procurando que el aspirante deba expresar en la misma
tipo test y el de desarrollo se calculará la media entre con sus propias palabras el significado de una expresión
ambos ejercicios debiendo obtener una puntuación que aparezca en el texto.
mínima de un cinco en cada una de ellas para superarla.
b) La capacidad de extraer y comprender información
b) Supuestos prácticos: específica del texto propuesto respondiendo a preguntas
relativas al contenido del mismo. El aspirante responderá
b.1. El ejercicio consistirá en la resolución de dos a las preguntas de comprensión del texto usando sus
casos prácticos que versarán sobre alguno de los propias palabras, evitando, en la medida de lo posible,
contenidos de los temas que figuran en el anexo IV, la repetición exacta de las palabras del texto. Todas
Parte Específica. El tiempo de desarrollo para este las preguntas serán planteadas y respondidas en la lengua
ejercicio será de dos (2) horas. sobre la que verse la prueba.
b.2. La puntuación será de cero a diez puntos, Los textos y preguntas propuestos versarán sobre
siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan los aspectos del idioma inglés, francés y alemán que
una calificación mínima de 5 puntos en cada uno de los integrantes del cuerpo de policía deben dominar,
los casos prácticos. La puntuación final resultará de entre los que se encuentran:
calcular la media entre los dos supuestos prácticos.
• Preguntar por (y comprender) los datos personales
b.3. En el ejercicio se valorará la aplicación de los de su interlocutor (nombre, nacionalidad, dirección,
conocimientos teóricos al caso, la claridad de ideas teléfono, edad, estado civil).
• Indicar con precisión cómo llegar a un determinado Provincia, por si concurriera alguna de las causas de
lugar. recusación o abstención legalmente establecidas. La
no presentación al reconocimiento médico, o la
• Preguntar por el estado físico de una persona. negativa a realizar las pruebas estipuladas, supondrá
la exclusión de la oposición.
• Preguntar por el aspecto físico y la indumentaria
de las personas y comprender las descripciones El Tribunal Médico que realice los reconocimientos
ofrecidas. médicos se atendrá a los parámetros especificados en
el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008 por
• Entender las descripciones de hechos relativos a la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de
pérdidas, quejas, robos, accidentes y agresiones. diciembre, que establece las condiciones básicas de
acceso, promoción y movilidad de los miembros de
• Dar instrucciones que contribuyan a evitar pérdidas, los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC número
robos, accidentes y agresiones.
61, de 26.3.08).
• Informar al interlocutor sobre las infracciones
La valoración de estas pruebas se limitará a la
cometidas.
aptitud o no de la persona aspirante, siendo eliminados
del proceso selectivo aquellas que no sean consideradas
E) Reconocimiento Médico
aptas, cuya motivación se considerará confidencial a
Pasarán a la presente prueba aquellos/as aspirantes efectos del resto de personas aspirantes. La
que hayan superado todas las pruebas anteriores de confidencialidad del resultado de las pruebas queda
la fase de oposición que tengan carácter eliminatorio. sujeto a lo establecido en la legislación orgánica de
protección de datos y ceñido exclusivamente para la
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en finalidad que se realiza.
un reconocimiento médico exhaustivo en el que se
determinará la existencia o inexistencia de alguna 8. Calificación de la fase de oposición.
causa de exclusión de los/as aspirantes por enfermedad
o defecto físico que impida o dificulte el normal 8.1. La puntación final de la fase de oposición será
desarrollo de las funciones policiales conforme al la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes
catálogo de exclusiones aprobado por la Orden de 24 en las diferentes pruebas puntuables establecidas en
de marzo de 2008 por la que se desarrolla el Decreto la presente convocatoria; se obtendrá de la suma de
178/2006, de 5 de diciembre, que establece las las puntuaciones obtenidas en las pruebas de
condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad conocimientos (test y desarrollo) y el supuesto práctico
de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local y superadas estas, se le sumará la puntuación obtenida
de Canarias (BOC número 61, de 26.3.08). Igualmente en la prueba de idiomas. La citada puntuación final
se deberá tener en cuenta la Orden PCI/154/2019, de es la que determina el orden de prelación de las
19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del personas aspirantes que, en su caso, tienen que superar
Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, los cursos específicos establecidos legalmente.
por el que se aprueban instrucciones para actualizar
las convocatorias de pruebas selectiva de Personal 8.2. En los supuestos de existir varias personas con
Funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en igual puntuación, el desempate será dirimido a favor
orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión de la persona aspirante que haya obtenido más
en el acceso al empleo público (BOE número 44, de puntuación en el ejercicio de desarrollo de la prueba
20/02/2019). de conocimiento, de persistir el empate, en segundo
lugar, la mayor puntuación obtenida en el supuesto
Dicha prueba incluirá la comprobación de los práctico de la prueba de conocimiento y, en tercer lugar,
requisitos exigidos en la base 2.1 i) referentes a índice mayor puntuación obtenida en las pruebas de
masa corporal y estatura. conocimiento tipo test de la prueba de conocimiento.
En caso de persistir el empate, se irá aplicando
Dicho reconocimiento será realizado por un Tribunal sucesivamente la mayor puntuación obtenida en los
Médico compuesto por especialistas en la materia, cuya ejercicios de las pruebas de aptitud física. Ya, en
composición se publicará en el Boletín Oficial de la último caso, de continuar empatadas, se dirimirá
alfabéticamente por aquella persona cuyo primer Quienes hayan aprobado el proceso selectivo serán
apellido comience por la letra que determine el sorteo nombrados “Policías en prácticas” del Cuerpo de la
anual realizado por la Secretaría de Estado para la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Santa
Administración Pública, a que se refiere el artículo María de Guía, Escala Básica, Empleo de Policía
