Política de Seguridad Vial

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PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

Código:
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL Fecha:
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
Para AQUÍ SU EMPRESA, es de vital importancia tomar acciones que permitan prevenir la ocurrencia de siniestros
viales, por lo cual fomentamos la participación activa y responsable de todo el personal que labora en nuestra
empresa, y en el desarrollo y cumplimiento de cada una de las actividades programadas, con el propósito de
disminuir la probabilidad de ocurrencia, lo cual afectaría la integridad física, mental y social de los trabajadores,
nuestros clientes y demás partes interesadas.
Como lineamientos de obligatorio cumplimiento la empresa define:
✔ Se debe cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre, y en
general con el marco legal aplicable.
✔ Mantener un desempeño y una actitud preventiva y continuamente correctiva.
✔ Generar el compromiso de los conductores para que participen en procesos de sensibilización y formación en
manejo defensivo, buscando ejercer un control tanto de la calidad del servicio, como en la contratación de
conductores competentes y comprometidos con el tema.
✔ Establecer las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al individuo o
a terceros.
✔ Se prohíbe el consumo o laborar bajo los efectos del alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco o medicamentos
formulados que produzcan somnolencia.
✔ Los vehículos que presten servicio de transporte se buscará que sean de modelos recientes, con óptimos
procedimientos y control en los mantenimientos preventivos, correctivos e inspecciones pre uso diarias.
✔ Nuestros vehículos y los contratados, deberán encontrarse amparados por las pólizas de garantía necesarias para
la prestación de los servicios.
✔ Debemos dar capacitaciones de orientación hacia la prevención de accidentes de tránsito y respeto por las
señales de tránsito vehicular.
✔ Se prohíbe el uso del celular u otro medio de comunicación mientras se esté conduciendo.
✔ La gerencia facilitará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la presente
política de seguridad vial en compromiso con la vida, con el cumplimiento de los requisitos que le apliquen y con la
mejora continua.
✔ Utilizar el cinturón de seguridad siempre que esté conduciendo y cuando aplique, asegurarse de que el(os)
acompañante(s) lo tenga(n) puesto también.
✔ Está prohibido exceder los límites de velocidad en cada uno de los corredores viales urbanos o rurales, o
instalaciones de los clientes, sean vehículos propios o de terceros.
✔ Es de obligatorio cumplimiento el uso adecuado y suficiente de los Elementos de Protección Personal (EPP).
✔ Se ratifica el direccionamiento de no sobrepasar las horas de las jornadas laborales, conforme la legislación
colombiana vigente y el Reglamento Interno de Trabajo.
✔ Generar conductas en la prevención de siniestros viales, enlos desplazamientos laborales y los trayectos en
itinere para todos los colaboradores de la organización.
✔ Se establece el compromiso de la Mejora continua y alcance a contratistas, subcontratistas y proveedores
Representante Legal
Fecha:
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PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
Código:
POLITICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS Fecha:
POLÍTICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS
La empresa, ayudará a promover el no uso de sustancias psicoactivas y alcohol como parte de su compromiso de
cuidar y proteger la salud y la vida de sus colaboradores y contratistas, para mantener ambientes de trabajo seguros
y alcanzar niveles óptimos de calidad y productividad.
Por lo tanto, se ha definido que los colaboradores y contratistas participen activamente de todos los programas de
promoción y prevención que se brinden para el cumplimiento de la presente política.
De igual manera, se establece que el consumo, posesión, comercialización y/o distribución de sustancias
alucinógenas, psicoactivas y de alcohol no está permitido en ningún caso en las horas laborales, ya sea dentro o
fuera de las instalaciones de la empresa, incluyendo a aquellos colaboradores y contratistas que realizan
actividades de conducción de vehículos automotores y no automotores.
La empresa podrá realizar pruebas para determinar niveles de consumo de sustancias alucinógenas, psicoactivas y
de alcohol entre sus colaboradores y contratistas en caso de la ocurrencia de cualquier accidente.
El incumplimiento de esta política, así como el no permitir realizar las inspecciones o pruebas, se considera falta
grave y en consecuencia se puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive la terminación del contrato laboral por
justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y a lo establecido en la normatividad
vigente.
Representante Legal
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Como lineamientos de obligatorio cumplimiento la empresa define:

✔ Mantener un desempeño y una actitud preventiva y continuamente correctiva.

✔ Se establece el compromiso de la Mejora continua y alcance a contratistas, subcontratistas y proveedores

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