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Actividad Evaluativa Eje 2

Ana María Uyazan Gutiérrez

Gisell Natalia Martínez Luna
Cristian Leonardo Torres Baron
Fundación Universitaria del Área Andina
202360-6A-301 Gerencia del Talento Humano
Docente Olga Cecilia Díaz Uribe
4 de septiembre de 2023
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FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

FNI - 202360-6A - 301

Ana María Uyazan Gutiérrez

Gisell Natalia Martínez Luna
Cristian Leonardo Torres Baron

Eje 2
PENSAMIENTO DIVERGENTE

Docente
Olga Cecilia Díaz Uribe

Bogotá D.C

4 de septiembre de 2023
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INTRODUCCIÓN

La finalidad de este trabajo es realizar una exploración de varias empresas líderes en el mercado,
cómo grupo elegimos 3, de las cuales tiene mayor influencia en la actualidad, teniendo como
referencia la innovación, servicio y el crecimiento que ha tenido a lo largo de los años.
Un factor importante que podemos resaltar de estas empresas que, aunque no pertenecen al
mismo sector, se han destacado por su gran liderazgo y los planes de acción que implementaron
para llevar a cabo sus metas y seguir creciendo en el mercado, ofreciendo herramientas que
faciliten la comodidad de sus clientes y brindarles soluciones en el menor tiempo posible,
generando una gran acogida en la población.
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1. MATRIZ

MATRIZ DE ANALISIS
AREA DE MAYOR PRODUCTOS O
EMPRESA AÑO DE FUNDACION TAMAÑO DE LA EMPRESA SECTOR
DESARROLLO SERVICOOS
HUAWEI
6000 empleados de las
CREPES &
1980 cuales 92% mujeres 75% Innovación Gastronomia Industrial
WAFFLES SA
madres cabeza de hogar
BANCOLOMBIA 1875 30.000 empleados directos Tecnologia Financieros Financiero

2. EMPRESAS

HUAWEI
Es una empresa global, líder de infraestructura de tecnologías de información y comunicaciones
(TIC) y dispositivos inteligentes, cuenta con empresas distribuidoras a nivel mundial, sus
productos innovadores han generado que se expanda por todo el mundo.
Actualmente es la empresa que más fabrica equipos de telecomunicación, superando a Apple,
Nokia y Samsung, debido a su gran desarrollo tecnológico e innovación de sus productos.
fue fundada en 1987 por Ren Zhengfei. Inicialmente centrada en la fabricación de conmutadores
telefónicos, Huawei ha ampliado su negocio para incluir la construcción de redes de
telecomunicaciones, proporcionando servicios operativos y de consultoría y equipos a empresas
dentro y fuera de China, y la fabricación de dispositivos de comunicación para el mercado de
consumo.45 Huawei tiene más de 194.000 empleados
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CREPES & WAFFLES SA

Una de las empresas líderes en el sector de la gastronomía y que es un referente a nivel internacional es
Crepes & Waffles, creada en 1980 y que a lo largo de su historia ha tenido un crecimiento impresionante,
donde su principal objetivo es ayudar a las mujeres, donde su eje principal es la innovación. Cabe destacar
que esta empresa se ha mantenido no solo vigente en el país a lo largo de 43 años, si no que, gracias al
empoderamiento, y a la lucha por encontrar el equilibrio para salir avante en medio de las dificultades
hoy completa 177 puntos y ha conquistado seis países: Colombia, Ecuador, Chile, Panamá, México y
España.
La innovación es su eje principal, no solo basado en la sofisticación de sus cartas al público, si no en su
conexión con el empoderamiento de la mujer, el creer en su capacidad de resiliencia y en el apoyo al agro
colombiano. Muchas de sus creaciones están sustentadas en el apoyo de miles de personas que sustentan
su vida en el cultivo de productos que son llevados a la mesa en platos de gran sabor y denominados
también de temporada, que suelen muchas veces quedarse en sus cartas.

En la actualidad y después de la pandemia, la innovación ha sido el repunte para seguir creciendo, pues
dadas las condiciones, crearon una plataforma de venta online con distribución propia, que ofrece más
de 900 platos, una flota de domicilios totalmente eléctrica y amigable con el planeta, y continúan creando
posibilidades para seguir apoyando el campo colombiano.
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Beatriz Fernández la líder detrás del éxito de Crepes, habla y expresa que uno de los factores más
importantes es creer, creer especialmente en las mujeres, una de sus frases es “Colombia sabe a mujer”,
y es que ella indica, que todas las personas siempre decían, que contratara mejor hombres y no mujeres,
por los hijos, los problemas y todo lo que representaba laboralmente una mujer, pero para ella esto no
son limitantes ni condicionantes, son el verdadero impulso de sus tiendas, el amor con el que reciben a
cada persona en los restaurantes, con el crean y sirven sus platos, es la experiencia de poder ayudar a más
personas.