17 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, o (Grupo C, Subgrupo C1), mediante resolución del órgano
normativa vigente en cada momento. competente, a propuesta del Tribunal y pasarán, previa
justificación de las condiciones de capacidad y
Dicha puntuación se publicará en el tablón de requisitos exigidos en la convocatoria, al curso selectivo
anuncios y en la página web de la Corporación. impartido por el órgano competente de la Comunidad
Autónoma de Canarias.
9. Relación de personas aspirantes seleccionadas.
9.2. Acreditación de requisitos de las personas
9.1. Relación de personas aprobadas seleccionadas.
9.1.1. Una vez finalizada la calificación de las 9.2.1. Aportación de documentos. Las personas
personas aspirantes, el Tribunal publicará la relación propuestas por el Tribunal Calificador para su
de personas aprobadas en la fase de oposición, por nombramiento como “Policías en prácticas” presentarán
orden de puntuación, en el tablón de anuncios y en en el plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES desde
la página web de la Corporación, con expresión del que se publique en el tablón de anuncios de la
número total de plazas objeto de la convocatoria, por Corporación la relación definitiva de personas aspirantes
un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES en el cual aprobadas, la siguiente documentación:
los participantes podrán presentar reclamaciones. El
Tribunal resolverá sobre las mismas, no admitiéndose a) Copia auténtica del Documento Nacional de
nuevas reclamaciones fuera del plazo señalado. Contra Identidad, en vigor.
la resolución no cabe ningún otro recurso, sin perjuicio
de que puedan repetirse las alegaciones en un posterior b) Copia autentica del título académico exigido o
recurso contra el acto definitivo que resuelva el certificación académica que acredite haber realizado
proceso de selección todos los estudios necesarios para la obtención del título,
acompañada de la correspondiente acreditación del
El número total de aprobados/as en la fase de abono de tasas por la expedición del mismo.
oposición no podrá ser superior al total de plazas
objeto de la convocatoria, teniendo en cuenta, si lo c) Declaración responsable de no estar separado
hubiese, la acumulación de vacantes a las plazas mediante expediente disciplinario del servicio de
convocadas conforme a la Base Primera. cualquiera de las Administraciones Público o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las
El Tribunal elevará al órgano competente las Comunidades Autónomas.
propuestas de nombramientos de las personas aspirantes
d) Declaración responsable de no hallarse en
que deban incorporarse al órgano competente de la
inhabilitación absoluta o especial para empleos o
Comunidad Autónoma de Canarias para realizar el
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso
correspondiente curso específico. Cuando alguna de
al cuerpo o escala del Personal Funcionario.
las personas aspirantes aprobadas, antes de ser
nombradas como Personal Funcionario en Prácticas,
e) Copia auténtica de la certificación negativa del
renunciasen a continuar el proceso de selección, o fueran Registro de Antecedentes Penales.
excluidas del mismo por carecer de alguno/s de los
requisitos exigidos, por no presentar la documentación, f) Copia auténtica de la certificación negativa del
o por falsedad de esta, y sin perjuicio de la responsabilidad Registro Central de delincuentes sexuales.
que, en su caso, pudieran haber incurrido, se anularán
las actuaciones respecto de estos y el Tribunal podrá g) Copia auténtica del permiso de conducción de
proponer la inclusión, en la relación definitiva de la clase B y A2.
personas aprobadas, del mismo número que el de
personas excluidas por las anteriores causas conforme h) Declaración responsable de compromiso de
al orden de puntuación obtenido. portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas.
La presentación por sede electrónica conlleva la el Tribunal de selección las convocará y dispondrá su
autorización a la comprobación de los datos y superación a efectos de su incorporación a la fase de
documentos aportados a través de las redes corporativas prácticas y cómputo de horas de esta.
o mediante la consulta a las plataformas de intermediación
de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al 10.3. El curso selectivo podrán incluir un módulo
efecto, salvo oposición de la persona aspirante, en cuyo de formación en el centro de trabajo, cuya duración
caso deberá tramitarlo personalmente con aportación se establecerá en la planificación anual de la misma,
de la documentación original ante la Oficina de independiente del período de prácticas. La calificación
Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Santa María final y global del curso selectivo, incluido el módulo
de Guía. de Formación en el Centro de Trabajo, corresponde
al órgano competente de la Comunidad Autónoma de
9.2.2. Las personas aspirantes que dentro del plazo Canarias y será de apto o no apto, quedando
fijado, excepto los casos de fuerza mayor debidamente definitivamente eliminadas del proceso selectivo
justificados, no presentasen la documentación, renuncien aquellas personas aspirantes que obtengan la puntuación
o del examen de la documentación se dedujese que de no aptos.
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser nombradas funcionario en prácticas y 10.4. Cuando concurran causas de fuerza mayor,
quedarán sin efectos las actuaciones, sin perjuicio de debidamente justificadas y apreciadas por el Tribunal
la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad de selección conforme a la base 13, que impidan a
en la solicitud inicial y sin perjuicio de la responsabilidad las personas aspirantes realizar el curso selectivo,
que, en su caso, pudieran haber incurrido, se anularán podrán realizarlo, de no persistir tales circunstancias,
las actuaciones respecto de estos. En estos casos, el en la edición del curso selectivo de formación siguiente,
Tribunal de selección propondrá la inclusión, en la quedando suspenso a todos los efectos su nombramiento
relación definitiva de aprobados, del mismo número como Personal Funcionario en Prácticas hasta el
que el de excluidos por las anteriores causas inicio de la edición siguiente.
9.2.3. Vista la propuesta del Tribunal y comprobada 10.5. Las personas aspirantes, con independencia
