PROGRAMA DE GESTION

RIESGO ELECTRICO
FECHA DE ELABORACION VERSION ELABORO REVISO APROBO
Daniela Calderón
Profesional SST – Res 1108 de
xxxx 0 Alirio Zuleta - Director de obra Clara Isabel Sánchez - Gerente General
2020

OBJETIVO

Prevenir accidentes de trabajo por riesgo electrico al personal de EMPRESA S.A.S, durante el año

METAS INDICADOR

Cubrimiento del 90% del personal programado en cada una de las

actividades Total personal que asiste o cobertura/ total personal programado*100

EFICACIA: IGUAL A "0" EVENTOS ELECTRICOS NEGATIVOS EN EL

No. De evento en el periodo de riesgo electricos
AÑO
CRONOGRAMA / PLAN DE ACCION AÑO 2016
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC DIC OBSERVACIONES
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E E
Planificación del Programa

Revision objetivos y metas del programa de gestión del Riesgo Electrico para el año x x SST

Ajustar recursos necesarios para el desarrollo del programa x x GERENCIA

Realizar inventarios de procedimientos seguros de trabjos x x SST

Revision y actualizacion de la matriz de panorama de reisgos asociados a riesgos electricos x x SST

Verificacion de perfiles para los cargos del personal x x SST

Caracterizacion de EPP según cargo y actividades criticas x x SST

Establecer actividades del cronograma x x SST

Ajustar indicadores de gestión del programa de Riesgo Electrico para el x x SST

Aprobacion del programa x x SST

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC DIC
No. De personal
Etapa de implementacion al del programa de gestion RESPONSABLE OBSERVACIONES
progrmado P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E E

Se realiza la divulgacion a todo el personal antiguo y al personal

Divulgación al personal del Programa de riesgo Prioritario 3 x x x x x x x x x x x SST
nuevo se incluyo en la induccion

Entrega de dotacion ( Cada 4 meses) entrega de EPP (deacuerdo

Entrega EPP en Protección de riesgo eléctrico 3 x x x x x x x x x x x SST
al deterioro por trabajador)

Inspecciones a las áreas de trabajo, dottacion y EPP 3 x x x x x x x x x x x SST Se realiza capacitacion a todo el personal

charlas de 5 minutos sobre riesgo electrico, lecciones aprendidas ( según se requiera) 3 x x x x x x x x x x x SST Se realiza capacitacion a todo el personal

Realizar ajuste a los procedimientos de trabajo seguro en electricidad 3 SST

SE realiza capacitacion a todo el que esta en constante manejo de

Capacitacion de RETIE 3 x x SST
energias peligrosas

Capacitacion de riesgo electrico 5 reglas de oro 3 x x ARL / SST Se realiza capacitacion a todo el personal

Capacitacion Riesgo electrico en la construccion 3 x x x x ARL / SST Se realiza capacitacion a todo el personal

Capacitacion de primero auxilios para pacientes accidentados por la electricidad

3 x x x x ARL / SST Se realiza capacitacion a todo el personal
( electrocusion, electrizacion, quemados)
Capacitacion uso y necesidad de EPP 3 x x x x x ARL / SST Se realiza capacitacion a todo el personal

capacitacion en riesgo electrico 3 x x x SST Se realiza capacitacion a todo el personal

Capacitacion Actos inseguros 3 x x x x x ARL / SST Se realiza capacitacion a todo el personal

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
Evaluación del Programa de Gestión RESPONSABLE OBSERVACIONES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Monitoreo y seguimiento al cumplimiento del programa de acuerdo a las metas establecidas. x x SST

Ajustes al Programa de Gestión

Ajustes al Programa de Gestión, según resultados obtenidos SST
 RECURSOS NECESARIOS
Humanos Tecnologícos Economicos Otros
Observación (casos de modificación de recursos):
impresos. Sala de Conferencias
Director de compras y logistica
Ayudas audiovisuales (Televisor,
Papelería
Ldirector de Obra computador, Video beam, portátil).
VALOR $$$$
Residdente material didactico Material Didáctico

Gerente Refrigerios

sst Sillas

MONITOREO DEL PROGRAMA / AÑO 2015

1. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGO SEP OCT NOV DIC CUMPLIMIENTO ANUAL
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES 5 5 6 6 5 9 10 8 10 6 6
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES 5 5 6 6 5 9 10 8 10 6 6 ###
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES ###

GRAFICA

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

12
10
8
6
4
2
0
O O L O O P T V C
ER ER ZO RI AY NI LIO O
SE OC DI
AR AB JU JU AG NO
EN BR M M
FE

ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES ACTIVIDADES EJECUTADAS MES

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES

D
2. EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA ENE FEB MAR ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC I DIC/ ACUM. TOTAL EN EL AÑO
C
Numero de Eventos Presentados en el año 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ### 0 0
GRAFICA

Eventos presentados por mes

1
0.8
0.6 Numero de eventos
0.4
0.2
0
DIC
 D
COBERTURA DEL PROGRAMA ENE FEB MAR ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC I
C CUMPLIMIENTO ANUAL
No. De trabajadores programados
No. De trabajadores de cobertura ###
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ###
ANALISIS DE RESULTADOS Y TENDENCIAS

PLAN DE ACCION

HALLAZGO QUE QUIEN COMO CUANDO SEGUIMIENTO