BANCOLOMBIA

Se creó en 29 de ene. de 1875, la cual hoy en día es una de las empresas del grupo financiero multinacional
colombiano Bancolombia, su sede principal se encuentra en Medellín. Actualmente cuenta con más de
603 sucursales, 5.003 cajeros y 23.787 corresponsales bancarios en diferentes departamentos de
Colombia. La empresa tiene más de 146 años de experiencia y es uno de los bancos colombianos líder del
sector financiero.
PRODUCTOS Y SERVICIOS
• Factoring Bancolombia
• Fiduciaria Bancolombia
• Leasing Bancolombia
• Renting Colombia
• Valores Bancolombia
• Sufi
• Ahorro a la Mano (billetera virtual)
• Nequi (billetera virtual)
• Wompi (pagos en línea)
• Compañía de Financiamiento Comercial TUYA S.A.
• Puntos Colombia
• Tu360

TAMAÑO DE LA EMPRESA
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AREA DE MAYOR DESARROLLO

Se genera enfoque más en la parte de tecnología para poder generar innovaciones con las herramientas
de la compañía, con el fin de tener claridad en los servicios prestados a nuestros clientes, innovaciones
acordes a la actualidad en el país y con el fin de poder prestar un buen servicio y alcance a los clientes

3. CONCLUSIONES

1. Bancolombia se destaca por sus servicios y su calidad de productos y por estar siempre pendiente a
innovaciones en el momento el cual busca la facilidad de eso de sus productos, de igual manera se
identifica por tener productos de alcance para el cliente y sus manejos de tasas en cada uno d ellos
2. Respecto al área de mayor desarrollo se destaca tecnología ya que tiene que estas innovando canales
para que lo clientes se mantengas con el banco sin tener inconvenientes y poder tener manejo de
plataforma o productos en cualquier lugar.
3. Teniendo en cuenta que el sector de mayor desarrollo para Crepes & Waffles, es la innovación, es bueno
tomar esta referencia para todos aquellos que no solo desean emprender una idea de negocio, sino
también para aquellos en los que su empresa se encuentra en desarrollo, tomando como ejemplo el gran
crecimiento que esto le ha permitido, está claro que la en un mundo en constante cambio, y que espera
novedad en los productos, es un punto de fortalecimiento y vital importancia para poder no solo ofrecer
productos increíbles al público , sino también para ser competitivo en el mercado.
4. Una buena estructura, permite identificar todas aquellas necesidades que requiere la empresa, lo que
permitirá siempre tener un grupo de profesionales que estén en constante búsqueda de mejorar, avanzar
e innovar en todos los campos necesarios para hacer de la empresa un referente, es por eso que la
estigmatización en la contratación de mujeres debe reducirse para ayudar no solo a mejorar la brecha
que existe sino también, a demostrar que todos poseen las mismas capacidades para ejercer los mismos
roles, a su vez, que las oportunidades de crecimiento incentivan al desarrollo de no solo mejores
trabajadores, si no de personas que se apasionen y den lo mejor de sí, para el crecimiento de ese lugar,
que no solo es su trabajo, es su segundo hogar.
5., Si nosotros como sociedad pensáramos conjuntamente podríamos obtener mejores resultados y
podríamos avanzar de manera agigantada, pero desafortunadamente no funcionamos de esta manera,
es por esto por lo que la mayoría de las empresas líderes llegan a este punto casi inalcanzable, es porque
entendieron que si hacen participes a sus colaboradores en algunas decisiones, surjan opciones de
crecimiento e innovación.
6. Teniendo en cuenta que en la actualidad estamos transformando nuestro entorno, gracias a la
tecnología y es difícil mantenerse como empresa líder, la mejor herramienta es brindar un buen trato a
los colaboradores generando compromiso y lealtad hacia la empresa, es decir si otorgamos confianza,
motivación y crecimiento laboral, se crea un ambiente cómodo y estas personas podrán explotar sus
habilidades para trabajar conjuntamente y llegar al propósito deseado.

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BIBLIOGRAFIA

Arias López, I. M., & Palomino González, A. M. (2011). La clave del éxito para Crepes y Waffles SA:
basada en la innovación de algunas prácticas aplicadas al recurso humano.

Sector financiero: se fortalece cartera de créditos y rentabilidad (bancolombia.com)

Sectores de la economía en Colombia para Corporaciones (bancolombia.com)
Nuestro Propósito | Grupo Bancolombia
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0308596120300483
Ma Lin, Wu Xijin. Revisar e investigar las perspectivas de teorías relacionadas sobre las redes
globales de innovación [J]. Estudios en dialéctica de la naturaleza, 2011,27 (1): 109- 114. 32
Zefeng Li (2017).