la documentación las personas aspirantes, serán de su vinculación con el Ayuntamiento de Santa
nombradas “Policías en prácticas de la Policía Local María de Guía, estarán sometidos al régimen interno
del Ayuntamiento de Santa María de Guía, Escala Básica, que el órgano competente de la Comunidad Autónoma
Empleo de Policía (Grupo C, Subgrupo C1), mediante de Canarias tenga establecido para su alumnado. Los
resolución del órgano competente y publicación en cursos selectivos tendrán el contenido y duración que
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, oportunamente se especifiquen en el Programa
tomando posesión como Personal Funcionario en formativo oficial anual aprobado por el órgano
Prácticas y pasando a realizar el curso selectivo competente de la Comunidad Autónoma de Canarias,
impartido por la Dirección General de Seguridad y previo informe de la Comisión de Coordinación de
Emergencias, en la fecha que se determine. las Policías Locales de Canarias.
10. Curso Selectivo de Formación Básica. 10.6. Finalizado este periodo de formación, se hará
público en el tablón de anuncios y página web de la
10.1. Las personas aspirantes nombradas como Corporación, la relación de personas Funcionarias en
Funcionarias en Prácticas han de superar el respectivo Prácticas que lo hayan superado así como de las
curso selectivo que imparte la Dirección General de personas que estuvieron exentos de su realización.
Seguridad y Emergencias
10.7. Durante el curso selectivo de formación la persona
10.2. Quedarán exentas de realizar el curso selectivo aspirante tendrá derecho a percibir las retribuciones
aquellas personas nombradas Funcionarias en Prácticas establecidas para el Personal Funcionario en Prácticas
a las que la Dirección General de Seguridad y según establece la normativa vigente. En el periodo
Emergencias, tras su comprobación, acredite ante el en que dicha formación coincida con el período de
Tribunal de selección que han superado con anterioridad prácticas, se abonará la totalidad de las retribuciones
un curso de contenido idéntico al que se vaya a del puesto al que se encuentres adscritos. La fase de
realizar dentro del proceso selectivo. Una vez notificado, formación no da derecho a las personas aspirantes a
percibir ningún tipo de indemnización por razón del de la evaluación del curso selectivo y el período de
servicio. En ningún caso el Personal Funcionario en prácticas, en su caso.
Prácticas podrá asumir servicios policiales en solitario
o acompañado únicamente por otros alumnos. 11.6. En caso de que alguna persona sea declarada
no apta en el curso selectivo de formación, o, en el
11. Periodo de prácticas. período de prácticas, o no los concluya por renuncia
o causas impeditivas de fuerza mayor, el Tribunal de
11.1. Con independencia del Módulo de formación selección elevará al órgano competente relación
en el centro de trabajo que pueda incluir la formación complementaria de las personas aspirantes que hubiesen
impartida por el órgano competente de la Comunidad superado el proceso selectivo y no hubiesen obtenido
Autónoma de Canarias, las personas aspirantes que plaza por falta de vacantes y que sigan a las personas
hayan superado el curso selectivo, o, en su caso, ya propuestas como Personal Funcionario, para su posible
hubieran sido declarados exentas de cursar los mismos, nombramiento como Personal Funcionario en Prácticas,
realizarán un período de prácticas de 1.200 horas de en cuyo caso deberán asimismo superar el curso
servicio efectivo prestado en este Ayuntamiento, del selectivo y el período de prácticas y así sucesivamente
cual se descontarán los períodos de Incapacidad
hasta que las plazas vacantes queden cubiertas si
Transitoria, el curso selectivo de la Dirección General
fuera posible.
competente en formación y cualquier otra circunstancia
que imposibilitara la prestación del servicio. 12. Nombramiento como Personal Funcionario de
Carrera.
11.2. La evaluación de las prácticas se realizará
por la o las personas que se designe por Resolución 12.1. Concluido el proceso selectivo, las personas
de la Alcaldía, que ejerza la Jefatura de la Policía Local
aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número no
o tenga superior empleo al de las personas Funcionarias
podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas,
en Prácticas. Las personas tutoras emitirán los oportunos
serán nombradas Personal Funcionario de Carrera
informes al Tribunal de selección, así como atenderán
mediante resolución que se publicará en el Boletín
los requerimientos de éste para la emisión de la
Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de
evaluación final. El Tribunal de Selección, en base a
Canarias.
la propuesta formulada por los responsables de la
tutorización de las prácticas, calificará a las personas
12.2. Las personas nombradas como Personal
Funcionarias en Prácticas como aptas o no aptas.
Funcionario de Carrera deberán tomar posesión del
11.3. Las personas Funcionarias en Prácticas que puesto de trabajo en el plazo de UN MES. Dicho plazo
obtengan la calificación de no apta quedan excluidos comenzará a partir del día siguiente a aquel en que
del proceso selectivo correspondiente, quedando se hubiere publicado su nombramiento en el Boletín
definitivamente eliminadas del proceso selectivo y Oficial de la Provincia.
perdiendo su condición de Personal Funcionario en
Prácticas sin derecho a indemnización alguna. Quienes no tomasen posesión del puesto de trabajo
en dicho plazo, decaerán en su derecho al trámite,
11.4. El Tribunal de selección elevará al órgano teniéndose por realizada la renuncia a su derecho a
competente las propuestas de nombramientos como la adquisición de la condición de Personal Funcionario
Personal Funcionario de Carrera de las personas de Carrera.
declaradas aptas.
12.3. En las diligencias de toma de posesión será
11.5. Quienes superen el curso selectivo y el periodo necesario hacer constar la manifestación de la persona
de prácticas, hasta el momento en que sean nombrados funcionaria de no venir desempeñando ningún puesto
Personal Funcionario de Carrera continuarán como o actividad en el sector público delimitado en el
Personal Funcionario en Prácticas, y quienes no lo artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
superasen, perderán el derecho a su nombramiento como Incompatibilidades del Personal al Servicio de la
Personal Funcionario de Carrera, mediante resolución Administración Pública, indicando así mismo que
motivada, a propuesta del tribunal de selección, en base no realizará actividad privada incompatible o sujeta
a la propuesta formulada por el órgano responsable a reconocimiento de incompatibilidad.
En otros casos se procederá a la forma determinada - También se podrá considerar causa de fuerza
en los párrafos 2, 3 y 4 del Real Decreto 598/1993, mayor aquellas situaciones declaradas de alerta o de
de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal emergencia por parte de una autoridad administrativa
al Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de competente en materia sanitaria o de protección civil
los Entes, Organismos y Empresas dependientes. La y emergencias siempre que lleve aparejada la
citada manifestación hará referencia también a la recomendación o prohibición de desplazamiento o que
circunstancia de si la persona interesada se encuentra afecte significativamente a los medios de transporte
o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u y siempre y cuando el ámbito de la declaración de alerta
orfandad, por derechos pasivos o por cualquier o de emergencia afecte a la isla de procedencia de la
Régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio, persona aspirante.
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y Disposición
Transitoria 9ª de dicha Ley. 13.3. Si la causa de fuerza mayor concurre durante
la fase de oposición se aplazará para la persona
12.4. Antes de tomar posesión del cargo, las personas aspirante afectada la realización del ejercicio o
como Policía jurarán o prometerán acatar la Constitución ejercicios correspondientes que en todo caso deberán
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar tener lugar como máximo en los QUINCE DÍAS
y observar el Estatuto de Autonomía, como Norma HÁBILES siguientes al día de celebración del siguiente
Institucional Básica de Canarias y el resto del ejercicio, a excepción de lo previsto en el último
Ordenamiento Jurídico. párrafo de la base 7.7. A) para las pruebas físicas. En
caso contrario, decaerán en su derecho.
13. Supuestos de fuerza mayor
En el caso de admitirse la concurrencia de causa de
13.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan fuerza mayor en una persona aspirante, que le impida
a la persona aspirante presentarse a las pruebas la realización de la prueba de conocimiento el Tribunal
selectivas o cumplir con alguno de los trámites del de selección deberá garantizar que el contenido de los
procedimiento para la que sea requerida, deberá ejercicios a realizar posteriormente sea diferente al
acreditarse de forma fehaciente la concurrencia de tal realizado por el resto de las personas aspirantes.
circunstancia ante el Tribunal de selección.
Corresponde al Tribunal de selección en la fase de
13.2. A estos efectos se considerarán, en todo caso, oposición valora y, en su caso, admitir las causas de
causas de fuerza mayor que impiden de forma justificada fuerzas mayor alegadas.
presentarse a una prueba selectiva o cumplir en plazo
un trámite, las siguientes circunstancias: 13.4. Si la causa de fuerza mayor concurre en el
momento de tener que comparecer en el reconocimiento
- Riesgo en el embarazo.
médico, o durante todo el periodo de toma de posesión
- Parto. como Personal Funcionario de Carrera, será valorada
y, en su caso, admitida por el Tribunal de selección,
- Accidente grave u hospitalización de la persona que conferirá, en su caso, un plazo razonable a la persona
aspirante. aspirante adecuado a las circunstancias de la causa
de fuerza mayor alegada. En caso contrario, decaerá
- Fallecimiento u hospitalización de un familiar de en su derecho.
la persona aspirantes hasta el primer grado
consanguinidad o afinidad. Se entenderá incluido en La concurrencia de una causa de fuerza mayor que
este último caso a la persona cónyuge o con análoga impida llevar a cabo la toma de posesión como
relación de afectividad. Personal Funcionario de Carrera deberá comunicarse
antes del vencimiento del plazo de toma de posesión
- Deber público inexcusable cuyo incumplimiento correspondiente.
puede conllevar consecuencias jurídicas penales para
la persona interesada siempre y cuando se acredite En caso de admitirse, se conferirá un plazo razonable
la imposibilidad de cumplir dicho deber, o no poder a la persona aspirante atendiendo a las circunstancias
demorarlo en el tiempo, como consecuencia de haber concurrentes, dentro del cual deberá cumplir con el
sido convocada o llamada en el ámbito del proceso trámite requerido, decayendo en su derecho, en caso
selectivo. contrario.
13.5. Deber de comunicación de la causa de fuerza mayor y vía de comunicación.
Cualquier supuesto de causa de fuerza mayor que suceda durante la fase de oposición deberá comunicarse
por la persona aspirante con un mínimo de VEINTICUATRO (24) HORAS de antelación a la hora que se hubiere
señalado para la realización de la prueba o la hora señalada para el llamamiento. Cuando sea manifiestamente
imposible cumplir con este plazo, podrá comunicarse como máximo en el plazo de los DOS DÍAS HÁBILES
siguientes, justificando y documentando tal imposibilidad.
La comunicación que se efectúe deberá acompañarse de la documentación que de forma fehaciente acredite
la concurrencia de una causa de fuerza mayor, y si de la misma se desprende en su caso la causa que impidió
la comunicación previa, también deberá acompañarse de la documentación que acredite tal circunstancia. La
comunicación habrá de realizarse dirigida al Tribunal por sede electrónica.
Los plazos señalados anteriormente se computarán en relación con el día y hora en que hayan sido convocadas
las personas aspirantes para la realización de cada uno de los ejercicios que conforman la fase de oposición.
El Tribunal de selección podrá requerir a la persona aspirante la presentación por otra vía de la documentación
original acreditativa de la causa de fuerza mayor, así como, en su caso, de la documentación complementaria
que estime necesaria para valorar la procedencia de fuerza mayor.
ANEXO I
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA: POLICÍA CONVOCATORIA: fecha
Funcionario/a de carrera X Funcionario/a interino/a
Acceso libre X Promoción interna
Datos personales
D.N.I. Nombre
1er Apellido 2º Apellido
Nacimiento
Fecha Nación
Provincia Localidad
Domicilio
Teléfono Correo electrónico
Provincia Localidad
Calle Nº
Bloque Piso Vda. /Pta.

Comunidad/Barrio Código Postal
Tasas. Forma de pago:
Importe: 35 euros Ingreso: ES49 0049 0521 8221 1018 2991 “BANCO SANTANDER”
Giro Postal o Telegráfico: Fecha: Núm.:
Participación en la prueba de Idioma Inglés (marque con una X) Si (_) No (_)
La persona firmante SOLICITA ser admitido/a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas en la Base segunda
referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancia, comprometiéndose a acreditar documentalmente
todos los datos que figuran en esta solicitud.
Santa María de Guía, a de de 2023.
(Firma)
A LA PRESENTE SOLICITUD SE ADJUNTAN LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
1) Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, que deberá estar vigente a la finalización
del plazo de presentación de instancias.
2) Resguardo acreditativo del ingreso bancario correspondiente al abono de la tasa por derechos de examen,
o en su caso acreditación de estar exento/a.
3) Certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga
constar expresamente que el aspirante posee la talla mínima exigida en las Bases (1,65 metros los hombres y
1,52 las mujeres) y un índice de masa corporal no superior al 28, calculado como: peso (en kilogramos)/altura
al cuadrado (en metros).
4) Anexo II.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía

de los Derechos Digitales, así como por el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo del 27
de abril de 2016 relativo a la Protección de las Personas Físicas, le informamos que los datos de carácter personal
serán tratados por el Ayuntamiento de Santa María de Guía e incorporados a la actividad de tratamiento
“Selección y provisión de puestos de trabajo”, con la finalidad de selección de personal y provisión de puestos
de trabajo mediante convocatorias públicas; a fin de tramitar su solicitud y resolver la convocatoria en la que
participa. Finalidad basada en el cumplimiento de obligaciones legales. Los datos pueden ser comunicados a
la Dirección General de la Función Pública, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia y la página web
del Ayuntamiento; y serán conservados el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han
recabado y determinar las posibles responsabilidades derivadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso,
rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, delimitación y oposición a su tratamiento, así como a no
ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan,
ante el Ayuntamiento de Santa María de Guía, bien a través de la sede electrónica o de modo presencial. No
hay previsión de transferencias a terceros países.
ANEXO II
AUTORIZACIÓN
PRIMERO. Autorizo la realización de las pruebas médicas, analíticas y cualquiera otra complementaria
precisas para valorar la idoneidad de las personas aspirantes conforme a las causas de exclusión contenidas en
el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008 por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de
diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos
de la Policía Local de Canarias (BOC número 61, de 26.3.08).
SEGUNDO. Autorizo al Excmo. Ayuntamiento de Santa María de Guía, para que en mi nombre solicite al
Registro de Penados y Rebeldes del Ministerio de Justicia certificado de carecer de antecedentes penales.
COMPROMISO
PRIMERO. De conformidad con lo dispuesto en la Base Séptima, apartado 7.7 A) me comprometo a aportar
al Tribunal Calificador Certificado Médico Oficial, expedido dentro de los quince días anteriores a la fecha en
que tenga lugar la prueba de aptitud física, en el que se haga constar que reúno las condiciones físicas precisas
para realizar los ejercicios físicos.
En ______________________ a ______ de _______________________ de 2023.
Fdo: (Firma)

ANEXO III
DECLARACIÓN RESPONSABLE DE CARECER DE RENTAS SUPERIORES, EN CÓMPUTO MENSUAL,

AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.
(El artículo 1 del Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, fija el salario mínimo interprofesional para 2023
en 36 euros/día o 1080 euros/mes)
D/Dª _____________________________________________________________________, con D.N.I número

________________, y domicilio en _______________________________________
DECLARO RESPONSABLEMENTE que carezco de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario

mínimo interprofesional a efectos de participar en la convocatoria pública del Ayuntamiento de Santa María de
Guía para la cobertura de SIETE PLAZAS DE POLICÍA.
En______________________ a ____ de ______________ de 2023.

ANEXO IV
TEMARIO
En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa se viese afectado por alguna modificación,
ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación
vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española. El Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. La dignidad
de la persona. La nacionalidad y la mayoría de edad. Derechos y libertades de los extranjeros en España.
Tema 2. El derecho a la vida y a la integridad física y moral. La libertad ideológica y religiosa. Los derechos
de libertad personal. Los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen. El derecho de libre residencia
y circulación. Las libertades de expresión e información. El derecho de reunión y manifestación. El derecho de
asociación.
Tema 3. Garantías de las libertades y Derechos fundamentales. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los
derechos y libertades. Estado de sitio, estado de excepción y estado de alarma.
Tema 4. La Corona. Las Cortes Generales: el Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y
funcionamiento. La circunscripción electoral. Inviolabilidad e inmunidad.
Tema 5. El Gobierno de España. Composición y Funciones. Control jurisdiccional. Audiencia de los ciudadanos.
La organización territorial del Estado.
Tema 6. El Poder Judicial. El Ministerio Fiscal: composición y funciones. El Tribunal Constitucional:

composición y funciones. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias: composición y
funciones.
Tema 7. El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto de la Comunidad Autónoma
de Canarias. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición y funciones. El
Gobierno de Canarias: composición y funciones. Los Cabildos: composición y funciones.
Tema 8. La Administración del Estado. Estructura y funciones. Las Comunidades Autónomas. La Administración
autonómica. Distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
Colaboración, cooperación y coordinación entre Administraciones.
Tema 9. El acto administrativo. Validez, nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Notificación de los
actos administrativos y cómputo de los plazos. El procedimiento administrativo y los recursos administrativos.
Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimientos ordinarios y especiales. El proceso contencioso-

administrativo. Las partes, actos impugnables. La ejecución de la sentencia.
Tema 11. Las Administraciones Públicas Canarias: Comunidad Autónoma, Cabildos Insulares y Ayuntamientos.
La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: organización y competencias.
Tema 12. Elementos del municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias municipales.
Atribuciones del Alcalde. Atribuciones del Pleno del Ayuntamiento. Junta de Gobierno Local, composición y
atribuciones.
Tema 13. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Personal al servicio de las Entidades locales.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Incompatibilidades. Régimen estatutario.
Tema 14. Las Ordenanzas municipales. Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Régimen sancionador. Clasificación de las infracciones. Sanciones. Licencias o autorizaciones municipales: tipos
y actividades sujetas.
Tema 15. Los Municipios Canarios. Sesiones de los órganos municipales. Adopción de acuerdos. Información
y participación ciudadana.
PARTE ESPECÍFICA
PARTE ESPECÍFICA BÁSICA
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA POLICÍA: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad
Tema 1. Normativa sobre los Cuerpos y fuerzas de seguridad. Disposiciones generales. Principios básicos de
actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Los Cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. Las funciones.
Escalas. Sistema de acceso. Los derechos de representación colectiva. El Régimen disciplinario.
Tema 2. Sistema Canario de Seguridad y Emergencias: Sistema Canario de Seguridad. Las policías de las
Comunidades Autónomas: previsión estatutaria. Funciones. Régimen estatuario. La coordinación y la colaboración
entre las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y los cuerpos de policía de las Comunidades Autónomas.
Órganos de coordinación.
Tema 3. Las Policías Locales de Canarias: estructura y organización. Derechos y deberes de sus miembros.
Acceso, promoción y movilidad. Régimen disciplinario: faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Coordinación de las Policías Locales de Canarias. Modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación
de las Policías Locales de Canarias. La Academia Canaria de Seguridad.
Tema 4. Normativa sobre protección de la seguridad ciudadana. Actividades de la Policía Local en Regulación
de la utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos y su normativa
de desarrollo.
Tema 5. La policía judicial. Integrantes de la policía judicial y funciones. El atestado policial: contenido y
partes. Conocimiento de la Autoridad judicial o del Ministerio Fiscal: plazos y sanciones por incumplimiento.
Tema 6. El sistema de protección civil. Normativa básica de Protección Civil y sus normas de desarrollo. El
Sistema Canario de Emergencias: principios básicos. Conceptos y contenidos básicos de los planes de emergencia.
Tema 7. Las relaciones entre policía y sociedad. Policía comunitaria o de proximidad. Sistemas de patrullaje.
Recogida y tratamiento de datos. Creación y gestión de archivos. Protección de datos de carácter personal.
Tema 8. Deontología policial: ética y actividad policial. Policía y sistema de valores en democracia. Resoluciones
y recomendaciones de la Asamblea parlamentaria del Consejo de Europa, y de la Asamblea General de las Naciones
Unidas sobre deontología policial.
DERECHO PENAL Y PROCESAL
Tema 9. Los delitos y sus penas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal: atenuantes, Agravantes
y Eximentes. Delitos contra la vida y la integridad física: homicidio y lesiones. Delitos contra la libertad. Delitos
contra la libertad e indemnidad sexuales. La omisión del deber de socorro.
Tema 10. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio:
de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos
(artº. 244); de la usurpación. (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251)
y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
Tema 11. Delitos relativos a la ordenación del territorio y protección del medio ambiente. Delitos contra la
seguridad colectiva: de los incendios, delitos contra la salud pública y contra la seguridad del tráfico. Las falsedades.
Delitos contra la administración pública. Delitos contra el orden público.
Tema 12. La violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral
contra la violencia de Género. Derechos de las Mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional;
Tutela Penal; Medidas Judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
Tema 13. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, Reguladora de la responsabilidad penal de los menores: de
las medidas; instrucción del procedimiento, de las medidas cautelares; ejecución de las medidas.
Tema 14. Las faltas y sus penas. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses
generales. Faltas contra el orden público.
TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL
Tema 15. Tráfico, circulación y seguridad vial. Normas Reguladoras. Normas de comportamiento en la
circulación de vehículos y peatones. Bebidas alcohólicas y sustancias estupefacientes. Límites de velocidad y
distancias exigibles. Prioridad de paso. Incorporación a la circulación. Cambios de dirección, sentido y marcha
atrás.
Tema 16. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Cruce de pasos a nivel y puentes levadizos. Otras normas
de circulación: apagado de motor. Cinturón, casco y restantes elementos de seguridad. Tiempo de descanso y
conducción. Peatones. Auxilio. Publicidad. Animales.
Tema 17. La señalización. Normas generales sobre señales. Prioridad entre señales. Formato de las señales.
Idioma de las señales. Mantenimiento de señales y señales circunstanciales. Retirada, sustitución y alteración
de señales.
Tema 18. Las autorizaciones administrativas. Permisos y licencias de conducción. Permisos de circulación y
documentación de los vehículos. La matriculación. La declaración de nulidad o lesividad y pérdida de vigencia.
Suspensión cautelar.
Tema 19. Régimen sancionador: infracciones y sanciones. Tipificación de las faltas y graduación de las
sanciones. Responsabilidad. Prescripción de las faltas y de las sanciones. Procedimiento sancionador: fases del
procedimiento. Incoación. Tramitación. Pérdida de puntos. Recursos. Medidas cautelares: inmovilización y/o
retirada del vehículo. Intervención del permiso o licencia de conducción.
POLICÍA ADMINISTRATIVO ESPECIAL
Tema 20. Actividad en materia de sanidad, consumo y abastos. Obras y edificación: competencias y licencias.
Régimen Jurídico de los espectáculos públicos y de las actividades clasificadas. Licencias y autorizaciones.
Tema 21. Protección del medio ambiente. Normativa sobre emisiones y vertidos contaminantes. Humos, ruidos
y vibraciones. Régimen sancionador en las infracciones administrativas.
Tema 22. Ordenación del Turismo en Canarias. Normativa básica. Sujetos, actividades y establecimientos regulados.
Competencias de la Administración municipal en materia de turismo. Servicios públicos turísticos municipales.
Infracciones turísticas.
Tema 23. Población y Ecología humana. Estructura de la población en Canarias. Multiculturalismo y cohesión
social. Normativa actual en materia de extranjería. El análisis de los fenómenos demográficos en Canarias.
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR
Tema 24. El Municipio de Santa María de Guía: características poblacionales, urbanas y rurales. Centros y
establecimientos públicos y lugares de interés. Conocimiento del municipio de Santa María de Guía: acontecimientos
relevantes de su Historia. Actos y Fiestas de mayor interés.
Tema 25. Ordenanza Reguladora de la Protección y Tenencia de animales. Ordenanza de Protección del Medio
Ambiente.
Lo que publico, para su conocimiento y efectos, significándole que contra el citado acto expreso, que es definitivo
en Vía Administrativa, podrá interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la
publicación de la presente resolución, Recurso Contencioso-Administrativo ante los correspondientes Juzgados
de Las Palmas de Gran Canaria, a tenor de lo establecido en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 114.c) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

anterior, contra la resolución expresa que se le pública, podrá interponer Recurso de Reposición, ante el mismo
órgano que la dictó, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la publicación
de la presente resolución.
Todo ello, conforme a lo establecido en los artículos 123, 124 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y sin perjuicio de cualquier otro
recurso que estimare oportuno interponer para la mejor defensa de sus derechos.”
En Santa María de Guía de Gran Canaria, a doce de julio de dos mil veintitrés.
EL ALCALDE, Pedro M. Rodríguez Pérez.
154.228
M.I. AYUNTAMIENTO
DE TELDE
DECRETO DE ALCALDÍA
2.535
Don Juan Antonio Peña Medina, Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Telde
Visto el acuerdo de Pleno de fecha 26 de junio de 2023 por el que se aprobó el régimen retributivo de los
Miembros de la Corporación del M.I. de Telde para el presente mandato.

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10288 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Número 86, lunes 17 de julio de 2023

• Pago de tributos on-line mediante tarjeta bancaria EL CONCEJAL DELEGADO DE HACIENDA,

-Telephone assistance: 928 970 108 (Monday to Friday Área de RRHH

Las personas miembros del Tribunal deberán 7. Desarrollo de la Fase de Oposición.

13.5. Deber de comunicación de la causa de fuerza mayor y vía de comunicación.

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN DE LA PLAZA: POLICÍA CONVOCATORIA: fecha

Funcionario/a de carrera X Funcionario/a interino/a

Acceso libre X Promoción interna

1er Apellido 2º Apellido

Teléfono Correo electrónico

Bloque Piso Vda. /Pta.

Comunidad/Barrio Código Postal

Tasas. Forma de pago:

Giro Postal o Telegráfico: Fecha: Núm.:

Participación en la prueba de Idioma Inglés (marque con una X) Si (_) No (_)

Santa María de Guía, a de de 2023.

A LA PRESENTE SOLICITUD SE ADJUNTAN LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

En ______________________ a ______ de _______________________ de 2023.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

DECLARACIÓN RESPONSABLE DE CARECER DE RENTAS SUPERIORES, EN CÓMPUTO MENSUAL,

D/Dª _____________________________________________________________________, con D.N.I número

DECLARO RESPONSABLEMENTE que carezco de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario

En______________________ a ____ de ______________ de 2023.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Tema 6. El Poder Judicial. El Ministerio Fiscal: composición y funciones. El Tribunal Constitucional:

Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimientos ordinarios y especiales. El proceso contencioso-

PARTE ESPECÍFICA BÁSICA

RÉGIMEN JURÍDICO DE LA POLICÍA: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

DERECHO PENAL Y PROCESAL

TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL

POLICÍA ADMINISTRATIVO ESPECIAL

PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR

No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

EL ALCALDE, Pedro M. Rodríguez Pérez.

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